2023年度“每月之星”优秀员工评比活动方案.docx

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2023年度“每月之星”优秀员工评比活动方案 2023年度“每月之星”优秀员工评比活动方案 为了弘扬企业文化,增加员工工作的主动性，提升员工及部门的主子翁精神,激励优秀部门及员工为项目树立模范带头作用,将对项目2023年度优秀部门及优秀员工的评比标准如下：一、成立评优委员会和机构，负责全面指导和监督“每月之星”评优工作。评委会：项目领导班子、工会副主席举荐组：各部门负责人。主持召开本组会议，举荐非本组人选。联系人：综办-。支配评优事项，收集相关资料；对评优结果进行填表登记（见附件1），记录在册，张榜表扬。二、评优原则实事求是、客观公正、民主公开、公允、注意实绩、全员参加。三、评优名额安排及条件(一) 主动上进奖（1名）1、评比条件：在日常工作中能主动学习,主动进取,不断钻研，在短时间内工作技能、工作效率、工作质量等都有明显进步的员工。2、嘉奖：300元(二)勤奋刻苦奖（1名）1、评比条件：对工作仔细负责，主动进取,有责任心，吃苦耐劳,不计较个人得失,有较好的团队协作精神,学习实力强。2、嘉奖：300元(三）踏实能干奖（1名）1、评比条件：团队协作度高，执行力强，模范遵守公司规章制度。2、嘉奖：300元（此活动方案上报工程分公司工会工作部备案）项目书记（签字）： 项目经理（签字）：项目工会（签字）：项目部2023年5月27日