2023年最新聘用劳动合同书聘用合同-(24篇).docx

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1、2023年最新聘用劳动合同书聘用合同?(24篇) 随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情须要用到合同，它也是削减和防止发生争议的重要措施。合同的格式和要求是什么样的呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧 聘用劳动合同书 聘用合同?篇一 姓名: 身份证号码: 乙方： 姓名: 身份证号码: 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为 ：自 年 月 日起至年 月 日止。 3、工作任务： 3.1 甲方支配乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执

2、行平安规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生改变或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作支配和调配。 4 劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动平安卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、管理和教化。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行指责教化，直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 协议的终止、变更、续

3、签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作须要，在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有下列状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康，企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失，应视其后果和

4、责任大小按有关规定予以赔偿。 8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进行仲裁。 9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 乙方： 签订日期： 年 月 日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇二 用工单位(甲方) 全部制性质 用工单位住址 电话号码 务工人员姓名(乙方) 性别 诞生年月 务工人员户口 工种 技术等级 务工人员家住_县(市)_镇(乡)_街(村)_号(组) 务工人员暂住地址 编号 鉴证编号 _(以下简称甲方)因生产(工作)须要，经中介举荐，_(简称乙方

5、)自愿到甲方做临时工。根据合法、同等、自愿的原则，经双方协商一样，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 一、合同期限 乙方自_年_月_日起至_年_月_日止计_个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。 二、生产(工作)任务 乙方同意按甲方的生产(工作)须要，在甲方担当临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。 三、生产(工作)条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺当完成生产(工作)任务，应依据国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的平安生产(工作)条件，保障乙方的平安和健康。加强对乙方的劳动纪律、平安生产规程和法制教化。敬重乙方的合法

6、权益，根据国家有关规定，赐予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。 乙方：在合同期内，接受甲方的领导，听从甲方工作支配，与其他职工一样参与政治、业务学习，遵守规章制度，爱惜公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。 四、工资待遇 经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资_元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其方法是：_ 五、劳动福利待遇 按国务院1989年颁发的全民全部制企业临时工管理暂行规定第六、七、八、九、十条规定和_省(自治区、市)

7、人民政府的有关规定办理。 六、合同的解除及责任 1.在合同期内，乙方有下列状况之一者，甲方可以解除合同： (1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严峻违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作的。 2.在合同期内;甲方有下列状况之一者，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，无有效的爱护措施，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方不能根据合同规定支付劳动酬劳的;(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政

8、策，侵害乙方合法权益的;(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。 在合同期内任何一方解除合同，都应当提前30天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并赐予书面通知。 七、其他事项 1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律爱护，双方必需严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿。 2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。 3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在30日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉

9、应从其知道或应当知其权利被侵害之日起30日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。 八、双方认为须要约定补充的有关事项 九、本合同应在办理调配手续后，刚好签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 年 月 日 年 月 日 鉴证机关(盖章)： 聘用劳动合同书 聘用合同?篇三 甲方(聘请方)： 居处地： 法定代表人： 乙方(受聘方)： 身份证号码： 甲乙双方经充分协商，由甲方董事

10、会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 甲方经董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理。依据国家的法律、法规和规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条聘用期限： 1、 聘用期限为一年，自20xx年1月18 日起至20xx年1月17日止。 2、 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、 本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通 知对方。 其次条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担当总经理职务期间内，全面负责公司管理、经营、市

11、场开拓工及财务管理工作; 2、乙方根据甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。 第三条 甲方运营资金注入及运用 1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币10万元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金; 2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内运用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。 第四条 乙方工资福利待遇 1、乙方月工资标准为 元; 2、甲方额外每月(最好修改成每个季度，运用季度核算制)向乙方支付补贴2，000元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。 3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人

12、(或者董事会)审核通过后，方可支付。 4、乙方社会保险待遇： 。 第五条 甲方的权利与义务 1、对公司资产拥有全部权; 2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的运用、爱护等方面进行监督检查; 3、甲方有权指派一人担当公司监事，干脆负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的运用状况等; 4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作; 5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。 第六条 乙方的权利义务 1、主持公司的

