2023年管理人员个人总结简短管理人员个人总结(24篇).docx

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1、2023年管理人员个人总结简短管理人员个人总结(24篇) 总结是对过去肯定时期的工作、学习或思想状况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性相识上来，让我们一起仔细地写一份总结吧。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读共享借鉴，希望对大家能够有所帮助。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇一 20xx年工作成果： 1、与总公司食堂交接后重新组建现职校食堂，克服了外调员工刚接手新工作时分工不明确，个人工作混乱，职工就餐满足度下降的难题。 2、对于职工提出就餐服务方面的不足，就餐菜品问题

2、，在食堂内部定时定期开会公布进行责任到人的细化。 3、根据领导指示对全部职工进行食品平安法规法律和行业准则方面学问学习培训。 4、紧抓食堂进货渠道，严格要求选购物品拥有相关部门的食品卫生许可证检验检疫合格证。 5、职工所用餐具做到餐后消毒，加工间；菜案；炒菜间；面案间指定卫生到人，定时定期食堂大扫除全部职工参与。 6、围绕“降成本，保质量”这个原则，在大家吃好吃满足的前提下，节约附带开销。领导全部食堂职工养成请柬节约的好习惯，开展节约用水节约用电竞赛。 7、圆满完成了公司接待任务，其中包括：物业分公司职工代表会；建安分公司职工代表会；唱红歌颂党恩歌咏竞赛；和谐杯厨艺大赛；大小员工培训班近xx期

3、次。 8、调动全部食堂员工的工作激情，在任务重就餐培训班平凡无节假日期间完成接待任务并博得培训班人员认可。 9、为入冬后食堂菜品多样多品种不单调重复，秋菜储备期间组织员工腌制各种咸菜并储备了：白萝卜大白菜土豆胡萝卜等。 10、在食堂开展主子翁精神建设，使员工团结互助在完成个人工作的前提下还能够帮助同事。提高了工作效率，增进了相互理解相互协助的工作氛围。 当然我个人管理不足的地方还许多如： 操作间外人进入的问题，我已在前后操作间门上张贴了“闲人免进”标记但依旧难以禁止。 员工在长期无节假日工作，接待公司培训班任务期间主动性不高当时没有刚好调整员工工作时差。 一年的工作在惊慌劳碌的气氛中即将画上句

4、号，我个人在管理方面的不足之处还须要在领导的指导下尽快改善。我也会主动学习相关餐饮业管理学问，使食堂每位员工都能运用个人擅长技能，让食堂员工相识到在岗爱岗更快更好提高服务水准提高菜品认可度的重要性。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇二 时间飞逝，20xx年在汇商物业服务公司全体员工的劳碌中匆忙而过。回首xx年，在公司领导的热忱关怀下，在部门主管的悉心指导下，在公司同事的亲密协作与帮助下，我的各项工作顺当完成，在此感谢各位对我的关切和帮助。作为一名物业楼层管理员，我的主要工作职责是：对管辖区乃至整个小区进行日常检查，小区单元门禁卡管理与录入、地面车辆停放月票充值卡管理，空置房及装修房不定

5、期不定时巡查，业主内部冲突和纠纷的协调与解决，业主投诉和建议的正确处理，定期对业主进行回访等。 一年以来，我敬重领导，团结同事，热忱服务住户。上班不无故迟到早退，坚持学习，坚持在工作中找寻乐趣。公司给了我这个成长的平台，使我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提高自身的素养与才能。为了20xx年工作再上一个新台阶，现将20xx年主要日常工作和阶段性工作总结如下： 一、日常工作及完成状况： 1、帮助前台办理日常接待、交房手续、二次装修手续、记录业主来电来访投诉及服务事项，并将协调处理的结果刚好反馈、电话回访业主、调可视对讲机、录入车卡地面车辆停放月票卡，截止到20xx年15月30日录入充值卡6

6、68张、门禁卡850张；截止到20xx年15月30日共帮助前台办理交房手续35户、二次装修手续48户、验房60户；跟进小区二次装修垃圾清运，并一车一照登记记录等业务。 2、建立健全业主档案工作：已完善及更新业主档案359户，并持续整理业主档案归档。 3、报修状况：全年接待并跟进各类报修共163项（其中日常巡察中发觉的实际报修49项，业主单位报修115项）。依据实际状况对业主报修的内容和问题都进行了刚好跟进处理，并刚好建立相关档案。 4、信息发布工作：粘贴小区各类通知单，电话通知业主关于临时停水、停梯等事项；运用电话催费累计17次，尽量做到表述清楚、用词精确，同时对通知内容做好相关说明工作。 5

