2023年汲取教训吸取教训讨论(8篇).docx

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1、2023年汲取教训吸取教训讨论(8篇) 范文为教学中作为模范的文章，也经常用来指写作的模板。经常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是我帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 吸取 教训 吸取教训探讨篇一 会 议主题 1.探讨制定 2023 年党风廉政建设实施方案 2.探讨制定 2023 年党风廉政建设领导组 3.探讨确定*医院领导干部党风廉政建设岗位职责 会 议地点 三楼会议室 会 议时间 *年 2 月 2 日 参 会人员 主 持 人 会 议确定 1.制定*医院党风廉政建设实施方案 2.制定 2023 年党风廉政建设

2、领导组 3.探讨确定*领导干部党风廉政建设岗位职责 会 议内容 2023 年 2 月 2 日下，我院组织召开了党支委员会议，专题探讨医院2023年度党风廉政建设工作及制定党风廉政建设工作领导组。医院支书记、院长*及党支部成员及参与会议，纪要如下： 一、探讨制定 2023 年党风廉政建设实施方案依据文件精神 要求，结合我院实际，现将我院党风廉政建设实施方案如下： （一）、加强党风廉政建设宣扬工作，促进领导干部廉洁从政 1、以思想道德教化和党纪国法为重点，深化开展反腐昌廉宣扬教化。 2、加强党风政风建设，切实促进领导干部廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，切实解决党风

3、政风方面存在的突出问题。 （二）、加大订正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映剧烈的热点问题 1、进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务看法，提高办事效率和服务质量。 2、接着开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，坚决制止损害群众利益的不正之风 3、接着加强行风建设和民主评议行风工作。 （三）、深化推动财政管理制度改革。全面落实“收支两条线”规定，实行财务公开，肃穆财经纪律，加大“小金库”的查处力度。 （四）、实行党风廉政建设责任制，确保反腐昌廉各项任务落到实处 二、探讨制定 2023 年党风廉政建设领导小组 为了加强对我院党风廉政建设、政风行风建设的领导，进 一

4、步弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚，构建*医疗行业行业新形象，进一步提升人民群众对我院的满足度，依据上级文件精神，经探讨，确定成立*党风廉政建设、政风行风建设领导小组。详细名单如下： 长：* 副组长：* 员：* * 领导组下设办公室，办公室设在院办，*同志兼任办公室主任。 三、探讨确定*领导干部党风廉政建设岗位职责 为加强党风廉政建设，经院委会探讨，制定医院领导班子党风廉政建设岗位职责如下： 主管医院党风廉政建设、政风行风建设工作，对医院党 风廉政建设、政风行风工作 负总责。 副组长 * 分管医院党风廉政建设、政风行风建设、

5、医生思想道德 教化工作，医德医风建设工作规范职工从医行为等工作 负责。 成 员 * * 分管学校党风廉政建设、政风行风建设工作， 规范医院 收费、药剂管理等工作。 * 分管医院党风廉政建设、政风行风建设、护理人员思想 道德教化工作及医院环境。 * 负责党风廉政建设、政风行风建设的文件 起草、看法 建议分类整理等工作，做好档 案管理工作及财务科， 严格执行财务管理制度，公示制度等工作。 * 帮助院长做好学校党风廉政建设、政风行风建设工作的信息收集、整理、反馈工作，刚好提出合理化建议。 记录人：* 医院党风行风建设警示教化会议记录 （二） 会 议主题 紧抓“两个责任”，落实纪委“三转”，研判“一岗

6、双责”，结合巡察整改落实工作和医院巡查反馈问题，对今年以来党风廉政建设和反腐败工作状况进行总结，探讨分析当前医院党风廉政建设和反腐败工作形势，提出今后反腐倡廉工作看法，把党风廉政建设工作提高到新的水平。 会 议地点 三楼会议室 会 议时间 参 会人员 主 持 人 *院长 会 议内容 会上，党政班子成员主动分担“主体责任”，主动担当“一岗双责”，结合各自分工，细致梳理工作，深化找寻问题，提出了加强党风廉政建设和反腐败工作的详细措施和建议。 本次会议指出，党风廉政建设总体上得到加强。今年以来，通过仔细订正“四风”、落实巡察问题整改、开展“三严三实”专题教化、推动行风建设“九不准”专项治理、肃穆查处

