2023年最新管理人员年终总结个人管理人员年终总结(五篇).docx

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1、2023年最新管理人员年终总结个人管理人员年终总结(五篇) 总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。 管理人员年终总结个人 管理人员年终总结篇一 我在这xx个月的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢！也从公司各位领导身上学到了许多阅历和做法，比如xx站长、xx副站长、xx经理等，因为我觉得这些领导在各自的岗位上都有一套独特的管理方法和管理理验，而

2、且是比较胜利的，我们中国有句古话叫做“有容乃大”你们的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为广利公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。 作为一名领导者，对每一个员工都应当做到公允、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮助他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济发展的潜规则，高速发展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来

3、，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有实力养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些实力须要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们主动的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步，跟上社会发展的步伐。我们也更应当抓住现在行业的高速发展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的实力，假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围

4、的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 在我的工作中，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个主动的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极力主见过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能帮助每一个员工进步。纪律上我主动主见“先专政后xx”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能获得成功。凡是违反纪律的肯定要受到纪律处分，而且领导肯定要考试，坚守自己的原则

5、，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满足，那么领导在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、看法，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖；该否定的就否定，并赐予适当的指责和教化，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的集体舆论。这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确相识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在详细实施

6、的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气。 在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清楚分明。 古人说：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”在今后的工作中，我会把我的爱热心、耐性、和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。 管理人员年终总结个人 管理人员年终总结篇二 在县委、县政府的正确领导下，在省、市档案局的关切指导下，县档案局根据“依法治档、科技兴档、强化服务、发挥效益”的工作思路，紧紧围绕县委、县政府

7、的工作大局和工作重心，深化践行科学发展观，以资源建设为根本，以服务民生为主线，以平安管理为保障，以队伍建设为动力，以奋力跨越为关键，加力提速全县档案事业发展步伐，主动为建设开放富有文明华蜜的漂亮遂昌服务，全县档案工作取得了新的成果。 （一）档案馆新馆建设项目。档案局协作古院开发建设指挥部做好了档案馆新馆建设项目前期工作，特殊是在如何优化内部布局等方面提出了很多修改看法，力争馆藏面积占比最大化。目前，新馆设计的建筑面积达6070平方米，其中档案库房2500平方米。11月12日，档案馆新馆与“遂昌县城市文化综合体”项目之一进行招投标，预料年内可以开工建设。 （二）实施档案信息化建设。一是抓好了数字

8、档案室建设工作。该工作是市档案局今年主抓的一项重要工作，并且作为考核任务要求各县做好20家单位5万条书目的数字化归档工作。目前，遂昌县已完成46家单位9万条书目数字化归档。二是启动了馆藏档案的数字化加工工作。档案局今年将利用率较高的婚姻登记档案作为今年扫描的重点，预料可以完成15万页左右的档案扫描成果。此项工作可以极大的提高档案利用效率。三是做好了数字档案的备份工作。针对档案数字化过程中可能带来的档案信息泄露、删除、篡改和档案原件丢失、污染、破损等平安问题，为保证电子业务数据的平安性，档案局对50家单位的电子公文和民生业务数据进行了数据备份。 （三）档案事业“十二五”规划中期评估工作。档案局比

9、照评估的内容和标准，进行了仔细的梳理，并对其中可能的扣分之处进行了查漏补缺，为保证顺当通过省、市档案部门的评估打下基础。 （四）做好了“平安浙江”（档案部分）考核工作。档案工作作为“平安浙江”考核内容之一再次列入其中，为此，档案局通过平常与省局主动沟通，目前，“平安浙江”（档案部分）考核无大碍。 （五）切实加强档案业务监督指导。接着推行一线工作法，深化乡镇、街道、部门、企事业单位开展档案业务指导。一是创新方式，将业务指导与被指导单位各类会议相结合，如在组织部的夜学上由档案局业务科长李红送上档案学问讲解，既让组织部的干部了解了档案学问，又能在日常工作中将档案工作融入其中。 又如在供销总社的全体干