7、、住户服务看法调查工作：完成日常工作的同时，主动走进小区业主家中，搜集各类客户对物业管理过程中的看法及建议，不断提高本人的服务质量及服务水平；在11月中旬的时候，协同客服组成员逐户进行2023xx年度客户满足度调查，更能进一步深化了解到业主的心声。 6、跟进小区工程遗留、业主投诉等事项：全年本人协调业主的纠纷28余起，胜利率约95%，未完成的事项现正在抓紧处理。 二、培训学习工作 20xx年7月28日参与公司组织的iso9000质量体系管理培训；20xx年11月26日参与f1消防演习等项目培训。 三、自我总结和相识 在这一年里，我虽然完成了公司交代的各项任务，得到领导的褒奖，同事的好评，同事也

8、赢得了业主对本人工作的认可和服务的满足。但这离不开领导的正确指导，离不开同事的帮助协作。我知道距离一名优秀的专业的物管员还有差距。客观自我剖析，自身尚存在诸多不足之处：首先，由于本人性格内向，文化素养不是很高，这就造成本人在语言表达方式和艺术性处理问题方面，还有很大的提升空间；因此，以后我还要加强理论学习，尤其是有关业务学问的学习，夯实理论基础，积累工作阅历，与时俱进的跟上物业管理行业的发展态势，虚心请教，向能者学习，提高驾驭困难事务的处理实力。也恳请各位领导接着指责指正，以待在今后的工作中进一步加强。 四、xx年工作和学习支配 1、仔细负责的完成本职工作，在工作中不断吸取阅历教训，不断提高工

9、作效率。 2、在以后工作中，我坚决执行真诚服务每一天的服务宗旨，以业主的满足作为工作的追求。面对部分业主的牢骚，我们须要耐性说明，充当救火队的角色，做听众，做解说员。用主动热忱的看法投入到工作中，帮助业主解决生活中的麻烦， 3、时刻遵循物业从业人员的服务准则，当好业主的好助手，好管家。仔细听取小区住户的需求和建议，了解他们生活中所遇到的困难。对于他们所提出的合理建议与要求，刚好仔细的解决力所能及的事情，记录他们的指责建议，报给相关部门，刚好跟进。对于住户间的纠纷冲突，不惧困难，尽量让他们双方满足。 4、加强理论学问的学习，了解物业管理行业的发展态势和对人才要求；虚心请教；总之，通过各种方法提高

10、自己的理论水平，不断积累工作阅历让自己成为一个合格的物业管理人员。 5、主动参与公司组织的各项培训工作，仔细学习，不断提高自己的业务水平。 今朝花开胜往昔，料得明日花更红。20xx年业已过去，我们满怀信念的迎来20xx年。新的一年意味着新的面貌，新的挑战，新的机遇。坚信在公司领导的英明决策和运筹下，汇商物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在20xx的工作中，我将一如既往，竭力做好本职工作，为公司的发展贡献一份微薄的力气。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇三 依据市委组织部信息处下发的“关于在我市开展干部档案管理工作检查的通知”精神，结合我局的干部档案工作实际状况，我们快速行动、突出

11、重点、仔细细致地逐条逐项根据本溪市干部档案管理工作检查评分表的要求，实事求是地进行自查。 一、充分相识人事档案工作的重要性 档案工作是各项管理工作的重要组成部分，指出“档案是人类活动的真实记录，是人们相识和把握客观规律的重要依据。借助档案，我们能够更好地了解过去、把握现在、预见将来。档案事业是党和国家事业发展的一个不行缺少的方面，是一项崇高的事业。”这充分说明白档案工作在建设中国特色社会主义事业中的重要地位、重要使命和重要意义。我局非常重视档案工作，以党的xx大重要思想为指导，紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基础设

12、施建设和档案管理人员的素养建设，不断提高管理水平，为全市改革发展供应优质服务。 二、加强人事档案工作的组织领导 我局特别重视对干部人事档案管理工作的领导，将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓，加强了对我局干部人事档案管理工作的领导和协调。主管干部人事档案管理工作的领导，定期听取工作汇报，切实解决工作中遇到的实际问题。下设办公室和详细工作人员，坚持一切从实际动身，明确分级管理责任，制定了切实可行的工作安排，并仔细组织实施，全面、精确、真实地保存好各种档案。档案工作者能够充分相识到档案工作的重要性，切实增加做好档案工作的使命感和责任感，确保干部人事档案管理工作顺当和深化的开展，努力开创干部

