科主任竞聘演讲稿.docx

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1、科主任竞聘演讲稿篇一：预防保健科主任竞聘演讲稿 预防保健科主任竞聘稿 敬重的各位领导、各位评委： 大家下午好！ 首先特别感谢院领导和同志们给了我这次上台演讲的机会，我叫*，1966年诞生，本科学历，副主任护师，现任预防保健科主任。我今日竞聘的岗位是：预防保健科主任。竞聘这个岗位我有以下优势： 一、爱岗敬业，有较丰富的管理工作阅历 我11015年参与工作，2003年至2022年担当肝胆病区担护士长，2022年至今任预防保健科主任，在人民医院工作30多年，先后担当管理工作13年，管理阅历丰富，工作实力较强。任护士长时，所在科室多次被评为先进科室。任防保科主任时，在国家、省市级组织的各项检查评比中多

2、次获得佳评，为医院乃至全市的疾病预防限制工作争了光。本人也多次获得医院、卫生局先进个人，优秀护士长等荣誉称号。 这里特殊想说的是防保工作信息化方面，我院始终走在全盐城市的前列。在疾病监测、内网报卡、新生儿免疫接种流程的优化、慢性病资料的批量收集、死亡医学证明书内网生成等方面基本实现了信息化，特殊是慢性病报告的信息化工作，得到了盐城市卫生局的确定，我院已成为盐城市的各医疗疾控单位信息化工作的样版。全部成果的取得离不开领导的关切和支持，离不开信息科、临床各科室的亲密协作，也离不开防保科全体同志的努力。假如我能接着当选为防保科主任，信任通过不断的努力和学习我肯定会做得更好。 二、刻苦钻研，熟识预防保

3、健工作业务流程 光有满腔的热忱没有过硬的专业学问是干不好工作的，现代社会是信息化的社会，资源共享，网络平安管理是我防保科必需关注的课题。网络直报使我们干脆与国家卫计委的数据库相连，每天的数据，每月、每季的工作统计报表等数据都干脆输入国家数据库，它要求我们有严谨的工作看法和娴熟的操作实力。自2022年从事预防保健工作以来，我始终仔细学习，虚心求教，在较短时间内就能胜任计算机操作和网络报告工作要求。同时我不断自学疾病预防限制方面的学问，先后多次参与各级各类疾病预防限制相关学问培训，获得计算机中级合格证，网络直报员资格证，免疫接种资格证合格证等相关证书。全部这些为我做好防保工作供应了技术保证。 三、

4、擅于沟通 有较强的组织协调实力。 防保科工作涉及多个部门，与卫生局、疾控中心、医院各职能科室、各临床科室、医技部门联系亲密。在传染性疾病限制、慢性非传染性疾病限制、安排免疫、死因报告等方面须要各临床科室、医技部门支持。建立各类突发公共卫生事务的医院应急预案，对全院职工进行诸如H7N9禽流感、中东呼吸综合征、血小板削减综合征、食源性疾病、埃博拉出血热等新发传染病学问培训则须要得到办公室、医务科的领导和感染性疾病科等相关专家的支持和协作。良好的沟通实力和较强的协调实力是我做好防保工作的又一保证。 四、精力充足 有剧烈的事业心和高度的责任感 防保工作责任重大，时限要求严格，突击性检查多。近年来各种新

5、型疾病层出不穷，国家对公共卫生的要求又越来越高，各种创建、各种检查，各种新业务的开展，常常需加班加点才能完成任务。现在我虽已人到中年，但身体健康，精力充足。女儿已成家立业，家庭无琐事牵挂，可以全身心地投入自己酷爱的工作。 当然，在新常态的背景下，当好预防保健科主任不是一件简单的事。假如我有幸接着当选，我有如下工作思路： 一、充分调动科室同志的主动性，增加凝合力，发挥他们的聪慧才智，靠集体的力气做好防保科的工作。 二、加强业务学习。近年来，新发传染病不断出现，慢性非传染性疾病形势越来越严峻，我们一方面要学习疾病预防限制方面的新学问新理论，另一方面也要学习国家的相关法律法规，以不断适应新形势的须要

6、。 三、加强信息技术的学习。防保工作的信息化是大势所趋，信息技术的发展日新月异，网络直报的内容越来越多，要求越来越高，只有不断学习才能与时俱进。 四、进一步提高服务意识。防保工作依靠的是医院各临床医技职能科室的支持，防保科开展的防病工作与临床治病工作相辅相承，目标一样，我们将紧紧围绕服务这个永恒的主题，与各科亲密协作，接着为医院、为临床、为病人供应优质、便捷的服务。 五、优化人员结构 。随着医院的发展，我院的防保工作必将要上一个新台阶，如有可能，建议医院能再录用一名预防医学专业的毕业生，以使防保工作更加专业、高效，更可持续发展。 各位评委，假如我能接着担当预防保健科主任，我将以实际行动证明你们

