2023年门店店长的职责门店店长的主要职责(二十四篇).docx

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1、2023年门店店长的职责门店店长的主要职责(二十四篇) 在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候须要留意什么呢？有哪些格式须要留意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇一 1、负责公司在目标区域的店面体验推广服务，并达成销售目标。 2、开拓潜在客户，维护现有客户群，带领团队按时完成公司规定的各项工作。 3、负责店内团队建设及人才培育 4、负责店面的产品、仪器、工具等设施的日常管理。 薪资待遇： 1、底薪3500-4500+提成+完成嘉奖;

2、2、购买广州社保; 3、团队活动; 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二 职责： 1、越城正大装饰城专卖店、柯桥红星美凯龙专卖店、上虞石狮专卖店三店任选一店 2、负责门店日常在装饰城内部外联单位关系搭建，增加门店外联单位带单数量 3、负责门店顾客接待及产品学问讲解 4、负责区域内部家装公司对接，带单于专卖店落地并产生销售 5、负责协作门店大规模市场促销活动提升销量 岗位要求： 1、22岁-32岁，有相关厨电销售阅历者可适当放宽 2、要求形象气质佳 3、性特别向，擅长交往，对于销售有极大地能动性及责任心 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇三 职责 1、销售管理负责整个店面的销售，达到公司要求

3、的每月/季度/年度销售指标; 2、人员管理安排团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工聘请、绩效考核和表扬嘉奖等方面提出主要看法; 3、负责单个小/中型店铺的全部营运管理; 4、管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满足度和盈利目标并且保持经营标准; 5、管理店铺的每日收入支出与存货状况; 6、管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展; 7、负责店铺团队有效沟通，嘉奖和表彰好的表现; 8、供应高档消费者体验和员工体验，实施/执行公司安排，提升销售业绩。 任职资格 1、须要酷爱零售、服务行业，道德品质优良，为人正气; 2、高校专

4、科学历以上; 3、至少有36年干脆相关工作阅历，13年以上管理阅历; 4、具有软装行业销售阅历者优先考虑。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇四 职责： 1.负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践 2.帮助落实产品促销和效果追踪。 3.帮助店铺同事，合理安排工作，培育有潜力员工。 4.顾客、商场及店员关系的协调 岗位要求： 1. 较强的口头表达、沟通实力，娴熟的销售技巧。 2. 工作主动主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通实力。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇五 职责： 1：依据公司规划，带领门店团队达成门店销售及回款目标 2：依据公司要求及市场现状策划并实

5、施门店活动 3：依据公司组织体系建设完成团队的培育提升 4：依据需求完成渠道布局，异业合作的拓展 5：依据公司布局，指导团队人员完成目标楼盘的开拓 岗位要求： 1：形象气质佳，具有良好的沟通表达实力及抗压实力 2：大专及以上学历，男女不限 3：具备门店店长管理阅历或同等岗位管理阅历 4：具备门店零售管理阅历，帮团队提升 5：建材门第管理阅历者优先考虑 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇六 职责 1.组织内部业务学习和培训会，提高员工业务实力，提高厅内业务办理量; 2.每周进行业务总结，包括跨店之间的业务沟通; 3.为重点推广业务制定相应的营销话术; 4.学习和了解竞争对手的业务产品; 5.提

6、高门店品质服务质量; 6.制定明确的每月、每周、每日业务指标; 7.发掘并利用营业厅内火爆产品优势，吸引人流量，带动店内销售业绩; 任职要求： 1.具有2年(及以上)零售专卖销售阅历; 2.具有团队管理阅历者，有连锁品牌专卖店或大卖场数码机电类柜组长任职阅历者为佳; 3.具备营业厅店长阅历者优先录用; 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇七 1、执行公司制度和服务规范，协作营销方案以及各种秀场完成业绩 2、主持每天晨会(严格按晨会标准执行)要求员工对每日必看签字 3、巡察各部门的工作，检查服务质量，刚好发觉问题解决问题 4、与人事部、客服部健全建立影楼部门体系。 5、加强各部门的各项培训，协调

7、各部门之间的关系 6、加强影楼的平安管理及各个器材保管、修理、责任到人 7、做好营业前的打算工作(产品的打算等)下达公司指令 8、营业中刚好处理店内紧急的事情，让店内有条不紊的进行 9、营业结束后核对目标，总结业绩，检查店内的财务和珍贵物品的存放 10、协作人事部对员工进行培训讲课，监督以及管理 11、制定本人每周的工作安排以及工作总结 12、收取各部门主管的工作安排以及工作总结 13、负责店内的一切经营和管理以及异样事故处理 14、定期召开每周一主管会、每月全体员工大会 15、店内环境5s管理，店员形象调整，样片更换，指导管理各部门卫生工作 16、帮助门市部销售，随时激励表扬各部门优秀的员工

