大讨论活动总结精选6篇.docx

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1、大讨论活动总结精选6篇 依据县委办关于*县“学先进阅历、树跨越之志、求更大突破”大探讨的实施方案和本局学先进阅历、树跨越之志、求更大突破的实施方案的要求，我们审计局组织全体审计人员实行有效措施，主动开展查摆问题、剖.下面是我收集整理的大探讨活动总结精选6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 篇1 大探讨活动总结依据县委办关于*县“学先进阅历、树跨越之志、求更大突破”大探讨的实施方案和本局学先进阅历、树跨越之志、求更大突破的实施方案的要求，我们审计局组织全体审计人员实行有效措施，主动开展查摆问题、剖析缘由等一系列活动，对查摆出所存在的问题绽开了指责与自我指责。在查摆问题中，我们坚持开门纳谏查摆与自查

2、自摆相结合的原则，通过发放征求看法函,征集了社会各界一些有建设性的看法和建议，在查摆问题中，我们案照万跃副县长对审计局“学、树、求”大探讨活动查摆、剖析阶段提出的三点要求虚心恳切去查摆、查摆问题要精确，根据“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法进行了实事求是、贴近思想的比照检查，以不怕丑、不怕疼、不怕丢面子的精神，切实查摆在思想观念、工作方法以及工作作风等方面的差距和不足的根源。在剖析缘由中我们真心诚意地深刻解剖思想，以剖析自己不怕严、吸纳看法不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，紧紧抓住在发展理念、发展愿望、工作作风等方面存在的突出问题，深刻剖析，做到切口小、挖掘深，并上升到“求更

3、大突破”的高度来找缘由、挖根源，真正达到自我教化的目的。 目前，各审计人员的自我剖析材料都已张贴上墙，问题的查摆和存在问题根源的深刻剖析已圆满完成，为下一阶段制定整改措施奠定了基础。篇2 大探讨活动总结20xx年8月11日，马街供电所开展“平安生产反违章大反思大探讨活动”专题会议。公司党委书记程仕凤、平安监察部、党群工作部相关人员莅临会议作指导。此次探讨活动的开展，是根据陆良供电有限公司关于明确“平安生产反违章大反思大探讨活动”有关要求的通知开展的，旨在让全体员工通过对平安事故案例的学习领悟，深刻吸取事故事务教训，进一步增加各自的平安意识、责随意识、履职实力和主动落实防范平安事故事务措施的主动

4、性，从而确保人身平安、设备平安和电网平安。专题会议首先传达学习了陆良供电有限公司关于明确“平安生产反违章大反思大探讨活动”有关要求的通知、云南电网公司普洱供电局“6.20”配网运维人员触电死亡事故快报、关于曲靖供电局配网生产作业现场检查发觉问题的通报及20xx年上半年典型违章案例的剖析、讲解。在反违章大反思大探讨中，该支部副书记王强说：学习的事故案例决不是纸上谈兵，更不是形式主义，而是我们每一个人要将他人的教训牢记在心，时刻鞭策我们各自的日常行为。一是要守规则。在发生的事故中，均是作业人员不按规则办事，任性而为，夜郎自大有关，致使越界越轨行为日积月累，最终必定导致平安底线失守。二是拒违章。违章

5、，它会毫不留情的吞噬生命，危害企业，危害家庭。多一份遵章，就多了一份生命平安的筹码。三是要珍爱生命。人的生命是珍贵的，每个人只有一次，生命只有在平安中才能永葆鲜活，平安意味着健康，意味着生命!每一名员工只有具备了剧烈的平安责随意识，始终把平安工作放在第一位，严格执行两票制度，按规程办事，从“要我平安”，“我要平安”到“我会平安”上的转变，方能确保我们在平安生产上不越雷池半步，不碰平安的底线红线。副所长梅勇见说：通过对事故事务案例的学习，一是告诫我们在实际工作中要严格执行安规和“两票三制”;二是对作业现场要严格按规定和要求进行仔细、详实的勘察与分析，的确做好停电、验电、装设接地线等平安技术措施，

