乡镇帮扶工作计划.docx

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1、乡镇帮扶工作计划 篇：乡镇帮扶工作安排2023乡镇帮扶工作安排 工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排，用到“工作安排”这种公文。本文是关于2023乡镇帮扶工作安排，希望对你有所帮助。2023乡镇帮扶工作安排1依据省委关于关于部门帮县、处长帮乡、干部驻村工作管理暂行规定、关于仔细学习贯彻党的十八大精神组建驻村工作小组深化帮县、联乡、驻村工作的实施方案的工作要求，根据县委开展万名干部结穷亲帮扶活动实施方案的工作部署和支配，为进一步做好本庄镇沙沟村的结对帮扶工作，切实解决村民的生

2、产生活问题，扎实推动贫困山区的社会主义新农村建设，结合单位及帮扶村的实际，制定201x度结对帮扶工作安排。一、指导思想201x年结对帮扶工作的指导思想是：以*理论和三个代表重要思想为指导，坚持以科学发展观为统揽，仔细学习贯彻党的十八大精神，紧扣农夫增收、改善环境两大目标，突出兴致富产业、建生态家园、创文明新村三个重点，完善领导责任、工作方式、资金管理、社会帮扶四大机制，着力推动领导班子和党员队伍建设，努力把沙沟村建设成为经济持续增长、生态良性循环、环境美丽整齐、群众健康富有、社会文明进步的社会主义新农村，为全面实现宜旅秭归、文化秭归、生态秭归、华蜜秭归奠定良好基础。二、工作目标20xx对帮扶工

3、作主要目标是：一是发展烤烟350亩、蔬菜600亩、生猪出栏2800头，蛋鸡养殖，人均年纯收入净增500元。二是巩固整村推动成果，完善和修理烟水配套及平安卫生饮水水池，疏通配套管网，确保其发挥作用。三是依托主导产业，主动争取资金，发展驻村经济。四是根据县委、县政府建设标准，选好地址，保证质量，建好、用好村党员群众服务中心。工作重点(一)强化组织领导，建立结对帮扶机构。坚持由院长雷德强同志任组长，副1文章来源网络，仅供参考院长周秘萍、徐明芬同志任副组长，李强同志任成员的结对帮扶工作领导小组，形成主要领导负总责、分管领导主要抓、详细人员负责抓的工作格局。(二)狠抓班子建设，不断提高领导实力。以创先争

4、优活动为载体，坚持科学发展观，主动依靠党员、社区理事长的力气，强化制度建设，加强民主监督，完善决策机制，充分发挥村两委班子总揽全局、指导协调实力，努力提高干部队伍的创建力、凝合力和战斗力。注意加强对年轻党员干部和后备力气的培育，提高干部队伍整体素养。充分扩大基层民主，主动推动民主政治，提高村支两委班子的整体工作水平。(三)调整种植结构，着力增加农夫收入。进一步明确发展思路，在支柱产业发展上下功夫。结合实际制定新农村建设规划，做好具体的年度、阶段性发展安排，围绕烤烟、蔬菜、生猪等支柱产业，抓好产业布局，发展产业大户，形成产业规模化，着力引导农夫向蔬菜、生猪、烤烟等合作社方向发展，更多地增加农夫收

5、入。(四)加强思想教化，着力提高农夫素养。坚持扶贫和扶智相结合。督促村实行肯定的方法和措施，利用基础设施项目实施、党员群众服务中心兴建、产业发展等各类项目实施的机遇，加强对群众的教化，切实增加群众对党和政府的感情，抢抓志能激发关爱活动的机遇，协调有就业愿望的村民开展无偿培训，实现胜利就业。加强调查探讨，组织村民实施清洁乡村工程，开展清洁卫生大扫除，提高卫生水平，削减疾病发生。(五)切实加强精神文明建设。通过开展各种形式的创建活动，以清理三堆(柴草堆、垃圾堆、粪堆)作为详细操作路径，变更村容村貌。重点治理垃圾乱倒、脏水乱泼、柴草乱堆、粪土乱放、禽畜乱跑等不文明现象，遏制封建迷信活动，引导农夫移风

6、易俗。广泛开展送暖和献爱心活动，走访特困户，老党员，等活动。主动提倡扶贫济困、见义勇为、尊老爱幼、邻里互助的道德风尚，以贫困弱势群体作为帮扶的重点，广泛开展扶贫献爱心活动。加强村内文化建设，充分利用文化大院的作用，定期不定期的乡农夫群众传授各种致富学问。主动发展农村合作医疗，逐步建立农村的基本医疗保障制度，减轻农夫群众的医疗负担。加强安排生育建设，建立村两委负总责、协会当骨干、村民做主子的农村安排生育工作。2文章来源网络，仅供参考(六)创新帮扶方式，巩固结对帮扶成果。为了改善部分特困群众的贫苦生活，尽快走上致富的道路，一是组织村民学习和驾驭农业科学技术，聘请专家开展专业技术讲座，提高农业生产水

