商业计划汇总16篇.docx
《商业计划汇总16篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《商业计划汇总16篇.docx(62页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、商业计划汇总16篇 第一节外贸平台的建设外贸平台的建设涉及以下领域:1、去行政机关进行注册、登记。包括工商、税务、外经贸局、海关、外汇管理局、商检局完成相关手续的办理;整个流程办理结束也许2个月时间,阅历丰富的1周就可以.下面是我收集整理的商业安排汇总16篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇一 商业安排第一节外贸平台的建设外贸平台的建设涉及以下领域:1、去行政机关进行注册、登记。包括工商、税务、外经贸局、海关、外汇管理局、商检局完成相关手续的办理;整个流程办理结束也许2个月时间,阅历丰富的1周就可以了。2、外贸部门的组建。外贸部门作为一个团队,由于分工不同,一般由业务员,财会(负责核销、退税)
2、、单证员,质检员组成。人员的数量依据业务量而定;在公司创业初期,由于业务量不大,可以一人多职,如业务员可以负责单证的处理。3、货运代理,快递公司的选择、确定。从实际操作看,目前大多数外贸公司的相关业务都是托付中介公司来完成的,如货物的进出口报关,商品法定检验及办理货物运输保险,可以省时省事。但选择合适的中介公司对外贸公司特别重要;好的中介公司可以促进外贸业务的发展。选择中介公司基本要求应当是业务娴熟,专业学问强,服务效率高,收费合理。由于外贸公司的日常邮件多,费用较大,选择合适的国际快递公司可以有效节约费用。通过对全球主要快递公司的考察,UPS收费相对便宜(可以打折到73%),时间上也比较快,
3、一般在2-3个工作日可以到达全球各地。唯一的缺点是货物的重量由UPS在事后帐单中告之。4、公司形象的建立,如网站,产品规格、样品陈设等。公司形象是开拓外贸业务时公司的“名片”,外商往往是通过企业形象来渐渐了解其将来合作伙伴的。一个有实力,让外商感觉可靠的公司,不仅可以加快合作的进程,而且也有利于将来业务量的不断拓展。如何建设公司外贸形象,可以由托付专业的网络公司、广告公司根据客户的旨意进行设计、策划,当然公司外贸形象的建设,也是逐步发展,不断完善的,不行能一步到位。5、参与外贸行业协会,成为会员。上海市外贸行业协会现有会员在5000家企业左右(包括浦东新区外贸协会),外贸协会的主要功能是为企业
4、供应市场最新动态,邀请相关主管部门,如海关、税务、商检、外汇局主管领导为企业进行培训、讲座,内容涉及国家最新外贸政策改变以及进出口操作实际留意事项等。由于外贸协会和政府的关系亲密,在企业遭遇困难,由协会出面,有利于困难顺当解决;另外,随着国际贸易争端纷起,反倾销案件的增多,在外贸协会的组织下的主动应诉,据统计获胜的案件许多。其次节:外贸主营产品、发展方向的确定外贸主营产品的确定,是每个企业在市场经济下能否生存和做强的关键。从市场看,塑料是目前公认的阳光产业,越来越多的地方和行业要运用塑料制品。特殊是塑料PVC、PP、PET、PS、PE片材、板材,广泛应用于食品、药品包装、印刷、建筑等领域,而且
5、还不断涌现出新的技术,新的工艺,新的产品,市场前期广袤。由于我国的劳动力价格及生产成本相对较低,使国内生产的塑料片材、板材价格在国际市场具有竞争力。以目前全球树脂应用最广的聚丙烯(POLYPROPYLENE)为例,目前韩国料上海到岸价在每吨1100美元,假如能够和国内具有肯定规模的生产厂家合作,采纳进料加工,做保税手册,产品外销,成本费限制在300美元每吨以内,利润限制在5%的话,以每公斤1.47美元上海港离岸报价,产品在国际市场上,很具有竞争力。由于全球市场一体化的愈加亲密和生产商自营出口量的增多的内外压迫,外贸公司的利润空间越来越有限。近年来对来自中国低成本、劳动密集性产业的商品,如纺织产