6、杜绝怕麻烦或存有侥幸心理;三是在抄表过程中要保持平安距离和搭梯、上梯的措施防范，确保自身的人身平安。在供电所挂职熬炼的秦超说：平安生产是公司运营的基本保障，也是我们每个员工最大的期望，假如没有平安，一切都无从谈起。违章每一条都会导致事故的.发生，所在日常工作中，风险管控肯定要做到全方位，不能有死角。平安员骆利昆说：“通过对事故事务案例的学习，谛视所的平安管理工作，我们所还存在一些问题，要进一步加强责任心，以事故案例为警示，仔细分析和查找在日常工作中存在的违章行为，并制定防范措施予以整改，确保平安”。营销服务班班长吴满武说：“通过对事故案例的学习，将进一步加强安规、两票三制的学习，比照事故案例分

7、析、总结教训，用事故案例时刻警醒自己，确保自身在工作中不出现违章行为的发生”。配电运行维护班班长周俊说：“几期事故均是造成配网运维人员重伤、死亡事故。作为配电运行维护班班长，将仔细贯彻和学习安规、两票三制”等规章制度，并在外出施工作业中接着严格执行和监督落实，杜绝违章、违纪行为的发生，确保在运维工作中的人身和设备平安。公司职能部门两位主任分别对本次“平安生产反违章大反思大探讨活动”的开展进行了点评，并提出了要求和建议：一是要深化理解公司关于明确“平安生产反违章大大反思大探讨”有关要求的通知精神，要不折不扣地抓好落实，确保活动实效;二是要通过学习和探讨，在思想和看法上就必需要有转变;三是要强化管

8、理，发扬团队精神，齐心聚力抓好各项工作的落实。最终，公司党委书记程仕凤在讲话中指出：南网接连发生的平安生产事故，与供电所缓缓休戚相关，探讨学习的目的就是杜绝不再重复发生类似事故。马街供电所在探讨发言中提出了许多好的看法建议，要收集这些看法建议，针对供电所存在的问题，在下一步的工作中加以改进，确保更好的开展平安生产工作。程书记在会上也沟通自己和几起事故的相识和想法，一是平安意识不强，责任心不强;二是平安责任制落实不到位;三是平安技能有待提高;四是对现场平安状况不熟识;五是盲目工作，没有科学合理的支配。针对下一步工作，程书记提出五点要求：一是要坚固树立平安意识;二是要切实提高平安技能;三是要做好现

9、场管控;四是要严格执行和落实好各项规程规定，五是要忙而不乱，有序开展好各项工作。通过此次反违章大反思大探讨活动，有效提高了全员的平安意识，一些直言不讳的看法建议，将给该所下一步的平安管理工作指引了方向和拓展了思路。篇3 大探讨活动总结龙山煤矿掘进队根据矿统一支配部署与要求，在20xx年12月15日的区队平安活动会上组织学习了鑫龙公司总经理王建常在参与大众煤矿采煤队班前会时的讲话，学习以后又结合“自己的平安自己保，班组平安班组安”的主题进行大探讨活动。通过探讨以后，职工的平安意识有所提高，达到了预期的目的。现将这次探讨活动总结如下：一、加大对王总经理讲话的学习，切实做好探讨活动的基础工作。为仔细

10、做好这次探讨活动工作，我队利用周六平安活动会时间组织区队职工仔细细致的学习王建常总经理12月11日在大众矿采煤队参与班前会时的讲话内容，深刻理解王总讲的三个话题的含义，特殊是前两个话题“为什么平安”和 “怎样才能平安”，字字句句都讲到了我们的心里，对我们的实际操作特别有用，真正教化职工要树立起遵章守纪、杜绝“三违”的思想。通过细致学习王总的讲话使我们再一次深刻相识到了平安不是为别人，搞好平安最大的受益者就是我们自己。二、仔细搞好专题大探讨工作，纠查自身施工中的一些担心全因素在探讨活动中，我队以“自己的平安自己保，班组平安班组安”为主题，以“从零起先，向零奋斗”、“平安60分，其他40分”等平安

