2023年银行机关服务基层方案(汇总33篇).docx

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1、2023年银行机关服务基层方案(汇总33篇) 为有力保证事情或工作开展的水平质量，预先制定方案是必不行少的，方案是有很强可操作性的书面安排。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应当怎么制定呢？下面是我帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 银行机关服务基层方案篇一 一、前台柜员业务笔数每人每月日均超出50笔，超出部分每月每笔嘉奖0。2元（只限当月）；前台柜员、行政工作人员每营销1个存款账户并能正常发生业务往来，年终每户嘉奖3元。 二、日均30万元以下的员工，执行考核标准1300元；达到每月日均35万元的员工上调100元；在此基础上每上涨日均5万元的员工上调20元。若连续六个月达不到日

2、均30万元的员工按试用期员工的标准发放。 三、每月日均排名全行第一的员工将领取当月的100%。连续二个月排名在全行第一的员工，在原有的基础上上调200元；连续四个月排名第一的员工，在现有基础上上调200元，若排名下降取消100%的员工并取消上调的，并按实际考核标准考核。日均达到180万元，在现有的基础上上浮400元，同时取消上调。 四、日均达到200万元后，超额部分其中：定期一年以上存款（含)每超1万元每月嘉奖10元（若提前支取扣回嘉奖部分）；日均达到300万元，超额部分定期一年以上存款（含）每超1万元每月嘉奖15元(若提前支取扣回嘉奖部分）；定期三个月、定期六个月、活期储蓄存款日均每超额1万

3、元每月嘉奖5元；对公存款日均每超1万元每月嘉奖4元。前款所制定的存款嘉奖按存入日期的先后依次计算。 五、人均存款超过董事会核定的全年指标数年终将赐予特别贡献奖。 六、本嘉奖只限于本行在职员工，不得用于与本行无关人员。 七、本方法做为年终评比先进的依据。若弄虚作假，将按相关制度予以惩罚并取消当年评比先进的资格。 八、本方法按董事会核定的全年存款指标进行调整。 本方法自下发之日起执行，与本方法有冲突的相关文件、制度同时废止。此方法由本行说明。 银行机关服务基层方案篇二 20xx年xx月xx日 中国银行借记卡、中银信用卡、长城信用卡 陕西金岳楼珠宝店（西安市西大街219号） 活动期间在规定时间持中行

4、卡在指定商店刷卡消费即可享受“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”特惠。 1、客户需持中行卡刷卡消费方可参与活动； 2、持卡人需在结账时出示中行卡，并明示运用及参加活动； 3、活动不行兑换现金、不找零、不与其它实惠同时享受。 4、持卡人享受实惠后，商户须派专人填写顾客签单记录表相关内容（见附表）； 5、实惠条款适用于参与本次实惠活动签约商户，如遇商户停业需提前告知； 6、中国银行在法律许可的范围内享有本次活动的最终说明权。 1、活动期间，合作企业对中行卡持卡人赐予“黄金每克266元，凭中行卡每克减2元，购物前一百名客户送转运珠”实惠待遇。 2、合作商户需在店内摆放活

5、动宣扬品（电子显示屏等），按要求在活动期间供应中行卡持卡人相应实惠，并保证活动的顺当进行。 3、活动期间合作企业如未能按合同执行，中国银行有权追究其违约责任，并要求对方担当相应损失。 4、活动结束后，须将顾客签单记录表附带pos签购单据发送中国银行项目负责人进行审核，并由负责人组织完成项目后评价。（表格内容见附件） 银行机关服务基层方案篇三 依据vxx县委关于关于开展“作风建设提升年”活动的实施看法的通知（x县发20238号）文件精神，为进一步深化实行党的十九大精神、v新时代中国特色社会主义思想和vv关于作风建设系列重要讲话精神，以及省、市、县委关于作风建设相关要求，坚持全面从严治党，切实增加

6、全镇干部“四个意识”，提振干事创业的精气神，促进全镇干部思想作风、工作作风、生活作风的根本好转，经镇党委探讨，将2023年确定为xx镇“作风建设提升年”，在全镇范围内开展“作风建设提升年”活动。现结合我镇实际，制定如下实施看法： 以v新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神以及省委书记刘奇同志关于作风建设的讲话精神，围绕抓好vxx县委关于开展“作风建设提升年”活动的实施看法的实行，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，打造敢于担当、主动作为、争创一流的干部队伍，营造风清气正、奋勇争先、共谋发展的深厚氛围，推动作风建设常态化、长效化、制度化，为高质量

