2023年骨干教师年终心得总结骨干教师总结(模板13篇).docx
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1、2023年骨干教师年终心得总结骨干教师总结(模板13篇) 工作学习中肯定要善始善终,只有总结才标记工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析,从中找出阅历和教训,引出规律性相识,以指导今后工作和实践活动。那关于总结格式是怎样的呢?而个人总结又该怎么写呢?这里给大家共享一些最新的总结书范文,便利大家学习。 骨干老师年终心得总结 骨干老师 总结篇一 一、确立正确的人生价值取向。 老师是教化过程的组织者,是素养教化的最终实践者。在新的历史时期,我们面对新的教化形式,新的教化体制,必需树立正确的教化观、质量观和人才观。不断学习、努力提高自己的教学水平,不仅要关注教学理论,更新自己的
2、教学理念,更要关注自己的教学风格。使自己的教学不断向综合实力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展。要“把教学当成一种事业去追求,把每节课都看成是发挥自己创建力、施展自己才能的机会;看成是发展自己的一个机会,把上好一堂课看成是自己生命价值的体现。”牢记:“教学是事业,事业须要奉献;教学是科学,科学须要探究;教学是艺术,艺术须要创新。” 二、深钻教材,改进教法,力求创新。 教材是老师从事教学的依据,对教学具有规范性,是从事教学的参加物。因此,老师要做教材的主子,对教材的运用必需得心应手,钻得进,跳得出。要能很好的去领悟编者的意图。对于任何一个学问点的把握,必需精确而深刻,把握好
3、点与点之间的内在联系。要留意改进教学方法,讲究整合、融合,要“以学论教”。努力发展每个学生的不同潜能,使他们在课堂上敢想、敢说、敢做,学会创新。因此,我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围,创建性的运用教材,体现“用教材教,而不是教教材”的原则。呈现的内容、形式尽可能的是学生熟识的、喜闻乐见、敏捷多样的,从而使学生感到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系,重结果,更要注意获得学问的过程。牢记“教无定法,教学有法,教在得法。”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法,途径。因此,从备课到上课,我给自己确定的目标就是“精益求精”、“没有最好,只有更好。” 教学中
4、,我到处高标准,严格要求自己,以学生的发展为本,面对全体,敬重差异,使学生主动参加、体验胜利。培育学生动手、动口、动脑的互动实力,使学生自主探究,协调发展。教学中我不断潜心钻研,变更教学策略,努力创设有利于学生参加的教学情境,仔细备课、上课,始终遵循“自主探究”教学原则,把“学”案融入“教”案中,注意整体,注意内涵。关注学生的详细生活和干脆阅历,有意识地努力将学生的基础性、发展性、创建性整和到一起。优化教学结构,科学地进行课堂教学改革实践。课堂上,凡是学生自己能探究的,决不代替;凡是学生自己独立发觉的,决不示意,尽量给学生多一点思索时间,多一点活动余地。留意培育学生的问题意识和质疑实力,激励学
5、生奇思异想,别出心裁。 为了更好的进行教科研工作,加快课堂教学改革的步伐,全面推动小学数学课堂教学中实施素养教化的进程,培育学生的创新精神和时践实力,我以创新教化的思想为指导,结合年级和学生特点,以21世纪新的课程标准为依据,大胆进行了课堂教学的改革。改革传统的教学模式,教学方法,运用新的教学策略;改革传统的例题呈现方式,注意数学学问与学生生活实际的关系;打破教材原有的学问框架,重新调整教材的编写内容。以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为目标,优化课堂教学结构,进行系统的学科创建性思维活动训练,把培育学生的创建性思维品质与创建性品质有机的结合起来,促进了学生创建性潜能的开发和创建实力的发
