2023年财务负责人述职报告财务部门负责人述职报告(六篇).docx

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1、2023年财务负责人述职报告财务部门负责人述职报告(六篇) 报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清晰,充分显示内容的真实和材料的客观。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 财务负责人述职报告 财务部门负责人述职报告篇一 作为一名合格的党员，我严以律己，正直真诚，主动乐观，待人热忱，友爱同事，团结集体。 财务部的工作如百年树木年轮，一圈环绕一圈，循环并扩大，厚实而累积。一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，但是做为企业正常运转的命

2、脉，我深刻明白身为财务部一员-自己岗位的价值。我酷爱本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公，恪尽职守，办理睬计业务时遵循实事求是、客观公正原则；严格执行会计制度和会计法规，主动的完成了上级交给的各项财务任务。 加强自身学习，明确岗位职责，不断提高自身综合素养。坚持参与公司组织的学习，主动向同行前辈和同事学习，加强自己的业务水平和治理实力。已具备中级会计师和助理睬计师职称，现备考注册税务师。 1、切实加强财务核算。严格执行企业会计制度，遵从公司领导指示规范财务治理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部分，更好地参加企业治理的要求，经过高效的制度组织，分清工作的轻重缓急，妥当处理好各项工作。 2、

3、我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我起先从多个角度去考虑，学会了换位思索，更多的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。 企业的最终目标是体现在效益上。我司作为现代企业，财务中心必定成为企业治理的核心部分，发挥财务板块的重要作用，为企业领导供应刚好的、真实的财务信息，为其良好决策作好保障。新的一年，新的机遇，新的挑战，我信任竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热忱。 今后，我将工作基点放在服务、规范、创新上，醒悟地相识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险，只有推动创新才能有所作为；确立以优质服务为先，以制度建设为本的工作理念；立足于做

4、好常规工作，着眼于推动重点工作。 财务负责人述职报告 财务部门负责人述职报告篇二 首先，我特别感谢公司领导能为我们供应这次熬炼自我、提高素养、升华内涵的机会，同时，也向一年来关切、支持和帮助我工作的主管领导、同事们道一声真诚的感谢，感谢大家在工作和生活上对我的无私关爱，一年来，我基本上完成了自己的本职工作，履行了会计岗位职责，现就我一年来履行职责的状况作如下述职报告，请予以评议： 1、正确履行会计职责和行使权限，仔细学习国家财经政策、法令，熟识财经制度；主动钻研会计业务，精通专业学问，驾驭会计技术方法；酷爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严遵守法律纪，坚持原则，执行有关的会计法规。

5、工作中审核一切开支凭证，刚好结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的运用状况和存在问题，常常向有关领导请示汇报。根据规定编造全年、每月的各种报表资料和月度结算，做到精确无误。 2、立足本职，作好本部门其他工作的协作。由于我科室人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工作外，仔细学习场机关财务开支审批制度、差旅费开支管理方法等内部限制制度等，仔细把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作，这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，仔细的作好每一项工作，为我场各项工作能顺当开展尽自己的努力。 3、仔细学习<企业会计制度>，主动组织全场财务人员参与会计人员接着教

6、化。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员供应更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素养成为必定。只有在工作中不断积累阅历，在学习中丰富学问，仔细把握会计制度和税收等相关政策，才能为我场财务管理水平提高打下基础。 1、在学习看法上不够仔细、缺乏自觉性和主动性，不擅长学习、学习抓的不紧，主动性不高，存在着被动、满意于现状、应付思想。 2、在实际工作中，思想不够解放，观念更新不到位，工作上存在自我满意心情。 3、在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思索不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，有时了解状况不多时仅凭感觉和自己认为对的想法去

7、解决，处理方法比较简洁。 在过去取得的成果的同时，我深知自己的进步相对于其他同志来讲还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注意自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作实力，力争精彩完成自身工作和领导支配的任务，为我场的经济和社会又好又快地发展做出应有的贡献。 各位领导，各位同事，回顾自己这一年来的工作，虽然围绕自身职责做了一些工作，取得了肯定的成果，但与公司要求、同事们相比还存在很大的.差距，尤其是业务实力有待进一步提高，我决心以这次述职评议为契机，虚心接受指责建议，仔细履行本职工作，以更饱满的热忱、端正的工作姿态，仔细钻研业务学问，不断提高自己的业务水平及业务素养，争