13、生产经营管理工作，组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作，自主支配并组织指挥公司日常选购、和销售等工作，制定公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排，并提交甲方董事会审批。 2、组织实施经董事会决议批准的上述公司年度发展投资安排、年度经营安排、年度财务收支安排。 3、遵遵守法律律法规和财务会计制度，依据实际须要，拟订公司内部管理机构设置方案，组织编制公司的各项详细规章和基本管理制度。 4、受董事会托付代表公司签署各类经济合同，代表公司参与各项社会活动。 5、对于超越本人职权范围需由董事会探讨的重大事项，应刚好向董事会报告并可提议召开临时董事会。 6、乙方对下列事务享有审批权：

14、1 人民币 元以下的公司业务管理支出; 2人民币 元以下的单项财务费用; 3人民币 元以下所属员工一次性借支; 4经董事会审核后的员工工资审批; 5低于 元以下的产品销售合同及零星设备进购合同; 6凡超出上述1至5项权限范围者，均报董事会书面批准; 7董事会书面授权的其他审批权限。 7、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴(建议对公章、合同章、财务章、法定代表人等印鉴由甲方指派专人管理，制定印章管理制度，运用时根据制度规定履行审批手续) 8、乙方必需在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准)。 9、乙方向公司做出以下承诺: 1干脆对董事会负责，在董事会

15、决策和领导下开展工作; 2将会在其职责范围内行使权利，不会越权; 3严格履行董事会授予的职责和权利; 4遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益; 5充分发挥个人领导和管理实力，推动公司业务的快速增长，为公司谋取最大利益; 6建立科学的管理体系 ,并检查执行状况; 7当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时，应当遵循公允合理和诚信的原则，此原则包括(但不限于)履行下列义务： 8.忠实义务: (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; (二) 不挪用公司资金; (三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储; (四)不违反公司章程的规定,未经股东大会或董事

16、会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保; (五) 不违反公司章程的规定或未经股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易; (六) 未经股东大会同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务; (七) 不接受与公司交易的佣金为己有; (八) 不擅自披露公司隐私; (九) 不利用其关联关系损害公司利益; (十) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益; (十一)对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等; (十二) 聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会书面同意; (十三) 法律、法规及公司章程

17、、总经理细则规定的其他忠实义务。 乙方违反7.1条规定所得的收入,应当归公司全部;给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 9.勤勉义务: (一) 对公司的定期报告签署书面确认看法，保证公司所披露的信息真实、精确、完整; (二) 照实向董事会供应有关状况和资料,不阻碍董事会行使职权; (三) 接受董事会对其履行职责的合法监督和合理建议; (四) 法律、法规及公司章程、总经理细则规定的其他勤勉义务。 乙方违反7.2条规定,给公司造成损失的,应当担当赔偿责任。 10、乙方应于每月30日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表。 11、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，刚好收回应收款。 第七条 合

18、同解除 乙方违反本合同约定，经甲方指出后30日内不订正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不担当任何责任。 第八条 乙方离职审计 因合同到期或者提前解除的，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由甲方聘请的中国注册会计师进行。 第九条 乙方离职工作交接 因合同到期或者提前解除，乙方需在甲方限定期限内向甲方指定人员办理工作交接，如因乙方怠于履行离职工作交接手续的，需向甲方支付违约金 元，给甲方造成额外损失的，需赐予经济赔偿。 第十条违约责任： 除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合

19、同，应向对方偿付违约金人民币5 万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金人民币 万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。 第十一条争议解决 因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决，如协商不成的，可向甲方居处地人民法院提起诉讼解决。 第十二条 其它约定 1、乙方与甲方签订的劳动合同约定内容与本合同约定不一样的，以本合同约定内容为准。 2、本合同履行过程中如有未尽事宜，应由双方共同协商，签订补充协议，补充协议同本合同具有同等法律效力。 3、本合同一式四份，由甲方盖章、乙方签字后生效，由甲乙双方各执两份为凭。 甲方： (盖章) 乙方： (签

20、字) 年月 日 年月 日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇四 甲方(用人单位) 单位名称：信限公司 法定代表人或托付人： 乙方(受聘人) 姓名：身份证号： 学历： 专业： 现在住址： 联系方式： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法及吉林省长春市有关法律、法规，在自愿同等的基础上，就甲方聘用乙方事项经协商达成一样，特签订本合同共同遵守。 一、聘用期限员工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止为合同工。 甲乙双方中任何一方应提前30日以书面形式提出在合同届满时终止本合同，若甲乙双方无异议则签订新的合同。此项原则持续有效。 二、乙方岗位 乙方从事 工作。乙方同意按甲方须要，在 担当任务，乙