7、违规 违纪案件，执行纪律的意识明显增加，行业作风不断改善。一些制度的接连出台，为建立健全党风廉政建设和行业作风建设长效机制奠定了较好基础。就今后党风廉政建设和反腐败工作以及行风工作，他提出，一是要接着提高相识，认清党风廉政建设和反腐败工作的长期性和困难性，同时要接着坚决党风廉政建设和反腐败工作的信念和决心，做好监督执纪问责工作。二是要仔细学习新出台的中国xxx廉洁自律准则和中国xxx纪律处分条例，进一步探究建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是要充分相识履行党风廉政建设主体责任和监督责任的极端重要性，进一步增加思想自觉和行动自觉，严格要求，勇于担当，自觉尽责，切实做到落实“两个责任”不懈怠

8、。 一要着重落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和班子及班子成员“一岗双责”的责任制度，各位领导要对自己分管的工作负责，仔细抓好分管范围内的党风廉政建设及行风建设，强化责任担当，细化责任分解，层层传导压力，逐级落实责任。 二要加强学习教化，警钟长鸣，预防在前。要学习先进典型，传递正能量，弘扬正气，坚守正道，提高思想道德品质和职业素养。开展典型案例警示教化，以案明纪、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 三要不断建立和完善制度，制定权力清单、责任清单、问 题清单，仔细梳理各部门、各岗位的廉政风险点，提出行之有效的预防措施，将党风廉政建设和行风建设切实落实到日常工作与详细行动上来，全面落实

9、党风廉政建设和反腐败工作的各项责任。 四要全面实行准则和条例，坚持党纪面前人人同等、遵守党纪没有特权、执行党纪没有例外，切实强化执行纪律刚性要求，切实增加尊崇、遵守、捍卫这两部党内法规的自觉性和坚决性。 五要树立抓好党建工作是最大政绩的观念，确保书记切实履行党建第一责任，明确“党内职务不是政治荣誉，而是政治责任”的要求，做到党建与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。 记录人：* 医院党风行风建设警示教化会议记录 （三） 会 议主题 会 议地点 三楼会议室 会 议时间 参 会人员 主 持 人 会 议内容 我院组织全体职工仔细学习关于市纪委通报 10 起扶贫领域腐败和作问题，对通报扶贫领域腐败和

10、作风问题的典型案例，深感痛心。打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重要任务，是政治责任和政治任务，而我们一些领导干部在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义、滥用职权、冒领挪用、骗取盗用国家扶贫资金，严峻侵害贫困群众的切身利益，影响国家扶贫惠民政策，给党和国家在群众心目中的形象造成极坏的影响。 在通报 10 起扶贫领域腐败和作问题中，对扶贫领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍奢侈、吃拿卡要、 优亲厚友等突出问题，扶贫项目安排、审批、验收等环节违规操作、滥用职权、以权谋私问题，向扶贫资金动脑筋、伸黑手等问题，我们要深化学习贯彻xxxxxx扶贫开发重要战略思想，深刻理解中心纪委关于扶

11、贫领域监督执纪问责的部署要求，进一步统一思想、提高相识，自觉把思想和行动统一到xxx的决策部署上来，切实增加做好扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的政治自觉。要自觉树牢四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，在仔细学习、实行上下功夫，确保xxx决策部署和省、市、县委扶贫工作要求贯彻到位、落实到位。认清扶贫形势,狠抓责任落实。发生在扶贫领域这些问题严峻侵害贫困群众的切身利益，损害人民群众的获得感和华蜜感，损害干群关系，对警示教化党员干部面对新形势、新任务、新挑战，面对社会上形形色色的诱惑，应如何战胜自己、工作中严格按程序、按规则办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，

12、哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老醇厚实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，一心一意为人民谋利益，办实事。 会议指出，坚持标本兼治是管党治党的有效抓手，全面从严治党，既要靠治标，也要靠治本。要用好惩治成果，查办一起案件，教化一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上削减消极贪腐现象的生存空间和滋生土壤。 会议强调，要突出惩处治标，对不收敛不收手、顶风违纪、依旧故我的行为要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。要突出警示教化，运用发生的典型案例，用身边事教化身边人，触及灵魂、震慑心灵，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要突出剖析整改，召开专

