2023年移动企业财务工作总结移动公司财务部汇总(十七篇).docx

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1、2023年移动企业财务工作总结移动公司财务部汇总(十七篇) 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加醒悟，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应当怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇一 年初，移动结合自身特点，围绕全年考核重点，确定工作目标，并与县政府签订全年工作目标责任书，全公司从强化自身建设起先，推动企业民主管理、调动全员共同发展，确保年中各项指标任务过半，为全年指标冲刺打好基础。现就分公司20xx年工作完成

2、状况总结如下： 一、围绕全年考核目标，确保超额完成任务 移动公司20xx年用户净增 0.53万，用户总数达到x万;完成互联网宽带接入x户，新开通4g基站座，建设td-lte综合机房x个，wlan站点xx个，通信地埋管道管孔公里，客户满足度达到%，超额完成了考核任务。 二、打造卓越精品网络，保证通讯畅通 20xx年前半年我公司新增4g基站xx个，累计移动基站达x个，全县移动网络覆盖范围达到 %，实 现无缝隙覆盖，实现城区主街道区域和各集镇4g网络覆盖，建设通信地埋管道管孔公里。其中20xx年县政协提案建设的 基站已胜利开通，正在进行基础土建施工，争取在年底开通。 三、重视服务管理和创新，铸就优质

3、服务品质。 为了全面提升服务质量，分公司组织了各种服务技能培训、业务pk等活动，营造良好的比、学、赶、超的业务学习氛围，增加员工的业务素养，并在营业厅开展各项便民服务活动，提升客户满足度。 正是由于对服务工作的重视，铸就了优质的服务品质，打造了优秀的服务团队，分公司多次被评为文明优质服务先进单位，文明优质服务窗口单位，分公司县城营业厅多次获得“青年文明号”殊荣，并于20xx年获省级“卓越班组”称号，20xx年又被集团公司评为“最美营业厅”。 四、主动开展精神文明建设，争创省级文明单位标兵 近年来，分公司在市、县两级党委和政府的正确指导下，获得县级文明优质服务先进集体、文明优质服务窗口单位、县级

4、青年文明号等荣誉称号。20xx年分公司安排申报创建市级文明优质服务先进集体、市级青年文明号，同时主动申报创建省级文明单位标兵，年中已向县文明办递交了各项申请材料，并参与了市级文明办组织的新申报文明单位责任人和工作人员培训班，制定了切实可行的创建安排， 并按要求逐步上传各项材料。同时，分公司主动组织参加学雷锋志愿服务活动，把学雷锋志愿服务活动与文明单位标兵创建结合起来，持续开展各项服务提升活动，深化窗口规范服务。 五、仔细开展党建工作，切实推动党风廉政。 20xx年起，分公司主动筹备“标杆党支部”、“优秀党支部”建设工作，“优秀党支部”荣誉称号。我公司总经理、综合办主任分别获得“优秀共产党员”、

5、“优秀党务工作者”荣誉称号。 党支部领导班子签订了廉洁从业承诺书，定期组织廉洁从业教化活动、召开民主生活会，开展指责与自我指责，加强对公司内部党风廉政建设状况进行监督、检查和考核;坚持党员干部每月最少开展一次集中学习，刚好学习党的最新会议内容、领悟会议精神，并书写学习心得，支部传阅、张贴展览;围绕分公司中心任务，团结协作，坚持召开专题民主生活会，找出支部建设中存在的突出问题，刚好解决;坚持以市场为导向，主动转变发展方式，不断提高领导班子的经营管理水平，创新业务模式，提升业务内涵。 六、持续开展“三问三解”、爱心助学活动。 年初，移动根据上级公司党委的统一支配部署，接着深化持续开展帮扶村扶贫工作

