2023年钢铁企业员工个人总结(九篇).docx

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1、2023年钢铁企业员工个人总结(九篇) 当工作或学习进行到肯定阶段或告一段落时，须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下，确定成果，找出问题，归纳出阅历教训，提高相识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 钢铁企业员工个人总结篇一 现制定工作划如下： 一；对于老客户，和固定客户，要常常保持联系，在有时间有条件的状况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。 三；要有好业绩就得

2、加强业务学习，开拓视野，丰富学问，实行多样化形式，把学业务与沟通技能向结合。 四；20xx年对自己有以下要求 1：每月要增加1个以上的新客户，还要有到个潜在客户。 2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，刚好改正下次不要再犯。 3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好打算工作才有可能不会丢失这个客户。 4：对客户不能有隐瞒和欺瞒，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是始终的。 5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们沟通，向他们学习更好的方式方法。 6：对全部客户的工作看法都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 7：客

3、户遇到问题，不能束之高阁肯定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户信任我们的工作实力，才能更好的完成任务。 8：自信是特别重要的。要常常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观主动向上的工作看法才能更好的完成任务。 9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多沟通，多探讨，才能不断增长业务技能。 10：为了今年的销售任务我要努力完成5000台的任务额，为公司创建更多利润。 以上就是我这20xx年的工作安排，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 首先，做到总结数据化，客观地用表格来表述任务完成状况，取得的成果。20x

4、x年公司下达的销售任务指标是多少，实际完成了销售任务多少，超额完成任务或离任务的差距是多少，人均销售额是多少，通道费用多少，完成利润多少，与去年同期相比增长率是多少，周转状况如何，是提高还是降低了。与其他门店相比，我的业绩排在第几名？我们的许多主管不愿去看数据，更不愿去学习做数据图表。而我们的总结中必需多用图表化工具，假如你能娴熟运用excel的自选图形，就足够了，那里有好多不错的工具图样，能制作各类表格、图形，用图表做出来，可以使我们的数据结果更加直观，一目了然。 其次，针对以上事实，总结分析其形成缘由，对不足之处进行深刻的剖析，从市场因素、竞争、商品结构、陈设、促销、货源、服务、管理等方面

5、检查总结，找出是何因所致，并用文字具体记录，以备后戒。同时，若是胜利的阅历，对公司其他门店有指导借鉴意义的，须要生动的记录胜利的典型案例和阅历，并广泛推广。 总之，做总结就象下完一盘棋，棋手都要复一下盘，对棋中留下的很多缺憾进行反思，为自己的技能、阅历和心态做一个积累和调整，然后在下一盘棋中赢回来。 钢铁企业员工个人总结篇二 来到xx厂已经x个多月了，到岗位工作也有一段时间了。对于我这个进入xx大家庭的“新人”，感受颇深。下面，我将这一年来工作总结如下： 从刚入厂到现在，深刻体会到，不管是在哪个岗位，主动仔细的工作看法确定了工作效率和质量。工作看法也同样体现在平安上，作为钢铁行业的员工，平安很

6、要。只有对自己和他人负责的工作看法，才能保质保量平安生产。 xx今年亏损x个亿，全厂已经到了紧急存亡的紧要关头，我们在“战危机，求生存”口号的号召下，应当转变自己的工作作风，多想着为公司做点实事，为xx明年的扭亏转盈做出自己应有的贡献。 进入到真正岗位上以后，相继相识了许多老员工，老师傅。就拿我来讲，我已经对现场的土建和文字工作有了肯定的相识。今后还须要自己不断摸索，努力学习。摸索出适合我自己的一套完整优化的工作方案。过硬的技术还要不断学习，创新。以后要稳扎稳打，学好技术才能立足岗位。 刚刚投身到自己的岗位，想法和问题许多。须要驾驭和学习的东西更多!我想只有踏实肯干的劲头、仔细负责的看法，从自