13、题民主生活会和组织生活会，围绕典型案例，结合自己的岗位职责，进行深化剖析，挖掘深层次缘由，找动身案规律，找出单位和个人存在的问题。要突出完善制度，针对违法违纪案件暴露出的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，有针对性地建章立制，真正把权力关进制度的笼子。 会议要求，党组是坚持标本兼治推动以案促改工作的责任主体，党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥;分管领导要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作，要履行好监督责任，抓好工作落实;主动协作，对以案促改各项工作供应有力支持。 会后，大家纷纷表示，这次警示教化会议，既是一次深刻的警示教化，又是一次推动以案促改工作的动

14、员部署。在以后的工作中，要以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，深化查摆订正自身存在的问题，坚守纪律底线和法律红线，作一名忠诚干净担当的党员。 记录人：* 医院党风行风建设警示教化会议记录 （四） 会 议主题 会 议地点 三楼会议室 会 议时间 参 会人员 主 持 人 会 议内容 此次会议的主题是分析探讨党风廉政建设工作，落实“党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设”这一主题，通过仔细学习和广泛征求看法的基础上，对自己在学风、思想作风、工作作风等方面进行了深刻分析与探讨。 首先，院长仔细组织学习廉政准则、中心“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，对各科室在发

15、履行职责、作风、干部任用、工作等方面提出非常详细的要求，为各科室廉洁从政确定了基本行为规范和准则，增加了党的制度建设的严密性、科学性，对于强化 廉政意识，促进廉洁从医，推动反腐倡廉建设具有非常重要的意义。通过对廉政准则、中心“八项规定”和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，各科室负责人思想上克服了模糊相识，端正了学以致用的思想相识,坚决了在日常工作中不折不扣落实廉政准则、中心“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的自觉性。 其次，院长指出各科室日常工作中存在的主要不足:一是学习抓的不够到位。认为自己不是一把手、不分管纪检工作，存在党风廉政建设工作与自己关系不大的模糊相识，满意于被动接受医院支配

16、的学习，不能够支配好工作与学习的关系，做到主动地找时间、挤时间去学习;对廉政准则、中心“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道了解，满意于一知半解，不能全面领悟所学内容的精神实质。二是思想意识存在偏差。认为准则中的“禁止”与“不准”规范主要是用来监督医院领导的，不能主动履行监督职责;以至于对自己的问题相识不清，对同志的不足疏于提示。三是克服畏难心情的主动性不够。各科室所分管工作的领域，对有些自认为不好办和无法办的事，不是主动正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，而是奉行“多一事不如少一事”的求稳思想，得过且过。四是廉洁自律意识须要进一步加强

17、。 在廉洁自律方面还有不足，对自己提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强,没有完全摆脱俗套的人情应酬，个别时候因工作须要也存在违规吃喝和超标准接待行为。 最终，院长与各科室分析问题产生的缘由，主要是主观思想上还没有引起高度重视，在实际工作中的思想意识偏差、主动性不强、全面落实不够，也在肯定程度上影响了履行岗位职责的效率与质量。在今后的党风廉政建设工作支配中要做到:1、加强学习，提高对廉政准则、中心“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的相识。通过全面、系统地学习廉政准则、中心“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，深刻领悟其科学内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行

18、。2、当好表率，带头执行廉政准则、中心“八项规定”和规范医疗卫生行业“九不准”。在日常工作中，自觉用廉政准则规范自己行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到。带头学习贯彻执行好事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的制度。3、精确定位，全面履行自身岗位职责。一是坚持遵守内部的各项规章管理制度，提高开展工作的透亮度，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈奢侈”的规定，贯彻廉洁自律有关规定，做到不利 用职权之便进行“吃、拿、卡、要、报”。 记录人：* 医院党风行风建设警 示教化会议记录 （五） 会 议主题 党风廉政 会 议地点 三楼会议室 会 议时间 参 会人员 主

19、持 人 会 议内容 6 月 3 日，其次医院召开党风廉政建设专题工作会议，听取相关职能部门负责人落实一岗双责、开展廉政风险防控工作状况汇报，支配部署医院开展党风. 吸取 教训 吸取教训探讨篇二 时间：20xx年3月1日下午 地点：公司小会议室 出席人数：50 企业方代表：职工方代表：主持人：记录人：主要内容：本次会议双方代表经过充分协商和表达当事人意愿，达成如下一样看法，并作为集体协商合同主要内容。 1、工资制度和工资形式：实行按劳安排工资的安排制度。 2、工资水平：企业应建立工资集体协商机制和共决机制， 建立工资正常增长机制，必需依据效益状况和劳动生产率增长幅度，不断提高职工工资，详细增长幅