6、品、鞋类的国外反倾销案件较过去大幅提高。通过反倾销诉讼的该国生产商将成为该地区该类产品的垄断经营者。我外贸公司生存范围受到蚕食。从外贸发展的长远看,培育自己高附加值产品,供应竞争性的价格将是外贸公司能够在市场做强的主要途径。当外贸公司该产品的年出口额达到肯定规模以上,可以考虑逐步参股、控股或投资设立生产线,采纳进料加工方式外销;而且随着市场份额扩大,和原料供应商在信用融资、付款期限、产品价格、服务上,将得到比一般选购商更多的实惠与便利,使产品在国际市场上更具竞争力。第三节:国际市场开拓的前期投入主要包括以下方面:1、国内外专业、综合性展会。费用包括摊位费、布展费、参展人员交通、食宿费等。目前全
7、国综合性进出口商品展销会,集中在每年春季在上海实行的华交会,春季和秋季的广交会。由于参展企业数量众多,一般须要提前预定,才能有位置较好摊位。2、打样费用。打样的数量相对不大,但是打样样品的质量特别重要,干脆关系到后续大的定单。由于打样不是大批量生产,往往产生原料的大量奢侈,使得打样成本增加;假如客户要求打样的定单较多,累计费用也是一笔大的投入。对此,我们可以向客户预先收取打样费;待将来正式下定单后,我们可以视状况扣除该笔打样费用,这样对双方都有利。3、寄样费用。包括国内和国际部分,一般国内费用较低,也较少。本市国内快递业务的公司也较多,如EMS、申通、中通等,长三角地区次日都能够送到。国际快递
8、费用约占三分之二的比重,对外贸业务量大的公司,快递费用是一块比较大的支出。但是对于一些新客户,依据详细状况,可以实行到付的方法。这样做的好处可以考察对方是否真正有诚意。因为真正的选购商一般不会在意支付快递费用的。4、必要的差旅、公关费用。由于长三角地区是中国制造业最发达的地区,大多数外贸产品在该区域一般都能够找到合适的生产厂家;而且该地区道路交通非常发达,出行非常便利,一般可以当天返回。当然,随着业务的发展,差旅、公关费用会响应增加。第四节:国际市场开拓的主要途径1、国际市场开拓的主要途径、参与会展。这是开拓国际市场最主要,也是收效最好的途径。分专一和综合性会展。主动参与全球有影响的专一性会展
9、,虽然综合费用大些,但只要产品质量高、价格具有竞争性,回报率也较高。国际市场的开拓,是一个企业的实力的体现。国内比较有影响的生产型或贸易性企业,都主动、连续性的参与有影响的国际会展,以抢占市场份额。当然,参展会展,必需细心打算,包括赠送给客户的样品、公司的产品介绍资料、人员的素养,都要高标准、严要求。、政府组团。参与国外区域性会展。为了发展对外贸易,各级政府每年都有组团当地企业出国参展的机会,由于是政府性质的,在组织支配上,企业可以省去大量的时间、精力,用心致志打算展销事宜。另外,参展企业有机会接触参展地当地大的企业,成交机会也相对较大。、网络推广。通过建立公司网站、关键词搜寻、B2B注册会员
10、也可以联系到大量选购商,但由于网络存在虚拟性,须要对大量的选购信息进行筛选,确定真实的选购商。、客户的介绍。贸易公司的优势在于产品的多样性,只要不是国家禁止的都可以做。老客户可以介绍新客户,也可以介绍新产品,有利于经营产品的多样化。2、用政府中小企业国际市场开拓资金对于年出口额在1500万美元以下的中小型企业,进行国际市场开拓都可以获得国家和当地政府的资金支持。上海地区的支持规模在6000万元左右,资助对象包括国际参展的摊位费、交通费、反倾销应诉、国际认证、公司对外宣扬的英文网站、公司产品资料的设计、印刷等。每年的3-4月份由各企业安排上报,相关部门在审核后,根据肯定比例安排,支持企业进行市场
11、开拓。第五节总结国际市场的开拓受多种因素的影响,如公司实力,产品竞争力,人的实力,公司为开拓国际市场所情愿投入的费用及公司领导层的开明度等;并且全球市场一体化、人民币升值及国际贸易争端等都将会给我国的出口贸易带来不利影响。但外贸公司只要找准自己产品的市场定位,充分发挥人的元素,不断开拓,不断积累。信任肯定能够在国际市场上有所作为,使企业和员工共同成长。篇二 商业安排一、摘要随着市场经济的不断发展,商品专项类别的不断分化,在石家庄市区,超市、大型购物商场已存在40家以上,他们的卖场都是针对于小商品的消费群体。有限的市场购物需求在渐渐饱和,有很多的传统商家意图从中分一杯羹而无从下手。那么,投资者就
