2023年最新服务员劳动合同服务员劳动合同协议书(十四篇).docx

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1、2023年最新服务员劳动合同服务员劳动合同协议书(十四篇) 现今社会公众的法律意识不断增加，越来越多事情须要用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇一 地址：_ 电话：_ 法定代表人：_ 职务：_ 劳动者（乙方）：_性别：_年龄：_ 籍贯：_身份证号码：_ 电话：_住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循同等、自愿、公允和诚恳守信的原则，

2、甲乙双方通过友好协商达成如下协议： 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 （1）期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。 （2）劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 （3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 1、工作岗位：_ 2、工作

3、职责：_ 3、工作要求：_ 1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作_小时；每周休息_天。乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避开利用非工作时间完成工作任务。 2、甲方由于经营须要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间，但应按有关规定支付加班加点劳动酬劳或支配乙方补休。 1、乙方试用期工资人民币_元/每月；试用期满乙方起点工资为人民币_元/每月。 2、甲方于每月_日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。 3、支付方式为下列第_种形式 （1）现金支付 （2）以银行转账方式支付费用给乙方 开户行：_ 户名：_ 银行账号：_ 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方

4、为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 1、甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 2、甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。 3、甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 4、甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 1、经双方当事人协商一样，本协议可以变更；一方当事人应以书面形式将变更要求送交另一方，另一方_日内未作出书面答复的，视为不同

5、意变更本协议。 2、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： （1）乙方在试用期间不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任的； （5）法律、法规规定的其他情形。 3、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： （1）甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）法律、法规规定的其他情形。 4、本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前_日与对方协商续订劳动协议。 5、解除或终止本协议的，

6、甲方或乙方应当提前_个工作日，向对方提出解除或终止本协议要求。 1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 2、_ 3、_ 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向_人民法院提起诉讼。 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）

7、：_ 法定代理人：_ 身份证号：_ 联系方式：_联系方式：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同留意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本状况，要推断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获得，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的详细工作，并在合同中表明工作的内容和详细地点。 3、劳动酬劳要定清晰，避开口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是依据什么标准发放的？这些数据肯定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。 4、劳动酬劳的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。 5、劳动合同

8、盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最干脆、最有效的法律凭证。 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇二 甲方：_ 名称：_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 应聘职务：_ 工资待遇：_ 籍贯所在地：_ 身份证号码：_ 现住址：_ 电话：_ 依据国家和地方的法律、法规及有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签定本合同，共同遵照履行。本合同自签定之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 一、聘用合同期限 本合同期限为月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 二、聘用合

9、同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并支付给乙方相应的劳动酬劳(每月_号开支)。 2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所属企业部门的工作岗位上从事工作，并接受甲方的工作指示、指令、和要求。 三、聘用合同义务和权力 1、甲方有依据国家和地方的法律、法规及有关规定，制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理方法、考核标准和各项工作要求、标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，并以此作为履行本合同的有效法律依据。 2、甲方有依据岗位工作须要，为乙方供应或进行职业道德、专业技术、业务学问、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。 3

10、、甲方有依据国家和地方的有关规定、乙方从事的岗位、以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币的形式按时支付给乙方工资待遇的义务。甲方应为乙方供应工装，工装费用从乙方第一个月工资扣除，合同期满之后由甲方返还乙方(合同期未满中途离职，工装费用由乙方自行支付)。 4、甲方有依据乙方的工作效率的凹凸及工作看法、工作成果和工作表现的好坏，对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。 5、甲方有根据国家的相关规定，对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。 6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行指责教化或根据相关规定赐予相应处理的权力。 7、乙方有严格遵守国家的法律

11、法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度，听从甲方的领导和管理的义务。 8、甲方根据国家和地方的有关规定和因工作须要，为乙方办理的各相关证明、证件，全部由甲方统一办理相关手续，所产生的相关费用，乙方个人应担当缴纳的部分，甲方有权从乙方的工资中代为扣缴。但应刚好告知乙方并说明。 四、聘用合同的变更、解除、终止和续签 1、甲乙双方协商一样，可以变更本合同的相关内容。 2、因工作须要或因国家和地方的有关规定发生改变，本合同确需变更的，由甲乙双方根据规定程序签订聘用合同变更书并以书面形式确定合同变更的内容。 3、甲乙双方经协商一样，可以解除本合同。 4、乙方有下列情形之

12、一的，甲方可以随时单方面解除本合同，一切责任乙方自负担当： 连续旷工三日以上或一月内累计旷工三次者; 违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职、造成严峻后果的; 严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作无法正常进行的; 违反国家法律法规，被刑事惩罚的; 在试用期间被证明不符合本岗位要求，而又拒绝调整其工作岗位的。 合同期限未满，擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。 5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方： 患病或者非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方支配的其他工作的; 经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的，或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。除上述

