声乐老师招聘要求岗位职责（共6篇）.docx

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1、声乐老师招聘要求岗位职责（共6篇） 篇：聘请岗位要求及岗位职责1.聘请岗位：管理培训生/储备干部 所属部门：销售部人数： 20学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：事业心、领导力、分析实力、快速学习实力、表达与劝服实力须要快速适应环境改变和快速学习，必需做好承受压力的打算；和同事建立良好的关系，并学会如何寻求帮助；在轮岗期间依据爱好与实力给自己做定位依据岗位的详细要求学习专业学问和营销技能；依据公司供应的资源，与客户进行沟通并尝试开发；有效维护客户资源，整理重要信息并反

2、馈；努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；帮助完成公司销售管理相关项目的安排、组织、实施、监督工作。 具备优良的行为品质和职业素养；有自信念，乐观向上，工作看法主动仔细； 2.聘请岗位：人力资源助理/行政内勤所属部门：人力资源部年龄要求：应届毕业生工资待遇：头年平均薪资2000-3000，一年之后依据表现提升；双休；弹性工作；旅游方案；节日福利详细要求：具备以下素养：责任心、服务意识、主动性驾驭学问：企业学问、办公自动化学问、公共关系学问、行政管理学问、档案管理学问具有以下实力：文档管理实力、应变实力、关注细微环节实力、决策实力、系统思索实力、沟通协调实力岗位职责：帮助实施人力资源管理有关规

3、章制度和工作流程；发布聘请信息、筛选应聘人员资料；监督员工考勤、审核和办理请休假手续；组织、支配应聘人员的面试；办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；帮助实施员工培训活动；完成人力资源部经理交办的其它事项。3.聘请岗位：储备讲师所属部门：培训部年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：岗位要求如下：大专以上学历；熟识相关业务，娴熟运用现代培训工具；具备较强的企业分析、课程研发、演讲实力；富有激情，较强的亲和力和感染力；良好的文字和语言表达、沟通实力，思维灵敏；娴熟运用办公软件，可制作课件工作内容如下：制定

4、公司培训工作规范、流程和培训方案；调查培训需求，编制、调整、执行培训安排；开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；讲授培训课程，解答疑难问题等；撰写培训报告，反馈、评估培训效果；跟进培训工作效果对培训工作进行改进；人数：5学历要求：大专以上学历人数： 10学历要求：大专以上学历完成领导交办其它的工作内容。 4.聘请岗位：销售顾问所属部门：销售部人数：10学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：自信、自律和学习的实力、诚恳正直的人格魅力、良好的职业规划（即自我激励）、专业

5、实力、团队协作实力、适应环境实力岗位职责：负责公司产品的销售服务和客户询问服务；负责公司产品的销售和市场推广工作；负责整理产品的销售资料，制定销售安排；负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；负责挖掘客户需求，举荐公司产品，实现产品销售；负责与客户进行商务谈判，和业务售前的跟踪工作内容：负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售安排依据公司市场营销战略，提升销售价值，限制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户供应主动、热忱、满足、周到的服务依据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款

6、的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作动态把握市场价格，定期向公司供应市场分析及预料报告和个人工作报维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户收集一线营销信息和用户看法，对公司营销策略、售后服务、等提出参考看法 5.聘请岗位：理财规划师所属部门：企划部年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求： 具备以下素养：丰富的金融、投资、经济、法律学问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从

7、业意识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户供应全方面金融理财服务；通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；依据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受实力进行需求分析，出具专业的理财安排方案，举荐合适的理财产品；通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在平安、稳健的基础上保值升值；帮助客户开立帐户及一系列后期服务；定期与客户联系，报告理财产品的收益状况，向客户介绍新的金融服务、理财产品

8、及金融市场动向，维护良好的信任关系 6.聘请岗位：财务分析师所属部门：企划部人数： 20人数：5学历要求：大专以上学历学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：丰富的金融、投资、经济、法律学问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户供应全方面金融