7、身做起不断完善自己，才能赢得同事们的认可，领导们的确定。我目前无法从事与本专业相关的工作，所以时刻不能放弃对本专业的接着深造。同时，为了协作好厂里的工作，我须要做好自己份内工作的同时，主动学习工艺，计算机，土建，电气等相关专业的学问，预料在20xx各个专业齐头并进。 钢铁企业员工个人总结篇三 20xx年这一年的工作已经结束，炼钢厂在上级的正确领导下，在公司处室和兄弟单位的大力支持下，全厂同志发扬优良传统，团结奋进、开拓进取，圆满完成了今年的各项工作，下面我就炼钢厂今年的工作状况总结汇报如下： 今年，炼钢完成产量xx吨，比去年同期提高xx吨，比安排指标低xx吨，钢坯合格率xx%，比去年同期提高x

8、x%，比安排提高xx%;完成成本xx元，比安排节约xx元;白灰完成产量xx吨，比安排提高xx吨，合格率完成xx%，比安排提高xx%，完成白灰成本xx元，比安排节约xx元，今年生产基本平稳，受客观因素影响，钢坯产量稍低于安排指标，质量限制良好，其中*月份合格率达到100%;成本限制基本正常，个别月份稍有起伏。 xx月份，白灰车间出现轻伤一起，炼钢系统连续八个月没有出现工伤事故，全厂杜绝了重伤以上事故，轻伤事故率低于xx，未发生环保事故。 今年以来，我们坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，始终把平安工作放在各项工作的首位，主动开展“平安生产专项整治”和“六个一”活动，层层落实责任，全方位开

9、展隐患排查与整改，平安基础管理得到逐步完善，各工段、班组坚持进行常常性平安教化，使员工的平安意识和平安技能有了新的提高，同时，加大了违章违纪和平安事故的考核力度，狠抓制度的实行，对防止和削减平安事故起到了主动作用。 在抓好平安工作的同时，我们主动落实公司指令，全力做好环保工作，加强了除尘系统的运行管理，狠抓关键岗位的严细操作，限制厂区二次扬尘，厂区卫生状况保持良好，作业岗位保持整齐有序，保证了环保指标的完成。 节能降耗工作关系到企业的生存与发展，为此，我们始终保持着醒悟的头脑，在生产组织和日常管理中，我们没有盲目追求产量，始终将节能降耗作为一项重点工作，常抓不懈。为了最大限度的降低消耗、节约成

10、本，我们加强了设备的维护保养，开展修旧利废，削减备件消耗;加强严细操作，削减生产损耗，我们从点滴入手，节约一度电，节约一滴油，节约一根焊条，全力做好节能降耗工作，努力实现降本增效目标。 生产方面：由于设备老化，给生产带来很大困难，设备保障和班组的生产组织须要进一步加强。 平安方面：今年上半年虽然取得了一些进步，但我们面临的平安形势依旧严峻，白灰车间出的一起轻伤，说明我们的平安管理还存在不少漏洞，部分员工还存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，极易诱发平安事故，这就要求我们必需实行更加有力的措施，想方设法保证平安生产。 环保和节能降耗方面：立足现有条件，我们在今年虽然已尽了很大努力，但距离国家和企业的

11、要求还有很大差距，面对越来越严峻的钢铁形势和政策压力，我们的任务还相当艰难，要求我们必需付出更大努力，上下一心，度过难关。 针对今年工作中存在的问题和不足，我们将在下半年重点做好以下几方面的工作： 1.抓好平安生产，严防工伤事故。 全面落实上级精神，坚持 “平安第一、以人为本”的管理理念，强化平安管理，特殊是*月份又将面临暑期生产的考验，我们将全力以赴克服高温多雨给生产组织和平安管理造成的困难，加大隐患排查和整改力度，全力做好防暑降温工作，坚决消退麻痹松懈思想，不断提高员工的平安意识和平安技能，防止出现任何工伤事故。 2.稳定员工思想，提高工作效率。 思想是工作的基础，无论形势如何改变，我们炼

12、钢厂全体员工都要坚决信念，稳定思想，努力提高工作效率，在各自的工作岗位上不遗余力，尽职尽责。 3.加强生产组织，抓好节能降耗。 针对今年生产存在的问题，我们将实行更加有力的措施，削减人为因素和设备因素对生产造成的影响，同时，严格限制生产成本，把节能降耗作为重点工作抓紧抓好，努力实现降本增效目标。 4.加强环境爱护，严防环境事故。 接着做好除尘系统的设备管理和运行管理，搞好岗位和厂区卫生，防止二次扬尘，狠抓炼钢等岗位的严细操作，防止冒黄烟，坚决杜绝环境事故。 回顾过去这一年的工作，有成果也有不足，在明年的工作中，我将和全厂同志一道，仔细吸取今年的阅历教训，发扬成果，克服不足，努力做好各方面的工作

