2023年有关企业演讲稿企业家的演讲稿(篇).docx

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1、2023年有关企业演讲稿企业家的演讲稿(篇) 运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日常生活和工作中，能够利用到演讲稿的场合越来越多。优质的演讲稿该怎么样去写呢？下面是我为大家整理的演讲稿，欢迎大家共享阅读。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇一 我父亲是个一般的矿工，1969年他退伍到矿参与工作就始终在矿山，整整在矿山工作28个春秋。他把自己的一生都献给矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从今我和的矿山生活休戚相关，我便与矿山结下如此不解之缘。 在融入“湘煤”这个大家庭后，我们渐渐地感觉矿山在变。人不似以往的自由散漫，环境不似以往的脏乱差，道路变得整齐，环境变得美丽

2、，工作起来更有劲头。而且区域网的普及，打通矿山与外界的联系，感觉自己不再是属于被遗忘的人。 印象最深的，应当是矿上实行准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整风光貌有很大改观，以往自由散漫的现象不见，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行精细化管理，市场化运作，从细微环节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。 矿山在一每天变得富美和谐，矿山的改变为矿工们带来希望；矿工们在一每天变得主动主动，为矿山注入新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。 如今，当你步入各矿区企业，宽敞的工广阔道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停

3、满私家车的停车场，时常迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素养高，腰包鼓，衣领白，欢乐多。 而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参与活动的不断增加，渐渐领会到矿山它独有的魅力，并渐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供应怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有许久的生命力。她也打破我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景美丽，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的学问，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而傲慢。

4、现在我们迎来集团公司建企五周岁的生日。 五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依旧记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依旧记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。 我们不为昨天取得的成果而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今日不为我们的超越而傲慢不前，因为我们会拥有更加辉煌绚丽的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。 “只有经验寒冬才知道阳光的暖和。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和挚友的祝愿，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限憧憬踏入河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与

5、喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本学问的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是从前的黑土地，她已经变成黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在翱翔。 如今的矿山，她那漂亮的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的翱翔，

6、抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到骄傲，我为我是矿山的子女而感到傲慢！” 我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河才智挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！ 记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上最终一批福利分房，我家也搬进宽敞光明的楼房。自己刚参与工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作心情不高，缘由是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几。经过数年后，煤矿企业实现同工同酬，我们年轻人的工资也有千元以上，靠的是技术和职称，获得高级职称或是技师资

7、格的青工工资怕是要超过师傅，转瞬到20xx年，重组后的建材公司也发生天翻地覆的改变，不但扭亏为盈，而且企容企貌也面貌一新。宽敞的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延长。十几年来，看到矿区发生那么多鼓舞人心的改变，我动情地拿起笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热忱。 入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到湘煤大集体的暖和！每个早晨，公司领导都坚持到

8、矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解责任、厚重、荣辱、事业与志向。也更坚决我对公司美妙前景的乐观看法！一座桥梁，须要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也须要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、须要每个员工的真抓实干！ 湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心

9、的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。 时间荏苒，我来到矿山工作一年多时间，我努力工作，力争上游，我坚信天生我材必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素养，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力气对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于沧海一粟，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、

10、奉献青春”使我对自己的人生有重新的定位，成长也是一种责任。 “不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为刺眼的珍宝。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！ 我深信，我们的天空将会色调斑斓，矿山的将来也将更加辉煌！有快乐，有苦痛，有思索，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经验，共坎坷，共奋斗。想起主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇二 各位领导、各位同仁： 大家好！ 先感谢公司组织了这次演讲会，认我有幸站在这，

