2023年最新最简单的劳动合同网盘(篇).docx

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1、2023年最新最简单的劳动合同网盘(篇) 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，关于合同的利益纠纷越来越多，在达成看法一样时，制定合同可以享有肯定的自由。信任许多挚友都对拟合同感到特别苦恼吧。下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 最简洁的劳动合同网盘篇一 乙 方：_ 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限为 年，生效日期 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容 乙方同意依据甲方工作须要，担当 岗位(工种)工作。 三、劳动酬劳 每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四

2、天夜班休息两天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资25003000元。多劳多得。 四、劳动纪律 乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板支配的任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 五、其他 乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意

3、，可以续订劳动合同。 本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最简洁的劳动合同网盘篇二 甲方： 乙方： 依据相关规定，甲乙双方同等协商，签订劳动用工合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 双方同意按以下方式确定期限： 有固定期限：从 20xx 年 03 月 18 日起，到 20xx 年 03 月 17 日止。 二、工作内容 1、工作地点： 彭州市濛阳镇濛东路甲方厂内 2、甲方聘用乙方从事 印刷车间管理 工作岗位; 2、乙方应当根据岗位职责的要求，完成工作任务。 三、劳动酬劳 1

4、、工作期内，乙方的月工资酬劳为 3200.00 元; 2、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额发放; 3、甲方为乙方在合同期内根据相关规定缴纳保险。 四、劳动纪律和规章制度 1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守; 2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程; 3、乙方应按时上下班，如有迟到早退旷工按甲方规章制度执行。 五、劳动合同变更的条件 1、双方协商一样的; 2、甲方生产经营发生重大改变，致使劳动合同无法履行的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变或法律法规已修改，致使劳动合同无法履行的; 4、劳动合同履行过程中，出现不行抗拒、不行预见的状况，致使劳动合

5、同无法履行的。 六、劳动合同的终止 1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 八、其它约定事项： 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最简洁的劳动合同网盘篇三 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本制造业简易劳动合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本制造业简易劳动合同期限： (一)有固定期

6、限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条 乙方从事_岗位(工种)工作。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方支配乙方

7、执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因生产须要，商得乙方同意后，可支配乙方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条 甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (

8、二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价约定为_。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方负责对乙方进行职业道

9、德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、劳动合同其他事项 第九条 甲乙双方约定的其他事项 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人

10、(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最简洁的劳动合同网盘篇四 甲方：身份证号码： 乙方：身份证号码： 1、依据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为：自年月日起至年月日止。 3、工作任务： 3.1甲方支配乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行； 3.3乙方应完成工作任务，执行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4因甲方生产（工作）状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资；其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬

11、劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1本协议期限届满时即终止，由于生产工作须要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况

12、解除本协议。 6.4、具有下列状况之一，乙方可以解除本协议： 6.4.1经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的； 6.4.2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充；如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲

13、方（盖章）乙方（盖章） 合同签订日期：年月日 最简洁的劳动合同网盘篇五 甲 方： 代表人： 身份证号码： 住 址： 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系电话： 乙 方：(劳动者) 代表人： 身份证号码： 住 址：联系电话： 为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本，提高工作效率及服务质量，保证送货刚好，经甲乙双方自愿同等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，就甲方聘用乙方从事详细相关工作达成如下协议： 一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。 二、乙方的工作职责及工作范围： 甲方聘用乙方为公司送货员，负责以下工作： 1.保质保量刚好地把药品送到客户手中。 2.货款按次结算

14、并刚好上交，如有特别情形不能上交者必需上报部门经理。如出现短缺、伪钞等现象均由本人负责。 3.刚好收取经销商有关的资质材料。 4.收集客户信息、看法，建议并刚好向公司反馈。 协议期限：协议期限共年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止 试用期为一个月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。 四、劳动酬劳： 1.工资标准：甲方每月15日支付上月工资。试用期元人民币，试用期为一个月(可以缩短试用时间，试用期内无休息日，试用期内无请假申请，重大特别状况可协商并经甲方批准同意，否则按通辽市连成药业有限公司员工试用期协议执行)。 2.试用期过后经考试合格填写转正审批表，双方签订劳动合同，