13、，为企业的生存与发展恪尽职守，不断开创我厂工作的新局面。 钢铁企业员工个人总结篇四 本人进入xx钢厂已经有一年时间了，在这一年里收获不少，取得了不少成果，但同时也发觉了自己在工作中的一些不足，现将这一年以来的工作作个总结。 继xx年8月参与了莱钢技术创新方法和triz理论培训班之后，进行了总结并与领导沟通，推动该理论在型钢厂的拓展。参加组织了型钢厂两期技术创新方法和triz理论培训班，122名中层干部和工程技术人员系统了解了如何运用triz理论解决生产实践问题的学问，使型钢厂成为莱钢第一个系统开展triz理论培训的单位。在培训结束后的仅仅第9天，就结合h型钢生产的流程，运用物场理论和学问库，独

14、创了通过增加一个场和一种物质来阻挡钢材表面锈蚀的装置并申报了专利，受到领导和专家教授的好评。该专利成为莱钢利用triz理论解决问题的第一项专利。通过以上工作，使型钢厂的技术创新方法暨triz理论培训成为莱钢的典型。 扎实开展好专利申报各环节的工作并营造良好的氛围，敦促同志们主动申报。20xx年一年，型钢厂共申报矫直机后翻钢装置等专利11项，比1998年建厂至前年十年申报的专利总和还多，创出历史水平。 经过半年左右的仔细打算，在开展了材料编制报送、现场审核、专家评审、幻灯片制作等工作之后，12月，与领导一起参与xx年度冶金产品实物质量“金杯奖”专业评审会。会上，介绍了莱钢h型钢的质量管理状况并顺

15、当通过了答辩。使我们的h型钢产品顺当通过复评，意味着保持了国际先进水平，对提升企业知名度和市场竞争力具有重要意义。 根据规定仔细开展好技术进步项目各环节的工作。xx年7月29日，合金熔覆铸钢轧辊的探讨与应用等9项科技进步成果通过了集团公司鉴定。在xx集团有限公司11月2日召开的莱钢科学技术奖颁奖大会上，型钢厂实施的欧标系列h型钢产品研制与开发项目获重大科学技术奖三等奖，另有h型钢大型生产线圆盘锯片性能的探讨与应用等9个项目分获技术创新奖二、三等奖。xx年，欧标系列h型钢产品研制与开发项目获xx省冶金科技进步奖二等奖。 参加开展好原料、工艺、设备、现场、记录的完善工作，健全质量管理体系。经过长达

16、半年之久的主动打算，使型钢厂的质量工作满意并超越了韩标认证苛刻的要求。5月26、27日，型钢厂顺当地通过了韩标认证现场审核，为莱钢h型钢产品开拓新的市场领域打下坚实的基础。 钢铁企业员工个人总结篇五 转瞬间，来到xx已经有一年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的相识。 2、在工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是

17、学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和，对工作定位相识不足。从而对工作的流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的流程。 1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定会攻无不克、战无不胜。 工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作

18、中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。 现在的我常常冷静的自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解，在工作之前，多辛苦一下，削减因为自己对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁的生产。 在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，

19、也强化了生产的.质量、成本、进度意识；与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。 经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急。 在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安

20、排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2、对流程不够熟识。 在工作中，发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是生产很好完成的前提。 3、工作不够精细化。 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历。 希望在20xx年里我能改正这些缺点，做到再接再厉

21、，为的前景着想，为自己的将来着想。我信任在20xx年会越来越好！ 钢铁企业员工个人总结篇六 我于20xx年x月x日起先到公司钢厂上班，从来公司的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下： 虽然我参与工作已有肯定的时间，但以前从来没有接触过钢铁行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的须要，我的前期很大一部分工作就是在学习，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。 一是向四周的老同事学习，遇到不懂的问题虚心求教； 二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学

