2022年生产部主管年会发言稿.docx

《2022年生产部主管年会发言稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年生产部主管年会发言稿.docx（12页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年生产部主管年会发言稿 生产部主管年会发言稿 生产部主管年会发言稿第一篇 各位来宾、各位同仁们: 律回春晖渐，万象始更新。在 2022 年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的庆贺! 回顾即将过去的 2022 年，-公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成果。各部门严格管理，明晰责任，不遗余力，使公司呈现出团结一心、主动向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也渐渐提高。 虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，-公司依旧获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是

2、近一个月，海外销售量出现一周就是 400 万美金的佳绩，这是全体-公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，2022 年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且-X 也即将在 2022 年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多朝气，同时也更加稳固-在国内行业中领先的地位。所以我们要接着尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而驾驭更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳

3、尔人充溢了信念! 公司管理方面，我们要持续仔细贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。-作为一个在-X 行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对渐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。 总之，我信任 2022 年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和同心协力下，-肯定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出-的新篇章! 最终，再次庆贺大家以及你们的家人在新的一年里:工作顺当、身体健康、合家华蜜、新春开心! 感谢! 生产部主管年会发言稿其次篇 敬重的各位同仁，女士们、先生们: 新年

4、伊始，万象更新，又一个朝气勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱惜和培育，走到今日，我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际，我谨代表众诚易达向大家表示诚心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工，感谢长期以来关切支持众诚易达事业的各级政府领导、广阔投资者和社会各界友好人士，祝大家在新的一年里身体健康、合家华蜜、事业有成、大展宏图! 过去的一年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得傲慢的一年。经过一年多的运作和一百零一余名员工的不懈努力，目前我们的房地产事业蒸蒸日上，-项目进展顺当;20-年 3 月 ，-伴随房地产的发展应运而生，成为集团发展征途中又一支生力 军。2

5、0-年 1 月，-大酒店也正式开业，开业至今，稳中求进。好事不断，喜事连连，我坚信集团的明天会更好。 雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越面对 20-年的巨大挑战，我们要一如既往、信念倍增，激-情满怀。金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程，我深信在将来的征程中，我们必将所向无敌，满载而归。20-年的众诚易达惊喜多数， 20-年的众诚易达必将多数惊喜。将来的燕郊属于众诚易达，我们必将在燕郊开拓出一条具有-特色的胜利创业之路! 最终，请允许我再一次祝福到场的各位新春开心、华蜜安康，祝福众诚易达蒸蒸日上、宏图大展! 感谢大家! 生产部主管年会发言稿第三篇 敬重的各位来宾、各位挚友: 大家晚上好!今日，站在这里，

6、灯光闪亮，人声鼎沸，人人喜气洋洋，到处欢声笑语，这是我们-公司辞旧迎新的新年盛会。值此喜庆时刻，我代表公司经理班子、经营班子、以及全体职工，对各位来宾一百零一忙中莅临本次年会，表示热情的欢迎和诚心的感谢!向多年来一贯支持帮助-公司的广阔同仁，以及新加盟的各届挚友致以崇高的敬意! 回顾20-年，我们取得了很好的成果，企业实现了持续稳步发展。我们以市场需求为导向，以经济效益为中心，以质量平安为抓手，全面推动各项建筑业务。某某等工程顺当完成并交付。某某二标段工程、AA小区幼儿园即将交付完成。此外，尚有-派出所营房、-镇第一、第 二幼儿园、创业大厦、公交站、政府食堂等工程正在紧锣密鼓建设中。在参加投标

7、中，我公司中标率达 65%，远超业内平均水平。在工程质量上，我们先后荣获结构某莫杯 5 项荣誉称号、-市建设工程某杯奖 2 项。截止目前，公司结算收入额为 5.3 亿元，上缴利税 1773 万元，取得了良好的经济效果和社会效果。 丰收的时刻，不忘过去辛勤洒下的汗水，庆功的当下，我们放眼明天的美景!公司能够取得这样的成就，与大家的努力和支持是分不开的。因此，在这里，我向全体员工表示最真诚的感谢!感谢你们!用辛勤的汗水，铸就了公司靓丽的风采!同时我向各位心手相牵的合作伙伴、关切关照我们的社会各界，与静默奉献、支持期盼我们的家人们表示诚心感谢，希望我们同心同德、同行大运、共赢将来! 今夜把酒庆功，明

8、朝征战沙场，我预祝大家新的一年事业更上一层楼，也祝我们某某公司新的一年再创辉煌! 最终，让我们共同举杯，同饮庆功美酒，祝福各位新年欢乐，身体健康，家庭华蜜，万事如意! 生产部主管年会发言稿第四篇 各位领导、各位同事大家好： 我是卫康兵 敬重的各位领导，各位嘉宾，敬爱的同事们，大家早上好! 凤蛇摆尾，骏马扬鞭，在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激烈与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世旺盛，共铸事业巅峰!作为公司的新人，作为公司的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这 万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写 20-年新的辉煌! 从学生时代过渡到社会这个大环境中的每一步走的都是艰难的，曾