15、自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自担当应担当的部分)，甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年起先增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方担当，甲方20%，乙方8%，以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。 3.工资结构： 元 工资结构=基本工资(考核工资)(嘉奖、或扣罚款) 考核工资=岗位工资职称工资绩效工资(嘉奖、或扣罚款) 绩效工资=满勤工资效率工资嘉奖工资保密工资提成嘉奖(嘉奖、或扣罚款) (1).基本工资：元，指已进行绩效工资核算时 (2).岗位工资： (选购部经理按10条，每条10分，满分发放全额岗位工资，未做

16、或遗漏扣该项全部分数，否则按实际分数比例发放岗位工资) (4).绩效工资： <1>满勤工资：100元(每周休息时间为一天，休息时间选在周六或周日，漏岗或本人应工作时间内请假均无此嘉奖)。 <2>.嘉奖工资2：100元(对公司的相关管理费用合理限制，提出合理化建议并接受，简化了工作程序和节约了相关费用，否则无此工资)。 <3>.保密工资：100元(坚守职业道德，对企业的相关管理制度、细则，对本部门的相关资料严格监控，做到不外泄漏) <4>.提成嘉奖：(按企业每月制定指标，完成或超额完成的相关提成)。 五、甲乙双方的权利和义务 (一)甲方应按约定如期

17、向乙方支付薪资，逾期3天无故不支付，则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。 (二)乙方应遵守国家的法律法规，自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。 (三)在乙方没有提出改进和合理化建议，双方未为协商更改原工作方案和相关内容的，乙方必需依据甲方要求刚好、保质、保量地完成相关工作。 (四)乙方有权依据乙方活动内容及工作质量提出合理建议，甲方需主动与甲方进行协商，并依据协商结果作出相应调整。 (五)试用期满后，双方应马上签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方缘由未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司依据其工作状况按试用期工资发放薪资或酌情)，公司对该员工按试用

18、期员工对待。 (六)：如因工作须要和客观状况，甲方有权调整乙方工作岗位，调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。 七：违约责任 1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗，甲方只为乙方供应基本工资(按通辽市最低工资标准)。 2、乙方必需保证按时正常的工作，若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天，若甲方未能够按期支付工资，则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。 3、本协议托付内容确定、托付变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约，违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的，按培训协议执行，以培训协议约定的内容为准)。 八：其它 1、本协议一式二份，自签定之日起生效。甲留存一

19、份，档案留存一份(备注：为保证甲方的商业机密的平安性，乙方可随时到档案管理处查阅，如发生争议纠纷，乙方可执原件解决，甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。 2、本协议中未尽事宜，双方协商解决，并另行签定补充协议。 3、甲乙双方的诉讼恳求必需在科尔沁区内的人民法院 (备注：本协议共五页，为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹) 甲 方(盖章)： 代表人(签字、按指纹)： 乙 方(签字、按指纹)： 年月年月日 日 最简洁的劳动合同网盘篇六 甲方(用人单位)： 居处： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国

20、劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： a、有固定期限劳动合同：年月日至年月日; b、无固定期限劳动合同，自年月日起。 c、以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)。 其次条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳

21、动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：)。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放

22、工资，详细发放日期为。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未

23、与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

24、第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签或者盖章确认。 甲方(盖章)：乙方(签)： 签约代表(签)： 日期：年月日日期：年月日 最简洁的劳动合同网盘篇七 依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,用人单位与劳动者双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动

25、合同双方当事人基本状况 第一条 用人单位名称 法定代表人(主要负责人) 托付代理人 住 所 联系电话 其次条 劳动者姓名 性别 民族 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 现居住地址 邮政编码 联系电话 二、劳动合同期限 第三条 本合同期限经双方协商一样，实行下列第 种形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第四条

26、用人单位依据工作须要，支配劳动者在 岗位从事 工作，工作地点为 。 第五条 劳动者在该岗位的职责要求是： 第六条 劳动者根据用人单位支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守用人单位依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 用人单位支配劳动者执行下列第 种工时制度。 (一)执行标准工时制度的，劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 (二)执行综合计算工时工作制度的，分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其周期内总的实际工作时间不应超过法定标准工作时间。 (三)执行不定时工作制度的，用人单位在保障职工身体健康的基础上，应实行轮休调休、弹

