2023年最新科研总监岗位职责研发总监工作职责(3篇).docx

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1、2023年最新科研总监岗位职责研发总监工作职责(3篇) 无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织实力。信任很多人会觉得范文很难写？接下来我就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。 科研总监岗位职责 研发总监工作职责篇一 岗位描述 业务总监 职位 职责 业务总监 参加公司战略探讨；依据公司经营战略目标，供应公司年度经营预算和投 资提案，制订业务工作方针、政策内部管理改进方案并贯彻实施；组织市 场调研，收集有关市场信息，分析内、外环境，确定目标市场，收集分析 竞争对象信息，制订公司竞争策略并组织实施；组织产品的定位及开发； 维持、开拓业务渠道

2、，不断扩大市场份额；维护与关键客户的联系，参加 重大业务治谈，解决业务拓展中的重大问题；指导建立完善的售后服务，保证用户的须要得到满意，以此提升公司品牌形象。 报告对象 董事 下属对象 业务经理、业务助理 代理人 无 主要职责 关注国内、国际宏观经济动态及政策，关注行业改变和趋势； 完成公司年度业务目标以及其他任务； 有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展实力； 负责业务部内部的部分管理及建设； 客户资料管理和完善； 培训市场调查与新市场机会的发觉； 新项目市场推广方案的制定； 成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理； 培训、管理、督导下属按业务规章操作，建立自己的业务员队伍； 负责员工日常管理

3、和考核； 协调公司内部部门工作，建议和辅导各部门各类工作的规范； 诚中乐 版本 2023 修订版1 页码 1 人事 ? 人事管理 岗位描述 业务总监 诚中乐 版本 2023 修订版1 页码篇2：营销总监岗位职责 营销总监岗位职责 职务描述 职务名称：营销总监 干脆上级:总经理 干脆下级：销售部经理、市场部经理、公关部经理 本职工作：负责公司的整体市场营销工作 工作责任 一、业务职责 1参加制订公司营销战略。依据营销战略制订公司营销组合策略和营销安排，经批准后组织实施。 2负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3定期对市场营销环境、目标、安排、业务活动进行核查分析，刚好调整营销策略和安排，制订

4、预防和订正措施，确保完成营销目标和营销安排。4依据市场及同业状况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5负责重大营销合同的谈判与签订。6主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7制定营销系统年度专业培训安排并帮助培训部实施。1.参加制订公司年度预算及预算平衡和季度调整； 2.主持制订公司营销管理工作的有关的销售政策、规章制度、实施细则和工作程序，经批准后组织实施； 3.每月向总经理报送营销预算及其执行状况分析，报送销售成本分析报告； 4.组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场 5.驾驭重点大户的销售状况，发觉问题刚好解决； 6.依据市场需求状况报批

5、新产品开发方案； 7.负责组织资材部、财务部进行合同评审工作，并依据合同评审结论对顾客进行反馈； 8.负责组织对客户提出的报价要求进行分析、调查和评审及确定报价与报价报批工作； 9.制订营销系统年度、季度工作目标和工作安排，经批准后执行； 10.常常开展对用户、市场、竞争对手的调查探讨，针对市场和竞争对手的动向制定应对措施，巩固和完善原有市场，开发新市场，提高品牌形象； 11.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作。12.主持和知道进行订货、发货、收款、退货、对账等日常业务作业； 13.刚好、精确传达上级指示； 14.定期主持营销系统例会，并参与公司有关营销方面的会议及总经理办公会； 15.

