实习计划十七篇.docx

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1、实习计划十七篇 实习地点：*门店新开门店实习负责人：门店经理实习人员准则一、行为准则1、着装要求：实习员工每日（含节假日值班）到岗后男员工应穿着为单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、黑色皮鞋，女员工应穿着单色衬.下面是我收集整理的实习安排十七篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 实习安排实习地点：*门店新开门店实习负责人：门店经理实习人员准则一、 行为准则1、着装要求：实习员工每日（含节假日值班）到岗后男员工应穿着为单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、黑色皮鞋，女员工应穿着单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、不露趾的黑色皮鞋，并化淡妆、长发束起，正确佩带工牌。（其他要求参照门店员工行为规范）

2、2、 纪律要求：a、严格遵守公司各项管理规定，听从实习门店各项工作支配和要求；b、遵循门店的上下班时间，按时打卡；c、上班时间不经岗位责任人允许不得私自外出，超过一小时当旷工处理；3、 办公秩序要求：a、遵守办公秩序，不打闹、喧哗、随意翻看他人的物品和文件；b、办公区禁止吸烟，如吸烟请到指定地点；c、维持办公区的卫生，不乱扔纸屑和其他杂物；d、开完会或下班后要将自己的办公桌椅按要求摆放整齐，桌面清理干净；e、 复印资料要争得岗位责任人的同意，并做好登记；4、接打电话要求：实习员工在接打电话时必需看法热忱亲善，语调缓和速度适中，吐字清楚，不随意打断对方；回答问题内容简短不闲谈，解答问题耐性细致；

3、接听电话不得运用免提，讲话声音不得过大，不能影响其他正常工作秩序；禁止打私人电话；5、实习期间，和实习门店员工相互敬重、相互学习、相互理解、相互帮助；6、主动主动，虚心好学，珍惜短暂的实习机会，与岗位老师和同事建立友善合作关系；二、 实习准则1、根据公司要求，主动主动完成实习任务；2、跟岗实习应注意理论学问与实践操作相结合，对实习部门供应的亲自操作的机会予以珍惜并仔细对待；3、主动发觉问题并努力探讨问题的答案；4、每日做好日实习日志（见附表5），总结一天实习的得失，作好其次天的规划、充分利用短暂的学习时间；5、仔细听讲，敬重讲课老师，遵守课堂纪律；做好笔记，主动思索，遇问题在恰当的时机与老师探

4、讨；6、仔细填写人力资源部下发的各种表格。实习方式一、集中讲课在实习的前一周内，由人力资源部支配分部各部门负责人为全部实习人员讲课。（见附表1）。请听课人员做好笔记、仔细听讲、主动提出问题，并于每节课后填写培训专员下发的对课程和老师进行评估的表格，之后由新分部培训专员收集；二、跟岗实习1、除集中培训外，其余时间均为跟岗实习（支配见附表2）。实习人员应根据岗位培训大纲的要求尽快驾驭本职工作内容后，主动参加实践操作并侧重erp系统的学习及其在实际工作中的运用；三、 实习探讨实习期间，人力资源部将组织门店主任与实习人员座谈，探讨实习中存在的问题。期间解答受训人员的疑问，传授胜利阅历，赐予日常工作特殊

5、是开业打算工作和erp系统的运用给以指导。实习会议要求：每天晚上要各个小组由组长召集开一次部门碰头会，讲谈每天的实习状况，反映实习存在的问题，然后将看法汇总上报带队队长或干脆反映给实习地人力资源部。实习考核一、实习考核a.考试书面考试：入职综合学问考试、商品学问和销售流程、技巧考试、行为规范和服务承诺考试三种，试题由培训专员打算；上机考试：门店业务人员及其他与erp亲密相关岗位进行erp操作的考试，试题由培训专员负责收集，各岗位负责人帮助打算；全部干事人员的打字速度考试（60字/分及格）b.考核：实习结束前岗位老师对实习人员的考核，同时实习人员也要对每位岗位实习负责人进行书面考核（见附表），于

6、实习结束前交至人力资源部；注：考试与考核时间由人资部支配二、开业安排实习人员在对口岗位负责人的指导下，编写本岗位的开业安排，最终由人资部组织相关人员和实习人员对开业安排进行探讨。三、实习总结实习人员在实习结束前进行实习总结，收齐后报分部培训主管。培训主题：强化训练、尽快独立操作、胜利开业注：实习期间，全部人员如不能按原安排接着实习的，必需事先向人资部申请。篇2 实习安排一、基本状况本班高一（）班共有 位同学，其中男生 人，女生 人，住宿生 人（男生 人，女生 人），走读生有 人。总体来看，本班同学都很活跃，上课气氛不错，班风是主动向上的。但是，同学们的学习效率不高，还没有适应中学比较多科目的学