13、情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一样的，乙方应当坚持正常工作，接着履行本合同。 五、有下列情形之一的本合同即行终止： 本合同期限届满; 甲乙双方约定的合同终止条件出现; 六、本合同期满前，甲乙双方协商一样，可根据规定程序续签聘用合同，续签合同应在本合同期满前一月内办理。合同期满没有办理终止合同手续，而存在事实聘用关系的视为持续聘用合同，持续聘用合同的期限与原合同期限相同。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签字盖章) _年_月_日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇三 甲方： 乙方： 依据其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在同等、自愿、公允、诚恳信用的基础上就家政服务的相关事宜协商订立本

14、合同。 1、乙方家政服务员在岗期间服务费_元人民币/小时，每周一三五下午，正常工作时间4个小时/天 2、支付期限：按月/ 周向乙方支付; 支付方式：现金 _年_月_日起 1、甲方权利： 甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的，有权要求重新体检。 甲方有权拒绝乙方家政服务员在服务场所内从事与家政服务无关的活动，详细要求事项由甲方与乙方家政服务人员协商约定。 甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员有意或重大过失而给甲方造成的损失。 有下列情形之一的，甲方有权解除合同： 乙方家政服务员有违法行为的; 乙方家政服务员患有恶性的传染病的; 乙方家政服务员未经甲方同意，以第三人代为供应服务的; 乙方家政服务员存

15、在刁难、虐待甲方成员等严峻影响甲方正常生活行为的; 乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的; 乙方家政服务员工作消极懈怠或有意供应不合格服务的; 乙方家政服务员主动要求离职的。 2、甲方义务： 甲方应按合同约定向乙方支付服务费。 甲方应敬重乙方家政服务员的人格尊严和劳动，供应平安的劳动条件、服务环境和居住场所，不得卑视、虐待乙方家政服务员。 1、乙方权利： 乙方有权根据事先谈好向甲方收取服务费用 2、乙方义务： 乙方家政服务员应持有北京市或原所在地县级以上医院在一年以内出具的体检合格证明。 乙方应本着仔细负责、诚信为本的宗旨完成各项约定家政服务。 双方可协商解除本合同。 未尽事宜双方应另行以书

16、面形式补充。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：_乙方：_ 家庭地址：_单位地址：_ 联系电话：_联系电话：_ _年_月_日_年_月_日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇四 甲方：身份证号： 乙方：身份证号： 经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意，签定服务合同，在合同有效期间，甲、乙双方必需遵守国家法律、法规，以爱护甲、乙双方的合法权益，不受侵扰。 1、有权要求乙方供应为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2、向乙方供应与甲方家庭成员基本相同的食宿，不得让乙方与异性成年人同居一室。 3、同等待人，

17、敬重乙方的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导。不准虐待。 4、负责爱护乙方平安。 5、按月付给乙方工资_元。 6、乙方在服务过程中，因工作失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求，依照国家法律和有关法规处理;甲方不得实行搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。 7、不得擅自将乙方转换为第三方服务，不许将乙方带往外地服务。 1、自愿为甲方供应_为内容的家庭服务工作。 2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。 3、不得擅自外出，外出时要跟甲方(用户)说明外出缘由。不带外人去甲方住处，不准私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方答应私自外出或违反上述规定，发生问题

18、责任自负。 4、服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。 5、有权拒绝，转换为第三方服务，或带往外地服务。 经双方同意后，可以解除服务合同。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇五 甲方： 乙方： xxxxx有限公司(以下简称甲方)因工作须要，招收 (以下简称乙方)为计时服务员。双方依据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本合同，共同遵守执行。 一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前100个工作小时为试用期。合同期满，经双方同意，可

19、续签用工合同。 二、甲方应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生保健等规定，向乙方供应必需的工作条件，保障乙方的平安和健康，严格执行国家规定的工时制度，详细工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必需遵守。 三、乙方应遵守甲方平安生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方安排的工作任务和各项考核指标。 四、劳动酬劳：(元/小时) 见习服务员 元/小时 服务员 元/小时 资深服务员 元/小时 组长 元/小时 五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。 六、经甲乙双方协商一样，本合同可以变更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1. 在合同期间被证明不符合录用条件的

20、; 2. 违反劳动纪律和有关规章制度并经教化不改的; 3. 因疾病或其他缘由乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方违反合同，违反国家法规、法律，侵扰乙方合法权益。 九、乙方工作期间，甲方负责供应全套制服和系统培训。 十、若甲乙双方欲中断本合同，应提前一周以书面形式通知对方。 十一、本合同未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签定之日起生效。 甲方盖章： 甲方代表签字： 乙方签字： 合同签定日期：年 月 日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇六 甲方： 乙方： _酒店(以下简称

21、甲方)与_(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)，通过同等协商，同意签订本劳动合同。 1甲方依据工作须要，聘用乙方在_任_，乙方自愿受聘。 2根据甲方评估标准并依据乙方的工作实力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位或职务，乙方同意接受该调整并遵照执行。 1、本劳动合同期限为_个月，即自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、试用期满时，甲方将通知乙方试用期评估结果。 3、在试用期内，甲乙双方均可依据试用期状况，随时提出解除本合同。但因工作须要，现甲乙双方同意约定提前一周书面通知对方。 及其他 1、甲方商得乙方的同意，确定乙方

