2023年最新物业工作总结报告物业工作总结(十三篇).docx
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1、2023年最新物业工作总结报告物业工作总结(十三篇) 随着个人素养的提升,报告运用的频率越来越高,我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。那么什么样的报告才是有效的呢?这里我整理了一些优秀的报告范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。 物业工作总结报告 物业工作总结 篇一 1、在入职培训方面 在进入公司后,一是通过学习员工手册和参与员工入职培训,使我短时间内了解了公司“以人为本”的管理理念和人文文化。二是公司红黄线等制度培训,使我知道必需严格遵循公司的规章制度,并时刻提示我必需有高度的责任心,遵守公司的纪律,提高工作效率。三是服务意识培训,我们秉承公司“一心一意全为您”的服务宗旨,严格
2、贯穿落实“业主第一、服务至上”的服务理念,努力提升服务品质。 2、业务学问学习方面 在工作中,娴熟驾驭服务流程和仔细学习相关的法律法规及公司制定的各类协议内容显得尤为重要。一是以娴熟驾驭了入伙手续、房屋二次装修、车位办理的手续的服务流程;二是仔细学习了xx等相关 法律法规,及公司制定的xx等各类协议;三是对业务范围内相对应用系统的全面学习,主要驾驭了维新物业管理系统,运用维新物业管理系统对业主信息的录入,和各类报表的生成与导出。驾驭楼宇对讲系统的操作,能够娴熟为业主输入门禁卡,便利业主的出入;四是参与了厂家对水表常见问题的培训和学习,不但增加了我的业务学问,还提高了服务质量。 物业前台主要负责
3、日常的来电来访、协调、服务、联络和日常手续办理等详细工作。到20xx年xx月xx日,共办理住宅入伙xx户,办理住宅二次装修手续xx户,二次装修已退押金xx户;办理商铺入伙手续xx户,办理商铺装修手续xx户;办理车位xx户。 1、在业主的来电、来访中,耐性接听,热心回答业主询问和投诉的问题,详实记录、刚好反馈给相关部门以便刚好处理,并对处理状况进行跟踪、回访。 2、在天气转冷之际,物业通过短信平台刚好向冬季不入住和不运用的业主发布防冻信息,为须要排水的xx户业主进行了有偿排水服务。 3、在业主满足度调查问卷工作中,向xx户业主发放了调查问卷,收回问卷xx份,在问卷中,针对小区的客服、秩序维 护、
4、环境卫生等方面进行调查,业主的满足度达到了xx%以上,使我们的工作得到了大多数业主的认可。 1、学习力度的不够和阅历的不足,使工作中的服务技能和服务技巧不到位; 2、专业学问的欠缺,使一些问题不能得到刚好解决。 1、接着加强专业学问、服务技巧和服务技能的学习,从而提高服务品质; 2、对xx号楼业主在交房入伙、装修手续办理和装修管理过程中发觉的问题,刚好进行跟进,并将相关信息进行反馈,同时,努力做好xx号楼的相关工作。 总之,将以服务业主为动身点,以业主满足为落脚点。在工作中熬炼,在熬炼中成长,为业主供应规范、快捷、有效的服务,仔细做好接待工作,为业主创建美丽、舒适的生活、休闲氛围,提升物业的服
5、务品质。 物业工作总结报告 物业工作总结 篇二 敬重的董事长、总经理、各位领导下午好! 转瞬半年已过,在过去的半年中,佳友物业规范各方面的工作,建立了各小区围绕佳友,佳友围绕集团公司的运作模式,各项工作得到集团公司的大力支持,提高服务质量和经济效益,加强内部规范化管理,完善奖惩激励机制,树立公司良好的企业形象,现将上半年工作完成状况及下半年工作重点汇报一下: (一)、加强日常督察、完善管理制度。 年初,公司对各项目实行定期与不定期督察的方法,统一了各项目台帐,规范了各项目收费工作及服务业主的理念,重点是围绕:消防、平安、服务、卫生、收费等五个方面来对各项目进行督促检查,对各小区现有的设施、设备
6、进行了不定期的维护及保养;全面驾驭各项目运行状况,发觉问题刚好解决。在工作中修订并落实了部分规章制度。6月底,公司顺当通过了iso9001-20xx质量管理体系的复检,在检查中,我们在台帐的建立和规范上得到了检查工作组的一样认可。 (二)、加强组织领导,明确管理职责。 公司以总经理为核心,各部门在条线分清,责任到人,在完成本职工作的基础上,相互协作,这一工作模式,经过近1年的实际操作,效果明显,如办公室各部门在协调各项目工作上,在协作财务催收各项费用上,都有很好的成效。如:今年广济公寓在物业费的收缴率上比去年同期又有增长;仁文公寓的物业收费 率也较去年同期增长;太仓两个项目的托管物和物业管理费