11、和各位起相互沟通培训学习的得和体会，我是公程汽组的组长王红，今日我演讲的题是：质量在我中降本增效在我中。 质量是个准则，质量是个忠诚，质量是个责任，质量就是企业的命。个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了存的能。任何个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。个真正有命的企业是因为有着重厚的质量基础作保证的，个企业的质量形象是靠每位员精打造出来的。我认为：不管在什么状况和条件下，的因素是第位，是管理机器的主体，确定质量，机器确定质量。质量也是种责任的培育。事实上，我们都知道，产品质量是我们每个职出来的，不是质检员检出来的！因此应当提职的业务素养，把产品质量深到每个职

12、的中。严把质量关，从现在做起，从我做起，质量是产过程的积累，只有产过程中做到层层把关，点点限制，所产的产品才有可能保证质量，成为们中信的过的产品。 质量在我中，强调的是的责任。假如发了质量问题我们都推开，那么，企业怎么存，这是个看法问题。拒绝担当个责任是个易犯的错误。有效的管理者和职，为事情结果负责。我认为，董事长讲的孩撞桌的故事对我们启发很深，桌是没有命的，不能把撞到桌的责任归咎于桌，推卸责任是不行取的，培育质量意识和责随意识是很重要的。每个都要为质量作负责，但是，不要把质量问题推给别，因为：质量在我中。 良好的企业形象，流的产品质量靠的是具有流的素养的员和流的质量管理，也就是说：起着确定性

13、因素。齐哈药、华源药业的事例再次验证了这真理。 汽组担负着整个产车间的电汽的供应，整个装机容量200多千，峰安排蒸汽14吨。整个公程每分钟的运费3块多钱，是公司的耗能户，在公司开展的降本增效活动中，我们组被列为重点部位。我们深感责任重，主动与各车间进沟通，依据车间产品种的不同，调整班次，加时电量，避开峰时电。 除滴眼剂产外，溴化锂机组做到单线产不开机，温度达到随即停机，并与各部门亲密联系，确保哪条线时常，随即停供，决不开空车。纯化、注射的使依据产需求加以限制，避开排放过剩造成奢侈。 我们都知道，药品是特别商品，与百姓的体健康有着亲密联系，当今医药业竞争激烈，如何提企业的竞争呢？关键是提核竞争。

14、集团董事长说过句话：“名牌就是质量、就是效益，就是核竞争，得名牌者得天下，品牌的竞争就是企业综合实的竞争。”要以化策略、科技策略、品质策略等全提升品牌影企业化，就是企业所汲取和萌的化，或者说化在企业中的渗透和实现，它兼具般化的.共性和企业特有的特性，它是种风，种习惯，种为，往往表征为企业员的素养。个企业员的素养提了，那么他的作效率也就提了，他们就有不断创新勇于进取的精神。他们能依靠的学习，不断超越我。企业有了这种风，这种习惯，这种为，那么他们产出来的产品品质就有保证，产品质量是品牌的命，在品牌竞争的年头，只有卓越的产品才能以品质铸就品牌，打造品牌。 公司坚持以为本，主动创建学习型企业，运各种形

15、式传播先进的思想化，不断提企业化 品位，强化质量意识，坚持品质取胜，加技术改进，从基础管理抓起，抓细、抓实，精益现场管理，并发挥药品产基地建成gmp车间的优势，使全体员把争创名牌，打造品牌的作贯穿于整个产经营活动中，以卓越的品质奠定强势的品牌根基，以品质铸就名牌，以科技刷新名牌，以化技撑名牌，不断提升企业化品尝，顺应竞争形势，打造品牌化。“好眼药，克胜造”，将被越来越多的所接受，克胜将成为流的眼药制造商，让我们为拓展克胜品牌眼药市场奋。 我的演讲完了，感谢家。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇三 敬重的各位领导、各位同事： 大家xx好！今日，我为大家演讲的题目是“企业文化建设之重敬重与关爱”。