10、部职工会议上送上针对基层供销社档案整理方案，为供销总社整理基层供销社的档案奠定基础。二是拓展档案工作新领域。重点加强涉及民生问题领域的各行各业的档案业务监督指导工作，今年共深化县人力社保局、县财政地税局、人民银行等30余家单位开展档案业务指导，指导整理文书档案8510件、业务档案650盒8000余卷，科技档案80盒340件。三是对县重点建设项目、重大活动档案工作进行了探讨支配，提出了相关档案业务指导的初步看法。四是完成了住房公积金档案目标管理省二级认定前期工作，五是开展了银泰房产、五联通信等破产企业的档案整理工作。 （六）主动做好各类目标管理创建工作。一是主动做好省行政村示范（规范）档案室创建

11、工作，年初定好创建安排和目标，年中由分管领导带领业务人员主动下乡镇和行政村进行实地检查指导，做到指导一个行政村就规范一个行政村，以点带面有序提高乡镇村档案管理规范性和科学性，也为社会主义新农村村级行政事务管理供应了有效服务。今年共创建上报两个省级行政村示范档案室和两个省级行政村规范档案室。二是主动做好示范（规范）化数字档案创建工作，在结合市1+9+n数字档案室的基础上，将机关乡镇信息化工作做得好的档案室上报示范（规范）化数字档案室，共上报2家示范数字档案室和21家规范数字档案室。 （七）一如既往地开展编研工作。一是利用“中国遂昌”政府门户网站编辑印发今日要事集萃（第6辑）,该资料共47万余字，

12、收集重要新闻844篇，图片1255张。将xxxx年“中国遂昌”政府门户网站发布的重大新闻、事务、民俗、文化等要事的电子档案转化为纸质档案，便于查阅利用和保存。二是协作遂昌县史志办公室做好遂昌年鉴（xxxx、xxxx）档案工作部分内容的编纂工作，共3859字。三是接着贯彻市丽水第一档案系列丛书编研发行会精神，动员各个单位主动上报“丽水第一”材料，争进丽水第一。截止10月底我局（馆）已将征集到6个“丽水第一”材料上报至市档案局。今年丽水第一第五辑已发放给副县以上领导、各部门、乡镇、企业和社区。 （八）是稳步推动了国家重点档案的抢救和爱护工作。在省局的重视下，今年档案局要完成国家重点档案-民国遂昌县

13、司法的抢救和爱护工作，为此我局在先期制定的抢救方案下，稳步推动了该档案所涉的1648卷档案的抢救和爱护工作。预料年内可以完成。 （九）加强馆内基础业务。一是馆藏档案平安保管工作更加规范。严格根据遂昌县档案局（馆）消防平安管理制度做好馆藏档案的日常平安保管工作，馆藏档案处于平安完好状态。二是主动做好供应利用。负责供应利用的人员在详细工作中看法更加热忱周到，服务更加规范。目前，共接待查阅利用人员1168人次，供应利用档案3512卷次，复印2770页；档案供应利用工作为领导决策、补办养老保险、解决土地纠纷、补办土地证、土地调查、县志续编、补办结婚证、校对工龄等供应了翔实牢靠的依据。 （十）努力增加社

14、会档案意识。一是借助各种途径，强化档案宣扬。充分利用报道、广播、电视等新闻媒介，主动传递档案信息，普及档案学问，宣扬档案法律法规，扩大档案宣扬辐射面，提高档案宣扬社会效果，努力提高社会公众对档案工作内容和档案社会作用的相识，增加社会公众遵守档案法律法规的自觉性与主动性，主动营造全民知档、用档、建档、护档的社会氛围。上半年向市政协提交将村级档案管理经费纳入新农村资金预算的建议与建立食品平安诚信档案盒监管档案的建议两个提案。二是借助党校课堂，宣讲档案学问。4月份在县第十四期县管后备干部培训班支配了档案学问专题讲座，档案工作纳入县委党校教学课程。三是借助重大节日，宣扬档案学问。6月9日是“国际档案日

15、”，为增加社会档案意识，架设档案部门与公众沟通的桥梁，促进档案资源的开发利用以及拓展档案工作服务的空间和领域，遂昌县档案局高度重视，根据国家、省、市档案部门的有关要求，科学制定方案，仔细组织策划，围绕“档案在你身边”这一主题，主动开展内容丰富、形式多样的“国际档案日”宣扬活动。利用手机短信平台向各级领导、市民发送宣扬短信。在抓好档案业务工作的同时，注意档案宣扬工作，主动报送档案工作信息。半年来，按要求分别向县委办、县政府办及有关单位报送工作信息，刚好反映当前档案工作最新动态。上年共报送档案工作信息17条。四是借助宝贵馆藏档案，做好现有馆藏发掘、利用工作。遂昌县档案局依据现有馆藏资料中发掘的民国

