电信营业厅规章制度.docx
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1、电信营业厅规章制度篇一:电信营业员制度 电信营业员管理制度 1为了规避风险,营业员需交保证金1010.00元。 2营业员必需提前5分钟到岗,打算好工作所需用品,每天上班时间为 一:夏天 上午8点30至中午12点。下午2点至7点二:冬天 上午8点30至中午12点。下午1点至6点。假如有事情须要休息需提前2天请假。违反以上扣50分。该上班时无故旷工不营业或者上班中途时间关门不营业扣101分。 3保持工作区域环境卫生的整齐。除工作必需品外,严禁将与工作无关的其它物品带入工作区,茶杯不得放在柜台上,工作台不得张贴与工作无关的东西,办公用品摆放整齐,维护好个人办公桌及四周卫生,工作时间不允许会客,不允许
2、聊与工作无关的话题。不允许无关人员进入营业柜台里面。当天的事情必需当天做完。违反扣20分。 4严格遵守工作纪律,不得私自泄露用户资料,不得随意查阅、打印用户详单。违反扣5分。 5努力学习业务学问,精确办理业务,不懂的业务和不清晰的地方不得随意处理;遇到无法解决的问题,可提交主管恳求帮助。有差错单子每笔扣15分。 6遇事应经用户同意后方可离开台席,同时须要说明要耽搁好久。违反扣5分。 7当客户所要办理的业务不属于本营业厅时,为客户精确指明其所要办业务的位置,不得用笼统的语言或不明确的手势敷衍客户。违反扣5分。 8严格落实首问负责制。能够当场处理的问题肯定要当场处理,有故障要做好登记并且刚好通知线
3、路员修理。违反扣10分。 9热忱迎接客户,仪容整齐、仪表规范、仪态大方、用语规范、称呼恰当,手势到位,充分展示电信公司的良好形象。违反扣5分。 10有客户来时主动询问引导客户所须要办理什么业务。违反扣5分。 11 每天下班前整理好相关业务档案资料、把所做的业务上传至主管邮箱,客户投诉(建议)受理处理记录。违反扣20分。 12 刚好答复客户问题,奇妙应对客户投诉,不以任何借口推诿、拒绝、搪塞客户或拖延处理时间。面对突发事务,处理敏捷有方。违反扣20分。 说明:以上扣分在发工资时以货币形式体现,每一分为一元。 营业员确认签字 监督人 时间 篇二:同心路电信营业厅管理制度2 电信营业厅管理制度 一、
4、人员配备 1、店长一名 2、 值班经理2名(兼职) 3、店面营业员2名。 二、店面管理: 1、店长工作职责:店长是专营店的灵魂,主要负责店面的日常管理(人、财、物)、 组织、激励、培训工作,全面负责店内员工的管理工作,主要包括如下内容: (1)员工管理:对员工日常工作进行监督和管理,包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理; a、 帮助员工做好正确的职业规划、职业定位,帮助员工快速成长,为其创建晋升条件; b、 做好员工的激励工作,依据店面管理及考核制度,对员工工作进行精确评估,以激励先进,形成比、学、赶、帮、超的工作氛围; c、 常常与员工沟通,协调人际关系,努力创建主动、开心的
5、工作氛围。 (2) 店务管理:对店内设备、货品、账目、平安措施等进行全面管理,详细为; a、设备管理对店内各种电器、收银机等设备的运作和平安状况进行检查,有问题刚好解决; b、账目管理做到帐目清楚,钱账相符; c、货品管理仔细做好产品的销售统计工作,保障合理库存,: d、平安管理对门窗、电器开关进行检查后关店,消退平安隐患; e、每日工作做到日清日结,日结日高。 (3) 培训管理:对新进员工及老员工做好日常的培训工作,帮助新老员工提高专业技能,详细为: a、 依据店面新老员工的实际状况制定有针对性的培训安排; b、培训安排应充分考虑:新鑫信息技术公司的企业文化、专业学问、产品学问、服务礼仪、销
6、售技巧、顾客反对看法及疑议等。 c、 依据店内销售存在的问题进行针对性培训,实际解决店内问题,从而提高店面业绩; (4) 会员管理:对店内的顾客进行科学有效的管理,提高顾客对品牌的认知度,详细为: a、 定义:凡在新鑫办理业务的客户,都纳入新鑫公司的会员进行管理。要督促员工做好顾客信息的录入工作,确保会员信息真实精确; b、常常对顾客档案进行分析整理,将顾客进行等级区分,督促员工做好顾客的回访工作; c、 定期作顾客消费记录查询及分析,分析顾客的忠诚度、购买产品状况、到店状况等,针对不同顾客做针对性会员促销活动; d、会员顾客的信息管理:给会员发生日、节日等各种问候、回访及促销信息,维护会员对
