换届准备工作汇报.docx

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1、换届准备工作汇报 篇：换届打算工作状况汇报县级领导班子换届工作即将起先，她是我国政治生活中的一件大事，也是社会主义民主政治建设的一个重要方面。这次换届是进入新世纪后的第一次换届，又适逢党政领导干部选拔任用工作条例颁布实施之时，其意义非常重大。最近，我们依据省、市委的要求，结合学习条例精神，联系本县实际，就如何做好换届工作开展了广泛深化的调研，并作了一些初步打算，现将有关状况简要汇报如下： 一、主要做法1、仔细学习条例精神，为换届打好工作基础。7月22日全国学习贯彻条例电视电话会议后，县委迅即作出部署，对学好条例提出了详细要求。县委在学习条例上带头作表率，中心组学习会就条例的基本框架、特点等状况

2、作介绍，并进行深化探讨，使县级领导对条例的主要内容、适用范围、工作程序、详细要求等有一个比较精确完整的相识和把握。县委把学习条例作为今后一段时间的重要工作，特地拟发文件，支配培训学习安排，分期分批培训领导干部和和组织人事干部。条例体现了“三个代表”的重要思想，贯彻了中心对干部选拔任用工作的新要求，汲取了干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用必需遵守的基本规章，因此，我们把学习条例内容、领悟条例精神与对换届工作的详细操作要求、实施步骤程序等有机结合起来思索，从而加深理解，为搞好换届打好工作基础。2、开展调研，做好调查探讨和宣扬发动工作，为换届打好思想基础。换届工作事关班子建设

3、的大事，也是激昂精神、凝合人心、明确奋斗目标的契机。对此，我们非常重视，早在7月初就起先支配力气，就有关问题开展调研，进行宣扬发动，统一思想相识。最近，我们又围绕全县经济社会发展的目标，以县委办牵头，有关部门人员参加，对前五年的工作进行全面分析回顾，仔细阅历教训，并着重探讨确定今后五年的发展目标、工作重点和措施，着手起草党代会报告。通过召开座谈会、个别听取看法等形式，驾驭干部群众的思想脉搏，广泛听取基层对换届工作的要求和建议。有重点地排摸可能会产生不利影响的苗头性事务，仔细解决好历史遗留的隐患问题，时刻关注干部群众的心情，加强教化引导工作。总之，想方设法地调动主动因素，消释化解冲突，理顺关系，

4、进一步激发全县上下干部群众的热忱和斗志，为换届工作创建良好政治氛围，打好思想基础。3、开展县直单位班子考核工作。为协作搞好县级班子换届工作，组织抽调一批得力干部，组成4个考核组，从8月14日起先，支配一个月时间，对57个县直单位领导班子和270名领导成员进行一次全面考核，摸清领导班子和领导干部思想政治表现和履行职责状况。在考核的基础上，提出领导班子和领导干部调整配备的原则看法。这次考核严格根据条例规定的程序进行，突出考核领导的政治思想素养、作风、工作实绩和群众公认度状况，把每一位干部现实表现考核真实，为班子调整供应牢靠的决策依据。4、摸清本级班子基础状况。我们结合市委对县级班子和领导干部的考核

5、工作，对目前五套班子的运作状况进行一次再分析，分别对班子整体存在的局部结构性问题进行剖析梳理。通过个别沟通沟通等途径，全面驾驭县级领导干部的思想状况，有针对性地做好教化引导工作，以稳定心情，统一思想，保证工作不受影响。同时，在考核和反馈的基础上，帮助市里对县级领导换届五年来工作思想表现状况作出全面鉴定。二、这次换届面临的新状况、新问题1、经济体制改革的不断深化，特殊是在加入“WTO”，经济全球化趋势加快的新形势下，对领导班子的配备要求更高，客观上增加干部选配的难度。详细表现为：在政治思想素养上，要求能仔细实践“三个代表”重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪考验，具有远大志向和坚

6、决信念、剧烈的革命事业心和政治责任感，坚持解放思想、实事求是，能够立志改革开放，献身现代化事业。在实力素养上，要求擅长解决改革推动过程中产生的热点难点问题和社会事业发展进程中遇到的实际问题，要有创新思维，始终保持努力学习、与时俱进的状态，能够把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作。在实绩要求上，要能办实事，办好事，要“为官一任，造福一方”，要不断创新工作业绩。在自身形象上，要具有自警自省的意识和拒腐防变的实力，能够坚持清正廉洁、以身作则。2、条例对领导干部民主举荐、考察、酝酿、探讨确定、任职、依法提名等环节，提出了更为全面严格的规定，而换届工作时间紧，要求高，任务重，如