7、习，因此引导他们找到合适的学习方法至关重要。部分班干部能够特别负责地完成自己的工作，对于帮助班主任工作起着特别关键的作用。但是，他们的工作效率有点儿低，也许是因为工作方法有待改进。甚至有些班干部不能自制，连自己的行为都无法约束。还有部分同学不听从班干部的领导，部分同学不情愿搞清洁，不喜爱劳动。因此，帮同学们养成正确的劳动观念和集体观念很重要。也希望在我们共同的努力下，能够将我们班打造成一个团结、主动、求学的班集体。二、工作原则1、协调好与原班主任的工作关系2、对学生要宽容3、对班干部要信任，但也要赐予适当的指导三、奋斗目标1、帮助同学们为志向插上翅膀2、提高本班的学习氛围3、培育一批能干的班干

8、部，帮助他们树立威信4、增加班级凝合力5、帮助同学们养成良好的日常行为习惯6、留心视察特别学生，进行特别教化四、详细支配1、第一周（11.8-11.13）熟识班级的整体状况，了解班级主要日常工作以及各个时间段班级的工作支配。制定实习班主任工作安排，并进行修订。2、其次周（11.14-11.20）做好主题班会的方案及课件，并和原班主任老师进行协商，完善主题班会的打算工作。3、第三周（11.22-11.27）开展第一次主题班会，并与班干部探讨“班干部应当怎样做”，与各科代表探讨如何提高本班学习氛围。4、第四、五、六周（11.28-12.18）帮助原班主任做好工作，辅导学生，并对特别学生进行特别教化

9、。5、第七周（12.19-12.25）开展其次次主题班会。6、第八周（12.26-12.31）做好交接打算，完成工作总结。篇3 实习安排带教目标：1、熟识手术室环境,布局,严格区分三区的划分(限制区,半限制区,非限制区) ；2、了解手术室的各项规章制度,工作人员职责,驾驭巡回,器械护士工作职责；3、手术体位的摆 放原则及留意事项；4、常用手术器械的名称,用途与传递、器械的清洗,保养和布类的折叠与打包；5、医疗垃圾的分类；6、手术床、无影灯的运用，器械台的打算；7、消毒液浓度配制,测试及应用；8、各项院感管理制度;手术护理记录单的精确填写；9、各种麻醉的协作及相关学问；10、常用器械及药品的放置

10、11、强调三查,七对制度及无菌操作原则,树立严格的无菌观念,掌 握正确的无菌持物钳的取放,开无菌包第一文库网的操作方法；12、手臂消毒法、无菌手术衣和手套的穿戴方法；无菌物品正确传递；13、手术切下的病理标本保管方法等带教支配：实习生入室第一天，对实习生进行宣教了解手术室相关制度 内容为：讲解带教安排，介绍手术室环境。第一周：驾驭手术室分区与布局,手术间平面卫生清洁,布类的折叠与打包, 手术室参观 制度.正确的洗手法;驾驭穿脱手术衣,戴手套,上下刀片,穿针,带线,无菌技术等基本操作。(第一周理论小讲课的内容为各类刀片,缝针和线的相识)其次周：了解巡回,器械护士工作职责,驾驭手术床的运用,手术无

11、影灯的应用 ,常用手术器械的清洁,保养与消毒灭菌,消毒隔离学问；消毒液的配制和浓度测试； 医疗垃圾的分类，跟巡回,器械班参与手术协作。(其次周理论小讲课的内容为手术中无菌操作原则和手术野消毒,铺无菌单原则) 第三周：驾驭患者手术体位的安置,接送手术病人制度, 手术室查对制度.跟巡回,器械 班参与手术协作。(第三周理论小讲课的内容为器械护士和巡回护士的工作职责, 手术护 理记录单的正确填写)第四周：驾驭巡回,器械护士工作职责,器械台的打算与管理,相关麻醉的协作打算。参与出科考试考核,跟器械巡回班参与手术协作法及适应症。 (第四周理论小讲课的内容为常见麻醉方法)操作考核必考内容：七步洗手法 ,穿手

12、术衣 , 戴手套理论考核必考内容：无菌操作原则,巡回,器械护士职责抽考项目：无菌操作 、开无菌包、递送无菌物品 、手术护理记录单的填写篇4 实习安排一、 班级基本状况：七(3)班本学期全班有男生24人，女生23人，共47人。全班全部学生均为借读生。学生的学习基础、生活习惯、行为规范等方面都存在肯定的不足。二、本学期工作重点：1. 大力指导学生干部工作，依靠干部及班集体的力气，形成良好的班风、学风。加强后进生的教化转化工作，用“激励教化”、“胜利教化”等科学手段，引导、转化后进生。2. 组织学生进行平安、卫生、纪律、法制、志向及爱国主义、集体主义等思想教化;广泛开展爱校、爱班等活动;学习“校规”