7、抓好巡察巡察问题整改，加快建设富有、文明、和谐、秀美新xx供应坚毅保障。 （一）坚持问题导向。以强化作风建设、优化“两个环境”为重点，着力解决党员干部队伍思想作风、学风、文风、会风、领导作风、工作作风和生活作风问题，尤其是解决影响发展环境的 “怕、慢、假、庸、散”，形式主义和官僚主义新表现等问题，彻底根治作风顽症，努力实现全镇干部作风明显改善、服务水平明显提升、行政效能明显增加、发展环境明显优化、人民群众满足度明显提高。 （二）坚持以上率下。以领导班子成员、站所负责人、村（居）党支部书记为重点，坚持领导带头、领先垂范，带领全体干部主动参加活动。 （三）坚持惩防并举。加大对镇村干部违纪违规问题的

8、整治力度，对苗头性问题，刚好提示，快速订正，防止小问题演化成大问题；对明知故犯、屡教不改等问题，从严从重处理。 （四）激励担当作为。把作风建设与我镇开展的绩效考核工作结合起来，严管与关爱相结合，约束与激励并重，完善绩效考核激励引导机制，旗帜显明地为忠诚担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激励干部爱事业、干事业的热忱，在全镇范围内营造干事创业的深厚氛围。 通过深化开展“作风建设提升年”活动，要切实解决当前部分干部纪律不严、不敢担当、标准不高、效率低下等问题，实现以下四个目标。 （一）纪律意识明显增加。通过开展“作风建设提升年”活动，促进镇村干部纪律观念和规则意识进一步增加，不碰红线、不触底线，自觉实行

9、中心八项规定精神，坚决抵制“四风”，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到 “两个维护”，做到务实、清廉，自觉规范个人言行，杜绝纪律松弛、自由散漫的风气。 （二）服务水平明显提升。促进镇村干部坚固树立服务群众、营造优良发展环境的意识，自觉加强修养，树立服务意识、公仆意识，切实增加责任感、使命感和紧迫感，做到尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业，依法行政、依章办事，工作讲原则、服务讲主动、办事讲效率，做到廉洁、高效、务实；常常深化村组、深化一线，摸实情、出实招、求实效，服务群众实力进一步提高，办事公开公正，政府公信力进一步提高。 （三）执行实力明显提高。坚固树立“敢挺、苦干、实拼”的意识，自觉

10、主动执行上级重大决策部署，增加理解领悟上级党委政府和镇党委、政府决策的实力，确保定下来的工作全力推动，部署了的任务落实究竟；提升谋划实力，对急难险重问题，做到有思路、有对策、有部署、有落实，工作执行力切实增加；提高解决实际问题的实力，确保党的政策真正落地生根、开花结果。 （四）争先意识明显增加。结合“两学一做”学习教化常态化制度化，充分发挥各级党支部的凝合力和向心力，引导全镇干部主动维护集体荣誉，主动攻坚克难、开拓进取、争创一流，在落实党委、政府的决策部署上，擅长运用创新思维和措施解决实际问题，立说立行，一抓究竟，确保工作事事有着落，件件争一流。 （一）整治学风。重点整治广阔党员干部学习不勤奋

11、、不深化、不系统，知其然而不知其所以然；不会学、不愿学，老方法不管用，新方法不会用；对新形势、新问题、新学问学习不刚好、不主动等突出问题。组织广阔干部深化学习贯彻党的十九大精神和v新时代中国特色社会主义理论，加快学问更新，优化学问结构，丰富学问储备，成为各行各业的行家里手，并在提高业务实力的同时，提高自身管理实力、组织实力、决断实力和协调能 力。（牵头单位：镇党政办，责任单位：各村（居）、各单位） （二）整治文风。重点整治文稿照搬照抄、相互抄袭，文稿内容“假大空”，没有结合本单位实际等文风不正、作风不实的问题。整治文稿内容弄虚作假，大力弘扬清爽干练的新文风，即在制定文件、撰写材料等文稿时，做到

12、“四要四不”，即要言简意赅，不空话套话、拖沓冗长；要结合实际，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精准，不粗制滥造、马虎应付；要严格程序，不随意行文、不守规则。接着完善公文审核把关、前置审核制度，切实削减发文数量，压缩文件篇幅，提高发文质量，确保文件观点正确、文风清爽、文件精练和报批程序到位。（牵头单位：镇党政办，责任单位：各单位） （三）整治会风。重点整治“以会议落实会议、以文件落实文件”形式主义、官僚主义突出问题；参会人员无故缺席、迟到、早退、叫人代会以及随意接打电话、玩手机等违反会风会纪的现象。切实改进会风，肃穆会议纪律，完善会议管理制度，提高会议质量和效率，限制会议数量，务必做到“六个严禁”