7、品牌的忠诚度,从而提高会员到店次数,增加到店人数; (5) 销售管理:依据店面的实际状况做好店内的业绩管理工作,详细工作为: a、 依据店面实际状况,制定合理的月、周、日销售安排及制定销售目标; b、依据销售安排,制定相适应当地消费状况的促销方案,并报总经理审核批准(创意方案还需报电信公司审批); c、 依据方案,实施销售安排及促销方案,结束后对以上两种方案进行最终总结,依据员工表现状况进行嘉奖。 d、对员工销售实力的管理,刚好对员工在工作中出现的销售问题进行培训及解决; 2、值班经理职责:在店长的领导下开展工作,店长不在时帮助店长做好店面的各项管理工作,详细工作职能: (1)店堂流淌岗位,引
8、导顾客办理业务,具体热忱介绍相关业务学问,要求专业,系统,自信,主动帮助员工完成销售; (2)负责店堂卫生和门前三包卫生; (3)随时订正员工不良行为,与员工一起学习探讨正确的工作方法,学习上级交代的学习任务; 3、店员职责:店员是基层工作人员,其仪容仪表代表了品牌形象,其言谈举止到处显示了品牌及服务理念,详细工作职能为: (1) 严格遵守员工日常工作规范; (2) 努力学习专业及产品学问,全面提高专业技能及娴熟应用销售技巧; (3) 深化领悟电信行业的服务理念,做好顾客的服务接待(售前、售中、售后)工作; (4) 听从上级工作支配,完成下达的销售指标; (5) 做好店内产品的整理及监控工作,
9、防止偷盗,避开店内产品丢失破损。 店面工作流程 一、店长一日工作流程 (一)营业前 1)组织晨会(或班前沟通会)的召开: a、 人员状况确认(出勤、休假、轮班、服装、仪容仪表及精神状况); b、传达上级重要文件及通知; c、 昨日营业状况确认、分析; d、针对营业问题,指示有关人员改善; e、 安排当日工作安排。 2)店内状况确认: a、 店面、展柜、货品的卫生清洁状况; b、店内货品的陈设、补货、促销、订货等; c、 电器、灯光、音乐、宣扬资料等打算状况; d、畅销货品的储备及展示确认。 (二)营业期间 A、无顾客时的工作(有序的支配好员工的工作及其他打算工作,时刻为销售做好打算!) 1)
10、记录当天晨会日志; 2) 顾客资料的整理、录入及POS系统会员的分析管理; 3) 时刻检查货柜有无空缺商品及是否短缺,提示店员安排补上; 4) 监督店员的工作状况,错误地方刚好订正; 5) 监督促销活动的实施和进展,提示店员刚好向顾客做好宣扬和介绍; 6) 对新员工作出相应的指导和培训; 7) 支配老员工对专业学问的巩固学习; 8) 支配员工轮番在店面四周发宣扬单,吸引顾客到店; 9) 赠品的合理赠送,时刻维护顾客服务; 10)接收货品,打算清点并刚好入库,与电脑POS核对; 11)时刻维持店内的卫生状况; 12)合理支配员工轮番用餐。 B、有顾客时的工作(时刻围绕销售,做好细微环节工作,提高
11、业绩!) 1) 细致视察销售过程,随时打算供应有必要的帮助; 2) 随时帮助后进员工的销售,提高后进员工的销售实力; 3) 激励和跟踪全部员工对自已销售目标的完成,刚好调整销售安排; 4) 紧盯每一个员工的成交实力,随时分析店面成交率及店面单笔成交金额的水平值; 5) 时刻关注目前销售与安排的差距,将状况告知员工,激励员工再接再励,为店面总业绩目标的达成时刻努力; 6) 处理营业中顾客投诉; 7) 服务礼仪规范时刻监督提示。 8) 空缺商品再次检查并补货,提示店员,严格防范货品丢失; (三)营业结束 篇三:中国电信网格营业厅管理方法 中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司 网格营业厅管理方法 中国
12、电信股份有限公司乌鲁木齐分公司(以下简称电信方)为了做好网格营业厅的管理工作,不断提高网格营业厅的服务质量、维护中国电信企业的整体形象,同时为了保障双方在平安生产中的共同利益,就网格营业厅的管理工作,对乙方(以下简称合作方)作出以下规定。 总 则 第一条、合作方代办电信业务时,要以“用户至上,专心服务”为宗旨,为用户供应快速,精确,平安,便利的服务。 其次条、合作方对代办的电信业务,必需严格执行现行的电信方业务、资费及受理规定及相关规定,未按规定执行除自行补偿损失外每项错误扣代办费一千元。 第三条、合作方要加强代办业务的质量管理、经营管理和服务管理,仔细听取、征询、反馈用户看法,不断提高电信服
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