7、平。二是接着开展攀穷亲、结穷对的一帮一活动，动员单位党员干部省吃俭用，挤出更多资金，主动开展捐赠活动，力所能及地解决困难党员、困难群众的生产生活问题，把党和政府的暖送到他们的手中。三是适时组织村干部、产业大户外出参观学习，开阔视野，增长见识，推动发展。四是组织开展送法下乡活动，为全体村民赠送文明家庭手册，组织法律工作者到村进行法律法规学问培训，提高广阔村民的法律素养。四、工作要求(一)提高相识，加强领导。主要领导亲自挂帅，亲自过问，把结对帮扶工作作为一项政治任务来完成。主动开展调查走访，定期现场办公，强化督办落实，确保结对帮扶工作落到实处。(二)强化责任，增进感情。仔细实行各级党委政府结对帮扶

8、工作精神，立足县委、县政府中心工作，一心一意地为困难群众和农村经济发展服务。(三)明确任务，狠抓落实。要主动协调，擅长思索，找出脱贫致富的好方法。要深化调研，仔细落实帮扶措施，扎实开展工作，建立定人联系、定时报告、定期通报制度，健全结对帮扶工作长效机制，主动支持引导村民早日脱贫致富。总之，我们逐步解决沙沟村的难点、热点问题，大力改善农村生产生活条件，增加农夫收入，提高农夫素养，找寻致富门路，增加农夫发家致富的实力，争取在帮扶的这两年里让沙沟村在各个方面都取得明显的进步。2023乡镇帮扶工作安排2为做好20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，切实加大帮扶力度，结合农机工作实际，特制定20

9、xx年度工作安排。一、深刻相识开展“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作的重要性市委市府号召开展的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，是进一步加强和改进机关作风的重要载体，是推动“走基层”活动制度化、常态化、长效化和亲密党群干群关系的重要保障，是深化新时期扶贫攻坚行动、推动我市全面建成小康社会的重大举措。农机局党组高度重视“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶工作，在帮扶工作中以贫困村、贫困农户为工作对象，以增加贫困农户收入和壮大3文章来源网络，仅供参考贫困村集体经济为目的，以“规划到户、责任到人”为基本要求，拓宽扶贫思路，创新扶贫方式，完善扶贫机制，着力壮大帮扶村集体经济，提高贫困人口的自我发展实力，加

10、快脱贫致富奔小康步伐。二、切实加强组织领导，充分发挥下派干部作用在阆委办(20xx)12号文件中确定我局20xx年度“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶乡镇为金子乡后，局领导班子马上召开党组会议，成立了以局长黄安光为组长，分管副局长马新建为副组长，相关科室负责人为成员的“双联”和精准扶贫干部驻村帮扶领导小组。领导小组主动落实人员、经费，刚好赐予工作指导，并由主要领导坚持深化金子乡麻石垭村开展帮扶工作，充分了解社情民意，跟踪了解工作状况，帮助协调解决突出问题。同时选派了工作作风好、业务实力强、熟识酷爱农村工作的青年干部赵会玲同志到帮扶村开展帮扶工作。要求帮扶干部要扎根基层，切实履职尽责，做好上下沟通联

11、系，刚好反映状况，真心真意与群众交挚友、结对子、认亲戚，增进与群众的沟通和联系，了解群众所思、所盼、所忧，主动帮助村“两委”规划脱贫致富项目，化解各种冲突纠纷，帮助解决详细困难和问题。三、扎实开展帮扶工作在摸清帮扶村基本状况后，局领导快速明确了帮扶思路，制定了帮扶措施，在今后的帮扶工作中切实做到思想相识到位、实惠政策到位、项目实施到位、经费投入到位、帮扶措施到位。主动探究帮扶工作的新途径和新路子，不只限于仅对帮扶户投资、规划、追踪、落实的老方法，而是开拓出更广袤的帮扶空间，既帮户又帮片，拓展帮扶层次，提高帮扶质量。经局党组探讨探讨后确定在20xx年度中为帮扶村做好几下几件实事：1、治理农村生活

12、垃圾。从工作经费中挤出5万元用于金子乡麻石垭村建设垃圾处理池，主动帮助金子乡完善垃圾收运处理设施等相关工作，使农村生活垃圾得到有效治理和长效治理，改善农村居民生产生活条件。2、进一步加强基层组织建设。大力推动机关党组织与帮扶村党支部结对共建、有机整合，指导帮助基层组织建设，加强对村“两委”班子建设，切实提高“发展经济，建设新村;化解冲突，建设和谐村;自我管理，实现村党支部自我发展”的实力。4文章来源网络，仅供参考3、搞好结对帮扶。经与麻石垭村支部沟通联系，已确定了困难农户帮扶名单，在今后工作中，我局将实行党员干部结对帮扶困难农户的方式，专心用力对困难农户进行帮扶，切实解决他们生产、生活中的详细

