2023年集体经济合作协议合同(3篇).docx

《2023年集体经济合作协议合同(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年集体经济合作协议合同(3篇).docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年集体经济合作协议合同(3篇) 随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常状况下，签订合同必需经过规定的方式。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 集体经济合作协议合同篇一 公共利益强制许可包括如下状况： （1）在国家出现紧急状况或特别状况时，如发生斗争、自然灾难等状况； （2）为了公共利益的须要，即指出于国防、国民经济和公共健康的须要，包括： a涉及国防平安的重要专利独创，如对于某先进武器的独创专利等； b关系国民经济的重要独创专利，如治理污染的独创专利等； c公共卫生方面的独创专利，如某种可以有效防治某疾病的独创专利等。

2、规定公共利益强制许可的目的是为了防止专利权人滥用专利权。 与具有实施条件的单位恳求国家学问产权局实施专利实施许可不同，国家学问产权局赐予公共利益强制许可时的同时应当指定具有实施条件的单位实施该专利技术。 附：相关法律 专利实施的强制许可 第四十八条具备实施条件的单位以合理的条件恳求独创或者好用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门依据该单位的申请，可以赐予实施该独创专利或者好用新型专利的强制许可。 第四十九条在国家出现紧急状态或者特别状况时，或者为了公共利益的目的，国务院专利行政部门可以赐予实施独创专利或者好用新型专利的强制许可。中华人民共和国专利

3、法实施细则 第七十二条自专利权被授予之日起满3年后，任何单位均可以依照专利法第四十八条的规定，恳求国务院专利行政部门赐予强制许可。 恳求强制许可的，应当向国务院专利行政部门提交强制许可恳求书，说明理由并附具有关证明文件各一式两份。 国务院专利行政部门应当将强制许可恳求书的副本送交专利权人，专利权人应当在国务院专利行政部门指定的期限内陈述看法；期满未答复的，不影响国务院专利行政部门作出关于强制许可的确定。 国务院专利行政部门作出的赐予实施强制许可的确定，应当限定强制许可实施主要是为供应国内市场的须要；强制许可涉及的独创创建是半导体技术的，强制许可实施仅限于公共的非商业性运用，或者经司法程序或者行

4、政程序确定为反竞争行为而赐予救济的运用。 第五十条一项取得专利权的独创或者好用新型比前已经取得专利权的独创或者好用新型具有显著经济意义的重大技术进步，其实施又有赖于前一独创或者好用新型的实施的，国务院专利行政部门依据后一专利权人的申请，可以赐予实施前一独创或者好用新型的强制许可。 在依照前款规定赐予实施强制许可的情形下，国务院专利行政部门依据前一专利权人的申请，也可以赐予实施后一独创或者好用新型的强制许可。 第五十一条依照本法规定申请实施强制许可的单位或者个人，应当提出未能以合理条件与专利权人签订实施许可合同的证明。 第五十二条国务院专利行政部门作出的赐予实施强制许可的确定，应当刚好通知专利权

5、人，并予以登记和公告。 赐予实施强制许可的确定，应当依据强制许可的理由规定实施的范围和时间。强制许可的理由消退并不再发生时，国务院专利行政部门应当依据专利权人的恳求，经审查后作出终止实施强制许可的确定。 第五十三条取得实施强制许可的单位或者个人不享有独占的实施权，并且无权允许他人实施。 第五十四条取得实施强制许可的单位或者个人应当付给专利权人合理的运用费，其数额由双方协商；双方不能达成协议的，由国务院专利行政部门裁决。 中华人民共和国专利法实施细则 第七十三条依照专利法第五十四条的规定，恳求国务院专利行政部门裁决运用费数额的，当事人应当提出裁决恳求书，并附具双方不能达成协议的证明文件。国务院专

6、利行政部门应当自收到恳求书之日起3个月内作出裁决，并通知当事人。 第五十五条专利权人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的确定不服的，专利权人和取得实施强制许可的单位或者个人对国务院专利行政部门关于实施强制许可的运用费的裁决不服的，可以自收到通知之日起三个月内向人民法院起诉。 责任编辑：黄-叶 集体经济合作协议合同篇二 1994年利益共同体集体协议 一、总则 第一条?为了适应_市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、亲密合作的新型关系，激发职工全员参加管理、投身改

7、革的主动性，实现我厂“探究现代企业制度，推动企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订1994年利益共同体集体协议。 二、双文明目标 其次条?94年各项经济技术指标应达到： 1.产量：钢：134万吨；商品材“100万吨； 2.产值：22亿元； 3.销售额：44亿元； 4.利税：3.6亿元； 5.利润：1.25亿元。 第三条?技术改造和技术进步： （1）年内完成大电炉、lf炉、vd炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，起先设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 （2）年内完成转炉厂

8、3连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 （3）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条?平安生产和_：确保全年平安目标实现，即全年无因工死亡事故；年_重伤率0.25；月_负伤率0.75；粉尘合格率60。并完成以下_措施项目： （1）新上机动处化铁炉除尘设备。 （2）耐材厂250m3石灰窑除尘及co2回收项目上马。 （3）厂职工医院增设高压氧仓。 （4）完善一炼厂11炉除尘设备。 第五条?精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条?依据企业法及企业转换经营机制条例，厂长对企业负有全

