2023年班主任第二学期工作总结班主任第二学期工作要点(篇).docx
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1、2023年班主任第二学期工作总结班主任第二学期工作要点(篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来,让我们一起仔细地写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?下面是我整理的个人今后的总结范文,欢迎阅读共享,希望对大家有所帮助。 班主任其次学期工作总结 班主任其次学期工作要点篇一 一、培育良好的习惯 智障生的特点是好动、好玩,如何让这些学生适应学校生活真正成为合格甚至优秀的学生,我觉得培育他们良好的习惯至关重要。因此,我从小事抓起,注意培育学生良好的学习、生
2、活习惯,为学生创设和谐、整齐的学习、生活环境。首先、引导学习和探讨。我利用主题班会组织全班学生学习小学生守则、小学生日常行为规范,引导全班同学探讨,明确小学生应当做什么和不能做什么。其次,加强跟踪管理。我每天和生活老师、科任老师联系,全面了解学生学习和生活表现,从而刚好有针对性的对学生进行教化。再次,每天开展评比。我对学生评比表彰的内容涉及到学生学习和生活的方方面面,如:学习上的认读、听写、测试、纪律等;生活中的互助、劳动、值日等,针对学生每天的表现逐一评比,一项合乎标准便在黑板上为其画一朵红花或100分。最终,累计总评表彰。假如学生累计有五个100分或五朵红花,我除了对其进行精神确定外,还进
3、行适当的物资嘉奖,激发学生学习良好习惯的欲望和强化他们良好的习惯。 同时,我还在班级中选拔出自我约束力强、学习和劳动主动的学生担当班级小助手,我对他们进行培育、指导,激励他们做好榜样示范作用和帮助老师完成一些常规工作,如:卫生监督、大扫除管理、排队等。 二、善待学生的特性 针对智障生不同的特性特点,我不以个人的喜好而采纳不同的看法对待学生。我敬重每个学生的爱好和性格,理解他们的所言所行,信任他们都是主动向上的孩子。对于他们的不同性格特点,我实行不同的教化方式,比如,对活泼开朗的学生,教化实行干脆了当的方式;对性格内向的学生,采纳温柔委婉的方式;对学习爱好不浓的学生,留心他们点滴进步,培育他们学
4、习的信念从而敬重学生的特性,考虑到每个学生的切实须要。 三、主动完成各项工作 针对近段时间的平安隐患(如:甲流易发时段、降温降雪天气等),我依据学生的学习接受水平实行开展讲座、演练、观看视频等方式对学生进行教化,确保每次教化落到实处。依据政教处每月的详细工作支配,我总是保质保量地完成相应的工作任务。 四、注意家校联合 学生的成长离不开家庭的影响,老师对学生的影响再大,假如得不到家庭的响应与合作,必定是势单力薄得,所以我常常通过家长接送学生的时候表达自己对教化学生的看法,反映学生的在校表现和提出一些建议等。假如我一旦发觉他们在学习上、身体上、思想上有什么特别状况,我总是刚好主动地和家长联系,向他
5、们反映状况,取得他们的理解和协作,使每一个学生都能扬长避短,健康地成长。对于主动来请教教化学生成长问题的家长,我总耐性解答和沟通自己的看法。通过与家长的沟通,不但增进了我与家长情感的沟通,而且更好的促进对学生的教化和管理。经过一段时间的协作教化,学生的思想和学习进步了,一些忽视家教的家长也经常主动来跟我沟通了。 一学期的班级管理工作,虽然每天的工作总是忙劳碌碌的,但我看到学生点滴的进步,我觉得自己的付出是值得的。 班主任其次学期工作总结 班主任其次学期工作要点篇二 20_年中考已经结束了,下面我谈谈本学期的班主任工作的一些心得体会。基本上来说我们初三圆满地完成了这一届学生的毕业工作,所以我特别
6、仔细地对待,付出了很多的汗水。回首过去,有收获、有欣喜但也有些缺憾,对将来也充溢信念。学生成果有更大的提高和进步,我特殊注意抓好五个方面工作,概括为“五个注意”: 一、留意加强教化引导,帮助学生树立主动健康的心态。 初三学生精神压力比较大,正处在关键的心理培育教化期。在教化教学工作中,我坚持以激励为主,使学生的心态更加主动,更加开放。激励的方式多样,一句热忱的话语,一个赞许的眼神,一次亲切的摩挲,都能让学生心荡涟漪,如沐春风。学生在老师的激励下,更倾向于作主动的尝试。假如在尝试中体验到胜利,从今便有可能努力向上前进。老师对学生的激励以及对学生通过努力后取得成果的确定,可以不断筑高学生的起点,而
7、学生也有了自己前进的动力。 另外,我还帮助学生树立目标,有了目标学生前进就不会迷失方向,更能够以主动的心态迈出坚决的步伐。此外,我还帮助让学生自己学会制定目标。让学生学会激励自己,随时调整自己。 二、注意改善自身形象,建立同等融洽和谐的师生关系。 原先总认为班主任在学生面前应当板着脸,让学生怕你,这样学生才会服贴,班风才能纯正。一段时期的工作以来,我体会到:在不影响正常工作和学习的前提下,班主任放下师长的架子,和学生开开玩笑,套套近乎,师生“打成一片”,更有利于学生的成长和进步。比如:一句亲切友好的玩笑往往让师生间的心灵拉得更近,学生会从内心真正敬重、亲近班主任,班主任便能更好的开展教化工作,
8、学生也会更乐意接受班主任善意的指责教育,从而减免“口服心不服”的现象。 原先在做学生思想工作时,常感觉大道理已说尽,自己劳力费神,语重心长,而学生却麻木不仁,厌烦乏味。这往往是大道理太过枯燥,缺少血肉。后来学着以他人事例和自身体验为参照,现身说法,动之以情,晓之以理,以同等民主谈心的方式和学生开诚布公,与学生互动共鸣,却恰恰起到“事半功倍”的效果。 三、注意及早解决问题,抓好学生日常行为规范。 初三的很多学生起先在思想上出现较大的改变,不少学生已经进入“青春反叛期”,他们经常自认为已经长大,对条条框框的限制约束表示很反感,因而在思想上有许多的麻痹松懈。作为班主任,我适时组织召开主题班会,让学生