13、问题和困难，带领他们脱贫致富。4、加强农业技能培训。通过种养技术讲座、科技下乡、阅历沟通等方式，加强务农人员的学习和技能培训，提高务农贫困户的种植和养殖技术，实现增产增收;对农夫进行农业技能培训指导，驾驭农业机械操作技能，引进科学种植、科学养殖技术。通过培训促其拓展视野，转变思维方式，从根本上找到脱贫致富的方法，5、帮助探讨谋划发展思路。帮助村委会与其他市级部门增加沟通与联系，在引进和培育养殖业专业大户和川明参、生姜种植大户、村社道路的改造工程等基础设施建设方面主动做好协调联系、协作服务、技术帮扶和资金争取工作。2023乡镇帮扶工作安排3为深化实行省委、省政府关于扎实推动精准扶贫工作的看法，进

14、一步加大贫困县干部人才队伍建设力度，更好地为推动精准扶贫供应组织保证和人才支撑，特制定本方案。一、目标任务紧紧围绕深化实施“1236”扶贫攻坚行动和扎实推动精准扶贫工作部署，以58个贫困县(市、区)和17个插花型贫困县(市、区)为主战场，聚焦贫困县、乡、村迫切须要解决的问题，精准选好配强干部、培育开发人才，力争经过5年时间的努力，使每个贫困县(市、区)都有一支思想解放、奋勉有为、实力强、作风实，真正能够带领群众脱贫致富的干部队伍;都有一批熟识现代农业技术、擅长经营管理、开展技能服务，能够示范指导和带动地方特色产业发展的农村好用人才队伍，为打赢扶贫开发攻坚战、实现到20xx年与全国一道全面建成小

15、康社会的奋斗目标，供应坚毅的组织保证和人才支撑。二、主要措施1.实施千名干部挂职精准扶贫行动。推动干部“逢提必下”制度与精准扶贫工作深度融合，从20xx年起先到20xx年，每年从省、市直机关和企事业“双联”单位选派1000名45岁以下、基层工作经验不满两年，或经验单一的县(处)乡(科)5文章来源网络，仅供参考级优秀干部和后备干部，到58个贫困县(市、区)的1000个班子最弱、扶贫任务最重的贫困村挂职，任村党组织第一书记。主要职责是协调落实扶贫攻坚任务，整合扶贫干部力气，加强驻村扶贫工作队自身建设，帮助建强村级党组织。加强对20xx年选派到村任职干部的日常管理，组织开展“七个一”活动，即每周至少

16、调研一户贫困群众、每月组织一次党课、每季度开展一次党员活动、每半年进行一次工作小结、每年为群众兴办一件实事、每年撰写一份调研报告、每年向乡镇党委汇报一次工作。对在贫困乡镇和建档立卡贫困村工作一年以上的村党组织第一书记、驻村工作队队员和支教支医干部，在提拔运用时可视为有基层工作经验。2.实施副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动。从20xx年起先到20xx年，每年从省直机关、高等院校、科研院所和省属国有企业选派58名年龄在50岁以下、基层工作经验不满两年或者岗位经验单一的副厅级及副厅级后备干部，到58个贫困县(市、区)挂任县(市、区)委副书记，牵头负责班子最弱、扶贫任务最重贫困村的精准扶贫工作，

17、协作当地组织人事部门督促驻村帮扶工作队落实好扶贫攻坚任务，协调省市相关单位开展好联村联户行动。3.实施干部实力素养锻造行动。依托省委党校、甘肃行政学院、全国贫困地区干部培训中心兰州分院、甘肃乡村干部学院等培训机构，对贫困县有关领导和部门负责人、乡镇领导、驻村干部，开展精准扶贫实力培训，用3年时间普遍轮训一遍。加强乡村干部农业技术推广实力专题培训，实行集中、现场观摩和操作实习等全过程培育模式，每年组织培训2000人次，使每个贫困乡村都有一批能够示范指导和带动特色产业发展的“技术型”干部。4.实施引进金融和科技人才行动。引进金融和科技人才来甘挂职服务的胜利阅历，每两年从国家有关部门、金融单位、科研

18、机构、高等院校、国有企业引进100名金融和科技人才，实行兼职挂职、定期服务、技术开发、项目合作、科技询问等方式，到58个贫困县(市、区)开展智力帮扶。主动争取扩大中组部、团中心“博士服务团”选派规模，重点向58个贫困县(市、区)倾斜。5.实施专业技术人才对口帮扶行动。接着落实选派科技副职安排，每两年从省属高等院校、科研院所、国有企业和省直涉农机构，选派58名科技人才到贫困县挂任科技副县长，重点开展科技帮扶，推广先进技术，培育好用人才。精准6文章来源网络，仅供参考开展科技特派员智力帮扶活动，实现建档立卡贫困村科技特派员全覆盖。在实施国家“三区”人才专项支持安排中，重点向58个贫困县(市、区)倾斜