13、人事档案工作的新局面。 三、归档与整理状况 在市委组织部信息处下发关于在全市开展干部档案管理工作检查的通知后，我局就对这项工作进行了部署，将上级文件精神、要求进行了仔细研读，并明确了时间、要求和标准。同时，我们严格根据文件，以干部档案工作条例中第五章档案材料收集、鉴别与归档执行，实行多种形式，加大工作力度，逐份清理干部档案，对所缺材料逐项进行登记、索要。对收集归档的材料，仔细细致地进行鉴别，剔除不应归档的材料，使归档材料真实牢靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和本人签字的，盖章签字后归入干部档案。 在干部档案的整理工作中，我们做到仔细鉴别、分类精确、编号有序、书目清晰、装订整齐

14、。通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、好用的要求。根据干部人事档案收集制度、鉴别制度、整理制度、查（借）阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度，做到完善各种登记薄和台帐。 四、档案的利用和转递状况 我局的干部人事档案在利用时，查阅单位要填写查阅干部档案审批表，根据查阅干部档案的规定办理审批手续，须要有主管局长签字方可查阅，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借，如必需借出访用时，要说明理由，经过主管局长批准，并严格履行登记手续，归还，不得擅自转借他人。在干部档案的转递中，我们也严格根据统一规定的“干部档案转递通知单”的项目具体登记，严密封

15、包，收到档案的单位，经核对无误后，在回执上签名盖章马上取回。 五、干部人事档案工作中存在的问题 我局干部人事档案现代化管理应充分发挥计算机在干部人事档案保管、爱护及利用方面的作用，提高现代化管理水平。主动争取领导和相关部门支持，制定了经费预算并得到落实，购置新式档案盒，更换密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。 通过自查，找到缘由，也增加了信念，目前，我们干部人事档案已经全部加工整理完毕，正在进行材料收集和整理书目阶段，逐步完成市委组织部文件中要求的任务。 干部档案管理工作是党和国家干部工作不行缺少的一个重要组成部份，是做好干部工作的基本条件之一，干部档案管理工作的好坏干

16、脆影响到干部工作的效率和质量，涉及到每个干部的切身利益。为了更好管理干部档案，为干部工作服好务，今年，我局将就人事档案管理的现状及存在的问题进行深化的调研，并就此提出解决问题的思路及对策。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇四 依据近半年实际工作状况进行个人半年总结并主要有以下几个方面： 一、好的方面： 1、工作详细思路明确到位，工作业务水平有所提高!体现在工作的深化和对待问题根源能够发觉和排查，保证平安稳定! 2、个人支配水平提高，支配工作的步骤与工作人结合一体化，定岗定位 3、学习与实践相结合，从问题中找不足!从学习中弥补不足，从实践中增加实力!发挥岗位能动性! 二、存在的问题： 1

17、、自身要求不高，自我化严峻!导致工作中问题的出现，导致问题的升华!相识缺乏! 2、学习业务水平不高，对洞采的一些相关学问学习不精，导致问题看不出讲不动身现不了，对平安不力! 3、工作边缘化，只求过的去不求过的硬!只干表面工作，不去深化工作!影响工作进度! 4、思路不明确，支配不到位!想法和工作有时联系不到位!问题和改正问题实际不复合! 5、标准化不强，心中不细!这样会影响平安，平安不能保证就不能保证生产! 下面是个人整改措施： 1、加强责任心，做到个人对工作心中有数。放下架子，铺下身子做好表率。 2、保证平安万无一失!多排查多检查，找根源问题!平安定到人，责任追究到人!要有忧患意识，确保第一任

18、务完成。 3、自我加强业务水平学习，的确了解学透所在工作的学问!给自己制定一个学习安排和工作进度表!每日对工作进行记录每周进行工作会议总结! 4、工作联系实际，多进行探讨沟通， 对有关阅历进行学习，用效率提高工作!把制度化的确运用到实际。实施奖惩制度!以上是我个人半年总结! 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇五 20-年7月，冥冥之中某种力气将我与沈北新区综合服务中心联系在了一起，从今，我起先了生平的第一份工作，翻启了生命中崭新的一页在这个充溢了活力和激情的团队中，我不仅结识了许多新挚友，更增长了学问和才能。 依据领导支配和工作须要，我在服务二局前期主要负责文字材料的整理和汇报，项目状况