8、取来年实现自己工作和生活中的美妙志向。 财务负责人述职报告 财务部门负责人述职报告篇三 20xx年安排财务工作围绕公司的总体工作目标，组织和指导全省安排财务工作做好公司的理财活动，落实节支措施，改善支出结构，合理配置财力资源，安排财务运行总体趋于平稳。安排财务工作得到公司各级领导、部门的大力支持，在筹资、投资、管理创新和服务效率等方面，取得了进展。 作为部门负责人与计财部班子成员一道始终把工作基点放在服务、规范、创新上，醒悟地相识到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能削减风险，只有推动创新才能有所作为；确立以服务为先，以制度建设为本，以例外管理为主，以财务公开为重的工作理念；立足于做好常

9、规工作，着眼于推动重点工作。 （一）以财务保障为目标，主动筹措资金 公司目前处在成本递增的运行阶段，加之我公司正处在发展的特别时期，公司的发展须要与财力可能之间的冲突仍旧比较突出，平衡预算的压力增大。计财部坚持以为公司发展须要供应财务保障为己任，多渠道筹措资金。 1、努力争取从总部筹集资金 主动向总部反映公司建设与发展过程中的资金惊慌状况，争取总部的资金支持。20xx年利用总部下拨资金偿还到期贷款36000万元，年末贷款余额从年初134600万元降至76600万元，20xx年度上市公司财务费用比2023年度削减3108万元，为保证公司实现总部核定的目标利润创建了利润空间。 2、主动组织公司营收

10、资金刚好回笼 着力做好各地市代收费帐户资金按时上划全省网上银行系统，加快资金周转，降低财务成本。 3、采纳票据结算业务缓解资金压力 20xx年联通有限和新时空公司共计出具商票9025万元，用于支付工程款项，厂商贴现为公司节约财务费用179。75万元，通过票据结算方式，缓解公司即时的付款压力。 （二）以预算管理为龙头，确保重点支出 预算管理是公司安排财务管理的主要特征。在年度预算支配上，坚持“有所为有所不为”的指导思想，听从服务于公司总体目标的发展要求。 1、预算编制原则必需的业务需求支出优先支配，建设项目投资适度超前，重点保证有市场需求的项目投资；经营成本的支出坚持以收定支、量入为出为原则，努

11、力减低成本支出。 2、预算执行过程项目化管理，引导各现业公司更多地关注资金运用效益，优化支出结构。 （三）以制度建设为抓手，拓宽制度约束的覆盖面 20xx年，把制度建设摆在更加突出的位置，以制度规范公司的经济行为，以便削减个案处理和非程序化操作。 1、制定安排财务各项管理制度及方法 作为公司运营管理过程中的配套措施，我部制定了中国联通吉林分公司安排财务部岗位说明、中国联通吉林分公司成本费用开支指导看法、中国联通吉林分公司代理佣金内部限制管理方法、中国联通吉林分公司cdma终端补贴与风险限制的指导看法、中国联通吉林分公司通信工程项目管理方法、中国联通吉林分公司财务制度、中国联通吉林分公司财务管理

12、规范、中国联通吉林分公司资金管理方法、中国联通吉林分公司专业核算方法、中国联通吉林分公司县级分公司财务管理和会计核算方法、中国联通吉林分公司差旅费管理方法等规章制度，以便加强和规范公司的安排财务工作。 2、定期汇编安排财经制度 本年度已打算编印中国联通吉林分公司20xx年度安排财务文件汇编（第一辑）。 （四）以财务公开为手段，加快全员理财进程 通过公司月度的经济活动分析，介绍公司的经营财务状况：资产负债规模、收入完成、成本开支水平、现金流入流出等，分别从公司的投资活动、经营活动、筹资活动中发觉问题、分析问题，与相关部门沟通，共同提出解决问题的方法。达到全员理财的目的，发挥全员理财的效果。 （五

13、）以队伍建设为基础，拓展服务功能 随着公司的发展，经济活动日趋困难，安排财务运行规模持续扩大，这不仅对安排财务工作提出了新任务、新要求，而且随着资金运作总量的增加，计财人员队伍建设显得尤为重要和迫切。 1、增加责随意识。努力营造主动向上、奋勉有为、主动做事的良好氛围。 2、增加业务操作技能。不断提高业务素养，推动计财人员业务操作技能。 3、提高政策水平。统一组织全公司计财人员的接着教化活动，主动激励进行课题探讨。 4、提高办事效率。深化优质服务活动，加强工作效能建设，提升队伍整体形象。 （六）初步建立管理睬计体系，为公司决策供应内部管理经营财务信息。 此外，20xx年的重要工作还有： 召开了一

