2023双述双评制度村干部述职报告三篇.docx

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1、2023双述双评制度村干部述职报告三篇双述双评制度村干部述职报告1依据镇党委关于仔细做好20xx年度村党组织书记双述双评工作的通知的精神，20xx年xx月，我村开展了双述双评活动，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚参加述评，全村18名党员、7名村民代表参与村述评大会，村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚被确定优秀格次。现就详细状况汇报如下：一、主要做法1、加强组织领导、快速动员部署。镇党委文件下发后，村党支部刚好召开会议，探讨部署村双述双评工作的开展，成立了由村党支部书记安万荣、村委会主任李平刚等6人组成的双述双评工作领导小组，详细负责对整个活动组织实施，并对村两委会其它班子成员进行了分工，

2、明确了各人的职责。2、规范工作程序、扎实开展评述。严格根据双述双评工作程序，开展双述双评活动，村党支部书记、村委会主任紧紧围绕推动科学发展、带领农夫致富、亲密联系群众、维护农村稳定和加强党支部建设等五个方面内容进行述职，参会代表依据打分标准，仔细进行评议。3、狠抓工作整改，确保取得实效。对党员干部群众提出的看法，村两委会仔细梳理，制定整改措施和工作目标，形成承诺书，向镇党委和本村党员群众作出公开承诺。对组织、党员、群众提出的问题，实整改，并实行整改过程公开、整改结果公开，广泛接受组织和党员、群众的监督。二、初步成效1、调动了干群主动性，加快了农村经济社会发展。通过双述双评，广阔群众主子翁意识得

3、到增加，参加新农村建设的主动性和主动性得到充分调动，在村述评大会上共提出看法建议37条，都得到了刚好办理，有力推动了农村经济社会又好又快发展。2、强化了民主监督，促进了村干部廉洁自律。通过双述双评，让群众在明白中监督，也促使村干部在他律中加强自律。由于双述双评明确了村干部在履行职责和廉洁自律方面的承诺内容，使村的各项工作和村干部的一言一行始终处于党员和群众代表的监督之下，削减了诱发基层干部作奸犯科的因素。3、深化了村务公开，推动了农村基层民主管理。通过双述双评，群众的知情权、参加权、决策权和监督权得到了充分的敬重，村里的重大决策都通过民主探讨、商定，群众的合理化建议得到了接受，村党组织注意集中

4、群众的才智，从而有效避开了决策失误。4、亲密了党群、干群关系，促进了社会和谐稳定。双述双评搭建了村干部和群众定期沟通的平台，村里的大事小情都公开了，特殊是在村党支部书记、村委会主任中开展了 双述双评活动后，村干部自我约束、自我教化、自我提高的主动性明显增加，融洽了干群关系，促进了农村社会和谐稳定。三、存在问题及措施双述双评活动在我村虽收到了肯定成效，积累了一些阅历，但还存在着一些问题和不足，主要表现个别参评的人员主子翁意识不强，对测评的重要性相识不足，在以后工作中，我们将进一步加大宣扬力度，使党员干部充分相识到这项工作的重要性和必要性，切实抓好20xx年 双述双评工作。双述双评制度村干部述职报

5、告2各位领导：我是内蒙古xx有限公司总经理兼党总支书记，一年来，我忠诚党的事业，严于律己，严格管理，公司各项工作又上新台阶，下面我将履行状况做详细汇报。一.强化基础，深化创建、党建工作创新发展我公司xx年改组，五年来公司不断探究党建工作新思路、新方法、创建性地开展工作，推动了党建工作创新发展，将ISO9000质量管理体系导入党建工作中。制定出了一系列党建工作手册，作业指导书，程序文件和记录本，党建整体工作实现了规范化、程序化、标准化、系统化。党建基础工作不断加强。一年来。我们在党建基础工作建设上下真功、重实效。党组织战斗堡垒作用不断加强。一是四好班子建设不断增加。环节干部以上管理人员政治理论和

6、业务技术明显增加，领导班子坚持学习制度，仔细学习邓-小-平理论，三个代表重要思想，科学发展观和构建和-谐社会等理论，深刻理解内涵和精神实质，进一步提高了管理人员的政治理论素养和实际工作的实力。高层领导大下车间、环节干部常蹲一线，为生产解难释疑，树立了良好的管理人员形象。二是强化支部建设。在基层党支部推行了支部委员执委制，由支部委员轮番组织会议，调动了党员参与活动的主动性，熬炼了支委的领导实力和组织实力;创样板支部竞赛活动，完善了制度建设和竞赛机制。三是形成了党建工作长效机制。我们对党建工作全部内容和工作制度、规程，进行了归纳、梳理、完善，使党建工作真正迈上了规范化、程序化、标准化，系统化管理的

7、新台阶。四是深化开展了主题实践活动，各支部紧紧围绕企业经营目标，广泛开展了我为党旗添光彩，党员责任区、党员先锋岗、党员服务队等实践 ，广阔共-产-党员立足岗位、勇于奉献、涌现出一大批爱岗敬业的共-产-党员。五是坚持做好发展党员工作。根据坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，通过加强教化，培训培育，不断扩大入党主动分子队伍，为发展党员储备了足够的资源。坚持双培原则，把骨干培育成党员，把党员培育成骨干。通过严把培育、考察、考试、公示和审批关，不断为党组织输送健康血液。同时建立完善了思想政治工作责任制，思想政治工作同生产经营等各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。对全厂思想政治工作者和管理

