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1、2022年组装车间管理制度范本 组装车间管理制度范本 组装车间管理制度范本 在现在社会,制度的运用频率呈上升趋势,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编为大家收集的组装车间管理制度范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 组装车间管理制度1 一、目的 车间员工除根据公司人事制度、考勤制度、生产制度来加强管理外,还要听从本管理制度。 二、进入车间工作前须做到 1、首先在来公司的路上调整好自己的心态,整理好自己的厂服,带好厂牌做好工作 2、看生产支配看板中的生产任务或听从主管支配生产,并做
2、好生产打算进行生产。 3、清晰工作台和身边影响工作的物品,做到工作顺畅利索。 4、到仓库找仓管领用生产所需的物料,并做好数据统计。 5、检查生产工具和生产设施是否能正常生产,假如不能正常生产马上上报给主管,由主管到办公室赐予解决;假如正常,就起先生产。 三、在工作中应做到 1、对每道工序都不能马虎,确保工艺质量的优良,尽一切可能做到“零次品”。 2、组装中能用的螺丝钉、螺丝帽、垫片、扎线、套片、压线帽、海绵条等部件不能作为废品乱扔,每位员工都应有节少成本意识,要有把一个能用的螺丝垫片都要检起来用在产品上的作风。 3、在贴产品标签时应帖端正,看上去比较美观正规。 4、各工序应按操作规范进行操作,
3、严防违规操作,确保品质优良。 5、在领安装部件时应填写领料单,然后将领料单交给仓管签字,仓管签字后跟随仓管一起到仓库领料。 四、下班后应做到 1、生产工具和零部件(如:螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等)定位摆放,保持整齐有序。 2、检查风批气管是否漏气和电器线路、开关是否有隐患;如有漏气现象发生应刚好报告给主管,并刚好解决。 3、根据主管划分的清扫区域来清扫车间,保持车间清洁整齐;并分清用与不用的掉在地上元件,特殊是螺丝钉、垫片、海绵条、扎线、贴标、套片、压线帽等,放入各定位的地方,不能乱扔或丢在垃圾里。 4、关电、关水、关电器、关窗户,以防车间平安;火灾、水灾、偷盗、损失。
4、5、整齐有序地到打卡机前打卡下班。 五、规章制度 1、以上二、三、四项不管是谁假如不按规定操作或违规,发觉一次罚款30元;假如三次违规除惩罚外赐予辞退。 2、员工要听从主管支配,安排到每个人的工作任务要仔细做好做完,不得拖三拉四完成不了任务和质量要求,否则赐予重罚。 3、车间工作中不能说与工作无关的话和说脏话,更不能吵架、打架斗殴;违者:说与工作无关的话和说脏话者每次罚10元,吵架、打架斗殴者,不管是谁,也不管是什么缘由罚50元,并给于辞退。 4、不能带生疏人进厂,如有违者每次罚款30元。 5、不能在车间内抽烟和玩打火机,违者罚款200元。 6、装车不能托托拉拉,应听从发货员的支配进行装车;如
5、有不听从者每次罚款20元。 7、退货回来的拆机配件和装机零部件不能丢在垃圾里,违者罚款50元;假如查明不了违反者,车间班组统一罚款5元。 8、如那个车间将垃圾没有丢在垃圾棚里而丢在外面,罚所丢者20元;如查明不了所丢者,车间班组统一罚款5元。 六、质量操作制度 1、员工必需严格根据工序质量流程进行作业生产,不得随意妄为。 2、员工不能为了省事而偷工减料,不能自己想怎么做就怎么做,肯定要按工艺流程严格做到自检、互检,不合格产品不要流到下道工序;下道工序员工要对上到工序的质量进行严格审核,如有发觉上道工序质量问题应要求上道工序返工,不听者扣罚30元;假如员工在每月中有三次返工现象发生扣罚101元;
6、主管负责对质量的监督和抽检工作。 3、如因质量问题得到客户投诉的,查明那道工序出问题,其此工序员工应担当一切经济损失;查明不了那个组、那道工序、那个人的过失,车间集体担当一切损失。 组装车间管理制度2 一、目的: 为确保生产秩序,保证各项生产运作,持续营造良好的工作环境,促进公司的健康发展,结合本公司的实际状况,特制订本制度。 二、职责: 部门主管:负责对本部门范围内全部人员的培训及监督执行; 组长:负责对本组的全体人员进行培训及贯彻执行。 三、适用范围: 生产车间各部门管理人员及全体员工 四、制度内容 (一)工作作息: (1)工作时间:上午:8:0012:00。下午13:3017:30。晚上
7、加班18:30起,特别状况或者时间调整,按工作须要支配。 (2)车间规定早上提前5分钟需开例会,全部人员不得缺席、迟到。否则按管理制度严格处理。 (3)员工上下班施行指纹打卡签到制,指纹打卡记录将作为公司考勤考核的重要组成部分。 (4)如指纹打卡打不上或者遗忘打卡,将申报组长,组长确认,填写打卡失效申请单交给主管审核,提交财务部核对考勤。 (5)员工如因事需在工作时间内外出,必需申报组长,主管同意后方可离开公司,离岗时间不得超过15分钟。 (6)员工遇到突发疾病须当天问组长,主管请假,事后补交相关证明。 (7)事假需提前向组长,主管提出申请并填写请假申请单,经批准后方可休息。 (二)车间纪律
