2023年最新国际教育学院工作职责国际学校管理岗位(三篇).docx

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2、设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标; 5.组织开展科学探讨、主动开展学术科技沟通活动; 6.负责学院师资队伍建设: (1)依据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际须要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实; (2)负责做好老师的培育、运用和管理工作 (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作 (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作 7.负责学院实训基地建设、管理工作; 8.负责留学生管理工作; 9.学校支配的其他事项。 1.硕士/博士探讨生毕业，英语及相

3、关专业; 2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教化或行业工作阅历，专业基础扎实，具有较强科研实力; 3.熟识学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语老师团队进行教化教学和科研工作; 4.具有剧烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维实力强;擅长组织和协调、沟通，并拥有较强的学习实力和执行实力; 5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。 3年以上高校国际学院管理工作经验者优先考虑 1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项确定决议; 2.依据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作安排，提出详细执行措施; 3.主动推动教化教学改革，建立健全

4、学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培育高素养人才; 4.负责学科专业建设 ，依据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标; 5.组织开展科学探讨、主动开展学术科技沟通活动; 6.负责学院师资队伍建设: (1)依据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际须要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实; (2)负责做好老师的培育、运用和管理工作 (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作 (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作 7.负责学院实训基

5、地建设、管理工作; 8.负责留学生管理工作; 9.学校支配的其他事项。 1.硕士/博士探讨生毕业，英语及相关专业; 2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教化或行业工作阅历，专业基础扎实，具有较强科研实力; 3.熟识学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语老师团队进行教化教学和科研工作; 4.具有剧烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维实力强;擅长组织和协调、沟通，并拥有较强的学习实力和执行实力; 5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。 3年以上高校国际学院管理工作经验者优先考虑 国际教化学院工作职责 国际学校管理岗位篇二 帮助处长开展合作沟通、港澳台事务

6、、国际教化学院相关管理工作，负责国(境)外合作沟通各项工作的执行，详细包括： 1、帮助做好国(境)外合作沟通项目的各项管理和运行工作; 2、负责国际教化学院的教学组织与管理工作，包括合作项目的教学安排执行、监督和检查，负责教学任务支配、师资配备和日常管理、课程设置、教学质量检查、课堂教学状况调查工作; 3、负责外宾、港澳台友好人士接待工作; 4、负责师生个人出国(境)学术沟通、留学询问和宣扬工作;负责学校因公出国(境)团组报批、护签办理、行前教化等协调和管理工作，负责公务护照的管理工作; 5、负责制定学校国(境)外合作与沟通工作规章制度; 6、负责来华留学生的招生宣扬及录用工作; 7、负责对外

7、合作与沟通项目拓展，参加设计国(境)外合作项目的谈判、协议起草、领导邀请和协议签署等工作; 8、负责制定录用标准，起草留学生合作招生协议; 9、负责学校国(境)外合作沟通的成果宣扬与转化; 10、完成学校领导和上级主管部门交办的其他工作。 国际教化学院工作职责 国际学校管理岗位篇三 1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项确定决议; 2.依据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作安排，提出详细执行措施; 3.主动推动教化教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培育高素养人才; 4.负责学科专业建设 ，依据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发

8、展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标; 5.组织开展科学探讨、主动开展学术科技沟通活动; 6.负责学院师资队伍建设: (1)依据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际须要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实; (2)负责做好老师的培育、运用和管理工作 (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作 (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作 7.负责学院实训基地建设、管理工作; 8.负责留学生管理工作; 9.学校支配的其他事项。 1.硕士/博士探讨生毕业，英语及相关专业; 2.副高级及以上专

9、业技术职务，5年以英语领域教化或行业工作阅历，专业基础扎实，具有较强科研实力; 3.熟识学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语老师团队进行教化教学和科研工作; 4.具有剧烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维实力强;擅长组织和协调、沟通，并拥有较强的学习实力和执行实力; 5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。 3年以上高校国际学院管理工作经验者优先考虑 1.负责学院的教学、科研和行政管理工作，贯彻执行学校的各项确定决议; 2.依据学校战略地图，组织拟订分院发展规划和年度工作安排，提出详细执行措施; 3.主动推动教化教学改革，建立健全学院教学质量监控体系，严格教

10、学管理，保证教学质量，培育高素养人才; 4.负责学科专业建设 ，依据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟订学院学科建设和专业发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的谁、申报，实现学科专业建设目标; 5.组织开展科学探讨、主动开展学术科技沟通活动; 6.负责学院师资队伍建设: (1)依据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际须要，拟定本学院师资队伍建设规划并组织落实; (2)负责做好老师的培育、运用和管理工作 (3)做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培育和管理工作 (4)负责学院教职工考核及有关评优、奖惩工作 7.负责学院实训基地建设、管理工作; 8.负责留学生管理工作; 9.学校支配的其他事项。 1.硕士/博士探讨生毕业，英语及相关专业; 2.副高级及以上专业技术职务，5年以英语领域教化或行业工作阅历，专业基础扎实，具有较强科研实力; 3.熟识学科前沿与发展趋势，能正确把握学院学科特点，带领英语老师团队进行教化教学和科研工作; 4.具有剧烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识，逻辑和系统思维实力强;擅长组织和协调、沟通，并拥有较强的学习实力和执行实力; 5.身体健康，能够胜任应聘岗位工作。 3年以上高校国际学院管理工作经验者优先考虑 国际学院院长岗位