7、何做到环环紧扣，按规定程序办理，既保证换届工作按时顺当进行，又不违反条例的规定，操作难度进一步增大。3、群众在民办法识、依法行使权力的意识明显加强的同时，大局整体观念还是比较薄弱，在筛选候选人时缺乏对班子整体结构的分析。加之选举法规定差额候选人必需由代表提出，操作的难度加大。4、部分领导干部面临换届心态比较困难，也会给换届工作带来肯定影响。任职时间较长的干部、任职年龄即将到杠的干部，面临个人进退去留，思想顾虑加重。部分沟通干部随着任职时间的增长，尤其是在遇到一些个人实际问题后，产生了想调动的念头。近几年班子相对以稳定为主，任职时间比较长的同志占有肯定比例，给班子调整增加了难度。5、在经济和社会

8、事业发展中暴露出的一些突出问题，如村民委员会换届遗留的个别问题，少数因改革带来利益调整而滋生的社会担心定因素，可能会给换届工作带来干扰。建议要求1、完善结构，提高班子的整体功能。近几年来，在省、市委的重视下，县级班子结构明显得到改善，整体功能进一步增加，但局部结构性问题还依旧存在。从县委委委员人数看，作为经济比较发达的县要适当增加职数（现为24职），可汲取经济职能部门的领导、经济规模比较大的镇乡（街道）领导结合进县委委员。从年龄要求看，目前班子中35岁以下年轻干部尚未达到规定要求，需增配2名35岁以下年轻干部，以提高班子的年轻化水平。从专业须要看，要适当配备具有硕士以上学历的领导干部，大力选配

9、懂经济管理、城建规划、外经外贸、文化、旅游等方(本文权属文秘之音全部，更多文章请登陆查看)面学问的领导干部，以提高班子领导县域经济的实力。2、从班子到位的时间来看，涉及班子核心层领导肯定及早要到位，便于熟识全面状况，保持工作的连续稳定，尽早进入领导角色。其他领导成员宜在换届前三个月到岗，保证有与代表接触和熟识本地状况的时间，为领导干部的胜利创建条件。3、干部沟通要适度。从班子运作状况看，沟通干部比例不宜过大，以重点沟通书记、县长等七个领导职位比较好，核心层要至少保留一名熟识本地状况的干部。考虑到县级领导班子建设的长远须要，省、市委可把一些年纪轻、学历高、有培育潜力的干部，可以在省、市范围内沟通

10、，有意识地加以培育，促使其快速健康成长，以储备领导人才资源。第2篇：人大换届打算工作汇报材料人大换届打算工作汇报材料朱承军（2023年11月29日）各位领导：根据县人大关于县、乡两级人大换届选举工作的支配部署，我乡人大换届选举工作于10月底正式启动，根据县人大召开的县乡两级人大换届选举工作培训会议精神，及县人大发放县乡两级人大换届工作实施方案要求，我乡细心组织，广泛动员，上下协作，扎实工作，到目前为止换届选举的前期打算工作开局良好，现将我乡换届选举工作进展状况简要汇报如下：一、前期工作做到了“四个到位”一是组织到位。乡党委召开专题会议探讨成立了由乡党委书记任组长的钱庙乡县乡两级人大换届工作领导

11、小组。成立了以党委书记任主任的选举委员会，同时选举委员会设立了办公室，由乡党委副书记兼任办公室主任，并抽调了相关人员为工作人员。各村、各单位也相继成立了以党支部书记为组长的选举工作领导小组，选择了业务素养高的驻村干部在各选区任指导员兼副组长。实行“三包”政策，即，包片领导包片区，驻村干部包选区，村干部包村。做到任务到人，责任到人，全乡形成了组织机构健全，责任明确详细的选举工作网络，为县乡两级人大换届选举工作的顺当进行供应了有力的保障。二是摸底调研到位。从本月初起先，我乡就提出了及早谋划，充分打算，细心支配，严密组织，保证换届选举工作顺当开展的要求。乡党委结合我乡实际，全乡共划分选区26个。将县