9、理财服务；通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；依据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受实力进行需求分析，出具专业的理财安排方案，举荐合适的理财产品；通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在平安、稳健的基础上保值升值；帮助客户开立帐户及一系列后期服务；定期与客户联系，报告理财产品的收益状况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 7.聘请岗位：家庭风险分析师所属部门：企划部人数： 20学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之

10、后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：丰富的金融、投资、经济、法律学问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户供应全方面金融理财服务；通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；依据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受实力进行需求分析，出具专业的理财安排方案，举荐合适的理财产品；通过调

11、整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的家庭财产在平安、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，报告理财产品的收益状况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系 8.聘请岗位：家庭财务健康顾问所属部门：企划部人数： 20学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：丰富的金融、投资、经济、法律学问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于业务工作，有良好从业意

12、识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户供应全方面金融理财服务；通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；依据客户家庭的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受实力进行需求分析，出具专业的理财安排方案，举荐合适的理财产品；通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的家庭财产在平安、稳健的基础上保值升值；定期与客户联系，报告理财产品的收益状况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任

13、关系 9.聘请岗位：会议讲师所属部门：培训部人数： 20学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：岗位要求如下：大专以上学历；熟识相关业务，娴熟运用现代培训工具；具备较强的企业分析、课程研发、演讲实力；富有激情，较强的亲和力和感染力；良好的文字和语言表达、沟通实力，思维灵敏；娴熟运用办公软件，可制作课件工作内容如下：制定公司培训工作规范、流程和培训方案；调查培训需求，编制、调整、执行培训安排；开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；讲授培训课程，解答疑难问题等；撰写培训报告，反馈、评估

14、培训效果；跟进培训工作效果对培训工作进行改进；完成领导交办其它的工作内容。 10.聘请岗位：产品发布主讲人所属部门：培训部人数：5学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：岗位要求如下：大专以上学历；熟识相关业务，娴熟运用现代培训工具；具备较强的企业分析、课程研发、演讲实力；富有激情，较强的亲和力和感染力；良好的文字和语言表达、沟通实力，思维灵敏；娴熟运用办公软件，可制作课件工作内容如下：刚好了解探讨新产品的各种状况，组织发布会语言进行新产品发布；依据公司的培训方案、流程，培训安排，进行

15、新产品发布主讲；开发培训课程，编培训课件和建立培训资料库；讲授新产品学问，解答疑难问题等；撰写新产品培训报告，反馈、评估培训效果；跟进新产品培训工作效果对培训工作进行刚好改进；完成领导交办其它的工作内容。11.聘请岗位：发布会主持人所属部门：培训部人数：5学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：岗位要求如下：大专以上学历；熟识相关业务，娴熟运用现代培训工具；具备较强的企业分析、课程研发、演讲实力；富有激情，较强的亲和力和感染力；良好的文字和语言表达、沟通实力，思维灵敏；娴熟运用办公软件

16、，可制作课件工作内容如下：刚好了解探讨新产品的各种状况，组织发布会语言进行新产品发布；依据公司的发布会方案、流程，发布会安排，进行新产品发布主持；开发主持培训课程，编培训课件和建立培训资料库；了解新产品学问，解答参会人员疑难问题等；撰写新产品发布会报告，反馈、评估发布效果；跟进新产品发布工作效果对发布会进行刚好改进；完成领导交办其它的工作内容。 12.聘请岗位：平安好医生健康讲师所属部门：技术部人数：5学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：丰富的健康、养分、经济、法律学

17、问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业意识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：服务于公司平安好医生客户及高价值个人客户，为高价值个人客户供应全方面的养分健康服务；通过与客户沟通，了解客户在家庭养分健康方面存在的问题以及各方面的需求；依据客户的生活目标和风险承受实力进行需求分析，出具专业的养分安排方案；定期与客户联系，了解客户家庭的整体健康状况和阴阳状况，向客户举荐合适的健康养分产品，维护良好的信任关系。 13.聘请岗位：平安好房置业顾问所属部门：技术部人