14、次重要会议。 3月份召开全公司安排财务工作会议，由各市分总经理和计财部经理参与。会议分析了安排财务管理面临的状况和问题，研讨了计财工作的思路和方法，为全年安排财务工作明确了指导思想。 接受了六次税收检查。依据我部税收筹划工作的支配，具体介绍全公司的纳税状况，圆满完成各项检查工作。 总之，在公司领导的重视、各部门支持、计财人员的共同努力下，顺当地完成了年初制订的工作安排。在此，我谨代表计财部对各位领导及部门赐予安排财务工作的关切、支持和帮助表示感谢。 组织理论业务学习的密度比较低，学得不深不透，好用主义比较明显； 疲于应付日常事务，前瞻性、系统性探讨比较欠缺，安排财务管理关口前移的速度缓慢； 财

15、务分析、预料水平有待提高，财务信息的决策有用性亟待增加； 管理上粗放，对项目管理、经营财务管理的跟踪问效缺乏； 以公司的总体工作目标为重要指导思想，紧紧围绕公司效益为先发展这一主题，加快安排财务工作转型，接着搞好服务，努力坚持规范，着力推动创新，主动探究解决新形势下安排财务工作面临的新状况新问题，逐步把计财部建设成为学习型、服务型、创新型组织，为公司的快速发展理好财，服好务，办好事。 （一）大力加强财务预料和财务分析，试编财务规划。依据公司的中长期规划以及各部门的发展规划，完成财务规划的编制。 （二）通过信息化手段，初步建立起全面预算管理机制，充分发挥预算管理的牵引作用。 （三）接着推动安排财

16、务管理关口的前移，做到预算执行的事前管理，实现财务行为与业务行为的紧密结合。 （四）主动稳妥地开通县级网上银行，纳入全省统一的重要客服系统内，全面推行财务收支事项的非现金结算方式。 （五）健全层层负责的经济责任制，严格和完善内部限制制度，切实防范财务风险。适时举办“非财务人员财经学问培训班”。 （六）建立和完善内部考核方法和运行有效的内部激励机制。 （七）建立全省安排财务经理派驻制度。 财务负责人述职报告 财务部门负责人述职报告篇四 一年来，我始终以严格要求自己，始终做到严于律己、恪尽职守、求真务实、较好地履行了岗位职责，完成了各项工作任务。现将工作开展等有关状况报告如下： （一）从审核原始凭

17、证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税金的计提到纳税申报、上缴；从用款安排的支配，到各项资金的统一调拨、支付，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。 （二）主动协作审计局对公房中心的审计和检查工作。将往来款项核算不规范，对外会计信息反映不真实等问题进行整改，清理了部分长期挂账问题。 （三）严格限制“三公”经费的管理，没有发生违规现象。 （四）严格执行财政对我所需购置的固定资产选购手续的审批及选购工作，对新购置固定资产做到了刚好上账。 （五）对我所的非税收入预算及部门预算进行了分析、测算、填写及上报。 （六）对我所小专项执行力度支出预算执行状况进行分析和

18、总结。 （七）结合年终财务决算报表完成了部门决算报表的上报及对国有资产产权登记证的审核工作。 （八）仔细完成了与市财政局非税收入管理局和房管股全年的各项非税收入数据核对工作，完成分类汇总各项非税收入的统计工作。 （九）加强票据管理，严格根据票据管理工作流程办事，强化了票据核查和销号工作，削减工作中的漏洞环节，杜绝出现因票据管理不当而引发的问题。 （十）在完成本职工作的同时，还主动协作其他股室以及中心完成好领导交办的各项任务。 作为一名财务人员，要提高专业品德修养，增加酷爱本职工作的意识。坚持严格执行财务会计制度和有关的方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金。所以财务人员应坚持不懈地

19、将清廉思想贯穿于实践中，自我检查，自我指责，不断解除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律实力。 一要增加学习意识，强化立身之本。二要提高工作效能，加大执行力度。三要提倡“严”和“准”的作风。 总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财务业务学问的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和实力，使自身的会计业务学问和水平不断得到更新和提高，适应现在的工作要求，并为今后的工作做好打算。 财务负责人述职报告 财务部门负责人述职报告篇五 在我担当村会计工作这段时间里，我在党委政府、村支两委会的领导下，本人刻苦钻研业务，较好地完成了上级部门下达的任务和本人分管的各项工作，经过这一年多的工作实践

20、熬炼，我的个人工作实力得到了极大的提高，现依据会议支配，就本人在20xx年全年工作向各位汇报如下，请予评议。 在这一年里，我主动学习，并结合自身工作实际进行深刻剖析。通过各种学习，我更加坚决了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何状况下都忠于党，忠于人民，忠于本职。同时督促自己不断加强修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。 在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到敬业爱岗，并仔细领悟和学习新的会计法，以会计法做为工作的准则，严格根据制度的规定做好： 1会计帐薄的登记工作。会计帐薄是编制会计报表的重要依据，做好登记会计帐薄的规范是提高会计核算工作质量的重要内容。登记帐薄清楚明白，规范刚