12、人大安排的10名县人大代表安排到4个选区。61名乡人大代表根据每选区产生1-3名代表的方案要求安排到了各个选区。随后，组织包片领导、驻村干部、计生专干分赴各个选区进行摸底调查。通过摸底调查，乡人大以选举法、凤台县县乡两级人大换届工作实施方案为依据，经乡选举委员会仔细探讨，有针对性的结合我乡实际，制定了钱庙乡县乡两级人大换届工作实施方案，确定了指导思想，提出了目标任务，明确了工作方法和工作步骤，强调了留意事项，为换届工作的顺当开展供应了政策依据与思想保证。三是工作部署到位。为了做好这次换届选举工作，我乡乡党委、人大主席团通过召开专题会议的方式，对我乡选举委员会的设立、选举工作领导小组的成立、工作

13、方案的制定、代表名额的安排等进行了详细的支配部署。乡党委通过召开宣扬动员会1次，各选区召开宣扬动员会20余次，培训换届选举人员98人次。对全乡换届选举工作做了全面的支配部署，提高了选举工作人员的思想相识和工作水平，使全乡各级干部明确了这次选举的目的、意义、原则、要求、程序和各个阶段的工作重点等。努力在全乡营造一个良好的选举工作氛围，充分调动全乡各方面参加选举的主动性。四是氛围营造到位。我们紧扣各阶段工作重点，充分利用广播和在固定场所张贴悬挂宣扬标语等形式开展换届选举宣扬工作。宣扬人民代表大会制度的重大意义、人大代表的地位和作用。全乡累计悬挂横幅10条，张贴宣扬标语100余条。目前为止，我乡已有

14、6村完成选民登记。二、下一步工作努力做到“六个确保”根据换届选举工作实施方案的总体支配部署，我们下一步将主要做好以下几个环节：一是确保选民登记不错、不漏、不重，于本月底完成全部选民登记工作。二是确保做好代表候选人举荐、登记、公布、介绍工作。 三是确保做好正式代表的选举及选举结果的上报工作。 四是确保肃穆法纪，严禁贿选及扰乱选举秩序等状况的发生。五是确保做好相关材料的整理上报归档工作。六是确保1月17日新一届乡人代会顺当召开。第3篇：村换届打算状况汇报xx镇村两委换届选举工作打算情 况 汇 报xx镇属山区、丘陵、平原结合地带，总面积180平方公里，xx个村10.1万人，党员xx名，其中农村党员2

15、362名。在村两委换届前期，镇党委坚持因村制宜、分类指导，提早摸透村情，严格工作程序，高度重视懦弱涣散基层党组织整顿工作，深化调研分析，加大整顿力度，选优调换、配齐配强了村支部班子，为有安排、有步骤的推动村两委换届选举做好了打算工作，确保换届选举顺当进行。就村两委换届选举打算工作汇报以下：一、早做打算，摸透村情一是以组织办公室为主，与党建指导员、管区书记一起特地负责全镇xx个村的“两委”班子建设，常常与村党组织书记及两委成员谈心、谈话，与党员、群众代表座谈了解“两委”班子建设状况，做到真实驾驭每个村的实情，为换好届供应第一手真实资料和牢靠信息。二是召开座谈会。镇党委以管理区为单位分别召开村党组

16、织书记专题座谈会，党委主要领导及包管理区领导干部逐一听取各村对村“两委”班子状况的状况分析，摸清、摸透、摸准村情，真正驾驭党员和群众的思想动态，预料换届选举可能发生的情形，要求各村早打算、早准备，做到心中有数，有的放矢。三是召开党委分析会。镇党委召开党委扩大会，各包管区领导对所包的管区各村班子状况逐一排查衡量，梳理分析，分类排队，根据一村一策的原则，确立先换支部、后换村委、分类分批进行的工作思路。对打算工作没有做好、没有做扎实的村，不能急于起先选举工作；对一些冲突比较突出、状况不明的村，适当延后选举。四是加强村级懦弱涣散党组织班子整顿工作，通过对各党支部进行深化调查摸底，确定8个村为懦弱涣散党

