季度工作总结20篇大全.docx
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1、季度工作总结20篇大全 20xx年,在区委、区政府的正确领导下,xx镇坚持稳中求进,突出好中求快,围绕“三抓三比”、“十项竞赛”,在新的起点上着力加快打造宜居、宜业、宜商的新xx。突出转型升级,进一步调整优化产业结构;突出项.下面是我收集整理的季度工作总结20篇大全,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇1 季度工作总结20xx年,在区委、区政府的正确领导下,xx镇坚持稳中求进,突出好中求快,围绕“三抓三比”、“十项竞赛”,在新的起点上着力加快打造宜居、宜业、宜商的新xx。突出转型升级,进一步调整优化产业结构;突出项目攻坚,发展空间进一步向纵深拓展;突出环境优化,城乡面貌不断改善;突出共享发展,增加
2、民生新福祉;突出作风建设,服务效能明显提高,为xx的发展供应了坚实保障。一、主要工作与成效。(一)各项经济指标完成状况。今年13月份完成固定资产投资总额10.23亿元,完成任务数40.88亿元的25.02%;3月份完成4.9亿元,完成区政府下达当月的指导数。13月完成规模工业总产值27.83亿元,完成任务数97.60亿元的28.51%;3月份完成13.3亿元,完成区政府下达的单月指导数13.2221亿任务。13月完成第三产业限额以上社会消费品零售总额20243万元,完成年任务73338万元的27.60%,完成第一季度任务。13月预料完成财政收入3600万元,完成年任务数7128万元的50.5%
3、,可完成半年任务。13月完成实际利用外资661.09万美元,完成年任务800万美元82.64%,完成第一季度任务。(二)项目总体进展状况。今年xx镇列入跟踪的区级以上(含区级)重点项目41个,其中:续建项目11个,新建项目26个,预备项目4个。20xx年续建项目漳龙物流园一期项目综合楼正在进行装修扫尾,物流金融监管仓正在进行室内装修,二级丙类仓库部分已经完成初步验收部分正在装修和打桩,31家物流企业已入驻漳龙物流园区,部分仓储已投入运营;傲农生物科技项目目前办公楼、产品研发中心、生产车间、宿舍楼及厂区配套已全部竣工,现已正式投入生产;东马国际商贸加工物流园一期项目办公楼、宿舍楼装修基本完成,二
4、期64亩土地正在平整;康之味二期正在办理工程规划等开工手续,打算桩基进场;云森电子办公楼及2号宿舍楼主体工程正在装修,1号宿舍已封顶;铭一工艺品主体工程3楼已封顶,正在装修;森圣工贸主体工程2楼已封顶,3层框架正在施工;五洲国际商贸城(五洲城一期)项目招商中心已盛大开放,已完成地块一建设面积约85%(40幢已封顶,52幢在建)。新建项目海王星二期项目1号厂房已经封顶,2、4号厂房打算进场建设;嘉信达果蔬机煮蛋器项目厂房已经封顶,正在进行验收及外墙装修;如嘉食品厂房已经封顶,已经进入验收、装修阶段;金峰北路土方工程已进场施工;傲农二期、闽西南城市配送中心(漳龙二期)、保利协鑫项目、祥泰食品项目打
5、算进行土地报批;纵四线道路业主单位正在进行项目前期工作;社会福利中心项目已在20xx年11月正式开工建设,截止目前前期已投入7752万元;德勤鑫工贸、澳林工贸、凯拉美工贸、顶竹通讯、杜那卫生陶瓷、胜和大展灯箱项目由于土方问题未能得到合理解决方案,项目短暂处于停滞状态;乌石综合体招商中;金塘路、金宝片区安置房项目正在办理相关开工手续。二、存在问题和困难.1、发展后劲严峻不足。固定资产投资方面,透支严峻,现有项目投资额在20xx年均已报完,后续缺乏新项目的支撑造成缺口较大;规模工业产值方面在实体经济不景气大环境下,老企业很难有大的突破,新增规模企业总量又太小,加上要背去年正和钢管32亿元的产值任务
6、,工业产值要完成区政府下达的任务特别困难。2、项目推动速度仍旧偏慢。受到征迁、土地平整、报建手续繁多及企业资金链等多种因素影响,项目整体推动速度仍旧较慢。3、财税征收工作压力巨大。特殊是出口型工业企业整体不景气,造成税源削减严峻;加上缺乏新增速效财源,财政收入仍有缺口。三、其次季度工作安排。1、接着加大招商引资力度。经济工作是立街之本,招商是经济工作的生命线,是经济工作之源。我们要接着把招商工作作为经济工作的重中之重抓紧抓好,要强化责任招商,全部的班子成员、村(居)委会、各个办公室,要确接着做好招商引资工作,为全区的招商引资工作做贡献。争取签约“三维”产业项目一个。其次季度,镇主要领导外出开展