22、习，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学习等； 三是在网上搜寻相关资料进行学习； 四是先后到xxxx项目组、xxxx计质量项目组等各个项目组实地学习。 经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 公司的宣扬工作主要是做好公司网站；办好公司内刊；与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣扬，在客户行业中树立公司的良好形象；在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣扬册等相关宣扬资料，策划各种活动主动调动员工主动性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参加。 1、刚好更新

23、公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，刚好对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作用； 2、针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中； 3、提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广阔同事的主动参加下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，安排在20xx年1月1日前出版公司第一期内刊； 4、主动是相关行业协会联系。在x月的时候，探望了中国钢协信息及自动化推动中心的xxx处长和冶金自动化设计探讨院的xxx高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为刚好取得行业动态消息和以后在行业媒介宣扬公司奠定了基础。目前，

24、我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在20xx年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣扬文章； 5、依据公司业务须要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品xxx的宣扬册。 从x个方面来说，宣扬工作的目的就是协作业务部门工作，因此，在工作中我非常注意与业务部门联系，向他们学习，也请他们提出看法和建议。同时，我还非常注意听从领导支配，主动协作业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位xx设计探讨院签订合同，并替业务部门去xx递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热忱的看法去完成。 当然，人无完人，在工作中我还存在许多不足之处，如工作不够主动大胆，不够细心和敬业，缺乏创

25、建性。今后，我肯定仔细克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。 总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较主动、主动并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。 在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求做到最好。 钢铁企业员工个人总结篇七 转瞬间，来到焦化公司已经有xx年时间了，在工作中，经验了许多酸甜苦辣，相识了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领导给了我成长的空间、志气和信念。在这几年的时间里，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 硫氨段工作自己总结一下。 1、由于几年来对业务的学习，对相

26、关的流程有了越来越深的相识。 2、在轧钢之家工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。 3、有时候对工作相识不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺少了解和分析，对工作定位相识不足。从而对工作的流程相识不够，逻辑实力欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中，我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知实力从而做出工作的流程。 1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动一样，这样的团队肯定

27、会攻无不克、战无不胜。 工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯定要把信息处理的刚好、有效和清楚。 2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够主动自信的行动起来是这几年我在心态方面的进步。 现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算;遇到风险要刚好规避，出了问题要勇于担当。 3、在工作中，经过实际的教训，深刻理解了时间的滞延是对公司很大的损害，这就须要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解，

28、在工作之前，多辛苦一下，削减因为自己对工作流程不能很好的表达的缘由，耽搁公司的生产。 在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们凝合成一个优秀的团队，做出更好的成果。 经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。细致总结一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好： 1.工作的条理性不够清楚，要分清主次和

29、轻重缓急; 在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主次分明的安排，哪些须要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在安排上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。 2.对流程不够熟识; 在工作中，发觉因为流程的问题而不知道如何下手的状况有点多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的限制力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是生产很好完成的前提 3.工作不够精细化; 平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程，虽然工作也常常回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要特地留一

30、个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。 4.缺乏工作阅历，尤其是现场阅历。 钢铁企业员工个人总结篇八 我于20xx年x月加入xx股份有限公司，在近一年的工作中我热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“虚心”、“谨慎”、“律己”的看法，在领导的关切栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、主动进取，努力提高自我，始终勤奋工作，仔细完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的确定。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这一年的工作与学习，使我相识到一名合格技术员的成长是一个前景光明、充溢希望同时又须要付出努力和心血的过

31、程，也是一个须要不断完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的工作总结及自我鉴定： 思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。日常工作中我严格要求自己，自觉接受同事们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。 作为20xx届的一名新员工，只有不断提升自己的学问水平和技术水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的学习公司的各类文件，对管理体制和规

32、范有了肯定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学习，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，酷爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在20xx年x月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学习，努力做到相识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的

33、，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。 在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。20xx年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺当的完成了xx解决方案的qc资料发布，解决了公司的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约xx万元。并且通过此次活动增加了同事之间的凝合力，提高了参加方案设计人员分析问题的实力，并且充分调动了人员的主动性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。 总结20xx年的工作，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成果只代表过去，在以后