6、展。通过实践探讨,逐步形成了“激情设疑探究发觉拓展延长”的教学模式。 三、努力方向 作为一名骨干老师,墨守陈规、保持现状、踏步不前是肯定不对的,始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标: 1.在专业学习、教学探讨上更加努力。加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练。 对差生多些关切,多点爱心,再多一些耐性,使他们在各方面有更大进步。 骨干老师年终心得总结 骨干老师 总结篇二 一学年来,作为骨干老师,我不但在教学上有了长足提高,在理论上也得到了充溢提高。然而教化工作,是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展,时代在前 进,学生的特点和问题也
7、在发生着不断的改变。作为有责任感的教化工作者,特殊是作为骨干老师,我必需时刻严格要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,开 拓前进,才能为美妙的明天奉献自己的力气。 日子过得真快,转瞬间,一个学期就要过去了。在校领导和同事们的帮助下,我顺当的完成了本学期的工作。回顾这一学期,既劳碌,又充溢,有很多值得总结和反思的地方。现将本学期的工作做一个小结,借以促进提高。 一、加强学习,不断提高思想业务素养 “学海无涯,教无止境”,只有不断充电,才能维持教学的青春和活力。所以,始终以来我都主动学习。一学年来,我仔细参与学校组织的各学科的教研活动并仔细做好记录。另外,我还利用书籍、网络仔细学习了美术新课程标
8、准、艺术教化新课程标准,以及相关的教化教学文章如。通过学习新课程标准让自己树立先进的教学理念,也明确了今后教学努力的方向。随着社会的发展,学问的更新,也督促着我不断学习。平常有机会还通过技能培训、外出听课等使自己在教化教学方面不断进步。通过这些学习活动,不断充溢了自己、丰富了自己的学问和见识、为自己更好的教学实践作好了打算。 二、求实创新,仔细开展教学、教研工作 教化教学是我们老师工作的首要任务。本学期,我努力将所学的新课程理念应用到课堂教学实践中,立足用活教材,实践新理念。力求让我的美术教学更具特色,形成独具风格的教学模式,更好地体现素养教化的要求,提高美术教学质量。 本学期我任教四年级和五
9、年级的美术课。在日常教学中,教学时注意课前的充分打算,细心设计教案,并结合各班的实际,敏捷上好每一堂课,让每一位学生都能学到美术方面的技能和相关的美术学问,尽可能做到当堂内容当堂完成,课后细致修改学生的美术做品,不同年级采纳不同的批改方法并加注作业评语,注意学生的心理教化,激励学生自信给学生创建发展特长的空间,使学生对美术更有爱好,同时提高学生的美术水平。另外,授课后依据得失刚好写些教后感、教学反思,目的是为以后的教学积累阅历。同时,我还主动和班主任进行沟通,了解学生,改进教法,突破学法。针对旧教材内容陈旧、单一、脱离学生实际问题,我主动进行校本课程的开发与设计,设计了“我设计的鞋子(设计独创
10、课)”、“造型独特的椅子(设计课)”等课,着重培育学生的综合实践实力和创新思维实力。 对于我负责的变废为宝校本课程,为使每堂课都能让学生有所收获,课下收集生活中的可再利用的废品,并创新制作成样品给学生观看,开阔了学生的思路,重视了学生的创新思维的培育,学生都非常宠爱上我的校本课程。学生所收获颇多。 总之,不管在课堂教学,还是在选修课教学中,我都以培育学生实力,提高学生的素养为目标,力求让美术教学对学生的成长和发展起到更大的作用。 三、任劳任怨,完成学校其他工作 本学年我校开展了一系列的活动,其中不仅涉及到许多的美术宣扬工作,有的更是须要我们全程主动参加创作作品。对于学校布置下来的每一项任务,我
11、都能以我最大的热忱把它完成好,基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。 四、加强反思,刚好总结教学得失 反思本学年来的工作,在喜看成果的同时,也在斟酌着自己在工作中的不足。不足有以下几点: 1、对于美术新课程标准的学习还不够深化,在新课程的实践中思索得还不够多,不能刚好将一些教学想法和问题记录下来,进行反思; 2、教科研方面本学年加大了学习的力度,仔细研读了一些有关教科研方面的理论书籍,但在教学实践中的应用还不到位,探讨做得不够细和实,没达到自己心中的目标; 3、美术教学中有特色、有创意的东西还不够多,今后还要努力找出一些美术教学的特色点,为开创石佛营小学美术教学的新天地作出贡献。 骨干老师年终