17、组织，对8个村进行了登记造册、建立台账，深化分析形成的缘由，明确整顿的目标任务和方法措施，实行消号动态管理。二、综合研判，扎实工作根据关于仔细做好村“两委”换届打算工作的通知（x组明电201想xx号）要求，仔细分析各村存在的问题，驾驭实际状况，做到有备而战，不出事、换好届。一是对村级班子综合研判，做到“五个心中有数”。通过对全镇村级班子分析，xx个村有xx个村能顺当组织换届，展84.4%，预料有87个支部书记连选连任，占97%，西梁庄、李家庄、义和村3个村支部书记不行能连任；有80个村主任连选连任，其他247名“两委”班子成员更替数预料40人，占16.2%；有70个村书记主任能“一人兼”，占7

18、7.8%。预料有14个村村委换届难度大，可能出现问题，分别是xxxxxxxxxxxx村。二是确定换届工作重点村，建立工作台账。确定了xxx等27个换届选举工作重点村，支配13名班子成员为包保领导，已进村开展工作。对重点村分别建立了台账，分析了村情，提出了书记、主随意向人选，分别制定了工作措施，为做好换届选举打下了基础。三是加强懦弱涣散村班子集中整治工作。确定8个村党组织为懦弱涣散班子，作为重点整治对象，分类施策，集中开展整顿工作。实行因村制宜，一村一策，对排查出的问题立行立改，确保取得实效。实行的主要措施就是根据“集中选配一批、合力帮扶一批、重点打击一批”三个一批的要求，分类定策施治，取得明显

19、效果。Xx、xx、xx3个村党组织书记被撤职，上裴村由xx同志任支部书记；xx村由支部委员xxx主持工作，xxx村由支部委员、村主任xxx主持工作。Xx、xxx、xxx3个帮扶转化，xxx、xxxx选配了书记人选。三、对村“两委”换届工作的看法建议。1、削减职数，加大农村干部交叉任职比例，书记主任一人兼，实行村干部职业化。2、加大经济型、政策型能人的比例，注意选拔有特长的人当干部，实施“能人治村”。3、加大女干部的培育比例，条件成熟刚好充溢到班子。第4篇：乡团委换届打算工作状况汇报乡团委换届工作进展状况汇报2023年9月 1日依据中国共产主义青年团章程和县委组织部、团县委关于印发的通知精神，以

20、及团县委的工作支配，*乡提前谋划，周密部署，扎实做好乡团委换届各项打算工作和团的组织格局创新工作。一、团组织基本状况*乡辖五个行政村，有团委1个，团支部6个，有共青团员 *人，其中女团员*人，少数民族团员 *人，团委书记 1 人，乡团委委员7 人。全乡有28 岁以下的青年* 人， 29 至 40 岁的青年*人。换届后，乡团委委员总人数为9人，设书记1名，副书记2名，委员6名。二、强化领导，细心筹备一是建立机构。成立了由乡党委书记任组长，党委副书记任副组长，乡工会、团委、妇联负责同志和乡组织干事为成员的乡团委换届工作领导小组。下设办公室，并抽调多名乡机关青年干部全程参加乡团委换届工作，做到思想、

21、人员、精力、责任“四到位”。二是深化调研。通过下发调查问卷、看法征求表及与广阔团员青年进行座谈等方式，广泛征求党组织及广阔群众对团工作的看法与建议，全面了解新时期基层团组织建设状况、团员青年对团组织的需求以及党组织对团组织的地位和作用发挥的认可度。同时，重点开展农牧村团员摸底调查工作，驾驭外出流淌团员状况，并将全部团员基本状况登记造册，为团组织换届选举工作供应详实的基础资料。三是制定方案。在深化调查探讨和广泛征求看法的基础上，结合我乡实际，刚好制订*乡全面推动团的组织格局创新工作实施方案和详细工作日程支配表。乡团委换届工作领导小组对方案反复进行论证和完善，确保方案的科学性和可行性，力求在有限的

22、时间内，高效、优质、圆满地完成团委换届工作和团的组织格局创新工作的各项目标任务。四是明确责任。明确各党支部书记与团支部书记切实担当起候选人举荐、宣扬发动和选举工作第一责任人的职责，发动广阔团员青年主动参加举荐和竞聘，为换届选举的圆满胜利打下扎实的基础。二、广泛宣扬，营造氛围分层次召开“四会”。一是开好汇报会。刚好向乡领导汇报有关会议事项和工作进展状况。二是开好学习会。实行以会代训、集中学习等形式，组织广阔团员青年重点学习团章、团的各级代表大会选举规则（暂行）、*县全面推动团的组织格局创新工作实施方案等内容，切实提高团员青年对团委换届工作的相识，激发团员青年的主体意识、参加意识，促使基层团工作的