34、的工作中我会加倍努力，争取做的更好。因为技术在不断进步更新，只有通过不断地学习，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理实力不断的得到熬炼和提高。 钢铁企业员工个人总结篇九 为切实开展好本厂青安杯竞赛工作，促进厂平安工作，厂团委年初就制定了周密、具体的“二00五年青安杯竞赛工作要点”，本着落实为主、寓教于乐、整体提高的原则，详细将工作分为3大块、12小项，确保青工工亡、重伤事故为零，青工干脆造成特大设备事故和重大火灾事故为为零，青工千人负伤率限制在1.2以下。 现将一年来的青安杯

35、竞赛工作总结如下： 今年重新调整了全厂的青安岗分布，将以前的青安岗岗员年龄超龄，达不到公司要求的青安岗撤消，今年重新进行了确认了。现在全厂共设9个青安分岗，20个青安岗，主要以冶炼、天车、一连铸、二连铸四个主体车间为主。 今年的重点之一是抓好两位一体化机制的实施。在开展青安杯竞赛工作时，坚持党政工团齐抓共管的原则，将青安杯竞赛工作纳入厂一体化考核，安委会上定期通报召开会议。厂安委会就xxxx厂推行青安岗长、班组平安员两位一体化机制多次探讨、探讨，最终确定将其纳入厂经济责任制考核当中，从20xx年1月1日起执行。通过实施两位一体化考核，将会极大地调动青安岗长的工作主动性与主观能动性，促进xxxx

36、厂平安工作的开展。 突出四项教化，抓好五项活动。通过开展班组长平安述职、青安岗建设研讨、学问竞赛等活动，总结提炼出xxxx厂平安文化理念，即平安工作无小事；平安人本管理；平安工作只有起点，没有终点；平安工作只有满分，没有及格；标准不能创新，平安不能偷懒等等，构建全员性参加，规范化管理，标准化工作的平安文化理念，营造出深厚的平安文化氛围，强化了青工的平安意识。 举办丰富多彩的平安教化活动。厂团委将青安杯竞赛活动分上、下半年两个阶段进行，上半年主要集中在平安生产月中开展活动。为确保平安月活动收到实效，厂团委与平安科合作，加大平安月的宣扬教化活动，开展了漫画赛、事故演练、平安学问竞赛等多项活动，做到

37、平安月活动系列化、连续化、生动化、效果化。首先用一个星期的时间，组织全厂职工1400余名职工分批观看了“临钢事故案例警示片”，血淋淋的事实警醒并教化了大家，大家表示要从思想上高度重视平安，人人遵章守纪，人人关爱生命，达到平安互保联保。 6月上旬组织了班组（青安岗）列队上下岗竞赛，除进行队列行走竞赛外，重点查班前或班后会或周四平安日活动状况，在竞赛中冶炼、一连铸等青安岗都开展了八项标准化中的时间序列标准化等相关内容的演示，开展了每周一题、平安规程抽背等活动。这一举措使青安岗活动的内容、形式等都得到了相应的规范。此外，冶炼车间甲乙丙丁四个青安岗的炉前工、清渣工、上料工、合金工组织了平安规程接力赛，

38、这项活动的开展使青安岗员更加熟知本岗操作规程及平安留意要点，对岗员平安作业起到了很好的促进作用。在6月底组织开展了“青安岗平安伴我行”学问竞赛，竞赛题包括平安常识、平安生产法、电器等多方面内容。在本次学问竞赛中为达到增加岗员的现场平安防护实力及互保联保，厂团委自行编排并拍摄了27例违章违纪行为，进行现场画面找错，同时在竞赛中引入“话说平安”即兴演说，参赛队员从“细微环节与平安”、“平安执行力”“平安工作说起来重要干起来不要”等六个角度进行了阐述，使竞赛活动达到高潮，最终一连铸车间获第一名，运行、精整分获二、三名。 加强危急源点预知预控，开展多内容的事故演练。冶炼在四个青安岗中开展了转炉停电事故

39、演练，运行风机青安岗开展了防煤气中毒事故演练，一连铸则组织四个青安岗部分岗员观看了车间电工班开展的“防触电事故演练”。演练均收到良好效果，大家对应急事务的处理实力及防备意识大大提高。此外各车间还针对车间实际状况还开展了融平安教化于趣味活动于一体的职工活动，活动寓教于乐，职工受益匪浅。 在下半年，厂团委举办了青工平安漫画展，同时依据厂安委会支配，在四季度开展了“反三违、保平安、保质量，奋力冲刺200万吨钢平安竞赛”，重拳出击“三违”，消退一切担心全因素，111月份共查出三违60人次，整改隐患80项，整改率达到85%以上。 仔细开展好周四平安日学习活动。学习内容以冶金平安报、平安规程、事故案例等内