20、度可由工会组织职工代表和企业经营者每年进行一次协商谈判。企业支付给职工的工资最低不得低于当地最低工资标准。企业生产正常状况下，在上年度企业职工人均工资水平元的基础上，本年度企业职工人均工资调整幅度为 % 3、工资支付：企业应建立工资支付保障机制。应在每月 10 日前以货币形式向职工支付月工资，不得无故克扣职工工资和拖延工资发放。如确因有特别状况，必需向职工说明缘由，拖延时间不得超过15天。 4、工作时间：实行国家规定的工作时间标准，职工每周 不超过5天半工作日，每天工作时间不超过8小时。如有特别状况须要加班的，应与工会商议，征得同意，且每天不得超过1小时，并按劳动法规定的标准发给加班费。 确因

21、生产经营须要，法定节假日支配职工工作的，依照劳动法的规定，发给相应的加班工资。 5、休息休假：按xxx规定，职工每周至少休息二天，每年享受十天法定节假日，婚丧假、产假、探亲假按国家现行规定执行，工资照发。职工按规定可享受事假和探亲假，职工可享受公休假，详细方法按有关规定执行。 6、企业要建立劳动平安责任制度，对职工进行平安卫生教化，供应符合国家规定的劳动平安卫生环境。 7、实行劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，保证职工的劳动爱护、劳动平安卫生条件不低于国家规定的标准，教化职工遵守劳动平安卫生规程，防止劳动过程中的事故，尽量削减职业危害，保障职工的身体健康。职工工伤严格根据国

22、家法规的规定执行，每2年组织职工体检一次。 8、依法爱护女职工的合法权益，保证女职工在就业、休息休假、同工同酬方面与男职工有同等权利，仔细执行国家关于女职工特别劳动爱护的规定。已婚女职工每二年进行一次妇科检查，落实女职工“三期”（孕期、产期、哺乳期）爱护等(细则见附件)。工会女职工委员会应当对企业执行女 职工特别劳动保障规定的状况进行监督检查。 9、按国家法律和政策规定，为职工缴纳各项社会保险及其补充保险费用，不断提高职工福利待遇。 10、职工因病或非因工负伤，经批准休病假的，其病假工资按国家统一规定执行。 11、企业应分别与职工签订个人劳动合同。在签订劳动合同前，企业和工会均应指导职工明确履

23、行合同的权利和义务。企业制订和修改劳动合同文本，应汲取工会代表参与探讨，听取工会看法。工会应依法监督劳动合同的执行。 12、企业解除劳动合同，应征求工会看法，工会认为不相宜的有权并应提出看法。企业如违反劳动法规或劳动合同，工会有权要求重新处理。 13、企业新招职工试用期不得超过2个月。 14、企业制定必要的劳动管理规章制度，以保障职工劳动权利的实现和劳动义务的履行。劳动管理规章制度由企业提出，经职工代表大会审议通过。劳动规章制度不得违反本合同的规定。 企业依法制定的劳动规章制度，全体职工均应严格遵守。 15、企业奖惩职工，应按国家有关法律和行政法规执行。 16、因签订、变更、修订集体合同发生争

24、议，双方不能 自行协商解决的，依据xxx劳动争议处理条例处理。 企业方代表签字： 职工方代表签字： 吸取 教训 吸取教训探讨篇三 市农业标准化工作联席会议第一次会议纪要 年 月日，市委常委、市区政府副市长主持召开了市农业标准化工作联席会议第一次会议。市长助理、市区政府副秘书长，市区政府办公厅、市发展改革委、市科委、市财政局、市农业局、市水利局、市农办、市质监局、市林业局、市农机局、市乡企局、长江农工商控股(集团)有限公司等部门的负责同志出席了会议。会议听取了市质监局关于我市农业标准化工作开展状况的汇报，审定了市农业标准化工作联会议工作制度和市农业标准2023年2023年发展安排，探讨确定了近期