7、,在集团公司的支持下也顺当收取;新华苑有部分住户自交房至今未交物业费,在项目同仁的努力下也基本上收到。 (三)、加强内部管理,提高服务效率。 1、内部管理:强调从办公室做起,强化劳动纪律,年初增加了上下班签到制度,各项目实行了双休日上班制度,将休息时间调整业主上班期间,这样有助于各项费用的收缴,这一措施实施后,效果特别明显。 在员工管理上,实施人性化管理。定期进行业务培训,项目经理睬议从原来每月一次调整为每月二次,在此基础上我们又增加了每月一次的管理员沟通沟通会议;如:6月份试行了项目经理考核制度,每月2次,该考核干脆影响了项目经理的职务及年终收入,因此一实施便得到了大部分项目经理的认可,这也
8、调动了主动性,若在项目经理中试行胜利,就向管理员及员工推行。 2、形象方面:在抓好内部管理的同时,形象方面至关重要,要得到业主的认可必需从形象、生活环境、服务、平安起先抓起,对业主必需礼貌、热忱,如综艺开元、文萃苑做的比较突出。 (四)、加强财务管理,完善监督机制。 严格规范财务制度,由办公室协作催收各项费用,并对各项目费用进行审核监督,提高了工作效率。 20xx年1-6月份(收入)实绩物业费收入:1498548.90元网络费收入:27000元保洁费收入:41660元 固定停车位收入:391167元临时停车费收入:68500元其他服务收入:29830元房租收入:146769.60元 水电费收入
9、1994826.75元:其他收入等:570704.62元合计:4769006.87元 1、三香大厦,工程遗留问题及房屋渗水(门禁以及消防设施至今未启动过),这给平常工作、业主的沟通、收费等带来了肯定的难度。 2、综艺开元,消防设施不全的问题,园区消防今年进行了检查,存在严峻的平安隐患,提出了整改要求,集团公司也在主动支持该项工作(整改方案、报价也出来了)。 3、仁文公寓,由于工程遗留问题(主要是屋顶漏水、卫生间漏水等方面的问题),给物业费收取工作带来肯定的难度。 4、新华苑,屋顶渗漏,外墙渗漏问题,我们在与业主委员会的相互协作下,已经申请了修理基金对外墙进行了大修。 以上问题恳请集团公司及工程
10、部尽快赐予解决,及早落实到位。 1、总结工作状况,制定下半年度工作安排,对各项目的下半年各项工作进行跟踪监督。 2、接着加强对招投标工作的进行,我们已经与两个项目在洽谈:一个是新区的别墅区,一个是相城区的厂房。 3、每周对各项目处的日常工作督促以及检查,特殊是消防平安、收费方面的工作。 4、全年工作按iso9001-20xx质量管理进行,全方位贯彻iso9001-20xx质量管理体系。 5、依据上半年度的工作完成状况,落实下半年度工作安排,加强内部管理及收费劲度,确保各项工作顺当进行。 物业工作总结报告 物业工作总结 篇三 20_年对于的物业公司来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、
11、探究新课题的一年。在上级领导的关切和支持下,在各部门的帮助和协作下,在公司党、政、工经营班子的正确领导下,紧紧围绕商城“打造精致豫园”战略主题,以供应优质服务为重心,以平安文明生产为基础,主动开展了绩效管理、信息沟通,品牌建设,市场拓展等各方面的工作,不断更新思想观念,主动拓展工作思路,与时俱进,扎实工作,抢抓机遇、共谋发展,圆满完成了各项工作任务,特殊是在人才培训,市场突破,经营业绩等方面取得了可喜的成果。 20_年,公司公司各职能部门和管理处主要完成了以下几个方面的工作。 公司始终把提高物业服务水平、扩大服务范围、由内部服务逐步走向外部服务、争取从市场中获得效益当作今后可持续性发展的必由之
12、路。而要实现这一目标,以质量管理体系为标准,抓好基础管理是根本所在。 综合管理部完成对质量管理体系文件全面改版工作并付诸实施。强化工作责任考核,把管理处经理落实责任作为工作考核目标之一。不断创新管理部监管工作方式,建立数据库完善小区的设施、设备管理状况。对各管理处进行平安管理教化,平安评价及技术指导,使小区的监管工作做到制度化,标准化,规范化。 计财部随着公司业务的不断扩展,公司规模的进一步扩大,财务工作量翻倍加增,计财部全体人员发挥团队精神,兢兢业业,在财务核算、资产管理方面均尽职尽责,为商城总部以及公司供应相关的财务信息及相关管理工作,体现了较高的素养。*年度我司经验了税务及社保部门的两次
