2023年雇佣劳务合同雇佣合同劳务合同劳动合同(八篇).docx

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1、2023年雇佣劳务合同雇佣合同劳务合同劳动合同(八篇) 随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。合同对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟! 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇一 法定代表人:_ 乙方员工:_ 名称:_ 居处:_ 身份证(护照) (主要负责人)_ 号码_ 联系人:_ 住址_ 联系电话:_ 联系电话:_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法

2、、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起。 3、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_。 (二)试用期为_(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。 二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种_行政人事_。 乙方的工作地点：_深圳市甲方设置的工作地点范围_。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。 1、标准工

3、时制，即每日工作_小时(不超过_小时)，每周工作_小时(不超过_小时)，每周至少休息一日。 (二)甲方由于生产经营须要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 (四)乙方的其他休息休假支配：_在一年中工作满_个月依法享有年休假。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)乙方每月工资_元(其中试用期每月工资_元) (三)甲方每月_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行

4、。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定赐予乙方享受医疗期和医疗期盼遇。 (三)甲方为乙方供应以下福利待遇_依据业绩及工作表现赐予肯定数额的月绩效奖金和年终奖金_。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)甲方每年组织乙方健康检查_次。 (四)乙方有权拒绝甲方

5、的违章指挥，对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。 七、规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市_的有关规定。 八、合同变更甲乙双方经协商一样，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止 (一)甲乙双方协商一样，可以解除合同。 (二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 (三)甲方有

6、下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 1、未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、甲方免除自己的法定责任、解除乙方权利，致使劳动合同无效的; 7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的; 8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 (四)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强

7、令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以马上解除劳动合同，不需事先告知甲方。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的。 十、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以

8、续订劳动合同。 十一、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 十二、下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳25%的经济补偿金; 2.甲方支付乙方的工资酬劳低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。 十三、下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资一个月的经济补偿金，最

9、多不超过12个月： 1.经与乙方协商一样，甲方解除劳动合同的： 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 十四、下列情形之一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的; 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的; 3.甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，必需裁减人员的。 以上三种状况，假如乙方

10、被解除本合同前12个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。 十五、甲方解除本合同后，未能按规定赐予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。 十六、支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经补偿金。 十七、乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%. 十八、甲方违

11、反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 十九、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业隐私事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 二十、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满5年不再偿付。 二十一、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

12、人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 二十二、甲方以下规章制度作为本合同附件。 二十三、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 二十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表人：_代表人：_ _年_月_日_年_月_日 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇二 用人单位(甲方)： 地址及邮政编码： 职工(乙方)： 身份证号码： 住址及邮政编码： 广州市劳动局印制 甲方(单位)因生产(工作)须要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方依据“同等

13、自愿、协商一样”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_种形式： 1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。 2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生改变或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_. 3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。 其完成的标记事务是_.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 (一)乙方生

14、产(管理)工种(岗位或部门)：_. (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、工作时间 (一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。 (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 (三)甲方因生产、工作须要，经与工会和乙方协商同意，可支配乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 (四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制： 1.发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的; 2.生产设备、交通运输线路、公共

15、设施发生故障，影响生产和公共利益，必需刚好抢修的; 3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的; 4.必需利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 5.为完成国防紧急任务的; 6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。 四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、_、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲方

16、可按企业工资制度调整乙方工资。 (二)甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 (三)甲方支配乙方加班，平常和休息日加班无法支配补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中： (1)支配延长工作时间的，甲方支付不低于工资150%的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200%的加班工资; (2)休息日加班，支付200%的加班工资; (3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间部分，应按加班工资计发。 (四)非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支付周期内的

17、，甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 (五)乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、_假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 (六)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 六、保险福利待遇 (一)在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金状

18、况。 (二)甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工“五期”(经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期)的劳保福利待遇和乙方符合_子女的劳保医疗待遇。 (三)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动实力的，由甲方按规定赐予办理提前退休;属部分丢失劳动实力的，按本市有关规定执行。 (四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 (五)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市

19、有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 (六)非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 (七)乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方执行国家有关劳动爱护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产、工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙

20、方从事的工作岗位和有关规定，发给乙方必的劳动爱护用品，按劳动爱护规定定期免费支配乙方及进行体检。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 八、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制订的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 九、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双