13、、“校纪”，切实落实中学生守则和中学生日常行为规范实施细则。3. 严格实施德育，制定值日生支配、班干部值日支配等班规并严格实行。利用班会课或课余时间开展形式多样的主题班会，丰富学生业余生活。三、实行的详细措施：1.抓好升旗、早操、值日、卫生、墙报、行为规范等。2.加强后进生的转化工作和管理：面对全体学生，分类施教，加强对后进生的辅导，要从关切、爱惜学生的角度动身，了解关切学生。多与学生和家长沟通刚好了解学生的心理改变，驾驭他们成长道路上的发展状况，争取使后进生在学习和纪律方面都有进步。3.对学生仔细负责，常常深化班级，严格课上、课间的纪律要求，细致检查班级和寝室的卫生，勤看、勤管，重视学生的思

14、想工作。对于个别学习不主动或学习不用心的学生，刚好找学生谈心，刚好发觉问题、刚好解决问题。4.对于个别学习看法不端正的学生，与家长刚好联系，要注意班主任与家长的沟通，注意学校教化与家庭教化的结合。重视与家长的沟通，坦诚相待，才能使学校和家长对学生的教化有一样的要求和看法，只有常常与家长沟通沟通，针对学生学习、生活中存在的问题，同家长达成共识，才能充分调动家长的主动性，协作学校教化好孩子5.培育学生良好的学习习惯和生活习惯。良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此，在班级进行良好品德的养成教化是非常必要的。同时也要加强学习方法的指导，提高学习效率是班主任常常的一项工作，也是差生转化的中心，

15、班主任讲清一般的学习方法，特殊是它的作用和意义，并要逐步培育学生正确的学习方法，课前预习，仔细上课，课后刚好复习，反复复习，适当练习。要反复布置，了解后再实行措施订正，直到这个学习习性养成，还须要针对每科的详细状况对详细科目的学习方法全方位的指导爱好小组，作为学习扶贫小组，让学生教学生，提高其集体自食其力的实力，同时也让小组的同学在提高自身的同时让自已的实力也上一个新台阶。6.刚好了解学情：精确把握学生对学问的驾驭，因材施教，在重点难点上下工夫，以促进全班成果的平稳、扎实地上升。篇5 实习安排佛山xx五金弹簧有限公司创立于1987年，是一间生产精密五金弹簧的专业企业，多年来，公司全体员工恪守获

16、得客户认可的诚信，坚持“一样性的品质是我管理的目的”这一质量方针。发展到今日，客户都是海内外各知名企业，公司坚信凭公司精湛的技术、丰富的阅历、先进的管理，不管现在与将来，定能生产出令客户满足的产品。其中生产安排工作是公司的一个至关重要岗位之一，它主要负责现场生产安排排产与监督、订单输入与制造联络单和车辆调度三大板块，全程操作都运用到erp系统，干脆体现出信息的.发展与企业存亡息息想关。XX年12月7号是我上班的第一天，当时我充溢热忱老早就到公司里报到，因为我想给公司、同事们一个好的印象。可事实并不是我想像中那样工作，我应聘的是生产安排，却先跑到品管部门去培训，当时有种被埋没、被骗的感觉。其次天

17、我竟然愚蠢到向霍总经理提出要离开的想法，之后我的部长给我说了许多道理和她在xx工作是怎样走过来的，其中她说到：人总是要从基层做起，要脚踏实地去做，不行能一步登天，腾云驾雾最终会摔得很伤的；根基不稳的楼房早晚会倒塌。我刚进xx只是一般的一名接线员，每天只是接一些无聊的电话，日积月累才发觉自己说话技巧提升了，其实每一个岗位都有可以学到东西的地方，看自己能否把握好机会，是否专心去做，付出了，收获总是会有的。最终她叫我回去仔细地想一下，去还是留只在一念之间。随后我也说出了自己的想法，没有较明确的目标让我不知所措，时间是熬过去的。于是其次天林部长就给我订了一份(新员工入职培训安排)，详细支配如下：一、x