18、数：5学历要求：大专以上学历年龄要求：应届毕业生工资待遇：头半年3000-6000，半年之后翻倍；双休；六险三金一奖；节日福利；旅游方案；弹性工作详细要求：具备以下素养：丰富的健康、养分、经济、法律学问；良好的人品及职业操守；相对的独立性职位要求：有主动的进取心、自信念、责任心和自律心，热衷于服务工作，有良好从业意识和服务心态；擅长与人沟通，有良好的沟通及团队协作实力；从事过销售/金融/教化/财务工作者优先工作内容：主动维护公司声誉，对平安好房内的产品进行宣扬；热忱接待，细致讲解，耐性服务，务必让客户对我们供应的服务表示满足；全面娴熟地驾驭目标楼盘的规划、设计、施工、管理状况，了解房地产法律、

19、法规以及相关交易学问，为客户供应满足的询问；挖掘潜在的客户；进行市场调查，并对收集的情报进行探讨。第2篇：聘请岗位职责与岗位要求目一、总裁助理 二、公关经理 商品推广主管 四、策划经理五、商品开发经理（规划方向） 六、SEO内容编辑 七、新媒体运营专员 八、微信运营专员 九、网络编辑 十、数据高级分析师 十一、会计主管 十二、培训师十三、.NET高级软件工程师 十四、Web前端开发工程师 十五、会员营销策划 十六、产品经理 十七、陈设师 十八、门店拓展经理 十九、营运督导 二十、线上销售主管 二十一、数据分析师 二十二、话务坐席客服 二十三、质检QA 二十四、高级选购专员录一、总裁助理 岗位职

20、责：1、帮助总经理做好各项管理工作的布置、实施、检查、督促以及落实执行，确保结果按时，按质完成；2、帮助起草公司各阶段工作和其他正式文件；3、帮助总经理处理公司日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作； 4、妥当支配总经理重要客人的接待工作，并帮助有关部门做好来宾的接待工作；5、跟踪公司经营目标达成状况，供应分析与改进看法；6、撰写和跟进落实公司总经理睬议、专题研讨会议等公司会议纪要； 7、依据公司支配，代表公司参与外部有关会议和商务谈判等活动； 8、帮助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；9、帮助总经理推动公司企业文化的建设工作； 10、主动完成总经理临时交办

21、的其他任务。 任职要求: 1、有超强执行力；2、三年以上企业管理阅历，具有公关和担当总经理助理的工作阅历； 3、具备精彩的领导才能，具备先进的管理理念、战略观念；4、熟识互联网行业，有较全面的行业学问者优先考虑。熟识现代企业管理制度和管理模式；5、具备较强的安排、组织、限制和综合分析实力； 6、具有较强的沟通、人及交往、公关协调实力；7、具备娴熟操作自动化办公软件的实力和基本的网络学问； 8、高度的敬业精神及高涨的工作激情，工作看法主动乐观； 9、团队意识强、责任心强，较强听从意识。 二、公关经理 岗位职责：1、主要负责公司的公共关系工作，树立品牌良好形象；2、负责品牌公关项目的策划、媒体关系

22、的开拓与维护，建立并维护与主流媒体的沟通合作渠道；3、负责品牌与影视、名人明星、节目等对接合作，提升品牌口碑与知名度； 4、负责品牌危机公关；5、负责品牌公关部部门建设管理工作。 任职资格：1、本科及以上学历，传媒、新闻学、广告学、市场营销相关专业； 2、3年以上大型企业、财经类新闻媒体等单位从事文字综合性工作或企业宣扬、媒体关系管理工作阅历；3、具有较强的新闻敏感性，了解媒体运作方式，擅长开发及整合媒体资源。媒体行业资深人士、在媒体界具有较好的人脉关系者优先；4、文字功底深厚，文笔流畅，撰写具有针对性的新闻稿并组织发稿，同时监控报道过程和传播效果；5、应快速，有良好的危机事务处理阅历，能对突