21、方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。 (四)本合同经甲、乙双方协商一样可以解除。 (五)有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同; 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; 乙方严峻失职、假公济私、对甲方利益造成重大损害的; 乙方的行为

22、根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的。 如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退休或退职手续。 停工医疗期计算，按甲方制定的不低于广州市劳动局转发劳动部的标准执行。劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难以及破产或面临破产处于法定整顿期间，确需按有关规定裁减人员的;其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。 (六)有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件

23、恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方平安健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳;甲方不按规定为乙方办理缴纳退养息老保险等社会劳动保险金的;甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。如乙方依据上款第2项至第6项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约担当的责任。 (八)有下列情形之一，甲方不得解除劳动合同：乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丢失劳动实力的;乙方患病

24、或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的;符合_政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的;方经批准享受法定假期，在规定期限内的;符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。 (九)除试用期内或职工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特殊规定等状况外，甲乙双方解除本合同，必需提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发职工劳动手册、转移档案等有关手续，为乙方办理待业登记、领取失业救济金供应便利。 (十一)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋，双方应签订住房合同。甲乙双方因各

25、种缘由解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。 (十二)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿运用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。 (十三)乙方符合国家规定的退休(含提前退休)条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本市有关规定管理。 (十四)甲方在合同期内解除劳动合同按广州市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法规定发给乙方经济补偿金、医疗补助费。属试用期内或因乙方被作违纪辞退、除名、开除导致劳动合同解除的，甲方不发给补偿金。 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇三 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法

26、及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经同等协商一样，同意签订本劳动合同。 一合同期限 1有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。2无固定期限：合同自年月日起覆行。 二工作内容 1甲方支配乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方支配，并仔细执行和完成生产任务。 三工作时间 每天12小时,半月轮班，无固定休息日. 四劳动酬劳 1乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成(工作)任务状况，与乙方约定每月工资_元(已含加班费).伙食补贴_元.甲方于次月_25_日发放工资。 五解除终止劳动合同的条件 1经甲乙双方协商致，本合同可以解除。

27、 2乙方有下列状况之一的，甲方可以解除本合同。 (1).在试用期间被证明不符合录用条件的; (2).严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度; (3).严峻失职，假公济私,对本单位造成重大损害的; (4).被依法追究刑事责任的; (5).乙方不能从事由甲方支配工作的; 3乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4有下列状况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: (1).在试用期内: (2).甲方劳动平安卫生条件恶劣,严峻危害乙方平安,健康; (3).甲方未根据本合同约定支付劳动酬劳的; (4).甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5本合同期满或者双方约定的劳动合同

28、终止条件出现,本合同即行终止. 六违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资); 2、乙方违约,应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任. 七本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名)：盖章： 乙方(签名)： 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇四 甲方(用人单位)：_ 乙方(员工)：_ 身份证号码：_ 依据劳动法律法规的相关规定，甲乙双方遵

29、循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)双方确定本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。 (二)试用期：_个月 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容(岗位或工种)：_ (二)乙方的工作地点：_ 三、工作时间和休息休假 (一)乙方的工作时间：每日_小时，每周_小时。 (二)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)乙方每月基本工资_元，岗位工资为_元，(其中试用期每月工资_元) 甲方每月_日发放上月工资。 (二)乙方加班工资、假期工资及特别状况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行，加班工资计

30、算基数为当年度小时最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 按有关法律法规的规定执行。 六、其它 (一)公司的规章制度是本合同的有效组织部分。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_乙方：(签名)_ _年_月_日_年_月_日 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇五 甲方：_ 乙方：_ 基于甲乙双方现建立合法的劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法及有关的法律、法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、同等、协商一样的原则，一样同意订立本劳动合同(以下简称本合同)，作为双方履约依据，以资共同遵守。 第一章合同

31、的类型与期限 第一条经甲、乙双方协商一样，本合同期限根据以下第_项执行： (1)固定期限劳动合同：即合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 (2)本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时终止。 (3)无固定期限，自_年_月_日起至法律法规规定的终止情形出现时即行终止。 甲乙双方同意试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月，试用期工资为：_。 其次条录用条件为： 1.学历文化：_. 2.身体状况：_. 3.工作技能：_. 4.团队精神：_. 5.其他：_. 其次章工作内容与工作地点 第三条乙方同意并听从甲方的工作支配，从事_工作，该岗位工作

