2023年终止劳动合同协议书终止劳动合同3篇(实用).docx

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1、2023年终止劳动合同协议书终止劳动合同3篇(实用) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是我帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。 终止劳动合同协议书 终止劳动合同篇一 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止

2、合同。 6、劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于年 月 日前办理调出手续; (2)存档费用由乙方负担。 (3)住房公积金于年 月 日(封存或转出)。 其次条：双方同意在乙方完成以下工作交接手续后，甲方一次性向乙方支付个月工资的经济补偿金，双方解除或终止劳动关系。 1、交接程序及内容： (1)乙方已经受理的业务尚未完成的内容应当交接给甲方工作人员。 (2)乙方整理好应当移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。 (3)编制移交清单，列明移交的资料和物品等内容，甲乙双方签字确认。 2、乙方刚好完整的进行工作交接后，甲方按劳动合同法第50条其次款的规定向乙方支付经济补偿金。乙方未在

3、以上时间内交接工作导致甲方受到损失的，乙方应向甲方赔偿损失。 甲方(签章)：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 终止劳动合同协议书 终止劳动合同篇二 同志，性别 ，年龄 周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事 岗位工作，本单位工作年限 劳动合同期限为 年 个月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，依据劳动合同法第 条及本单位规章制度规定，于 年 月 日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件： 特此证明 身份证号码： 单位：（章） 员工签名：（章） 年 月 日 劳动合同备案机关：（章） 年 月 说明： 1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各

4、一份。 2、员工流淌、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。 3、办理此证明书，应带劳动合同书作为审查依据。 终止劳动合同协议书 终止劳动合同篇三 甲方：_身份证号：_ 乙方：_身份证号：_ 因个人发展须要，乙方向甲方书面申请终止劳动合同，经甲乙双方协商，特签订本协议。 第一条、劳动合同终止期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共计_个月。 其次条、劳动合同终止期间，甲方保留与乙方的劳动关系，但乙方不在甲方的工作时间不计算为工作年限。 第三条、劳动合同终止期间，乙方不享受甲方的工资、奖金等各项薪酬福利待遇。 第四条、劳动合同终止期间，根据国家规定应由乙方缴纳的社

5、会保险费(包括个人缴纳部分和单位缴纳部分)由乙方全额担当，由甲方代缴。每月10号前乙方应将当月的社会保险费全额支付给甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以与乙方解除劳动关系。 第五条、劳动合同终止期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动或发生对甲方造成严峻影响的行为，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。 第六条、劳动合同终止期间，乙方患病或者非因工负伤并被确认丢失或者基本丢失劳动实力的，甲方有权按规定与乙方解除劳动关系。 第七条、劳动合同终止协议期满后，乙方情愿接着回甲方工作的，须在期满前一个月内向甲方提出书面申请，以便于甲方进行工作支配。若乙方未书面申请回甲方工作，又未提交解除劳动合同的书面通知，当劳动合同中止协议期满后，乙方未回甲方工作的，甲方视同乙方为旷工，并按规定与乙方解除劳动关系。 第八条、本协议在履行期间，如遇国家政策调整等客观因素发生改变时， 可以依照相关政策执行。本协议未尽事宜，应由甲乙双方依据国家政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。 第九条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自劳动合同终止期限起先之日起生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 法定代表人：_ _年_月_日