25、全市农业标准化工作的重点任务。 会议认为，随着农业进入新的发展阶段，特殊是加入wto后，我市各级政府和有关部门高度重视农产品质量平安工作，农业标准化观念日益增加，农业标准化工作摆上了重要位置，组织开展了一系列的实施农业标准化方面的工作。围绕农业结构调整和农业产业化发展，制定了农业地方标准，编制了农业标准化手册，狠抓了农业标准化示范区建设和检验检测体系建设，开展了农业标准的推广实施工作，发展和培育了一批名牌农产品，为我市农业和农村经济发展作出了贡献。但是，我市农业标准化工作仍处于起步阶段，远不能适应农业农村经济发展的须要，存在着标准制订不齐全、标准推广体系不健全、检测体系不完善、质量认证体系较薄

26、弱、市场体系建设严峻滞后等问题。 会议强调，近期全市农业标准化工作，要围绕以上五个方面的不足，实行有力措施，统筹制订规划，突出工作重点，整体推动实施，全面加强和完善五大体系建设。要着眼提高农产品质量和市场竞争力，根据“选好一个项目，建立一个体系，形成一个龙头，创立一个品牌，带动一个产业，致富一方百姓”的思路，扎实抓好农业标准化工作，大力推动农业标准的推广应用，严格根据农业标准组织生产。现将会议议定事项纪要如下： 一、健全农业标准体系。要围绕全市主导产业、重点产品，加快标准制订步伐，完善标准体系。近期要以农业产业化百万工程所涉及的产业和主要农产品，以及其它对全市经济发展影响大和对农夫增收致富作用

27、大的农产品的标准制订为重点，尽快探讨制订与国际国内同步的各个环节的生产标准，形成一系列的标准体系。如花卉苗木、柑桔、青蒿等产业，在全市影响作用大，要加快这些产品的标准制订，以提升产品档次，增加市场竞争力。 二、强化标准的推广实施。标准制定是基础，推广运用是关键。标准制订后，各地、各有关部门必需把着力点放在标准的推广实施上，落实到各个产业的发展和产品的生产中。在推广运用上，一要抓示范，示范基地建设必需符合标准和条件，严格申报审批，以充分发挥示范区的带动作用。二要抓培训，各涉农部门要根据制订的标准和职能分工，制订培训安排，仔细抓好对生产者特殊是农夫的培训工作，使其驾驭标准方面的技术要求，做到标准化

28、生产。三要抓督促，各级政府和有关部门要加强督促和指导，将农业标准贯穿到生产的各个环节中，督促生产者根据标准组织生产。 三、加强质量认证工作。首先，要加强宣扬，特殊是加强对龙头企业的宣扬，大力宣扬质量认证的好处，增加生产企业和生产者申报质量认证的意识，提高其申报认证的主动性。其次，通过对农产品开展质量认证工作，在全市树立一批农产品名牌产品，增加我市农产品在国际国内市场上的竞争力。 四、完善检验检测体系。要加快农业检验检测机构的规划和建设步伐，逐步形成布局合理、职责明确、运转高效的检验检测体系。要加快完善目前不足的检测手段，加强设备配备，不断提高技术和装备水平，争取更多的检测机构成为国家区域性检测

29、中心。要强化农产品的质量平安监管，逐步实现我市农产品从农田到餐桌全过程的质量限制，提高农产品质量平安水平。 五、加强市场体系建设。要尽快解决市场体系建设滞后的薄弱环节。市商委等有关部门要抓好符合标准的农产品进入市场特殊是超市等高档市场的组织协调工作，使无公害、平安卫生、合乎标准的农产品进入市场、进入超市，引导消费，扩大影响，扩大本地农产品市场份额，以推动我市农产品发展。 会议正式建立了农业标准化工作联席会议制度。联席会议召集人为，联席会议成员单位有市质监局、市农业局、市发展改革委、市科委、市商委、市农办、市财政局、市水利局、市林业局、市乡企局、市农机局、长江农工商控股(集团)公司。联席会议下设

30、办公室在市质监局，由孙波同志兼办公室主任。 出席：市发展改革委，市科委，市财政局，市水利局，市农业局、，市林业局，市质监局、，市农办、，市乡企局，市农机局，市农工商集团，市区政府办公厅、。 主题词：农业 会议纪要 分送：x委书记，市长，政协主席，市委党委，副市长，秘书长(厅主任)，市长助理，副秘书长，厅副主任。各区县(自治县、市)人民的政府，市区政府有关部门。 市人民的政府办公厅 年月日印发 吸取 教训 吸取教训探讨篇四 20xx年2月26日，县委常务副书记、县信访工作领导小组组长主持召开了今年其次季度县信访领导小组会议，现纪要如下： 会议通报了平利县第一季度来访状况、集体访状况、案件查办状况

