关于教师计算机培训工作总结4篇.docx
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1、关于教师计算机培训工作总结4篇 为了迎接这次老师基本功大赛,学校组织全体老师进行了计算机的培训,培训中我专心去领悟他们观点,吸取精华,并且也品读了几位优秀老师的教学设计、说课,他们的教学理念很簇新,课的设计非常精彩,我想这和他们高深.下面是我收集整理的关于老师计算机培训工作总结4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇1 老师计算机培训工作总结为了迎接这次老师基本功大赛,学校组织全体老师进行了计算机的培训,培训中我专心去领悟他们观点,吸取精华,并且也品读了几位优秀老师的教学设计、说课,他们的教学理念很簇新,课的设计非常精彩,我想这和他们高深的文化修养是分不开的,听过看过之后我也受益匪浅。一、加强科
2、学文化学习,做一专多能的老师。想给学生一滴水,老师就必需具备一桶水。这几天几位辅导老师讲的课就充分印证了这句话。他们用渊博的科学文化学问旁征博引给我们讲解并描述深邃的理论学问,讲得通俗易懂,让我们深受启发。我们面对的是一群对学问充溢渴求的孩子,将他们教化好是我们的责任和义务。这就要求我们加强教化艺术的学习,加强科学文化学问的学习。二、主动推动课程改革,做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探究阶段,很多未知的领域需广阔老师去进行仔细摸索和总结。经过这一次的培训,相识到我们每一位老师都应主动参加到课程改革中去,不做旁观者,而应去推动它朝正确方向发展,做一个课改的主动实施者。我想只有经过全体老
3、师的共同努力,新课程改革就会遍地生根、遍地开花、遍地结果。这样中华民族将会是一个富有创新实力的民族,并会永葆青春、永立于世界。三、拓展视野,把握最新教学动态。老师学会自我反思,就会以特定的眼光给自己在教学中的位置定位,就会站在素养教化的高度谛视自己的教学行为,从而不断提高自己的素养,教学水平和教学效率。这次培训,对于我来说是一次难忘的充电机会。步入新的世纪,面对初见端倪的学问经济,如何实施素养教化,如何进一步提高教学及管理水平,提高教学科研实力,是摆在我们每个人面前最现实的问题。学校给我们供应了这个再学习、再提高的机会,让我们能聚集在一起相互沟通,共同学习,取长补短,共同提高。我们坚信通过领导
4、和老师帮助,以及自身的勤奋努力,信任我们会成为新世纪基础教化战线上的精兵强将。更加致力于自己钟爱的教化事业中,更加投身于教学工作中。篇2 老师计算机培训工作总结本学期我们切实根据区教化局、老师进修学校的工作部署,本着“为老师专业成长服务”的原则,以老师的可持续发展为本,以中小学老师岗位大练兵手册为培训重点,侧重老师全员培训和青年老师培训两个层面,实行校本培训、集中培训和自主学习三种形式,做了一些工作,取得了肯定成效,现汇报如下:一、校本培训扎实到位1、两个落实。首先人员落实,即分管领导负责,个科研组领导到位,学科科研骨干做好接受培训和培训别人的工作。其次是机制落实,即落实二级培训机制。进修学校
5、抓分管领导,抓学科骨干的培训;学校则以学科骨干为龙头,负责带动全校培训工作,同时以教研组为单位,全体老师参加培训,实现科研和教研相结合。2、三个到位。(1)经费到位:本学期学校投入大量资金,为老师购买大量教化教学用书,用于老师的培训,以保证校本培训的全面落实。(2)时间到位:学校除了组织老师参与区老师进修学校组织的集中培训外,学校也在每学期初就制订好校本培训的时间,并按安排仔细进行,就算有时在时间上有冲突,学校也会调整培训时间以保证校本培训的总课时。(3)过程到位:本学期,学校无论是从制定安排,到落实人员,到练习作业和实践过程的考核,全部过程严格根据文件要求,不缩水,不偷工。一步一个脚印,认仔
6、细真走过程,踏踏实实做培训。记录过程,做好总结,并严格把好考核关,把培训落实在实处。二、培训形式丰富多彩充分发挥了教研组的合作、沟通作用。利用每周的业务学习时间,针对培训中的专题或教学中遇到的疑难问题,各教研组在组长的组织下,开展沟通和研讨。开展了以学年组为单位的“百家讲坛”活动,将老师们的学习心得、教学阅历、练兵感受以论坛形式诠释,大家相互发表自己的见解,共同探讨、探讨、沟通。统一相识,解决了教学中的疑难问题,达到了互动、互学、互帮的要求,促进了向“学习型团队”发展。组织老师对怎样观课议课一书重点学习,使老师们对观课议课有了新的理解和相识,提高了业务实力。组织老师进行钢笔字、粉笔字练习。以岗
7、位练兵手册为依托,进行全校岗位大练兵活动。教材学问培训:教材学问过关训练内容为目前学校正在运用的学科教材,其中小学低段为一年级、高段为四年级、初中学段为七年级各学科教材。三、青年老师培训行之有效为使青年老师快速成才,加快熟识教材教法,提高教化教学水平,在以后的教化教学工作中挑起大梁,学校制定了新老师拜师结对活动实施方案。每一位青年老师都有一位指导老师,并签订合同,制订辅导安排,落实辅导措施,定期开展上课、备课、钻研教材等辅导活动。平常努力创建机会,让青年老师通过课堂教学实践活动熬炼实力,提高业务水平。在培育青年老师快速成才,使他们成为教学骨干的同时,对学校中酷爱教化事业,教学教研实力强的老师加
8、强培训,努力创设机会,举荐他们参与各种培训,外出听课,参与教学研讨活动,对外开课,为这些骨干老师供应了展示自己教学水平的机会,提高他们在校内、县内的知名度。学校也涌现出一批具有示范性、先导性的学习骨干老师。她们的教学都具有创新性,独具匠心,适合于新一轮课程改革的须要,是深受学生欢迎的课。她们成了我校老师队伍中的骨干力气,带动了全校的课改深化发展,也为全体老师做出了示范。一学期来,我们充分感受到了老师们的主动进取的激扬热忱和乐于接受新思想,敢于实践的创新精神。我们也明白老师的培训工作是一项只有“底线”而没有“上限”的特别工作,教化教学环境及要求的不断改变更增加了培训工作的难度和效度,为此我们更须
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- 关于 教师 计算机 培训 工作总结
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