7、今日的选择是正确的，请大家给我这个机会。 最终祝福医院明天更美妙！祝各位心想事成，华蜜欢乐！ 感谢大家！ *2022.1.17 篇二：医院内科主任竞聘演讲辞 医院内科主任竞聘演讲辞 大家好，我特别荣幸能够在这里和大家一起体会竞争上岗的感受，下面我介绍一下本人的一些基本状况：我叫/，今年43岁，副主任医师。10年前起先任内4科副主任，是本地区呼吸病学科带头人之一，开平市防治“非典”专家小组成员，全国2000-E课题临床科研协作中心理事会理事。曾先后荣获“开平市侨乡建设突击手”、“开平市先进工作者”等光荣称号。11010年，我毕业于广东医学院临床医学专业，当一名白求恩式的好医生是我一生追求的崇高志

8、向。20多年来我把尽好医生的职责当成自己的神圣使命，兢兢业业酷爱本职工作，时时到处发扬救死扶伤的人道主义精神。我始终认为“患者的须要就是我的职责”，医生和患者的关系不应当是金钱关系、买卖关系，当医生最重要是有崇高的医德。 20多年的实践，使我具有了丰富的阅历和独立处理疑难困难问题的实力，有全面与系统的业务理论学问和诊疗技术。特殊在呼吸内科临床工作中起到领导的作用：主持创建呼吸病重症监护室以及呼吸试验室，开展经纤支镜肺活检、肺泡灌洗术、球囊止血、异物摘除、经纤支镜诱导气管插管等高新技术，开展无创或有创及无创序贯治疗方法治疗各种呼吸衰竭，填补了本地区空白。通过不断了解国内外专业发展新动向，接受新学

9、问，推广应用新技能，使呼吸内科的专科建设有较大的发展，诊疗水平有较大的提高，成为本地区本医院的重点科室。在去年抗击“非典”中，作为开平市防治“非典”专家小组成 员之一，我无惧被传染的可能，无私奉献，迎难而上，仔细排查“非典”病人，为开平市防治“非典”工作取得了阶段性重大成功作出了应有的贡献。 我先后主持开展多项地市科研项目，3项填补地区空白并获开平市科技进步奖，5项获开平市卫生科技成果奖。我撰写了20多篇专业论文在国家级、省市级医学杂志发表或学术会议上沟通。今年，我主持开展的江门市科研项目开平市城市人口支气管哮喘患病率的流行病学调查，通过了江门市科技局成果鉴定，达省（地区）先进水平，获专家们一

10、样好评。 中层管理工作是医院管理的关键环节。94年我任内4科副主任以后，具有开拓和进取精神，坚持以身作则，以科室集体为重，切切实实驾驭实际状况，保证医疗质量。带领全科人员搞好医疗、教学、预防、科研、宣扬教化等工作。同时，通过言传身带，着力培育业务骨干，优化技术梯队，不断提高专科整体诊疗水平。 内4科主要致力于呼吸系统疾病的临床治疗工作。今日，我参与内4科主任的竞争上岗，我自信自己有足够的专业水平基础和良好的组织管理实力能胜任此职。 下面是我的工作思路，请各位领导、同事们指责指正。 第一方面：坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量 1、加强医务人员的思想教化，转变服务观念，改善服务看法。开展多层

11、次的职业道德思想教化，让大家相识到，随着医疗市场竞争的日趋激烈，病人对医院和医生的选择自由度将越来越大，病人可以没有 你这一间医院，但我们医院却不能没有病人，增加了大家的危机感和竞争意识，转变观念，变“病人求我服务”为“我主动为病人服务”。使大家树立起服务至上、病人第一的思想，坚持以病人为中心，真正做到“诊治一个病人、奉献一份爱心、结交一个挚友”。围绕“一切为了病人、一切便利病人、一切服务于病人”的宗旨，想病人之所想，不断推出便民利民为民的措施，想方设法把便利让给病人，把实惠送给病人。 2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增加，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布

12、，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必需教化医务人员增加法律意识，严守职业道德。做到一切医疗行为必需严格遵守操作规程，避开医疗差错事故、削减医疗纠纷发生。 3、严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。实行有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评比、评聘职称、奖金安排的硬指标。设立投诉电话、医德医风看法箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。 其次方面：加强重点学科建设创建技术一流科室 1、坚

13、持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设， 专科诊治水平得到不断提高，治疗手段、设备不断增多，技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断、临床综合治疗和预后因素视察等方面形成了自己特色的系列探讨。在慢性堵塞性肺疾病并肺动脉高压血流淌力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及ACEI对其防治探讨，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征、信号传导和功能探讨方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要主动学习，大胆探究，不断开展医疗新技术、新业务。 今后呼吸内科发展方向： 临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水

14、平。 科研工作方面：重点围绕呼吸衰竭、肺心病防治进行系列探讨。 （1）内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的探讨：针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的探讨，为临床治疗肺心病找寻出新的药物，课题预期能达到国内先进水平。 （2）一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理探讨：一氧化氮作为内皮舒张因子，干脆舒张肺血管和抑制血管平滑肌的增殖作用，在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入一氧化氮和静脉或口服供应一氧化氮前体药治疗肺动脉高压的探讨，为临床治疗肺动脉高压供应新的手段，预期探讨达到国内领先水平。 （3）肺循环结构重建的探讨：肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病 中起重