6、批阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件； 16.指导、监督、检查所属下级的各项工作，驾驭工作状况和相关数据； 17.刚好向总经理汇报营销系统的真实状况及有关数据； 19.在必要的状况下所属下级授权； 20.受理干脆下级上报的合理化建议，根据规定程序处理； 21.刚好对所属下级工作中的争议作出裁决； 22.填写干脆下级的过失单和嘉奖单； 23.在权限范围内审批干脆下级的过失单和嘉奖单； 24.培育和发觉人才，依据工作须要根据程序申请聘请和调配干脆下级，负责干脆下级岗位人员任用的提名和隔级下级岗位人员的任命； 25.依据工作须要进行总体指挥和现场指挥； 26.关切所属下级的思想、工作和

7、生活状况。 营销总监岗位职务职责 一、岗位标识信息岗位名称：营销总监 隶属部门：营销部 岗位级别：行政二级 干脆上级：业务副总经理 干脆下级：销售部经理、市场部经理、推广部经理、招商部经理、客服部主管 二、岗位工作概述全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理，确保公司营销工作的正常运行。 三、 工作职责与任务 1、全面了解国家的宏观政策走向。 2、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为公司产品的市场定位供应科学的决策依据。 3、全面负责公司营销口各项目标和安排的落实执行。 4、负责拟定销售预料及行销安排。5、负责督促拟订销售与推广行销方案。6、负责拟订产品销售价格策略

8、的执行方案，并监督执行。7、全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系。8、负责公司营销费用的审核。9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。11、定期主持召开公司营销工作会议，全面精确地握公司的营销运行状况。12、刚好、精确地领悟公司的意图和干脆上级的指示，并贯彻执行。13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系，重要危机公关。 14、负责审核销售佣金内部安排方案的执行。 15、领导、规范、考核干脆下级的工作。16、完成干脆上级委派的其他作务。17、负责对分子公司行销安排的审核及管控。18、全面负责公司客户信息管理

9、，妥当处理营销层面的客户投诉问题。四、工作绩效标准 1、为公司产品市场定位供应的依据精确、刚好、科学。 2、所订的行销安排及营销推广方案切合实际，科学合理，可操作性强，且行之有效。3、拟订的销售价格执行方案既能确保公司的投资效益，又有利于销售工作的开展，最大限度发挥产品价值。 4、在营销费用的审核中严格把关，营销费用限制在年度预算内。 5、营销人员的整体素养满意业务开展须要。6、销售佣金的内部安排严格按既定方案执行，且公开、公正、公允、合理。7、营销口的队伍建设和业务整合到位，各项工作有序开展，且绩效达到预期目标。8、在对外业务交往中，不使公司利益或形象受到损害。 五、岗位工作关系 1、所受监

10、督：在本职业务工作开展中接受总经理的指导、监督。 2、所施监督：对干脆下级及全体营销人员的工作开展实施指导、监督。3、所施指导：对下属部门实施指导。4、合作关系：在行销安排和推广方案的实施、营销费用审核、营销口业务工作开展等方面与公司相关中高层管理人员发生合作关系六、岗位工作权限 营销总监工作职责 职位；营销总监 干脆上级；公司总经理 干脆下级；区域销售经理，市场部经理 参与会议；年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司列会。新品开发研讨会 主要职责； 1）服2）从公司支配，3）尊守各项法律法规 4）市场分析； 1.市场改变分析 2.市场占有率调查 3.竟争环境分析 4.成败

11、缘由分析 5）制定销售目标6）1.制定产品组合安排 2.制定销售组合安排 3.制定销售目标4.安排 5.制定价格政策 6.制定因季节，7.竟争环境改变的应变安排 8.制定费用开支安排 7）确定销售策略 1.销售渠道战略 2.市场细分化战略 3.广告促销战略 4.支援经销商战略 8）组织行动 1.安排各地区销售目标2.任务 3.组织，4.安排广告促销行动 5.激励销售工作人员斗志 6.评定，7.审核下属工作实力 8.任，9.免销售和市场经理，10.职务安排 11.内部沟通，12.合理要求生产安排 13.销售数据汇总分析 14.各地区工作量测定 9）利益安排和资金管理 1.货款回收管理 2.销售资