19、、向建档立卡的贫困村聚焦。6.实施农村好用人才培育开发行动。从20xx年起，实行“人才+项目”、“人才+基地”、“人才+产业”等形式，将每年省级支配的人才项目，主要用于支持58个贫困县(市、区)开展农村好用人才培育开发。到20xx年，在58个贫困县(市、区)建成200个紧贴产业、各具特色、管理规范的农村好用人才培育实训基地。依托陇南现有基础，创建甘肃乡村干部学院电商人才培训基地。7.实施高校生村官精准扶贫建功立业行动。从20xx年起，每年从高等院校本科生中选聘1000名高校生村官，全部安排到建档立卡的贫困村任职，担当村党组织书记助理、村主任助理。加强在岗高校生村官的教化管理，促其在扶贫攻坚主战

20、场发挥应有作用。以县为单位，将非贫困村的在岗高校生村官调整到贫困村工作，实现建档立卡贫困村高校生村官和乡镇驻村高校生干部全覆盖。强化高校生村官电商培训，帮助驾驭网上交易、网络广告、在线服务、网上促销、网上订购等基本学问和技能，支持他们在发展电子商务中建功立业。逐步扩大从高校生村官中考录公务员、选调生的比例，对任职两年以上、在扶贫攻坚中成果突出、考核优秀的可优先提拔运用。8.实施贫困村党组织书记集中轮训行动。从20xx年至20xx年，依托县级党校、农广校、党员教化培训基地等培训机构和场所，对建档立卡贫困村党组织书记集中轮训一遍。实行专题辅导、阅历介绍、实地观摩、案例剖析、探讨沟通、菜单选学等方式

21、，对村党组织书记开呈现代科学学问、信息技术学问、各类好用技术、富民主导产业等新学问新技能的培训，增加轮训工作针对性和实效性。9.建立干部人才支持安排资金保障机制。从20xx年起，大幅度调整干部培训和人才专项资金的运用方向，省级层面实施的干部培训和人才培育开发项目资金重点投向58个贫困县(市、区)。其中，省级人才发展专项资金不少于5000万元，主要用于支持贫困县引进急需紧缺人才、实施农村好用人才培育开发项目、建设人才培训基地;省级农村党建专项资金500万元，主要用于贫困村党建工作。加强资金运用监管力度，实行绩效考核评估，提高资金运用效益。10.建立精准扶贫干部激励约束机制。将扶贫攻坚工作成效作为

22、领导干部政7文章来源网络，仅供参考绩考核的主要内容，完善考核评价体系，留意在扶贫攻坚主战场考察识别、选拔运用干部。提拔一批扶贫任务重、成效显著、“减贫摘帽”县的县委书记，重用一批主抓精准扶贫、成果突出的市县乡领导干部，运用一批在精准扶贫中发挥作用充分、“双联”与扶贫深度融合、表现优秀的省市直部门干部。调整一批在扶贫攻坚中工作不力、作风不实的领导干部，问责一批在扶贫攻坚上相识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的县级党政主要领导和分管领导，处理一批弄虚作假、完不成阶段性扶贫任务的领导干部。三、责任分工干部人才支持安排的组织实施，在省委、省政府的领导下，由省委组织部牵头负责，各相关部门协调协

23、作、共同推动。其中：千名干部挂职精准扶贫行动、副厅级及副厅级后备干部到贫困县挂职行动、农村好用人才培育开发行动、高校生村官精准扶贫建功立业行动、贫困村党组织书记集中轮训行动等5项工作，由省委组织部组织实施;干部实力素养锻造行动、引进金融和科技人才行动、专业技术人才对口帮扶行动等3项工作，由省委组织部牵头，省人社厅、省科技厅、省教化厅、省农牧厅、省文化厅、省民政厅、省扶贫办、省政府金融办等部门协作实施。四、完成时限本方案涉及的10项主要措施，由省委组织部和相关部门根据总体目标，分别制定总体路途图和年度工作推动时辰表，明确阶段目标、重点工作、保障措施、牵头领导、责任处室、完成时限等，确保按安排、高

24、质量全面完成各项目标任务。五、检查验收将本方案涉及的任务作为重要内容，纳入省委组织部年度工作总体部署，与领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才工作统筹推动。精准建立干部人才支持安排推动台账和各类数据库。每半年开展一次督查调研活动，由牵头领导带队、责任处室参与，分片深化到贫困县和建档立卡贫困村，对各项任务落实状况进行督查，刚好发觉问题，督促整改落实;督查调研结束后，召开一次专题会议，通报工作进展状况，总结推广阅历做法，探讨解决存在的困难和问题，明确推动落实的详细措施和要求。每年底进行一次考核评估，由各责任部门总结年度任务完成状况，探讨提出下一年度的工作思路和准备，省委组织部部务会专题听8文章