8、人员进行了各种培训，多次选派中层管理人员到哈尔滨、重庆、山西等地学习考察。学习先进的阅历、以适应新时期思想政治工作的要求，使思想政治工作在生产经营中发挥了重要作用。二.加强领导、重带强建、党建带之建工作扎实推动一年来，各支部充分发挥党的领导核心作用，有效整合党建资源、坚持三建工作统一探讨，统一规划、统一部署、统一考核，根据重带强建的工作思路，大力支持工会组织、共青团组织独立自主地开展工作，取得了较好的成效。一是在工建工作中，突出维权主题，通过企务公开、维护员工的知情权，监督权，通过平安生产活动维护员工的生命权;通过扶贫解困工作，维护员工的生存权;通过劳动仲裁，维护员工利益权。二是出台了三争一创

9、队建工作总体方案把队建工作纳入晋级，评优、绩效和等分制考核中。开展了岗位练兵，技术革新、科技攻关的活动，使全体员工的工作主动性、主动性和创建性不断提高。三.细心打造，注意实效，企业文化建设不断深化。xx年我们制定了一年打基础、两年见成效、三年求发展的企业文化发展规划，建立文化体系、创建学习型组织，开展天皓是我们赖以生存的家园大探讨，平安环保工程岗前平安八大想等特色活动，使企业文化深化人心。树立了以人为本、管理创新、以法治厂、科技兴厂的经营观念，确立了求精、务实、创新、超越的企业精神。建立了学习体系、曾邀深圳教化培训集团肖帮本老师来我厂讲学。开展了丰富多彩的文化体育活动。举办了迎新春文艺汇演，春

10、节茶话联欢会，开展了迎庆七一十一重大活动。四.以人为本，关注民生，真正实意为员工办实事五年来，我们坚持以员工为根本，文化为手段，发展为主题的管理观念，以惠泽员工为办企宗旨，切实把员工群众最关切、最关注的问题，做为工作重点、用实际行动为员工解难答疑，向广阔员工交了一份满足的答卷。开展了为员工办实事系列活动。五年来，共为贫困员工发放救济款15.2万元，救济米面2吨，不断提高员工福利待遇和和工资水平。一年来我们始终坚持把提高员工福利待遇作为一项重要工作，在各种节日期间，为员工和周边村民发放米、面、油等福利待遇累计金额近30万元;xx年投资20万元为红崖沟村打了一眼机井，并上了配套设施，既解决了人畜饮

11、水问题，又解决了农田浇灌问题，使广阔员工和旁边村民感受到党的关怀、组织的暖和，一心一意地投入到生产经营工作中，企业的凝合力、战斗力不断增加。一年来的成就，是董事会正确领导的结果;是全体广阔干部扎根一线真抓实干的结果，是全体员工坚韧拚搏，团结奋进的结果，是全体党员领先垂范、无私奉献的结果。在工作中我还有不足，望领导指正。感谢大家!双述双评制度村干部述职报告3依据县纪委开展20xx年村干部(包括社区干部，以下同)双述双评工作要求，结合我镇实际，以进一步增加村干部党性观念，提高为群众服务意识，加强廉洁意识，强化农村党风廉政建设为目的，镇党委于xx月中下旬在全镇15个行政村1个社区大力开展了村干部双述

12、双评工作，总结如下：一、加强领导，提高相识。xx镇党委高度重视，细心，成立了由镇组织、纪检、包村干部组成的双述双评工作领导小组，负责活动的组织、协调工作。二、明确内容，确保质量。在开展双述双评活动前一周，以书面形式通知各村，对双述双评会议的内容，参与会议人员人数，会议程序，述职述廉的人员、内容等作出明确的要求，以保证活动正常开展。三、严格程序，确保公正。召开村双述双评大会，基本程序为：1、村书记向与会村民代表、党员介绍参会的领导小组工作人员;2、领导小组说明会议目的、内容、程序及测评有关事项;3、村书记、村主任述职述廉;4、民主测评;5、找部分代表、党员谈话。四、纳入考核、与工资挂钩镇党群、政

13、府各部门根据各村完成本部门任务的进度和质量进行打分，然后进行综合再加上村里测评结果进行汇总得出总分数。最终按总分数确定村干部的全年工资。主要成效一是提高了村级班子的整体工作合力。双述双评要求村书记、主任进行述职述廉，镇里和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到满足票，就必需抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的协作意识显著增加，形成了推动工作的强大合力。二是激发了村干部的朝气和活力。双述双评的推行，将村干部的一切工作置于镇党委和群众的双重监督之下，增加了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，极大地增加了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作

14、风，主动为群众办实事，办好事。三是亲密了党群、干群关系。通过双述双评，广阔农村干部相识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了对上负责和对下负责相统一的问题。同时，双述双评充分敬重群众、信任群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参加主动性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群连心桥。四是加快了和谐农村的建设步伐。双述双评机制激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的主动性。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推动，热点难点问题得到有效解决，全镇农村呈现出一片和谐发展的景象。存在问题：1、随着经济社会的发展，村民代表党员大量外出或在家从事生产，不能参与双述双评会议，参会人数、会议质量受到影响。2、个别村村民代表、党员素养低，对双述双评工作缺乏正确相识，不愿参与会议或不按时参与会议。3、个别村村干部对双述双评工作不够重视，打算不充分，述职述廉报告撰写质量不高，报告工作不全面细致，或述职多述廉少。