2022年财政局人才工作述职报告.docx
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1、2022年财政局人才工作述职报告 某某县财政局人才工作述职报告 党组书记、局长 某某某 在县委、县政府的正确领导下,在县委人才工作领导小组的细心指导下,县财政局仔细学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记关于人才工作重要论述,全面落实县委、县政府关于人才工作的重要部署,仔细履行部门职责,全力做全县人才经费保障和资金监管,努力营造敬重人才、培育人才、重用人才的良氛围,充分调动广阔人才参加经济发展和社会事业建设的主动性,取得了较成效,现将有关工作状况述职如下: 一、加大财政投入,全力支持全县人才队伍建设 我局充分发挥财政职能作用,加大各类人才引进、人才培育经费投入,完善人才资金监督运用管理方法,提高资
2、金运用效率。2022年,县财政投入各类人才工作资金2349万元,比上年增加624万元,增长36.2%,其中:人才工作经费22万元,人才发展专项经费120万元,用于化、卫技、老师及“一村一名高校生工程”等各类人才教化培训培育经费549万元,发放“三支一扶”高校生生活补贴、老师人才专项补助等补贴资金544万元,用于教化、卫生等专业人才嘉奖经费109万元,支配拨付科技创新专项资金1010万元。县本级支配的人才发展专项资金101万元,共支持了27个人才发展项目的实施,其中某某千烟洲院士工作站20万元、江西合力泰院士工作站10万元。这些经费的落实,保证了全县人才引进、人才培育、激励人才等各方面人才工作的
3、资金须要,为推动我县实施人才强县战略,加快人才资源向人才资本转化供应了财力保证。 二、落实部门职责,加强全县会计人才队伍建设 围绕会计人才队伍建设,我局主要抓了三方面工作: 一是抓会计法律法规的宣扬贯彻实施。我局仔细组织开展预算法、会计从业资格管理方法、新会计档案管理方法、新会计准则等法律法规的宣扬贯彻实施,通过新闻媒体、广播电视、下发件、上普法学问竞赛等方式,让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员刚好驾驭并贯彻实施有关新的财经法律法规学问。 二是抓全县会计人员上远程接着教化培训。根据市财政局统一要求,会计人员干脆登录“江西省财政厅”进入“江西省会计人员远程接着教化”页面完成培训。2022
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