23、发性事务做有效决策和处理；6、具备快速沟通与协调实力，具有良好的个人品德与职业操守，能适应较强的工作压力。 三、商品推广主管 岗位职责：1.负责商品的规划，包括用户需求分析、产品卖点提炼、市场推广策划、确保产品在进入销售环节具备行销力；（新品上市策划）2.依据公司品牌传播策略，有效的组织产品宣扬工作；包括产品传播事务的策划执行，产品传播内容的撰写，并能有效在媒体上形成传播力；（产品传播）3、帮助商品经理制定商品组合策略，包括商品定位定价等 任职资格：1、市场营销学、广告学及珠宝相关专业，大专以上，男女不限，1-3年相关工作阅历；2、有快消品德业、珠宝行业从业阅历者优先； 3、负责策划过新品策划

24、上市等工作；4、具备较强的沟通协作实力和团队合作意识，责任心强，语言沟通表达实力强，具有较强的自我学习意识、学问应用实力，能承受较大工作压力。 四、策划经理 岗位职责：1、负责品牌传播以及项目统筹（活动策划、协调、执行工作）；2、依据不同时间段借热点话题进行品牌事务营销和策划，提高品牌曝光； 3、全程跟进项目，并刚好依据详细状况进行调整。 任职资格：1、具备3年以上时尚知名品牌管理和事务策划阅历；2、有深厚的市场营销理论学问，并有娴熟运用各种市场推广策略的实力； 3、有网感，有传播策划阅历，熟识网络传播路径，操盘过多起胜利案例优先。4、有4A广告公司、公关公司背景优先。 五、商品开发经理（规划

25、方向） 岗位职责：1、依据销售、运营安排、商品定位及成本预算，制定商品年度企划方案； 2、组织完成市场调研、销售与竞品分析、产品规划与产品策略、价格策略、产品组合策略、新品安排与上市管理、产品生命周期； 3、负责整个产品线的实际规划、老品迭代和新产品的设计；4、跟踪当季货品销售指标的完成状况，货品进、销、存状况，货品的畅滞销状况，依据报表反馈信息，对于货品状况（涵盖结构、价格策略等）作相应的调整；每季度结束之后，对整季度货品销售状况的分析，记录，留档； 5、刚好跟进国内外设计师的合作，把控整个项目的进度，同时针对产品设计方案提出建设性的建议，保证新品的上市时间；保证可以依据新品安排完成设计、跟

26、进制版、款式选择和下单。 任职资格：1、本科以上学历，美术、艺术设计、珠宝设计等相关专业，有扎实的美术功底及较强的手绘实力，具有电绘实力者优先考虑；2、5年以上珠宝行业设计工作阅历，在产品设计管理上至少有3年的管理阅历；3、熟识设计软件的操作，具备肯定的图画实力、市场分析和预料实力、产品造型分析实力； 4、熟识珠宝工艺、工厂起版流程，有较高的审美实力和创新意识； 5、追求完备，具有品牌意识，致力于为顾客创建价值； 6、有良好的沟通实力以及职业操守。 六、SEO内容编辑 岗位职责：1、负责官网文章资讯的更新，每天发布肯定量的原创（或伪原创）文章； 2、负责精确采集文章素材，并进行整合及编辑；3、

27、具备肯定的视察力和新闻嗅觉，把握内容趋向和时代热点、具备选题实力。 任职资格：1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；2、一年以上相关工作阅历，有媒体编辑领域从业阅历者优先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编实力； 4、酷爱软文写作工作，熟识网站编辑常识；5、具备快速学习实力，良好的沟通实力及团队合作精神 七、新媒体运营专员 岗位职责：1、负责DR钻戒（Darry Ring）官方微博，QQ空间等自媒体平台的日常运营； 2、负责帮助DR钻戒（Darry Ring）品牌在各大媒体上的策划、宣扬项目的执行等；3、撰写自媒体平台发布的品牌相关稿件及相关信息收集整理； 4、市场方向线上线下