11、理念为动身点，围绕如何搞好个人和班组的平安以及在工作现场我们怎样爱护自己、爱护他人？平安为了什么、怎样保证平安？等探讨题目并结合我队的工作实际，进行了探讨，全队干部员工互动发言，谈感想、谈体会，并提出了一些解决问题的方法，平安思想相识达到进一步提高，通过组织员工大探讨，使员工的平安意识有了进一步提高，明确了自身平安生产的重要意义，增加了员工的平安生产责任心。假如不做好平安生产工作，一旦发生事故，轻者会造成伤残，重者会失去生命；不但会给集体带来巨大经济损失，而且还会给我们的家庭和个人造成苦痛、困难甚至家破人亡等灾难。大家一样认为，平安生产工作的开展难在如何去克服那些习惯违章作业、长期存在侥幸心理

12、，平安责任制的不落实。通过探讨，员工们相识到平安生产其实也并不难做到，每个人都严格根据操作标准去做，严格执行各项文件规程的规定，歼灭自身的习惯违章操作就会把平安工作做好。在仔细吸取每个职工的看法后，队里领导干部就重点围绕如何转变作风，做好平安管理、技术管理工作等问题上畅所欲言，仔细剖析自己，查找平安管理存在的漏洞和不足，进一步增加干工作的干劲和责任心，真正的实现集团公司“专心做事，追求卓越”的理念。通过探讨使员工们相识到工作中应当绷紧平安之弦，保持警惕之心，多一份遵守，少一份违章；多一份醒悟，少一份糊涂；多一份责任，增一份平安。严格遵守各项措施要求和平安规定，自觉抵制和克服各种违章行为，同时要

13、加强平安学问和平安技能的学习，提高相识事故、处理事故和预防事故的实力，实现从“要我平安”到“我要平安”的转换，这就是王总讲的实现被动平安向主动平安的转变。尽管实际生产中可能有突发的担心全因素影响，然而只要我们加强自我爱护意识，提高自我爱护实力，有的损害还是可以避开的，个人平安了整个班组就平安了，班组平安了整个区队就平安了，区队平安了整个矿井就平安了，矿井平安了，整个公司也就平安了，这就是一级对一级负责道理。三、注意实效，保证学习和探讨的实效。高兴奋兴上班去，安平安全回家来，这是我们和我们的家人对工作最基本的期望。我们常常说：“我的工作理念就是，别冒险、重平安，下班后能和家人挚友重聚，这就是最基

14、本的啦！”然而，诚恳地讲，我们言行不一样的状况是常常出现的。尽管我们有明确的平安制度、有科学的操作规程、有严格的平安标准、有高投入的平安培训、有常见的平安会议、有全套的个人防护装备，可是，有些违规操作仍旧屡禁不止，个别平安隐患仍未刚好消退，后果就是我们会时常耳闻目睹自己或身边的同事遭遇不同程度伤痛的坏消息，甚至是失去生命的噩耗！这些对于公司是一种损失，对于受害员工的亲朋，更是一种灾难。平安是全部工作的精髓，细微环节是平安的保证。许多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果却不一样，主要的缘由就是看谁在细微环节上下了功夫。看到细微环节的人，会把工作当作一种乐趣，看不到细微环节的人，只会

15、把平安工作当作一种不得不受的苦役。“智者用阅历防止事故，愚者用事故总结阅历”，这是我们耳熟能详的平安格言。平安工作就象一个圆，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必需常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就象人们常说的“拳不离手、曲不离口”，平安意识也必需渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我平安”到现在“我要平安”的根本转变，才能做到见微知著、防微杜渐，才能发觉平安工作方方面面存在的薄弱环节，特殊是那些隐藏较深的隐患，刚好提出必要的防范措施，实现超前限制。让平安恒久陪伴在我们身边！通过学习王建常总经理的讲话和组织“自