13、，即严禁无故迟到、早退，严禁擅自缺会、代会，严禁在会场运用手机，严禁在会场打瞌睡、窃窃私语或大声喧哗，严禁随意进出会场，严禁利用会议相互吃请。（牵头单位：镇纪委、党政办，责任单位：各村（居）、各单位） （四）整治政风。重点整治按部就班，推一推动一动，不推就不动，甚至推也不动，“磨洋工”、不出活，缺少当日事、当日毕的精神；以权谋私、索拿卡要，行政效能低下，服务看法不好，不给好处不办事，给了好处乱办事；对镇党委、政府决策部署特殊是精准扶贫、扫黑除恶、“两违”管控、宅改殡改等“使巧劲”、“抄近道”、虚报数据、虚假整改；不求有功、但求无过，遇到问题“躲猫猫”，一心想当“太平官”、“老好人”，对问题不敢

14、讲、不敢管；面对经济新常态、从严治党新要求，顾虑重重、畏首畏脚，抓工作缺少干劲和激情。(牵头单位：镇党委，责任单位：各村（居）、各单位） （五）整治行风。接着抓好“放管服”改革工作的落地生根，优化完善便民服务大厅延时错时服务制度，加大各单位监督力度，坚决订正服务质量不高，办事程序困难、要件多、时间长，群众“多头跑”“反复跑”“来回跑”的问题。重点整治利用监管职权，个人公开、变相成立中介组织，进行行业业务“强买强卖”；在项目建设、资金运用中优亲厚友、雁过拔毛、虚报冒领、截留挪用、贪污侵占；在为企业群众办事中，不给好处不办事、给了红包乱办事的问题。（牵头单位：镇人民政府，责任单位：各村（居）、各单

15、位） 银行机关服务基层方案篇四 xx银行 20xx年x月x日止 xxx 20xx年x月日-20xx年x月x日 x行信用卡(准贷记卡除外) 活动期间，持x行信用卡在xxxx中心刷卡满额获赠以下好礼： 单笔有效消费满xxxx-xxxx元(含)，赠xxx元xxx礼卡; 单笔有效消费满xxxx元以上(含)，赠xxx元xxx礼卡; (注：活动期间，每位客户最高领取xx元;不予周六满额立减活动同享) 1、满额赠礼持卡人需持符合赠礼条件的pos签购单、购物小票及本人银行卡在商场内指定地点领取礼品，并在奖品签收单上签名，拒绝交回签购单的将不供应领取礼品的机会。pos签购单当日有效，逾期作废。 2、活动期间，每

16、张符合条件的信用卡最高限领600，且购买同一件商品不得分拆多次刷卡或运用多张银行卡刷卡。数量有限，先到先得，送完即止。 3、本活动只针对个人消费行为，批发类、购买购物卡、团购等消费不参与此次活动。 4、发生撤销及退货交易时，应退回相应礼品。 5、限xx地区的贷记卡才可参与本次活动。 银行机关服务基层方案篇五 坚持以v新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，仔细实行vv关于进一步订正“四风”、加强作风建设的重要指示和v湖南省委关于大力提倡求真务实真抓实干集中整治形式主义官僚主义的看法、v益阳市委关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案精神，自觉践行“两个维护”，坚决做到“四个必需”，把

17、严明政治纪律和政治规则落实到详细的人和事，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许做选择、打折扣、搞变通，决不允许弄虚作假、争功诿过，决不允许自行其是、阳奉阴违、尾大不掉、妄议中心。下大力克服形式主义、官僚主义不良倾向，在局机关和局属各二级机构党员干部中大力提倡“敢担当、善作为、快落实”为主题良好风尚，以推动市委、市政府决策部署和局中心工作快速高效落实，为实现年度商务工作任务全面完成供应坚毅有力的纪律保障。 围绕推动上级重大决策部署落实、推动高质量发展、“三大攻坚战”、商务和开放型经济等重点工作中表现出来的形式主义、官僚主义开展集中整治；肃穆查处诬告陷告、刻意报复他人