28、活动的策划及执行； 5、负责文案内容创作。 任职要求：1、本科以上，专业不限，要求了解传媒相关学问；2、学习实力强，对新媒体有独特的见解，有新媒体（官方微博或自媒体）运营阅历者优先；3、具有项目策划、管理及执行实力阅历，文笔佳；4、资源分析及整合实力强，能把握住多方位的资源，有肯定的视野及行业学问5、逻辑清晰，热忱大方，主动主动，精力充足，酷爱新媒体传播工作； 6、既要有独当一面的个人实力，也需具备团队协同作战的合作精神。 八、微信运营专员 岗位职责：1、负责微信公众账号推广模式与渠道的探究，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；2、跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结阅历,建立有

29、效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量；3、能够娴熟驾驭并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略；4、制定并实施清楚的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。 任职资格：1、至少2年企业微信运营阅历2、熟识企业微信运营模式；依据公司的文化和特色，建立公司的微信渠道运营模式，组建营销团队。3、了解微信推广，提高粉丝活跃度，擅长与微信的粉丝互动； 4、精准粉丝拓展，粉丝运营、挚友圈运维；擅长交友，人脉广； 5.擅长微信特色包装及策划运营活动，思维活跃，有肯定的文案功底。 九、网络编辑 岗位职责：1、网站原创文章的编辑； 2、官网专题、tag标签制作； 3、工作后期

30、的效果跟踪和修改。 任职要求：1、大专及以上学历，编辑、新闻、中文等相关专业；2、一年以上相关工作阅历，有媒体编辑领域从业阅历者优先； 3、良好的文字功底，较强的网站信息采编实力； 4、酷爱软文写作工作，熟识网站编辑常识；5、具备快速学习实力，良好的沟通实力及团队合作精神； 6、懂SEO学问、有相关工作阅历者优先。 十、数据高级分析师 岗位职责：1.负责整个数据分析部门搭建及日常管理工作；2.负责中心推广部门的数据规划工作，分析各部门各项日常推广数据，为推广部门的策略优化供应各项数据支持；3.负责对务数据进行分析，挖掘用户行为特征，构建用户精准运营或营销的指标体系 ；4.进行各项转化率（不同来

31、源如SEO、SEM、社交媒体等）预警、内容偏好、网站功能需求、访问路径等方面的数据挖掘、深度的分析和总结，并定期给到对应部门分析报告。5.帮助推动大数据应用项目（各板块数据打通）落地。 任职要求：1.数学、统计学、计算机相关专业本科及以上学历；2.有数据分析建模阅历，能够用最快速最简洁的方法得出结论，驱动业务； 3.有IT大数据分析阅历、大型互联网公司数据分析阅历、互联网数据建模分析阅历优先；4.精通sql & python能够娴熟提取数据，娴熟运用excel、SPSS或R等数据分析和统工具；5.熟识分布式系统（如Hadoop/Spark）和算法设计，熟识常用的分类、聚类、回来、图论等基础算法

32、；6.对数据有极强的敏感性，擅长分析公司业务数据及用户行为数据，发觉问题，找出解决方案，给公司运营供应运行监控及建议报告。 十一、会计主管 岗位职责：1.负责分公司（店铺）每月日常税务工作，确保各分公司（店铺）税务工作有序绽开；2.负责分公司（店铺）每月账务核算，并按时编制财务报表； 3.监督和审核分公司（店铺）的费用、资金、存货和固定资产； 4.主导完成分公司（店铺）的工商注册工作； 任职资格：1.会计、财务、审计或相关专业本科以上学历，3年以上工作阅历； 2.熟识会计核算方法和一般纳税人各项税务操作，有初级会计职称优先考虑；3.熟识企业会计准则、税务政策和会计法律法规； 4.熟识常用办公软