21、方承诺按时、按质、按量完成甲方规定的工作任务。依据工作须要，经甲乙双方协商同意，可以调换乙方的工作岗位。 三、工作酬劳和保险福利待遇 1、乙方受聘后，依据岗位责任和任务，享受甲乙双方商定的详细工资标准和工资方式以及奖金、提成、福利。 2、薪酬的构成为：基本工资+奖金+提成+工龄工资，基本工资为： 元人民币/月，提成为： 元/，工龄工资：以第一年薪酬为基数工作年限每增加一年加薪10%。依据甲方公司发展状况及乙方工作岗位及工作年限的改变可作适当调整。 3、乙方享受国家规定的带薪公休假、婚假、产假、丧假及甲方规定的年休假，假期的待遇按国家和甲方的有关规定执行。 4、乙方工作满一年后，甲方根据国家及所

22、在地方政府的有关规定为乙方建立养老、失业、医疗、意外损害基本社会保险，乙方则应按时足额交纳个人担当的保险金额，缴费比例按国家有关规定执行。 四、乙方必需履行的义务 1、乙方应严格遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的各项规章制度，听从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益; 2、乙方必需根据甲方对本岗位的职责要求完成各项任务，忠于职守，勤奋工作。 3、乙方必需接受甲方的考核，依据考核的结果，接受甲方对乙方的奖惩。详细考核及奖惩方法依据于甲方的有关规定执行。 4、乙方必需履行保守甲方商业隐私的义务，不得将甲方的经营模式和管理方式、资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，乙方必需交回属于甲方的全部资料。

23、 5、乙方必需做好关于客户的报价机密。 6、乙方在甲方工作合同期间，乙方需向甲方交纳一个月押金，交纳形式为在每个月的工资中扣除，直到额度达到月工资额为止，工作满一年后甲方全额返还，如乙方在合同约定期内要求终止合同，则押金不退还。 五、甲方必需履行的义务 1、乙方在甲方工作期间，甲方必需按月支付给乙方劳动酬劳。 2、乙方工作满一年后，甲方必需退还扣除乙方的押金。如在合同期内甲方无缘由提出终止合同，甲方赔偿乙方一个月工资。 3、乙方工作满一年后，续签此合同成为甲方正式员工，甲方必需按合同内容缴纳社会养老保险，失业保险，医疗保险和意外损害险。 4、为保证乙方顺当完成合同要求的工作任务，保障乙方的平安

24、和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的工作条件和环境。同时，甲方对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教化和培训。 六、合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，甲乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。在本合同有效期内，任何一方由于工作任务调整或因本合同所依据的客观状况发生改变，要求变更时，需经双方协商一样后，可以变更合同的相关内容，并按原签订程序办理，见聘用合同变更记录。如双方未达成一样看法，原合同效力不变。 2、有下列状况之一的，本聘用合同自行终止： (1)甲方依法宣布破产或被撤消、解散。 (2)乙方被劳动

25、教养或被依法追究刑事责任的; (3)经双方协商，均同意终止合同。 3、乙方有下列状况之一的，甲方可以随时解除聘用合同： (1)以欺诈手段订立本合同的; (2)严峻违反劳动纪律，给甲方利益造成较大损害的; (3)利用工作之便私自接单的; (4)利用外出审卷之便私自收受客户贿赂的; (5)泄露甲方商业、技术隐私，给甲方造成严峻损失的; (6)不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; (7)患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的; (8)年度考核不合格; (9)年累计旷工时间达5天;因乙方犯有本条款(2)、(3)、(4)状况之一的，甲方除

26、随时解除聘用合同外，将追究乙方的有关责任并作出处置。 4、有下列状况之一的，乙方可以解除聘用合同： (1)甲方无力或不根据合同规定支付劳动酬劳的; (2)甲方未为乙方供应劳动和社会保险的; (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; (4)甲方不履行聘用合同，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益; 乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内赐予书面答复，并对符合规定的乙方办理解除聘用合同手续。 七、违反和解除合同的责任 1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，给对方造成损害的，都要担当违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际