32、任务与职责如下： 该岗位的绩效考核方法为： 第四条甲方因工作须要，依据乙方的专业、特长、工作实力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的，原则上应协商一样，但以下状况除外： a.甲方因生产经营服务须要，产业、产品结构调整及组织机构设置等状况发生改变需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受; b.甲方确因生产经营服务须要，可以临时支配乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定; c.乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 第五条乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第六条乙方的工作地点为_，甲方

33、因工作须要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当听从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一样签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。 第三章工作时间与休息时间 第七条甲乙双方同意乙方岗位根据下列方式确定乙方的工时制度：_ 第八条本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执行。 第九条双方须要约定的其他事项_. 第十条本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳

34、动合同篇六 甲方: 乙方: 因工程须要，甲方将工作分包给乙方施工，为了维护双方的权利和利益，明确双方的责任、权利、义务经双方共同协商达成如下协议: 一、工程名称: 二、工程地点: 三、承包方式: 四、承包内容: 五、工作内容及单价: 1.生活区化粪池接市政的排污管道安装 2.单包人工费30.0元/米(不包括任何机械和材料费) 3.检查井内直1.0米80.0元/米。 六、付款方式:工程完工后两周内结清全部工程款。 七、工期和人员要求力争在_年4月30内完成。 八、平安要求:乙方施工人员在甲方施工现场发生意外事故，200.0元以下的医疗费用由乙方自己担当，200.0元以上由甲方担当;若乙方不听从甲

35、方平安管理或不佩带平安设施所发生平安医疗事故全部由乙方担当。 九、质量要求: 1.观感质量根据现行验收规范执行; 2.工完场清，爱惜现场成品。 十、其它未尽事宜，双方协商解决。 十一、如在履约过程中产生争议时双方同意向建设主管部门进行调解，未调解胜利，双方同意向仲裁委员会提起仲裁。 十二、一式二份，双方各执一份：工完款清合同自动失效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇七 甲方： 被聘用人:(以下简称乙方) 依据建筑法、劳动法和绵阳市建筑企业劳务用工管理规定、绵阳市建筑企业

36、劳务工资发放制度等有关法规规定，结合项目部现场管理制度及该工程建设详细实际，特签定以下合同条款，供双方履行： 一、依据乙方特长，自愿担当承包甲方专项劳务的_班组的劳务人员,工作详细内容由其所在的劳务班组负责人支配。 二、工资标准： 依据乙方的业务技能水平，确定乙方每天工资标准为_元(人民币)，实行多劳多得的计件制工资制度,由所在劳务班组的负责人详细执行,项目部监督。 三、甲方责任： 1、给所在劳务班组及乙方按时下达施工任务，供应生产劳动爱护; 2、为乙方供应住宿、食堂、费用乙方自理; 3、甲方和劳务班组负责人对乙方进行入场教化，平安教化和业务培训; 4、监督劳务班组负责人按时发放乙方工资; 5

37、、如发生平安事故、按平安生产法规和甲方与劳务班组负责人签订的劳务合同以及职业健康平安经济责任合同的相关内容进行处理。 四、乙方责任： 1、接受甲方和劳务班组负责人组织的法律、法规、平安教化，施工现场管理制度，业务学问培训的学习，未经培训不能上岗。 2、仔细遵守项目部的各项管理规定和国家有关法律、法规。 3、做好日常养成，爱惜室内外及施工现场清洁卫生，做文明人。 4、团结同志，不拿他人财物，爱护成品，不损坏他人及公共财产，不打架斗殴，不违章作业。 5、乙方若违章操作或放松平安意识、疏忽平安防护而发生平安事故，乙方负全部责任及担当一切经济损失(未详部分见甲方与劳务班组负责人签订的职业健康平安经济责

38、任合同)。 五、本合同一式二份，甲、乙双方签字(章)后生效，双方各执一份。 甲方代表签字：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 雇佣劳务合同 雇佣合同 劳务合同 劳动合同篇八 甲方：_地址：_ 乙方：_地址：_ 一、依据中华人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议： 二、工作内容： 三、工作要求： 1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。 2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。 3、乙方人

39、员需听从甲方的管理，保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。 4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。 四、劳动酬劳及支付方式： 1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行; 2、支付方式： 五、协议的解除与终止： 1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。 2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。 3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。 4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。 5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。 六、争议解决： 双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商