18、xx号，到巡检部门，学习弹簧常识，学习开机到终检的检验过程，熟识游标卡尺、千分尺、投影仪的基本操作，目的是了解巡检的检验流程，树立正确的品质意识。二、xxx号到品管部门培训，学习试温到包装的最终检验过程，了解样板检验、质检报告、客诉、审厂等品质体系，了解公司的整个品质体系。三、xxx号，到仓管处报到，学习从入仓到出货的成品流通过程和从进料到发料、退料的材料流通过程。了解成品仓和材料仓的流通过程。四、xxx号，营业部门，学习从接单到下单、出货的po信息流过程，和样板单的制作，达到熟识业务部份erp系统和样板管理过程。五、xxx号，负责现场生产安排的学习，了解车间生产现场的制造过程，学习如何排产，

19、以达到熟识车间现场的管理和操作排期表的排其支配。六、xxx生产部门培训，po的录入、制造联络单的输出，图纸/工艺卡的管理和外协、车辆的支配。真正接触生产安排的工作，熟识操作生产部分的erp系统和熟识文控、外协、物流的管理流程。我预期到了巡检、品管、仓管三个部门接受培训，让我从各方面熟识公司的环境，同时那些都是一线的基层人员，让我打下了良好的人际关系，为以后工作的开展垫下了基石。在那里我首先完成部长给我的任务，多做多练便对各个流程都熟识起来了。千万不能用傲岸的目光去鄙视别人，其实多数人都是笑里藏刀，比你强多了，恳切去做事更简单和别人打成一片，融进他们的团队。当时我除了学习各种操作流程外，更重要的

20、一点是学到了xx的精神用最低的成本生产出高质量的产品，抱着恳切的看法去满意客户的要求。特殊是仓管部门，更让我看到一种团队精神，徐部长的领导方式让我佩服。她们每周定时开会，遇到问题又立即如今全体人员开会解决，做到早发觉问题及早处理，削减损失和避开下次再犯同样的错误。她还常常对我说：人是要教的，而不是骂出来的。细致的想想的确要这样，骂的方式不但人会被骂钝，而且让人更加排斥你。“教”本身就有一种亲和力，让人无法拒绝。这就是智者与凡人的区分。时间过得很快，转瞬我就要到营业部门去培训，但由于公司人手调动问题，我提前到了生产安排的岗位培训，我负责po的录入，制造联络单的输出、图纸/工艺卡的管理和车辆的支配

21、。我觉得自己很幸运，有机会学习了解各部门的动作流程，大家对我都很友善，还可以接触到部分的erp系统，使原来书本上抽象的问题详细化了。在我看来，po的录入，制造联络单的输出、图纸/工艺卡的管理比较简单驾驭，须要的是细致、仔细和记忆力。刚起先自己常常犯错，就连查库存都会出错，后来渐渐就懂了，最不会的是当某种原材料缺料时，我不知用什么材料可以代替，因为不知原材料的价钱和自己对弹簧不熟识，这一点有待改进。对于erp系统，我觉得按部就班去做不难，把原始数据输入电脑，以后的工作电脑就会自动生成，一查询就能看到所需东西。科技在不断发展，公司要跟上社会发展，硬件跟上去软件也要跟上去，两手都要抓，两手都要硬。在

22、工作期间我学到另一点就是责任。出来工作和在学校不同，责任、利益的分割是很重要的，不懂规则的我却常常犯同类的错误，比如；客户订货单上面有些数字上的改变，业务和我说要更改，我愚蠢到以为自己帮忙在单上改过去就行，免得让业务跑来跑去的更改这么麻烦，其实是我错了，每一个举动，不仅关系到自己，还联系其他人、公司的利益。若自己在原始单上改动，出现问题责任将是自己负责，这让我在以后的工作中变得更加细心。对于车辆调度，首先要了解客户的大肆位置，公司有几个司机、几台车，哪个司机常常去哪些地方。每天业务会把明天送货的客户填写在出车登记表上，到下午我要到仓库去了解需送货物有多少，支配的车辆能否装完所送货物。每天下午1

23、5：30后我就起先忙于车辆调配，在这方面让我体会到物流常见的“二律背反”原则，如：业务员和仓管员的的冲突，业务总想增加库存，而仓管员则想尽方法降低库存成本：业务员总想一叫车就到，但我却有时难于支配，无法满意业务员的要求，又形成了冲突。既然这类问题无法避开，就要想方法去解决，做得多了，实力自然会得到提升，渐渐就会形成自己的一套方法，譬如：某天需送货客户太多，车辆调配不过来，那我首先向业务员说明状况，希望他们能谅解，然后视状况紧急与否，看哪些客户能否推迟一天送货；再看手加工系能否调出人手来帮司机一起搬货，以达到缩短送货时间：最终还是不行的就要外雇车辆。遇到各种状况多了，人也会变得敏捷起来。我除了工