18、的行为；查处和订正吃、拿、卡、要“中梗阻”式腐败问题；坚决整治“不作为、慢作为、乱作为、假作为”四个方面的15种突出表现和行为。 （一）坚决整治“不作为” 1.不敢为的问题。在“两个维护”上立场不坚决，“四个意识”不强，是非观念模糊，面对问题不敢较真碰硬；对推动高质量发展存在畏难心情，不敢攻坚克难；怕干得多错得多，借口规定约束多懒政怠政；遇到困难问题就推躲，责任担当上推下卸等问题。 2.不愿为的问题。工作不主动主动，存在“等、靠、要”思想；工作避重就轻，不愿真抓实干；不思进取，被动作为，一味埋怨牢骚等问题。 3.不善为的问题。工作中缺乏清楚的思路和详细举措，习惯于上行下效，长期打不开局面；工作

19、分不清轻重缓急，“眉毛胡子”一把抓，效率低下；作风不严不实，工作不接地气，不深化基层一线驾驭状况等问题。 （二）坚决整治“慢作为” 5.敷衍塞责的问题。工作中“踢皮球”，服务群众“门好进、脸好看、事难办”，科室之间推诿扯皮，各行其是，官僚主义和衙门作风严峻，对群众反映剧烈的事项置若罔闻、层层推拖等问题。 6.墨守成规的问题。“放管服”改革不到位，工作中形成思维定式，不能适应形势发展须要，不精确识变，不主动创新，干事瞻前顾后、患得患失，推动改革虚与委蛇等问题。 7.消极应付的问题。贯彻执行上级决策部署反应慢、落地迟，遇事等待观望，效能低下，一次能办成的事让群众多次跑返，该办的事情延时办结，亟待解

20、决的问题议而不定、久拖不决，作风拖沓、贻误工作落实时机等问题。 （三）坚决整治“乱作为” 8.人为设障的问题。擅自变更办事程序，提高办事门槛，有意刁难、变相设卡寻租，增加群众和基层负担；搞暗箱操作，不给好处不办事、给了好处乱办事等问题。 9.失职渎职的问题。对待群众看法生硬、作风粗暴，玩忽职守；在政策扶持、款物安排等事项中不公允公正；违反规定乱决策、乱拍板、乱执行等问题。 10.以权谋私的问题。私设小金库、搞账外账，利用职务便利，要求管理服务对象或下属单位支配消费消遣或报销费用，为亲友或特定关系人谋取不正值利益等问题。 11.用权任性的问题。放纵妄为，不依规依程序办事，超越边界，过度执法、选择

21、性执法；权利寻租，充当不正之风和腐败问题“爱护伞”等问题。 （四）坚决整治“假作为” 12.失责失信的问题。服务群众和企业不讲诚信，重承诺轻兑现，对招商引资项目重引进、轻落地，新官不理旧账等问题。 13.华而不实的问题。不从实际动身，不顾民生民力、不顾长远利益，做表面文章，搞“形象工程”“政绩工程”等行为。以会议落实会议，文件材料“假大空”，照搬照抄，空泛争论等问题。 14.欺上瞒下的问题。蒙骗上级，执行决策部署时“喊口号、装样子”，打折扣、做选择、搞变通，谎报状况；伪造资料应付上级检查，糊弄群众，对下隐瞒实情等问题。 15.脱离实际的问题。调查探讨搞形式、走过场，打造“经典调研线路”，出具“

22、假证明”办理审批事项，督查检查考核名目多、频率高，重留痕、轻实绩等问题。 （一）宣扬发动，全员参加 银行机关服务基层方案篇六 九九重阳节，浓浓敬老情 1、重阳节作为中国传统的节日，又是老人节，是我们以情感纽带维护和开发顾客的时机。借助节日机会，把握合理主题，联络感情，促进销量； 2、本次活动主要面对特别消费群老年人，通过举办一些办卡、刷卡实惠等促销活动，增加银行的公众形象。通过举办老年歌舞表演等活动，增加银行的亲和力，真正使“重阳节”富有人情味。 20xx年x月x日（重阳节） 1、金重阳、双重礼 重阳节x月x日活动当天，前x位年满xx周岁的老年顾客，凭身份证及当日购物小票，可到银行大堂领取麦片

23、一袋；凡年龄满xx岁的老人，可免费领取布鞋一双、麦片一袋。 2、向幸运老人送真情 重阳节当天，生日为x月x日（重阳节）x周岁以上的老人，凭身份证可在xx银行门前免费领取幸运老人礼品一份。 1、赠品发放人员必需仔细登记好顾客的身份证号、小票号、购物金额； 2、保安员必需在赠品发放现场，负责维持秩序。 银行机关服务基层方案篇七 “新春社区行精彩巧亮相” 20xx年1月5日、12日、19日、26日、2月16日、23日、3月1日、8日。共计8次 1、社区活动针对支行周边社区，在社区开展营销活动，支行全体人员安排在前后利用八个周末的时间。 2、闹市区活动主要依托旁边写字楼、超市、消遣场所等开展宣扬。 （