21、好。 2会计报表编制工作。会计报表是行政单位在日常会计核算基础上定期编制的反映财务状况和收支状况的书面文件。定期向上级部门和村支书报送反映我村财务状况的各种报表，使上级部门和支书刚好了解我村资金收支运转状况，为全村工作做好基础保障。 3会计档案的保管工作。会计凭证、会计帐薄和会计报表等会计核算资料，是记录和反映我村经济业务的重要历史资料和证据，所以特别重要。 4预算外资金收费工作。严格根据“收支两条线”管理规定。做到所开票据填列完整，字迹清楚，不乱开，虚开发票。收取的资金不截留挪用刚好上缴镇经管站专户并有据可查。 对全村财务统一实行村帐镇管，村组一本帐。对我村全部发包合同统一实行竞价投标招标，

22、对到帐资金刚好解缴到镇经管站。对我村每一笔支出严格把关，发觉不合理的开支敢于斗争碰硬。 今年以来听从组织支配参与迎先村拆迁活动，拆迁工作是一项进门难、脸难看的工作，对拆迁户要耐性细致做好宣扬政策工作，确保每户都能满足签上协议。同时努力完成统计站、社保、农业等各项统计上报资料任务，确保刚好精确。 由于我性格较散漫，工作中还存在一些问题，例如：工作效率不高，服务意识不强等问题。今后我要不断学习，进一步明确思想，提高相识，增加为民服务的意识。在工作上，更加严谨、细致，讲效率，讲质量，主动努力，精彩地完成各项工作。 以上是我一年以来的工作状况汇报，如有不足，敬请指责指正。 财务负责人述职报告 财务部门

23、负责人述职报告篇六 我现任比财务部会计，从xx开业至今，始终在财务部从事各项工作。比较熟识零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规学问，我对自己担当会计管理这一职位很有信念，因为我有如下优势： 我是一名入党主动分子，虽然现在还不是一名党员，我参与过党组织对主动分子的各种活动和教化，以党员的标准来严格要求自己。 财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新起先。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以我从没有因为个人私事而耽搁过工作，在财务部工作的几年，从没迟到、早退过。几年来的努力与付出，得到了几任领导

24、的确定。 大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从93年至95在市供销学校学习涉及会计专业，96年至20xx年考入市广播电视高校财务会计专业，利用业余时间学完大专。20xx年至现在，在市广播电视高校会计学专业本科学习，现即将毕业。几年来不断的努力，使我在财务会计管理方面驾驭了较丰富的学问。从基础学起，制凭证、记帐、报表、财务管理到管理睬计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽敞。在这期间，于20xx年考取了会计初级职称。年中级职称过半，这些系统的专业学问，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素养。 业务方面，可以分为三个阶段： 第一阶段，初学阶段，

25、97年99年 这一阶段是我做财务工作的起先，一切都是从零起先，从勾小组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新起点。在工作中我细致学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾联，从而变更了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半。 其次阶段，发展阶段99年 这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表，会计工作电算化，负责税务方面等各项工作。这一期间我学习并驾驭了财务核算的基本程序，提高也很快。尤其是负责税务方面的工作，特殊是从税收法规的角度来驾驭会计核算方面及流程的设定，基本驾驭了会计核算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳

26、。 第三阶段不断提升阶段年现在 在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新学问，我有幸参与了预算培训，并编制商城预算。 年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支付的处置等等财务管理。 我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告。每次都细致审核小组盘点长、短款缘由，刚好供应真实有效的建议，多次得到领导的接受。过去的盘点程序是“盘点填机单入机单出结果”，现在利用电脑简化程序改为“盘点入机单出结果”。省去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率。

27、 我在财务部工作的几年中，经验了几任领导，从他们不同的工作作风、管理方法中，我懂得了“取人之长、补己之短”，在处理某些问题时，我起先从多个角度去考虑，学会了换位思索，的站在别人的角度去看待自己处理问题的方式方法。 以上就是我认为胜任这一职位的优势，假如领导认为我能胜任这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好帮手、好参谋。 1、建立一套完整的财务会计核算体系。这要依据详细的业态、规模以及核算形式来定。 2、建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范。 3、为团体创建一个主动向上、充溢活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境。 假如领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础。 不管怎样，我都特别感谢领导供应给我的这次机会。