13、检查,在检查中,计财部工作人员亲密协作,主动协调,据理力争,使相关部门认可了我们的处理过程,未发生有行政惩罚及补缴款状况。 行政办办公室在帮助经理室加强内部管理和协作党、政、工、团组织开展政治思想教化、学习培训、职工代表大会、对内对外宣扬等方面做了大量工作,同时,帮助各职能部门和管理处做好相关工作。协同人力资源部制定系统的培训安排,加强员工培训力度。以“细微环节成就品牌”为主题绽开调研活动,以加强品牌建设为调研的主要目的,切实努力提高公司服务意识和服务质量。 市场部在市场拓展方面取得了可喜的成果,公司市场拓展在南汇地区取得突破性胜利,顺当中标上海市住宅建设发展中心组织建设的秀康新城“四高”示范
14、居住区,位于康桥板块的大型住宅区二、三、四、五号板块近66万平方米的项目物业管理权以及地处三林板块的“东方吉苑”10万平方米的物业项目。 人力资源部为满意公司业务发展需求,克服部门员工少,用工性质困难,人员流淌频繁等各种不利因素,勤勤恳恳做好部门工作,确保公司各项任务的顺当完成。*年人力资源部在上岗培训,最低工资调整,完善用工制度,建立外来人员信息库及降低用工成本开拓外聘人员渠道上做了大量工作。 物业公司只有不断提高服务质量,才能最大限度的满意商户和业主的需求,才能稳步提升物业收入,树立良好的企业形象。 商城管理处的全体员工团结一心,努力奋斗,完成了上级公司交下来的多项大型任务,确保各楼宇正常
15、工作,增加了业主对我们工作的信任。在创建“市物业管理优秀大厦”的过程中,管理处上下同心同德,在经理室的关切和指导下,经过不懈努力,发挥了不怕苦,不怕累的精神,荣获了“市物业管理优秀大厦”的称号。 公寓分公司全体员工通过努力和工作,使自己的服务意识和工作技能得到了肯定程度的提高,员工的经济收益也有了相应的增长。在区域范围内实现了人尽其才,资源共享,开源节流。 浦东区域分公司始终把以人为本,人性化管理作为管理目标。昌里管理处四个小区成立了业主委员会。为了使小区面貌有一个较大的改观,给小区居民一个整齐、舒适的居住环境,管理处提出“心系居民,真情服务”的服务口号。别墅服务中心紧抓基础管理,比照服务中心
16、存在的不足,一面学习,一面改进,通过多种途径,多种方式,提高员工的主动性,提升管理服务业务水平,从而确保完成了今年的经济指标。 北上海管理处本年度基本完成了人员整合、精简、部门协调等预定目标,全体员工同心同德,精诚团结,克服种种困难,精彩完成了各项工作,效益明显突出。 海关综合楼管理处自去年10月进驻洋山深水港海关综合楼以来,强化内部管理,从基本制度建设、员工队伍建设和服务建设入手,严格根据公司和业主方的要求,深化细致地对区域内房屋实施标准化、制度化、规范化管理。 物业工作总结报告 物业工作总结 篇四 20xx年度,路产五大队在分公司物业部的领导和支持下做了大量、卓有成效的工作,现将20xx年
17、的工作亮点和成果总结如下: 1、 20xx年路产五大队物业后勤服务满足率为100%,队内未发生针对物业后勤方面的投诉问题,各类服务指标达标。 1、作为物业管理员兼职平安员在完成日常的平安管理工作的同时,加强安保人员的教化,定期召开安保人员会议,传达分公司阶段性要求,特殊是在特别时期强调安保人员的流淌检查范围和次数,严格执行登记制度,确保队内平安维稳,20xx年度五大队未发生任何一起丢盗事务。 2、驻地卫生管理方面,鉴于队内现在是一名保洁人员与保洁人员沟通后进一步细化和宝洁员的日常打扫范围,要求队内人员以身作则规范自身行为,减轻保洁员自身工作压力。通过实行定期检查和不定期抽查的方法,队内的环境质
18、量能够达标。同时定期请公司电工进行驻地内线路检查,不留任何平安隐患,保障各项设备正常运转,避开火灾隐情的发生。 3、办公用品选购方面,刚好了解队内工作所需用品,做出安排上报购置,并严格限制成本核算,避开铺张奢侈,登记造册,将全部物品逐一记录,进行有效整理,并将进出库状况具体记录。为全员供应有力的后勤保证,通过制定的全年选购安排路产五大队较好的完成了日常办公用品的申购经济指标。 4、平安管理乃是重中之重。做为兼职平安员在今年的工作中共召开队级平安会 34 次,班组平安会 129次。通过队务会议,刚好传达分公司阶段性平安工作重点,细致消化分公司平安工作精神,将分公司平安工作落实到每个责任人身上,使
