2023年最新续订劳动合同协议书(6篇).docx
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1、2023年最新续订劳动合同协议书(6篇) 随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么合同应当怎么制定才合适呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧 续订劳动合同协议书篇一 乙方(员工):_ 部门:_ 性别:_ 诞生年月:_ 家庭地址:_ 电话:_ 甲、乙双方经同等协商,一样同意在原_年_月_日至_年_月_日止的劳动合同的基础上续签劳动合同,自_年_月_日至_年_月_日,并对原劳动合同的部分内容修改如下,其他约定按原劳动合同履行: 1、_ 2、_ 3、_ 本协议与原劳动合同一同保存. 甲方:(盖章
2、) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(或托付代理人) _年_月_日 _年_月_日 乙方确认于_年_月_日收到本协议文本。 签名: _年_月_日 续订劳动合同协议书篇二 续订劳动合同协议书 甲方:(单位) 乙方:(员工) 甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳动合 同,于 年 月 日到期。 依据中华人民共和国劳动法,中华人民共和国劳动合同法,经甲乙 双方同等协商,同意在原劳动合同的基础上续延劳动合同。 续延的劳动合同期限为: 1、固定期限:年月日起至月 日止。 2、无固定期限:自年月日起至甲乙双方约定的终 止条件出现时止。 续延的劳动合同其他约定事项: 本续延劳动合同书一式二份,经甲乙双方签名
3、(盖章)后生效,甲乙双方 各执一份。 甲方 :(单位盖章) 乙方:(签名或盖章) 法定代表人:(签名或盖章)或托付代理人:(签名或盖章) 续延合同签订日期: 年 月 日 续订劳动合同协议书篇三 甲方:_ 乙方:_ 签订日期:_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限劳动合同,合同期自_年_月_日至_年_月_日止,共计年个月。 其次条本合同试用期自_年_月_日至_年_月_日。 第三条若乙方起先工作时间与约定时间不一样,以实际到岗之日为合同起始时间。 二、工作内容和工作地点 第四条依据甲方工
4、作须要,乙方同意从事岗位工作,乙方的工作地点为甲方指定的经营场所。 第五条在合同有效期内,甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 第六条在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议,待原订合同期满后,再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方必需遵守,并根据规定上下班。 第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制
5、定的相关规章制度执行。 第九条甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的,乙方应听从甲方的统一支配;加班费用已含在项目提成里支付。 第十条乙方加班不能自行确定,须经上级支配或者报上级批准,否则不视为加班。 四、劳动酬劳 第十一条甲方依据法律、法规的规定,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平。 第十二条乙方月工资标准为元,试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理方法执行,但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。 第十三条甲方有权依据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更,按公司制度调整乙方的工资待遇。 第十四条甲方于每月日以货币形式,根据公司规
6、定的月工资标准向乙方支付工资。 第十五条乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出。 五、社会保险和福利待遇 第十六条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。 第十七条乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据甲方依法制定的相关制度执行。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十九条甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。 其次十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,乙方
7、应自觉遵守国家和本公司规程。 其次十一条如乙方在工作中产生职业危害病,甲方按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。 七、劳动合同的变更、解除、终止和续订 其次十二条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以协商一样的依法变更劳动合同部分条款。 其次十三条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 其次十四条订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 其次十五条经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 其次十六条乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同:_ 1.乙
8、方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:_离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经验、家庭成员和主要社会关系等资料; 2.严峻违反本合同或甲方的规章制度;法律法规规定的其它情形。 其次十七条甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 其次十八条有下列情形,本合同自行终止:_ 1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的; 2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭; 3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;法律法规规定的其它情形。 其次十九条本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜,办理相关书面手
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