8、 17、培育好各部门主管，监管各部门主管工作，引导各部门主管进行目标管理 18、指导收银员工作，引导全店员工养成节约意识 19、对本店营业额，限制成本，纯利润负全责 20、每月每部门主管25日进行本部财产盘底，盘底单交店长核对，签字后确认财产无误。如出现差错通过店长上报总经理，总经理依状况处理。 21、申请选购物品每月26日申请，28日批复，下月10号前发放。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇八 1. 做好负责店铺业绩指标分解，带领团队完成目标; 2. 对导购员的培训(陈设、销售技巧、货vc vcvc品); 3. 结合公司销售政策和当地实际状况，提出补货方案及促销建议; 4. 统计店铺每日

9、销售额并上报; 5. 负责门店盘点工作; 6. 负责促销活动的组织和执行; 7. 严格限制店内的损耗;审核店内预算和店内支出; 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇九 一、工作职责 (1)将目标传达给下属，要驾驭每日、每周、每月、每年累计目标达成状况,带领店员完成公司下达的指定销售目标, 依业绩状况达成对策，领导店员供应优质的顾客服务，并竭力为公司争取营业额。 (2)监管店面行政及业务工作：主持早、晚会，并做好记录。 (3)销售工作进行分析，确保日常的销售。 (4)有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈设、宣扬用品等。 (5)定期对店员进行销售培训指导。 二、人事管理 (1)考核属下店员的

10、工作业绩及工作状态。 (2)编排班表，按实际状况作适当修正，并确保下属准时上班。 (3)建议人事调动，纪律处分，下属晋升等。 (4)培训店员产品学问，销售技巧及其他有关之工作学问。 (5)了解公司政策及运作程序，向店员加以说明，并推动执行。 (6)确保每位店员了解店铺平安及紧急指示。 (7)清晰理解有关雇佣条例及向店员说明有关公司守则及福利。 (8)召开店内工作会议：主持早、晚会，并做好记录，与店员商讨店铺运作及业务事宜，发挥店员主子翁的精神，刚好沟通，达成共识。 三、顾客服务 (1)指导属下店员以专业热诚的看法销售产品，供应优质的顾客服务。 (2)有效处理顾客投诉及合理要求。 (3)建立顾客

11、与公司良好关系。 (4)建立顾客联系档案，以便更好的服务客户。 四、店内货品管理 (1)依据公司要求，正确陈设货品。 (2)监督陈设货品的整齐、干净、平整。 (3)留意市场趋势，分析顾客反映，向公司刚好反映和提出主动看法。 五、店铺运作 (1)监察全店销售工作。 (2)负责开铺、关铺，监管收银程序。 (3)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。 (4)确保店内外装修，货架完好无缺。 (5)监管一切店内装修，修理事项。 (6)负责店内货品，财物及现金平安及防火工作。 (7)负责陈设工作，维护货场货品按公司陈设要求陈设。 (8)确保每周、每月营业报告和分析营业状况准时、精确递交。 (9

12、) 带动全体店员，有效提升销售业绩。 (10) 编排每周/每月工作安排及确保各类文件的妥当归案处理。 (11) 主持店铺各类会议，作为员工和公司的沟通桥梁。 (12) 定期支配导购员了解其他品牌的动向，刚好向公司反映，加强询问流通，监控推广活动的支配(包括人手支配及赠品按推广要求正常流通)。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十 职责1、店面导购人员的培训和日常工作的执行 ; 2、管理区域内零售业务人员相关工作状况及绩效考核 ; 3、仔细协作专卖店经理安排的各项工作; 4、落实总部政策及其他上级交办事项; 5、专卖店环境卫生的监督管理。 岗位要求： 1、男女不限，25-40岁之间; 2、较强

13、的语言表达实力与沟通实力;有较强的门店管理实际阅历; 3、三年以上建材类销售及管理阅历阅历;具有肯定的客户资源和瓷砖销售工作经验者优先。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十一 职责： 1、负责闻名卫浴/橱柜品牌专卖店的日常销售和管理工作; 2、负责销售工作的分析与支配，合理分解、 下达销售任务，带领下属完成销售目标; 3、负责客户关系的梳理与维护，适时的分析跟踪，做好数据记录; 3、负责导购的培训、引导及日常管理; 4、负责日常销售单据的处理，与总公司相关部门做好对接; 5、建立并保持良好的店内氛围，包括门店环境、产品管理以及员工关系。 任职要求： 1、年龄：35岁以下，性别不限; 2、具