23、全面开展。三是开好座谈会。分层次召开乡团干、村两委负责人、优秀创业青年座谈会，谋划、修改和完善乡村发展规划和今后工作目标，进一步理清发展思路。四是开好看法征求会，广泛征求团员青年对乡团委工作看法，重点是征求团委工作报告的看法和建议。并通过标语、公开栏等多种渠道和方式，广泛宣扬换届选举工作的重要意义，让广阔团员青年主动关切乡团委工作。通过有效的宣扬，使广阔团员青年能够树立全局意识、主体意识，从而做到主动参加，凝心聚力，增加了团的凝合力和号召力，为开好团员大会奠定了坚实的思想基础。三、下一步工作准备一是做好召开团员大会各项打算工作。确定*乡团员大会各项议程，选举方法等，打算会议主持词、签到册、选票

24、等会议材料。做好工作分工，明确每一项工作的详细责任人，做到职责明确、责任落实、工作有条不紊。二是配齐配强乡团委领导班子。根据团的组织格局创新工作的统一要求和部署，结合本乡实际，主动拓展团干部选拔渠道，实行编制内外相结合、专兼职相结合的方式，配强乡团委领导班子。通过民主举荐、投票选举，将青年创业致富带头人、卫生院工作人员、种养殖大户、“三支一扶”志愿者、高校生村官等吸纳到乡团委领导班子，有效整合各种资源、增加共青团工作力气，使团的基层组织和基层工作不断得到强化。第5篇：乡镇换届打算工作乡镇换届打算工作中纪委、中组部肃穆换届纪律保证换届风清气正视频会议和全省换届工作动员部署会议召开后，甘肃省金塔县

25、高度重视，仔细支配，扎实部署，做到“四个先行”，使乡镇换届各项工作有序推动，乡镇换届打算工作。学习精神，支配部署先行。刚好召开县四大组织联席会议和县委常委会议，仔细学习相关会议精神，全面分析当前形势，扎实支配部署。先后制定了金塔县乡镇党委换届工作方案、时辰表和流程图，成立了换届工作领导小组。在全县党务工作会议上，将全市组织工作会议精神和换届工作要求印发参会人员，并提出明确要求。开通手机短信，向全体县级领导和组工干部、乡镇党政主要领导、人大主席和专职副书记每周群发2条短信，引导广阔干部干着换，不等着换。各乡镇党委也都召开会议，专题学习相关精神，进一步统一了思想，提高了相识。宣扬政策，纪律要求先行

26、。根据“外松内紧”的原则，正确引导*，将“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律工作要求作为主要内容，利用县电视台、“金塔党建网”、“手机党校”等平台进行宣扬。结合创先争优活动，将肃穆换届工作纪律内容纳入党员干部年初公开承诺事项，在全县范围内开展执行换届纪律的公开承诺活动，党员向党组织承诺，村“两委”干部、站所负责人向乡镇党委承诺，全县乡镇科级干部向县委承诺，并组织干部仔细学习了通报的典型案例，确保换届风清气正，工作总结乡镇换届打算工作。调查摸底，状况分析先行。从组织、纪检、人事等部门单位抽调干部组成调研组，对全县10个乡镇领导班子及干部队伍状况进行了全面调查摸底。通过发放调查表、走访调查

27、、召开座谈会等形式，广泛听取看法建议，重点了解乡镇领导班子的工作现状、思想状况、年龄结构、学历要求以及在群众中的威信度、满足度等状况，驾驭班子功能现状和换届需求，测算干部进退流转状况，做到了底数清、状况明。立足本职，科学发展先行。坚持把党性熬炼、宗旨教化摆在更加突出的位置，在全县各级领导班子和领导干部中全面实施了以“设连心箱促调查探讨、“带连心本促理清思路、建连心卡促破解难题、架连心桥促社会*”为主要内容的干群“四连四促”工程。围绕全县“十二五”发展规划，层层签订责任书，加大对重点工作和重大项目的督查力度，随时驾驭工作动态，了解部门运行状况，促使领导干部把精力用在工作上、把心思花在发展上，确保

