2023年餐厅服务管理制度餐厅服务制度表精选(7篇).docx
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1、2023年餐厅服务管理制度餐厅服务制度表精选(7篇) 每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培育人的视察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完备的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。 餐厅服务管理制度 餐厅服务制度表篇一 1、上班时,仪容仪表不符合要求。1元 2、开单不规范(台号、特别要求、不分菜单、价格),造成损失按售价7折赔偿。 3、由于点单时没有复述单子,或没提示客人点了同类菜品造成客人退单,点单员按售价7折赔偿。 4、偷吃客人遗留食品或本店食品。5元 5、由于工作疏忽造成客人跑单,由当班服务员按售价
2、7折赔偿。 5、迟到、早退、请假、旷工扣除全勤。 a:迟到1020分钟5元/次,迟到2030分钟10元/次,迟到30分钟以上做旷工处理。 b:请事假按1:1、5倍工资扣除,病假按1:1倍工资扣除。 c:旷工按1:3倍工资扣除。当月旷工3天做开除处理。 6、站姿要正确,不行倚靠吧台,不得打闹,争吵,大声喧哗,唱歌。1元 7、上班时间手机调成振动,不得玩手机,在指定地点接听手机,接听时间不得超过3分钟。5元 8、上台、撤台未运用托盘者。2元 9、大扫除、集体活动时请假。20元/次 10、对客人不礼貌或与客人争吵。2元 11、发表虚假或诽谤性言论,从而影响同事的声誉者。5元 12、未经管理人员批准私
3、自调班者。1元 13、损坏公物,主动上报,照价赔偿,若私自隐瞒不报者按成本10倍赔偿。 14、当班期间不留意言谈举止,大声喧哗,讲不雅语言,做不雅动作,聚堆闲聊。2元 15、做到客走关空调、电视机、电脑。2元 16、上下班不能擅用店内设施及物品(杯子1元、书报2元、电脑10元)。 17、员工用餐时不行倒饭,禁止奢侈。1元 18、送食品时出现差错。造成的损失由上台人员按售价7折赔偿。 19、下级必需听从上级,上级有错也要先听从后投诉,不得顶撞,争吵。5元 20、工作期间不要嚼口香糖,不要吃零食,在任何时候都要维护自身的形象,不要发脾气。2元 21、上下班不得进入吧台,不得围在吧台看吧台制作。2元
4、 22、开餐前未按要求进行摆台,摆有脏或缺口的餐具。2元 1、工作主动,乐于帮助。2元 2、努力工作为本店的经济效益作出重大贡献者。20元 3、发觉菜品或吧台产品中有异物。2元 4、拾金不昧者。210元 5、工作精彩常常得到客人、同事、上司表扬者。5元 6、顾客有意刁难,受到委屈。1020元 7、有提高服务质量的建议,并有显著成效。510元 8、卫生。 餐厅服务管理制度 餐厅服务制度表篇二 1、刚好了解当天的餐桌预订状况及餐厅服务任务单,并落实支配好餐桌 2、接受客人的临时订座。 3、负责来餐厅用餐客人的带位和迎送接待工作。 4、仪容整齐,不擅离岗位。 5、依据不同对象的客人,合理支配他们喜爱
5、的餐位。 6、解答客人提出的有关饮食、饭店设施方面的问题,收集有关看法,并刚好向餐厅主管反映。 7、婉言谢绝非用餐客人进入餐厅参观和衣着不整的客人进餐厅就餐。 8、保证地段卫生,做好一切打算。 9、根据规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的打算工作。 10、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。 11、按服务程序迎接客人入座就席,帮助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。 12、仪容整齐,不擅自离岗。 13、勤巡台,按程序供应各种服务,刚好收撤餐具,勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。 14、熟识餐牌和酒水牌的内容,如:食品的制作方法等。 15、帮助前台
6、服务员,沟通前后台的信息。 16、帮助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等。 17、做好营业前干净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时运用便利。 18、打算好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动协作厨师出菜前的工作。 19、了解菜式的特点、名称和服务方式,依据前台的时间要求、精确、快速地将各种菜肴送至前台。 20、了解结帐方式,妥当保管好订单,以便复核。 21、帮助前台服务员做好餐前打算、餐后服务和餐后收尾工作。 1、服务员实行非全日制用工方式。 2、餐厅工作时间分早、晚两班。服务员要依据餐厅经理支配上班,一般当日工作时间不超过4小时。特别状况下可以调班、换班,但每周工作不超过24小
7、时。 3、未经餐厅经理许可,服务员不得私自调整、变更班次。 1、服务员工资标准不低于国家规定的最低工资标准。 2、服务员有违反餐厅管理制度行为时,经理可以依据实际状况对其进行考核减资,但当班考核额度不得超过当班工资额度。 3、服务员工资每个月以现金形式集中发放一次。 4、服务员工资中含有基本养老保险已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。服务员可依照国家和地方有关规定自主参与基本养老、基本医疗保险。 餐厅服务管理制度 餐厅服务制度表篇三 1、仔细贯彻餐饮部经理意图,主动落实各个时期的工作任务和日常运转工作。 2、具有为宾馆多作贡献的精神,不断提高管理,业务上精益求精。 3、拟订本餐厅的