16、己的平安自己保，班组平安班组安”平安大探讨活动，坚决了我队搞好平安工作的信念和决心，使全队员工的精神面貌面貌一新，我们坚信，只要我们契而不舍的努力，肯定能够把区队的平安工作做好，实现今年最终这二十天乃至全年平安生产的既定目标，为龙山公司的跨越式发展贡献我们的力气。龙山煤矿掘进队二xx年十二月十六日篇4 大探讨活动总结“愚者用自己的鲜血教化别人，智者用别人的鲜血教化自己。”8月5日，一场平安生产大探讨在红河供电公司5楼会议室进行。输配变班组长、平安员及部门负责人齐聚一堂，依据各自岗位特点，开展平安生产薄弱点排查大探讨。据了解，此次“平安生产反违章大反思大探讨”活动为期1个月，由红河供电局统一部署

17、，以各部门、基层站所和班组为单元，公司领导班子参加班组探讨的形式开展。活动以不发生人身损害事故为主题，要求每位员工从执规意识、责任落实、技术技能、安规驾驭、岗位风险点、平安管理基础等角度，深刻剖析本部门、本班组、本岗位在平安生产方面存在的问题和不足，探讨和探讨做好平安生产工作的方法、对策和措施，加以整改，进一步强化平安意识，提高平安水平。红河供电公司领导高度重视该项活动，在各相关部门近期的工作布置会上，均传达了红河局文件精神，强调平安工作，要求由安监部牵头，各部门、基层站所全力推动“平安生产反违章大反思大探讨”活动，切实抓好各项平安工作。该公司领导班子提出要通过学习探讨，增加全员平安责随意识，

18、严格遵守平安操作规程和标准化作业程序。同时公司还要求，参加活动的.个人、部门及班组对反思探讨要全过程做好记录，记录要明确每位发言人员的发言时间、发言要点，8月30日前，个人或部门要结合自身岗位职责和平安生产责任，写出大反思大探讨书面总结，并通过公司平安监察部审查。目前，公司各部门、各基层站所、班组正有序开展“平安生产反违章大反思大探讨”活动，活动内容包括对电力平安工作规程及事故事务案例学习分析。事故事务案例学习内容包括20xx年及20xx年以来南方电网公司系统发生的人身事故、典型电力平安事务、外包项目人身事故。全体员工分别从自身工作实际动身，比对在平安风险评估、平安监督检查、现场作业违章中暴露

19、的问题，主动思索、深刻反思，畅谈自己对平安的相识和看法。通过此次平安活动，使公司员工提高了思想相识，强化了责任心，增加了履职实力，形成“遵章守规、以人为本、关注平安、关爱生命”的良好平安文化氛围，为公司平安生产工作奠定了坚实基础。篇5 大探讨活动总结银山镇教化办公室根据关于在全县教化系统开展“提高教学质量，加快教化发展”大探讨活动的通知要求，以_为指导，以加快教化发展、办人民满足教化为落脚点，从我镇工作实际动身，分步骤、高起点、严要求在系统内组织开展大探讨活动，活动中注意学习与工作实践相结合，深刻查摆存在问题和困难，实行统一要求、同步开展、上下联动、共同提高的方法，在不到两个月的时间里，扎实有

20、效地开展了大探讨活动，现将工作状况总结如下一、建立机构、加强领导我镇教化系统有近400多人的教职工队伍，涉及点多、面大，要切实组织开展好大探讨活动，建立一个敢于负责、高效有力的领导机构是关键。依据县局的要求，我镇成立了以教化办公室主任邵泽周为组长，相关领导为成员的大探讨活动领导小组。领导小组成员分包各中小学，责任到人，形成一把手负总责，分管领导详细抓的工作体系。各中小学也按要求成立了相应的工作领导小组。大探讨领导小组办公室经过调研分析制定出 银山镇开展“提高教学质量，加快教化发展” 大探讨活动实施方案，以文件形式下发全镇各中小学。并召开动员会，对全镇开展活动进行了布署支配，各中小学进入了时间程