9、经的狂放不羁，曾经的稚嫩气息、曾经的单纯无趣、曾经的什么都能无所谓步入社会，走上人生的转折点，迷惘过，揪心过，退缩过，静默的抹过眼泪在付经理，杨部长，李巧玲师傅以及各位同仁的.共同帮助和激励下，在男人哭吧哭吧不是罪的歌声的冲击下，看着公司一大帮子娘子军个个有大将风范、个个英勇神武、个个嗷嗷叫的热血雄风的刺激下，我告知自己要坚毅，要努力!三个月，我以前的暴脾气，固执己见、棱棱角角被磨平了。既然变更不了环境，那么，我要更好的去适应环境,转逆境为顺境，我的成长史跨越性的，自己以前都不敢想的!在此，我很想说:感谢你们。 会销公司，特殊是像我们这样的以优质服务为基准，以家文化为核心的会销公司，突出的是培

10、育每一位员工的专业学问以及情商的突破性的提高与升级。我们卫康做到了，并且做得很好，在这个集体里，我真的能感受到浓浓的家的氛围。感恩、忠诚、专业、友爱、同等是我最大的收获和感悟。 走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注意细微环节、保持平衡的心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热忱激情做事、坚持不懈，不到最终誓不放弃、到处学习到处成长、专业学问常挂嘴边、踏踏实实做事事，实实在在做人 拿着这些小道具，我做到了进公司第八天开单 12 盒，其次个月开单 30 盒 ，第三个月开单 52 盒，最近近半个月开单 14 盒的稳步成长。客户量也是从最起先的零家

11、渐渐积累到现在的 7 家在服的小小成果。 当然，这一切的一切来的真的不简单，领导们的关切关注，同事们的激励支持，更重要的是有公司这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广袤平台。把我的自信念一点一点培育起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简洁了 回顾 20-，展望 20-，魏总说我们卫康 20-是跨越的一年，20-是超越的一年，他老人家为我们指明白阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的! 我倡议：让我们卫康全部同仁一道，背负幻想，勇往直前，用视死如归的看法超越幻想，超越 20-!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己

12、的青春拼搏!为自己的将来 拼搏!为 20-而拼搏! 感谢 生产部主管年会发言稿第五篇 敬重的深圳万朝各位领导、兄弟姐妹们： 大家新年好! 岁月如歌，跋涉似舞。我们又走过了不平凡的一年! 20-年已在岁月的行进中落下历史的帷幕，充溢希望与朝气的 20-年又悄然走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表深圳万朝询问部全体询问老师，向各位领导及公司的各位兄弟姐妹，致以真诚的问候和新春 的祝愿! 新的一年起先，又到了我们总结过去，展望将来的时候。过去的 20-年里，深圳万朝询问部伴随着深圳万朝的成长，也经验了具有历史意义的一个重要阶段：深圳询问部从无到有，从 5 月初的 1 个人，发展到目前的 4 个人，一年来

13、，我们深圳询问部在北京总部的指导下，在两位销售总监的支持下，在广阔销售精英的协作下，在综合部、税务部的协作下，也做出了不菲的业绩： 一、签单： 20-年深圳万朝签单总额 1080 万元，其中询问部供应技术支持，签单 760 万，占总签单金额的 73%。 深圳万朝因为成立时间短，目前只有两个销售总监，没有销售经理，销售人员大多入司时间不长，相对来说，我们询问老师的任务是比较艰难和繁重的，我们询问部全体老师没有被困难吓倒，主动支持和协作两位销售总监的工作，特殊是杨玉辉老师，入职以来，出勤率是101%，没有病事假。欧阳老师，在爷爷病逝的状况下也没休假，从未迟到早退，也未请过假，且每天早上都是提前半个

14、小时到公司。蒋老师身体不太好，也尽职尽责，奋斗在公司的第一线;我们团队的每一个人，因为见客户经常早出晚归，虽累，但累得有成就感，很快乐。有付出既有所得到，团队的精神，让人在工作劳累的同时，体会一种快乐。 二、培训：2022 部门领导年会发言稿 我们公司是财务询问公司，业务范围是财税范畴，业务人员在同客户 勾通的过程中要接触到专业学问，业务人员能驾驭专业学问，去同客户谈不同的项目方案是有很大帮助的，同时公司特地的培训对于业务人员来说，时间及操作上也是不能完全满意业务的专业学问的学习要求。这个前提下，我们询问部挤出时间，通过讲座、电话询问、邮件询问、周例会等多种形式给业务员进行内部培训，内容涉及公

15、司产品讲解、税法基础学问、最新财税法规及 zf 补贴宣讲。 培训主要有： 针对深圳市场的详细特点，完善了无形资产增资方案： 1、 针对每个客户的详细状况，做出增资方案，突出针对性， 体现对客户的重视，提高成交率。 2、 专利技术不包括软件著作权; 3、 去掉财产转移-审计步骤，深圳无形资产增资财产转移 目前不须要审计; 4、 无形资产增资业务的法规依据中，去掉了国税函【20-5】319 号文，增加了企业所得税法第 12 条、企业所得税法实施细则第 67 条，深府办2022111 号)第 15 条的规定。 三、刚好宣讲深圳市特有的实惠政策，比如： 1、深圳询问部老师主动探讨深圳政策，了解到只要取