8、服务标准,工作程序。 4、对下属员工进行定期业务培训,不断提高员工的业务素养和服务技巧,驾驭员工的思想动态。 5、热忱待客,看法谦和,妥当处理客人投诉,不断改善服务质量,加强现场督导,营业时间坚持在一线指挥,刚好发觉和订正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系,并将客人对食品的看法转告总厨师长,以改进工作。 6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等,做到帐物相符,保持规定的完好率。 7、抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生。 8、做好餐厅完全和防火工作。 1、根据规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的打算工作。 2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、光明、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、
9、无破损、无污迹。 3、按服务程序迎接客人入座就席,帮助客人点菜,向客人介绍特色或时令菜点。 4、仪容整齐,不擅自离岗。 5、勤巡台,按程序供应各种服务,刚好收撤餐具,勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。 6、开餐后,搞好餐厅的清洁卫生工作。 7、熟识餐牌和酒水牌的.内容,如:食品的制作方法等。 8、做好餐后收尾工作。 1、做好营业前干净餐具、用具的卫生入柜工作,保证开餐时运用便利。 2、打算好开餐前各种菜式的配料及走菜用具,并主动协作厨师出菜前的工作。 3、了解菜式的特点、名称和服务方式,依据前台的时间要求、精确、快速地将各种菜肴送至前台。 4、了解结帐方式,妥当保管好订单,以便复核。 5、帮助前台服
10、务员做好餐前打算、餐后服务和餐后收尾工作。 6、帮助厨师长把好质量关,如装盘造型、菜的冷热程度等。 7、帮助前台服务员,沟通前后台的信息。 餐厅服务管理制度 餐厅服务制度表篇四 1、准时上下班,不得迟到、不得早退和旷工。 2、刚好打扫卫生,保持店内清洁。 3、上班时必需按规定着装,整齐干净,不得戴首饰,不浓妆艳抹,指甲不行过长。 4、站位端正,不行背靠墙或家私柜,不得私自窜岗、打闹、争吵、不得跑、大声喧哗。 5、要时刻用好礼貌用语必需请字当头谢字不离口,如遇客人要主动打招呼。 6、不得擅自接触客人的随身物品不得与客人带的小孩游戏玩耍 7、熟识本店现阶段供应的酒水和价格。 8、禁止偷吃偷喝,偷拿
11、店内财务,违者重罚,情节严峻者将转交司法部门处理。 9、内部员工的私用物品不行乱放,统一放在箱内。 10、下班时必需检查好等、门窗、排风、水电及卫生 11、员工用餐时不行倒饭倒菜禁止奢侈。 12、工作期间不要咀嚼口香糖不要吃零食在任何时候都要维护自身的形象不要发脾气,严禁在店内外打架斗殴,违者重罚。 1、按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者按旷工处理。 2、每日准时考勤迟到10分钟以内的扣10元,30分钟以上按旷工半天处理60分钟以上的按旷工一天处理,提前下班视为早退,未请假将来上班的员工按旷工处理,一天扣三天工资。 3、上班时间为早9::314:00,晚17:0021:30不在工
12、作期间之内,店员工的任何平安问题均与众友靓厨餐饮有限公司无关。 4、本店服务员、服务生工资均为底薪三千元包吃不包住。 5、员工不办理请假手续或已办但未获批准而不上班或请假获得批准但不按期回来上班者,均作旷工论处,员工不得无故旷工,旷工累计三次者视为自动离职押金工资一律不予发放。 6、工作期间,不在岗位的扣10元。 7、工作餐用餐时间为20分钟全部员工必需在指定的时间范围内文明用餐。 8、准时参与餐前会,按要求做好工作。 9、不得在餐厅内吸烟、吃东西、梳头、游戏、化妆。 10、不得在餐厅内讲脏话,不得辱骂客人、同事。 11、服务时必需讲一般话,不得窃窃私语,窃窃私语。 12、上班时手机不允许带在
13、身上。 13、员工的病假要提前告知,如有特别状况核实后再处理 14、上班时间服务员会客时间不能超过五分钟,不能把自己的挚友带入店。 15、不允许在餐厅内奔跑,要轻快的走路。 16、员工的工资按月结算结算日期为每月1号到31号发放日期为次月15日。 17、新入职的员工第一个月押金为15天的工资。 18、公司规定工作人员及服务人员辞职须干满三个月提前半个月申请,如擅自离开视为自动离职,不赐予工资。 餐厅服务管理制度 餐厅服务制度表篇五 1、 按公司行政管理规定穿衣,整齐得体。佩带首饰不过于华丽,化妆不浓装艳抹,指甲不过长、过于修饰。 2、 路遇领导要主动热忱问候,款待客人要礼貌仔细。 3、 听从人
14、事管理等领导支配,尽职尽责做好工作。工作时不大声喧哗、谈笑,不影响他人工作。 4、 严格遵守岗位纪律,遵守工作纪律。讲究工作效率,日事日毕。 5、 接听电话时要神清气爽,运用文明用语。转接电话或传话时要刚好精确。 6、 运用电话要轻拿轻放,加以疼惜。不漏接电话,电话铃响很久再接应先给对方致歉。 7 、 对领导支配的事情或为他人代办的事情要刚好办理赐予答复。 8、 不假公济私,不运用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。 1、 按工作时间到岗,工作时间无领导批准离开工作岗位者,按旷工处理。 2、 每日两次准时考勤,15分钟以内为迟到,提前15分钟下班视为早退。迟到15分钟以上按旷工半日处理 3
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