16、 古人云：“爱人者人恒爱之，重人者人恒重之”。 xx的企业文化，就把“敬重关爱”作为企业文化建设的重点，通过企业文化建设创建良好的感情氛围。敬重个人，不是一句空话，不仅是为了调动员工的工作主动性，更重要的是提升员工的自我价值，推动员工将个人价值取向与企业的发展目标联系在一起。 敬重他人是最高的奖赏。员工日常的看法、想法和工作实力，假如得到企业管理者的重视、认可，人际交往得到他人的敬重，就会产生一种不负使命的心理，对工作的热忱度也会大幅提高。企业干部在工作中用心倾听员工的建议，并对合理的建议进行采纳；倾听员工的心声，了解、合理解决他们的实际问题，使员工感受到了被重视，被敬重，对企业抱有感谢之情；

17、对员工的工作绩效评价做到公正、客观、少训斥多指导，擅长发觉员工的闪光点，不吝啬表扬，使员工增加了自信念，对工作保持了主动的看法。当员工工作努力成果突出时，企业会进行嘉奖；当员工技术革新、建议获得胜利时，企业会进行嘉奖；当团队在质量、平安、现场管理方面取得成果时，企业会进行认可，这些都可以最大限度地调动员工的主动性，增加企业的凝合力。 以“敬重与关爱”为主要内容的企业文化，就像一种黏合剂，能把各方面、各层次的人都融入企业文化中，对企业产生一种凝合力和向心力，使员工个人的思想感情和命运与企业的安危紧紧联系起来，使职工感到个人的工作、学习、生活等任何事情都离不开企业这个集体，将企业视为自己最神圣的东

18、西，从而与企业同甘苦，共命运。在企业营造浓郁的“敬重”氛围，关键是实现干部和职工的敬重互动效应。“敬重”能使我们的心灵变得更细腻，因为细腻体现了一个人的爱心和和善，体现了内在的良知和尊严。我们只有持之以恒地坚持“敬重与关爱”实践，干部关切员工，员工体谅干部，才能形成良好的工作氛围，就能上下一心，团结协作，共创企业明日的辉煌！感谢大家，我的演讲完毕！ 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇四 敬重的各位领导及敬爱的工友们： 大家好！ 激情六月、阳光绚丽，生命就犹如这飞火流萤一样的漂亮！今日我们在这里实行“平安在我心中”演讲，我是来自xxx煤业的xxx，今日我演讲的题目是平安在我心中，首先在这里，我祝各

19、位领导工友们大家生活快乐，工作安心，一切顺心！ 不知大家是否听说过这样一个笑话，一个年轻人在英国交了一个女挚友，结果没过多长时间他们分手了，缘由是：年轻人过公路时闯了红灯，英国姑娘惊讶得说：“连红灯都敢闯？还有什么违法的事你不敢做？”回国后小伙子又结交了一位中国姑娘，结果小伙子却因为过公路没有闯红灯分手了，中国姑娘评价小伙子说：一个连红灯都不敢闯的人，能有什么大出息？ 虽然这只是一个笑话，但却带出了我们本次活动的主题平安！ “平安”我不知道大家是怎样理解这个词的涵义的，但我作为一 名煤矿工作者深深地理解对于一个煤矿工作者来说“平安”是多么的重要。平安隐患犹如洪水猛兽一般，随时张着血盆大口，盯着

20、我们脆弱的肉体、麻痹的神经时，我们只有强化平安意识，增加责任心，平安才能不受威逼！ 生命对于我们每个人只有一次，健康的身躯才是华蜜生活的基础。我们的身体既没有备品，也没有备件，我们必需牢记平安。 带着血和泪的安规述说着年轻的你不严格执行规程的生气；白发的老人、年轻的妻子、年幼孩子的哭喊，仿佛诉说着当时那凄惨的场面！这就是最好的证明！平安涉及到各行各业千家万户，平安工作千万不能掉以轻心，它不仅关系到我们个人的.生命平安，也关系到他人的生命平安。工作了8年的我学习过多数的事故通报，发觉有80%的事故不是发生在困难、危急程度很高的生产任务中，反而是发生在非常简洁的、不怎么危急的工作中。因为当遇到困难