31、以及信访工作存在的问题。对其次季度信访动态进行了分析，排查了村务公开、退耕还林、企业改制、清退代课老师、交通治理等群众关切的热点问题。 会议认为，一季度我县信访工作由于各级各部门高度重视，实行了主动有效措施，加大了案件查办力度，一些多年缠访问题、一些影响投资环境问题、一些久拖未决的经济纠纷得到妥当解决，保证了县域经济的健康发展。但与去年同期相比，信访总量明显增大，集体访批次人数成倍增长，信访形势不容乐观。这些问题的存在与少数单位不重视信访工作，不讲原则、不讲大局、遇事推诿扯皮上交冲突，与部分干部工作作风漂涪工作方法简洁粗暴有干脆关系。因此，各级各部门要端正相识，增加责随意识，改进工作方法，化解

32、冲突，维护社会稳定。 会议强调，信访工作是一项长期性的工作，随着经济社会的发展，会不断产生新的冲突，引发新的信访。但只要我们努力工作，坚固树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想，不断改进工作作风、工作方法，主动化解冲突，信访是可以削减的。会议指出，二季度信访工作要以化解冲突、削减集体访、解决长期缠访为核心，以二季度信访总量比去年同期下降为目标，仔细履行职责，按“分级负责，归口办理”原则，各自做好工作，确保一方平安。 会议要求： 一要抓“热点”，维护群众利益。群众反映的“热点”问题，事实上也是党和政府工作的难点。切实解决好群众反映的“热点”、“难点”问题，是我们各级各部门义不容辞的责任

33、。因此各乡镇各部门要根据“三个代表”的要求，带着对人民群众的深厚感情，处理好群众关切的“热点”、“难点”问题。一是仔细关注“热点”，仔细排查本单位本辖区内的“热点”、“难点”，实行措施，制定预案。二是刚好处理“热点”，不回避冲突，不一拖了之，刚好予以解决，坚决杜绝激化冲突引发集体访或越级访。三是避开引发新的“热点”，进一步改进工作作风，改善工作方法，坚持依法行政，按政策做好群众思想工作，处理好干群关系，决不能因工作不到位等缘由引发新的“热点”问题。 二要抓领导，落实责任。信访问题落实的实不实，信访工作水平高不高，单位领导是关键。一是信访机构要健全。落实分管领导和专兼职信访干部，保证来访有人接，

34、案件有人查。二是工作责任要落实，要把信访工作作为一项重要工作抓实抓好，尤其是重点涉访单位至少每季度专题探讨一次信访工作，排查本辖区本部门职能权限内可能触及群众利益、引发信访的问题，并制定解决问题的措施，把冲突解决在基层。三是加大案件查办力度，严格根据“五定”原则进行落实，即定责任单位、定包案领导、定办案责任人、定办结时限、定办案质量。肯定要做到办结一案，解决一事，削减一访，稳定一方。 三要抓协调，讲大局。一是加强同上级主管部门的联系，尤其是涉及到政策法规等相关问题的答复上要统一，要灵通信息，刚好向上级汇报本县信访工作状况，争取主动。二是加强部门之间的团结协作，在涉及下岗职工、清退安排外用工、安

35、置职工、工资待遇等热点问题上，各相关部门要相互通气，耐性答复上访人，做好政策说明、思想疏导工作，削减群众上访。三是加强对乡镇部门信访室的业务指导，加强信息沟通，驾驭信访动态，发觉苗头刚好超前化解。四是要发挥治保调解组织的作用，主动化解冲突，报告信息，齐抓共管，构筑大信访格局。 四要抓制度，严明纪律。严格按“分级负责，归口办理”的原则解决信访问题。一是要订正怕负责任的思想，要敢于负责，正视信访问题，不推诿扯皮，确保一方稳定。二是要订正不负责任的做法，坚固树立责随意识，切实履行信访工作职责，不回避冲突，把问题解决在基层。三是肃穆工作纪律，对重大会议、重大节庆期间的集体上访、越级上访，须要接人的，涉

