2023年最新学校春季学期工作计划学校春季学期工作计划进度表(三篇).docx
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1、2023年最新学校春季学期工作计划学校春季学期工作计划进度表(三篇) 时间就犹如白驹过隙般的消逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写安排吧。安排怎么写才能发挥它最大的作用呢?这里给大家共享一些最新的安排书范文,便利大家学习。 学校春季学期工作安排 学校春季学期工作安排进度表篇一 一、通过个别谈话,激励优生,激励差生 在利用班会课进行集体心理辅导和行为订正,学习指导之外,更多的学生问题都是个人问题,更应当注意通过个人谈话来解决。通过与学生面对面的谈话,让学生有被重视或被留意的感觉;通过谈话,可以更好的因人施教,让学生明白自己的优缺点,更好发挥自己的优点,弥补自己的缺点,改正自己的
2、劣迹。在谈话中我努力做到让学生多讲,自己少讲,让学生说出心理话,提出自己的想法,让后加以引导。 二、紧密联系家长,作好家访工作 学生的教化应当是学校和家庭的共同事业。与家长建立紧密的联系,有利于双方全面的相识学生,做到真正的因材施教。我主要通过主动与家长电话联系,请个别家长来校帮助处理个别学生问题,走进学生家庭这几种方式与家长取得沟通,相互沟通学生在校在家的状况以及学生的教化问题。 三、选拔和培育一批自愿并有实力的学生参加管理班级工作安排 1.培育自己的心腹 同学中相处的时间多,可能有时有些状况学生比我们班主任更加了解,所以我要培育一些你信任他,他也敢说话的人,我班的许多问题都是靠这些人向我反
3、映,使我能够尽快的发觉并处理。此外,我还对学生进行抽查谈话,了解班级状况。 2、加强班干部、团干部的工作指导 首先、给足信任、给足权利。班干部最重要的希望能得到班主任、学生的信任。所以班干部的一切工作都透亮化,细化。班级里学生的违纪处分、撤销处分等都通过班干部会议进行决议。 其次、发挥班干部工作的主动性。通过班会或班干部会议让学生管理者是不行的。一个学期组织一次班干部外出活动。 最终、通过班干部会议进行专项工作指导。如班干部如何开展工作、班干部如何管理班级的纪律和学习,值日班长如何等级值日表格,指导班干部对自己的工作进行检查、总结。 四、开展多样式的主题班会,规范行为、树立学风,进行团体思想心
4、理教化 1、开展有效的思想心理辅导工作。处于高一下学期阶段的学生有特别的心理状态,比如陈年旧习难改;接受新学问的压力;人际交往的苦恼;家庭的压力;再加上青春期的心理特征,很简单让学生对学习生活产生畏惧心理或厌烦心理。所以我利用班会课里开展了一系列主题班会,如“找出缺点,完善自己”,养成良好的学习习惯,我的价值,谁动了我的“乳酪”,感恩,远离烟酒等主题班会。 2、接着利用班会课强化行为规范教化,尤其是文明礼仪、三大高压线。带领学生接着解读中学生行为规范中学学生管理规定,并以之教化、约束学生,努力促成学生形成规范意识,实行学生自我管理。在实际操作上成立了规范的考核小组,值日班长管理制度,对全班同学
5、的行为进行监督评价。 3、协作学校政教处德育工作安排,有步骤、分分阶段地开展塑造学生美妙心灵的工作。如文明礼仪教化、交通平安教化工作安排、爱心教化、感恩教化工作安排、“你丢我拣”卫生保洁意识等。主动参与学校班会课设计工作。 五、重抓学习,提高学习效率和成果 我班学生最明显的是对学习无爱好,学习主动性不高,主动性差,留意力散,但我始终主见以学养德,学生为什么连续出现各种问题,就是他们没事可干,不学习,只要把学生的留意力转移到与学习有关的事上,学生的行为也会有所改善。所以在学习上,我实行了以下的措施: 1、要求学生上课肯定要动手,记笔记,并进行定期检查和不定期的抽查,这样可以避开学生上课无聊说话,
