2023年有关防暑降温通知防暑降温通知单(三篇).docx

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2、要充分相识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害，切实把防暑降温工作作为当前一段时间的重要工作来抓，加强组织领导，落实工作责任，明确工作任务，实行有效措施，推动用人单位扎实做好夏季防暑降温工作，切实维护劳动者健康权益。 二、严格落实防暑降温各项防范措施 要加大对防暑降温工作的宣扬力度，强化用人单位防暑降温主体责随意识。凡工作场所存在高温作业和夏季露天作业的用人单位，要严格执行国家平安监管总局等四部门联合印发的防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)和山东省高温天气劳动爱护方法(省政府令第239号)的有关规定，特殊要落实好以下保障措施： 一是用人单位应当对高温天气期间高温作业和露天作业劳动者

3、进行职业健康检查，并建立或者记入劳动者健康档案。对患有心、肺、血管器质性疾病、长久性高血压、糖尿病、肺结核、中枢神经系统疾病等身体状况不适合高温环境的劳动者，以及孕期、哺乳期、年龄较大、体质较差的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位;确因工作须要不能调整的，应当在高温天气期间对其加强预防中暑和其他疾病的爱护措施。 二是要在高温作业场所增加必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作业环境。 三是要依据本单位生产特点和详细条件，合理支配或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间，最大限度地削减

4、劳动者高温中暑事务的发生。日最高气温达到40以上，应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上至40以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35以上至37以下，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得支配户外露天作业劳动者加班加点。不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以上的工作场所作业。 四是要组织开展高温中暑应急预案演习，依据从事高温作业和高温天气作业的劳动者数量及作业条件等状况，配备应急救援人员和足量的急救药品。同时，要对劳动者进行高温防护和中暑急救宣扬教化，增加劳动者防范

5、意识和自救互救实力。 三、强化防暑降温监管执法和责任落实 人力资源社会保障、卫计、平安生产监督管理、经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门要根据“管行业必需管职业病防治、管业务必需管职业病防治、管生产经营必需管职业病防治”和“谁主管、谁负责”的原则,依据各自职责，结合夏季高温特点，突出重点行业领域和重点单位，对高温天气劳动爱护工作进行指导，对用人单位防暑降温工作责任落实状况监督检查，特殊是露天作业场所和高温作业岗位防暑降温措施落实状况的监督检查。重点检查用人单位是否仔细实行防暑降温措施管理方法和山东省高温天气劳动爱护方法各项规定，是否建立健全防暑降温工作制度，是否组织劳动

6、者进行职业健康检查，是否配备通风或降温设备以改善作业条件，是否合理支配或调整高温作息时间，是否制定高温中暑应急预案，是否足额发放企业职工防暑降温费等状况。对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为，要依法进行查处;对问题严峻的，要予以公开曝光。市直有关部门要加强对各县市区防暑降温工作进行指导和对落实状况进行抽查。工会组织依法对用人单位高温天气期间劳动爱护措施实行监督。 电力、冶金、邮政、燃气等行业，依据各自行业特点，做好本行业的高温天气劳动爱护工作。 请各县市区政府安委会办公室、市属各开发区安委会办公室、市直有关部门将本地区、行业防暑降温工作总结及监管执法状况，于20xx年9月20日前以电子

7、版形式报送市政府安委会办公室(联系人及电话：吕宪文，8091139;邮箱：ajjzqaq)。 潍坊市人民政府平安生产委员会办公室 20xx年6月5日 有关防暑降温通知 防暑降温通知单篇二 各市、州、直管市、神农架林区总工会，各大型企事业工会，省直各产业(厅局)工会，省直机关工会： 目前，全省大部分地区接连进入盛夏季节，为做好职工防暑降温工作，预防高温中暑和生产平安事故的发生，保障广阔职工生命平安和身体健康，现就有关事项通知如下： 各级工会要充分相识高温天气作业可能对职工身心带来的不利影响，高度重视夏季劳动爱护工作，将防暑降温作为当前的重点任务，切实加强组织领导，提早支配部署，推动降暑降温工作落

8、实到企业，落实到班组，落实到职工。要在各级党委的领导下，加强与政府相关部门的协调联动，在工作部署、信息通报、专项整治和检查巡查等方面形成合力，统筹推动本地区、本单位防暑降温工作。 各级工会要仔细履行劳动爱护监督检查职责，督促用人单位根据防暑降温措施管理方法(安监总安健20xx89号)的有关规定，落实各项防暑降温措施。充分发挥工会劳动爱护监督检查组织网络作用，深化高温作业、露天施工、高空作业、危急品储运等重点场所，开展劳动爱护监督检查，刚好发觉隐患并督促整改。基层和企业工会要结合夏季平安生产和防暑降温工作特点，督促用人单位合理支配工作时间，适当削减高温时段作业和减轻劳动强度;主动改善劳动条件和作

9、业环境，采纳良好的隔热、通风、降温措施，保证工作场所符合国家职业卫生标准要求;按规定发放高温津贴，供应必要的个体防护用品、防暑降温凉爽饮料及必需药品。 各级工会要集中开展“送凉爽”等服务职工活动。深化户外作业集中、农夫工集中的用人单位进行走访慰问，了解职工防暑降温需求，发放防暑降温用品，供应健康询问、防暑降温学问培训等服务。依托工会职工服务中心、站点和社会力气，主动推动户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业者供应避暑休息场所，使服务职工活动贴近职工实际须要。 各级工会要充分利用各种传统媒体和新媒体，大力宣扬防暑降温法律法规和政策，普及高温防护、中暑急救等职业卫生学问，帮助广阔职工提升自

10、我防护意识和实力。宣扬活动要采纳职工喜闻乐见、易于接受的方式，不断扩大影响力，提升活动实效。 请于8月30日前将20xx年夏季职工防暑降温工作状况报送省总经济技术劳动爱护部(邮箱hbghjjb)。 湖北省总工会办公室 20xx年7月7日 有关防暑降温通知 防暑降温通知单篇三 关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知 各分(子)公司，项目部，本部各部门、事业部： 为了加强高温天气作业劳动爱护工作，切实爱护劳动者生命平安和健康等各项权益，依据省人力资源和社会保障厅关于做好夏季防暑降温工作的紧急通知(*人社明*20xx26号)文件精神，现就做好集团下属各单位、直管项目部防暑降温工作通知如下： 一、各单位要

11、实行切实有效措施，做好高温天气作业的劳动爱护工作。针对今年夏季极端高温天气，要严格执行高温条件下的劳动禁忌标准。日最高气温达到40以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时，各单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气温最高时段3小时内不得支配室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时，各单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。各单位不得支配怀孕女职工和未成年工在35以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33以

12、上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和生命平安。各单位要建立健全防暑降温工作制度，采纳良好的隔热、通风、降温措施，主动改善作业场所的工作条件;要为劳动者供应足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。 二、各单位要加强防暑降温工作的监督检查。要深化作业场所实地检查，重点检查职工工作时间、休息时间等状况，对于存在的问题要督促项目部刚好整改。 各单位要高度重视当前的防暑降温工作，要把这项工作作为落实企业关爱职工推动“双爱”活动的重要举措，依据实际状况，组织相关部门主动开展“送凉爽送健康”等活动，切实做好夏季防暑降温工作，把“双爱”活动落实在详细行动中。 z建设集团有限公司 20xx年8月8日