最新幼师师德师风自查报告7篇.docx
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1、最新幼师师德师风自查报告7篇 一、增加相识,建立正确的行为规范老师的行为规范是老师个人道德情操的反映,是老师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型老师的自身要求都对幼儿老师的职业道德行为提出了更高的规范性.下面是我收集整理的最新幼师师德师风自查报告7篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 篇1 幼师师德师风自查报告一、增加相识,建立正确的行为规范老师的行为规范是老师个人道德情操的反映,是老师师德建设的重要组成部分。新形势的高标准、幼教改革的新要求以及新型老师的自身要求都对幼儿老师的职业道德行为提出了更高的规范性的目标,老师不仅要依法执教,爱岗敬业,酷爱幼儿,勤于学习新学问,
2、了解新信息,还要成为意识新、实力强,有高度责任感的幼儿老师。幼儿老师要不断提高自身的政治修养、文化修养、身心修养,成为语言规范健康、举止文明礼貌、作风正派、以身作则、为人师表的楷模。幼儿老师还要不断提升自身专业化水平,保证每个幼儿受到公允教化的权利,促进每个幼儿身心健康全面发展。在日常工作中要坚持依法办园,以德立园,将老师法、教化法、加强未成年人思想道德建设的若干看法、职业道德规范中的要求内化为自身的自觉行为,并充分相识正人先正己、身教重于言教、树立良好师表形象的重要性,努力使自己的行为符合新时期幼儿老师的职业道德规范,逐步形成修师德、铸师魂、树师表的良好风气。二、培育典型,树立良好的师德形象
3、为推动幼儿园师德教化活动的深化开展,使老师学有榜样,赶有目标,塑造幼儿园在社会的良好形象,形成老师良好的师德风貌,提高老师的整体水平。幼儿园的详细做法是:正面引导。幼儿园定期组织老师进行政治学习,每年集中二次进行师德培训,要求老师每年政治学习笔记不少于10000字,心得体会不少于6主题教化活动。每年年初,依据国内教化形势,结合本园教化实际,确定当年师德师风建设主题,并围绕主题开展一系列的教化活动。如开展“三爱三争”教化活动,即:爱岗位,争做幼教改革的尖兵;爱学习,争做新时期教书育人的能手;爱幼儿,争做家长和孩子们心目中的好老师。开展“修师德、铸师魂、树师表”活动。开展“三学”活动,即:学规范(
4、中小学老师职业道德规范),学纲要(公民道德建设实施纲要),学习师德标兵的优秀事迹,让每位老师把纲要、规范、师德模范作为一面镜子,深刻反思自己的言行举止,深化师德教化。学术报告活动。聘请市内外、省内外知名的教化专家、师德师风探讨学者实行专题学术报告。讲解加强师德修养的重要性、必要性及途径与方式,使幼儿老师在师德教化中受到启发。师德师风研讨活动。在活动中,将幼儿老师、家长代表召集在一起,还可请有关教化行政部门的领导参与,大家一起研讨在新形势下师德教化的客观规律、重要内容及方法,营造师德建设环境。文艺联欢活动。每年组织以师德师风建设为主题的文艺联欢会,通过老师自编自演自导文艺节目,把身边的典型借助文
5、艺表演的形式加以褒扬和宣扬,高奏师德之歌。四、加强监督,完善有效的考核机制师德建设既要有自律又要有他律,自律和他律结合,行政监督与社会监督结合,才能不断提高。因此必需建立幼儿园、家庭、社会三位一体的师德监督机制。首先,幼儿园必需建立内部师德考核机制,建立老师个人师德师风档案,将老师敬业爱生、为人师表等方面作为老师日常工作考核内容之一,老师的职称评定、职务评聘、工资晋升、评比先进,都将良好师德列为条件之一。每学期末,填写老师师德师风状况评估表,对自己的师德师风状况写出“自查报告”进行小结,并由教职工大会对其师德师风状况进行民主测评,划出等次,督促老师自查、自纠、自省。其次,幼儿园要听取家长看法,
6、向家长公布老师师德规范、老师职业道德日常行为规范与准则,设立家长接待日、家长信箱,向家长发放老师师德问卷调查表、征询表,公开幼儿园、教化局监督电话,激励家长对老师评头论足,并将他们的看法作为老师年终考核的重要依据。第三,幼儿园还要听取社会各界人士的看法,定期召开座谈会,公开老师师德承诺,广泛征求对幼儿园发展与师德师风的看法和建议,让社会参加老师考核,加强他律行为,使师德师风建设朝着规范化的方向发展。五、真抓实干,探究可操作的的教化模式学校是师德建设的主基地,各幼儿园在开展师德建设过程中,要结合本单位的实际抓细抓实,目标详细,要求明确,由浅入深,分步实施,建立师德建设教化模式。第一,向老师提出“