9、面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条?职工是企业的主体，在企业中处于主子翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照工会法代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条?依据工厂全员劳动合同制实施细则，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行状况。 第九条?因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按厂劳动争议调解实施方法处理。 第十条?企业执行政府规定的各类节假日制度，并依据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度

10、。 第十一条?依据按劳安排原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。 企业执行上海市城镇企业最低工资收入试行方法。 94年职工人均收入接着与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。 企业工资、奖金等安排制度由企业职代会审查确定。 第十二条?围绕经济建设中心，深化开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现94年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标： （1）确保电炉钢全年完成58万吨。其中，一炼厂26万吨；二炼厂32万吨。精炼钢不少于20万吨。 （2）力争带钢热送比达到70以上。

11、（3）一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比93年下降2（一炼厂为554.15kwh/t；二炼厂为561.95kwh/t）。动力厂锅炉用煤比93年节约9000吨。煤气厂煤耗要降到290.815kg/km3）。 （4）工厂质量体系接受第三方权威机构认证。 第十三条?接着开展和深化班组升级活动，推动班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素养。 第十四条?主动落实建房资金，全年新建住房10000m2，力争12000m2；分房10000m2（300户）力争12000m2。 第十五条?关切职工生活，年内完成下列生活福利设施： （1）冷库扩建一季度竣工，高温前投入运用。 （2）老托儿所改造9月份竣工。 （3）年底完成

12、带钢厂食堂、浴室的基础结构部分。 （4）年底完成1门新建综合楼的40工作量。 （5）年底完成职工医院病房楼扩建工程的50工作量。 第十六条?企业执行上海市城镇职工养老_制度改革实施方案，实行养老_制度。并依据相关规定，实行劳动_制度，支付职工劳动_费用，逐步建立补充_制度。 企业为每位职工集体办理家庭财产_和人身_。 第十七条?企业每年支配有毒有害、高温作业工程的职工体检一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。 第十八条?企业年内支配4000人次职工疗养息。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条?职工因工负伤或受职业病损害产生后果时，按工厂关于适当调整职工工伤_待遇标准的

13、实施方法处理。 其次十条?企业执行政府有关_的法规、条例。负责加强和改善劳动平安技术和工业卫生、_以及特别工种和女职工的特别爱护工作。 工会支持企业_管理，发觉违章指挥，或者生产过程中发觉明显重大隐患和职业危害，应提出解决的建议；当发觉危及职工生命平安的状况时，应向企业行政建议组织职工撤离危急现场。企业行政方面应刚好作出处理确定。 其次十一条?企业行政和工会有责任教化职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教化和组织职工接受平安技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工平安的行为的惩处。 其次十二条?企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术和业务学问的培训教化，不断提高职工队伍素养。 其次

14、十三条?企业行政支持工会丰富职工文化消遣生活，陶冶职工情操，不断提高企业的凝合力。 四、协议履行 其次十四条?本协议履行状况每半年向厂职代会二次，接受职工代表的审议询问。为加强协议中途管理检查协议履行状况，协调履行中遇到的困难，特建立共商制度予以保证： 1.共商会制度。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参与的共同利益协商会，对协议履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。 2.职工代表巡察检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员，就协议履行状况进行巡察检查，把查出的问题和难点供应共商会探讨解决。平常针对临时出现的问题开展动态检查。 3.工厂管理委员会会

15、议。厂长可依据详细状况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。 4.工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度实行一次联系会议，就协议履行状况，互通信息，交换看法。 5.双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性状况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，刚好解决难题。 其次十五条?因各种不行抗拒力（包括自然因素或国家政策改变等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止状况应报告职代会和双方各自主管机关。 五、附则 其次十六条?本协议说明权归签约双方。 其次十七条?本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行。 其次十八条?（略） 其次十九

16、条?本协议有效期自厂长、工会_签字之日起至1994年底。 行政代表签字： 年?月?日 职工代表签字： 年?月?日 集体经济合作协议合同篇三 一、总则 第一条?为了适应_市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步发展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、亲密合作的新型关系，激发职工全员参加管理、投身改革的主动性，实现我厂“探究现代企业制度，推动企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标，特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订1994年利益共同体集体协议。 二、双文明目标 其次条?94年

17、各项经济技术指标应达到： 1.产量：钢：134万吨；商品材“100万吨； 2.产值：22亿元； 3.销售额：44亿元； 4.利税：3.6亿元； 5.利润：1.25亿元。 第三条?技术改造和技术进步： （1）年内完成大电炉、lf炉、vd炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，起先设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 （2）年内完成转炉厂3连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 （3）带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条?平安生产和_：确保全年平安目标实现，即全年无因工死亡事故；年_重伤率0.25；月_负伤率0.75；粉尘