7、一次招商活动,谋划亿元以上项目两个。重点做好五洲国际商贸城一期和东马物流外资的的到资和增资工作,力倾东马物流园尽快落地报产。2、接着推动项目建设。对己开工的项目,要进一步加大工作力度,力争多完成工作量,重点抓好漳龙、五洲、傲农等项目建设进度。对于未开工项目,要实行有力措施,促其早日开工,重点抓康之味、欧瑞园、傲龙二期、嘉信达、如嘉等项目的开工。对已建成完工的项目促其早日投产,重点抓好富兴彩弹枪等项目的投产。对于前期项目,要查找缘由,理顺关系,力争突破,重点跟踪服务好保利协鑫项目的前期报批进度。同时要进一步挖掘新增的生产性投资项目来补充项目及固定资产投资。3、强化培植新增规模工业和限额以上商贸企
8、业。深化辖区排查走访,进一步了解企业的运营状况,挖掘新增的规模工业和限额以上商贸企业,特殊是对临界规模的工业企业及电子商务类的商贸企业进行重点培植,力争上半年有新增的规模企业。世卓、富兴彩弹枪,两家同时接着落实领导挂勾重点企业制度,做好对重点企业的走访,加强与企业的沟通沟通,为他们供应尽可能的帮助与扶持,促使企业在产值方面多作贡献。4、接着加强财税征管。强化辖区建安税的征管,重点跟踪好傲农、五洲国际等在建项目的建安税。协作财税部门加强对重点税源的跟踪监督和动态管理,加强对零星税源特殊是对营业额3万元以下个体户的跟踪,做到应收尽收,使财税收入稳步增长。篇2 季度工作总结20xx年第一个月熟识环境
9、了解车间结构布置及管道分布,后二个月参加生产,一季度在车间领导和全体员工的共同努力下,车间的各项指标基本稳定。一、本人主要负责生产及产品质量方面工作。1、一季度生产基本稳定,对不正常品种和条线工艺上作微调。2、一季度质量重点是对毛丝锭位进行全方位检查,主要是主预网络的清洗,大网板的清洗,保温材料的添加等。3、质量方面的不足:车间自检和称重不到位,分错丝多落才发觉,这些都反映生产过程限制的不足;工号纸也多次贴错,车间对相关人员进行惩罚,工艺上刚好跟进对锭位做明显标记。4、切换断头多,工艺方面加强了跟踪,卷绕头的保养工作有待加强。 5、3月下旬,根据公司规定将吴江良燕和德国司马KB88分开运用。6
10、、通过工艺调整,61/24 H-61、58/24 H-58等高速经编机品种客户运用较满足。二、二季度主要从以下几个方面做好工作:1、帮助刘主任做好管理工作,刚好完成公司和车间的各项任务。2、抓生产过程限制,特殊是切换断头和生头困难。3、做好产品质量管理工作,特殊要查找锭位之间的差异。4、要做好热辊清洗工作网络清洗工作和网板清洗工作。5、监督做好员工的各项培训工作,特殊是质量培训工作。6、亲密关注产品的运用结果,仔细对待客户的每一次反映。7、督促卷绕头的保养工作。篇3 季度工作总结1、跨部门协调与沟通项目从9月10日项目启动大会到11月9日跨部门协调与沟通项目正式结束,整个项目历经2个多月的时间
11、,项目活动主要包括有效沟通培训;公共事务服务询问日;部门例会互动;部长轮岗;标杆部门评优;部门协工作机制,第四季度个人工作总结。整个项目活动前期因客观缘由相对滞后,后期严格根据安排时间开展,并在安排结束时间前完成整个项目,进度限制良好!各项活动前期打算充分、宣扬到位,后期总结完善;立足公司现状和实际,没有搞形式主义;整个活动在公司形成了肯定的影响力,得到员工和公司领导的认可;活动结束后新闻报道和反馈刚好;能够依据三级公司实际同步开展部分活动;每一阶段都有独特创新和亮点,实施细致,落地效果好。1)有效沟通培训吸引了240多位员工主动参加,张总监用丰富的人生阅历和才智的语言让员工享受了一顿丰富的沟
