2023年最新成都代办劳动合同重庆劳动合同下载(实用4篇).docx

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1、2023年最新成都代办劳动合同重庆劳动合同下载(实用4篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 成都代办劳动合同 重庆劳动合同下载篇一 乙方：_ 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条甲

2、方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条甲方加强平安生产管理，建立，健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。 乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进行处理。 第六条甲方采纳以下形式向乙方支付工

3、资： (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的; (三)严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的; (五)严峻违反服务规范，损害消费者合法权益的; (六)私自向顾客出售违反法律

4、法规禁止的食品饮料的; (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的; (八)被依法追究刑事责任的。 第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，根据有关规定执行。 第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(签字或盖

5、章)：_ 法定代表人或托付代理人：_ 签订日期：_年_月_日 成都代办劳动合同 重庆劳动合同下载篇二 甲方(用人单位)名称： 通讯地址：_ 法定代表人(托付代理人) 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 联系方法：_固定电话：_移动电话：_ 家庭住址：_邮政编码：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方现依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型与期限 第一条甲、乙双方选择合同类型为(a) a.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，本合同自行终止;双方如需重新签订劳动合

6、同的，在合同到期前的三十天内订定。 b.无固定期限，自_年_月_日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。 c.以完成肯定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共个月，试用期工资为：_.试用期满后，甲、乙双方均有权通知对方是否转正或续签合同，如甲、乙双方通知对方不续签合同，则通知日为本合同的终止日。试用期满后，如甲方同意乙方转正，即办理有关的转正手续; 二、工作内容和工作地点 其次条甲方聘用乙方从事_工作，详见岗位职责; 第三条乙方的工作地点为_. 第四条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工

7、作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第五条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： a.甲方因组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; b.甲方确因工作须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方不能胜任工作的。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方所在岗位执行标准工时制度; 第七条乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、丧假、产假等; 四、劳动纪律 第八条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第九条甲方依法建立和完善

8、各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度刚好进行公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐私和学问产权。 第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 五、劳动酬劳 第十二条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权按时获得相应得劳动酬劳，乙方的月基本工资(若非特殊说明，均为税前应发工资)为：_元，津、补贴_元。其中加班加点计发工资基数、事假、病假扣除标准按国家和甲方规定执行。 第十三条甲方有权依据其财务状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动酬劳安排方法调

9、整乙方的工资待遇 第十四条甲方支配乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，应依法支配乙方补休或支付相应劳动酬劳 六、社会保险和福利 第十五条甲方依据相关法律规定向乙方供应相应的社会保险及福利待遇。 七、本合同的变更、解除、终止 第十六条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十八条乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反甲方劳动纪律、规章制度的; (3)严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)乙方有

10、兼职情形或同时与其他用人单位建立劳动关系的，经甲方提出，拒不改正，或者对履行本合同造成严峻影响的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)向甲方供应虚假应聘资料及虚假介绍或以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 第十九条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 2、甲方无故未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、符合法律规定其他情形的。 其次十条乙方具备法定情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方1个月工资后，可以解除本合同。 其次十一条乙方解除本合同，应提前30日以书面形式

11、通知甲方。 其次十二条乙方应依法解除合同，否则应依法担当赔偿责任。 其次十三条本合同具备法定终止情形之一的，本合同终止。 其次十四条无论因何缘由解除或终止本合同，乙方应马上停止以甲方名义从事的一切活动，依据甲方要求完成其未了事务，结清全部帐目，并在本合同终止或解除的7日之内，办理完毕工作交接、归还甲方全部财产和资料。 八、经济补偿、赔偿、违约金 其次十五条乙方违反法律规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失; (1)甲方招收录用其所支付的费用; (2)甲方为其支付的培训费用; (3)给甲方造成的干脆经济损失; (4)法律、法规规定的及本合同约定的其他赔偿费用。 其