24、1）在旁边天虹、岁宝、家乐福、吉之岛等大型超市的收银处摆放我行开业宣扬单，租用场地设立相关展台，介绍我行刷卡实惠回馈政策及轻松理财卡的强大功能，吸引客户了解浦发银行。 （2）走访周边地产公司地铺及商铺商户，重点介绍我行的个人信贷产品及实惠政策。 1、使四周潜在客户明确知晓我行所处位置，了解浦发银行及相关产品优势特色，逐步前来在我行开办业务。 2、开展产品宣扬，抓住年末存款回流的机会，抢占市场份额。 银行机关服务基层方案篇八 为贯彻实施湖北省农村银行业金融机构涉农科技金融服务工作指导看法（鄂银监通202327号）文件要求，落实落实v中心2023一号文件、省委一号文件精神，依据恩施州农信社自身改革

25、发展的要求，加强科技资源和金融资源的结合，进一步加大对科技型企业及农业的信贷支持和金融服务，加快提高自主创新实力和科技成果向生产力转化，切实缓解科技型农业企业融资困难，促进科技农业的全面可持续发展，特制定本实施方案。 深化实行科学发展观，根据科学、审慎、风险可控原则，主动探究农信社科技金融结合工作的新模式和运行新机制，为科技型农业企业增加自主创新实力和加快科技成果产业化供应支撑，为全州产业结构调整和提升城市整体科技创新实力供应保障。 总体目标：加快农信社科技金融服务改革创新进程，强化风险限制机制，健全风险拨备、贷款贴息、担保补贴、资金嘉奖等激励扶持政策，有效整合信贷、担保、创业投资、等各方面资

26、源，逐步建立和完善多层次、多元化的科技金融服务体制与机制，基本形成符合科技创新规律和现代金融发展规律的科技金融产品与服务体系。 详细目标：3年内力争扶持科技型涉农中小企业200家；科技型涉农中小企业贷款超过10亿元；科技型中小企业担保贷款总额超过5亿元；初步建胜利能配套完善的创业、创新金融服务支持体系。 （一）加大科技型涉农企业信贷支持。主动创新工作机制、金融产品和服务方式，探究和开展科技型涉农中小企业金融服务，加大对科技型涉农中小企业的信贷支持。适当下放科技信贷审批权限，单列贷款安排、单建审批通道、单设激励考核，刚好供应金融服务。建立适合科技型涉农中小企业特点的风险评估和奖惩制度，建立符合科

27、技型涉农中小企业经营特征和需求的业务营销和风险管理机制。 （二）主动进行科技金融创新。建立科技金融合作模式创新试点，开展科技资源和金融资源结合的详细实践，探究加大对科技型涉农中小企业信贷支持和提高对科技型涉农中小企业金融服务水平的有效途径，服务对象以涉农高新技术企业、科技型涉农中小企业、民营科技涉农企业为主。主动探究涉农科技客户准入标准、信贷审批机制、风险限制政策、业务协同政策和专项拨备政策。针对科技型涉农中小企业出台一系列金融服务特色产品，解决科技涉农企业在融资、结算、理财等方面的金融需求。 （三）完善科技金融政策措施。与当地政府协调，制定科技型涉农中小企业风险拨备、贷款贴息、担保补贴和资金

28、嘉奖政策，激励科技型涉农企业主动争取信贷资金的支持。 （四）主动创新涉农科技金融服务产品。对具有发展潜力、拥有自主学问产权的高科技涉农企业，开展专利权、商标权、版权质押、股权质押、动产抵押等信贷业务。探究科技信用贷款，对无房产、无生产设备等固定资产，但拥有自主学问产权，经济效益、经营管理水平、发展前景等状况良好的科技型企业发放科技信用贷款。 （一）建立科技金融工作长效机制。为确保科技金融工作在全州农信社全面开展，恩施办事处与省联社、恩施州委州政府、恩施银监分局等上级部门加强合作与沟通，共同组织科技与金融学问培训，刚好总结、完善、推广科技金融服务阅历，激励并举荐科技金融创新成果。联合开展专题探讨