25、来源网络，仅供参考取汇报。分20xx年和2023年两个时间节点，对各项任务完成状况进行总结验收，向省委、省政府提交专题报告。9文章来源网络，仅供参考第2篇：乡镇联系村帮扶工作安排乡镇联系村帮扶工作安排为实行县委、县政府精准扶贫工作的支配部署，进一步发挥“单位包村、干部包户”帮扶作用，确保帮扶工作顺当进行，让受帮扶贫困户巩固脱贫成效，持续增收，结合帮扶村的实际状况。现将XX乡年度帮扶工作安排如下：一、指导思想以十九大会议精神为统揽，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以不忘初心的使命担当，紧紧围绕“科学扶贫、精准扶贫、精准脱贫”的目标任务，帮助帮扶联系村的贫困群众巩固脱贫成效，力争脱贫攻坚

26、工作再上新台阶。二、工作内容1、深化宣扬党和国家关于农村工作，特殊是扶贫工作一系列重大方针政策。组织干部实行多种形式到帮扶联系村禾林村广泛宣扬、耐性解答各项扶贫政策，将政策精确、刚好传达到群众中，特殊是贫困群众中去，做到家喻户晓。2、全程到村开展脱贫攻坚工作。驻村干部至少每周到村一次，统筹协调村脱贫攻坚工作；帮扶责任人至少每月到贫困户家一次，了解帮扶工作成效；单位主要负责人常常性到村了解脱贫攻坚工作开展状况，刚好帮助解决脱贫攻坚工作中出现的困难和问题。组织干部到村到户走访帮扶。依据帮扶联系村的实际状况，帮助禾林村因地制宜，科学制定脱贫攻坚工作安排，实施好年度脱贫攻坚工作安排。3、帮助禾林村解决

27、实际困难和问题。要结合村情，充分发挥自身优势，统筹、争取各类资源，帮助联系村培育和壮大稳定增收的主导产业，切实帮助联系村解决实际困难和问题；帮助改善帮扶联系村内的道路、水利、生活用水、用电、教化、文化、漂亮乡村等公共基础设施；充分发挥支部共建作用，帮助联系村加强基层组织建设。三、帮扶内容1、加强包村包户队伍建设。调整和充溢禾林村帮扶责任人，联系村全部在册贫困户都必需有干部一对一帮扶。根据包户工作要求，帮扶责任人要加强和贫困户的联系，争取多渠道帮扶举措，确保贫困户持续巩固脱贫成效。2、具体驾驭贫困户致贫缘由，因户施策。切实了解驾驭帮扶联系村贫困户家庭状况及致贫缘由，仔细填写好扶贫手册，并依据贫困

28、户的实际状况，比照各项帮扶政策，帮助制定切实可行的帮扶安排，找准帮扶项目，落准落细落实有针对性帮扶措施，并帮助其落实各项扶贫政策、实施好扶贫项目。3、到贫困户解决困难和问题。帮扶责任人要常常到贫困户家中走访、帮扶。帮扶责任人要主动为贫困户谋划项目，帮助其发展生产，深化贫困户家中送暖和，对贫困户所面临的急、难问题，能够现场解决的，要现场解决，现场解决不掉的，要做好记录，加强探讨、汇报和沟通，尽量在 确保帮扶工作取得实效。第3篇：乡镇精准扶贫帮扶工作安排2023乡镇精准扶贫帮扶工作安排范文根据贵州省余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案、余庆县扶贫开发建档立卡工作实施方案等总体要求，结合龙溪镇的实际，

29、紧紧围绕五个梳理、六个到村到户、详细内容，特制定本精准扶贫帮扶安排。一、基本状况龙溪镇位于贵州省遵义市余庆县中部，地处遵义市、黔东南州、黔南州及铜仁市四地、州、市、五县结合部，省道S305、S204线在此交汇，交通非常便利，有经商歇旅陆路码头之称，具有良好的区位优势、交通优势和商贸优势，是余庆的交通要镇、工业强镇、商贸重镇和产业大镇。东北与石阡县河坝乡交界，北我县大乌江镇接壤，西与我县构皮滩镇相邻，南与黄平县纸房乡相接，西南与瓮安县草塘镇相邻，东南与我县小腮镇相邻，平均海拔850米。全镇辖7个行政村，1个居委会，221个村民组。国土面积151.7平方公里，城镇区域面积2.5平方公里，全镇总人口