12、次十六条甲方依法向乙方支付相应的经济补偿金。 九、保密条款与竞业限制 其次十七条本劳动合同期内以及合同终止或解除合同以后，乙方均须保守甲方的商业隐私，如因商业秘商的泄露给甲方造成经济损失的话，乙方须按其年薪的20%担当违约责任，违约金不足以弥补甲方损失的，甲方将接着保留依法追究其责任的权力; 其次十八条乙方的保密费用已包含在其工资内，甲方不再为乙方的保密义务另行支付费用; 其次十九条乙方在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业; 第三十条无论因何种缘由乙方离职后，半年内不得到与单位有竞争关系的单位就职;以及不得自办与企业有竞争关系的企业; 十、劳动争议处理 第三十一条因履行本合同发生的劳

13、动争议，当事人可以由本单位进行劳动争议调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十二条甲方的规章制度和员工手册均属于本合同的附件，与本合同具有同等效力; 第三十三条乙方确认本人的通信地址为本合同登记的家庭地址.本合同在履行过程中，甲方需向乙方送达的任何文件及通知，均以以本协议列明的地址为准，如有变更，应书面通知甲方，邮政局出具的挂号投送收据，将有效证明该通知已送达乙方。 第三十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国

14、家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十五条本合同一式三份，甲乙双方、用人部门各执一份; 甲方：_乙方：_(签名) 法定代表人(托付代理人)_ 签订日期：_年_月_日 成都代办劳动合同 重庆劳动合同下载篇三 甲方：_ 乙方：_ 公民身份号码：_ 住址：_ 鉴于甲方落实全国家公务用车改革方案精神，不能供应劳动合同约定的驾驶员岗位，双方就工作岗位变更未达成一样，现由甲方提出与乙方协商一样解除劳动合同。经双方同等自愿、充分协商，就解除双方的劳动合同达成如下协议： 一、自20_年1_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务终止。 二、甲方在乙方妥当办理全部工作移交手续后七个工

15、作日内支付乙方经济补偿金人民币叁万陆仟玖佰捌拾捌元整(14月2642元/月=36988元)。 三、甲方为乙方缴纳社会保险费至20_年_月。甲方支付乙方工资至20_年12月。 四、甲方向乙方出具劳动合同解除的证明，办理档案和社会保险转移手续。 五、乙方应当于本协议签订后三日内妥当办理全部工作移交手续，作出书面交接清单，由甲乙双方签字确认。乙方解除劳动合同后不得作出有损甲方名誉或利益的行为，否则将担当相应的法律责任及所造成的全部损失。 六、甲乙双方没有其他的劳动纠纷，一切关于双方劳动关系的民事法律责任问题再无争议。 七、本协议书一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，具有同等法律效力。本协议书自甲方签字

16、并盖章、乙方签字并捺印之日起生效。 甲方(盖章)：_乙方(签字并捺印)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 成都代办劳动合同 重庆劳动合同下载篇四 甲方：_ 居处：_ 联系电话：_ 乙方：_ 居处：_ 联系电话：_ 甲方与乙方双方依据中华人民共和国劳动法和广州市劳动合同管理规定等法律、法规，经同等协商，订立本合同。 一、合同期限 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标记。 4、双方同意本合同有效期的前_个

17、月为试用期。 二、工作内容 1、乙方的工作岗位： 2、地点： 3、部门： 4、工种或职务： 三、劳动酬劳 1、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方的工资不低于_元/月。乙方试用期工资为_元/月。 2、甲方每月_日向乙方支付货币工资。 四、社会保险 甲、乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方依据乙方的工作岗位须要，确定其执行工时制度。 2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生设施和劳动条件。 六、劳动纪律 甲、乙双方应当严格遵守国家的各项

18、法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1、符合劳动法所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。 2、变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。 3、乙方合同期未满而依照劳动法第_条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方经济损失。 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放 解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。 九、违反本合同的责任 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的。 2、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的。 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决。协商不成的，可自争议发生之日起_日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方须要约定的其他事项 本合同一式_份，双方各持_份，具有同等法律效力。 甲方(签字)：_ 签订地点：_ _年_月_日 乙方(签字)：_ 签订地点：_ _年_月_日