12、金调度安排 3.经营效益分析 4.预算限制 5.资金风险，6.信用限制 10）提出市场开发建议 营销总监工作范围和权限 1.审核并汇编下属部门的工作安排，2.市场分析报告 3.制定销售安排和市场分析报告，4.报公司探讨通过 5.安排销售任务，6.调度销售资金 7.审核，8.签署省级客户的合同9.10.考核下属部门的工作效率，11.12.下属部门负责人的工作调配支配 13.探望重要客户，14.巡查下属部门的工作状态 15.分析并合理制定本部门的组织结构 16.编写本部门经济效益损益分析 17.审核下属部门各项规章制度 18.组织培训部门负责人 19.组织召开营销工作探讨会 20.安排外资金运用2

13、000元内的审批（确定权）21.监督审查下属部门的公司资产管理和分库管理 22.组织营销工作评审表彰会议 23.处理客户纠纷（5000元内的处置权）24.协调同25.级部门工作 26.审核下属部门各项费用开支，27.考核销售成本（3000元内的处置权） 28.对广告促销活动的审核（10000元内的处置权）29.对重点客户的档案资料管理 30.对各销售片区要货，31.广告促销安排安排的审批 市场部经理工作职责 干脆上级；营销总监 干脆下级；企业策划主管，安排信息主管 参与会议；年度工作会议，部门工作会议，营销工作评审表彰会议，新品研发会议 主要职责； 1）市场分析； 1.产品走势分析 2.市场竟

14、争环境分析 3.市场调查和预料 4.广告，5.促销环境分析 6.广告，7.促销成败缘由分析 2）制定安排 1.制定广告宣扬组合安排 2.制定产品促销战术组合安排 3.制定企业vi形象开发和维护安排 4.制定产品供，5.销形势安排 6.资金运用安排 3）信息管理 1.各地媒体信息的收集和管理 2.竞争者及竞争环境信息的收集和管理 3.产品走势及回款状态信息的管理 4.市场调查信息的收集和管理 4）组织行动； 1.安排目标2.工作任务 3.评审部门人员工作效能 4.组织部门工作人员培训 5.组织实施广告促销活动 6.对广告促销活动效果进行评估 7.对部门组织纪律考核 8.任用部门工作人员 9.组织

15、市场调查 市场部经理工作范围 1.组织实施广告促销战略，2.编写广告促销安排 3.审核宣扬，4.促销业务合同5.（5000元内的行使权）6.组织市场调查，7.编写调查分析报告 8.协调生产，9.财务，10.仓库，11.随时通报产品和回款状况 12.管理维护vi形象 13.培训考核部门人员业务素养和纪律 14.审核广告，15.促销物资和产品安排安排表 16.管理与销售有关的各类信息，17.档案资料 18.编写广告，19.促销结果分析报告 20.组织审核广告宣扬设计方案 21.提出合理化建议 22.编写费用支出安排 23.监督合理支出费用，24.合理调配物资 区域销售经理职责 干脆上级；营销总监篇

16、3：客户总监岗位职责说明书 客户总监岗位职责说明书 考核评估： 以工作内容为考核评估依据，对专业实力、综合素养进行考核评估，作为转正、晋升、调薪的重要依据。 工作内容: 1、向总经理负责； 2、依据总经理的要求，完成公司下达的业绩指标。拓展公司客户市场和销售业绩，开发新客户，增加公司营业收入。3、负责客户部全面管理工作，制定完善的工作流程，确保日常工作有效实施，对团队业绩负责、对管理失误负责、对质量事故负责； 4、定期向总经理提交客户需求状况分析报告及调研报告，为公司的总体经营部署供应牢靠依据； 5、需求引导与挖掘：以客户和市场为导向，能独立进行与客户的深度沟通，完成对客户需求的启发式引导；