12、通盛宴,员工通过培训对于沟通技巧和技能等方面的学问有了深刻的相识,现场互动热情,培训满足度高达95%,整个活动效果特别好!2)公共事务服务询问日活动现场异样火爆,员工对于公共服务部门的需求得到了很好的满意,整个活动策划和组织很胜利,后期结果的反馈很刚好,员工的对于服务部门的相识有了进一步加深,员工在工作和生活中的疑问得到了很好的解决,加强了服务部门与公司员工之间的沟通与沟通。3)部门例会互动活动前期调研深化、各部门对活动认知度很高和参加度很高,共14个部门组织了例会互动活动;例会活动中插入了跨部门七项行为规范光盘的学习,使沟通规范在广东公司深化人心;例会效果调查表的设计与调查,使活动效果能够得
13、到很好的量化,成为整个集团的亮点;整个活动结束后,例会成果展做成了海报,在整个公司巡展,包括三级公司,整个活动对于打破部门之间的隔阂起到了很好的推动作用,实施简洁,易操作,可以在公司长期推广运用。4)部长轮岗活动因为种种缘由只在办公室与企管部;信用管理部与财务部;法务监察部与营运部之间进行开展,但是活动的连续性和完整性很高,包括欢迎会和总结会,以及活动后期的评估一体化,轮岗期间各部门均进行了具体的学习安排与课程支配,整体轮岗效果良好,对于联系紧密的部门之间的沟通是一种大胆的尝试和实践。5)标杆评优活动的评比结果来自于公司400多人整体评估,整个过程公正、公允、公开,很大程度上反映了员工的认可度
14、,标杆部门的出炉对于其他部门起到了很好的榜样作用,让全部部门了解到员工和领导对本部门协调与沟通工作的评价,找寻与标杆部门的差距,正确定位,提升整体服务质量。6)部门协调工作机制的建立来源于项目活动的实践,比如部门例会互动的流程设计来源于活动本身,拥有强大的群众基础,可以在广东公司长期推广。部长轮岗活动未在全公司充分深化开展,工作机制尚未形成,值得进一步探讨。2、职业规划项目第四季度主要完成了财务系统、质量管理系统、选购系统、物流系统物流序列、助理营销师、信用管理系统的岗位资格认证工作,工作总结第四季度个人工作总结。广东公司共有262人报名参加认证,250人参与认证考试,245人通过了认证考试,
15、季度整体通过率高达96.41%,位居集团前列。认证方式也结合详细岗位要求实现了多样化的评估:主要包括笔试、答辩、绩效考评、无领导小组探讨、领导评价、现场实操等方式。对员工的综合实力进行了全方位、立体的摸底。3、人力资源规划1)广东公司中层储备培训班顺当结业:本次中层储备学习班12月1日起先,历时五天,课程设计全面,有晨跑军训、理论课程的学习、沙龙探讨、外出拓展环节。培训班的顺当结业,适应了公司快速发展的须要,为培育一支能适应公司管理岗位的职业经理人探究了思路,为中山、广州、深圳、湛江乃至明年开业的阳江、广西公司储备一批素养好、作风硬、业务技能强的中层管理人才。本次项目培训的全程参加和跟进,对于
16、个人熟识培训组织与培训管理工作有了很大的帮助,组织和协调实力得到了很大的提升。2)九州通集团第四期中高管培训班学员第四季度学习状况跟进:主要帮助集团人力资源规划中心对第四期广东公司中高管培训学员学习状况进行跟进:转训课程满足度调查统计与收集、月度培育安排表的制定、阶段性培育会议的组织等。4、活出真我风采集训营10月30-10月31日,在手头工作很繁忙的状况下主动报名参加了公司组织为期2天的活出真我风采集训营,通过培训营的学习,个人在职业心态、演讲实力、执行力方面得到了很好的熬炼,并获得了集训营最佳口才奖荣誉称号!5、营销储备职业规划管理方案一方面,集团人力资源总部的集中聘请无法满意广东公司业务
17、快速发展对储备人才的需求,广东公司迫切须要建设自己的人才梯队;另一方面,目前90%以上的营销储备人员对个人的职业发展目标与发展路途很迷茫,找不到实现职业发展的方式和途径。基于以上状况,作为广东公司职业规划专员,在第四度完成了营销储备职业规划管理方案的撰写,对于营销储备职业发展路途和考核方案进行了明确的规划,目前方案正在审批中,预料明年可投入运用。6、新员工辅导第四季度完成了对新员工陈梦佳和周军职业规划理论学问和实践操作的辅导和传代,目前而言,两人已经可以独立完成职业规划认证考试的操作流程。7、部门项目的工作支持1)兼职管理岗关爱活动:从兼职管理岗关爱活动方案的撰写到活动后期的宣扬,帮助陈梦佳对
