2023年绩效考核的调研报告大全.docx

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1、2023年绩效考核的调研报告大全 随着社会一步步向前发展，报告不再是罕见的东西，多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么，报告究竟怎么写才合适呢？下面是我为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。 绩效考核的调研报告篇一 市绩效考核工作考评小组： 比照年初领导班子绩效考核工作目标安排书的内容，现将本人xx年度目标任务完成状况报告如下，敬请审查。 一、重点工作目标完成状况 、完成了上级交办的各项中心工作任务。今年上级支配的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“ 创先争优 ”活动，一项是民主评议政风行风活动。这两项工作，局党委都支配了得力的主管领导，我

2、的角色主要是参加协管。拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参加了一系列的跟踪督办活动。比如，今年月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深化，也为荆州市的检查验收做好了必要打算，顺当通过了荆州市的检查验收。再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣扬教化小组。整个活动期间，我们开展了一些列的宣扬教化活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，绘声绘色。特殊是公开承诺制的宣扬、大型义诊活动的宣扬、“双十佳”的评比宣扬等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆-论与导向作用。 、完成

3、了新农村建设工作目标。今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、仔细办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元， 找寻 发展项目30个。 二、日常工作目标完成状况 、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。今年工会经费，一是任务增加了1

4、5%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主动申报缴纳的方法。为此，我们主动做好个局直属单位的协调与督办工作，根据市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。 、推动本系统职工参加全市劳模评比活动。根据我市“两年一次”的劳模评比机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。五一节前夕，我们通过广泛宣扬、自下而上、工会审查、党委确定的方法，举荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动模范，举荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。由于我们公允公正，预审严格，举荐主动，材料齐全，三人顺当当选相应级别的劳模与先进。 、组织本系统职工主动参与“.”节等节庆文艺汇演。

5、和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。举荐市人民医院的团体舞蹈节目“沙漠玫瑰”，参与xx市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出活动。 、组织本系统老干部主动参与重阳节活动。我们在坚持落实老干部的政治待遇和经济待遇的同时，还常常组织老干部开展健康有益的健身活动。特殊是留意组织好一年一度的重阳节活动。重阳节那天，我们组织市直医疗单位的离退休老干部参与了全市的集体登山活动，为每个参与活动的市直医疗单位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，支配局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使

6、离退休的老干部感受到了娘家般的暖和。 、仔细开展本系统困难职工 生活 调查。依据市总工会的支配，我们于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查。调查中，我们严格驾驭“困难职工”和“特困职工”的详细条件，坚决杜绝闭门造车，留意建立健全困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分打算。 、主动建议开展机关文体活动。在组织好“5.1”劳动节和“5.12”护士节文艺演出的同时，还主动组织卫生系统的干部职工参与“ 爱 奇实业杯”市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友情赛。虽然我们参赛的动身点是“活跃机关、重在参加”，但我

7、局参赛人员平常训练有素，赛时坚韧拼搏，还是获得了一个团体名次，四个单打名次，在全部参赛的单位中，也算是取得了较好的 成果。 、完成市总工会、市妇联、市共青团交办的 其他 工作任务。今年市总工会的一项重点工作任务是建设“百佳示范工会”。我们支持市人民医院工会参加了第一批示范点的建设，前不久通过考评验收并得到了很高的评价。根据市妇联的要求，我们加强了和联系点上留守儿童的对口联系，帮助联系点上的留守儿童解决了一些实际问题。借助基层组织“五个基本建设”的强劲东风，我们通过“ 党团共建”的形式，加强了我局的共青团工作，重点完成了团员信息平台建设，主动开展了“青年文明号”和“青年岗位能手”的创建活动。 、

8、完成局党委交办的其他工作任务。本人今年的职责分工，除了以上所述的主持局工会工作、帮助分管党建工作外，还有一个重要的工作任务是联系大垸卫生院和新厂卫生院。在履行联系基层单位的职责方面，主要是帮助党委调整充溢这两个单位的领导班子，主动支持这两个单位争取、落实基建项目，常常深化这两个单位了解状况，督办检查，联系点的工作基本进入了科学发展、稳健发展的正常轨道。 三、自我考评初步结论 xx年，是我在卫生局工作的第一年。第一年的工作，难免存在这样或那样一些问题，但通过以上一番比照检查，总的来看，我觉得自己还是较好地完成了绩效考核工作的目标安排。不仅较好地完成了自己的日常工作目标安排，也较好地完成了涉及自己的全市中心工作目标安排。莲山 课件不仅较好地完成了本职工作安排，也较好地完成了组织上交给的其他工作任务。这既得益于局党委的正确领导和同志们的大力支持，也得益于市委市政府改进年终考核方式，着手推行绩效考核制度。我的感受，绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、 学习 、导向、监控等功能，能够极大地激发党员领导干部工作潜力和才能。这种效应在我的身上是不是真的有所反映，敬请考核组领导指责指正。s(content_relate);