2023年最新餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同(简洁版(5篇).docx

《2023年最新餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同(简洁版(5篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年最新餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同(简洁版(5篇).docx（17页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年最新餐厅员工劳动合同餐厅员工劳动合同(简洁版(5篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应当怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的合同范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。 餐厅员工劳动合同 餐厅员工劳动合同(简洁版篇一 乙方：_性别：_身份证号码：_现住址：_电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作须要，支配乙方在工作任务为前台或后厨；工作

2、地点为_（市/县）。依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作支配。 第三条劳动酬劳 劳动酬劳由以下四个部分部分组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，基本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资（如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日）。 2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放； 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。 4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣

3、代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所（住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责）。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终一个月工资。合同到期，如双方同意持续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 第五条双方约定条款： 1、由于服务行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制（工作时间不含每天用餐时间），周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加

4、班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。 第六条员工手册、绩效管理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第七条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第八条本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日

5、 餐厅员工劳动合同 餐厅员工劳动合同(简洁版篇二 用工单位(甲方)：_ 劳动者(乙方)：_ 身份证号：_ 家庭住址：_ 联系电话：_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 (一)、甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期_天，试工期间如因乙方各种缘由不能达成共识合作没有工资。 (二)、新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人缘由离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式赐予确认。 (三)、乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内，正常状况下员工入职八个月后，方可书面申请离职，离职前十五

6、天写书面申请由经理签字后正式生效。 (四)、工资发放规定： 1、每月基本工资加优秀员工奖： 2、试用期满，按协商约定，甲方每月支付乙方劳动酬劳，月工资为_元，于次月_日前发放，预留_日工资，在合同解除时结算。 风险告知：用人单位与劳动者约定试用期不得违反国家法律规定，劳动合同法第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。 3、合同期内，甲方视乙方的工作表现状况，可赐予乙方提高工资待遇的机会。 4、实行不定时工作制，依据餐饮行业的不定时合理支配工休时间，工

7、休时间为每月_天，没有休假的按实际日工资发放。 风险告知：关于劳动者工作时长的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业应当严格遵守劳动法中关于时长的规定。 5、无故矿工一天将扣三天工资。如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留押金。 6、不能随意动用顾客任何一样东西。 7、乙方离职或下班期间(非工作期间)，如发生意外事故全部由个人担当，与甲方无关。 8、公司给员工负责给员工购买意外损害险

8、，如乙方在甲方工作不满一年，其费用由乙方个人担当。 9、甲方招收全面健康人员入职工作，工作期间乙方如发生任何疾病甲方将不负任何责任。 10、上班期间不准长时间接打电话或玩嬉戏。如有违反，按惩罚条例惩罚。 11、本合同一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同的内容。 12、全部在职员工不得违反甲方的规章制度，如有违反，按规章制度惩罚。 13、本合同自签订之日起生效，有效期为_年_月_日至_年_月_日，合同期满前两个月，如双方无异议本合同自行延长。 甲方(签字)：_ 乙方(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 餐厅员工劳动合同 餐厅员工劳动合同(简洁版篇三 甲方：_ 地址：_

9、法定代表人(主要负责人)：_ 乙方：_ 性别：_ 身份证号码：_ 现住址系电话：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上。订立本合同。 第一条劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条工作内容和工作地点 甲方依据工作须要，支配乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为_(市/县)。依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应听从甲方的工作支配。 第三条劳动酬劳 劳动酬劳由以下四个部分部分组成： 1、岗位工资：劳动酬劳为月薪制，基本工资为_元/月，岗位工资为_元/月。

10、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他缘由，则顺延最多不超过3个工作日)。 2、绩效奖金：_ 员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放; 3、津贴：餐补_元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。 4、福利待遇：乙方正式录用后，依据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费供应住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责)。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最终

11、一个月工资。合同到期，如双方同意持续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。 第五条双方约定条款： 1、由于服务行业的特别性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息实行轮休方式，不固定周六日。 2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。 3、如甲方的薪酬制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。 4、如因乙方缘由或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作

12、服费用，不予发放。 第六条员工手册、绩效管理手册作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 第七条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 餐厅员工劳动合同 餐厅员工劳动合同(简洁版篇四 编号_甲方(用人单位) 名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村邮政编码_ 现住址_

13、 联系电话_ 依据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则签订本合同。 一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成肯定工作(任务)为期限：自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。 二、工作内容和工作地点其次条乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应刚好向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。

14、经双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假第三条甲方支配乙方执行以下第_种工时制度： (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 (二)经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 (三)经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客服务须要，商得乙方同意后，可支配乙

15、方加班。日延长工时、休息日加班无法支配补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳第四条甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方按规定为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方

16、患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。甲方每年必需按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方根据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除

17、和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行支配工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项 第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)_ 乙方(签字或盖章)_ 法定代表人或托付代理人(签字或盖章)_ 签订日期：_ 餐厅员工劳动合同

18、餐厅员工劳动合同(简洁版篇五 协议编号：_ 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。 第一条合同内容 1、依据甲方工作须要，乙方同意从事_岗位工作，依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 其次条合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第三条劳动酬劳 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，工资金额为_元，其中包含在内的社会保险费_元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保

19、险事宜。 第四条请假制度 1、乙方请假应提前告知甲方，并取得同意，否则视为旷工。 2、请假一天，扣除当天工资，旷工一天，扣除三日工资。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： (1)在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商一样的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大改变，经与乙方协商一样的。 (3)由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的。 2、有下列情形之一的，甲双方可以变更本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的。 (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的。

20、 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)患病或非因工负伤，经调整工作岗位仍不能适应工作的。 3、有下列情形之一的，乙方可以变更本合同： (1)甲方不能按时给付乙方合理酬劳的，乙方可以要求变更合同条款。 4、乙方提出辞职的，应提前三十日通知甲方，试用期内提出辞职，应提前三日通知甲方。 第六条违约责任 1、乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 2、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 3、双

21、方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 4、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 5、双方签订本合同后，因个人缘由操作不当造成本店的损失及不按本店的规章制度执行造成人员伤亡由肇事者负全责。 第七条保密协议 1、任何一方对在本合同履行过程中以任何方式获知的另一方商业隐私或其他技术及经营信息均负有保密义务，并有义务尽快通知对方，

22、并帮助对方实行适当的补救措施，不得向任何第三方透露或泄露，但中国现行法律，法规另有规定或经另一方书面同意的除外。 2、本合同有效期届满或终止后，如供应保密信息方向接受方提出书面要求，接受方应按要求将保密信息的任何本合同涉及的业务文件、资料、客户资料交还供应方，或予以销毁，并且不得接着运用这些保密信息。 第八条争议解决 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过协商解决，协商不成的，任何一方可向本合同签约地人民法院提起诉讼。 第九条其他 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 本合同签订后，双方如需修改，经双方协商后，可以增加补充条款。 甲方代表签字：_(盖章) 身份证号码：_ 电话：_ 乙方代表签字：_(盖章) 身份证号码：_ 电话：_