7、一学、二全、三和、四心”的教化目标。“一学”:学习先进老师的敬业爱业精神。“二全”:一心一意为幼儿、为家长服务。“三和”:对幼儿亲善可亲,对家长和气有礼,对同事和谐互助。“四心”:对幼儿做到爱心、耐性、细心、关切。爱心酷爱每一位幼儿;耐性坚持一个观点,即没有教不好的幼儿;细心细心捕获教化契机;关切细心照料每一个幼儿。其次,要求老师做到“三个贴近”:即幼儿活动时老师以挚友的身份参加活动,贴近幼儿,是他们的密切伙伴;幼儿做错事时,老师要以理服人,贴近幼儿,是他们喜爱的妈妈;幼儿有要求时,老师要用一颗童心去理解,贴近幼儿,是他们最好的挚友。第三,老师要做到“三个沟通”,扮演好“三个角色”:在与幼儿沟
8、通时,老师是他们的良师;在与家长沟通时,是他们的知心挚友;在老师间沟通中,是老师事业的合作伙伴。第四,老师要得到“三个信任”,达到“三个提高”,即得到幼儿、家长、社会的信任,达到师德水准、专业化水平、身心健康的提高。通过“一学、二全、三爱、四心”、“三个贴近”、“三个沟通三个角色”、“三个信任三个提高”师德建设的教化,提升老师的师德修养。幼儿园师德建设是一项长期而艰难的工作,锻造一支素养精良、师德高尚的老师队伍不是一蹴而就的,须要我们付出更多的艰辛苦动,探究形成可操作的师德建设工作模式,与时俱进,开拓创新,努力开创幼儿教化事业的新业绩!篇2 幼师师德师风自查报告加强师德师风建设是加强老师队伍建
9、设的核心,是提高老师思想道德素养的关键,是调动教书育人主动性、实施素养教化的确定因素。我园依据市教化局关于开展中小学老师违反职业道德行为专项检查的通知(教监20xx33 号)精神和要求,以多种形式的活动为载体,深化开展了一系列师德师风建设活动,进一步加强和改进我园师德师风建设,增加老师教书育人,为人师表的自觉性,提高老师职业道德水平,促进我园教化教学改革发展,全面提高保教质量,以办好人民满足的教化为宗旨,着力提高老师队伍的整体素养。近年来,我们组织全体老师通过集体培训、探讨沟通、个人学习等形式的活动,老师的行为收到了较为志向的效果,现将状况自查如下:一、落实制度,规范道德为了建设一支师德高尚、
10、业务精湛的老师队伍,全面提高教化教学质量,规范老师行为,依据上级关于加强师德师风建设的要求,并结合我园实际状况,我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度,实行管理制。长期以来园领导始终把师德师风作为重点问题,在教职工大会上反复宣扬,明确要求。要求教职工依据工作岗位对工作作风、服务看法、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调,明确了师德师风建设的重要性,增加了老师对教化事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此,每学期本幼儿园都与老师签订岗位平安责任书老师师德承若书老师有偿家教承若书等,全面规范师德行为,为树立良好的园风园貌供应了坚实的保障。二、细心组织,途径多样1、集中培
11、训。师德培训活动实行专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过仔细学习,从思想想到行动都得到了一次净化。2、探讨沟通。结合师德师风教化,每位老师比照个人的工作状况和岗位,从工作看法、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行探讨。探讨过程中大家各抒己见,场面热情,感到这次学习的内容很是贴合我们当前老师的实际,大家感到身边的正能量,感到有无穷的动力为民幼的教化添砖加瓦,贡献自己的一份力气。3、个人自主学习。重点学习涉及教化的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教化局有关的文件精神。引导老师自我反思,自我订正,自我提高。三、丰富内容,提高思想我园坚持以“师德建设为基
12、石,形式多样地开展师德师风建设活动,实现“同心、同行、同乐”的追求,努力践行“爱生如子,爱园如家,爱学如痴”的师德承诺。(一)抓思想相识 提升素养思想是行动的指南。围绕“加强队伍建设,提升老师整体素养”为目标,组织学习了做个华蜜的老师幼儿老师应具有的素养老师职业道德行为规范幼儿园老师专业标准中小学老师违反职业道德行为处理方法等其它相关的内容,不断提升广阔教职工的职业素养、专业水平和精神风貌,把老师的师德师风要求落实到了位。让老师树立正确的人生观、价值观、教化观。(二)抓典型示范 树立榜样组织老师学习典型的事迹,诠释道德风尚,多次组织老师观看和学习先进事迹,以先辈先进为镜,不断发扬光大他们的珍贵