19、及“三个不低于”指标的统计，并向区发改局和区统计局上报状况;后期由于工作须要调入了项目管理科，除接着负责文字材料编写外，还负责项目前置审核以及局内日常办公室事务的管理半年来，在中心主任的领导下，在局长的指导和关切下，在各位同事的真诚帮助和支持下，我始终坚持以扎实做好本职工作为重点，以努力创新、加强招商为核心，以供应优质服务为宗旨，求真务实，努力工作，较好地完成了各项工作任务现将半年以来的工作状况汇报如下： 一、夯实基础，努力做好本职工作 1加强学习，提高工作实力和文稿质量为提高文字写作实力和文稿质量，我平常常常收集、积累与工作有关的文件资料，注意学习业务学问和公文写作学问，学习相关政策以及沈北

20、新区发展的相关信息，在干中学，在学中干，尽可能多的了解全面状况，增加文稿的规范性和好用性目前，已经较好地完成了双季评材料、包装项目简介、年度工作总结以及其他相关汇报材料的编写，获得了局内同事的普遍认可 2增加责任心，确保统计数据质量的同时，协调好与相关部门的关系统计工作中源头数据的质量干脆确定着后续数据的质量;而且统计得出的数据干脆关系着现代副城以及各乡镇街、开发区项目指标的完成状况，因此，每个月统计项目状况，计算“三个不低于”指标的时候，我都倍加的仔细谨慎同时，还充分利用了e-cel特有的函数计算功能，使其自动生成数据，在确保数据精确性的同时也提高了工作效率，保证了向区发改局、区统计局上报的

21、时效性和真实性 3开拓创新，实现工作的规范性、高效性，服务的主动性一是在统计工作中，充分利用技术手段改进报表形式，并本着规范化、统一化的标准，对其中不合理的地方进行修改如：将多种表格中的各乡镇街依次统一排列，项目分类更加精细化等同时，实现统计信息电子化管理，建立电子档案，按月归档，便于管理与查看二是制作并印发项目简报为了加强项目管理力度，实现工作的公开化、透亮化，调动项目引进单位的主动性，实行了每月以简报形式通报项目状况的措施日前，我已经顺当完成了项目简报第一期的编辑和印发工作 4主动学习项目前置审核学问，提高业务素养为了尽快进入项目管理科的新角色，提升服务水平，平常我努力地学习相关业务学问，

22、查看相关资料，虚心向同事请教，并主动思索存在的问题，业务水平得到了很大的提高 5一心一意为大家服务，当好局内的管家接管局内日常办公管理工作以来，刚好询问、了解大家的须要，并为大家申领了所需的办公用品，提示大家刚好填写了公务离岗单，始终切实地为大家着想，真诚主动地为大家服务。 二、强力招商引资，确保项目指标的全面实现 在完成本职工作的同时，始终坚持以招商工作为核心，一切围绕项目转，主动收集和选择招商信息同时，树立招商协作意识，主动协作其他同事完成招商引资打算工作例如：我局与世界500强的ceme-公司联系，外方要进一步了解我方状况，为此，我局特殊成立了项目小组，收集相关信息，我在主动参加的同时，

23、还将信息汇总并最终整理完成了ceme-公司项目调查报告，得到了该公司代表的认可和好评 三、维护团结，集体协作，增加工作合力 踏实工作，少说多做，是我的工作原则;宽厚待人，注意团队合作，是我的待人原则平常，除了在局内主动帮助同事以外，还主动协作兄弟局完成招商服务工作一是有效地帮助一局完成了招商手册的翻译和校对工作二是为了做好在无锡的招商推介会，在不到一周的时间里连续加班，不仅完成了招商会幻灯片沈北新区优势介绍部分的制作以及推介词的修订，而且协作三局完成了沈北新区宣扬片的制作工作，在无锡招商会上扩大了我区的影响，扩大了我区的影响。 回顾以往，在经受熬炼，增长阅历的同时我也深深感到还存在许多缺点和不

24、足在以后的工作中，我会努力完善自我，以更加主动的工作看法，饱满的工作热忱，扎实的工作作风为中心的发展做出更大的贡献，请各位领导和同志监督指正。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇六 20-年以来，-区水库管理工作在区委、区政府和市水务局的正确领导下，坚持以“求真务实，开拓创新”为宗旨，坚固树立“平安贵如生命，责任重于泰山”的理念，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体思路，团结协作，尽职尽责，主动开展水库管理工作，较好地完成了各项工作任务。现总结如下： 一、指导思想 根据区水务局和市相关业务部门的工作部署，水库管理所人员以理论和重要思想为指导，深化实行科学发展观、仔细学习党的xx届三中

