派驻纪检监察组2023年年终工作总结.docx

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1、派驻纪检监察组2023年年终工作总结 派驻纪检监察组2023年年终工作总结 县纪委监委:一年来，在县纪委监委的坚毅领导下，驻政府办纪检监察组围绕县纪委全会工作部署，结合党风廉政建设的特点，找准职责定位、聚焦主业主责、克服人手少、任务重的实际困难，坚持边组建、边学习、边工作、边立制，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的工作总结、存在的不足和2023年工作安排汇报如下：一、工作状况(一)肃穆党内政治生活，强化党内监督。着重加强对政治纪律和政治规则执行状况的监督检查，通过参与列席机关办公会、民主生活会等重要会议，监督检查机关党组织和各驻在单位党员领导干部实行中心和省市县委重大决策部署和要求等状况。

2、（二）严格实行党风廉政建设责任制。在制定“两个责任”实施方法的基础上，完善机关党风廉政建设体系，对各驻单位单位党风廉建设状况进行监督检查。帮助召开机关党风廉政建设大会和专项民主生活会，传达纪委会议精神，签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，传导压力。做好领导干部选拔任用监督，把好党风廉政建设看法回复，今年来派驻纪检监察组共参与监督单位三重一大会议15次，出具干部廉政鉴定8人次。（三）驰而不息订正“四风”。抓好重要节点教化提示，发送廉洁过节通知，召开工作部署会，严明纪律要求。强化以案警示举措，用身边事教化身边人，把案件资源转化为教化资源，纪检监察组在节假日时间节点，协作纪委下发典型案例通报及观看

3、警示教化片，督促各被监督单位仔细学习、自查自纠、举一反三、落实整改，通过以案释法，深化剖析典型案例，不断提高基层公职人员廉洁从政意识，同时，对各驻在单位公务用车、食堂用餐等“四风”常见问题进行实地检查，并要求各驻在单位对单位财务、公务接待、内部食堂等部门负责人进行约谈，督促仔细履行监管职责、层层把好关口；按县纪委监委要求，驻政府办纪监组刚好督促各驻在单位科级以上领导人员完成领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治自查报告和承诺书，并召开领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治警示教化会，同时，监督各驻在单位在醒目位置张贴了关于领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突

4、出问题专项整治举报方式的公告。（四）聚焦主责主业，强化监督执纪问责。为引导党员干部依法依规、逐级有序进行信访举报，驻政府办纪检监察组联合县纪委监委信访室在行政审批局开展了“进机关”信访举报工作宣扬活动。集中宣扬纪检监察信访举报受理范围、公开举报途径、提倡实名检举控告政策等学问，进一步向干部宣扬了纪检监察信访举报相关学问和政策法规，引导党员干部和群众正确行使监督权利。同时，规范信访处理的工作流程和工作机制，建立来信、来访、来电、转办信件等台账，耐性细致做好群众来访，加大对有关问题线索的调查；为扎实推动脱贫攻坚“三排查三清零”工作。驻政府办纪检监察就帮扶单位“三排查三清零”工作落实状况、脱贫攻坚责

5、任制落实状况、驻村工作队工作开展状况进行为期一月的专项监督检查，为脱贫攻坚工作上紧纪律“发条”。强化“三重一大”事项监督。依据县纪委关于进一步发挥派驻机构作用强化派驻监督职能的通知要求，我组主动督促各监督单位修订完善各部门党组（党委）会议议事规则以及集体探讨“三重一大”事项制度，严格执行重大事项集体探讨制度。主动跟进各单位对人事调配、重大项目、重大资金、重大决策执行状况的监督检查，预防在前、防微杜渐。上半年派驻纪检监察组共参与监督单位三重一大会议15次。二、存在问题一是在日常监督中发觉，监督联系单位还存在主体责任压力传导逐级递减、抓党风廉政建设工作不深不细、落实主体责任方法途径较为单一等问题。

6、二是监察对象数量多、监督工作任务量大，派驻组工作人员常常被抽调参加其他工作，在日常监督和审查调查工作中往往会顾此失彼,导致问题线索较少。三、下半年工作准备一是在抓“关键少数”上下功夫。建立工作联系机制，与联系监督单位“一把手”勤沟通、多沟通，对在日常监督检查中发觉的制度缺失或履职不力等问题刚好提出看法及建议，督促落实全面从严治党主体责任第一责任人的责任。通过调研谈话、工作约谈、纪检监察建议等方式，加强对主体责任落实状况的监督检查，督促领导班子成员落实分管责任，履行好“一岗双责”，推动全面从严治党落到实处。二是在突出监督重点上下功夫。把党的政治建设摆在首位，把“两个维护”作为监督检查的首要任务，

7、加强对中心、省、市、县委决策部署实行状况的监督。督促联系监督单位党组建立“主体责任清单”，并强化责任落实。始终突出监督重点，围绕被监督单位“人、事、权”三个方面，盯住权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”开展监督，不断探究和创新监督机制和监督方式。三是在强化执纪问责上下功夫。把握运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规则挺在前面，坚持抓早抓小、抓常抓长，更多地运用谈心谈话、教化提示、诫勉谈话、组织处理、党纪轻处分等方式方法开展监督执纪问责。加大问题线索核查处理力度，强化震慑作用。做好廉政风险防控工作，发挥纪律审查的治本作用。同时用好问责这个利器，对主体责任落实不到位、不作为、假作为等行为肃穆问责。四是在提升队伍履职实力上下功夫。始终践行“打铁必需自身硬”的理念，仔细抓好政策理论学习和业务学问培训，增加纪法思维特殊是程序意识，提升精准监督执纪本事，不断提高履职总体实力和水平。严格执行纪检监察工作的纪律法律及相关制度规范，压实日常管理和教化监督责任，始终做到秉公执纪、公道正派。