9、沟通体会遵规守纪的重要性,从思想上给学生深刻的相识。在实际工作中,狠抓日常学习生活中不守纪律的现象。特殊是对早操不到、课上睡觉、旷课迟到、打架骂人、顶撞老师等行为严格管理,让学生“换位”思索,并主动教化引导,让学生在反省中受教化,培育自己良好的行为习惯。 此外,针对初三学生的思想困难偏激,心情多变的特点,多视察,多调查,刚好发觉存在的问题,同学生沟通谈心,排解问题,抓住事情的苗头,防微杜渐,防患于未燃。 四、注意强化典型提升,抓好“尖子生”的教化培育。 刚接手班主任,我就有意识地在自己所教的学科和所担当的班主任工作中大胆实践,主动探究培育尖子生的阅历。主要做法如下: 一是尽早行动。把培育尖子生
10、的工作摆到重要的议事日程上来,尤其是尖子生的状况,通过问原班主任、任课老师,课堂提问,测验,谈心等手段去进印证已知的考试成果、操行评价是否属实。 二是创优环境。发挥班干部作用,不限制班干部的日常管理权力。班干部被授权可依据详细状况,经集体探讨同意,实行各种措施处理日常的班务工作,大事则向班主任汇报、请示。 这样,即集中了培育尖子生的精力,又充分调动了班干部的主动性,建设起一支民主而高效的干部队伍。此外,还注意美化有形环境,常常保持清洁卫生,适当张贴鼓舞人心的警句、图画,摆放小巧的花盆等点缀讲台,把教室建设成一个宁静、整齐、美观,催人上进的场所。 三是补足人数。加紧闭关“准尖子生”,把准尖子生补
11、充到培育的行列,变几个尖子生为一个尖子群,造成“百花怒放满庭芳”的局面。有安排地逐层发展尖子生,每次考试后都适当地发展35个准尖子生进入尖子生的培育队伍,扩大尖子群,既激励其他学生的上进心,又可激活尖子生的竞争力,力求达到高分层的大面积丰收。 五、注意促进全面发展,做好后进生转化工作。 我把班里的后进生大致分成三种类型: 一是学习差生,表现为无心向学,沉闷寡欢。 二是思想品德差生,表现为沾染了一些不良风气,难以自控。 三是“二合一”的双差生,人数不多,但负面影响很大。 针对以上状况,我实行的主要措施是:在课堂上创建好玩的情景,充分挖掘学问的趣味点;课外讲好玩的故事,培育他们学习学问的爱好,激发
12、学习动机,帮助他们在战胜困难的实践中体验胜利的喜悦,树立克服困难的信念。通过家访,激励家长多关切孩子,以增加其自信念;少训斥,以免形成消极对抗心情。同时,多和家长沟通沟通,取得家庭与学校教化协作统一,使其转化。 班主任其次学期工作总结 班主任其次学期工作要点篇三 古代教化实践告知我们,要组织一个成功的班级,班主任首先要选择一些得才兼备、责任心强、身体健康、情愿为同学服务的学生担负班干部,并依据他们性格、实力的差异,部署相应的工作,尽心肠进行培育和教化,使之成为同学的模范,带动其他同学始终进取。接手初三(2)班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经构成的精良班级风貌更上一个新台阶,我特殊看重班干
13、部的步队建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和领悟。 一、独创提拔班干部 因为全部的学生都阅历了一个学年的不均衡发展,我决议对原有的班委会进行重大的调剂。在班干部的产生进程中,我以为先生的包办取代,肯定会使班干部失去大众基础,给日后的工作带来不用要的艰苦,是不行取的!然而,单纯的所谓的民主,让学生完整自决,一些学生往往会偏向选举自己的好友人,以便在当前的班级治理中得到照料,同样有不足。比拟好的措施应当是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师衡量。为了使学生的选举成果更具代表性,我让大家在划定的时间内推举20位同学上来,而后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得入选,这样能够最大限
14、度地让学生发表看法,而且选出的干部往往又比较幻想。最终再依据所选干部的气质、性情类型以及才能的差别进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我叨念有关选拔班干部的事,话语中示意我他能当班长,从以往的班主任那里,我早就懂得到该生的责任心和组织实力都很强,学习成就也金榜题名,而且喜好普遍,我便确定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维机动,反映快速,但看问题比较浮浅、草率,这个学生平常往往未经稳重考虑而灵敏发表自己的看法,甚至做出一些超乎常规的夸大动作,我确定让她当宣扬委员;陈丽华,初一年级时的班长,活跃可恶、能歌善舞,而且处事慷慨,我让她当消遣委员
15、;斟酌到出操、聚会很大水平上反应了班级的精神风貌,我确定让体育竞赛成果凸起、组织实力强的郑英雄同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。 实际证明,在民主选举的基本上,经由班主任的优化组合而发生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,存在较强的战役力。 二、教化造就班干部 班主任对班干部,不能只是应用,还应当进行教化跟培育。我经常教育他们建立为群体服务的光彩感和义务感,要求他们尽力学习、团结同学、言传身教,激励他们既要英勇工作,又要严厉恳求,留神工作方式。当然,选出的干部原委不是完人,因而对他们不能过火奢求、责怪,特别是在工作呈现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检讨工作的欧阳伟华同学,起初对本