25、、四中全会精神，加强形势教化和作风建设，进一步巩固和拓展深化学习实践科学发展观活动成果，紧紧围绕“管理上水平，效益上台阶”的总体工作目标，结合工作实际，主动动员，组织全体职工仔细开展了丰富多彩的教化活动，努力提高职工思想素养、道德素养和业务素养，为保障长远发展战略的全面实施供应坚实的思想基础和政治保障。 从20-年起先，每年在局党组的组织下，都要开展小(1)型和小(2)型水库管理所理论与实践相结合的培训会议。通过现场讲授与实践结合，更深一步的了解了水库大坝平安运行方面的相关学问，增加了广阔干部职工做好水库运行管理工作的责任感，为完成水库管理各项工作供应了保证。 二、水库平安管理工作 水利管理工

26、作坚固树立了以“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，对工程平安运行工作高度重视，通过强化水库运行平安管理，保证了水库平安运行。 1、水库运行管理人员在工作中，坚固树立“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，仔细贯彻“平安第一、预防为主”的方针，坚持定时巡逻值班，切实履行水库大坝巡察检查岗位职责，刚好发觉并驾驭工程运行中出现的异样状况，为保证水库平安运行供应了保障。 2、加强上传下达及水库平安检查工作。定期对各水库平安管理工作进行明查暗访，每年签订平安责任书等。 3、针对水库四周村民平安意识淡薄的状况，水库管理所依据中华人民共和国水法和水库大坝平安管理条例相关规定，沿各库区设置了统

27、一的平安警示标识;值班人员对库区出现有游玩、嬉水的状况，刚好跟踪、劝说、宣扬。 三、水库浇灌管理工作 水库浇灌工作根据区每年召开的灌区浇灌工作会议精神，严格根据相关的浇灌管理规定进行浇灌用水，不断增加浇灌的服务意识，强化内部管理，依据季节适时浇灌，合理配水，确保了春夏冬季灌区的用水和蓄水，较好地完成了近年来灌区的蓄水、用水、保水任务。依据记载，灌区内每年的蓄水量约为768万立方米;浇灌面积约为0.3万亩;为农村饮水平安供应200万立方米。 四、开展多种经营工作 我区将水库承包给个人，实行“清水养殖”，开展垂钓、农家乐等消遣活动。同时，我区将开发松滩桥、锅匡岩风景区。 五、以后工作思路及重点 1

28、、接着加强水库平安运行管理，坚固树立“平安贵如生命、责任重如泰山”的平安管理理念，坚持水库平安运行巡察制度，仔细履行水库平安运行管理工作职责，确保水库运行平安。 2、加强农村饮水平安水源地水库建设，严格执行清水养鱼工程，执行好相关制度。协作好卫生、环保等部门做库区相关企业及污染面的宣扬和治理工作。 3、进一步加强灌区用水管理，严格根据相关浇灌用水实施方法实行管理，在浇灌用水中切实提高服务意识，强化内部管理，依据季节适时浇灌，合理配水方针，做到安排用水，合理用水，科学用水。 4、开拓思路，大胆创新，做好多种经营工作，转变观念，自食其力，艰苦创业，充分发挥水库的水资源优势，大力发展多种经营。 5、

29、进一步加强内部管理，注意队伍建设，增进团结，不断提高管理水平，树立水库管理所的良好形象。坚持以人为本，切实关切库区工作，努力改善管理所工作、生活条件，营造良好地工作环境。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇七 为进一步加强寄宿区的精神文明建设，加深对寄宿生的思想品德教化，丰富寄宿生的日常生活，本学年以服务学生和保障学生“学习时有精力、生活上能安心”作为指导管理我校寄宿生的总目标，完成了各项常规管理工作。下面分项进行总结： 一、文明的居室，情趣的生活 拟定了一份安排，详细如下： 1、每日早晚两次不定时以高要求、严标准对各寝室予以检查、评比，每月份公布1次宿舍与后进宿舍名单，这些评比成果与学