17、6、负责客户关系的建立与日常维护，精确把握客户的需求，参与各类客户会议，提出互动方面的见解和建议； 7、负责把控项目运作推动程度，监控项目运行进度，协调策略团队为客户定制相关方案，全面负责提案工作； 8、经总经理托付后代表公司与客户签定合同，确认责任、付款方法等事宜，向总经理提交合理化看法和建议，规避风险； 9、领导、建立与健全和客户、上级主管部门间顺畅的沟通渠道，处理各环节相互之间事务冲突和问题； 10、制定下属员工岗位职责，综合其履行状况进行考核打分与评价； 11、合理安排下属员工工作，提高工作效率，培育员工团队协作意识与独立工作实力，主动推动所管辖部门各项重点工作的完成； 建立团队内部组

18、织体系，负责团队管理与建设，选拔优秀员工加以培育，安排、指导、协调、激励下属的日常工作。篇4：营运总监岗位职责 营销总监岗位描述 篇5：服务总监岗位职责 ? 服务总监岗位职责 1、负责制定、贯彻、落实客户服务部部门岗位责任制，制定工作要求、工作目的，及建立各项管理制度 2、负责客户服务部工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成状况 3、负责制定本部门工作安排，并确保安排的贯彻执行 4、负责受理客户投诉，组织客户看法征询活动，定期了解客户对公司各项服务的看法及建议 5、负责做好客户服务部与公司其他部门之间的沟通及协调工作 6、负责培训提高本部门人员的文化素养、工作实力及业务技能，

19、提高员工企业责任感 7、组建客服团队，建立完善客户服务体系及岗位标准与考核体系。8、基于客户的须要，优化完善客户服务流程与客户作业程序，以确保公司售后服务的优良声誉 9、检查客户投诉记录的跟踪状况，处理比较麻烦的客户服务问题和突发事务 10、汇总有关售前服务、售后服务的各项统计与分析，以供市场部日常参考。 第4篇：总监岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。2.帮助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺当完成。3.担当科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造主动的团队氛_。4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，明晰定位、目标、发展战

20、略并落实项目的实施与开展。5.组织科普活动的策划及实施。6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。8.组织实施市场开拓及招商工作。科研总监岗位职责 研发总监工作职责篇二 销售总监岗位职责总监岗位职责4篇 本文书目总监岗位职责财务总监岗位职责养猪事业部总监岗位职责cfo总监的岗位职责1.执行同艺中心成本核算管理和考核评价体系。 2.帮助同艺中心执行主任制定科普开放发展规划，推动并确保营业指标的顺当完成。 3.担当科普开放日常管理工作，建立规范、高效的运营管理体系，营造主动的团队氛_。 4.全面策划及统筹制定科普开放对外开放的发展方案，

21、明晰定位、目标、发展战略并落实项目的实施与开展。 5.组织科普活动的策划及实施。 6.负责科普开放各项工作开展与实施有效性的监管。 7.结合科普开放收人利润核算部门人员岗位津贴、绩效津贴。 8.组织实施市场开拓及招商工作。 总监岗位职责（2）| 返回书目1.财务决策 1)贯彻总公司财务部制定的各项会计核算原则，并在此基础上构建和完善本领业部的会计核算体系 2)参加本领业部重大投资决策 3)负责监测、限制本领业部的财务杠杆系数 4)参加本领业部重大经营决策 5)负责监测、限制本领业部的经营杠杆系数 6)负责组织对事业部现金流量指标的监测与限制 7)参加本领业部各种经济合同、协议的拟定工作 2.财

22、务制度的制订与执行 1)贯彻总公司财务部制定的各项财务制度，此基础上，依据本领业部的实际状况，构建和完善与本领业部的经营管理相适应的财务制度 2)负责推动本领业部各项财务制度的执行 3)负责检查、监督本领业部各项财务制度的执行 3.费用管控 1)围绕本领业部目标利润的实现，负责制订本领业部各级、各项费用的管控目标 2)负责组织本领业部各级、各项费用预算的编制，并负责本领业部各级、各项费用预算的审定与上报 3)负责对本领业部各级、各项费用预算执行状况进行监督与检查 4)负责对本领业部各级、各项费用预算的执行责任人进行财务维度上的考评 4.应收账款管理 1)结合本领业部的经营实际，以总公司授信管理