18、本次活动进行了全程的参加和跟进,保证了活动的顺当开展。2)集体婚礼:全程负责婚礼现场的拍照和新人的户外取景摄影。篇4 季度工作总结时间过的真快,茫茫碌碌中已近年末,转瞬间我在食堂工作已经一年半了.回顾过去的每一天,我作为食堂的一名厨师,深感责任重大,工作压力之沉重 。因为我所从事的工作质量,很有可能会影响到全体职工的身心健康,,所以为了扬长避短,今后的工作能做到更好 ,我对一年的工作状况总结如下。首先我要感谢个位领导对我工作的认可和支持,其中包括在工作中给我指出问题并提出了珍贵的看法,如:菜咸了,太油.颜色偏重等等.同时我也很快深刻的相识到了工作中的不足赐予刚好订正.其次在工作上我严格遵守食堂
19、卫生制度,仔细执行卫生“五四”制。严格执行食品卫生法,防止“病从口入”,防止食品污染和有害物质对就餐者的危害,保障就餐者的身体健康。同时成品存放实行“四隔离”;生与熟隔离;成品与半成品隔离;食品与杂品、药品隔离;食物与自然冰隔离。环境卫生实行“四定”方法:定人、定物、定时间、定质量,划片分工,包干负责;个人卫生做到“四勤”:勤洗手、剪指甲;勤洗澡、理发;勤洗衣服、勤换工作服。放置食品的橱柜、货架时刻保持清洁,无霉斑、鼠迹。每天定时冲洗操作间灶具和地面,仔细擦拭餐厅地面和钵灰,严格保证操作间地面、门窗、玻璃以及周边环境卫生。在这一年中,我努力学习文化、业务、技术学问。按时上下班。遵守劳动纪律及食
20、堂的一切规章制度,努力完成本职工作。工作上,听从工作调配,爱惜集体财物,做好集体和个人卫生,严防食物中毒。在饮食烹调上,我严格按食品操作规程进行工作,保证平安、卫生。做到制作的主食,合乎质量要求,大小匀称,驾驭火候。副食要做到拣、洗干净,切菜仔细,丁、块、丝分明。配菜美观,色型好看,炒菜味美,咸淡适中。在服务上,做到优质、高效,对就餐人员看法亲善,说话和气。不说粗话,不骂人,团结一样,做好厨房工作。总结这一年,在工作上我勤勤恳恳,仔细负责,任劳任怨,主动履行自己的工作职责。展望新的一年我会以更加倍的努力和更大的热忱严格在领导的指导下完成自己的本职工作。篇5 季度工作总结一是参与全市文化工作观摩
21、座谈会,我局负责人和相关工作人员参与全市文化工作观摩座谈会。一方面实行上级会议精神,总结前段工作状况,探讨安排下阶段工作任务,另一方面陪伴参观人员到我区五个观摩点实地考察、观摩。上级部门对我区的社区文化发展赐予高度评价,为全市的文化建设树立标杆。二是完成环翠区影院建设状况调查表依据市文广新局转发的关于开展全省县级(市、区)城市影院建设状况调查的通知的文件精神,全面摸清我区城市影院建设状况。依据省、市的相关扶持政策和措施,加快城市数字影院建设,仔细组织开展环翠区城市数字影院建设状况调查,上报环翠区户籍人口和数字影院的建设状况。三是圆满结束文艺小分队下乡演出活动本月,环翠区文化馆将文艺小分队共演出
22、5场,分别在孙家疃镇孙家疃村、远遥村,温泉镇的雅家庄、西崮村、马夼实行。至此,文艺小分队下乡演出已全部结束。每场活动都吸引了大量的群众前来观看演出,现场气氛热情,演出效果很好,得到群众热情欢迎。四是完成山东省非物质文化遗产生产性爱护示范基地举荐表环翠区文广新局重视非物质文化遗产爱护工作,扶持相关企业和组织的发展。目前,经过多方考虑论证,已举荐威海金镶玉工艺品有限公司作为我区锡镶技艺的生产性爱护示范基地。五是开展全区电子游艺行业的整顿工作在各中、小学开学之际,为了给全区中小学生创建一个健康向上的社会文化环境,环翠区文广新局联合公安环翠分局、区文化综合执法局对全区电子游艺行业进行整顿。重点查处“万
23、能鲨鱼”、“捕鱼季”等违规机型,进一步净化了我区文化市场。六是完成环翠区重点工作目标责任分解依据区政府的要求,仔细总结环翠区重点文化工作的开展状况,并分析其存在问题和困难,做好相关状况的汇总,并照实上报。七是召开本部门全体机关工作人员大会通过公开招考的方式,我局办公室新增工作人员2名。为合理安排日常办公事务,会议重新拟定并通过了全体工作人员的详细分工和个人职责。此外,会议还强调了肃穆换届纪律要求,并提倡团结务实、为民清廉的工作作风。八是完成环翠区综合文化站人员、文化大院建设状况的统计和汇报。依据市文广新局的通知要求,本着实事求是的原则,仔细组织调查,分别统计环翠区镇、街道综合文化站人员状况和文
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