29、，主动为上级领导部门供应决策参考，争取制度创新。 （二）加强宣扬和推广力度。通过各种方式加大宣扬国家、省和州扶持涉农科技企业发展的各项融资政策措施的力度，并通过开展一系列的沟通合作活动，让更多涉农科技企业更好地了解科技金融工作的内容和扶持措施，推动涉农科技金融服务工作在全州的开展。 银行机关服务基层方案篇九 20xx年一季度全市主要银行金融机构存款基本都是增加的，同期我行存款是下降的，面对越来越激烈的存款竞争，制定一个完善而有效的存款营销策略成为当前最为迫切的前提！一个好的营销方案将会成为扩充市场、延长品牌度的有效手段。 坚持以加快存款发展作为主题。抓住机遇，适应市场的需求，加存款营销力度，壮

30、我行的存款市场份额。 成立xx支行“百日存款竟赛”工作领导小组，由行长王xxx任组长，副行长xx任副组长，副行长xx及办公室xx、营销部xx为成员。领导小组下设办公室在办公室，详细负责“百日存款竟赛”的营销体系建设工作的组织、联络、协调、督查、调度和考评。 本行存款的结构特点（应包括但不限于：存款的基础结构，如公存、储蓄及定活期比例；高端客户状况；主要贷款户派生存款状况等）。 从xx支行存款的整个结构看，活期类存款的幅波动，是xx存款不能持续稳定增长的关键点之一，储蓄存款源的溃乏，对单个帐户的过于依靠，是影响xx支行存款的持续稳定增长的主要缘由之一。 （一）稳定性因素： （1）由于受社会经济运

31、行规律的影响，每年初都会有量的易变性存款和准易性存款在短期内急聚沉淀到各金融机构。但该类存款流淌性、平均占用天数低，稳定性较差。在没有新的、相当量的新存款源补充的前提下，弥补该部分存款流出后留下巨资金空缺，须要投入更的精力和经验更长的修复过程。这是引起xx支行存款下滑的主要缘由之一。 （2）个别客户的存款波动较地影响到xx支行存款资金的稳定性，短期内还难以补足。 （3）居民消费需求不断增长，储蓄心理不断减弱。新客户群体的增长和老客户群体的维护工作须要不断改进服务，供应合适的金融产品才能跟上，加之各金融机构竞争激烈，也致使xx支行一季度存款工作开展较为困难。 （4）新开立的存款帐户的数量而质量欠

32、缺，一些帐户开立后长期运用效率低，由于新增帐户存款余额的增长乏力，起不到推动作用，无疑奢侈了前期投入的人力和物力成本。也是造成xx支行存款不能自然修复和回升的缘由之一。 （二）金融政策及居民心理因素： 银行机关服务基层方案篇十 为了深化贯彻银监会关于做好农村金融活动的文件工作，为了加强台州银行总行下达的服务农村普惠金融的理念，加强“三农”服务，发挥台州银行支农服务主力军的作用，在安华镇xx村帮助下确定在全村内绽开台州银行“进村入户”的普惠金融活动，为了保证这一次金融活动有序稳健的绽开，为了更好的惠及广阔村民，特制定本企划。 一、 仔细贯彻省、市、镇政府的支农政策，树立台州银行服务“三农”的理念

33、，充分发挥“深扎村居”的传统作风，台州银行将通过公益活动、普惠金融活动，全面走访驻村居民、外出务工人员，新型农村经营主体、帮助村居民全面驾驭自身需求，驾驭理财、金融相关学问，宣扬正确的金融理念，为村居经济发展建设供应有力的金融支持，为了建设村居贡献一份自己的力气。 二、 1、加强反金融诈骗宣扬，增加农村居民的金融防范意识。 2、开展金融公益活动，爱护村中环境卫生，爱护村民的根本利益。 3、开展普惠金融活动，让村民对银行金融有也许的了解，主动的跟进服务，推广电子产品应用，改善农村金融环境，使村民即便足不出户也可以享受到简洁、便利、快捷、高效的金融服务。 1、公益活动 、周末量血压活动 、免费理发

34、活动 、环境卫生活动 、慰问活动 、长寿面活动 2、节假日活动 、腊八节活动 、中秋节活动 、春节活动 、元宵节活动 3、普惠金融活动 、金融反诈骗宣扬活动 、金融宣讲（包含金融产品） 银行机关服务基层方案篇十一 本次宣扬月活动主题为“多一份金融了解多一份金融保障”，通过向公众广泛宣扬银行业金融学问，引导社会公众科学合理运用银行产品和服务，提升消费者金融投资平安意识和风险管理实力。 （一）面对公众，深化基层。将宣扬活动重点放在社区、农村和学校，加强对基层群众金融学问的普及，实实在在地让居民（农夫）、学生了解银行、会用银行产品和服务，真正让“金融学问进万家”，确保宣扬活动取得实效。 （三）提高相

