2023年最新美容院员工培训计划内容(三篇).docx

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1、2023年最新美容院员工培训计划内容(三篇) 制定安排前，要分析探讨工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个安排的。优秀的安排都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家收集的安排范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 美容院员工培训安排内容篇一 依据部颁美容师职业技能标准培育具有社会主义觉悟，良好的职业道德及身心健康的高级美容师，通过专业理论教学使学员较全面的、娴熟驾驭与美容技能、美容服务及美容院管理的相关学问，并通过专业技能训练，使学生娴熟驾驭各种困难问题皮肤的护理，晚宴妆的化妆技巧及形象设计，束发、纹刺美容、美型护理的技能、技巧，达到全面搁熟的驾驭美容院各

2、项服务技能及美容院管理的水平。 (一)理论学问要求 1、专业基础学问 (1)医学常识 了解人体全身骨骼、肌肉、经络学问，熟知人体皮肤的养分学常识，熟记背部、臀部、腿部减肥穴位20个。 (2)美术常识 依据美容化妆的须要，使学生熟知素描、色调的基本学问，并娴熟驾驭各种石膏人体头像的素描绘画方法，能够娴熟运用各种色调学问，设计并彩绘幻彩妆图样。 (3)化妆品学问 了解各类化妆品的主要成份和作用，熟知化妆品与皮肤的生理关系，娴熟驾驭各类化妆品的保管与鉴别学问。 (4)香氛美容 了解香氛疗法与美容的关系，熟知各种香氛疗法的方法。 (5)皮肤护理 结合各种常见问题皮肤的有关学问及各种困难问题皮肤护理的须

3、要，娴熟驾驭制定困难问题皮肤护理方案及护理方法等学问。 (6)化妆 了解影视妆、舞台妆、梦幻妆的化妆特点，娴熟驾驭各种晚宴妆、宴会妆的妆型设计及整体形象设计学问。 (7)常见美容项目的服务 熟知眼睑、眼袋、黑眼圈等基本概念及眼袋与黑眼圈形成的主要缘由。熟记去除眼袋、黑眼圈的护理程序及方法。 (8)发型学问 了解束发的基本类型、特点，中国古代发鬓类型等学问，熟知发型与脸型的关系，娴熟驾驭发型设计学问。 (9)减肥 了解人体体重的标准，人体的三围学问及体型美的标准;熟知肥胖的分类、肥胖形成的缘由及常规减肥方法;熟记背、腰、臀、腿筹各部位的减肥按摩手法及操作程序、操作方法等学问，各种减肥胖仪器的操作

4、方法。 (二)操作技能要求 1、皮肤护理 娴熟驾驭正确制定各种困难问题皮肤的护理方案，制作及填写困难问题皮肤护理卡并娴熟驾驭困难问题皮肤护理的方法。 2、化妆 娴熟驾驭各种晚宴妆、宴会妆的妆型设计、发型设计及整体形象设计方法，并能够依据不同要求及设计方案娴熟驾驭其盘头、束发方法和化晚宴妆、宴会妆的技巧。 3、常见见服务项目 娴熟驾驭去除眼袋、黑眼圈的护理操作方法与程序。 4、香氛美容 驾驭香氛美容的操作方法。 5、减肥护理 娴熟驾驭人体背、腰、臀、腿等部位的减肥按摩手法、各种减肥仪器的操作方法及上述各部位减肥护理的操作程序及方法。 美容院员工培训安排内容篇二 “以客户为中心”，是一切服务工作的

5、本质要求，更是销售服务的宗旨;真正做到“以客户为中心”，服务贵在“深化人心”，既要将服务的理念坚固树立在自己的内心深处，又要深化到客户内心世界中，真正把握客户的需求，而不是仅做表面文章。正确地理解客户的需求，客户没想到的我们要提前想到，用真心实意换取客户的认可和信任。 职业形象是外在的，职业素养才是内在的，销售接待礼仪与客户服务意识课程从销售人员的服务意识上变更，树立服务意识，打造阳光心态，在服务工作中充分相识自己，能够以恰当的方式与他人沟通，把良好的形象和优质服务结合起来，能够在同业竞争中脱颖而出。 1、讲授加互动。 讲师讲授的过程中大量运用案例，并且课程互动性很高，讲师和学员主动互动，紧紧

6、地把教学内容与实践实力相结合，风趣轻松，将理论学问演绎得生动易懂，增加了课程的实践强，为学员供应切实可行的工作指导; 2、增加学员的团队协作力。 讲授在讲授的过程中极为重视和学员之间的互动沟通，为了学习效果会让学员分组进行竞赛练习，在做小组展示练习或者是互动嬉戏的过程中会无形中增加学员的团队协作力。 ：1天(6小时)(依据您的时间支配详细调整方案) ：客户自定服务礼仪培训内容 ： 通过培训提升学员职业化的服务意识; 2、通过培训帮助学员塑造与职业相符合的职业形象; 3、通过培训帮助学员学会现场接待客户的礼仪规范; 4、通过培训帮助学员提升沟通实力，学会与客户沟通的技巧与规范; 5、通过培训使学

7、员提高自身的职业化素养，从而提升企业的竞争力。 美容院员工培训安排内容篇三 这是全部员工进入后的第一课，虽然是员工的必修课，因为要让新员工形成正确的心态吗，但这培训师很重要，假如培训课程设计得好，员工就会获益匪浅，但假如课程没料，那就形同鸡肋。正确的内容应当包括：帮助员工树立主动的人生观和职业观。例如，要让美容师树立：我做这个工作的目的是想赚钱，学技术，学管理等等。 最重要的工作就是服务顾客，因此，如何做服务，如何让顾客接受自己的服务，对没有阅历的新员工来说，服务技艺就是她们真正须要的培训课程。可以支配有阅历，又情愿共享的老员工做这个培训，或者也可以自己亲自做培训。但这个培训的内容比较多，培训

8、负责人不必急于一时，恨不得让新员工马上驾驭全部东西，应给她们时间去消化，将理论应用到实践中去，让理论和实践结合会更有效。因此，可以依据员工的入职时长和驾驭程度，进行分阶段培训。 进入美容院的员工无一不是想学技术的，因此，对于没有美容院工作阅历的新员工来说，技术培训是最须要的课程。平常可以让美容师相互之间做模拟训练，也可借助厂家或代理商的力气，请他们的美容讲师进行系统培训。实施技术培训，应制定培训安排，按步骤进行，相关训练内容可以依据美容院的项目，参考以下几点：a、美容基础学问;b、脸部按摩技术;c、头部和肩部按摩技巧;d、问题皮肤处理技巧;e、;f、美容设备操作技巧;g、纹(绣、改、种)眉技巧;h、化妆技巧;i、服饰搭配技巧;j、，等等。 美容院员工除了服务外，销售也是重要工作，而且干脆影响收入。因此，培训也是员工想要的。产品培训包括产品的学问、运用和销售培训这三个方面的内容。每一个员工必需娴熟驾驭店内全部产品的书目名称、产品价格、产品的优缺点、用途和效果。