24、作外，还主动参与公司各种文娱活动，就在过年时的团年晚宴上，主动参与各种活动表演，幸运之手那晚也驾临到我头上，结果我中了一等奖，公司送了一台彩色电视机，同事们都艳羡不已。晚上大家都玩成一团，加深了彼此之间的感情，别看工作时大家都挺肃穆的，可那晚上许多人都露出了天真可爱的笑，让我感觉到一股亲情的存在，使我想到人在他乡，真是活得不简单，我要好好珍惜目前的一切，珍惜眼前人实习期间就要过去了，所谓物流就是指物品从供应地向接受地的实体活动中，依据实际须要，将运输、储存、装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等功能有机结合来实现用户要求的过程。而我在工作过程中生产安排和车辆调度是集运输与信息处理两者于一

25、体，让我能从这一方面去深化了解物流，进一步的熟识erp系统，它是一种整合数据和过程的一个组合系统.，依据各自企业实际去添加不同的功能，融企业的资源于一体，更好的利用它的功能为企业攒取最大的利润！总体来说，在xx实习期间我收获许多，明白如何为人处事，如何运用书本上的学问去解决现实生活中的问题，我有胆识有青春去拼搏，有明确的目标，现在所缺少的是阅历，我会在以后的路途中渐渐总结，虚心学习，不断的发掘自己的潜能，开拓出一片属于自己的蓝色天空！篇6 实习安排一、指导思想：顶岗实习是培育学生适应社会、熬炼学生综合技能、全面提高学生素养的重要环节。其主要目的在于让学生通过基层岗位工作的实践, 检验、巩固并加

26、深对专业基础理论和专业学问的理解，提高实际操作实力，驾驭专业技能，提高职业道德水平，增加竞争意识、创业意识，转变就业观念，为顺当踏上就业之路打下坚实的基础。二、组织机构：学生实习领导小组负责整个顶岗实习的领导和管理工作，负责制定实习方案、支配实习时段、指定实习点实习办公室负责人，落实对全校实习的领导和管理。学生处、教务处、招生就业办公室在实习领导小组领导下参加整个实习的管理，其中，学生处主要组织班主任和军事教官落实学生思想的管理，教务处主要组织专业课老师落实对学生学习的管理，招生就业办主要负责选定并落实实习单位，建立与实习单位联合管理实习学生的制度，通过招生老师帮助班主任做好学生的思想教化工作

27、。学生到达实习单位后，则由该实习点实习办公室负责学生实习的全面工作。学生实习领导小组由*、*、*、*、*等同志组成。*任组长，*、*任副组长，其余同志为成员。三、实习方式：我校顶岗实习采纳“统一支配，分批实习，分段落实”方式。(一)学校为学生统一联系并支配顶岗实习单位，由各实习点负责人(即实习办公室主任)带领班主任、军事教官、专业课老师到实习点，跟实习学生同吃同住，组织学生参与顶岗实习，并利用工余时间组织学生进行军事训练、专业理论学习;同时，加强与实习单位的联系和沟通，共同做好学生的思想工作，促成实习学生专业理论水平、劳动技能、工作实力、沟通实力和职业道德水平的提升。(二)将每届学生分为二三批

28、，分批到实习单位实习，以减轻实习单位的压力，降低学校对实习管理的难度。(三)将一年的实习时间分解为三个时段，每个时段为3-4个月，让学生学习一段时间，工作一段时间，然后再接着学习，不断循环，在实习中更好的理解专业理论的重要和专业理论体系本身;从而在下一阶段的学习中具有更大的学习激情和动力，并在下一时段的实习中更加自觉的运用学到的理论学问解决实习中遇到的实际问题。四、每一时段顶岗实习的组织支配每一时段的顶岗实习分为三个阶段:(一)打算阶段：2周。完成顶岗实习单位的落实，确定实习的班级、学生和跟班班主任、军事教官、专业课老师，召开顶岗实习动员大会，让顶岗实习的学生和跟班老师做好思想打算，同时签写顶

29、岗实习双向承诺书，联系好车辆等。(二)实习阶段：23个月。实习学生和跟班老师进入实习点实习。1、支配实习单位领导介绍实习单位基本状况和实习中应当留意的事项，刚好建立与实习单位共管学生的相关制度，让实习学生和跟班老师尽快熟识环境，进入状态。2、在实习单位的支配下，有组织、有安排地开展各项顶岗实习活动。依据顶岗实习单位工作的特点和基本要求,逐步驾驭所在岗位的基本技能和方法，运用所学学问，仔细完成实习单位交给的顶岗任务。3、利用工余时间组织学生进行军事训练、学习相关专业学问，提升身体素养、专业素养和思想素养。4、离开企业前填写顶岗实习鉴定表，并交企业对每个实习学生的实习做出评价。(三)总结阶段：学生