30、3.6万人，其中集镇居住人口1.1万人，城镇化率30.6%，农夫人均纯收入6633元,财政总收入达到2258.62万元,经济发展呈现强劲势头。有一类贫困村1个、三类贫困村1个。国土面积 151.7平方千米，其中，耕地面积71820万亩，荒山5200亩。2023年，人均纯收入2124元。龙溪镇距县城24公里，省道S305、S204 线在此交汇，交通非常便利，有经商歇旅陆路码头之称，具有良好的区位优势、交通优势和商贸优势，是余庆的交通要镇、工业强镇、商贸重镇和产业大镇。目前，商贸经济非常活跃，全镇个体工商户达1100余户;工业经济发展强劲，如今龙溪牛肉干加工厂、信邦药业等20余户企业落户龙溪，工业

31、园区建设面积10 平方公里，7家规模企业已建成投产，年产值达1.2亿元;产业经济已具规模，多年来，以粮油、烤烟、畜牧业为基础的经济得到稳步发展，以中药材、经果林、苦丁茶为特色的产业结构调整初见成效;建成茶叶基地3000余亩、茶叶生产加工厂房1家;发展核桃1500亩;发展板栗2000亩;常年烤烟种植面积 5200亩，中药材种植面积5000亩，果园面积5820亩，养殖大户949户。主要集中分布在红军村、小河村、苏羊村和芝州村。常规种植水稻面积 16000亩，其中优质稻13400亩，玉米面积13000亩。二、贫困村致贫缘由分析1、平场村。一是资金紧缺，种植技术缺乏，土地贫瘠，产出不高，严峻制约产业发

32、展;二是贫困人口分布广，居住条件边远，交通不便，通讯网络覆盖率低，基础设施建设滞后。三是外出务工人员多，生产力水平落后。2、小河村。一是贫困人口分布广，交通不便，居住条件边远，有的地方人畜饮水困难，基础设施建设滞后;二是资金紧缺，缺乏先进的种植技术，土地贫瘠，产出不高，严峻制约产业发展;三是自然灾难频发，生存环境恶劣，外出务工人员较多，返贫现象突出。二、帮扶安排镇党委政府紧紧围绕看真贫、扶真贫、真扶贫和六个到村到户、总要求，通过贫困村、贫困户建档立卡、致贫缘由分析，结合听取驻村工作组、村两委汇报、召开党支部会议与村民大会、逐户走访村民了解的状况，为尽快解决贫困村、贫困户致富需求，制定以下帮扶安

33、排。1、平场村。一是加大政策宣扬技能培训。通过召开群众会，向群众宣扬党的方针政策，同时结合平场村的规划，举办各种技能培训班，给群众灌输先进、科学的理念，分析致贫缘由，提高生产力水平，增加农业产出，促进农夫增收;拿出切实可行的扶贫规划，让群众看到脱贫的希望，对脱贫充溢信念。二是基础设施建设。为改善生产生活条件，切实解决群众出行难、广阔种植户农产品运输难的问题，安排硬化建成23公里的通村水泥路，安排硬化上厂、下厂、吞口洞、台子田、六头山等8个村民组通组水泥路;完成狗槽湾、王木沟、牛角田、天堂四个小山塘整治工程和狗槽湾提灌站、上水堰提灌站建设，争取通过生态移民搬迁项目安置台子田、六头山、上寨、大木岩

34、、大堰沟和上下厂等村民组生产生活条件较为恶劣农户50余户农户;安排建设蓄水池15口，解决果园浇灌;建设10公里果园便道，解决水果运输难的问题，建一个水果加工厂。三是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，安排在地势平坦的坝区建成水稻规范种植示范基地一个;在上寨与平寨相接的地方建优质桃示范基地一个，在上寨建土鸡养殖基地一个，在青杠园、瓮岩坪建烤烟生产示范基地一个，在瓮岩坪建核桃、梨、桃建综合水果基地一个，通过示范基地的建设推动整村产业结构调整，促进整村经济发展。2、小河村。一是产业发展。针对该村群众缺乏资金和技术，结合土质和海拨等条件，安排在马中岭、马郎河种植优质桃800亩;

35、安排在跃进、团山种植茶叶 600亩;在团山组建成大棚蔬菜基地100亩;在小河中坝建板栗基地一个200亩;二是技能培训。针对各村留守人员种植技术短缺科学先进的种植技术问题，安排每年举办精品水果、蔬菜、茶叶种植等培训班4期，每年培训600余人次，吸引外出务工的劳动力回乡创业，让闲置劳动力就地就近务工。三是基础设施建设。建1个茶叶加工厂;安排硬化通村水泥路10公里;道路围绕产业建设，安排建设蓄水池10口，解决果园浇灌;建设10公里果园便道，解决水果运输难的问题，为切实解决广阔种植户运输困难，硬化子曹沟、学堂坳、大坡、大坪、上游、中坝、上关、下关、丰岩坪、熬凤山、赵家土、干田坳、平武等村民组通组水泥路