27、性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时或者不定时工时的，由用人单位报劳动保障行政部门批准后执行。 第八条 用人单位依法保证劳动者的休息休假权利。 五、劳动酬劳 第九条用人单位结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。劳动者的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合劳动者的劳动技能、劳动强度等确定，实行同工同酬。 第十条 用人单位按下列第 种形式支付劳动者工资。 (一)用人单位每月以货币形式支付劳动者工资 元或按用人单位依法制定的 执行。 (二)计时工资。劳动者的工资标准为 元/月(周、日)，绩效工资(奖金)依据劳动者实际劳

28、动贡献确定。 (三)计件工资。劳动者的劳动定额为 ，计件单价为 。 第十一条 劳动者在试用期的工资为 元(不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%)。 第十二条用人单位支配劳动者延长工作时间的按150%的标准支付加班工资;休息日支配劳动者工作又不能补休的按200%标准支付加班工资;法定节假日支配工作的按300%标准支付加班工资。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 用人单位和劳动者双方按国家和青海省有关规定参与社会保险。用人单位为劳动者办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十四条 劳动者在合同期内，患病、患职业病或因工负伤的按国家有关规定执行。 第十五条

29、用人单位为劳动者供应以下补充保险和福利待遇： 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 用人单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定对劳动者进行必要的培训和配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条用人单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;劳动者应当严格遵守用人单位的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条用人单位违章指挥、强令冒险作业，危及劳动者人身平安的，劳动者有权拒绝。劳动者对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。 八、劳动合同的履行、变更 第十九条 用人单位和劳动者双方根据本

30、合同的约定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条 用人单位发生合并或者分立等状况，本合同接着有效，由继承其权利和义务的单位接着履行。 其次十二条 经用人单位和劳动者双方协商一样，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。 九、劳动合同的解除、终止和经济补偿 其次十三条用人单位和劳动者双方解除、终止劳动合同，应当依照劳动合同法第三十六条、三十七条、三十八条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条、四十三条、四十四条的规定执行。 其次十四条 用人单位和劳动者双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条情形

31、的，用人单位依法向劳动者支付经济补偿。 其次十五条 用人单位应当在解除或者终止本合同时，为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位和劳动者应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、当事人约定的其他内容 其次十六条 用人单位为劳动者供应了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。 其次十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款，作为本合同的附件。 其次十八条 用人单位与劳动者双方约定本合同增加以下内容： 其次十九条 用人单位和劳

32、动者双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十条 本合同未尽事宜按国家和青海省有关规定执行。 用人单位(公 章) 劳 动者(签字或盖章) 法定代表人(托付代理人) (签字或盖章) 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(公 章) 鉴证员(签字或盖章) 鉴证日期： 年 月 日 最简洁的劳动合同网盘篇八 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。 其次条本合同试用期自年月日起至年月日

33、。第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工作须要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。 第五条在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方

34、依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根据规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条甲方依据法律、法规的规定，遵循按劳安排的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方

35、的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式，根据公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成） 第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。

36、 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 其次十三条订

37、立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 其次十六条乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同： 1.乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料； 2.严峻违反本合同或甲方的规章制度；3.法律法规规定的其他情形。 其次十七条甲乙双方解除劳动合同，必需

38、按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十八条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的；2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4.法律法规规定的其他情形。 其次十九条本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 八、双方协商约定的其他内容 第三十条乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何

39、时间对乙方仍有约束力。 第三十一条双方须要约定的其他事项：1.2.3. 九、违反劳动合同的责任 第三十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 第三十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 第三十四条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿： 1.依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔

40、偿责任；2.违反甲方依法制订的规章制度；3.工作失误给甲方造成了经济损失；4.应向甲方支付的其它任何款项； 十、劳动争议处理 第三十五条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等） 第三十六条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 十一、其

41、他规定 第三十七条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、奖惩方法、劳动合同管理方法等），确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。 第三十八条假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 第三十九条本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。 第四十一条本合同自之日起生效。第四十二条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方：甲方代表人（托付人） 地址： 乙方：性别：身份证号码： 通讯地址： 最简洁的劳动合同网盘篇九 甲方单位名称： 乙 方 姓 名： 编 号： 合 同 (固定期限) 书 甲方： 单位名称 法定代表人 通讯地址 经济类型 联 系 人 联系电话 邮政编码 乙方 ：姓名 居民身份证号码