15、要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的探讨探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。 （4）呼吸道感染系列探讨：开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药、特别病原体抗体和DNA监测等系列探讨。 （5）急性肺损伤的机理和防治措施探讨：开展急性肺损伤的探讨，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用、654-2对急性肺损伤的防治作用。 2、合理布局，优化结构，加强学科建设 把握“合理布局、优化结构、协同攻关、互补优势、着眼发展”的原则，注意多学科结合，坚持“只有大协作，才能大突破”的发展思路，尝试以呼吸内科、ICU为骨干，急诊科、麻醉科、创伤外科、神经外科等为依托，

16、组成全院急危重病救治中心，形成“接力式、全方位、高水平”的急危重病救治体系。加强呼吸试验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。 第三方面、更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委、领导意图，下决心在科内全面推行成本、量化管理，建立和完善嘉奖机制，着眼激励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃“大锅饭”、平均主义的思想。不断完善考核制度，在医 篇三：质控科主任竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事：大家上午好！ 感谢院领导给了我竞聘的珍贵机会；同

17、时要感谢科主任和同事们的激励和支持，让我有志气、有信念，站在这里。我叫陈鹏，来自质控科，今日能够参与竞聘质控科主任这一职务，我感到特别荣幸。我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的熬炼。我自信我有实力担当这份工作，愿为医院的建设和发展尽一份力气。下面分三个方面对各位领导和同事汇报我竞选的一些想法：工作简历、竞聘的主要优势和竞聘后的工作准备。 一、个人工作简历：本人于2022年毕业于湖南中医药高校，后就始终在耒阳市中医院工作，于2022年在金刚卫生院工作半年，2022年至2022年在肾病科从事临床医师工作、2022至2022年在眼耳鼻喉科从事临床医师工作，2022年由于腰椎疾患调入质控科从事质控工

18、作始终到现在，在质控科工作期间我也不忘学习，已经取得主治医师中级职称，并获得2022年度先进个人。 二、参与竞聘的主要优势： 医疗质量是医院生存和发展的基础。只有抓好医疗质量，医院才能健康稳定的发展。因此质控的重要性就自不待言，竞聘质控科主任我认为自己主要有三方面的优势： 第一、我工作仔细、负责，不管是以前在临床工作还是在质控科工作，我都仔细踏实做好每一件事，按时按量优质完成工作，同时我喜爱我现在从事的工作，一个人只有酷爱、喜爱自己所从事的工作，才会满腔热忱地去努力； 其次、我具有团队精神和肯定的协调实力，能够团结同事，带动大家共同进步。 从事质控工作两年参与多次院内业务查房，并多次组织院内会

19、诊，我的协调沟通实力有了很大的提高。 第三，我在质控科工作两年，拥有丰富的质控阅历，熟识质控的工作流程、工作 职责、工作重点，同时由于我在内科及外科从事临床工作5年，了解内科、外科的工作流程及细微环节，深知内科、外科的质控重点，能够抓住质控工作的要点，给临床工作者供应一些建议及指导。 三、竞聘后的工作准备 目前医患关系空前惊慌，医疗纠纷越来越多，要求我们必需提高医疗质量，加强医疗质量监控，使我们的医疗管理更加规范化、科学化。假如我有幸担当质控科主任一职，我将从以下方面努力： 第一、贯彻执行医院工作方针，不断提高自身的业务水平和素养。并加强质控科自身建设以适应医院发展的须要。同时主动开展医务人员

20、对病历质量和医疗平安的学习，提高医务人员的相识，树立自我爱护意识，将其对病历质量的相识由被动转变为自觉行动。 其次、将质控重点放在环节质控上。 以前我们的质控重点主要放在终末质控上，我觉得我们应当转变观念，在全程质量管理过程中将重点由终末质控转变为提高病历基础质量和环节质量方面，也就是我们的环节质控，只有环节质控这一起点做好了，我们的诊疗方案、临床路径、终末质控等整体质量才会提高。 第三、我们应当加快质控的信息化进程，提高医疗质量管理水平。 质控其实是一项很繁琐且极其困难的工作，假如单靠人工查阅病历，不但须要大量的人力刚好间，同时无法做到普查，必定会存在许多病历书写问题及医疗漏洞未刚好发觉，为

21、医疗纠纷埋下隐患。倘如我们驾驭信息化工具，引进先进的医疗质量管理系统，就能第一时间对病历书写时限、格式、逻辑等问题进行普查，反馈医生进行改正，这里举两个例子，如入院记录所记录脉搏、入院时间与三测单不一样，输血未做血液四项检查都可以通过系统避开掉，同时我们的质控医师也 就有更多的时间对病历内涵进行审查，这样我们的病历质量及内涵将会提升一个档次，医疗平安问题也会削减。 假如这次能够竞聘胜利，那是领导和同事们对我的信任，我将仔细履行职责，主动协作医院领导搞好质控工作，假如竞聘失败，我肯定会更加努力的学习，一如既往地把工作做好，争取得到领导和同事们的确定。 最终引用拿破仑的一句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，感谢领导给了我这次机会，感谢大家！ 第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页