28、换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。(第6篇：换届打算工作通知中共眉县县委关于仔细做好乡镇党委换届打算工作的通知各乡镇党委、县级有关部门党组织：2023年是市县乡党委换届之年，根据中组部关于仔细做好市、县、乡党委换届工作的通知和关于组织实施乡镇党委换届工作的程序的通知及市委组织部关于仔细做好乡镇党委换届打算工作的通知精神，现就做好全县乡镇党委换届打算工作有关事项通知如下：一、指导思想：以党的十七大精神和科学发展观为指导，以提高选人用人公信度为目标，仔细贯彻执行中心和省、市委关于做好乡镇党委换届工作的通知精神，深刻领悟省、市委各项部署，超前谋划，仔细打算，合理支配，细心组织，以选好配强领导班

29、子为重点，仔细落实发扬民主、推动改革、肃穆纪律等重大举措，为换届工作的顺当进行，选出组织放心、党员信任、群众满足的好班子奠定良好的基础。二、目标任务：1、分析驾驭乡镇党委班子年龄结构、文化结构、任职年限、妇女干部和非党干部配备等状况，做究竟子清、状况明，为县委决策供应第一手资料。2、了解驾驭乡镇党委班子成员思想状况，切实解决换届前部分干部思想不稳定、工作主动性不高、对进退留转不能正确对待等问题，为换届时工作奠定坚实基础。3、全面精确驾驭乡镇党委班子成员的思想品德、工作实力、群众评价及工作实绩、廉洁自律等状况，为人事调整供应精确的状况。4、努力营造风清气彪形大汉的换届工作良好氛围。三、工作措施1

30、、深化开展换届工作专题调研。由乡镇党委换届工作领导小组领导带队，围绕换届工作分专题开展调查探讨。通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查等形式，广泛听取和收集各方面对换届工作的意义建议，仔细分析乡镇领导班子状况，初步测算乡镇领导班子进退留转状况及提名年龄；探讨分析统筹城乡发展和新农村建设对乡镇领导班子特殊是党政正职实力素养的基本要求。同时，仔细做好本届县乡党代表、乡镇党委职数、班子配备状况的分析，对乡镇党委领导班子配备状况特殊是干部年龄结构、文化结构、任职年限、妇女干部和非党干部配备状况进行具体地调查摸底，全面驾驭干部队伍基本状况，提前做好底子清、状况明，为换届代表名额安排、代表选举、人事支配等做好

31、打算，为县委决策供应第一手资料。2、组织开展“四谈心、四了解、四驾驭”活动。县委主要领导与乡镇党委书记和县级部门主要负责人谈心、县委组织部长与乡镇和部门领导班子成员谈心，通过谈话了解班子的运行状况、班子成员的工作状况、想法要求，以及干部群众的看法建议。加强思想沟通，提前做好深化细致的思想工作，切实解决换届前部分干部思想不稳定、工作主动性不高、对进退流转不能正确对待等问题，为换届工作奠定坚实的思想基础。谈心谈话活动支配在4-5月份开展。3、开展乡镇领导班子届末考察和综合研判。集中时间和力气开展乡镇领导班子届末考察和综合研判，全面驾驭乡镇党政班子的运转状况和班子成员的工作实力、威信、工作业绩、干部

32、群众的评价，以及班子成员的思想品德，特殊是八小时以外的状况，为换届中领导班子调整配备供应依据。届末考察和综合研判时间另行通知。4、宣扬学习换届选举法律法规及换届纪律。通过电视、网络、宣扬条幅等多种形式，大力宣扬换届选举法律法规、相关政策以及纪律要求，注意正面引导，努力营造良好的舆论氛围。乡镇党委专题组织一次换届纪律集中学习活动和加开一次肃穆换届纪律专题民主生活会，进一步学习有关规定和要求，并比照换届纪律要求严格进行自查自纠，开展指责与自我指责。乡镇党委专题民主生活会于5月底前召开。要组织党员干部群众学习中纪委、中组部关于肃穆换届纪律保证换届风清气正的通知精神，仔细学习“5个严禁、17个不准和5