33、件和财务软件；5.独立思索、主动主动、擅长分析；有良好的团队合作和开拓创新精神； 6.有珠宝零售行业阅历者优先考虑。 十二、培训师 岗位职责：1、帮助培训经理组织及开展各类终端培训；2、具备独立开发终端标准化运营、服务流程、客户服务等学习课件的实力； 3、帮助完成产品学问学习课件的编写、下发，并定期组织抽查与反馈； 4、帮助收集顾客疑议，编写话术并指导终端；5、收集本品牌或不同行业、不同品牌特性化（特色化）服务案例 6、开展培训效果的调查评估工作，撰写评估报告及全部培训资料归档 7、按时完成上级交办的临时性工作。 任职资格： 1、专科以上学历；2、具备两年以上零售服务行业终端培训阅历，能独立组

34、织和执行区域性基础培训工作； 3、有良好的沟通表达实力及团队协作力； 4、娴熟运用办公软件，有较强的PPT制作实力； 5、能接受短期出差。 十三、.NET高级软件工程师 岗位职责：1.官方网站系统相应接口开发；2.参加主要架构设计及底层核心模块的开发； 3.参加软件需求评审，审核重要模块的代码实现； 4.指导初中级软件工程师解决技术疑难。 任职要求：1、3-5年相关工作阅历，精通ASP/ASP.NET(C#)编程，熟识.NET Framework 4.0及以上框架。2、熟识常用设计模式，熟识MVC、WEBAPI。3、精通SQL Server、MySQL等数据库的开发，熟识存贮过程、视图、触发器

35、等，有数据优化阅历。4、参加过系统架构设计、对系统设计有独特见解、并能编写核心底层代码。 5、具大型项目阅历，熟识相关业务流程。良好的编程习惯及代码平安意识。 6、项目中运用过RPC框架优先，精通DDD架构优先，项目中能大数据处理优先。7、能分析项目需求，负责关键模块设计、实现。8、工作责任心强，酷爱工作，良好沟通理解实力和学习实力。 9、解决项目中技术问题，并且能够主动的帮助新人解决问题。 十四、Web前端开发工程师 岗位职责：1、协作UI设计师，依据产品需求、视觉设计完成符合web标准的前端页面制作；2、常规JS的编写工作，与后端开发工程师协作，完成数据交互、动态信息呈现等功能；3、维护及

36、优化产品前端页面性能，不断的实现更好的交互体验； 4、解决主流阅读器的兼容性问题；5、定义并实现能够为后台工程师运用的产品前端框架。 任职要求：1、2年以上Web前端开发阅历；2、精通HTML5+CSS3+js，熟识页面架构和布局； 3、精通AngularJs,Bootstrap前端开发框架； 4、熟知当前 web 标准和最佳实践； 5、娴熟驾驭Ajax；6、熟识CSS处理，如LESS。娴熟运用XML，JSON； 7、能够有效解决阅读器兼容性问题； 8、了解响应式设计和自适应设计等前端技术；9、熟识用户交互设计理论，热衷分析并改善产品的用户体验； 10、具备工程化的前端思维，具备较好的问题分析

37、与解决实力；11、思路清楚，具备良好的沟通实力和团队协作精，擅长学习、总结，乐于共享。 十五、会员营销策划 岗位职责：1、分析会员特征，了解会员需求，驱动完善会员体系建设； 2、依据公司发展目标，做好会员服务体系的运营与建设3、依据会员需求，达成公司营销目标，不定期主导与策划线上线下会员营销活动4、依据会员数据，不断提高整个会员价值 任职要求：1、多年线上线下活动策划阅历，对数据敏感，对结果负责； 2、擅长创新，对市场敏感，有肯定的品牌理念；3、懂互联网营销，有肯定的会员营销和CRM管理运营阅历优先。 十六、产品经理 岗位职责：1、负责公司官网/社区前后台（pc端/移动端）产品工作。需求收集、