16、菜谱，细心发掘了500道民国菜谱一书，为我县农家乐发展，供应了新的卖点。县主要领导都对这一菜谱的发掘作出了重要批示。县委书记杜兴林在县政协八届二次会议大会发言办理表上批示：“此议题很好，深挖餐饮文化，有利于提升旅游档次。县档案局有民国时期遂昌500道菜的菜谱，请文联与之联系挖掘；请宣扬部组织开展传统菜谱烧制竞赛，故为今用。”县长何卫宁在县政协八届二次会议大会发言办理表上批示：“xxxx年舌尖上的中国是对遂昌优质农产品和食材一次绝好的宣扬。请宣扬部牵头，旅游、文化、农业等部门协作，依据该发言的建议对策结合我县丰富的节庆活动，抓紧挖掘探讨餐饮和餐饮文化，变更我县有好食材没有好餐饮，有好文化没有好故

17、事的现状，打造吃在遂昌的品牌。”五是借助信息平台，抓好政府信息公开工作。坚持和完善政务公开、党务公开和公用事业单位办事公开制度，通过宣扬栏、简报、网站等形式多渠道做好公开工作，努力提高公开的效果。3月1日，在全县综治信访工作会议上，档案局荣获县平安创建工作先进单位。 （十一）做好联系镇、村、学校各项相关阶段性工作 依据县委、县政府工作支配，帮助、指导联系镇、村、学校做好基层基础工作，为推动遂昌县“干净乡村”、“红提节”等各项阶段性工作增加助推力。 在确定成果的同时，我们也醒悟地看到，遂昌县档案事业发展中还存在不少问题和困难：一是档案事业经费不足。由于经费困难，造成档案平安管理、馆库建设、信息化

18、建设、档案征集、国家重点档案抢救和爱护等工作无法跟上社会发展对档案工作的需求。二是档案队伍的人才短缺。从局本级来说，公务员定编10人，在职6人仅为一半，事业编制4人在职3人也仅为一半，缺档案登记备份、档案编研的专业人才严峻缺乏。从部门单位档案管理来说，遂昌县86个单位，有全职档案员的只有6家（环保局、林业局、财政局、公安局、法院、检察院），建设、国土、交通等部门均没有专职档案员。从乡镇、街道来说，遂昌20个镇、街道专职档案员只有妙高街道一个。三是档案业务指导的领域拓展不宽。机关单位指导的多、企事业单位指导的少，文书档案指导的多，专业档案指导的少。协同办公系统下电子文件的归档管理工作探讨和探究的

19、力度不够。 上述问题和困难，在今后的工作中，我们将根据科学发展观的要求，实行主动有效的措施加以探讨和解决。四是馆舍属危房，面积严峻短缺，造成到期应接收档案而无法接收，1990年之后的档案分散在各机关单位、乡镇的档案室里，且保管条件严峻达不到要求，造成的档案平安隐患。五是档案信息化建设严峻滞后。省委、省政府xxxx年就下达文件要求将馆藏纸质档案进行数字化加工，且要求建成数字档案馆，但由于经费缘由，本县档案数字加工刚起步，造成信息化建设严峻滞后。 管理人员年终总结个人 管理人员年终总结篇三 20xx年将要过去，20xx年既将到来，在这一年中有进步亦有不足，为了更好的干好明年的工作，使明年的工作更上

20、一层楼，现将过去一年的工作总结和回顾如下，并找出自己不足，加以改正。从20xx年6月到xxx有限公司至今，我在xxx工作。在xxx片区担当现场工程管理和现场协调工作，通过这个工程现场实践工作的熬炼，在公司和办公室领导的关切培育和同事们的热心帮助、谆谆教育，让我的工作有了快速的提升。在此感谢公司对我的信任及同事们的支持，通过团队的共同努力，摸索出了肯定的工作阅历，同时也发觉了自己工作的不足之处。在此对过去一年的工作进行总结，请公司领导指导与订正： 1、负责分管项目平安、质量监管工作，熟识了解各施工阶段的状况； 2、负责项目各施工单位的中期价款审核工作； 3、负责做好已完工程的遗留问题处理工作；