27、损失担当经济赔偿责任。触犯法律的，还应担当法律责任; 2、不符合上述第六款规定的，未经甲方同意，乙方强行要求解除聘用合同，甲方有权实行爱护自身权益的措施： (1)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失; (2)收回全部属于甲方的财产和技术资料; (3)乙方由甲方出资培训的，应向甲方赔偿教化培训费。 3、属下列状况之一解除聘用合同的，甲方应当依据乙方在本单位的聘用期限，支付经济补偿金： (1)经乙方同意，由甲方提前解除聘用合同; (2)乙方不胜任工作，由甲方解除聘用合同; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除

28、聘用合同。 4、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方的工作年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月基本工资的经济补偿金。 5、因不行抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不担当法律责任。 八、其他 本合同自20xx年1月起正式生效并执行，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同涂改或未经合法授权代签无效。 合同内未尽事宜，甲、乙方协商解决。 甲方：(盖章) 乙方:(签字) 法定代表人或托付代理人:(签字) 年 月 日 年 月 日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇五 甲方(聘用)： 法定代表人： 乙方(受聘人员)： 身份证号： 甲方因平安

29、工作须要，确定聘用乙方担当哈镇小太阳幼儿园保安工作。经共和国合同法及规定，经甲乙双方同等自愿协商，特签订本合同。 一、保安工作职责： 1、严格遵守幼儿园各项规章制度，按规定、按时间开门、关门。 2、工作时间不得离岗，离岗时有人顶替才能离开。 3、衣着整齐，待人接物和气有礼貌，不聚众闲聊。留意仪容仪表，讲究团结协作，值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 4、幼儿入离园时门卫必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。幼儿丢失一次扣工资300元,如造成严峻后果将追究法律及刑事责任。 5、工作时间不得接待自己的挚友入园，严禁各类商贩入园。值班期间严

30、禁打牌、酗酒。 6、外来人员必需登记或出示证件后经允许方能入园。维护幼儿园大门口的正常秩序，保证园门口及周边的畅通。 7、做好清洁卫生工作，每日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。 8、值班时，留意防火防盗，每天下午幼儿全部离园后，要检查各班门窗和水电平安工作，如遇可疑状况刚好报告园长。坚守岗位，刚好发觉、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，帮助公安机关做好幼儿园治安防范工作。 9、幼儿园财产物品，未经园长同意禁止带出。 10、上班时间，任何人离开幼儿园。保卫人员都须询问教职工离开幼儿园的缘由，并做好登记。 11、随时接受临时支配的工作任务。 12、未经允许不得擅自留宿他人或擅自存

31、放他人货物。 13、如园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告园领导处理。 14、乙方不得参加干涉幼儿园管理，更不得与幼儿园老师和学生家长发生冲突。 二、薪资及福利 1、甲方应为乙方供应必需的执勤装备和必要的工作条件。 2、乙方的薪资由基本工资、岗位工资合计每月工资 元整，工资发放时间为：在当月的月底发放工资，甲方不得无故拖欠。 3、乙方同意从工资内扣除 元( 000.00元)人民币作为押金，押金到合同期满时，乙方无违约行为的全额退还。 4、甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处，对乙方在工作中确有成果的，将予以嘉奖。 三、劳动纪律 甲方根据国家的有关法律、法规

32、制定相关的各项规章制度。乙方必需听从甲方制定的各项规章制度和职业道德，爱护甲方的名誉。有下列状况之一为严峻违反劳动纪律，将视状况予以惩罚：。 1、私自扣留、挪用或者侵扰甲方公款或者财物的。 2、私下将生源介绍到其他单位的。 3、有意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。 4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。 四、劳动合同的变更、续订和终止 1、甲乙双方经协商一样可以变更劳动合同的相关内容。劳动合同期满，劳动合同即行终止。如经双方协商一样可以续订劳动合同， 2、双方应当在合同失效之前的三十日内提出关于续约与否的确定，如双方均未提出，

33、合同到期后自动终止。 五、雇佣期限： 年 月 日至 年 月 日止。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 签订时间： 年 月 日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇六 甲方：法定代表人：地址： 乙方姓名：性别：身份证号码： 户籍所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 村， 居住地： 邮政编码： 联系电话： 手机： 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和国家、本市的有关规定，甲乙双方同等协商一样，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 1