36、访单位在接到通知后必需无条件听从，在规定时间内赶到指定地点，做好接人工作。 五抓督查，促工作。县xxx要切实履行部门职能作用，根据县信访领导小组的要求，抓好各级各部门的信访指导和督查工作。县上对信访工作建立信访督查通报制度，对信访工作重视不够、工作不力，信访增加、信访问题久拖不决的乡镇和部门要通报指责，严峻的，追究主要领导责任。对重视信访工作，化解冲突刚好，稳定工作做的好的乡镇和部门进行表彰嘉奖。 会议确定： 1、会议确定6月中旬对信访工作进行半年检查，检查结果将在全县进行通报，并纳入年终考核。 2、林业局要加强对退耕还林信访问题的探讨，建立健全退耕还林监管处理工作机制，并快速拿出工作方案报信

37、访领导小组。 参与会议人员： 二*年二月二十六日 抄报：县委、县人大、县政府、县政协、市xxx 抄送：县信访领导小组成员单位，重点涉访单位 吸取 教训 吸取教训探讨篇五 工程名称：一期东区工程 建设单位：市中心区房地产开发有限公司 市中心区建设开发有限公司 施工单位：控股集团有限公司 监理单位：市监理询问有限公司 会议时间：年月日 地点：工地现场会议室 参与人员：详见签到表 本次会议主题：部署节前后平安生产工作，强化工作措施，切实削减一般事故、有效限制较大事故、坚决防控重大事故、确保工地平安生产形势的持续稳定。做好节前平安检查，将存在的平安隐患明确指出，限期整改，做好节前后的平安工作，使工地的

38、平安处于受控状态，将平安隐患歼灭于萌芽状态。经检查发觉以下问题： 2、 工地现场个别施工人员未带平安帽; 3、 外脚手架离墙体30cm防护不到位; 4、 4#楼施工电梯楼层防护门未关闭; 5、 4、5#楼部分楼层管道口、临边围护不到位; 6、 现场建筑材料堆放杂乱，没有材料堆放标示牌; 7、 无平安警示标记、标牌; 8、 专职平安管理人员不到位; 以上几点希望施工单位引起重视，落实整改到位，确保工地现场的平安。整改完成后报我监理部。 市监理询问有限公司 一期东区项目监理部 月日 吸取 教训 吸取教训探讨篇六 在委二楼会议室召开了我委其次季度政务公开专题会，总结梳理我委前二季度政务公开工作的开展

39、状况。会议由副主任主持召开，委政务公开领导小组成员参与了会议。 本次会议主要内容如下: 一、加强政务公开相关政策规定的宣扬和学习。要针对开展政务公开工作的薄弱环节，做好职工的学习教化工作，采纳多种形式，加强政务公开工作的宣扬工作。 二、进一步完善政务公开有关工作制度。完善政务公开工作责任制，建立严格的过错责任追究制度，保证政务公开各项制度措施落实到位;建立政务公开工作看法登记制度，将群众对政务公开工作的看法和建议逐条登记，并刚好探讨反馈;探究建立政务公开考核评议制度。 三、突出重点，不断丰富政务公开的内容和形式。结合机关自身建设、惩防体系建设以及治理商业贿赂等工作，对简单产生腐败现象的工作领域

40、，加大政务公开的力度，做好政府选购、项目招投标等重点工作的政务公开工作。 四、加强政务公开的监督工作。各科室要比照政务公开内容规范支配好工作，各负其职，不断完善、规范公开内容，领导小组将不定期的依照政务公开内容规范开展监督检查，实行考核与日常工作同步，加大日常考核和监督力度。开展政务公开调查探讨工作，发觉问题刚好探讨解决。 吸取 教训 吸取教训探讨篇七 20xx年7月10日，县委书记张剑萍主持召开巍山永建民族团结进步旺盛稳定示范区创建工作专题会议。县政协主席马克伟就巍山永建民族团结进步旺盛稳定示范区创建工作实施方案(以下简称实施方案)起草状况作了说明;参会人员就实施方案提出了详细修改看法。会议