12、心得总结 骨干老师 总结篇三 我爱岗敬业,勇挑重担,以满腔的热忱投入到工作中,在自己努力要求上进的同时,还能激励青年老师主动上进,以实际行动影响和激励着四周的老师,我始终把每位老师当作自己的挚友,一起学习,共同成长。靠着自己对教学的热忱,总是在实践、在钻研、在进步、在创建。对我个人来说20_年是个惊慌、充溢、有序、奋进、艰辛而又喜悦的一年。作为一名骨干老师,我主动履行着自己的职责,回顾一年的工作,这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结: 一、确立正确的人生价值取向 老师是教化过程的组织者,是素养教化的最终实践者。在新的历史时期,我们面对新的教化形式,新的教化体制,必需树立正
13、确的教化观、质量观和人才观。不断学习、努力提高自己的教学水平,不仅要关注教学理论,更新自己的教学理念,更要关注自己的教学风格。使自己的教学不断向综合实力的探究性教学、多维的体验性教学、互动交往性教学的方面发展。要“把教学当成一种事业去追求,把每节课都看成是发挥自己创建力、施展自己才能的机会;看成是发展自己的一个机会,把上好一堂课看成是自己生命价值的体现。”牢记:“教学是事业,事业须要奉献;教学是科学,科学须要探究;教学是艺术,艺术须要创新。” 二、深钻教材,改进教法,力求创新 教材是老师从事教学的依据,对教学具有规范性,是从事教学的参加物。因此,老师要做教材的主子,对教材的运用必需得心应手,钻
14、得进,跳得出。要能很好的去领悟编者的意图。对于任何一个学问点的把握,必需精确而深刻,把握好点与点之间的内在联系。要留意改进教学方法,讲究整合、融合,要“以学论教”。努力发展每个学生的不同潜能,使他们在课堂上敢想、敢说、敢做,学会创新。因此,我努力营造宽松、愉悦、支持性的学习氛围,创建性的运用教材,体现“用教材教,而不是教教材”的原则。呈现的内容、形式尽可能的是学生熟识的、喜闻乐见、敏捷多样的,从而使学生感到数学就在身边。加强开放意识、训练意识、体验意识。正确处理结果与过程的关系,重结果,更要注意获得学问的过程。 牢记“教无定法,教学有法,教在得法。”不放过任何一个可以开启学生创新思维的方法,途
15、径。因此,从备课到上课,我给自己确定的目标就是“精益求精”、“没有,只有更好。”教学中,我到处高标准,严格要求自己,以学生的发展为本,面对全体,敬重差异,使学生主动参加、体验胜利。培育学生动手、动口、动脑的互动实力,使学生自主探究,协调发展。教学中我不断潜心钻研,变更教学策略,努力创设有利于学生参加的教学情境,仔细备课、上课,始终遵循“自主探究”教学原则,把“学”案融入“教”案中,注意整体,注意内涵。 关注学生的详细生活和干脆阅历,有意识地努力将学生的基础性、发展性、创建性整和到一起。优化教学结构,科学地进行课堂教学改革实践。课堂上,凡是学生自己能探究的,决不代替;凡是学生自己独立发觉的,决不
16、示意,尽量给学生多一点思索时间,多一点活动余地。留意培育学生的问题意识和质疑实力,激励学生奇思异想,别出心裁。 为了更好的进行教科研工作,加快课堂教学改革的步伐,全面推动小学数学课堂教学中实施素养教化的进程,培育学生的创新精神和时践实力,我以创新教化的思想为指导,结合年级和学生特点,以21世纪新的课程标准为依据,大胆进行了课堂教学的改革。改革传统的教学模式,教学方法,运用新的教学策略;改革传统的例题呈现方式,注意数学学问与学生生活实际的关系;打破教材原有的学问框架,重新调整教材的编写内容。以渗透性、系统性、交互性、渐进性和规范性为目标,优化课堂教学结构,进行系统的学科创建性思维活动训练,把培育
17、学生的创建性思维品质与创建性品质有机的结合起来,促进了学生创建性潜能的开发和创建实力的发展。通过实践探讨,逐步形成了“激情设疑探究发觉拓展延长”的教学模式。 三、努力方向 作为一名骨干老师,墨守陈规、保持现状、踏步不前是肯定不对的,始终以来,我在实践中不断反思,不断总结,找出自己的不足,明确了努力的方向,制定了以下努力的目标: 1、在专业学习、教学探讨上更加努力。加强自身基本功的训练,课堂上做到精讲精练。 2、对差生多些关切,多点爱心,再多一些耐性,使他们在各方面有更大进步。 3、对青年老师主动培育,发挥带动、辐射作用,弘扬老师教书育人的职业精神。 教化教学工作,是一项常做常新、永无止境的工作