36、，解决涉及13个组老百姓出行问题;河道治理5公里;复原被大水冲垮农田1500亩;在人畜饮水困难的上关、下关、干田坳、丰岩坪、大坪、学堂熬等村民组修建蓄水池10口，解决村民人畜饮水困难。另外，在全镇建设一个中心水果冷藏库，一个农产品批发市场。三、组织保障为加强对精准扶贫结对帮扶工作的组织领导，成立以党委书记申杨任组长、镇党委领导班子任副组长，各部门负责人及各村支书、村主任为成员的精准扶贫结对帮扶工作领导小组，领导小组下设办公室在农业服务中心，田洪刚同志兼任办公室主任，田维成、冉茂琴同志负责日常工作。明确各部负责人、扶贫办负责人、驻村工作组全体成员详细落实，确保推动精准扶贫结对帮扶工作有序开展。四

37、、保障措施(一)加强组织领导。驻村工作组要以高度的责任感，充分相识精准扶贫结对帮扶工作的重要性、困难性和艰难性，将此项工作列入重要议事日程，负责本镇精确扶贫结对帮扶工作的组织协调、检查指导和督促验收等工作，确保精准扶贫结对帮扶工作不走样，见成效。(二)强化资金保障。要主动协调、细心支配，主动争取到户贴息贷款和产业扶贫项目资金，切实解决帮扶安排中须要解决的困难和问题，为精准扶贫结对帮扶工作实施推动有力。(三)加强督促检查。班子成员、各村、各工作部门要加强协调，紧密协作，比照帮扶安排，制定落实方案，主动争取广阔群众的支持，加快逐一落实，并刚好发觉和反馈工作中存在的困难和问题，订正工作中的不足。每月

38、定期向龙溪镇精准扶贫领导小组报告工作实施进度，经镇领导小组汇总后向县委、县政府、县扶贫办报告工作推动状况。对在此次工作中落实不力、推动缓慢，给精准扶贫结对帮扶工作造成负面影响的相关责任人予以责任追究。第4篇：乡镇帮扶工作总结乡镇帮扶工作总结xx年，在县委、县政府的统一部署，在县委农工办的领导下，xx镇仔细实行省、市县关于驻村和帮扶工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推动xx镇经济社会全面发展，保障农夫增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将xx年xx镇驻村和帮扶工作开展状况总结如下： 一、基本状况xx镇位于会xx西北部，东靠郭城镇，南邻头寨子镇，西接榆

39、中县，北依靖远县，东西长25公里，南北宽13公里，距县城90公里，总流域面积332平方公里。全镇管辖8个行政村、62个村民小组，3628户13409人，现有贫困村4个,xx年底贫困户891户4317人，贫困面29.85%。xx年，完成377户1712人脱贫安排，力争寺寨、xx和杨岔3个村全面脱贫。 二、主要做法(一)建章立制，规范管理。xx年，xx镇驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度：一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，探讨工作存在的不足，并支配部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论

40、水平。三是工作制度。严格根据县上和镇党委的统一要求，工作队员坚持吃住在村100天以上，工作120天以上，帮扶干部一年驻村入户不少于4次15天，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。(二)调查探讨，吃透村情。依据县上统一支配，镇党委刚好与帮扶单位沟通联系刚好探讨制订年度帮扶规划和本年度工作安排。提出了联扶干部和驻村帮扶工作队工作“十必到”的工作要求。即：对党员骨干分子的门要进到，沟通谈心的深度要达到; 对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村“两委”班子几年来的工

41、作得失要总结到，努力方向要找到。根据这“十必到”的工作要求，我们重点实行五种方法深化开展调查探讨工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟识农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本状况的介绍，逐步熟识村情; 三是实行与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展状况的介绍;四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深化家中或田间地头，进行个别沟通;五是普遍调查慰问，对全村的农户逐一走访，听取看法和建议。在此基础上，我们召开帮扶单位联席会议进行仔细探讨，在听取镇党委、政府的看法和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源

42、，有了切实可行的扶贫思路。（三）融入群众，精准扶贫。一是深化农户宣扬政策。驻村干部宣扬十九大精神和省第十三次党代会精神，落实各项强农、惠农、富农政策8场次。利用春耕季节，深化田间地头、农家场院，发放全膜玉米种植技术读本、非法种植罂粟等毒品原植物的危害等各种宣扬资料2135份。二是制定完善帮扶安排。依据县委农工办统一支配，镇党委刚好与帮扶单位沟通联系探讨制订xx镇xx年驻村和帮扶工作实施方案。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶安排，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施 。银光公司筹集资金30万元，新建杨岔村文化广场一处，完善寺寨村文化广场相关基础设施建设；筹资4.5万元