41、强调，要仔细实行省委书记秦光荣同志到巍山调研时作出的“永建地区要争取成为云南创建民族团结进步边疆旺盛稳定示范区的样板和典型”这一重要指示精神，围绕一年初见成效、两年全面完成、三年巩固提高的目标，切实统一思想、提高相识，抢抓机遇、立足实际，加强领导、狠抓落实，确保示范区创建工作扎实稳步推动，取得明显成效，成为云南省建设民族团结进步边疆旺盛稳定示范区的典型。现将会议精神纪要如下: 会议认为，历届县委、县人民政府高度重视民族工作，多次受到xxx和省、州党委、政府的表彰，长期保持了全县经济发展、民族和谐、宗教和顺、社会和谐、旺盛稳定的良好局面。近年来，各级党委、政府始终高度重视永建地区的建设和发展、和

42、谐与稳定，全镇基础设施不断改善，民族经济健康发展，民族团结示范工程成就显著，基层党建工作扎实开展，民族团结教化深化人心，社会保持和谐稳定，为示范区创建奠定了广泛的群众基础和坚实的思想基础。 会议强调，永建是滇西回族聚居区、云南省闻名的侨乡、全国禁毒工作重点地区和云南省民族宗教工作重点地区，是巍山县主要回族聚居地和北部区域经济中心的重要组成部分，还是大理州最大的回族聚居乡镇。在全面推动巍山科学发展、和谐发展、跨更加展的关键时期，在永建创建民族团结进步旺盛稳定示范区，是省、州党委、政府对我们的亲切关怀，是展示巍山民族工作胜利实践的重要窗口，是巩固和发展同等团结互助和谐社会主义民族关系的现实须要，是

43、加快巍山发展的强大动力，是提升巍山永建形象的重要载体，是加快民族地区发展、维护社会稳定的迫切须要，也是各族干部群众的共同愿望。示范区的创建，对于进一步巩固禁毒整治成果，促进民族团结、宗教和顺，增进民族友情、旺盛民族文化、激昂民族精神、增加民族自信念和骄傲感，充分发挥典型示范带动作用，促进全县民族团结进步事业发展，推动永建乃至全县经济社会全面进步，进一步团结动员各族干部群众凝心聚力建设开放富有文明华蜜巍山，具有重大而深远的意义。 会议确定， 一、加强领导，高位推动。一是成立由县委、县人民政府主要领导任组长，县委专职副书记，县政协主席，县委、县人民政府常务副县长任副组长，其他部分县级领导、县级有关

44、部门和永建镇主要负责人为成员的巍山县永建民族团结进步旺盛稳定示范区创建工作领导组，并在县民宗局下设办公室，办公室主任由县民宗局局长兼任，办公室副主任由永建镇人民政府主要领导兼任;领导组通知以县委办公室、县人民政府办公室文件下发。二是创建工作由县委副书记席海雄总协调，县政协主席马克伟总负责。三是成立创建工作队，详细负责永建民族团结进步旺盛稳定示范区创建工作。抽调县委xxx部、县民宗局、县文体xxx、县旅游局、县发改局、永建镇各1名领导组成创建工作队，进驻永建镇负责指导和开展创建工作，抽调通知以县委办公室、县人民政府办公室文件下发。 二、突出重点，细化措施。一是请县政协办、县民宗局负责依据会议探讨

45、看法建议，尽快对实施方案进行修改完善，由县委办公室、县人民政府办公室审核把关后，以县委办公室、县人民政府办公室文件下发。二是县委组织部、县委宣扬部、县委政法委、县委xxx部、县民宗局要结合实际，制定详细的宣扬教化工作方案、基层党组织建设工作方案、社会管理创新工作方案、和谐寺观创建工作方案，经分管领导审核把关后，以县委办公室、县人民政府办公室文件下发并仔细组织实施。三是整合资源，部门联动，创新方式，充分发挥各种媒体的宣扬作用和基层党组织的示范引领作用，实行群众喜闻乐见的形式，多角度、全方位、立体式掀起大张旗鼓的宣扬活动，刚好深化宣扬示范区创建的重大意义、目标任务、工作措施、先进典型等，充分调动广阔干部群众创建工作的主动性、主动性，营造良好氛围。四是请县政协主席马克伟牵头负责提出示范区创建中涉及的各类项目，由县委、县人民政府常务副县长杜淑敢同志组织相关部门主动争取并实施。 三、主动投入，供应保障。县财政设立创建工作专项经费，每年支配500万元资金用于示范区创建工作。同时要