13、精神和人格风范。开展了观看杨善洲的舍小家为大家的电影和小人国的孩子是脚,教化是鞋的芭学园人为教化理念记录片;写学习反思等等,进一步为老师更好的服务于社会、服务于家长、服务于孩子做了进一步的诠释,对自己的工作进行了洗礼,树立正确的价值观。(三)抓身边标杆 激励他人通过树立身边的先进典型,用身边的人和事教化、激励全体教职工。发挥榜样的力气,开展了“夸夸我身边的同事”“民幼最美老师”等等活动,让身边一个个生动、显明的事例展示在老师面前,让每一位民幼人的心中充溢阳光般的暖和、照亮民幼的每一个孩子!(四)抓专业素养,内涵发展1、以书为友,以书为伴。我园依据园里“读书工程”,每学期幼儿园都会统一购买书籍和
14、专著,激励广阔老师与书为友、与经典为友,营造爱读书、善读书的深厚氛围,提升老师的综合素养,提倡老师做学习型老师,要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园围绕主题开展好书、好文章举荐共享沟通活动。让每位老师在沟通活动中能被浓浓的书香氛围渲染,能在与同伴互动共享中感受到了心灵的洗礼和思想的交融,让本园老师从书中得到了领悟,体验到阅读的愉悦,享受了收获的华蜜,从而丰富老师的理论素养和学问结构。2、严管理,树新风。每学期我园都利用寒、暑期结合园本培训活动开展了师德、师风大探讨,通过学习探讨,对应当树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、老师观,建立什么样新型的师幼关系,都有了新的相识与提高。老师们自觉增
15、加了教书育人和与时俱进亲密相关的思想意识,增加了要做擅长学习、不断创新、具有人格魅力的好老师的奋斗目标。3、领导重视,狠抓不懈。园领导以身垂范,起到了很好的模范榜样作用,注意从自我做起,讲政治、讲学习、讲正气,并注意对青年老师进行前途志向、集体主义、社会主义的思想熏陶,引导老师树立远大志向和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与老师始终保持着同等融洽的和谐关系,不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时,班子人员刚好找其谈话,深化了解状况,刚好予以引导教化。四、实践活动,丰富内涵我园工会始终将老师的心理健康活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化消遣活动中,陶情养性,从而激发其爱
16、园之情,敬业之情。结合“三八”、“元旦”等节日组织教职开展晚会、体验等主题活动,如:三八跳绳、爬山竞赛活动、户外野炊活动等内容健康、形式多样,通过这些主动健康的活动丰富教职工的业余生活,提升了个人生活品位、愉悦身心,进一步增加了团队向心力,使全体教职工凝合成一个和谐华蜜的集体。篇3 幼师师德师风自查报告经过一段时间对师德师风的学习,我深深地相识到师德师风学习的重要性,这对于本人的师德师风的修养得益匪浅。通过这次师德师风教化的学习,我对师德师风教化的重要意义有了较明确的相识,对中小学老师职业道德规范内容也更熟识了。比照老师法和中小学老师职业道德规范的要求,结合自己教化教学工作实际,自我剖析如下:
17、一、学习上不能持之以恒,学习不够仔细。本人能每周坚持阅读,做笔记。但不能长期坚持,理由是要抓教学工作,即批改作业、写教案、备课、上课,借口工作忙。虽然看一下书,但是既不做笔记,又不做写心得体会,这样的学习纯属是马虎应付,收获甚微。综上所述可知这是学习看法上存在的问题。要订正必需从根本上相识,认清其危害,才能深刻反省自己存在的问题。痛下决心持之以恒地、仔细地学习。二、缺乏开动脑筋思索问题。这次师德师风学习的资料较多,内容既困难又多,涉及到教化教学工作的方方面面。假如我们在学习中只求数量,不加思索,有不少问题是弄不清晰的,更不用说是把学习的学问运用到实际中解决实际问题了。我相识到学习师德师风对于指
18、导今后的教学工作特别必要。如遇到不懂的问题,应用笔记本登记,再反复多读原文,查找有关资料或词典,虚心向别人学习,始终到弄通弄懂为止。三、学以致用,结合自己教化教学工作方面做得不够。我们学习师德师风的最终目的,是为指导我们的教化教学工作,为了更好地为教化事业做贡献。假如不把我们学习的理论学问运用到自己的教学教化工作实践中去,那么,我们即使把理论学得很熟很精,也是没有意义和作用的。所以,要学以致用。要把学到的学问用于指导我们的教化教学工作,才是我们的最终目的。路漫漫其修远兮,终身学习是我们老师职业的须要,是时代对我们的要求。能否持之以恒的学习师德师风理论,关系到我国教化事业兴盛发达之大事。为此,我
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