21、、危急工作的时候，我们的领导、员工都非常重视，人力、物力保证都特别充分，施工方案、危急点预控、平安措施确定都落实到位，往往能够做到“万无一失”。而面对简洁的、不怎么危急的工作，往往领导以为这么简洁的工作应当没 平安工作没有小事，就像一座大坝不留意平安检查，让蚂蚁在坝上筑巢，最终坝溃水淹，造成严峻灾难，岂不是小事酿成大祸！平安无小事，在社会发展前进的过程中，旧的担心全因素解决了，随着新的生产技术的出现，新的担心全因素又将产生出来，只有我们大家都不断转变平安工作思想，重视平安，把小事当做大事来看待，我们的平安工作才会迈上新台阶。 平安是一种责任，平安是生命的基石，平安是快乐的阶梯。让我们肩负起平安

22、预防这神圣的使命，高兴奋兴上班来，平平安安回家去，为自己为家人为他人的华蜜快乐，共同努力吧！祝福 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇五 各位敬重的领导，敬爱的同事们： 大家好！ 我是来自质量部的在线质检员xx，我今日演讲的话题是：质量在我心中。 质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们制造行业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展的基石。我们谁也不能保证只要我们的制造质量一流了，我们的企业就是一流的，我们就能进入世界500强了，我们的企业就能做百年寿星了。但是，我认为，假如想打造自的一流品牌，质量一流是其中不行缺少的条件之一。 质量在我心中表明质量是人限制的。

23、我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。我认为：不管在什么状况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人确定质量，而非机器确定质量。质量也是一种责任心的培育。事实上，我们都知道，产品质量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应当提高职工的业务素养，把产品质量深化到每个职工的心中。严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。举个例子：上班了，假如我接班后接着生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。但责任应当是我的，我应当担当，为什么呢？因为我应当检查啊！假如我检查了，就会将不合格

24、的产品按程序处理。这是我的工作没有做到位。质量在我心中，强调的是人的责任。假如发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个看法问题。质量在我自己的驾驭中，就是培育和总结我的质量意识和责随意识。每个人都要为质量工作负责，但是，不要把质量问题推给别人，因为：质量在我心中。 要知道，一个企业无论他的产品广告有多么美丽，包装有多么华丽，但是假如没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的，一个企业的质量形象是靠每一位员工细心打造出来的。只有打造一流的质量，才能打造一流的产品，只有拥有一流的产品，才能立于不败之地。但天经地义的质量和富有魅力的质

25、量特性不是一成不变的，随着时间的推移和社会的进步，原来富有魅力的质量特性会渐渐变为天经地义的质量特性而不再具有吸引力。因此，任何企业都不能一味抱着过去的胜利模式不放，须要主动寻求并打造富有魅力的质量。工作中的质量缺陷像蚁穴一样严峻蚕食着企业，鲸吞着市场，千万不要以为间或的疏忽大意没什么大不了的，有质量问题的产品流到消费者手中，就是100%的不合格。质量是人限制的，不管在什么状况和条件下，人的因素都是第一位的，人是管理的主体，人确定质量，质量也是一种责任心的培育，事实上，产品质量是靠我们每一个职工以优异的工作质量干出来的。 企业的每一个员工，都是一个质量单元，都在为产品质量添砖加瓦，质量的目的是

26、追求卓越，而不是拾缺补漏，假如每个员工都把工作做好，每个员工都追求卓越，那么这个企业将在激烈的市场竞争中傲视群雄。 记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”作为从事制造业的我们，加工过程，质量限制，环环相扣，每个微小环节都须要员工仔细敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。 所以说，质量就是一个准则，质量就是一个忠诚，质量就是一个责任，质量就是企业的生命！一个企业没有了质量，没有了诚信，就没有了市场，就失去了生存的实力。为了企业的发展和旺盛，同时也为了自身生活的安定，我们必需站在提升质量的高度上，来敦促我们的行动，不断地升华到用我