23、制为基本依据，参加确定和限制本领业部的授信规模 2)负责审查核准接受授信客户的各项资质文件 3)负责监测和限制客户往来账的各项数据 4)参加审查核准本领业部业务人员的授信申请 5)负责对客户的信用状况进行客观的数化评估 6)负责对客户的信用函告 7)负责对本领业部业务人员的往来对账工作进行检查和监督 8)负责对本领业部业务人员的授信工作进行数化考评 9)负责对本领业部发生的坏账损失进行责任认定 5.厂家往来管理 1)参加审核与厂家签订的承销合同，负责系统探讨厂家的各项政策 2)参加厂家任务完成状况的监测与限制 3)负责核对本领业部厂家返利的兑现状况，并参加本领业部厂家返利的追索 4)负责监测本

24、领业部三包胎厂检与厂结状况，负责核对厂家三包结算价格 5)负责核算、监测与限制本领业部三包盈亏状况 6)以厂家结算价格政策为基础，负责审核本领业部产品价格政策的制订，并负责监督执行 7)负责整理、编制本领业部的信用资料，参加厂家信用支持的争取 6.库存管理 1)以总公司库存管理制度为指导，构建和完善本领业部的库存管理制度 2)负责组织本领业部会计库存账与业务库存账的核对 3)组织并监督本领业部的库存盘点工作 4)参加对本领业部库存盘盈、盘亏业务的责任处理，负责组织对本领业部库存盘盈、盘亏业务的账务处理 7.资金管理 1)依据本领业部的经营实际，编制本领业部的长、中、短期资金安排 2)依据本领业

25、部的经营实际，参加本领业部的资金运筹，负责对本领业部的财务费用进行预料、监测、核算和限制 3)负责组织与总公司内部银行进行账目核对，组织编制内部银行余额调整表 4)负责编制、分析本领业部的现金流量表 5)与其他事业部共同参加对总公司内部银行信用创建职能的限制，防范集团内部的信用膨胀 8.资产管理 1)组织对本领业部各类固定资产、长期投资、无形资产、低值易耗品、持摊费用、递延资产的核算和管理 2)参加本领业部的发起、分立、合并工作，并负责组织相应的清产核资工作 3)参加本领业部投资项目的可行性探讨，对相关方案进行财务维度的审查与测算 4)对本领业部的投资项目进行核算和评估 9.会计基础工作管理

26、1)在总公司财务部各项会计基础工作管理制度的指导下，负责构建并完善本领业部的会计基础工作管理制度 2)负责组织本领业部会计资料的整理、保管和归档 3)负责制订本领业部财务信息化系统的基础管理制度 4)在总公司财务部、信息部的统一管理下，负责进行本领业部财务信息化系统的基础设置 5)在总公司财务部的统一要求下，负责设置和编制本领业部各级、各类自动化电子报表 10.税务筹划* 如本领业部作为独立的法人实体而独立注册、独立纳税，则事业部财务经理应对本领业部的税务筹划负全责： 1)依据本领业部的实际状况，制订本领业部纳税统筹安排，合理建立本领业部的纳税会计核算体系 2)依据本领业部的实际状况，编制本领

27、业部的纳税目标 3)负责对国家税收法律体系进行系统探讨，关注国家税制改革的动向，有针对性地制订本领业部合理的应对策略 4)负责本领业部的税费核算、缴纳与清算工作 5)制订本领业部的涉税管理制度，避开出现纳税事故 6)对本领业部出现的不行控纳税事故，合理运用法律手段，加以平静和处理，避开出现纳税损失 7)负责组织开展本领业部强有力的税务公关工作 11.临时性工作：主动参加总公司财务部组织的临时性工作 总监岗位职责（3）| 返回书目1.以xx农业高校服务“三农”为平台，建立种猪良种 推广体系。 2.帮助地方政府主管部门制订区域养猪产业发展规划和优良品种推广安排。 3.组织实施大型市场活动，推广新型