30、生积分亲密挂勾。 2、对住宿区的公共卫生予以分工负责，落实到人。 二、严格管理，提高对寝室平安管理重要性的相识，明确平安是宿舍管理的头等大事，提出了防火、防盗、防恶性事故的详细方法、措施。 三、其次抓文明卫生： 1、在宿舍，组织学生成员、各寝室长主动行动轮番值班，对宿舍内外乱扔垃圾、吸烟、喝酒等不文明行为进行督促检查； 2、在宿舍内张贴标语，诱导学生养成良好的卫生习惯，张贴文明用语，为学生创建文明的环境。 3、开展常常性的文明寝室评比活动，其次学期开学时颁发奖状、奖品（笔记本），实行文明宿舍的动态管理，承认、激励学生点滴进步。 4、自开展创建文明寝室活动以来，学生宿舍卫生状况有了很大的改观，乱

31、扔垃圾、随地吐痰现象明显削减，讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲道德、讲秩序在公寓内外蔚然成风。 四、日常工作中重点突出抓财产管理，实行财产损坏的责任追究制度。 五、对学生违纪方面的管理： 1、根据相对集中的原则，经与各班主任充分协商，调整了部分学生的宿舍，为各班学生管理供应了便利。 2、课余时间走进学生宿舍，在同等、友善的基础上，恳切与学生沟通、沟通，耐性听取学生反映的问题，刚好向学校有关方面反映解决。 3、召开学生座谈会，仔细听取学生反映的问题，刚好答复； 4、各寝室设学生联络员，由学生会干部成员和各寝室长担当。在宿舍发觉问题随时与家长、班主任联系，防止事务发生、事态扩大。 5、与政教处刚好联系。

32、对检查中发觉的问题，如学生抽烟、喝酒、点蜡烛、闹冲突、丢失钱物、泼污水、随地大小便等，除制止、劝告、订正以外，刚好告知政教处人员。 六、工作中存在的主要问题与不足 1、对学生的卫生教化教化、平安意识教化应常抓不懈。 2、工作方法还存在肯定问题，宿舍内以活动为载体的管理育人、服务育人工作开展不够深化、扎实，科学管理、规范管理尚未实现； 3、以人为本的管理、服务理念还没有深化人心，服务意识、服务水平尚待进一步提高。 4、宿舍的室貌整顿及美化行动迟缓； 5、宿舍的文化建设、学生自我管理组织建设还没有完全落实。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇八 水库管理处在20-年内仔细贯彻执行“平安第一、

33、预防为主”的方针，坚持例会与督查相结合，强化平安生产责任制的落实，在平安生产方面取得了较好成果，在降雨量与20-年持平的状况下，发电量且次于历史最高水平，同比多发电1170千瓦。全年发电5892万度，不变产值465.5万元，全年平安运行无事故，创建连续平安运行3592天，我们主要得益于以下几个方面： 一、强化教化，狠抓平安培训 为全面提高职工平安意识，抓好平安生产宣扬教化，增加职工平安观念和自我约束实力，今年来我们多层面、多角度地强化了平安生产宣扬教化，唱响了平安生产的主旋律。一是管理处汇编刊印了水库管理处规章制度汇编，下发职工，并结合平安生产法，组织比照学习。我们利用黑板报、宣扬栏等形式进行

34、“关爱生命、关注平安”宣扬，在生产一线，用小黑板、现场讲解的形式，为职工解答技术疑难，依据不同运行工况，讲解技术要点及留意事项。依据不同季节所易发的.平安事故，打印成册，分发到职工。组织职工仔细学习平安操作规程，并进行安规达标考试，合格率达100%，通过这些活动，极大提高了职工的平安意识和平安文化意识，营造起一种“人人关注平安，事事确保平安”的氛围。二是巧抓技术培训。我们依据发电厂利用自有的技术和力气安装5#发电机组的契机，组织安装人员对运行人员分批、分时段进行了从结构、原理、元器件等现场具体的讲解，由于有实物比照，且通熟易懂，收到了意想不到的效果。为五号机在丰水期抢发电发挥了重要的作用。三是

35、坚持特种作业人员持证上岗，持证率达100%，我们还安派吊装作业人员外出学习培训，他们为5#发电机安装中发挥了重要作用。 针对我处职工外出乘车现状，教化职工尽量少乘坐“三无”车辆，对长期在我处营运的车辆进行“三证”的查验，有力的保证了干部、职工出行平安，杜绝了平安事故的发生。 二、重制度建设，狠抓责任制落实 今年来，我们针对9.18事故活生生的教材，进一步摆正了平安生产与经济发展的关系，把平安工作重点放在夯实基础上，一是针对平安领导小组成员因工作调动，刚好调整了由管理处主任为平安生产第一责任人，副主任为组长，并由人事、工会、保卫、生技、发电厂等科室负责人为成员的平安领导小组。加强了平安检查力度，