16、人的工作好象不太满意,每天只是把那些未加入干净工作同窗的名字以及清洁状态告知我,为此,我重复向她讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精力风貌的内在接洽,同时讲授该项工作的要点,让她从新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,后来的状况表明,她们的工作实现得相称杰出! 此外,我还保持按期召开班干部会议,组织他们学会制定准备及具体方法,检查落实情形,总结得失,并加以改良,教会他们如何辨别长短,刚好禁止同学中的不良行动。而对班干部在班级中的不良行为,决不迁就,勉励他们以身作则并带动其余同学,增进全部班级的管理工作。 三、加强班干部间的凝集力 集体是在活动中产生的,大集体如斯,小集体也一样。我每月组
17、织一次班干部集体做好事活动。例如搞大打扫等,通过运动扩展班干部在同学中的踊跃影响,通过活动增加班干部之间的合作精神和集团意识。这样既能在班干部的纪律及惯例管理上起到显明的后果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友好的风尚,使班级成为一个大家庭。 诚然,在班干军队伍建设的工作中,我认为自己还存在良多的不足和缺点。例如,上述全部提到名字的班干部在升中测验中,尽然不一个人总分到达600分,要晓得咱们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机遇再当班主任,我必定会器重对班干部进行考试心理辅导,终归考试给他们带来的压力比起一般同学要大很多许多。 班主任其次学期工作总结 班
18、主任其次学期工作要点篇四 现代教化理论告知我们,要组织一个胜利的班级,班主任首先要选择一些得才兼备、责任心强、身体健康、乐意为同学服务的学生担当班干部,并依据他们性格、实力的差异,支配相应的工作,尽心地进行培育和教化,使之成为同学的榜样,带动其他同学不断进取。接手初三(2)班的班主任工作后,为了使初一、初二业已经形成的优良班级风貌更上一个新台阶,我特殊重视班干部的队伍建设。下面让我来谈谈自己的一些做法和体会。 一、发觉选拔班干部 由于全部的学生都经验了一个学年的不平衡发展,我确定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为老师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带
19、来不必要的困难,是不行取的!但是,单纯的所谓的民主,让学生完全自决,一些学生往往会倾向选举自己的好挚友,以便在以后的班级管理中得到照看,同样有不足。比较好的方法应当是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由老师权衡。为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内举荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表看法,而且选出的干部往往又比较志向。最终再依据所选干部的气质、性格类型以及实力的差异进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的。事,话语中示意我他能当班长,从以往
20、的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织实力都很强,学习成果也名列前茅,而且爱好广泛,我便确定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维敏捷,反应快速,但看问题比较肤浅、轻率,这个学生平常往往未经慎重考虑而快速发表自己的看法,甚至做出一些超乎常规的夸张动作,我确定让她当宣扬委员;陈丽华,初一年级时的班长,活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我确定让体育竞赛成果突出、组织实力强的郑豪杰同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有
21、较强的战斗力。 二、教化培育班干部 班主任对班干部,不能只是运用,还应当进行教化和培育。我常常教化他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,激励他们既要大胆工作,又要严格要求,留意工作方法。当然,选出的干部终归不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特殊是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学,起初对自己的工作好象不太满足,每天只是把那些未参与清洁工作同学的名字以及清洁状况告知我,为此,我反复向她讲解并描述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让她重新怀着满腔的热忱投入自己的工作中去,后来的状况表
22、明,她们的工作完成得相当精彩!此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订安排及详细措施,检查落实状况,总结得失,并加以改进,教会他们如何辨别是非,刚好阻挡同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,激励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。 三、增加班干部间的凝合力 集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的主动影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友
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