27、们的头脑和双手，去迎接市场暴风骤雨的洗涤。 我想此时大家心里都明白质量的重要性，身为尊贵的一员，就让实际行动来证明我们心中质量的重要性！ 总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。企业只有把讲究质量放在整个企业工作的第一位，把它作为企业的生命来抓，一丝不苟，精益求精，始终保持优质高效，只有这样才能在激烈的竞争中立于不败只地！ 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇六 无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程当中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于丢失。平安生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，平安就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的平安。血的教训时时刻刻印在我心中。企业要搞好平安生产

28、工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“平安在我心中”就是要做到“人人事事保平安”。 人人事事保平安关键要从我做起，从现在做起。作为一名平安员，就更应当用一颗赤诚的心，去维护劳动者的平安和健康;用平安的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应当做到： 一，端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责随意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露冲突，坚决解决问题;在严格执法的同时热忱服务，公正清廉，在平安管理以及检查过程当中始终要体现公允、公正、赏罚分明;要接续创新，注意与时俱进，完善自我，增加平安管理的超前性。 二，娴熟驾驭平安专业学问，才能预知危急、分析和限

29、制危急，同时，还必需驾驭和熟识国家、地方、行业有关平安生产的一系列法律、法规和操纵规程，以便在平安管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。 三，要有系统的管理理论，提高平安管理业务水平，促进平安管理科教的发展。 四，要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“用心、细致、耐性”，思想上的“忧患意识、责随意识”，时刻紧绷平安之弦，发觉隐患刚好组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。 人人事事保平安，还在于领导的重视和平安责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把平安生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证平安生产各项制度、步伐的.实行，支持平安监督，维护平安员的权威，限制和根绝事故生。

30、 人人事事保平安，重视平安宣扬、教化和培训。只有把职工的平安意识提高了，平安技术实力提高了，才能在生产劳动过程当中自觉遵守劳动纪律和平安操纵规程。从“要我平安”转向“我要平安”、 “我应平安”、 “我能平安”、 “我懂平安”，这是平安意识的奔腾，这种奔腾只有通过常常的反复的平安再教化。 人人事事保平安，采纳科学管理手段，通过危急源的辨识，依据后果的严峻程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危急源，再进行重大危急源的有效限制和管理。为了贯彻我国平安生产法，必需制定本单位平安生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。 平安生产是一项复

31、纯的系统工程，须要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要平安在我们心中，没有克制不了的困难。让我们共同努力，心存平安，在建起一座座厂房的同时，也建起一座座平安的丰碑。 平安，连着我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇七 敬重的领导，来宾，女士们，先生们： 下午好! 首先请允许我代表xx公司对你们的到来表示诚心的感谢和崇高的敬意。感谢你们在百忙之中抽空来到我们合资公司成立的仪式上，感谢各界同仁对我公司一贯的支持。在这样一个寒冬的十二月里，因为你们的支持与热忱，使得我们的这个季节并不寒冷，心中多了很多的暖和，使得我们对自己的工作更加地有信念! xx公司是世界闻名

32、的跨国制药企业，总部在美国新泽西州。该公司以科研为本，致力于医学探讨、开发和销售人用及兽用医学产品，其销售网络遍及全球各地，尤其是在美国，欧洲这一带，设有31家工厂，目前在全球生产及销售的产品有150多种，本公司经常榜上出名，在美国权威的商业周刊全球“500家业绩最佳”公司排名中，在全球制药行业中排名第一。 公司的创始人默克先生曾经说过这样的一句话：“仅仅独创一种新药，并非已经大功告成。我们还要探究有效途径，使xx的最新科研成果能造福于全人类。”承诺将药品刚好带给须要的人们，是本公司一贯的核心价值。 随着经济文化政治的全球化，xx年xx公司进入中国，两年后的这个时候，在这个辞久迎新之际，我们在