40、容为主，各青安岗均能做到时间、人员、内容三保证。青安岗坚持开展“每周一题”活动，或是抽背平安规程、或是技术规程解答，或是当前平安形势及重大事故要点及留意事项，题目内容涉及面广。同时青安岗坚持做到班前、班中、班后三查活动，车间领导还对青安岗工作常抓不懈，实行包片制，进行专项检查与平安形势任务教化，保证青安岗的教化、学习两到位，使职工时刻绷紧平安意识弦。 平安培训工作不放松。厂团委主动协作平安科开展此项工作，依据厂里统一支配，组织学习了“钢铁生产危急分析与平安设计”，此项学习率达到100%，并且青安岗员全部参与了考试，取得考试合格后才上岗作业。同时厂团委还利用举办平安学问竞赛活动，结合xxxx厂实

41、际，编集汇总集煤气、钳工、电工、焊工平安操作学问、平安生产法规、平安常识于一体的复习题300余道，下发至各青安分岗，由各青安分岗组织岗员进行了集中学习，增加了岗员的平安学问。 仔细开展好五项活动。主动开展青年平安生产示范岗活动。在厂内加大宣扬力度，在天车间车间以山西省平安生产示范岗天车甲班青安岗为样板，将其工作阅历进行沟通，将该青安岗总结出的“三严一确认”即“交接班严、标准化操作严，责任设施维护严，事事有确认”进行推广、运用。冶炼车间丙班青安岗为公司命名的青年平安生产示范岗，在工作中也起到促进与推动作用，其坚持做到的同四平安日活动，时间序列标准化、平安操作标准化、服装标准化、行为标精确化等带动

42、了其它三个青安岗，各岗之间比学赶超，今年冶炼丁班就独树一帜，成为青安岗的示范点。一连铸车间丙班开展青安岗活动突出青工特色，该岗依据生产形势，不断创新青安岗管理，引用借用班组自主平安管理，建立动态序列考核制，将青工平常各方面的表现和成果与奖金挂钩，既调动起了青工的平安生产主动性，又提高了个人平安技术素养和班组的整体综合素养。 严格各青安岗标准化操作。以冶炼、一连铸车间8个青安岗为重点，订出了8项标准化细则，冶炼车间还将各岗位操作标准化制作成版面挂于炉前操作室内，使职工严格根据标准进行操作。各青安岗仔细填写厂里统一编制的平安检查表，全年20个青安岗共查出三违60人次。在今年11月份，厂团委还结合公

43、司形势，对冶炼、一连铸、二连铸、精炼、精整等车间下发通知，要求上交各车间重点岗位的作业标准细则，由厂团委帮助厂生产技术科进行重新核定与完善，达到标准化作业要求，厂团委则将在以上车间的重点岗位的现场设立标准化作业演示图，促进标准化作业的开展。 坚持仿宋化达标活动。上半年因机构整合，青安岗的调整，各青安岗的仿宋字记录并不是很好，在明年将接着坚持由厂团委统一发放仿宋字练习本，每月定期检查练习状况，开展仿宋字竞赛，使全厂青安岗的记录达到仿宋化、标准化。 将共青团责任区活动融入厂“5s”管理当中。要求各共青团责任区严格执行厂“5s”标准，责任区内物品定置摆放，既达到了工作环境的整齐，又确保了工作效率的提高。 成立平安督查小组，加强平安督查力度。小组成员仔细履行督查职责，尤其是节、假日，平安督查小组更是加强平安工作的督查力度，五一长假共查出三违6人次，隐患整改3项，国庆长假共查出5人次，下发隐患整改通知书5项。 青安杯竞赛的工作思路陈旧，工作机制不敏捷，创新力度不大。在明年要加大青安岗的宣扬，开展青安岗长的培训，拓宽岗长的工作思路与视野。组织开展本厂青安岗工作研讨会，总结沟通工作阅历，达到共同提高与促进的目的。同时执行好二位一体化考核机制，促进全厂平安工作的开展。