6、，围绕三问三解活动，于3月底走访慰问xx村干部群众，具体了解当地的生产生活情 况，并将价值x元的办公桌椅送到了xx村。我公司还主动与县团委联系，获得留守儿童需求，刚好完成心愿认领，送上了价值千元的学习用具及生活用品，帮助10个孩子达成了 “微心愿”，并持续开展“爱心100”活动，出资x万元资助了xx名贫困高校生，帮助他们走进高校校内。 七、刚好抢修光缆线路，支援灾后建设 20xx年x月，xx县遭受水灾，部分乡镇受灾严峻，通讯信号中断，分公司主动组织支配线路抢修，支配发电机台，x个工程队xx余人，车辆x部进行基站维护发电保障，总共投入价值万余元的光缆等通讯设备。维护人员冒着大雨在第一时间抢通了线

7、路，并向受灾乡镇捐款x元，主动支援了当地灾后重建工作。 八、主动开展工会活动，落实员工关爱行动 始终以来，分公司把员工关爱工作作为常态化工作开展，从员工“最关切、最干脆、最现实”等方面主动开展工作。在先后完成了市级模范职工之家、分部模范职工小小家创建并已通过达标验收后，20xx年分公司着力建设分部“职工小小家”，争取让每位员工感受到公司大家庭的暖和。 公司工会定期收集员工建议，做好职工食堂伙食支配，保证饭菜多样化，质量稳定，并逐步改善了农村分部的员工用餐问题，并建立了员工健康档案，主动协作县计生局的关 爱女性健康体检活动，组织女员工进行体检，提倡健康身体，健康生活的理念，同时公司定期组织公益活

8、动，如慰问敬老院老人等，开展员工集体生日等活动，将公司的关爱送给每一位员工。 总结20xx年的工作，我公司能刚好科学分解年初各项考核任务，思路明确、科学管理、措施得力，取得了较好的成果，保证了全年指标的顺当完成。 20xx年我们将进一步完善责任制度，量化工作目标，加强学习，提高相识，完成企业转型，确保收入稳增，为县域经济发展做出贡献。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇二 时间飞逝，转瞬间即将逝去，回顾在过去的一年里，有过快乐，有过苦痛，有过压力，有过激情。顶着压力，充溢激情，甩掉包袱，我们一路走过，快乐的生活，努力的工作，主动的争取每个工程，快速的响应每一次故障，为公司争取每一分的利润，

9、以百分百的满足回报客户，回报公司。现将全年工作做以简洁总结，主要分为以下几个部分。 第一、日常工作总结 1、1-3月份： (1)会议保障、全网ac设备替换：1月初移动xx年工作会议在cc名都大酒店召开，我全程参加了cc名都大酒店wlan施工，优化并顺当完成了会议保障工作，得到移动的充分认可和赞扬。随着我司wlan业务发展，我司原供应wlan设备已不能完全满意现网需求，为保证用户运用效果，提高运营商对我司设备认可，因此1月份我们对全省现网ac进行设备替换协作分别完成周口、南阳、平顶山、郑州等地市ac设备替换工作。 (2)、郑州嵩山饭店wlan基站试点、各地市ac重启故障处理：2月份春节过后完成郑

10、州嵩山饭店wlan基站试点工作。协作对平顶山、周口、南阳、商丘、郑州ac自动重启故障处理，周口wlan四期开通保障、站点开通。 (3)、ac故障处理、集团foa跟踪测试：3月份分别对商丘、周口网速慢故障排查处理，平顶山、郑州四期wlan站点开通协作。下旬跟踪协作总部工程师完成对周口建设路移动ac41集团foa测试工作。参与每周省公司wlan四期工程进度会议，汇报相关工程进度、设备质量问题。协作处理全省wlan日常站点开通，故障分析处理。 2、4-6月份： (1)、全网ac设备4205版本升级、各地市故障处理：4月初随着我司设备集团foa版本测试顺当通过，为尽快解决现网问题。因此4月份分别对周口