21、序要求的大探讨活动。二、加强学习、把握重点、强化落实大探讨活动三个阶段的工作内容环环相扣，合为一体，为确保各个阶段的工作扎实开展，取得成效，教化办公室和各中小学着力在以下三个方面下功夫（一）加强学习、统一相识学习好是探讨好、反思好的基础，为使学习活动扎实开展，领导小组，制定了学习安排、拟定统一的探讨提纲，仔细学习县委书记陈湘安、县长赵德健重要讲话精神和县委、县政府关于加快全县教化事业发展的看法精神，把全镇广阔老师的思想相识统一到县委、县政府的决策部署上来。在此基础上，还增加了镇党委王建伦书记在教化工作座谈会上的讲话等作为学习内容。学习过程中，实行以个人学习为主，集学习为辅，学习工作两不误的方式

22、，做到个人学习写体会，集体学习讲心得，紧扣加快发展的主题，用县委、县政府的决策统一思想。在学习中，教化办公室中心学习组成员分组深化到各学校与基层教职工一起开展学习探讨。通过深化的学习探讨活动，教化系统干部老师对素养教化的实质有了更进一步的相识和提高，对我镇教化工作面临的新形势新任务有了醒悟的相识，提高教学质量，加快教化发展的紧迫感、责任感有了进一步的增加。通过学习，切实把教化系统干部职工的思想统一到县委支配部署要求上来，为全面完成大探讨活动奠定了基础。（二）抓重点，在关键环节上下功夫学习效果的检验，在于敢不敢正视问题，解决冲突，有没有志气解决制约教化发展的思想观念、思维方式，思想作风、工作作风

23、，管理方式和机制体制。针对实际，大探讨活动领导小组，于20xx年9月20日召开查摆问题阶段动员会。对查摆问题工作作出详细要求第一、查摆问题要从每位干部、老师做起，先个人查摆再进行学校和集体查摆。查摆要紧扣系统方案制订的论题开展，要根据 “实、准、高、深” 的要求进行，每位干部、老师都要仔细写一篇学习心得。其次、仔细开展调查探讨，驾驭实情，发觉问题，解决问题。第三、在查摆问题工作中教化办公室、各中小学要通过发放征求看法表、召开座谈会、开展恳谈活动的方式，广开渠道来发觉问题，化解冲突。（三）集中整改，强化落实一是大探讨活动领导小组，以科学的看法、求实的精神，对来自不同渠道的看法建议，存在的困难问题

24、仔细进行分析探讨归纳，并向全县中小学进行镇了反馈。二是要求教办领导、学校干部、老师，由上而下带头整改，强化相识，统一思想。三是对集中起来的看法建议，实行针对性的措施，强化落实。三、活动取得的成效（一）对素养教化的实质有了正确的理解，相识到办人民满足的教化才是最好的素养教化。对我镇教化面临的新形势新任务新挑战有了更加醒悟的相识，广阔干部老师进一步树立了责随意识、质量意识、争先意识，干部老师的精神面貌面貌一新，办人民满足的教化成为全镇老师和教化工作共同奋斗的目标。（二）各校普遍制定完善各种规章制度，特殊是以教学质量为核心的老师综合考核评价体系和评优树先奖惩方法，荣誉资金向一线倾斜，做到“先画圈后打

25、枪”，理顺了老师的心情，提高了老师工作的主动性，充分挖掘出内在潜力，调动起了一切主动因素。（三）各中小学纷纷加大了课改力度，向课堂要质量，课堂教学水平明显提高，提高了教学实效。我镇被评为课改先进单位，涌现了周长安等一批课改优秀典型。（四）各项管理明显加强，在老师管理上，加强了以爱岗敬业为核心的师德建设；在教学管理上细化了教学环节，提高了教学实效；在学生管理上，狠抓了良好学习习惯的养成，使学生明确了学习目的、端正了学习看法。篇6 大探讨活动总结在大探讨活动中，社旗县紧紧围绕解放思想这一主题，采纳领导干部讲、组建宣讲团讲和聘请高校专家讲等多种形式，在全县范围内广泛开展宣讲活动797场次，收到良好效