14、有1年以上卫浴行业零售销售阅历，1年以上门店管理相关阅历; 3、性特别向，开朗，亲和，富有感染力，擅长沟通; 4、有良好的适应实力。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十二 职责： 1、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象; 2、全面负责门店经营与管理的各项日常事务;完成并优化经营目标，包括：销售额、任务完成率、运营商指标、顾客投诉率、顾客接待人数、有效接待率、人力管理方面等目标; 3、引导并促成门店人员达成各项经营目标;建议门店新产品的引进及滞销品的合理处理; 4、驾驭本门店的销售动态，本门店产品的竞争对手情报收集与分析; 5、主动帮助总部所订的促销活动，并针对本门

15、店的状况及须要，提出本门店促销方案; 6、员工的考勤、仪容、服务、礼节的管理及对门店人员的培育、评估、考核; 7、本店销售人员的日常销售培训;管理储备人才的培育和发掘; 8、各项设备工具与场所平安、清洁等方面的监督; 9、公司、本店、各项相关政策的宣达及执行。 任职要求： 1、 有通信行业营业厅店长或店员阅历优先考虑; 2、三年以上同岗位管理阅历优先考虑; 3、 具有较强的语言表达实力及沟通实力，具备主动营销意识和良好的服务意识; 4、思维灵敏、性格开朗、亲和力强，能够承受较大工作压力 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十三 一、制定并分解专卖店月底销售安排，带领团队完成销售任务。 二、主持

16、专卖店的例会，传达相关政策及信息; 三、监督管理产品陈设、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作; 四、制定培训安排，并对导购人员进行培训与辅导; 五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理; 六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势; 七、驾驭当地市场的竞争环境和消费习惯，发觉问题刚好反映; 八、刚好反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性看法; 九，每月刚好供应精确的商品盘点数据; 十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理; 十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、连接，并了解有关生产厂家的状况;

17、十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特别状况; 十三、处理顾客的现场或电话投诉与埋怨，须要其它部门协调处理的投诉事务刚好通知相关部门; 十四、对导购员进行业绩评估和考核。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十四 1、刚好布置各项工作任务和指标，协调店面内部一切事务，发觉问题隐患刚好处理。 2、核查每天工作报表状况。 3、督促店内人员完成份内工作。 4、组织运作落实各环节的工作。 5、负责处理顾客投诉及外联事宜。 6、编制总体销售、宣扬安排、跟踪市场动态留意专业讯息的接收和反馈。 7、关切员工，调动员工工作主动性。 8、跟进昨日顾客反馈、统计顾客量。 9、组织例会的召开。 10、

18、依据可影响总体销售的因素的改变，制定和调整销售策略。 11、依据市场须要创意、设计、制作各类宣扬品。 12、指导监控销售及宣扬实施，刚好总结分析市场的胜利阅历与典型失误。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十五 职责 1、负责圣象地板专卖店的日常营运管理工作; 2、执行公司的各项方针政策及活动方案，完成公司下达的详细的销售指标; 3、负责导购员的工作监督、培训与考核; 4、负责专卖店物资的管理和现场售后等事务的处理; 5、负责市场信息的搜集整理工作，并刚好传达到公司相应管理部门; 任职要求： a、28-40周岁，性别不限; b、擅长沟通，酷爱销售，生活有目标，阳光正气有激情; c、有建材管理

19、阅历优先录用; 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十六 职责： 1、负责店铺内员工的日常管理及员工对各项规章制度执行状况的管理; 2、负责店铺内货品月末盘存的支配并参加完成，保证精确性; 3、负责支配完成每日的货品清点状况，并刚好反馈，同时向公司提出增补建议; 4、负责对店铺货品陈设提相关建议，同时对货品陈设进行支配并实施; 5、负责所属直营店铺的业绩达成，帮助员工提升销售士气，完成销售目标; 6、负责对店铺内销售活动的执行及活动结果的分析反馈; 7、负责店铺账务管理、及完成各项报表; 8、负责对店铺人员进行培训工作; 9、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1、年龄22-35岁，身体

20、健康，中学以上学历; 2、具有2年以上女装专卖店店长工作阅历者优先; 3、熟识女装零售终端相关学问和专卖店工作流程; 4、具有较好的沟能和协调实力、女装陈设实力和销售技巧培训实力; 5、具有较强的团队管理、激励实力、组织实力及管理实力; 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十七 职责 1、负责直营店日常店务处理; 2、负责直营店日常销售工作 3、负责货品的日常盘点等; 4、其他公司交办事宜等; 5、细心灵活，责任心强 素养要求： 1、有较强的销售服务实力; 2、一般话标准，能娴熟听说方言; 3、为人恳切、踏实，性格开朗，具有团队协作意识; 4、吃苦耐劳，责任心强，做事细心周到; 门店店长的职责