11、、平顶山、南阳、郑州ac全网补丁加载升级测试，另协作周口、平顶山处理ac自动重启故障，及全网日常wlan站点开通维护。 (2)、11n设备性能测试、信阳wlan基站试点：随着公司11n设备的大面积推广应用，5月份对公司11nap相关性能测试，并提交设计院相关测试报告，使客户对我司设备有进一步相识。参加信阳移动金牛山wlan基站试点，开通测试提交相关测试报告得到信阳移动认可，为6月份信阳移动wlan基站招竞标做好相关打算工作。协作处理全省wlan日常站点开通，故障分析处理。 (3)、wlan基站沟通试点、联通工作协作：6月份随着公司wlan基站大力推广，分别完成了三门峡、洛阳、信阳、平顶山、郑州

12、等地市wlan基站技术沟通、安装开通测试，并提交相关测试报告给各地市分公司，使各地市分公司对我们wlan基站有深化了解，为进一步进行市场推广做好打算工作。另协作完成对周口wlan站点梳理、驻马店联通ac开通，协作部门完成对公司各办事处wlan基础学问、wlan基站相关技术培训，协作处理全省wlan日常站点开通，故障分析处理。 3、7-9月份： (1)、wlan基站沟通推广及试点工作及联通工作协作：7月份分别对平顶山汝州移动、济源移动、濮阳移动、许昌移动wlan基站设备沟通推广，完成汝州移动家属院wlan基站勘测、安装、开通、测试工作，得到各地市移动认可，协作对济源联通、焦作联通wlan站点进行

13、业务开通。 (2)、ac设备4220版本升级、移动wlan中级培训、信阳wlan基站招投标：8月份分别对平顶山、周口、安阳现网ac版本进行升级，以解决现网11nap接入问题，缓解现网工程施工压力。8月中旬陪伴移动到总部进行中级培训，加深客户对我司设备的认知认可。下旬参于wlan基站信阳招投标工作，最终信阳移动室外站项目我司设备顺当中标，并获得信阳移10个wlan室外项目，共计30套设备。 (3)ac设备4220版本升级、鹤壁wlan基站沟通推广试点：9月份分别对、商丘、郑州现网ac进行新版本升级，以解决现网11nap接入问题，缓解现网工程施工压力。鹤壁wlan基站沟通推广，并对鹤壁世纪广场wl

14、an基站进行试点测试，得到鹤壁移动认可。协作处理全省wlan日常站点开通，故障分析处理。 4、9-12月份： (1)、五期npuac设备开通、平顶山ap重启故障处理：10月随着我司五期ac的到货安装，及各地地市wlan五期工程需求，分别对周口、商丘、平顶山五期ac进行开通入网，满意各地市工程开通需求。另平顶山因11nap重启问题，导致客户投诉，因此分别对平顶山鲁山、郏县、叶县、市区12个wlan站点共计约150ap进行升级替换，短暂解决平顶山wlan故障压力，保证工程正常开通验收。 (2)、新乡移动wlan基站沟通推广试点、周口ac割接故障处理：11月初应新乡移动要求对wlan基站方面和新乡移

15、动进行相关沟通，协作办事处同事对新乡获嘉张堤wlan基站试点状况进行跟踪及排查处理网速慢状况。11月份应周口移动数据规划需求，分别对周口12台ac进行数据规划调整、使其完全达到目前网络运行需求，得到移动充分认可，并对周口相关工作和办事处王建进行简洁交接。 (3)、许昌wlan基站试点、濮阳ac故障处理、全网ac新版本升级：12月初随着许昌办事处wlan基站设备推广试点，协作对许昌禹州迎宾馆进行wlan基站室内外覆盖、并进行相关业务测试，保证业务正常运用，得以顺当推广我司室外wlan设备。另对濮阳ac21现网ap离线问题进行现场处理，得到移动公司认可。中下旬安排对全网128ac设备进行新版本升级

16、，以解决现网设备的诸多问题。 其次、日常工作完成及新产品推广 1、全网设备升级故障处理、日常工作处理：xx年全年协作对现网ac设备替换、新版本升级、补丁加载共计4次，使我司设备现网运行更稳定、更完善、故障率更低、达到客户所需求。协作处理全省wlan日常站点开通，故障分析处理。 2、提升技术水平、组织培训：在即将过去的一年里边工作边学习努力提升自身技术水平，充分做好相关技术支持工作，得到了省公司及各地市移动的充分确定，并协作部门组织完成10次公司及办事处wlan相关技术培训，使公司各部门同事wlan技术方面得以提高，增加各部门wlan技术实力，更好的服务客户。 3、wlan基站产品沟通试点推广：