33、个一律”等换届纪律要求，达到教化在先、警示在先、预防在先的目的，督促干部筑牢严守纪律的思想防线，努力营造风清气彪形大汉的换届环境。四、组织领导1、高度重视。把做好乡镇党委换届打算工作列入县委重要议事日程，定期召开专题会议，探讨乡镇党委换届打算工作，刚好作出详细支配，排查和解决可能影响换届工作的各种因素。2、加强领导。成立乡镇党委换届工作领导小组，组建办公室，抽调精干力气集中办公。乡镇党委换届工作领导小组组长由县委书记王琳同志担当，县委副书记、县长孙敬虎，县委副书记陈爱民，县委常委、纪委书记赵崇录，县委常委、组织部长张帆同志为成员；张帆同志兼任乡镇党委换届工作领导小组办公室主任。建立县委常委联系

34、乡镇党委换届工作制度，县委常委要刚好了解所联系乡镇党委的干部思想动态，驾驭工作进展，督促乡镇在换届期间正常开展工作，确保乡镇党委换届期间人心不散、秩序不乱、工作不断，切实做好“两不误、两促进”。3、仔细指导。乡镇党委换届工作领导小组办公室要刚好组织工作人员开展换届有关业务政策学习培训，吃透有关详细规定和要求，保证工作高质量、高效率。同时，细心指导乡镇党委仔细学习中组部关于仔细做好市县乡党委换届工作的通知、关于组织实施乡镇党委换届工作的程序以及干部选拔任用条例、基层组织选举工作条例等政策文件，为乡镇党委换届工作打好基础。第7篇：某镇换届选举打算工作状况汇报xxx镇村级组织换届选举工作进展状况的汇

35、报为了确保搞好今年村“两委”换届工作，镇党委、政府结合自身实际，本着“抓早抓实抓好”的原则，主动做好换届选举各项打算工作，现在工作进展状况汇报如下：一、基本状况 xxx镇辖6个社区7个村，共有6520户，总人口16582人。7个党总支，42个党支部，在册党员1029人。其中建村制党员574人，村级党14个。共有村两委班子36人，其中村支委班子31人，村民委员会班子30人，其中13名成员为交叉兼任，女性11名。在31名村支委班子中，57周岁以上的有5人，占16%；35周岁以下的仅有2人，文化程度在中专以上的有13人，占42%。在30名村委会班子中，57周岁以上的有6人，占20%，35周岁以下的有

36、3人；文化程度在中专以上的有8人，占27%；村级后备干部24名，平均年龄30岁，文化程度在大专以上的7名(其中3名是高校生进社区),中学及中专的17名。我镇对社区（村）党支部换届选举采纳“二推一选”（即党员民主举荐、群众举荐测评、党内民主选举）的方法。村民委员会换届选举由有选举权的村民以无记名投票的方式差额选举产生。先进行社区（村）党支部换届，再进行村民委员会换届。村民委员会换届选举日统肯定为2023年5月8日。二、前期打算工作1、加强领导，打算充分。为高质、高效地完成好今年村“两委”换届选举工作，我镇党委、政府高度重视，做到早动员、早部署，细心组织，提前做了打算。为了确保工作的顺当进行，先后

37、召开党政领导班子联席会议，专题探讨部署村级组织换届选举工作，制定下发了xxx镇村级党组织换届选举工作实施方案，成立了由镇党委书记任组长，镇党委副书记任副组长、其他党政领导为组员的换届选举工作领导小组，同时明确各班子成员对负责的村换届工作进行干脆领导，负总责。镇党委书记亲自抓各项工作的落实，多次到全镇六个社区七个村督促检查指导工作，驾驭换届工作的最新状况，刚好发觉问题，刚好探讨处理，从而确保了对村级组织换届选举工作的领导。目前除增辉社区和毛峙村存在不稳定因素，其他社区换届选举都能够平稳行。2、深化联系，责任落实。该镇明确镇党委书记是换届选举工作的第一责任人，各管区区长是干脆责任人。建立和落实镇领

38、导干部包片联村的工作责任制，要求每个镇领导班子成员详细联系一个管区的换届选举工作，每名机关干部负责联系1个社区（村），加强沟通联系。深化所包村对社区（村）换届选举工作的指导。4、宣扬到位，留意引导。村“两委”换届选举涉及到家家户户，牵连到老老少少，时间短、任务重、政策性强、状况困难，取得广阔选民信任支持，增加他们的参加意识，是村“两委”换届选举能否胜利的关键环节。为此，我镇始终把宣扬动员，激发选民参加民主选举贯穿到整个工作的全过程。通过召开动员大会、发放宣扬资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣扬“两推一选”的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村党组织班子成员职数、任职条件和党员基