33、中国杭州建立了符合gmp标准的合资厂xx(中国)制药有限工司。 不管xx公司在全球哪一个地方，我们将始终坚持我们一贯的核心价值，为须要帮助的人们供应帮助，造福于人类，为中国的医疗事业奉上我们自己微薄之力。 感谢中国各级政府、社会各界人士赐予我们公司的支持。因为你们的支持，我们将会做得更好! 感谢大家! 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇八 敬重的各位领导、战友们： 大家好！ 金秋送爽，硕果飘香，在这喜获丰收的季节，我们不仅迎来了传统中秋佳节带给我们团聚一堂的喜悦，更是在公司不断发展，不断壮大，不断完善自我的今日，迎来了公司的企业文化月，在这喜庆和丰收的季节，回首昨天，大家都曾为公司的强大和发展付

34、出了辛勤的汗水和心血。领导们身体力行，以身作则，指引着公司正确的发展方向。同事们兢兢业业，吃苦耐劳，静默奉献。大家上下团结一心，肝胆相照，铸就了公司一个又一个的辉煌。当然，在这样一支优秀的团队中，也让我成长了，进步了，在这里我要感谢公司赐予我的这个平台和机会。 所以今日我为大家演讲的题目是怀揣感恩之心、共迎钢运明天。 两年前，还一脸稚嫩书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着漂亮向往之梦，来到钢运。晃然间，我已不是当时那个懵懂的少女。在深厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了钢运这个大家庭的关切关爱，热忱和激情。当时载着我幻想、载着我希望的那个行囊已被钢运这个大家庭所取

35、代。而我的那个行囊则填充溢了家人赐予的感恩的心、共进的誓，誓于钢运共进退的誓言。 “观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长”。 有人说：“观赏是一门艺术，观赏是一种修养和美德，是敬重他人的风度。”这不正是对我们公司厚德待人的完备诠释吗？领导敬重观赏下属，赏罚必严，同事间相互观赏和敬重，恳切相待。这不正是体现了我们钢运人的风度吗？当然，在这竞争激烈的社会，也有人感觉到了很大压力，或许我们可以主动的把它当作对社会，对公司，对大家自己的一种责任，只要尽到了这份责任，这就是我们工作的极致。激情的注入，工作的源泉，只有激情才会有极致，那样就是我们的精进。不断精进的我们对待工作、对待感情才会不断完

36、善，这就是我在钢运这片沃土中成长。而观赏和敬重、责任和极致、激情和精进、完善和成长这更是我们企业文化的主旋律。始终以来，这旋律伴我成长，犹如是在伴我跳起一支激情成长的舞曲。而你们，我敬爱的战友们，我舞曲中的舞伴们，当我在舞曲中跌跌撞撞，困难无助，失败挫折的时候，因为你们的融入，让我在挫折和失败中重拾信念，因为有了你们的倾情，让我在困难无助时充溢前进的动力，使得我在这旋律中跳得 更加美丽，更富有激情。也正因为大家的这些倾情融入，让我在工作中无不热忱，而同事恰如亲情，同行见状怎不悲情？我们就似乎一条条的小流，汇聚在钢运这片海，让小流身上的浪花翻滚，大海何不气概如虹。所以，在这么好的工作氛围中，作为

37、钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？ “明理厚德，和衷精业” 。明理明德，既是发扬人身上固有的天赋实力。公司始终以来推崇民主，公允公正，较好的激发了员工的潜力，使得才善其位，尽其则。厚德育人，更是公司继承千年育人精神的传承。公司以人为本，厚德待事，每隔一段时间的各类培训，从刚进公司的新人到公司上层领导都一一接受了相应的课程培训，让我们在公司支配的这些各类培训中增加和提升了自身的业务学问和业务水平。每逢各个佳节，公司又会组织各类丰富的文艺晚会活动，使得大家在惊慌而高压的工作氛围中得到放松，丰富了大家的业余生活，使得工作起来更富有激情。信任大家的记忆里都还保留着那磨砺毅志的军训时的