17、在过去的一年里协作公司各领导对wlan基站产品进行全省推广、组织并参于周口、信阳、三门峡、洛阳、郑州、平顶山、商丘、济源、新乡、漯河、安阳、濮阳等地市wlan基站技术沟通，并全省推广安装wlan基站共计50站次，提交了各站点具体测试分析报告，得到移动公司充分认可。8月份胜利推广信阳移动wlan基站，参于信阳移动wlan基站招标工作，使我公司wlan基站室外设备顺当中标，并获得信阳移动wlan室外项目10个站点共计30套设备的建设规模，为今后wlan基站在全省大范围运用，做相关好打算工作。10月协作公司领导主动参加移动wlan六期室外设备招标集采，终使我司室外设备顺当中标，并胜利获得移动各地市共

18、计5300套室外设备的可喜订单。 4、plc新产品推广及试点跟踪：随着我司新产品的的大力推广，为20xx年更加全面的推广我司新产品，11-12月份对公司plc产品和部分地市移动分公司进行简洁沟通，并确定订货对平顶山、濮阳两地市进行相应试点，以利于下一步的大力推广，并努务做好技术支持工作不断为公司开拓新的市场，提升部门业绩达成率。 第三、自身成长及不足 1、自身成长：在过去的一年中个人综合实力、与客户沟通协调、技术水平都得到了大幅提升，学到了许多新的技术、新的学问。 2、自身不足：进一步提升自身综合素养、技术水平、端正工作看法、进一步加强对新同事的培育。提升自己对新产品、新学问的驾驭，更好的为客

19、户服务。 第四、对公司的建议及看法 1、公司各职能部门应当多进行相关沟通沟通，合理支配工作，提升工作水平，提高工作效率。 2、关注关切一般员工，公司应当多了解一下一般员工的真实想法，由于公司人员的不断增多，建议人事综合部每个月做一次员工调查，刚好了解各位员工想法，对于员工提出的合理建议予以接受，通过合理手段激发一般员工的工作激情。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇三 市区乡镇营业部自*年成立以来，经过近两年来的探究和发展，在市公司的正确领导下，和各部门的大力协作下，以“追求客户满足服务”为宗旨，秉承移动公司20xx年工作总结“沟通从心起先”的服务理念，以领先的业务和优质的服务在帮助乡镇用

20、户实现顺畅沟通上，通过全员的共同努力取得了肯定的成果，回顾20xx年的工作状况，总结如下： 一、市场状况 截止十月份，累计放号张，低端机累计销售1567台，办理的业务量分均800笔/月，市区乡镇营业部自办厅累计净增用户四千户，乡镇所属区域净增用户数达三万户，每月营收资金从最初的五十万上升到现在一百万元，建设村级网点113个。 二、>市场营销方面 农村市场不同与城市市场，在城市市场相对饱和的状况下，如何开拓农村市场?将是我们所面对的难题。乡镇营业部首当其冲，除了协作公司开展的营销活动之外，依据当地状况和地域差异，结合自身的特点开展了一系列富有特色营销活动，也取得了肯定的效果。如在全部乡镇开

21、展区域市场营销的同时，我们针对个别竞争>对手市场占有较高的乡镇，移动公司20xx年工作总结分别在大龙山营业部和杨桥营业部针对性的开展了竞争对手的反抢活动，效果显着。其次，依据当地的自身特点，我们在营业部开展了以“龙舟竞技迎奥运移动传情庆端午”为主题的营销活动。另外，围绕建设新农村，加快新农村的信息化进程的工作，在今年9月份胜利完成“手机村”的建设任务。 一系列的营销活动，极大提升了移动品牌在乡镇的知名度和影响力，地方关系的维护也得到了很好的发展。通过这些活动的开展不仅拉近了与客户的距离，加大了信息化产品的推广力度，同时也熬炼了乡镇营业部自身的实力，在不断的探究中，充分调动了乡镇营业部人员