39、本状况，动员广阔党员、村民主动参加这项工作,为换届选举工作创建良好的氛围。5、加大培训，细心指导。为了做好村级组织换届选举工作，xxx镇在工作中抓住重点，对整个换届工作加强业务指导工作。全镇参与两委换届的包村干部共60多人，为了尽快熟识选举工作流程，更好的指导换届选举工作，镇党委对参加选举工作的人员进行了业务培训，举办了一期由镇全体机关干部共80多人参与的培训班，集中学习组织法及修订后的山东省村委会选举方法等法律法规，明确了换届选举的工作要求、工作流程和各阶段的工作任务，使参加换届的工作人员做到业务精通，指导有力，依法依规按时完成这次换届工作。6、严格程序，把好关口。村“两委”换届选举工作具有

40、较强的法律性，为保证能依法依规进行，我镇主要做好以下几点：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已做好调查摸底工作，驾驭第一手资料，做到了底子清、状况明；二是民主评议到位。在换届选举前，我镇已做好党员民主测评及党员星级管理，镇党委把民主举荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在仔细广泛地听取广阔党员群众看法和建议的基础上，进行全面考察，主动引导他们依法循章参与竞选。三是组织考察到位。对于党内外举荐出来的人选，镇党委仔细细致负责地做好考察工作，集体探讨确定预备候选人；四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，仔细做好选举前的打算工作，提高党员到会率，确保大会选举胜利。在详细操作上，镇党委

41、将严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从党员和群众举荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员、村民代表看法，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公允、公正，既敬重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创建宽松肃穆的环境，我镇将实行固定票箱集中投票，并协助流淌票箱，集中投票场所设隐私写票处。三是严把唱票计票关。全部的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。在选举中，每一阶段都按法定程序和法定时间严格执行，对于一些影响、干扰和破坏选举工作的行为，按

42、状况、分类别，把握界限，进行刚好订正。对个别恶意破坏选举的行为进行肃穆查处，保证了选举工作的顺当进行。三、存在问题及担心定因素通过前期摸排调查发觉换届选举中还存在一些不行忽视的问题，主要有：部分村干部年龄老化，文化水平偏低，思想也较陈旧、不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在肯定程度上阻碍了村级经济的发展。（2）部分后备干部的条件和人数与党员和群众的意愿可能会有肯定的出入，造成有青黄不接、后继乏人的现象；通过调查走访，部分村村民对参加村委会换届缺乏热忱，不协作、不参加选举工作，可能阻碍选举工作顺当开展。目前我镇二个社区存在可能影响选举的担心定因素。（一）增辉社区：增辉社区由

43、光辉和峙岙塘两个村组成，由于两个经济合作社的收入差异较大，干部之间相处不是很融洽。特殊是原来的峙岙塘要有渔业村、增光、团结三个小村合并而成，再加上现在的工业园区的开发建设，群众想进入村两委比较迫切，可能会影响村级换届选举。（二）滨海社区毛峙村：由于在上次换届竞争比较激烈，干部之间的团结受到肯定的影响，工作难以形成合力。同时原来毛峙村的党员，村民民办法识较强，而该村又没有合适的人选，因此本次换届状况比较困难。四、下一步工作的准备1、仔细探讨和分析解决选举工作中遇到的问题，把握和引导好党员和选民正确行使自己的权利，切实担负起选举的责任。我镇换届选举工作指导委员会及其办公室要加强对换届选举工作的检查

44、与指导，要常常深化一线，随时驾驭工作动态，刚好探讨改进工作措施，把握好全局，坚决负起责任。2、仔细做好社区党组织和村民委员会选举工作。目前，我镇细心组织，周密支配。要根据村两委换届选举工作规程，做到规定的程序一步不简化，规定的时间一刻不拖延，规定的标准一点不降低，确保选一个，胜利一个。3、对选举工作中存在问题比较多，难度比较大的村，要集中力气进行攻关，共同探讨，分别落实责任，涉及哪一级的问题，由哪一级来协调解决，尽快拿出方案和解决问题的方法，不能因为个别村而影响到整体的进度。 此外，对离任的干部，做好他们的思想工作，妥当支配。要落实好他们离任后的待遇问题；对年轻的要激励他们落选不落志，帮助新当选的村干部做好村内工作。