38、一个片段，在寒冷的天气里，大家光的脚丫，凉着胳膊，就只是为了翻越一根线的阻碍，“来，踩上我的肩膀，来，踩上我手臂。”此刻，我想问一下钢军的战友们，你们的脑海里回放出了这样的声音这样的场景吗？大家团结一心，众志成城，这样一个小小的阻碍怎么挡得住这样气概如虹的钢军人前行的道路？从这全部全部的培训，全部全部的丰富文体活动中，提高了我们大家的综合素养，增加了集体的凝合力。而我们广阔的钢军战友们，和衷精业，大家心往一处想，劲往一处使，长短五指握一拳，千条麻线凝一绳；边事边学，精一法而通万法，本领在身。何愁行业佼佼者？所以，在这样的一个和谐和富有朝气的大家庭中，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司

39、何不是共赢？ “冲突存于世”。上古大贤尚且于此，何况平凡的你我。在平常难免的分歧和冲突中，我们不应当将它深化。平常难免的琐碎，也不是你我的羁绊。这时也时常会想起领导同事的训诲。无心的过失就要专心去化解去感化。我个人认为人的价值是体现于对别人的真心，而不是金钱、美言。同事间有了真心，就少了猜忌，多了坦诚。客户就有了真心，就少了疑虑，甚至他们还少了金钱，但多了信誉，或许还可能多了挚友。不仅给自己树立好了形象，也为公司做了一个很好的宣扬。我们大家现在是一个集体，公司给了我们这么好的一个平台，就是让我们尽情呈现自我，发挥自我，同时也让我们相互学习进步。问题虽然存在，但在这到处充溢爱，充溢关怀的团队里，

40、我们有信念去处理好，解决好。“团结”也并不是一句空洞的口号，而是我们钢军人的决心。所以，作为钢运一员，我何不该怀揣一颗感恩之心？公司何不是共赢？ 战鼓声声，号角阵阵。同事们，战友们，兄弟姐妹们，有了你我这一滴滴充溢青春充溢激情的血液的注入，钢军美妙的明天怎不壮大？怎不在各位手上大放光彩？钢军的旗帜又怎不会插遍整个两江新区呢？那就让我们怀揣感恩的心，共同迎接钢运美妙的明天吧。 在此，我向各位领导、以及敬爱的战友们，致以诚心的祝福：祝大家心想事成，万事如意，多多签单，愿大家的事业蒸蒸日上，钢运的明天绚丽辉煌。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇九 齐心合力 迈向成功xx，一个坚决而有力气的名字，代表

41、着希望和成功。 xx电力设备股份有限公司，站在高新技术的尖端领域，满怀着对将来的无限向往和雄心壮志，不断为企业注入新的血液。他从一个蹒跚学步的孩子，经过的？年的锻造磨练，历经风雨，最终长成了一个健壮的青年，充溢活力和激情，拥有着强大的生命力和奋勇拼搏的志气。他的成长离不开全部关切培育他的人，而一种精神的力气更是激发他奋斗的不懈动力。xx公司，就是在坚决的信念和坚实的理念支撑下不断发展壮大的。 假如把企业比方成一台高速运转的机器，他的每个零部件都有各自的功能，不行或缺。一个强大的操作系统是这台机器运转的动力保证，是他的核心处理器。我们的企业，就是用信念系统和理念系统构建了一个浩大的生命体，确保了