22、主动性，拓展了市场，增加了乡镇营业部的竞争力。 三、在业务服务方面 从一名新员工成长成一名乡镇的老员工，这一路走来有太多的不易。尽管和市区的老员工相比我们还存在肯定的差距，但通过不断的学习和业务上的不断的磨炼，移动公司20xx年工作总结努力的将差距缩小。市区营业部也组织了多次各类业务、服务的>培训，乡镇营业部的服务规范水平得到了很大的提高，通过今年的业务技能大赛，提高了乡镇营业部的主动学习的主动性。学习的同时加强>阅历沟通，组织乡镇员工到其他营业部进行沟通、学习，进行对比。通过沟通、学习发觉自身的不足，促进业务、服务水平的不断提高，助于乡镇整体水平的提升。 围绕“金牌服务，满足10

23、0”活动，仔细落实对顾客的五心服务举措，总体来看， 在客户询问投诉方面可以看出，乡镇营业部的投诉率远远低于市区。虽然我们的业务量比不上市区a类厅，但我们始终抱以优质的服务的看法、怀着饱满的激情，服务好每一位客户。通过此次的“倾听我心，完善我行”问卷调查活动，也不难看出，同去年相比客户满足度有了较大度的改观。移动公司20xx年工作总结 四、存在的不足 首先，在多运营商竞争的环境下，社会渠道将成为多方争夺的稀缺资源。为实施社会渠道的有效管理。今年3月份，乡镇代办渠道实行属地化管理。由于第一次接管区域内代办渠道，对代办渠道运营管理工作了解不透彻，出现了资金归集不刚好、业务服务支撑不到位、业务服务培训

24、不落实等问题。 其次，新业务营销工作推广力度不够。虽然农村市场对新业务的需求比起城市，还存在较大差距，但在新业务的营销中最重要的环节就是推广，就是吸引用户的留意，运用户对新业务有所认知、了解，产生好感，让用户乐于接受向他们所供应的一切，从而达到促进有效销售的目的。 最终，在乡镇营业部的发展过程中，取得了一些成果，也同时暴露出一些不足和劣势。就整体而言，乡镇员工的业务学问实力和服务规范水平较市区还有些差距，基础管理方面略显薄弱，部分乡镇员工的主观能动性和工作热忱不够，自我学习的意识不强，在市场开发、队伍建设、管理工作等方面仍显不足和欠缺。 乡镇营业部在认清形势的同时自我加压，移动公司20xx年工

25、作总结加快发展，抓好最终二个月的市场开拓，争取全面完成全年各项工作任务，同时为来年的工作打下良好的基础。 五、20xx的工作思路与工作设想 (1)接着在市公司的领导下，团结调动全体员工的主动性，努力完成公司下达的各项指标。 (2)将开发农村市场为重中之重。进一步加强各项业务的发展，开发农村市场是我们坚决的信念，把各乡镇营业厅做为农村市场的发展中心，做好全方位服务，顺当完成各项任务。既要在把握好现有渠道、市场和客户的同时，还要充分发挥公司的政策、资源等优势作用。刚好了解竞争对手的信息动态，快速反应，多部连动，要牢牢的把握住农村市场，把主控权驾驭在自己手中。 (3)加强营销实力的培训和营销实力的提

26、升，发展巩固现有市场，提高新业务收入占比。新业务的推广应抓住以下三点：从用户的感受动身寻求业务诉求点;通过亲身体验，传达给用户运用户对抽象的新业务产生鲜活感，可以看到且伸手可及;擅长借势加强推广效果。以点带面，加大“关系营销”、“亲情营销”。 (4)加强自办厅、代办渠道的管理和村级服务点的服务和延长工作，以及地方关系的维系工作，加强市场掌控力。搭建企业信息化平台，争取在集团业务上有一个纵深 的发展和新的突破。分析各村级服点的业务发展，对业务量较小和无业务量的村级服务点予以更换，移动公司20xx年工作总结充分挖掘有实力的村级代办人员，完善村级渠道的延长。对于业务量发展较大且情愿转为专营厅的服务点