18、。社会在发展,时代在前进,学生的特点和问题也在发生着不断的改变。作为一名骨干老师,必需以高度的敏感性和自觉性,刚好发觉、探讨和解决学生教化和管理工作中的新状况、新问题,驾驭其特点、发觉其规律,尽职尽责地做好工作,以完成我们肩负的神圣历史使命。 骨干老师年终心得总结 骨干老师 总结篇四 一年来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实、认仔细真的看法来对待我的工作。在年末之际,此就一年来的工作作以下总结。 一、思想品德方面 在教化教学工作中我能仔细学习领悟国家的有关教化方针,仔细学习领悟党的先进理论学问以及党的xx大会议精神,酷爱教化事业,始终不忘人民老师职责,爱学校、爱学生。作为一名老师,我从自身严格要求自
19、己,通过政治思想、学识水平、教化教学实力等方面的不断提高来塑造自己的行为。使自己在教化行业中不断成长,为社会培育出优秀的人才,打下坚实的基础。 二、教化教学方面 本年度我始终担当中年级的数学学科,在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,不断提高业务水平,不断学习新学问,探究教化教学规律,改进教化教学方法。整学期的教学任务都特别重。但不管怎样,为了把自己的教学水平提高,我坚持常常翻阅小学数学教学、优秀论文集、青年老师优秀教案选等书籍。还争取机会多出外听课,从中学习别人的特长,领悟其中的教学艺术。平常还虚心请教有阅历的老师。每上的一节课,我都做好充分的打算,我的信念是-决不打无打算的仗。在备课过程中仔
20、细分析教材,依据教材的特点及学生的实际状况设计教案。 在教学中,深刻体会到要以学生为主,以学生的发展为主。首先,必需敬重学生。敬重学生的思索权,敬重学生的发言权,敬重学生探究精神,敬重学生的思维成果。放手让学生去思索,让学生探究。在课堂上,依据不同的状况给不同小组以不同层次的任务,学生在层次相同,实力相同的状况下有了思索问题的时间,这样就达到了分层次合作的目的,也使得不同层次的学生有不同的挑战性任务。在课堂上,采纳多提问,多检查,刚好疏导,刚好反馈的形式,努力提高后进生的文化基础学问。同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,相互学习,互想促进,形成你追我赶的良好学
21、习氛围。 三、在作业方面 我通过规范化的作业使学生的思路明晰,条理清晰。养成良好的学习习惯。这是新课程标准里的一个显明观点,而规范化的作业可以使学生的习惯得以形成。养成学生良好的学习习惯。对个别的差生,我就悉心辅导,常常面批作业,找出学问的薄弱环节,刚好进行补漏。更是常常利用课余时间,到班上辅导学生,有针对性地制定帮教安排,有目的有安排地做好后进生的转化工作。一方面培育好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。 骨干老师年终心得总结 骨干老师 总结篇五 老师是学校的资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教化资源,拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师
22、群体,才能办出的学校,所以,我校把骨干老师培育工作作为学校发展的根本大计来抓。几年来,我校周密组织,仔细落实骨干老师培育工作,取得了初步成效。现将本年度的骨干老师培育工作作如下总结: 一、夯实校本培训,提升骨干老师专业素养。 1、业务理论学习促提高。 (1)学习新课标。组织骨干老师学习新课程标准,主要实行集中培训和分散自学的形式进行,重点学习自己所教学科的课程标准、仔细做笔记,领悟新课标精神,并结合自己学科特点,进行学习探讨。通过学习每位老师完成了5000字的读书笔记,并写了出相应的学习体会。在教学中能够将所学理论运用到实际教学中去,用理论来指导自己的教化教学实践。 (2)学习教化理论书籍。每
23、位骨干老师每学期至少要读一本教化理论专著,潜心探讨一个教学问题,感悟一种教学方法,做到有所体验,有所收获。并坚持写好学习心得,努力提高自身的业务理论水平。 2、开展信息技术培训 学校学期初制定培训安排,培训实行集中培训与分散培训的原则,集中培训每月进行一次,由微机老师集中讲解培训,使老师充分驾驭信息技术在教学中的运用,切实解决老师在教学中遇到的信息技术难题,提高老师们的课件制作水平,更好地为课堂教学服务。 二、压担子、引路子、搭台子,加快骨干老师成长 1、接着开展好“三课”活动。即青年老师上好汇报课;阅历丰富的优秀骨干老师上好示范课;其他老师上好研讨课。 a、骨干老师指导青年老师上好研讨课,规
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