35、识，仔细协作。协调协作、主动参加泰州银监分局组织领导的本次宣扬活动。供应必要的人力、物力支持，做好活动期间的宣扬教化、舆情监测、平安保障等相关工作。各支行要依据总行要求，仔细协作实施宣扬活动。 （四）集中宣扬，长效管理。本次“金融学问进万家”宣扬服务活动集中一个月时间开展，为保证宣扬效果，在宣扬月活动结束后，应持续开展宣扬活动，将宣教活动常态化、系统化。 重点围绕个人信贷、借记卡、电子银行、自助设备、非法集资等内容进行宣扬讲解。统一下发银监会设计制作的宣扬折页、宣扬册、展架等宣扬文本。在各支行营业厅视频播放器上播放银行业金融学问宣扬视频。同时，结合自身实际，开展送金融学问进学校（课堂）、进社区

36、、进农村等形式多样的宣扬教化活动。 （一）筹备阶段（20xx年6月18日至8月31日） 1.成立领导小组。为加强组织领导，总行成立由杨华副行长担当组长，电子银行部、安排财务部、个人业务部、公司业务部、办公室负责人为组员的领导小组。办公室为牵头责任部门。各支行行长为本支行宣扬活动的责任人，要依据总行要求，组织开展好本支行宣扬活动。 2.打算宣扬材料。结合本行特色和客户需求，选择宣扬主题，制作具有自身特色的宣扬材料，在活动期间对外投放展示。 3.联系协调媒体。要主动联系媒体，争取支持协作，在宣扬服务月活动期间通过活动报道、开拓金融学问专栏、金融问题热线问答等形式，扩大活动覆盖面，营造宣扬声势。 （

37、二）启动阶段（20xx年9月2日） 银行机关服务基层方案篇十二 为尽快提高银行员工的业务技能和综合素养，更好的帮助新员工在最短时间内融入银行工作氛围，适应新的工作环境，东南银通银行培训中心依据银行新进员工的特点和多年培训阅历的积累，从不同角度入手，进行系统、全面地培训，从而强化新员工的职业认同感，加强新员工的专业学问与专业技能。 银行新入员工 启发式讲授、互动式教学、体验式学习，小组探讨、案例分析、角色扮演、情景模拟等 简洁的讲，新进员工职业素养就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使新进员工在学问、技能、观念、思维、看法、

38、心理上符合职业规范和标准。详细包括：新进员工职业素养包含职业道德素养、行为规范和职业素养技能三个部分内容。 1、银行学问与业务：具体阐述了包括中国银行业概况及经营环境：银行存款业务、银行贷款业务、银行其他业务;银行管理学问在内等基础内容。 2、银行相关法律法规：详细包含有银行业监管相关内容、银行主要业务法律规定、银行相关民事及商事法律基本规定、以及银行业犯罪及刑事责任等学问点。 1、银行礼仪培训 2、银行柜面操作技能培训 学习和娴熟点钞技术，熬炼点钞的基本功，还有珠算、数字录入、记帐、计息、翻打传票、货币的识别与防伪等内容，使新员工能很快地驾驭银行工作的基本技能，尽快地适应工作流程。 3、银行

39、业务操作技能培训 4、银行营销技能培训 银行机关服务基层方案篇十三 一、活动时间 二、活动目的及意义 所谓旺季营销，指商业银行在特定的时期（如春节、五一期间等），利用市场金融资源相对集中的特点，加大营销力度，使业务在短期内获得超常规地发展，从而能占有更大的市场份额。作为各级银行机构发展业务的经营策略，旺季营销在促进银行业务快速增长方面，能起到重要作用。 三、活动地点 支行区县各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业单位相关人员。 四、实施方案 利用上门“过年包红包、市民钞换钞”等服务方式，对区县各街镇相关商户、各街镇政府相关部门、区县局机关事业单位相关人员进行走访，登记客户资料。 银

40、行机关服务基层方案篇十四 全面深化开展治理整顿银行金融机构乱收费工作，切实规范银行金融机构价格秩序，维护企业和群众的合法权益，主动推动银行金融机构服务收费（以下简称银行收费）长效监管机制建设，进一步优化我县经济社会发展环境。 通过开展治理整顿银行金融机构乱收费工作，全面整治银行收费秩序，规范银行收费行为，减轻企业和群众负担；改进银行收费管理方式，完善银行收费管理制度，推动建立防范和治理银行乱收费的长效机制。订正和解决影响发展环境、损害群众利益、破坏社会稳定的不正之风问题，为“加快发展、重塑形象”供应有力保障。 （一）加强价格宣扬工作，努力营造良好的舆论氛围 （二）加强监督检查，严厉查处银行金融