6、睡觉等。这在我班已经持续了两年,效果很好。 2、加强早读制度。由课代表进行早读状况登记。 3、实行严格的作业收交制度,要求学生当天的作业当天完成,晚自修第三节课后收作业,并检查无缺交才统一放学。 4、强调考试复习、抓会考。在期中考、期末考、会考前强化学生复习,成立学习监督小组并支配进行全班检查。组织好学生在考试期间进行复习。 5、在班里建立成果光荣榜、制造学习竞争氛围,建立学习优秀和学习进步嘉奖制度。表彰成果优秀,成果进步显著的学生,树立几个思想健康、成果优秀的学生为班级楷模。 6、加强对各项竞赛中获奖同学的嘉奖,除学校嘉奖外,还设置班级嘉奖,以激励优秀学生,激励有潜力的学生。 7、平常利用本
7、班及外班学生的优秀事例来激励学生学好现在的基础学问专业,以便将来的升学。 时间总是会走,我也知道自己的实力还不是很强,所以更不能放松对学生的要求,我会努力的进行思想政治工作安排教化,争取取得学生的生活和学习习惯的长足进步。 学校春季学期工作安排 学校春季学期工作安排进度表篇二 一、指导思想 依据七星关区教化局的工作支配部署,结合市西教管中心工作要求及我校20_年-20_年五年规划实施方案,在新的学期里,仔细贯彻“四个为本”,全面推动素养教化,努力规范办学行为,提升“执行力”。以均衡发展、优质发展、特色发展、内涵发展为主线,创优管理,完善机制,从而实现学校教化规范、和谐、快速、科学的发展。为此,
8、特制定本安排。 二、任务目标 1.有安排推动“义务教化均衡发展”,大力整合教化资源。 2.加强学习培训,提高服务竞争意识,提升老师思想业务实力。 3.进一步规范学校办学行为,狠抓教学教研及老师管理,全面提高教化教学质量。 4.注意管理,扎实推动素养教化,有效开展教化教学活动,使学生全面发展。 5.加强校内文化建设,加强平安系列教化,确保学校平安稳定,创建和谐教化。 6.统筹做好其他工作。 三、工作措施 (一)努力改善办学条件,大力发展基础教化。 主动上报学校改扩安排。力争政府与上级主管部门的大力支持。为解决大班额问题多努力。 2.加强专业学科教学设施设备的添置工作。 (二)注意学习培训,提升管
9、理队伍整体素养。 1.切实加强师德建设。 坚持以德治校,依法治教,仔细实行中小学老师职业道德规范,大力提倡严谨治学、敬业爱生、乐于奉献的精神,使广阔老师坚固树立正确的教化观、价值观和职业道德观。要求全体老师要有良好的敬业精神,并不断增加服务意识、提高业务水平、加强合作、提升创新实力,通过开展学生评教,学习“贵州老师精神”和“老师誓词”的学习,进一步规范老师的师德师风的纪律要求。 2.树立终身学习理念,努力构建学习型组织,主动参与老师接着教化培训,不断提升思想政治与业务素养。本学期接着为每位老师订一种教化专刊,用以提高老师的业务水平。 3.主动开展老师业务培训工作。 激励和支持广阔青年老师不断提
10、高学历层次,围绕实施素养教化多层次、多形式开展老师业务培训,对老师进行现代教化理论辅导与培训,切实提高老师的学问水平和教学实力:请进来与走出去结合,促进和带动老师整体素养的提高。接着利用暑期和假日,接着组织老师外出进行集中培训。整体提升老师队伍素养。 接着开展好青蓝工程的各项工作,不断提高关切下一代工作水平,进一步开创本校关工委工作的新局面。学校对关工委工作的人、财、物赐予全面保障,所需经费实行实报实销,同时在五月份开展好青蓝工程的师徒汇报课活动。 激发老师的自我发展意识,发掘老师的发展潜能。促进老师自我发展;完善“各级骨干老师”评比制度和程序,培育一批骨干老师队伍;制定老师专业成长规划,让有
11、志于教学探讨、教学效果显著的老师脱颖而出;组织开展老师教学基本功竞赛、教学论文评比等活动,为老师搭台子、加梯子、引路子、压担子,促进老师的专业成长。 (三)抓好常规管理,进一步规范办学行为,提升学校内涵。 要坚持“向管理要质量思想,切实加强学校常规管理,不断规范办学行为,提升学校内涵。 1.规范完善各项规章制度。学校要进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。尤其要逐步完善学校绩效考核制度,不断创新绩效考核机制,发挥绩效考核的导向作用,通过绩效考核促进老师间的良性竞争,引导老师队伍、班主任队伍的健康发展,为德、才、能兼备的老师供应进一步发展平台。 2.规范
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