26、果，群众反响剧烈。详细做法是：一、领导重视，带头宣讲。大探讨活动一起先，社旗县非常重视大探讨宣讲活动，并及早纳入活动日程，实行“领导干部带头讲，组建宣讲团集中讲，聘请专家讲”等多种形式开展活动，力争通过宣讲活动真正解决群众思想疑虑，拓宽创业思路，转变干部执政观念，扭转工作作风并要求四大家领导带头，到分包乡镇和分管县直单位宣讲，各级党政干部轮番为本单位本系统同志宣讲。8月5日，8月8日，县委书记秦鹏鸣、县长张明体分别在县委党校礼堂为全县各乡镇党委书记、乡镇长、县直各单位党政主职、各企事业单位一把手300多人，以扎实开展“新解放、新跨越、新崛起” 大探讨活动，实现党政干部执政理念的思想转变和转变思

27、想观念，实现社旗经济新跨越为题目带头进行了宣讲。县四大家领导也都到相应单位开展了集中宣讲。依据活动要求，各级党政干部轮番开展宣讲活动。止目前，县领导开展宣讲64场次，各级党政领导干部开展宣讲512场次。通过宣讲，树立了领导干部的形象，变更了干部职工的思想观念，增加了干事创业的信念和决心。二、组建宣扬团，集中宣讲。为把活动开展得扎实有效，真正营造大探讨活动的氛围，我们还特地组织县委党校8名骨干讲师并抽调县直单位知名理论人士7人组成15个宣讲团到各乡镇行政村、县直各单位巡回开展宣讲活动。在宣讲中，我们在注意理论宣讲的同时，在农村宣讲时，还非常重视解决干部群众生产生活中疑难问题的解决，抽调农口、政法

28、口等单位业务骨干陪伴宣讲，现场通过提问答复的方式，解决群众提出的有关问题，使宣讲向更深层次延长，向真正取得实际效果方向开展。在大探讨活动中，宣讲团开展宣讲134场次，现场解决群众疑难问题486个，带回由县里统一解决的有10个。三、形式多样，敏捷宣讲。我们在做好领导宣讲和宣讲团集中宣讲的同时，还主动创新形式，创新内容开展宣讲。一是聘请高校理论专家进行宣讲。8月14日下午，我县聘请南阳理工学院宣扬部长、副教授葛晨光为全县四大家领导和乡局级领导干部300多人作了一次解放思想报告会。葛教授从什么是解放思想、为什么要解放思想、怎样解放思想三个方面对解放思想进行了深化浅出的讲解。葛教授的宣讲即有高深理论的

29、概括，又有紧贴实践的论证，听后令人耳目一新， 为时迎来阵阵掌声。通过讲解，全县广阔干部职工对解放思想的相识更加透彻，拓宽了思路，更新了观念，进一步树立了干事创业的信念和决心。二是开展先进典型报告会。县国土局实行了反腐倡廉报告会。县卫生系统实行了抗震救灾英模报告会，全县各系统、各单位都依据行业特点和单位实际举办先进典型报告其32场次。通过开展先进典型报告会，增了学习效果，为广阔干部职工树立了榜样，转变了工作观念。三是结合生产实际开展宣讲。社旗是南阳植烟大县。当前正值烟叶烘烤和取购季节。为做好这项工作，县烟办、烟草局领导同志分包乡镇到村，在一线指导烟叶生产，定期为烟农讲授解放思想的有关内容和烟叶生产技术的51场次，很受群众欢迎。总之，在大探讨活动中，通过开展多种形式的宣讲活动，提高了广阔干部职工学习的爱好，营造了大探讨活动的氛围，增加了活动的感染力和号召力，拓宽了干部职工创业的思路，转变了思想观念，树立了学习榜样，找到了方向定位，推动了县域经济的发展。