30、返校，在老师的指导下撰写顶岗实习报告，顶岗实习跟班老师完成对学生实习成果的评定，召开顶岗实习总结大会，组织实习学生沟通实习体会和收获。五、实习要求：(一)确保学校和实习单位的联系畅通，确保学校与实习师生联系畅通，确保实习学生与家长联系畅通。实习带队责任人至少每周跟学校联系一次;每月跟家长联系两次。必要状况下即时联系。(二)顶岗实习期间实习师生必需遵纪遵守法律，听从实习单位和学校的领导，严格遵守职业道德，严格遵守学校及实习单位的有关规章制度，确保平安。(三)变更实习安排，或变更实习单位、或终止实习行为，必需事先征得实习单位领导和学校领导同意，任何人不得擅自变更实习行为和擅自离开实习单位。(四)顶

31、岗实习期间应敬重实习单位领导，听从实习单位支配，主动主动向师傅学习，仔细完成实习单位交给的生产任务，培育勤奋好学、吃苦耐劳、互助友爱、虚心向上等良好品质，树立安庆好用科技职业学校学生的良好形象。(五)实习学生必需在带队老师指导下主动了解当前就业状况，驾驭了解就业信息的方法，树立正确的就业观念，提高就业实力，并不断总牢固习体会，撰写实习周记。(六)完成实习返校前填写顶岗实习鉴定表并请实习单位签字盖章;实习返校后在带队老师指导下撰写顶岗实习报告，内容包括实习单位基本状况、工作的主要内容及流程、顶岗实习任务完成状况、实习过程中遇到的问题及对策、实习收获和心得体会等。六、跟班老师职责：(一)各实习点实

32、习办公室主任负责该实习点实习工作的组织和支配，与实习单位的联络、与学校的联络，并督促班主任完成与实习学生家长的联络。(二)军事教官负责该实习点实习学生的军事训练，并帮助班主任做好实习学生的思想工作。(三)专业课老师负责学生的工余时间专业学问学习，解答实习学生在实习中遇到的专业问题，指导实习学生完成顶岗实习鉴定表顶岗实习报告，负责顶岗实习学生实习成果的评定，同时帮助班主任做好实习学生的思想工作。(四)班主任负责实习学生的思想教化工作，完成与实习学生家长的联络。七、实习成果评定与嘉奖：(一)顶岗实习成果实行等级制，共分四个等级：优秀、良好、及格、不及格。评定实习成果的老师要依据实习学生的实习状况，

33、合理限制各等级比例。(二)顶岗实习成果依据实习单位签章的顶岗实习鉴定表、学生撰写的顶岗实习周记、顶岗实习报告、学生在实习过程中各方面的表现(包括生产劳动、遵守纪律、军事训练、工余学习等)。(三)顶岗实习成果评定应综合班主任、军事教官的看法。(四)顶岗实习中表现优秀的学生，学校予以表彰和嘉奖。篇7 实习安排实习目的 ：篇8 实习安排实习地点：*门店新开门店实习负责人：门店经理实习人员准则一、 行为准则1、着装要求：实习员工每日（含节假日值班）到岗后男员工应穿着为单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、黑色皮鞋，女员工应穿着单色衬衫（以白衬衫为主）、深色西裤、不露趾的黑色皮鞋，并化淡妆、长发束起，正确

34、佩带工牌。（其他要求参照门店员工行为规范）2、 纪律要求：a、严格遵守公司各项管理规定，听从实习门店各项工作支配和要求；b、遵循门店的上下班时间，按时打卡；c、上班时间不经岗位责任人允许不得私自外出，超过一小时当旷工处理；3、 办公秩序要求：a、遵守办公秩序，不打闹、喧哗、随意翻看他人的物品和文件；b、办公区禁止吸烟，如吸烟请到指定地点；c、维持办公区的卫生，不乱扔纸屑和其他杂物；d、开完会或下班后要将自己的办公桌椅按要求摆放整齐，桌面清理干净；e、 复印资料要争得岗位责任人的同意，并做好登记；4、接打电话要求：实习员工在接打电话时必需看法热忱亲善，语调缓和速度适中，吐字清楚，不随意打断对方；