27、升格为专营厅，提高忠诚度，以应对即将到来的激烈竞争。加深与地方关系的沟通和沟通，与各村委，各乡镇农委，乡政府，养殖协会，当地的龙头企业的关系进一步巩固和发展，倾力服务，利用集团v网和村级v网的优势。也为今后的发展打下良好的基础。 (5)加强员工培训，加强服务意识、服务水平、业务实力的培训和应用，提高管理水平，主动探究求新，进一步提升乡镇营业部主任各方面的实力，移动公司20xx年工作总结尤其是综合素养，工作实力。努力打造一流服务团队。 随着电信业“三足鼎立”的形成和3g时代的到来，20xx年将是一个不平凡的一年，既充溢机遇也面临挑战，市区各乡镇营业部正厉兵秣马，振翮高飞! 移动企业财务工作总结

28、移动公司财务部篇四 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，今日站在这个发言席上，我多想傲慢骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的很多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不行推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，比照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度谛视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下： 其一、年初至今，财务部整个条线人员始终没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管

29、理。 其二、人员的不够稳定使工作进入疲惫状态，恶性循环，导致工作思路不清楚，忽视了管理员的业务培训。 其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色。 其四、忽视了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通。 其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清楚，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够。 以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高。 “查找不足

30、赶先进，立足根本争先进”，时值-集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、-机械又一度成为整个集团的标兵企业，“-企业与本公司进行-竞赛”的今日，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰干脆关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满意精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于详细的工作中中去，下一年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库

31、管理与财务分析这二块，下面就工作安排与思路向大会作以下汇报： 一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核。 内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍旧有很多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合我们集团管理的要求，与有关部门进行修正。 部门责任领导之间明确分工职责，根据年初签定的责任合同，组织落实强化到位，领导之间相互信任，遇事不推诿，搞好通力帮助，对分管内容加强责任考核力度，做到奖罚分明。 二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，接着加强培训力度与仓库管理检查监督力度。 今年以来，人事方面至今始终未得到稳定，财务部门的力气

32、相对比较薄弱，通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试，我们将依据库房各位管理人员的特点，一方面将对人员重新组合搭配，进行高效有序的组织，另一方面接着加强培训，让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟识，真正做到驾熟就轻，文化素养与业务管理水平都要有质的提高，今年3月电脑真正联网，管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高，我们将在这方面加强培训，使每一位管理人员都能熟识电脑、驾驭电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对工作实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇五 在不知不

33、觉中又到了年底了，不得不感慨一句时间过得是真的很快啊。自己手上还有许多的工作没有完成，就已经到了一年的末尾了。作为财务在这一年中其实就没有很轻松的时刻，在工作中是必需要时刻的绷紧自己的神经让自己不要在工作中出现错误的，我想忙完这一阵的工作就应当能够稍稍的放松一下了吧。在新一年工作起先之前为自己这一年的工作做一个总结吧，彻底的跟这一年的工作告辞，开启新一年的工作历程。 一、工作内容和表现 这一年主要的工作就是给员工发放工资、奖金等，以及对公司的资金进行管理，做好月、季、年度的财务分析。大体的工作就是这些，但要细分下来的话还是有许多零零碎碎的工作的，自己这一年就没有闲下来的时候。我的看法是宁愿自己

34、工作完成的慢一些，也不要在忙劳碌碌中出现错误。作为财务我是肯定不能出现错误的，不然对我自己、对公司都是会有很大的影响的。 今年我是很好的完成了自己的工作的，至少是没有出现错误的，这一点我自己还是很满足的。虽然也会有忙不过来的时候，但自己也能够保持一个很好的状态去完成工作，不会因为忙就出现一些错误。自己的表现我想还是很好的，每天都能够很仔细的去对待自己的工作，也能够遵守公司的纪律。 二、工作收获 自己在这一年中也是学到了一些新的东西的，工作完成的状况跟上一年相比也是有了进步的，也知道了怎样才能够让自己的工作完成得更好。现在是一个数据化的时代，也是一个快节奏的时代，我须要思索怎样才能够让报表中死板