28、养猪模式。 4.组织大型养猪场技术培训，帮助企业探讨产品定位及策划企业中、长期发展规划。 组织实施大客户产品需求市场调査和适用产品设计。 6.建立一支能胜任大型猪场生产技术场长的技术管理型人才队伍。 总监岗位职责（4）| 返回书目 财务总监(cfo)的工作职责大家可能不是很清晰，其实主要分为两大部分，一个是管理职责，一个是业务职责： 职务名称：财务总监 干脆上级： 总经理 干脆下级：财务会计部经理、管理睬计部经理、审计监察部经理、库管部经理、财务总监助理 本职工作：领导公司财和物的规划与限制工作 工作责任： 一、业务职责 1、了解在当前销售策略下的市场状况; 2、组织领导公司的财务管理、成本管

29、理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。 3、参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。 4、负责重要内审活动的组织与实施。 5、驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，刚好向总经理和董事长汇报工作状况。 6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实状况。 7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。 8、按规定审批从银行提现金的作业。 9、负责

30、审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等。 10、参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策。 11、做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神。 12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。 13、组织做好保密工作。 14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。 二、管理职责 1、组织建设 (1)参加探讨公司部门级以上组织结构; (2)确定下级部门的组织结构; (3)当发觉下

31、级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要刚好指出问题，作出调整，并通知人力资源部。 2、聘请及任免 a、用人需求 (1)提出干脆下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认; (2)确认干脆下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。 b、面试 (1)进行干脆下级岗位的初试; (2)进行干脆下级的干脆下级岗位复试，并做最终确定; (3)组织参加面试的人员。 c、不合格员工处理 (1)提出对不合格干脆下级的处理建议，提交总经理确认; (2)确认干脆下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。 3、培训 (1)提出对干脆下级的培训安排，提交总经理确

32、认; (2)确认干脆下级提出的培训安排，提交人力资源部。 4、绩效考评 (1)提出干脆下级的绩效考评原则，提交总经理确认; (2)依据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法; (3)对干脆下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。 5、工作沟通 (1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到干脆下级; (2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清楚、精确地传达给干脆下级; (3)确定书面的交互式的工作通报制度，与干脆下属进行沟通。 6、激励 (1)提议下级部门和干脆下级的激励原则，提交总经理确认; (2)依据总经理确认的激励原则，

33、与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与限制 (1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性; (2)监督并限制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。 8、工作报告 定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。 9、表现领导实力 (1)指导、激励、鞭策下级，使下级能努力工作; (2)有方法提升下级的工作效果和工作效率; (3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。 总监理工程师职业职责 酒店出品总监岗位职责 销售总监岗位职责 行政总监岗位工作职责 卫生纸机生产总监岗位职责 总监理工程师职务职责范文 公司财务总监岗位职责 资产经营总监的岗位职责 水

34、产事业部总监岗位职责 选购总监岗位职责科研总监岗位职责 研发总监工作职责篇三 营销总监岗位职责物流总监岗位职责 物流总监是物流中心的带头人，他不仅要制定物流长、中、短期战略，完成大型物流中心规划设计及内部资源整合，还要对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计等工作。总之一个物流中心能否良好的运转，物流总监起着至关重要的作用。 1、高层管理职位，帮助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、负责公司物流管理，制定物流加工配送方案，寻求物流解决方案，合作方论证、谈判及日常物流运行监控; 3、负责公司物流规划和管理体系建设，包括业务流程、规章制度与操作规范等; 4、负责公司物流运营、质量限制; 5、采集、整合及管理物流外部资源; 6、监控物流运作绩效，从响应速度、综合物流成本、物流平安等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。 1、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业; 2、5年以上物流相关领域管理工作阅历，有外资企业物流管理工作经验者优先; 3、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解; 4、熟识erp及物流信息管理系统并有实施阅历; 5、优秀的沟通及谈判实力，团队管理实力，独立工作实力强，并有良好的领悟力。