35、回答问题内容简短不闲谈，解答问题耐性细致；接听电话不得运用免提，讲话声音不得过大，不能影响其他正常工作秩序；禁止打私人电话；5、实习期间，和实习门店员工相互敬重、相互学习、相互理解、相互帮助；6、主动主动，虚心好学，珍惜短暂的实习机会，与岗位老师和同事建立友善合作关系；二、 实习准则1、根据公司要求，主动主动完成实习任务；2、跟岗实习应注意理论学问与实践操作相结合，对实习部门供应的亲自操作的机会予以珍惜并仔细对待；3、主动发觉问题并努力探讨问题的答案；4、每日做好日实习日志（见附表5），总结一天实习的得失，作好其次天的规划、充分利用短暂的学习时间；5、仔细听讲，敬重讲课老师，遵守课堂纪律；做好

36、笔记，主动思索，遇问题在恰当的时机与老师探讨；6、仔细填写人力资源部下发的各种表格。实习方式一、集中讲课在实习的前一周内，由人力资源部支配分部各部门负责人为全部实习人员讲课。（见附表1）。请听课人员做好笔记、仔细听讲、主动提出问题，并于每节课后填写培训专员下发的对课程和老师进行评估的表格，之后由新分部培训专员收集；二、跟岗实习1、除集中培训外，其余时间均为跟岗实习（支配见附表2）。实习人员应根据岗位培训大纲的要求尽快驾驭本职工作内容后，主动参加实践操作并侧重erp系统的学习及其在实际工作中的运用；三、 实习探讨实习期间，人力资源部将组织门店主任与实习人员座谈，探讨实习中存在的问题。期间解答受训

37、人员的疑问，传授胜利阅历，赐予日常工作特殊是开业打算工作和erp系统的运用给以指导。实习会议要求：每天晚上要各个小组由组长召集开一次部门碰头会，讲谈每天的实习状况，反映实习存在的问题，然后将看法汇总上报带队队长或干脆反映给实习地人力资源部。实习考核一、实习考核a.考试书面考试：入职综合学问考试、商品学问和销售流程、技巧考试、行为规范和服务承诺考试三种，试题由培训专员打算；上机考试：门店业务人员及其他与erp亲密相关岗位进行erp操作的考试，试题由培训专员负责收集，各岗位负责人帮助打算；全部干事人员的打字速度考试（60字/分及格）b.考核：实习结束前岗位老师对实习人员的考核，同时实习人员也要对每

38、位岗位实习负责人进行书面考核（见附表），于实习结束前交至人力资源部；注：考试与考核时间由人资部支配二、开业安排实习人员在对口岗位负责人的指导下，编写本岗位的开业安排，最终由人资部组织相关人员和实习人员对开业安排进行探讨。三、实习总结实习人员在实习结束前进行实习总结，收齐后报分部培训主管。培训主题：强化训练、尽快独立操作、胜利开业注：实习期间，全部人员如不能按原安排接着实习的，必需事先向人资部申请。篇9 实习安排通过半年的努力工作，我已慢慢进入了工作的角色，我除了主动协作村干部及街道领导开展日常的工作，还发挥自身的优势创新工作。在各级领导的关切指导及自身的努力下，个人实力取得了很大的进步。新的一

39、年起先了，我将在总结去年工作阅历的基础上制定今年的工作安排，一、参与各种实践，接着熟识环境、了解村情民意在去年的半年中，我以熟识村情民意为主要工作之一，通过半年的接触我从刚进村时的门外汉到如今对芮埭村已经有了肯定的了解，但是随着时间的推移，一切皆在改变，特殊是我们这种处于拆迁区域的村状况更加困难，只有加强接触和了解才能保证信息的时效性。因此，接着加强对民情的了解仍是我今年工作的重点，只有了解村民的意愿、想法才能真正为他们办实事，才能得到村民的认可。二、加强村党、团组织建设1、强化基层党建工作：作为芮埭村学历最高、最年轻的党员，我村党建工作自然而然就落在了我的肩上。面对去年党员转进、转出混乱，流

40、淌党员管理不规范，党建材料凌乱等状况，今年我将把一系列材料整理、归档，主要包括党员名册、党支部分组、党员进出等，并对其进行更新，同时注意党员的远程教化。2、加强团的建设：由于北桥街道拆迁办的须要，我村的团支部书记借调到拆迁办工作已1年多，随着拆迁任务的加重，村里团支部的事务已无暇管理。作为一名年轻的村干部，我有义务将团的建设纳入我工作的一部分。利用工作之余，我将仔细完成北桥街道团委布置的各项任务，不让我村因为团支书被借调而落后于其他兄弟村。三、勤做实事，一如既往的做好份内工作1、工会工作：在去年工会工作的基础上，接着推动今年的工会工作，在去年工会工作台帐的基础上不断地优化完善，同时做好集体合同