35、的数字变得生动一些，让人能够一眼就知道自己想要知道的一些内容。我想我是必需要跟上时代的脚步的，去学习一些新的东西，去了解一些大型公司的财务是怎样做好自己的工作的。我想我要去学会把报表做成图表的形式，这样数据就会变得更加的清楚，这是我明年工作的一个方向。 今年的工作不管我完成得怎么样都已经结束了，不满足的地方就只能在之后更加的努力了，我信任在明年的这个时候我是肯定会有进步的，也肯定能够学会更多的新的东西。新一年的工作立刻就要起先了，自己也要赶快的调整好自己去迎接新的一年的挑战了，我信任我是肯定能够有更好的表现的，希望自己在明年的工作中能够有一个好的成果。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇六

36、 x年以来，我们财务科在局公司党委的领导下，在上级局(公司)职能部门的业务指导下，以年初局(公司)提出的“以企业效益为中心，以增加企业综合竞争力为目标，以质量贯标为主线，以人力资源管理为核心，以两烟生产经营和专卖管理为重点，以党的建设和精神文明建设做保障，实现质量记录标准化，技术业务规范化，经营管理科学化，企业效益最大化，推动县烟草在快车道上高速发展”为工作指导思想，全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在企业管理第一版权全部 中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将x年财务工作开展状况汇报 一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识。 今年，市局(公司)将我公司列为第一

37、批质量认证达标单位，职工的质量规范意识明显增加。我们以此为契机，依据财务管理的特点以及财务管理的须要，刚好出台了局(公司)全面预算管理制度，各科室站所分别配备了预算管理员，从而使每项工作有安排、有落实、有监督、有考核。在费用限制方面，一是实行定额包干的方式，将手机、座机费、办公费、油料费定额限制，节约归已、超支自负，培育了职工的节约意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必

38、需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的主动作用。 通过预算管理这一有效的管理手段，职工的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平。 几年来，市局(公司)始终把人员培训视为企业发展，增加企业竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切须要素养较高的会计从业人员，因此我们依据实际工作的要求，年初就制定了基层会计人员培训安排，有步骤有目的的进行培训，今年共举办了三期会计人员培训班，分别学习了会计法、烟站财务管理核算方法、企业管理工作看法、工作质量与方针目标考核方法。通过学习，进一步了解了公司的各项管

39、理制度，懂得了基层烟站会计人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等。提高了干好基层财务工作的主动性与主动性。 同时，我们还加强了财务科全体人员的业务培训，财务科全体成员主动参与各种形式的学习，努力提高业务水平，在市局组织的大比武中取得了较好的成果，同时在财政局组织的财务基础工作检查中，得到好评。财务科成员更是把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事来做。主动进取，努力学习，今年先后有三人次参与了全国会计中级职称考试，二人次参与了全国会计初级考试。烟站会计人员也有多人次报名参与了全国会计初级考试。局(公司)全体财务人员业务技能水平不断提高，为干好工作供应了素养保证。

40、三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高。 随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。今年，市局(公司)为加大责任制考核力度，保证责任制的实行，特地成立了考核组织，财务科同企管科及办公室一起主动参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。体现了责任制的肃穆性与公正性。 在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局(公司)的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了烟站会计、保管方针目标工作质量考核标准，将科室费用预算、职工借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，季度与奖金挂钩等兑现按财务会计制度和会计法的要