36、我们还完善了平安生产检查责任追究制，根据“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，严格落实平安检查人员的责任。 二是各科室负责人为本科室平安第一责任人，副职为平安员的责任体系，特殊对发电厂平安生产重点单位，责任还明确到班组，在全处范围内形成了纵向究竟、横向到边、责任到人的责任体系，建立了平安生产管理网络。三是加强日常监管，杜绝事故发生。我们对重点部位明确平安员，对发觉的事故做到即发即报，同时，建立事故隐患台帐，使平安隐患底子清、任务清、责任清。我们还坚持平安例会制，落实班组日查，车间周查制。依据不同季节，进行各种专项平安检查，防止季发性平安事故的发生。 三、加大技改力度，狠抓隐患整改，平安事故无小事，

37、平安就是效益。 加强了对隐患的处理改造力度，我们把事故隐患的整改作为防范事故的主要工作来对待，只要查出设备隐患，马上实行措施进行整改，做到发觉一处整改一处。尽管今年来基础建设投入大，资金运转困难，一切为平安生产让路。一年来，对于3#发电机组进行了大修，对防汛备用电源及回路进行了专项整改，对防汛电源采纳了多路备用，增加了可操作性和供电的牢靠性。对蝶阀老大难问题，实行定期操作、防止锈死。对水阻爱护定期调试。同时增加厂供电量，发展厂供负荷，降低同时甩负荷的可能性，消退了因甩负荷造成对水工建筑物和机电设备的破坏。全年解除了多起难度大、技术性强的平安隐患，确保了水库与电厂的平安运行。 四、明确管理职责，

38、靠管理要效益 对重点单位重点管理，重点时期重点管理，支站委的分工上就突出了重点，对发电厂，明确了两名班子成员主抓，不定期对运行纪律和巡察状况进行督查。在高水位期运行期，实行对各班发电量实施全日监控，依据发电量实施嘉奖，同时对超指标运行的实施惩处，确保机组满发多供。对不同的水头实行不同的供电方式，确保高水头运行，提高水能的利用率。在高水头运行期间，实行了厂部负责人、检修班班长和技术娴熟的检修人员根班运行的措施，确保了电厂与水库的平安运行，创建了月发电量和年发电量的历史新高。 对于防汛工作和除险加固工程，除了分管领导抓外，主头亲自抓。 平安生产工作的有序开展，使其它工作也顺当进行。除险加固工程进展

39、快速，年内顺当完成了大坝灌浆工程，站区各项建设均在紧锣密鼓的进行，防汛楼的改建工程、花园土建工程相继竣工，站区环境建设上了一个新的台阶。 20-年，全处平安生产工作虽然取得了一些成果，但和兄弟单位相比，还有许多不足，离上级的要求也还有差距。20-年，我们为确保大坝除险加固工程的顺当进行，还要进一步做好职工平安生产教化，完善平安管理网络，严格执行“三票二制”制度，加大督查检查力度，坚决杜绝各类事故的发生。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇九 今年以来，在县委、县政府的领导下，在各级相关部门的协作支持下，仔细贯彻执行上级的各项方针、政策。我处始终坚持了以“平安第一，预防为主，综合治理”的指

40、导思想，警钟长鸣，常抓不懈，取得了肯定的成果，现将20-年上半年的平安工作总结如下： 一、建立平安工作领导班子 根据市、县对平安工作的要求，并结合我处的详细状况，成立了以管理处主任为组长，分管平安的副主任为副组长。各科室和各场站负责人为成员的平安工作领导班子。仔细贯彻执行平安生产法律法规，制订各种平安生产制度和防患措施，坚持一手抓平安，一手抓经济的原则。为全面完成水利工程建设和各项工作任务打下了坚实的基矗 二、建全制度完善设施 依据各生产单位和部门的详细状况，根据平安生产的法律、法规。制定出了本单位平安生产安排和平安措施，仔细落实责任人、责任区，确保平安管理工作责任到人不留死角。做到平常有各种

41、平安检查记录及平安会议记录，每季度有检查记录，有半年和年终平安检查总结、平安防患措施。 三、仔细落实平安措施 始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，今年初对各场站所签订了平安目标管理责任书12份，制订了目标考核方法和惩奖制度。场站主要负责人为本单位第一平安责任人，管理处保卫科负责检查督促各场站所对各项平安制度的实施，并实行定期或不定期的巡回检查方法，做到了发觉问题刚好处理，决不拖延，在工作中做到了有法可依，有据可查，重点部位重点防范，确保了各项工作的顺当开展。 四、工程建设工作 在工程建设方面，严格执行建设项目平安设施“三同时”制度和“一岗双责”制度，坚持“谁主管，谁负责”，“谁审批，谁负责”的原