41、、工资协商协议的签订和工会的换届选举工作。2、关工委工作：虽然关切下一代工作委员会的核心成员是老党员、老干部，但是面对我村创建零犯罪村须要大量的书面材料、台帐是他们很难完成的，我将尽力为他们做好各类文书工作，负责将他们的工作文字化、电子化，以保证我村的关工委工作顺当进行。3、支部工作台帐：支部工作的电子台帐是今年新增的内容，由于是第一年建电子档案，因此工作量相对较大，我将极力协作我村组织委员做好我村党总支的台帐，不管是速度还是质量都要争取在走在其他村的前列。4、各类信息的村传递员：工作中我将主动担当起信息传递员的角色，负责好我村各类信息的上报，各类总结的撰写，各类会议的记录等，同时协作好各个条

42、线做好各类普查工作，以保障各项信息的上传下达。5、主动参加村里的集体事务：亲历亲为、以身作则是我村的传统，经过了半年的实践，我相识到了我村打扫卫生、清扫路面等小事一般都由村干部自己动手的。今年，我将接着一如既往，不怕苦不怕累，主动参加到此类事务中去。四、加强个人的学习1、加强自身理论学问的学习。工作之余，仔细学习党的中心的各类新政策、新学问，用新的理论学问丰富和武装自身的头脑。2、加强个人实力的培育。在帮助村干部开展日常工作的同时，仔细学习他们为人处事、处理各类纠纷的实力，并在学习中勤总结、勤思索，把他们的处事方法、阅历转化汲取为自己的才智结晶。今年，我将重点学习他们在拆迁过程中与百姓沟通沟通

43、的方法，学习他们与百姓的谈判技巧与艺术。3、接着以学习的姿态来工作，增加自身独挡一面的实力。4、主动协作上级组织部门完成各项工作并自觉接受他们的监督、考核，根据组织的要求一丝不苟的工作，在工作中到处体现一名省招乡官的优势。有了以上的工作的安排，我的工作有了目标和方向。在新的一年里，我将更加努力的工作，主动协作村里其他干部的支配，在保证村各项工作顺当开展的同时增加自己各方面的实力。篇10 实习安排一、实习目的通过实践学习，使学员进一步坚固树立酷爱护理，擅长思索。发觉问题，加强理论与实践的结合。不断提高护理工作水平，把学员培育全面发展的护理人才。二、教学目标1、 驾驭内容（1） 常见病护理1） 内

44、科疾病护理常规；2） 冠心病、高血压、心衰、心率失常、慢性支气管炎、支气管扩张、COPD、慢性肾炎、尿毒症（全面驾驭饮食、体位、护理诊断、病情视察要点及护理）。（2） 常用护理技术操作1） 心电监护的运用；2） 心电图的操作及推断；3） 血液透析视察及护理；4） 呼吸机运用及视察；5） 雾化吸入的运用及护理。（3） 基本护理技术示范：静脉输液、吸氧、皮下注射（4） 护理教学查房每月一次。（护士长、小教员、带教老师、实习护士）2、 熟识内容（1） 冠心病、心肌梗死、高血压、慢性冠支气管炎、支气管扩张、COPD、慢性肾炎、尿毒症病人健康教化；（2） 内科常用的剂量、给药途径、副作用及配伍禁忌；（3

45、） 常见检验项目：肝功、肾功、电解质、心肌酶谱、肌钙蛋白正常值；（4） 优质护理基础服务项目及留意事项。3、 了解内容（1） 心脏起搏器操作方法；（2） 导管射频消融操作方法；（3） 胸腔穿刺术。三、教学形式护理带教、组织听课、教学查房、每日床边小讲课及床边提问。四、实习支配第一周：熟识病区环境、病区病种和病员概况、了解各项工作程序、驾驭教学目标 周四下午课程支配：（1）看静脉输液、吸氧、皮下注射操作示范；（2）护理常规及常见护理。其次周：熟识各项工作程序、加强操作技能训练、增进护士沟通技巧，玩完成学习目标。周四下午课程支配：（1）冠心病护理；（2）心衰护理；（3）打算教学目标中驾驭内容的3）、4）第三周：熟识各班次工作程序、加强疾病学问学习、以备床边小教课提问。完成教学目标驾驭内容中的3）周四下午课程支配：血液透析视察及护理、呼吸机运用视察及护理、心电图操作及推断。第四周：考核打算。本周完成教学目标驾驭内容中4）周四上午操作考核。下午14：30护理教学查房、理论考试、总牢固习状况、填写实习手册、周六前打算实习手册交与护士长检查并签字。篇11 实习安排一、实习主要目的1、通过实习，将社会工作所学理论与实践结合起来，进一步熟识老年社会工作，帮助老人更好地适应服务中心环境，过上快乐华蜜的晚年生活。2、通过实习，了