41、求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的国税、地税关于纳税状况的检查。 这就强化了财务的监督管理职能，规范了各站所经营行为，有力保证了各项工作的顺当进行。 四、主动参加企业经营管理，搞好公司财产物资的清查与盘点 随着企业的不断发展，财务的管理职能日益显现。财务管理参加到企业管理的方方面面，从物资选购中的比价选购小组到基建的招投标，再到废旧物资的处理等等，财务科都参加其中，起到了其应有的作用。 为加强对基层站所各项财产物资的管理，迎接各级的指导于检查，通过现场清查，由物流服务中心建立了烟站、管销所的固定资产、低值易耗品登记台帐。今年6月份，财务科

42、全体成员利用晚上的时间，加班加点对各烟站烟用物资的扶持兑现状况进行了核查，通过核查，提高了基层会计、保管的责任心，规范了烟站的会计基础工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。 五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的打算 依据上级局(公司)关于财经秩序整顿工作的要求，结合我公司自身的实际，仔细搞好自查与整顿，特殊是把整顿工作视为规范企业经营行为的良机。首先，对xx年以来的卷烟购、销、存业务仔细检查，并与烟厂核对一样，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对基层站所进行全面审计，加强对金曾会

43、计人员的指导。从会计基础工作导演用物资的扶持兑现，再到烟叶收购中涉及到的财务工作，财务科人员都一一指导到位，规范了会计的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的打算。 六、加强资金管理，削减资金占用，提高资金利用率 年初，我公司资产负债率高达，为了切实降低资产负债率，从点滴做起，限制资金占用，提高资运用效率，首先对欠款状况进行了分析，会同各业务科室主动回收货款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严限制烟站资金占用，将物资销售款刚好要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。 移动企业财务工作总结 移动公司财务部篇七 春去

44、秋来，四季循环，公司已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开端，职员构造有较大的调剂，根本上都是新人、新岗位，带队的义务落在我的肩上。我们都觉得担子重了、压力大了，然而我们没有畏缩，在引导的精确领导和各部门的鼎力支撑下，靠着义务心和敬业精神，我们渐渐成熟起来。为了进一步的发展和提高，我感到有必要对这半年多的工作做一简略的回想。 一、作为非盈利部门，合理节制成本(费用)，有效地施展企业内部监视职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了增加会计基本工作的标准性，完备公司的管理机制，财务部制订了新的治理细则。细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的说明。我们通过对细则的学习、探讨，把

45、各项条款逐个与实际业务接洽在一起，找问题找马脚，并重复消化、严厉把关。在出纳环节中，咱们强调必定要保持准则、不讲人情，把一些分歧理的借款跟费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的划定，当真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实际，我们的工作获得了明显的功效。数字是最有压服力的，在销售额与上年同期基础持平的情形下，三费(管理费用、销售费用、财务用度)却比去年同期着陆了20.8%.通过实际工作，我们都深化的意识到加大本钱把持的力度，尽快推出相应轨制的必要性。 二、财务部每天都要接触大批的数据和单调的报表，但大家以苦为乐，素来不牢骚，工作干得绘声绘色。为了提高员工的声誉意识

46、 ，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考察安排，由部门经理依据员工的岗位描写对其平常的表示进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的履行有效地调动了大家的主动性，足够发挥了企业的嘉奖机制，合理天时用了人力资源。 三、为了更好的与部分沟通，我们在完成本职工作的同时，发挥合作精力，踊跃协作总经办顺当实现了20xx年工商年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了协作物流中心录入费用，我们刚好、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售准备供应依据，我们刚好记载每一笔到款，正确记载货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进

47、行核查，并做到营销、财务、物流核心数据口径一样。 四、为了培育本身的综合才能，取人之长、补己之短。我们按期进行小组探讨、学习企业会计制度，大家相互交换心得，熟习各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工传达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与倡议做出相应的方法。除此之外，我们公道地部署每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机遇，做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们战胜了许多艰苦，通过主动加入国、地税局实行的办税人员岗位培训以及查阅大量的财务材料，顺当完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值税个别纳税人年审工作。通过对税务谋划的学习，进步了每月征税申报工作的品质，并且纯熟限制了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有多少点感想： 其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行动，一个人的实力必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要树立在每名员工具备较高的业务