42、则，加强平安措施，强化平安管理，确保了今年三大工程项目顺当完成，无平安事故发生。 五、水上交通平安工作 水上交通平安工作是我处日常平安工作的一个重点，宝石、明月水库共有大小船只300多只。为了确保水上平安，协作县海事处实行了有效措施，对生产自用船只非法载客、“三无”船只进行了严厉打击，对不合格的船只强行停航，限期整改，由于两个船管所作仔细负责，坚守工作岗位，仔细管理，主动协作上级部门的工作，坚持发航签单，今年没有出现翻船和沉船事故，确保了水上交通平安。 六、防汛渡汛平安工作 防汛平安工作是管理处平安工作中的重中之重，依据市、县防汛抗旱指挥部统一支配部署，根据“分级管理，分级负责”的原则，管理处

43、成立了以主任为组长的防汛领导小组，两个水库也分别成立了以防汛领导小组。做到了层层有指挥机构，详细工作层层有人抓、有人管，决不能在防汛平安工作上有丝毫放松和懈怠，细心编制防洪预案，调动和储备各种防洪抢险物质和器材，在汛期，做到了逐日排班到人，坚持24小时值班制度，随时驾驭雨情，科学管理，合理调度。确保了我处平安生产工作顺当进行。 七、渔业管理工作 今年在渔业生产管理上，加大了宣扬力度，斗硬执法，文明执法。水库的渔业生产秩序有明显的好转，两库炸鱼、偷鱼的现象明显削减了。而且对每只生产作业船、护鱼船分别签订了平安目标责任书，并要求生产作业人员，作业时必需穿带救生衣，防止酒后上船作业等违规作业。协调处

44、理各种民事纠纷，加强管理，维护好国家财产，确保了渔业生产上无事故。 通过全处同心协力，齐抓共管，扎实工作，确保了工程设施、工程运行、水上交通、防汛渡汛、渠道运行和内保平安。处属各场站部门均无大小平安事故发生，平安生产秩序井然，经济稳步发展。在下半年工作中，发扬成果，努力克服困难，接着加大平安排查力度，发觉问题刚好处理，把事故消退在萌芽之中，牢记平安工作无小事，平安工作“责任重于泰山”，把平安工作放在全处各项工作之首，力争全年不出任何大小事故，确保全年的平安工作，经济发展工作顺当开展。 管理人员个人总结简短 管理人员个人总结篇十 时间飞逝，首先感谢公司对我工作的确定，将我提升为工程部主管。在这一

45、年里，在集团公司和项目领导正确指导下，以及同各部门的亲密协作、团结一样下，圆满完成公司领导交付的各项工作任务，保证了园区全部设备的平安运行。取得了肯定的好成果，为完成公司质量目标做出贡献，为了总结阅历，促成20_年工作再上一个新的台阶，现将20_年工作总结如下： 一、日常工作完成状况 1.20_年度共完成约1485项零修理工作,其中有公共区域，业主修理，商户修理等。得到业主商户的好评和认可。 2.加强现场管理，对小区装修单元施工按管理处规章制度进行监督，使之不影响小区外貌和平安管理，对商铺的中心空调和消防管道改造要求按工艺规范施工，保证中心空调系统和消防系统的正常运行。 3.4月份重新修订了岗

46、责和工作流程，在此基础上改进了工作记录和设备运行记录，把岗责落实到实处 4.每一个月抄写计算水电表，协作财务做好每一个月水电计费和管理费的收取工作 5.a、b栋走火梯改造。原环形灯加电子镇流器成本约30元一套，改造后节能灯成本约10元一支，改造数量约160支。 6.a.b栋走廊灯改造。原36w一体化排管灯成本约35元一支，改造后节能灯成本约10元一支，改造数量325支。 7.帮助商铺用电增容线路改造。(如;邮政银行、农商银行，二楼202、210、219华银公司) 8.银业国际负一层水泵噪音的处理。生活水泵房在运用过程出现振动和噪音导致a栋多户业主曾多次投诉水泵噪音严峻影响他们的生活质量，后经环保局，施工单位的改造已解决此难题。 9.地下车库出入口对调工程及露天停车场安装岗亭和道闸.减速带。 10.在雷暴雨期间刚好对小区明沟管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作 11.跟进小区遗留工程修理。(修补墙壁裂缝