43、为寺寨、杨岔村xx年新录用二本以上高校生实施金秋助学安排，每生资助1000元；年初慰问特困户12户，每户500元，共计6000元；发放精准扶贫相关书籍40套。县农机局安排筹集资金8000元，为泉坪村村址新建卫生厕所一座，购买打印机一台；发放农机平安宣扬手册200份、开展农夫农机技术人员培训120人次；动员党员干部职工分批驻村，利用春耕、夏收等农业生产繁忙季节，手把手传授农机技术。三、存在的问题和下一步工作准备xx镇驻村和帮扶工作虽然取得了肯定的成果，同时也存在诸多的不足：一是与扶贫部门联系较少，沟通少，工作思路有待创新，帮扶实力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未刚好驾驭结对户信息，结对帮扶进

44、展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提xx镇富民产业发展。xx年，我们将根据县委、县政府的总体部署，县委农工办的详细要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与各帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村“两委”班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农夫在增收、就业、技能等方面的学问;三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的冲突争端，优化扶贫资金、项目的安排和落实。五是加强帮扶队伍建设，组织帮扶

45、队多学习，提高帮扶的实力。今年以来，我镇在县委、县政府的正确领导和县扶贫办工作大力支持下，仔细实行中省市县各级关于精准脱贫工作的重大部署支配，根据县上提出的“xx年基本脱贫、xx年扫尾清零、后三年巩固提高”的精准扶贫工作总目标，举全镇之力，主动探究符合xx实际、注意群众增收的脱贫奔小康之路，脱贫攻坚工作取得了显著成效，现就精准扶贫工作总结如下：一、强化领导，夯实责任镇党委、政府高度重视精准扶贫工作，在全面深化实行县委县政府关于精准扶贫工作的重要会议和讲话精神的基础上，主要领导亲自调查探讨，亲自动员部署，亲自督查推动，确保了全镇精准扶贫工作顺当推动。一是成立以镇党委书记、为组长，镇长为副组长，各

46、办、站、所负责人为成员的镇扶贫开发建档立卡工作领导小组，同时设置扶贫开发办公室，明确扶贫专干，形成主要领导亲自抓，分管领导详细抓，各办、站、所全面抓的工作格局，明确了工作职责和任务分工，落实专项工作经费，做到了机构、人员、经费、责任“四个到位”，为顺当开展精准扶贫工作供应了坚毅的组织保障。二是通过召开村组干部会和群众代表会、驻村干部走村入户、悬挂横幅、LED显示屏、党务、村务公开栏等方法在村组干部和群众中进行广泛宣扬，调动了广阔干部工作主动性，激发了贫困群众脱贫致富的剧烈愿望。 二、明晰思路，摸清底子xx年，我镇始终把脱贫攻坚作为最大的政治任务和第一民生工程，围绕“党建引领统揽、党员带头为先、

47、注意帮扶方式、依托产业途径、汇聚各方力气、打赢脱贫攻坚”的精准脱贫36字工作方针，扎实开展各项基础性工作。xx镇下辖14个行政村，83个村民小组，1个居委会，总人口8738户32731人（其中：农人口6109户，24846人）。通过全镇动员，深化走访、严格程序，精准识别出贫困农户1xx户，贫困人口651人。其中:一般贫困户67户222人，低保贫困户138户411人，五保贫困户17户18人，残疾人贫困户77户119人。分析主要致贫缘由有：因病致贫93户333人，因残致贫55户167人，因学致贫12户52人，因灾致贫3户6人，缺劳力致贫19户47人，缺技术致贫7户28人，缺资金致贫6户18人。全部

48、脱贫对象信息录入系统，建立了电子档案，做到户有表、村有册、乡有电子档案。 三、驻村帮扶，严格奖惩为确保精准脱贫工作取得实效，我镇根据干部驻村帮扶工作要求，全镇1xx户贫困户，户户都有镇、村、组干部一对一帮扶。我镇印发了关于干部一对一帮扶精准扶贫户的通知文件，结合全镇及各村综合条件等状况，从镇属各单位、各村选派镇干部、村组干部、党员、等一共175名帮扶人员，各村建立了一支由驻村组长为组长、驻村干部、村组干部、党员为成员的驻村帮扶工作组，明确驻村工作组组长，落实帮扶责任人，实现“一村一组、帮扶到户”的精准扶贫。要求每个帮扶责任人每月至少到村到户2次，仔细摸清帮扶贫困户基本状况，找准帮扶方法，制定帮扶脱贫安排，帮助贫困户分析致贫缘由，拟定脱贫安排，制定帮扶措施。根据“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶。驻村工作组在镇党委的统一支配下结对帮扶贫困户，为帮扶户量身定制脱贫安排，实行有效帮扶措施，开展精准扶贫工作。同时实施对帮扶人员工作考核方法，严格考核、逗硬奖惩，确保责任到人、帮扶到户。我镇在财政困难的状况下还拿出了1万余元，为每一户精准扶贫户悬挂了帮扶责任牌，上面有帮扶人的姓名、单位、联系电话等，确保了帮扶责任到人。 四、