8、(1)员工必需听从公司的整体管理,包括职务,岗位的安排及工作内容的支配。 (2)员工须敬重上级,根据上级领导进行工作,并主动向上级汇报工作状况及异样状况现象。 (3)员工如不听从上级管理、支配、顶撞上级、看法极其恶劣,而影响公司指导系统的正常运行,依据情节严峻程度,赐予肃穆处理。 (4)车间内,上班时间严禁大声喧哗,游戏打闹,闲聊,打瞌睡,吃零食,玩手机等一切与工作无关的事情。 (5)工作时间内不得无故随意走动串岗,离岗时需助拉或多功能顶位,方可离岗。 (6)员工上班时间内不得消极怠工,偷懒耍滑,阳奉阴违,必需全心投入,保持高效率的工作。 (7)全部人员不行随意进入仓库,领料退料人员不行在仓库
9、逗留,闲逛。 (8)不得在公司内打架斗殴,相互谩骂等不良现象,一经发觉将肃穆处理,情节严峻者,将移交当地派出所处理。 (9)不得从事非法违规的活动,经人举报或发觉,公司将予辞退,情节严峻者,将移交当地派出所处理。 (10)全部人员不行利用公司资源,从事私人活动或未经允许挪用公司资源,盗取公司财物,一经发觉,将肃穆处理,情节严峻者,公司将予辞退将移交当地派出所处理。 (三)奖惩方法 (1)员工惩处分为口头警告、警告、小过、大过。员工嘉奖分为口头表扬、嘉奖、特别嘉奖。 (2)口头警告作为提示,警示,不予罚款,警告罚款1030元,小过罚款3050元,大过罚款101500元。口头表扬没有奖金,嘉奖奖金
10、30101元,特别嘉奖奖金101500元。 (3)有以上事迹的员工,在调查核实固定基础上,经过组长申报确认,主管审核,总经理核对探讨,赐予相应的惩罚或嘉奖。 (四)现场“7S” (1)员工每天清洁个人工作区的卫生,确保地面,工作台面以及设备的整齐。 (2)员工须自觉保持公共区域的卫生、发觉不清洁的状况,应刚好清理。 (3)每天支配值日员工下班前整体打扫好卫生,关好用电开关,以及空调设备等方可下班。 (4)物料,工具,半成品,成品,机台设备应放置在相应的区域,不得随意乱摆乱放,乱扔等现象。 (5)生产作业过程中的不良品,废品,垃圾必需刚好整理,清除。 (6)车间设备,墙壁,厂线工作台、拉线铁架等
11、不允许随意粘贴胶纸,胶带等粘性物件。 (7)过道上不允许堆放物料、半成品、不良品以及成品等,必需保持过道随时畅通。 (五)生产管理 (1)车间严格根据生产,出货安排排产,依据车间设备状态和有效人力,细心组织生产,并完成当天生产任务,保证质量。 (2)生产流程经确认后,任何人均不行随意更改,如在作业过程中,发觉有错误,应马上停止并通知相关部门共同研讨,经确认后签字更改。 (3)员工如违反作业规定,不论是有意或者失职使公司受损失,应由当事人如数赔偿(管理人员因管理马虎应受到连带惩罚) (4)员工在生产过程中应严格根据设备操作规程,质量标准,工艺要求进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法,否则
12、造成工伤或产品质量问题,由操作人员自行担当。 (5)领取物料,必需通过仓管员配放好,不得私自拿取物料。 (6)组装车间完成好当次工单后要将全部多余的物料退回仓库,不得滞留在车间工作区内,生产过程中,组长,助拉将车间区域内的物品,物料,工具,周转箱有条不素的摆放,并做好标识,不得混料,否则对责任人依照车间管理制度处理。 (7)在生产过程中,良品,不良品物料必需分清晰,标识好,同时留意节约用料,不得随意乱扔物料,掉在地上的物料要刚好捡起,否则按车间管理制度处理。 (8)生产过程中出现质量问题应马上上报组长,主管,发觉原材料或上道工序有质量问题,不符合规定,有权拒绝生产,并马上报告上级。 (9)仔细
13、执行“三检”制度,操作人员对自己操作的工序要做到自检,合格后方能转入下工序,下工序对上工序的产品进行检查,不合格产品有权拒绝接收。 (10)要对所生产的产品质量负责,做到不合格的材料,不投产,不合格的半成品不转下工序。 (六)平安生产 (1)车间应做好平安宣扬教化,平安防护保障工作,贯彻“平安第一,预防为主”的思想。 (2)常常开展平安检查,仔细整改,清除隐患。 (3)严格执行各项平安操作规程,员工必需时刻谨记“平安第一”的观念,时刻留意人身平安,设备操作平安,对于平安规定必需无条件符合。 (4)员工在操作机台设备时,须集中精神,不得说笑或在疲乏不醒悟的状态下工作,并在无紧急状况下,禁止在车间现场跑动。 (5)新进员工上岗操作机台设备应有组长,助拉或技术人员带领指导,不得私自独立操作。 (6)消防器材定期检查更换,确保是运用的有效期。 (7)员工须熟识消防器材的位置和运用方法,以及平安出口和疏散路途。 (8)消防栓1米以内不得摆放任何东西,并且消防通道,平安通道时刻保持畅通。 第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页
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