21、4、负责个人分管项目的变更审核工作； 5、注意理论学问学习和与实践的结合运用，提升复合型管理学问和实力； 6、负责办公室办公车辆的驾驶工作。 1、会干工作、干好工作是精彩完成工作的前提条件，这就要求我们要有扎实的专业功底。 2、一个项目的成败取决于团队合作，干一项工程须要多个部门的亲密协作，只有整个团队克服眼前的一切困难，形成合力，才会有强大的战斗力，才能在激烈的市场竞争中取得一个又一个的成功！ 3、工作中要勤奋，工作看法仔细，主动沟通，避开信息滞后。 4、学习图纸要仔细，做到图纸与现场相吻合，核算要精细，支付报表、图纸与现场相匹配。 5、只有在实际过程中，不断总结、不断完善，虚心学习、力求上

22、进，严格要求自己，主动努力做好本职工作，团结同事，齐心奋进。 1、注意施工事前限制的管理，以顺当达到施工预定目标，比如，做好专项施工前的组织设计，进行技术交底等。 2、注意施工过程中的管理，并且做到全过程监控确保工程质量过关。 3、一道工序施工完成，进入下一道施工工序前肯定要做好验收工作，避开出现不必要的返工。 1、施工全面管理工作还不太熟识，须要不断的加强专业学问的学习及施工现场的管理阅历的积累。 2、实际操作较少，造成自我感觉在施工技术上缺少信念，需加强专业学问的学习，提高自身的专业技术水平。 3、工作有时候做的不细致，缺少耐性，这方面需自我调整，做到专心做好每一件事。 1、逐步学习驾驭施

23、工项目的管理技巧并积累阅历。 2、取得相关专业技术职业证书及职称的评定。 3、在工程管理方面要多学习，加强项目管理及现场协调的实力。 总体来说，对于领导交给的各项任务都顺当完成了，过去一年来从事工程管理的工作，自身在不断的取得进步，自己的专业学问得到了进步和加深，工作实力，包括组织协作实力、管理实力和应变实力都得到了很大的提高，更重要的是获得了珍贵的工作阅历的积累。 过去一年的工作表现也得到了办公室领导和同事们的认可，展望将来，在工作中将会有更多的新的挑战，我肯定会全力以赴更加主动的工作，在今后的工作中，我将以百倍的热忱迎接新的挑战，在学习中进步和成熟起来，为公司的发展贡献自己的力气！ 管理人

24、员年终总结个人 管理人员年终总结篇四 本人是20xx年5月17日正式接手保管室，当时的状况是，第一仓库少，物品多，而且摆放不整齐。东西这一堆，那一堆，有的相互叠压，很难区分。仓库由于长期密闭，不通风，有一种发霉返潮和各种物品混合的困难难闻刺鼻的气味，让人无法驻足停留。其次账目不清晰，只有领物的台账，也就是出库账。没有具体的出入库明细帐。这就无法做到对财务的有效管理。第三领物制度不健全。只有四五种物品制定了领物规定，其余物品由保管员限制领用，随意性较大。领物人员身份杂乱，许多勤杂人员未曾谋面就贸然领物。除了这三点主要方面外，还有许多细小的方面都不完善，也不规范。比如借物，物品借出后不签字，归还更

25、是由借物人的记性确定，或许遥遥无期，或许不了了之。等等不一而足。当时的保管室就是在人们眼中认为的谁都能干的冷衙门。我针对以上状况，有的放矢，步步为营，经过半年的不断改革和创新，保管室的面貌面貌一新。当然这一切都离不开王校长和曾校长的英明领导和给力支持。没有他们的一步步帮助、关切、激励，保管室也不行能有现在的成果。现在就把成果汇报如下： 第一，增加了一个仓库，把保管室东边的一块闲置空间利用了起来，又在原来的仓库安装了三排货架。这样空间大了，布局合理了，物品摆放自然就更科学有序，分门别类，一目了然。而且仓库常常开窗通风，难闻的气味消逝了，又在办公室内摆上几盆绿色植物，空气清爽了，心情安逸了，工作起