42、各部分功能的正常运行，构筑一个企业的核心。 希望，是催生成功的精神动力。有了美妙的愿景才能让我们心怀希望，那是一道曙光，能使我们在前进的道路上目标一样，同心协力。我们的目标是科技服务人类，产品造福社会。科技是这个时代永不淘汰的.话题，我们企业作为技术型企业，依靠科学进步，要抓住科技进步的有利成果不断更新企业技术，为人类的发展社会的进步贡献我们的力气。 我们的使命是爱护电力，不遗余力。火电无情人有情，我们的使命就是要为人们的生命财产筑起一道平安防线，主动担当社会责任，保证电力平安。 我们的精神是不断创新，永不放弃。创新是企业发展的灵魂，要加快技术、业务、机制等方面的创新，逐步形成自己的核心技术实

43、力和学问产权，尤其要在？方面提高集成创新实力，只有不断创新，才能保证我们始终走在同类企业的前头。最终，是宗旨。我们的宗旨是以人为本，和谐共赢。企业各级主管刚好了解其部属的家庭和思想状况,帮助解决他们在工作和生活上的困难,使员工对企业产生依靠感,充分感受到企业的暖和,从而为企业尽职尽责。只有领导与员工和谐相处，才能构建一个和谐发展的企业，实现共赢。 公司的理念概括为八个方面，即客户、处事、人才、生成、产品、行为、服务及全局理念。客户恒久是对的，我们的一切都是为了使客户满足，并要求营销部门的管理人员干脆面对客户沟通、了解客户的需求，以更好的为客户供应超值服务。我们营造浓郁的文化氛围，让客户感受到如

44、家般的暖和。在处事方面，要真诚仁爱厚德，还要学会感恩。我们面对消费群体不能有虚假，只有真诚相待敬重对方，才会与客户建立长期的合作关系。在服务方面，要主动热忱，面对客户要笑脸相迎，这是一种自信也是一种自尊。我们的行为理念，要求要快速、仔细、坚守承诺。要有强大的执行力，勇于面对困难，擅长克服困难；有端正的思维、正确的思路和得当的方法；恪尽职守，仔细、负责、踏实，我们不仅要对客户负责也要对自己对公司负责。在产品理念上，始终追求高标准，人无我有，人有我精，保证产品质量，才能使企业立于不败之地。生存理念，如今经济危机依旧存在，面对这样的挑战，我们要从容面对，适应不断改变的环境，主动调整战略安排，在诚信遵

45、守法律的前提下取得长足的进步。人才理念。良好的企业文化是建立在人之上的,与人力资源管理是一种相互推动、相互制约的关系。一个企业的综合发展就是须要人才的支持，有了人才的引进，犹如一潭流淌的活水。企业是否对人才有吸引力取决于它作为雇主的品牌形象，企业本身有他的闪光点，人才才会感到有发展的平台。在拥有了人才后，企业还要建立一个利于人才接着发展的机制，这样才能使团队充溢战斗力。最终是全局理念，要从宏观的角度系统思索，建立浩大的学习团队，塑造和培育团队精神，可以有效防止军心涣散，克服产生离心力和出现一盘散沙的状况。志向的团队组织是有效率的，能不断产生创新的、具有良好合作与协作实力的组织。同时还要解放我们

46、的思想，与时俱进，用发展的眼光面对崭新的将来。 我想，只要我们齐心合力，站在统一的战线，我们肯定能够迈向成功的星光大道。 有关企业演讲稿 企业家的演讲稿篇十 敬重的各位领导，敬爱的同事们：大家好！ 我是来至分行的马， 自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨许多 ，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。 今日我给大家演讲的主题是：“弘扬文化、放飞我们幻想。” 回望以前，进入房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的改变，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了许多、也收获了很多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才

47、成就了今日的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上熬炼自己的同时，把自己的欢乐传递给身边全部的挚友。 看法是确定一个人能否胜利的基本要求，作为一个房地产经纪人必需抱着一颗真诚的心，恳切的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会敬重你，把你当做挚友。业务代表是企业的形象，企业素养的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的看法干脆影响着销售业绩。 文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你须要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位须要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它须要许多人的合作。 回想在度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力气是多么的强大，特殊是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