22、每月的工资总额与津贴之总收入为人民币_圆整(含个人所得税)，其中已包括了国家和地方政府规定的以及甲方供应的各项工资性质及非工资性质的津贴和补贴。 2、甲方将于每月的月底将乙方的酬劳支付给乙方。 3、乙方上述酬劳之“个人所得税”由甲方负担，甲方将从乙方上述酬劳中扣除应纳税款，并代乙方向政府税务部门缴纳。 4、甲方将依据本酒店的经营状况以及乙方的工作表现，确定乙方工资的增加与否、年终奖金的发放与否及增加和发放的标准。 1、甲方依据国家和本省/市的有关规定，按时为乙方交纳政府规定的各项社会保险以及存储住房公积金。 2、甲方根据国家规定，支配乙方享受法定节假日。其他有薪假期如：年假、婚丧假以及女职工的

23、产假等，均按国家有关规定和甲方的规定执行。 3、乙方为甲方工作每满一年，可享受_个工作日的有薪年假，须在应休日起的12个月内享用完毕。逾期将视为自动放弃休假(如因工作须要逾期休假者，必需得到部门总监/部门最高主管的书面批准)。 4、方因病或非因工负伤，其病假工资、医疗待遇将依据国家和本省/市有关规定以及甲方的规章制度办理。 5、乙方因工负伤或患职业病，甲方将根据国家和本省/市有关规定办理。 6、乙方享有的任何强制性或非强制性福利都将在其实际最终工作日结束时终止，对于未休的带薪年假甲方将以现金形式予以补偿并支付给乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。 1、甲方根据国家规定，实行每日8小时(不

24、包括膳食时间)，每周40小时的工作制度。 2、由于工作须要，甲方经与乙方协商后，可支配乙方加班。甲方将依据国家有关规定及内部规定支配调休或支付加班费。 甲方： 乙方： _年_月_日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇七 甲方： 乙方： 签订日期：_年_月_日 签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，依法订立本劳动合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人应本人签字或盖章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方须要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写

25、不下时，可另附纸。 五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，表述精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(主要负责人)： 注册地址： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 现居住地址： 邮编： 户口所在地： 邮编： 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日起至_年_月_日止;其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 1、乙方同意依据甲方工作须

26、要，从事_工作。 2、乙方的工作地点为： 1、甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。 2、甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间支配难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。 1、甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为_元。 2、乙方在试用期期间的月工资为_元。 3、甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。为便利甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、

27、(3)”做为增补，详见薪酬管理制度，乙方签约即视为确认。 1、甲乙双方依法参与社会保险，缴纳社会保险费。甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 1、甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照

28、实告知，不得隐瞒或者欺瞒。 3、甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配臵和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有约定的，在本合同书第九项中约定。 2、本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3、乙方根据双方约定，刚好办理工作交接等有关手续。 4

29、、甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 九、当事人约定的其他事项经协商一样，甲乙双方约定以下内容： 十、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2、本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人) 或托付代理人(签字或盖章)：

30、 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日 服务员劳动合同 服务员劳动合同协议书篇八 具体样本编号_ 甲方_ 乙方_ 签订日期_年_月_日 xx市劳动和社会保障局监制 甲方_法定代表人_ 注册地址_ 乙方_性别_居民身份证号_ 诞生日期_年_月_日 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_ 户口所在地_省(市)_区(县)_街道(乡镇) 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_终止。 其次条 乙方同意依据甲方工作须要

31、，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方工作应达到_标准。 第四条 甲方支配乙方执行_工时制度。 执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。 执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务状况下，乙方自行支配工作和休息时间。 第五条 甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方支配乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资酬劳;甲方支配乙方休息日工作又不能支配补休的，应支付不低于工资200%的工资酬劳。甲方支配乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资酬劳。 乙方加班工

32、资基数为每日_元或按_执行。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动平安卫生制度。 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的教化。 第八条 甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_元或按_执行。乙方在试 用期间的工资_。甲乙双方对工资的其他约定_ _。 第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_元或按_执行。 第十条 甲乙双方按国家和xx市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、xx市有关规定执行。甲

33、方按_支付乙方病假工资。 第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和xx市的有关规定执行。 第十三条 甲方为乙方供应以下福利待遇： _ 第十四条 甲方依据生产经营须要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除本合同。 第十五条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高自身素养。 第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并刚好办理变更合同手续： (一) 甲乙双方协商一样的; (二) 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合

34、同无法履行的; (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生改变的。 第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十八条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (二) 严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的; (三) 严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (四) 被依法追究刑事责任的。 其次十条 有下列情形之

35、一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一) 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的; (二) 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三) 本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同： (一) 面临破产进行法定整顿期间的; (二) 因防治工业污染源搬迁的; (三) 生产经营状况发生严峻困难的。 其次十二条 乙方有下列状况之一的，甲方不得依据本合同其次十条、其次十一条解除本合同： (一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等