26、来才更欢乐、高效。 其次，创立并理清了账目。刚接手保管室没多久我就向老校彦士宽老师学习账目管理，并在他老式记帐的基础上创立了新式电子记帐法。只需输入每天每样物品的出库数，电脑干脆计算出每月物品出库总量和库存余数，更加便利快捷。为了理清账目，我用一周时间把每样物品的数量清点并登记了一遍，总共162样。现在要问某样东西库存多少，只要一看电子账便清清晰楚。 第三、完善了领物制度。跟陈主任、曾校长、孙校长多次协商，进一步完善了郑州七中保管室领物规定更加具体的制定了常用物品详细领物方法，针对领物人员身份困难贸然领物的状况，特提出经个人填写领物单由主管领导签字领取的措施。有效限制了物品流失，大大降低了消耗

27、。 第四、努力提高自身素养，夯实业务实力，针对工作中常出现的各种大小问题，勤思索、理思路想方法。比如前面提到的借物不还，我就制定借物登记制度，所借物品必需登记签字领取，按时返还，对遗忘者刚好提示，定期收回。并仔细清点、检查，如有损坏、丢失，坚决按规定索赔。从外国语学习回来后，依据七中状况制定了郑州七中保管室工作职责和郑州七中低值易耗品管理方法。还有入库方面，始终是保管的薄弱环节，没有台账，所以许多东西何时入库，数量多少，领导询问起来总是糊里糊涂。所以我就建立了入库登记表须要时顺手一翻便心中有数。从中我真正领悟到了一句古训：世上无难事只要肯攀登。 第五、增加库房的平安管理意识。离开仓库顺手关窗、

28、关门、切断电源，谨慎做事，提高警惕，从未让无关人员进入仓库内闲聊休息，切实做好了防火、防盗、防爆工作。 除此之外，我还虚心听取师生的看法和建议，不断改进工作作风，提高工作效率。准时参与学校政治学习和各种活动。主动完成领导临时交办的其他工作。工作看法得到领导和同事们的一样认可。 总之，20xx年我接手保管室以来，努力用自己的理解改革创新保管工作，使之向更完善更低碳的方向发展，更好的服务教学，勤俭办学。新年到来，展望将来的工作，还有一段很长的路要走，须要进一步规范账目，加强对低值易耗品的管理。我希望领导一如既往的支持激励我。我也肯定为七中的保管事业勇往直前、鞠躬尽瘁。 保管室：苏艳玲 20xx年1

29、月12日 管理人员年终总结个人 管理人员年终总结篇五 一学期来，在学校的正确领导下，档案室始终贯彻执行国家有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，加强基础建设，提高管理水平，优化服务质量，立足扎实，围绕学校中心，服务大局，取得了必需成果。 1、加强宣扬力度。充分利用学校局域网络优势，将有关档案工作的法律、法规、规章刚好上网，便利老师知法、学法、遵守法律，提高了老师档案意识。 2、加强对学校各部门构成的文档材料的收案工作，确保这些档案、资料的齐全完整，刚好做好归档整理工作。 1、做好宝藏档案书目微机录入工作。 2、为便利学校查询，在档案室利用局域网络资源共享，将微机录入案卷级书目全部上网，利用现

30、代化的网络优势为企业经营管理服务。 档案要为学校改革与发展服务，为学校的中心工作服务，为职工服务是我工作的宗旨。服务意识和理念，详细体此刻日常的工作及管理之中，档案管理人员对每一位利用者都能做到热忱接待，百拿不厌，百问不烦，想方设法为他们排忧解难，让每一位利用者期望而来，满足而去。虽然在档案管理工作中，合理开发利用档案，取得了必需的成果，但也还存在一些问题。宣扬力度需进一步加大，全员档案意识不够强，档案现代化管理工作需加强。随着时代的发展，社会信息化程度越来越高，当前我校档案管理还处于起步阶段。如何充分发挥学校档案室的信息功能，为学校改革和发展服务，我们档案工作还须做出艰苦的努力。一方面学校需加大投入，另一方面，必需做好基础工作，加强管理，充分调动档案工作人员进取性。仅有提高了档案管理的现代化水平，档案的作用才能得以充分发挥，到达为学校改革和发展供应高水平服务的目的。 总之，我们要仔细总结阅历，发扬成果，克服困难，求真务实，努力开创学校档案工作新局面。