38、整理和分析，撰写需求文档、产品原型输出、推动产品顺当上线； 2、依据用户需求与业务发展，不断优化与提高产品；3、跟踪、分析上线产品的运营数据和交互效果，提高用户体验，对运营结果负责；4、与市场、运营、销售紧密协作，支持和完成各部门提出的相关工作； 任职要求：1、年龄22至28岁，本科及以上学历，不限专业，理科优先；2、相关产品工作阅历1-3年，有移动电商阅历、互联网行业、珠宝行业优先；3、具备独立撰写需求文档，有肯定数据分析实力；4、逻辑性强、有耐性、细心、责任心强，有较好的沟通实力、执行力、推动力。 十七、陈设师 岗位职责: 1、根据公司陈设规范，全面负责店铺整体陈设设计及指导，产品搭配展示

39、； 2、编制陈设指导手册，建立产品陈设的标准，维护终端陈设形象的统一； 3、负责规范品牌陈设与季节陈设指引的制定与标准化执行； 4、监管区域终端店的品牌形象的执行与效果评估； 5、绘制陈设道具，跟踪制作。 任职要求: 1、设计专业，大专及以上学历； 2、工作阅历及年限：两年以上； 3、品牌专卖店视觉陈设设计及运作阅历；4、娴熟操作3D及CorelDRAW设计软件，熟识色调搭配；5、实力素养要求：有较高审美意识和时尚敏感度，有独特色调搭配实力，具备良好表达沟通实力。 十八、门店拓展经理 岗位职责：1.负责品牌门店选址工作的执行； 2.负责商圈考察、项目分析及合作洽谈等； 3.负责新合同的批阅、续

40、约沟通及终止合约事项的跟进等； 4.负责甲乙双方的协调沟通工作； 5.帮助上级领导完成年度拓展任务。 任职要求：1.大专以上学历，市场营销或法律专业优先；2.五年以上零售行业同类工作阅历，熟识西区和北区商业环境和渠道资源。 3.能娴熟操作办公软件；4.具备较强的逻辑性，有肯定分析实力和文字实力。 十九、营运督导 岗位职责：1、店铺流程制度落实效果及店铺售后服务质量保证的监督与反馈； 2、定期通过电话抽检、视频监控、巡店等手段监管店铺各项规章制度、培训内容、终端视觉形象标准规范、店铺服务质量等工作的执行、落实、优化； 3、完成巡店质量检验报告，同时监督店铺投诉处理质量及客户投诉率的优化；4、帮助

41、市场部门跟进终端店铺促销活动的组织与执行，并进行评估和资料归档等工作；5、帮助完善终端营运管理体系。 任职要求：1、本科及以上学历，有终端销售或督导阅历，其中2年以上门店管理阅历或1年品牌渠道营运阅历。2、娴熟操作各类办公软件，精通公文写作； 3、良好的心理素养及推断力，敬业的工作精神，吃苦耐劳，具有良好的组织协调实力、沟通实力以及较强的执行力，能适应出差。 二十、线上销售主管 岗位职责：1、负责客户服务标准、业务标准和流程的制定，规范客户服务行为； 2、负责制定并完成销售目标及部门管理安排； 3、围绕客户开发安排，负责客户关系的维护； 4、负责客户突发事务的处理；5、负责客户回访制度的建立，

42、并监督实施； 6、负责组织客户各类回访调查及客户档案管理工作； 7、负责客服部的团队建设，内部培训及监督考核； 8、协作各部门推出活动优化建议和实施；9、定期向上级反馈可行性工作方法，及工作流程等改进建议；10、定期向上级述职，按时完成各项报表（周报，月销售报表，月度总结表，及其他统计分析报表）。 任职要求：1、2年以上客服中心销售团队管理工作阅历；2、具备团队人员管理实力，有较强人员沟通实力，具备沟通实力、协调实力、创新实力；3、责任心强，有较强的学习实力、语言表达实力和文字处理实力； 4、娴熟运用excel、word、ppt等office办公软件； 5、有良好的案例分析实力，熟识线上销售团