19、得员工主动、自觉的参加平安管理,仔细履行所肩负的平安职责,努力做好平安工作。 5、车辆管理:严格要求出车前“三检”工作,发觉问题刚好汇报。车管员手机24小时开机,嘱咐人员留意车辆行驶中检查,以便在第一时间时发觉问题,把平安隐患歼灭在萌芽中。作为兼职车辆管理员对于巡察人员反馈上来车辆的问题能够刚好回复,实行有效的修理方法并时常与修理厂进行沟通,通过自身的不断学习做好车辆的修理保养工作。 20xx年的修理经费路产五大队限制在指标之内。 1、在全年各黄金周内,刚好于驻地内食堂负责人联系确保员工一日三餐。同时做好特别天气时期的保障用餐,刚好与分公司物业部门联系,增补备用食品。 2、加强水电平安监管力度
20、,与队内领导共同协商制定相关管理制度及年度经费指标,共同监管,杜绝滴漏跑冒,有效的节约了水、电费用。全年经费指标达标。 3、修旧利废,节约成本,对于更换的物品做到能用的修复后再次运用,节约了成本支出。对于车辆发生的小问题能够刚好的修理在确保车辆出行率上节约修理经费,20xx年五大队修理经费指标达标。 20xx年度路产五大队物业后勤工作主要是围绕加强物业后勤服务质量、完成五大队驻地搬迁、建立食堂、经济指标达标、确保平安等几大方面。 建议驻地内增加保洁员1名,分担1名保洁员日常的工作压力。 物业工作总结报告 物业工作总结 篇五 当时来xx物业应聘客服岗位的事就像发生在昨天一样,不过如今的我已从当时
21、懵懂的学生变成了肩负重要工作职责的xx一员,对客服工作也由生疏变得熟识。 许多人不了解客服工作,认为它很简洁、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相当的专业学问,驾驭肯定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会出现很多失误、失职。 前台是整个服务中心的信息窗口,只有保持信息渠道的畅通才能有助于各项服务的开展,客服人员不仅要接待业主的各类报修、询问、投诉和建议,更要刚好地对各部门的工作进行跟进,对约修、报修的完成状况进行回访。 为提高工作效率,在持续做好各项接待纪录的同时,前台还要负责各项资料的统计、存档,使
22、各种信息储存更完整,查找更便利,保持原始资料的完整性,同时使各项工作均按标准进行。以下是我的工作总结。 根据要求,对业主的档案资料进行归档管理,发生更改刚好做好跟踪并更新;对业主的报修、询问刚好进行回复,并记录在业主信息登记表上;业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;对于业主反映的问题进行分类,联系施工方进行修理,跟踪及反馈; 接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;资料录入和文档编排工作。对公司的资料文档和有关会议记录,仔细做好录入及编排打印,依据各部门的工作
23、须要,制作表格文档,草拟报表等;新旧表单的更换及投入运用;完成上级领导交办的其它工作任务。 在完成上述工作的过程中,我学到了许多,也成长了不少。工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素养。对于我这个刚刚步入社会,工作阅历还不够丰富的人而言,工作中难免会遇到各种各样的阻碍和困难,幸运的是在公司领导和同事们的大力帮助下,让我在遇到困难时敢于能够去面对,敢于接受挑战,性格也逐步沉淀下来。 在xx物业我深刻体会到职业精神和微笑服务的真正含义。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你兴奋与否,苦恼与否,都应以
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- 2023 最新 物业 工作总结 报告 十三
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