12、要转变投资的方向,从“全面”向“专业”方向发展。投资见议及商业模式我的投资见议是通过贵商场的商誉,在石家庄建立一个大型的、专业的、中学低档并存的床上用品商场,消费对象是对家纺有需求的各个阶层、各个消费段的消费者。通过我XX -XX年的学习与考查,在石家庄市,大型的、专业的、中学低档并存的床上用品商场还是一项市场空白,XX年,家纺市场已经起先在石家庄悄然升起,在本地几个主要干道,各大厂家已经开设5个家纺专卖店,因此家纺广场项目的建设,确定是会获得胜利的一个项目。二、项目背景及可行性分析1.市场空白优势现在从全国范围来看,在其它省市,如北京、上海、河南,家纺市场已趋渐成熟,各大厂家仍旧实行的是代理
13、经销模式,通过代理商、经销商的销售渠道,快速占据市场。有实力的商业企业利用各大厂商快速占据市场的欲望和市场初运动的空白,依据“有需求必有市场”的原则,为他们建设起专业的、大型的、中学低档并存的销售场所。架起厂家与消费者的宽大桥梁。于市场初期,在厂家和消费者心理上建设起扎实的家纺广场唯一购买地与销售地的心理。2.市场面临充溢需求优势从消费群体看,石家庄市的平均年龄正在趋于年轻化。到结婚年龄的年轻人会越来越多,他们是家纺商品购买者的主力,在我们四周,可以看到,他们在结婚前对家纺用品的购买欲望很大,但是在石家庄缺少家纺用品专业的购买场所,在石家庄的北国、东购等商场,里面的家纺用品相对来讲不能满意消费
14、者多方面,多选择的要求。我正是针对他们的需求而设立这个项目,同时,广阔厂商也留意到这一点。如一世嘉、罗莱、水星等厂商,在今年悄然开设专卖店,通过一年的运营,想在明年的结婚高峰期,达到他们的市场占据目的。3.环境、与配套服务优势在石家庄市区,专卖店只有5家,但是有南三条的床上用品市场,它是否会对此项目形成威逼呢?我认为它不会形成威逼。因为第一,他的购物环境相对恶劣。在市场外的交通,商场内的购物条件,关键是商场内的各种服务,远远达不到市民的需求。从而也消费纠纷不断。其次,在各居住小区的家纺定作小作坊,那是消费者在没有一个专业的家纺购物场所而不得已的选择,大部分消费者还是依靠和需求专业的商场。第三,
15、我们可以实现银行系统和邮政系统的服务,款项统一收支,便利消费者的购买。4.地域发展与移民城市优势石家庄的经济水平已今非昔比,高档消费人群已渐渐增加。对家纺的需求也呈现多样化,专业化。城中村的改造,房地产的发展,经济的旺盛,两大批发市场的完善与扩大,周边各类市场的成熟,吸引大批中外投资商来到石家庄,石家庄的户口政策也在放开,来石家庄定居的人口数量从而也在增长。那么,他们要定居,就要有房子,房地产业就蓬勃发展了。有房子就必定需求家纺商品。他们又多数属于是中高档消费群体,专业的家纺零售场所的兴起是必定的,是市场之需。5.广阔生产、消费群体优势我们的项目主体是要建设一个高、中、低档并存的家纺商场。所要
16、求达到的宗旨是:凡是有家纺商品需求,来我商场,必能满足而归。家纺有很大的利润空间,从厂家,商家来讲有很大的吸引力。他们有了动力,市场有了需求,那么我们作为桥梁作用的商场,呈现出其重要性,我们自然也就很简单的从中分得一部分利润,一部分相对坚实的利润。三、 市场前景展望在经济稳定发展的前提下,在XX20xx年期间,保守的预料,家纺商场的发展成30度角逐年上升式发展。我们进入该市场的确定因素将是来自供应厂商和广阔消费者的赞成和支持。1.市场分布我们的主要目标市场包括这三个方面:1.高档商品。充分利用我国国内各大知名品牌的知名度,扩大我商场在市场中的影响力。满意高档消费者的需求。此类商品在商场中所占份
17、额达到30%左右。2.中档商品。此类商品在消费者中的消费需求占有很大比例,该类商品的供应者主要是一些中小型正规的针织企业,要规定其产品的质量、品质和市场时尚要求。因此,我们要把这部分商品在商场中所占份额达到45%左右。3.低档商品。他适用于生活水平较低的消费者的需求。该类商品的要求相对于其它类商品较高。要保证其质量,同时要保证较低的价格。该类商品的供应者主要是一些小而正规的针织厂。不行为了追求低价格而放弃质量要求。此类商品在商场中所占份额达到25%左右。篇三 商业安排一、培训需求分析进行培训需求分析是培训项目设计的第一步,对很多的管理层来说,培训工作“既重要又茫然”,根本的问题在于企业对自身的