21、 门店店长的主要职责篇十八 1、维持店内良好的销售业绩; 2、严格限制店内的损耗; 3、维持店内整齐生动的陈设; 4、合理限制人事成本，保持员工工作的高效率; 5、维持商场良好的顾客服务; 6、加强防火、防盗、防工伤、平安保卫的工作; 7、审核店内预算和店内支出。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇十九 职责: 1.负责终端店面日常管理工作、财务管理、促销管理和资产及物品管理及维护工作; 2.带领团队完成店面销售目标及人才培育工作; 3.执行公司的各项政策和制度; 4.组织店员学习公司官网和天猫的最新产品、价格和促销活动; 5.收集用户反馈看法，对公司产品定位及策略、售后服务等提出参考看法;

22、 6.负责组织本店店员对产品学问、设计软件、销售技巧的培训工作。 任职资格: 1.酷爱家居行业及销售工作，有同岗位工作阅历者有限考虑; 2.3年以上终端销售工作阅历，具有较强的沟通协调实力及团队管理实力; 3.具有主动乐观的性格及高度责任心，抗压实力强，富有挑战精神。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二十 职责 1、管理酒类专卖店，协作公司实施各项促销活动 2、以专卖店为依托开发区域范围的中小型团购客户 3、负责执行、监督专卖店销售价格及供货安排 4、监督店员做好门店内务管理，进销存管理，能妥当处理各种冲突 5、负责产品推广活动，优化专卖店的制度和流程 6、遵守并监督下属执行公司各项规章制

23、度和工作流程 任职资格 1、3年或以上相关管理阅历，有快速消费品德业或酒店管理阅历者优先考虑 2、爱好酒类行业，有组织和管理实力 3、有亲和力，表达实力强，精彩的沟通实力和交际实力 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二十一 职责 1、负责店面管理工作，带领团队完成销售任务目标; 2、 负责日常的店务管理，包括且不仅限于贯彻公司政策，店内人员调配及工作安排，员工出勤率管理，定期执行例会 / 晨会，培训及指导员工，考察及评估员工表现，帮助老板执行营运管理工作 ; 3、根据公司销售服务标准，为顾客供应专业的服务，并妥当帮助员工处理顾客投诉 ; 4、负责做好商品的促销推广工作，并提出对策、建议; 5

24、、 负责店铺库存管理工作，包括且不仅限于每日营运销售状况分析，制定短缺商品补充，确保店内商品完整，数量正确 ; 6、负责店铺的帐目管理工作 任职资格： 1、 年龄35岁以下，形象气质佳; 2、 大专及以上学历,市场营销、管理等专业; 3、 具有较强的目标管理、团队管理实力及创新实力; 4、 具有高度的工作热忱及良好的沟通实力; 5、熟识建材行业终端零售的销售技巧、服务规范、陈设等学问; 6、 具有2年以上同等职位相关工作阅历者优先。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二十二 岗位职责：团结一线战友完成销售目标 帮助店长负责店铺的日常管理运营工作 定期参与公司培训并进行本店铺店员的培育 帮助公

25、司协调与商场间的关系 任职要求： 22-32 岁，中学以上学历，一年以上相关工作阅历 酷爱销售工作，责任心强 会操作电脑及有英语会话实力者优先 请在线申请或将简历就近投递至我们的专卖店 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二十三 职责： 1、主持店内的日常销售工作，在区域经理的指导下完成公司下达的各项工作任务和指标; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈设摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好老客户服务工作，不断开发新客户。 任职要求： 1、大专以上学历，工作主动主动、吃苦耐劳、责任心强，有较强的胜利欲望; 2、

26、有较强的抗压实力和团队协作精神; 3、尊老爱幼，有孝心，服务意识强、具有亲和力; 4、较强的口头表达、沟通实力，能顺畅和中老年人沟通沟通。 门店店长的职责 门店店长的主要职责篇二十四 岗位职责： 1、负责百乐满/瑞美热水器和小松鼠劳力特采暖系统新时代专卖店的零售发展策略及组织实施安排，完年度销售目标; 2、制定及实施以新时代市场专卖店为体验中心的市场策划推广工作安排; 3、制定实施参加的各种家电建材展会活动的销售推广安排及方案(如19楼、兔狗家装等); 4、以专卖店为依托，策划实施月度的主题推广活动; 5、主动开展异业联盟活动，制定行动安排及实施方案; 6、负责专卖店销售人员的日常管理、培训、考核; 7、负责新时代市场专卖店数字新零售运营系统的落地执行工作; 任职要求： 1、27-35岁，大专及以上学历，2年以上零售管理阅历，有建材家电卫浴行业零售销售阅历者优先; 2、有较强的组织实力和活动策划实力; 3、对各类自媒体比较熟识及有较深的理解，有肯定的文案编写实力; 4、沟通实力较强，有责任心; 5、有良好的团队协作实力;