34、、乙方的工作岗位将依据甲方的经营须要、乙方工作实力及其表现进行确认，如有调整或调动，乙方应予以主动协作。 2、乙方应履行甲方规定的岗位职责、按时、按质、按量完成生产工作任务。 第三条 乙方供应劳务的方式为：乙方到 担当 工作。 第四条 乙方认为，依据本人目前的工作实力和健康状况，能依据本合同其次条、第三条约定的劳务内容、要求为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业隐私的义务。乙方负有保守义务的商业隐私主要包括： 第六条 甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 1、乙方享受的劳务费用：元/月;支付时间每月日; 2、甲方以法定货币按月以银行代发形式支付乙方。 第

35、七条 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本合同终止： 1、本合同期限届满的; 2、双方就结束本合同协商一样的; 3、甲方调整乙方的工作岗位，乙方在不予听从的同时也没能与甲方达成和解的; 4、乙方供应的劳务质量达不到约定的要求或标准的; 5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的; 6、乙方由于健康等缘由，不能履行本合同义务的。 第九条 甲、乙双方协商一样或任何一方提前一个月提出单方面解除本协议的，本协议可以解除。 第十条 乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系，社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会接着缴纳(附劳动合

36、同、社会保险费缴纳凭证)，并保证不会因此对甲方造成不利影响，否则甲方有权在任何时候单方面解除合同。 第十一条 乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工治疗期间甲方不支付劳务酬劳。 第十二条 双方协商约定的其他事项： 1、甲方的合法的规章制度(如员工手册等)均属本合同的主要附件，其效力与本合同条款同等。乙方不刚好将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。 2、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。 3、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行 本合同中双方有任何争议，甚至涉及

37、诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十三条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇七 甲方： 乙方： 性别： 依据幼儿园工作须要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园平安保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同 共同遵守本合同所列各项条款。 一、 乙方工作职责： 1、 严格遵守工作规范，仔细履行工作职责，留意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必需穿着统一的保安服装。值班时

38、间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、 保安人员全面负责校内内的平安保卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，听从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制(时间见支配表)，值班期间执行校内巡逻。上下班必需交接清晰，并将值班状况记录在保安工作状况登记表中，方可交接班。 3、 要全面了解校内内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，驾驭抢险、灭火、防护的基本技能。如校内内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事务后，应镇静处理，并同时报告值班人员或园领导处理。 4、 幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应帮助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿

39、在宿舍内逗留和在校内内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事务;周六、日帮助幼儿科或教务科做好老师、幼儿活动保卫工作。 二、 甲乙双方权利和义务： 1、 甲方应给乙方供应必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方供应。 2、 若发觉保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校内内的打架斗殴、破坏公物等事务没有刚好制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事务发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。 3、 甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。 4、 乙方有事须先请假，经甲方同

40、意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。 5、 试用期为一个月。 6、 未尽事宜，双方协商解决。 7、 此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。 甲方：(盖章) 乙方签字： 年 月 日 年 月 日 聘用劳动合同书 聘用合同?篇八 聘用方(以下简称甲方)：辽宁宝丰石油精细化工有限公司 法定代表人： 职 务：董事长 受聘方(以下简称乙方)： 身份证号码： 经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担当甲方公司的总经理，乙方同意受甲方托付，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双

41、方共同遵守，详细条款如下： 一、聘用职务： 甲方聘请乙方担当辽宁宝丰石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其托付，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。根据责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料选购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一样，工作中实力互补，相互信任、相互支持。 二、聘用期限： 公司总经理的任期为三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互敬重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和动身点，开展全面合作。 三、聘用方式： 授权管

42、理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核 四、经营目标： 乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核方法进行目标考核，必需按合同要求完成下列经营目标(按10个生产周期，300个生产日计算)： 1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，(即每日应加工生产原料气120吨，至少不低于115吨)全年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 2、其次年：每月加工生产原料气4000吨，(即每日应加工生产原料气135吨，至少不低于130吨)全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 3、第三年：每月加工生产原料气4500吨，(即每日应加工生产原料气150吨，至少不低于150吨)全年加工生产原料气总额不少于45000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。 4、第一年完成年度纯利润500万元以上，利润率不低于3%;其次年完成年度纯利润80