41、机构价格违法行为，维护企业和消费者的合法权益 （三）仔细做好价格举报受理工作，化解价格冲突 对涉及银行金融机构的价格投诉，做到快速查处，确保价格投诉举报，件件有着落、事事有回音。 治理整顿银行金融机构乱收费工作从20xx年6月份起先，至20xx年12月结束。治理整顿工作分为自查自纠、专项检查、总结提高三个阶段。 （一）自查自纠阶段（20xx年6月10日至6月30日）：各商业银行要结合本单位的实际，制定治理整顿乱收费的详细措施，严格比照收费管理的法律、法规、规章、政策及本实施方案所列的治理整顿的主要内容，对本单位的收费状况进行自查，对自查出的问题刚好进行整改规范，并将自查整改结果分别报县物价局、

42、县纠风办。 （二）重点检查阶段（20xx年7月1日至11月30日）：由县物价局联合县银监办、人民银行县支行、县纠风办等单位组成检查组，到各商业银行进行专项检查、集中整治行动，重点对群众投诉举报多、企业反映剧烈的单位进行检查，对检查中发觉的价格违法案件，依法肃穆处理。 （三）总结提高阶段（20xx年12月1日至12月31日）：对治理整顿银行金融机构乱收费工作的成效、阅历及存在的问题要仔细总结，并对检查中发觉的突出问题进行梳理、分析、探讨，举一反三，建立长效机制，使全县银行金融机构收费真正步入制度化、规范化、法制化的轨道。 银行机关服务基层方案篇十五 依据关于开展金融学问普及月宣扬活动方案的通知要

43、求,苏州农商银行特制定金融学问普及月特色专题活动方案，现就有关活动方案通知汇报如下： 本行成立专项行动领导小组： 组长：xxx 副组长：xxx 组员：xx 由总行办公室负责详细宣扬活动筹划、推动、开展状况，各个单位做好分工内工作。 （一）筹备时期（20xx年8月31日前）总行办公室制定活动方案，细致做好各项预备工作，并依照本方案主动筹备宣扬活动工作。 （二）实施时期（20xx年9月1日至9月30日）各单位依照宣扬工作方案，开展形式多样、内容丰富的“金融学问普及月”的宣扬工作。 （三）总结时期（20xx年9月底）各单位将宣扬工作的开展事情、做法及阅历进行总结，以书面形式报送至总行办公室。 1.做

44、好宣扬前期打算。一是制定宣扬口号。充分协调线上、线下多渠道，深化探讨宣扬对象特点，结合实际案例撰写宣扬内容，揭示当前非法金融活动惯用套路和手法，确保重点人群情愿听、能听懂、记得住，切实提高群众的警觉性和防范力。二是制作宣扬海波。制作针对性强、通俗易懂的.宣扬海报、宣扬折页，扩大宣扬范围。（落实单位：办公室） 银行机关服务基层方案篇十六 一、活动目的 营造良好刷卡用卡环境，提高持卡人用卡意识，培育市民用卡习惯，让更多市民能够享受银行卡这一新型结算工具所带来的便利，便利群众生活。 二、活动时间 20xx年12月1日20xx年12月30日 三、活动组织 本次活动承办单位仪征市银行卡工作领导小组办公室

45、、江苏仪征农村合作银行、中国工商银行仪征支行、中国农业银行仪征支行、中国银行仪征支行、中国建设银行仪征支行、交通银行仪征支行、中信银行仪征支行、江苏银行仪征支行、仪征邮政储蓄银行，扬州银通公司（协办），中国银联江苏分公司供应技术支持。 四、宣扬主题 刷银联卡，平安健康，时尚的选择。 五、活动规则 20xx年12月1日20xx年12月30日，凡持卡号“6”字打头的银联标准卡在仪征市辖内指定商户刷卡消费68元（单笔交易）以上的持卡人均有机会获奖，奖项如下：特等奖1名，韩国游（6000元等值奖品） 一等奖30名，各嘉奖400元等值奖品 二等奖90名，各嘉奖200元等值奖品 三等奖1200名，各嘉奖10元等值奖品 兑奖方式：持卡人联机抽奖奖项凭标有“仪征市银行卡活动x等奖”的签购单到仪征银行卡管理办公室领取（仪征市解放西路106号人民银行内），询问电话82660688，兑奖日期为中奖次日至20xx年12月日20xx年1月30日止，兑奖期间的工作日星期一上午8：3011：30