18、培训需求不明确但又意识到培训的重要性。因此我们必需对培训进行需求的制定,将本企业发展目标和员工的生涯设计相结合来细致设计和主动加强对员工的培训。须要留意的一点是:培训是为满意管理者的须要和工作任务的须要,不是单纯为满意员工须要!下面主要从三个方面来分析培训的需求:企业分析:众所周知,公司自创办以来发展快速,尤其是今年八月聚合和长丝开车后,公司的规模更是上了一个大的台阶,年产值超过20个亿,已经成为了国内的大型化纤供应商。由此可见,从规模产值上看我们公司已经是一个大公司、大集团了,然而由于公司的发展速度太快,以致于产生了一种发展的不平衡,也就是公司的相关的配套(如相关制度、人员的素养等)和公司的
19、规模产值发展不平衡。尤其是我们公司的基层管理人员的素养更是和我们的要求相距太远,因此,从公司的角度分析对这些基层的管理人员的培训是一个迫切的要求。任务分析:如今我们公司的基层管理人员所需担当的任务相当重要,不仅包括生产的有效管理、人员合理调配、员工的绩效考核等,还包括要传达公司上层的政策,宣扬公司的企业文化等任务。然而,这些任务的有效完成,仅靠我们公司现有的基层管理人员的素养和水平是远远不能达到的。因此,公司各项任务的顺当完成,基层管理人员素养的提高就成了一个关键的因素。人员分析:通过对我们公司现有基层管理人员状况的了解和调查,可知我们公司的基层管理人员具有以下特点:1、整体的文化素养偏低,大
20、多数基层管理人员只具有中专或中学文化,个别只具有初中文化2、具有较为丰富的现场操作和管理的阅历,我们的基层管理人员都是从基层的员工中提拔上来的,因此他们对于现场状况较为熟识。3、缺乏再学习的动力和激情,由于长期的工作的一成不变以及工作生活的单调乏味,导致我们的基层管理人员,失去了进一步提升的爱好,或是单单有想法而已,却没有付之行动的毅力和恒心。4、管理方法简洁粗暴,由于本身的素养有限以及长期处于一个管理较为混乱的环境当中,因为他们的前任们几乎都是如此,于是在潜移默化之中就产生了恶性循环了。由此可知,我们公司的基层管理人员很有必要进行培训,以提高他们各方面的素养,激发他们再学习的动力,把我们公司
21、整体的管理水平提上来,是我们公司发展的大势所趋和迫切要求。二、管理人员的培训目标实力提高的目标:1、能驾驭基本领实(认知实力);2、具备有关的专业学问;3、对事物能持续保持有敏感的情感;4、具备解决问题和作出决策的技巧;5、具备社交实力;6、具备限制心情的实力;7、有预警实力8、有创意9、思索敏锐10、良好的学习习惯和技巧11、有自我认知实力通过培训主要培育以上这些实力,须要留意的是,不同的人员和不同的岗位的侧重点不同。实际的量化目标:1、 由于培训而导致的工作数量上的提高(如产量的完成量,或每天平均审议的工作申请数量)。2、培训后工作质量的提高(如工作的货币成本、废料损失或错误数量)。3、培
22、训后工作刚好性的改善(如达到时间支配要求的状况)。4、作为培训结果的成本节约(如偏离预算状况、销售费用或成本费用)。三、培训效果加强的措施有效培训是多方主动参与的结果,培训要想充分有效地发挥更大的作用,那么最好能够对受训部门和受训员工进行以下三方面的培训前打算:第一,在参与培训前,受训者应当知道自己希望从培训安排中获得什么?写出一个简洁的期望并列出参与培训会对工作带来的好处;受训者可以依据这些期望目标有的放矢的参与培训;其次,让全部受训员工知道参与培训并不仅是坐在教室里傻呆呆地听讲,而应当带着一些问题和设定一些目标,利用课堂内外的各种机会,主动地跟讲师和其他学员主动沟通;第三,参与培训后,应当
23、要求受训人写一份员工培训报告,呈交主管批阅,并交人力资源部存档,并能与相关同事共享,探讨如何将学到的东西应用到实际工作中。这样一来,才能在较大程度上保证培训的质量,从而让培训工作为企业创建更多价值,也能够让培训评估能够有效地开展。四、人力资源部的职责人力资源部在培训的过程中的职责:首先,支配好培训的各项打算工作,支配好培训的课程、时间、场所、参与人员以及培训方法的选择等,这些都是影响我们培训效果的重要因素,课程和参加人员的选择关系的到我们培训效果的针对性作用的大小。其次,与培训方做好各方面的协调工作,在培训过程中,做好培训方和受训方的桥梁,提高培训的针对性和有效性,提高培训的效果。再次,对培训
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 商业 计划 汇总 16
限制150内