2022年搬运工管理规章制度.docx

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1、2022年搬运工管理规章制度 V:1.0 精选管理方案 搬运工管理规章制度 2022- -6 6- -8 8 搬运工管理规章制度 搬运工管理规章制度 搬运工作是劳动力比较强,.责任心比较强的工作,在搬运工作中不当心就会造成货物损坏.人员损伤等事故，.为了确保搬运工的人身平安,加强搬运工作的管理,为了使搬运工作正常有序的进行,特制定以下管理制度,请各搬运人员遵照执行. 一、 作习时间原则上是：上午 7：30晚上：8：30 若需加班依据业务须要而定 二、纪律要求： 1、凡搬运工必需听从库管人员的调度和支配，不听者可以不予以支配工作，如强行工作的不记劳动酬劳，并劝其自动离开。 2、 上班时间不得随意

2、离岗，如有发生，则不记当日任何费用，并在当月工资中扣除 200 元。 3、 在工作中不能饮酒过量，如发觉有此状况的班长应劝其停业，而因此在工作中发生的一切问题由本人与班长共同担当。 4、 不得以任何借口拒绝给客户装货，如有发生将赐予肯定的经济惩罚。 5、 在工作中不得随意停工，如有在工作中无意停工的，就作自动下岗处理，以后也不再支配工作。 6、 对一些常常偷奸耍滑的，见到时 12 次赐予劝服教化，如多次不改的则交公司作辞退处理。 三、 操作及平安要求： 搬运工管理规章制度 平安要求 1、凡搬运工在搬运上下货物的过程中要搞好自身的平安。货物平安。若出事故一切责任事故自行负责。 2、凡工作人员在库

3、内严禁吸烟。违者处以 1050 元罚款。 、操作要求： 1、搬运工在搬运货物上下车时要轻起轻放，严防损伤货物。 2、在上下货物将外包装及商品损坏者照价倍尝如本人躲避责任，则由介绍人负责。 四、 搬运工的责任制度： 搬运人员应有责任心、使命感，主动协作库管员清点好货物，库房货物如有差错，按肯定比例赐予赔偿。 五、 请假制度： 搬运工如需请假，必需提前向班组负责人提出，以便班给组长提前作好工作支配，如工作忙时，则依据状况另行确定，每月请假不得超过两天，超过两天者按旷工处理，并在当月工资中扣除 200 元。 六、 搬运工工资制度 1、 按劳取酬，多劳多得。 2、 货物上下车按 XX 元/件至 XX

4、元/件计工资(每上一层楼加 XX 元) 3、 冬天晚上 9 点，夏天晚上 10 点后上下货物, 按肯定加班费计酬，按搬运工工资其次条以 50%计算，晚上 12 点以后以 101%计算费用。 4、 搬运人员必需遵守公司上下货物所制定的价格，在上下货物时不得私 搬运工管理规章制度 自与货主谈论上下车费用,遇特别状况，请示库房值班人员商订。不听者可以不予以支配工作，如强行工作的不记劳动酬劳，并劝其自动离开， 七、临时搬运费的收取。 临时搬运费的收取一律由库管员代收，交款人和收款人双方签字，每月底核对帐目. 犹如意以上规章制度情愿上岗者。签字后按搬运工岗位.的岗位上岗.上岗后的工资、工作、纪律、责任、奖惩等均按规章制度执行，不得违返。 仓库部门负责人 仓库搬运工 年 月 日 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页