18、合格率60。并完成以下_措施项目： （1）新上机动处化铁炉除尘设备。 （2）耐材厂250m3石灰窑除尘及co2回收项目上马。 （3）厂职工医院增设高压氧仓。 （4）完善一炼厂11炉除尘设备。 第五条?精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好第六届职工运动会，力争上海市文明“七连冠”称号。 三、权利与义务 第六条?依据企业法及企业转换经营机制条例，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条?职工是企业的主体，在企业中处于主子翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照工会法代表和组织职工参政议政，维护职工的

19、合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条?依据工厂全员劳动合同制实施细则，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行状况。 第九条?因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按厂劳动争议调解实施方法处理。 第十条?企业执行政府规定的各类节假日制度，并依据生产经营实际，实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度。 第十一条?依据按劳安排原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。 企业执行上海市城镇企业最低工资收入试行方法。 94年职工人均收入接着与企业经济效益挂钩，在企业经济效益和劳动生产率提

20、高的前提下有明显增长。退休职工一次性补贴人均不低于80元。 企业工资、奖金等安排制度由企业职代会审查确定。 第十二条?围绕经济建设中心，深化开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动，实现94年企业质量创优、结构优化、降低成本等重点生产经营目标： （1）确保电炉钢全年完成58万吨。其中，一炼厂26万吨；二炼厂32万吨。精炼钢不少于20万吨。 （2）力争带钢热送比达到70以上。 （3）一炼、二炼厂粗炼吨钢电耗比93年下降2（一炼厂为554.15kwh/t；二炼厂为561.95kwh/t）。动力厂锅炉用煤比93年节约9000吨。煤气厂煤耗要降到290.815kg/km3）。 （4）工厂质量

21、体系接受第三方权威机构认证。 第十三条?接着开展和深化班组升级活动，推动班组民主管理，进一步提高全厂班组的整体素养。 第十四条?主动落实建房资金，全年新建住房10000平方米，力争1_平方米；分房10000平方米（300户）力争1_平方米。 第十五条?关切职工生活，年内完成下列生活福利设施： （1）冷库扩建一季度竣工，高温前投入运用。 （2）老托儿所改造9月份竣工。 （3）年底完成带钢厂食堂、浴室的基础结构部分。 （4）年底完成1门新建综合楼的40工作量。 （5）年底完成职工医院病房楼扩建工程的50工作量。 第十六条?企业执行上海市城镇职工养老_制度改革实施方案，实行养老_制度。并依据相关规定

22、，实行劳动_制度，支付职工劳动_费用，逐步建立补充_制度。 企业为每位职工集体办理家庭财产_和人身_。 第十七条?企业每年支配有毒有害、高温作业工程的职工体检一次。在逐步完善医疗保健条件下，接受体检人数逐步增加。 第十八条?企业年内支配4000人次职工疗养息。从事尘毒有害作业的职工每年进行一次。 第十九条?职工因工负伤或受职业病损害产生后果时，按工厂关于适当调整职工工伤_待遇标准的实施方法处理。 其次十条?企业执行政府有关_的法规、条例。负责加强和改善劳动平安技术和工业卫生、_以及特别工种和女职工的特别爱护工作。 工会支持企业_管理，发觉违章指挥，或者生产过程中发觉明显重大隐患和职业危害，应提

23、出解决的建议；当发觉危及职工生命平安的状况时，应向企业行政建议组织职工撤离危急现场。企业行政方面应刚好作出处理确定。 其次十一条?企业行政和工会有责任教化职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程，教化和组织职工接受平安技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工平安的行为的惩处。 其次十二条?企业组织和开展对职工的职业道德、科学、技术和业务学问的培训教化，不断提高职工队伍素养。 其次十三条?企业行政支持工会丰富职工文化消遣生活，陶冶职工情操，不断提高企业的凝合力。 四、协议履行 其次十四条?本协议履行状况每半年向厂职代会二次，接受职工代表的审议询问。为加强协议中途管理检查协议履行状况，协调履行中

24、遇到的困难，特建立共商制度予以保证： 1.共商会制度。厂工会每半年召开一次由厂党政领导、工会和职工代表，以及生产一线工人参与的共同利益协商会，对协议履行中的难点进行共商。共研、共决，相互沟通。 2.职工代表巡察检查制度。厂工会每半年一次组织职工代表和有关人员，就协议履行状况进行巡察检查，把查出的问题和难点供应共商会探讨解决。平常针对临时出现的问题开展动态检查。 3.工厂管理委员会会议。厂长可依据详细状况，随时召开工厂管理委员会会议，就协议履行中发生的重大问题进行决策。 4.工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度实行一次联系会议，就协议履行状况，互通信息，交换看法。 5.双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性状况，行政和工会任何一方可提出临时约见协商，刚好解决难题。 其次十五条?因各种不行抗拒力（包括自然因素或国家政策改变等）致使协议不能履行，或经双方协商同意，可变更或终止协议。变更或终止状况应报告职代会和双方各自主管机关。 五、附则 其次十六条?本协议说明权归签约双方。 其次十七条?本协议如与上级规定有抵触，按上级规定执行。 其次十八条?（略） 其次十九条?本协议有效期自厂长、工会_签字之日起至1994年底。 行政代表签字：_ _年_月_日 职工代表签字：_ _年_月_日