43、队业务流程。 二十一、数据分析师 岗位职责：1、负责网上各销售渠道的各类销售数据、业绩的统计分析，以及销售提成的报表编制；2、负责对网上各销售渠道的销售额、客单价、转化率、连带率、地域分布、人群画像等进行专业的数据统计及分析；3、负责对多种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模； 4、撰写数据分析报告，为公司线上销售渠道运营决策、产品方向、销售策略供应数据支持；5、参加数据体系的完善，据及报表，并提出各项看法。 任职要求：1、精通电商平台（如淘宝、天猫、京东等）后台运营各项指标，对数字敏感，责任心强，细心耐性，对数据分析有肯定的爱好；2、能够娴熟运用EXCEL，擅长运用Excel制

44、作图表；娴熟运用各种数据分析、统计、数据挖掘工具软件；3、优秀的分析技巧、逻辑思维和沟通实力，良好的数据敏感度与逻辑分析实力，能从海量数据提炼出有利于公司决策与营销的结果。 二十二、话务坐席客服 岗位职责：1.依据话术标准、作业流程和指标要求，回访客户，供应售后维护及复购服务；2.根据规范要求，记录、整理服务信息，并录入后台业务系统； 3.记录在工作中发觉的疑难问题和业务规则漏洞，反馈给相关管理人员。 任职资格： 1.大专及以上学历；2.一般话标准、电话语音感受度好，同时具备良好的倾听实力、理解实力和应变实力；3.熟识office办公软件，具备抗压实力,同时要有肯定的销售意识，有大型呼叫中心呼

45、出回访客服阅历者优先。 二十三、质检QA 岗位职责：1.委外加工的戒托、成品、半成品货品的品质判定 ；2.品质异样与内部相关部门（选购、售后、PMC）刚好沟通反馈 ； 3.质量标准宣导，供应商处巡厂质检； 4.督促供应商质量提升与不良改善。 任职要求：1.中专以上学历，具备肯定的语言沟通、协调实力 ； 2.熟识电脑办公软件 ；3.工作仔细，主动主动，责任心强 ；4.五年以上珠宝质检阅历，懂钻石分级，能辨别真假钻石 。 二十四、高级选购专员 岗位职责：1.依据委外加工安排，跟进物料准时外发，并按期跟回加工货品； 2.协调并处理供应商交期中异样问题，确保供方按时交货，刚好改善； 3.各类数据分析整

46、理，报表的完善，按时提交； 4.公司内部流程及供应商相关通告的拟定、通知； 5.供应商月度评核整理及跟进评核结果； 6.其它上级交待临时任务。 任职要求：1.男女不限，年龄22-30岁，大专及以上文化水平； 2.两年以上珠宝行业选购跟单工作阅历；3.具备良好的口头和书面表达实力，能抗压，执行力强； 4.具有较强的数据分析及汇总实力；5.娴熟的电脑操作，精通EXCEL各类函数操作，熟识了解ERP系统； 5.勤奋，敬业，具备良好的职业操守。第3篇：聘请岗位职责岗位要求描述一、总经理助理 1人岗位职责：1、帮助总经理对公司内部各部门进行管理、协调各部门关系：（1）帮助总经理协调和各职能部门的工作。（2）组织收集和了解各部门的工作动态，驾驭各部门任务完成状况，为总经理决策供应看法和建议；（3）监督公司的各项管理制度化、规范化和实施状况；（4）监督每周工作安排，并监督、跟踪、落实各部门的执行和运作事宜；（5）监督公司KPI考核状况并刚好汇报总经理；2、处理总经理日常事务：（1）负责企业内部管理、办公文件整理等日常办公室事务；（2）负责召集总经理室各类会议，刚好通知相关人员，并负责总经理参加的各类议的记录、整理与存档工作；（3）组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作安排和其它综合性文稿；