16、得国家高 新技术企业，深圳罗湖区、宝安区会给与 10 万元一次性补贴，龙华新区会给与 20 万补贴。 2、刚好向业务人员沟通，如被认定为小型微型企业，企业可 免交深圳市场监督管理局的的验资取照费; 3、整理了深圳光明新区的 zf 补贴实惠项目向销售宣讲; 4、在接受了总部关于税审和年审的培训后，依据深圳 市的特别规定，总结了深圳哪些企业必需做年审的状况，向业务人员宣讲。 5、自 20-年 1 月 1 日起，深圳市也和其他地区一样免证验资取照费。(深圳市为经济特区，具有独立立法权，在政策不明朗的状况下，询问部主动和深圳市场监督管理局沟通，第一时间将确认后的消息告知业务部门。 通过此类形式的宣讲，

17、调动了销售人员的主动性，提高了成交率。 四、 强化服务意识，缩短响应时间： 我们询问部要求对销售部门全力协作，供应全方位的支持：对外：探望客户提前 10 分钟到达，对客户提出的问题当场解答，不能当场解答的也会在 24 小时内赐予书面回复(包括面谈和电话询问)。对内：当场解答业务提出的各种财税问题，不能当场解答的也会请示公司领导后在 24 小时内予以答复。在每单业务活动中，都会与业务同事探讨和总结与洽谈中胜利和不足之处。以上种种，对提高签单率起到了重要的作用。对总部：北京总部业务在珠海谈了一项无形资产增资业务，深圳询问部接到总部领导 Helen 的电话，没有任何推辞，第 2 天即出差珠海，胜利签

18、单 16 万，支持了总部的销售工作。 敬重的 LEO, 敬爱的万朝伙伴们，20-年已经过去，回首 20-年，我们询问部取得的上述成果，离不开你们的指导、支持和帮助!我们询问老师恒久不会遗忘： 在我们询问部遇到比较疑难的专业问题，不论多忙，不论是星期总是从专业的角度给我们莫大的支持，让我们在财税询问过程中充溢自信、游刃有余!有你们，真好! 我们询问老师恒久不会遗忘，当我们询问老师累了的时候，uny 总是在第一时间出现，以一个 80 后年轻女孩的热忱和聪慧，激励我们：感谢有你!加油!你是最棒的!看到她的团队渐渐成熟和强大，我们这群 73 后，80 后，心中又重新充溢希望，努力做得更好! 我们询问老

19、师恒久不会遗忘， Stevan为了提高销售业绩，殚精竭虑，不怕困难，奋力拼搏的身影。他们虽然遇到的困难许多，但我们深深感觉到 Stevan 及他的团队每一位销售人员但对我们询问老师是那么的理解和支持，我们心中又充溢了接着前行的力气! 这里，我更应当感谢的是我们万朝每一位一般的销售伙伴，感谢你们对我们的认可，有幸参与你们销售部门 20-年的述职会，很荣幸担当评委。你们的整个会议充溢了正能量，大家谈得失，谈感悟，谈将来、谈规划，谈对相关部门的期望。坦率，深刻，多激情，少世故，多真诚，很钦佩你们这样一个如此精彩的团队!很华蜜能与这群有思想、有追求的 80、90 后共事! 我还想感谢税务部的同事，是你

20、们不辞劳苦，尽职尽责，耐性细致地为客户服务，当我们在询问回访过程中，听到客户对你们的赞扬，我们的心也比蜜还甜。你们在繁忙的工作之余，还刚好将做业务过程中遇到的信息和问题刚好向我们询问老师反馈，使我们在协作销售业务中，更能有的放矢，部门间合作更顺畅，感谢你们，我们询问部、税 务法 20-年肯定会协作的更好，在新的一年，帮助销售多签单，签大单! 我还想感谢我们的综合部，你们是真正幕后的英雄，发放工资、员工聚餐、办筹备年会，都少不了你们!正因为有你们这个稳固的后方，我们询问部全体老师才能充溢激情、义无反顾地将投入到支持销售的工作中去! 回首 20-年，我们询问部还有许多不足，主要有以下几点： 1、

21、团队的荣誉感、凝合力有待加强; 2、 询问顾问部门内部沟通及培训不足;演讲稿 3、 询问部内部绩效考核等制度须要进一步完善; 新的一年又将开启新的征程，托举新的希望，承载新的幻想。展望20-年，我们依旧激情澎湃，斗志昂扬，对于将来，深圳询问部团队充溢信念，我们将在北京总部的带领下，同心协力，团结奋战，实实在在做人，脚踏实地做事，为万朝公司的发展贡献我们最大的努力! 我们有理由坚信，万朝集团的明天肯定会更加绚丽，更加辉煌! 最终，诚心祝愿大家新年欢乐!身体健康!合家华蜜! 感谢! 生产部主管年会发言稿 第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页