2023年社区第一季度工作总结社区第一季度工作总结网格化管理(篇).docx
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1、2023年社区第一季度工作总结社区第一季度工作总结网格化管理(篇) 总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思索,我想我们须要写一份总结了吧。什么样的总结才是有效的呢?以下是我收集整理的工作总结书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。 社区第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇一 一季度以来,我们组织全体工作人员仔细学习管委有关文件精神,深刻地领悟刘书记在管委中层以上干部会议精神实质和内涵。结合今年金融危机的严峻形势,树立过紧日子的思想,严格限制各类支出。切实转变工作作风,根据年终制定的考核目标,明确人员分工和各自工作职责。进一步完善了工作
2、、学习、出勤等考核制度。通过学习,全体工作人员在政治素养、业务素养以及工作的主动性、主动性、精神面貌上有了明显提高。 一是明确今年计生工作三大任务: 1、严格落实育龄妇女长效避孕节育措施; 2、以加强居委会日常管理工作为重点; 3、力争年内无安排外生育。 二是2月10日起先,我居对辖区内居住育龄妇女以及流淌人口进行本年度第一次集中清理、核查工作,目前基本结束; 三是自3月16日起先组织xx年春季妇科检查。为圆满完成这一工作,我们主动调动各方力气组织妇查,有些不予协作的,我们就多次上门做工作,确保其能够刚好参与。本次妇查人数490人,实查484人,妇查率达98.8%。其中6人未参与查体。详细状况
3、如下:3人迁居外地,无法联系;另外3人我们通过各种渠道动员其参与查体,但她们就是不予协作。我居已将名单上报计生办。四是日常管理工作。做到规范、严格,各类报表做到了刚好规范精确无误。 一季度以来,我们加强了与物业公司、派出所警区的联系,严格检查考核制度。一季度卫生检查3次,优良率98%以上;抓好区内平安教化工作,结合“两节”期间,为确保广阔居民节日平安,共进行平安检查3次,刚好解除平安隐患一处,并帮助警区抓获传销团伙2处,消退了平安隐患,确保区内无危害公共平安事务,治安案件发案率较去年同期也明显下降。 为保证“两会”的成功召开,营造良好的社区环境,一季度我居共清理xx标语30余条,与公安机关联合
4、严厉打击xx组织的猖獗行为;做好区内转业军人、xx练习者的思想工作,未出现冲突及上访、信访问题。 我们主动发挥工作的主动性、主动性,刚好完成了其次次经济普查工作、流淌人口、租赁房屋专项清理工作、年终社区支部总结会、迎接上级检查等工作。无因自身缘由,造成工作延误或失误。各项工作,受到相关部门及领导的一样好评。 回顾一季度,我居虽然取得了肯定的成果,但与领导的要求还有差距,后面的工作依旧很艰难,尤其是在社区管理、计生管理方面难度较大。下一季度中我居将重点加强以下几方面: 1、在做好日常管理的同时,进一步加强居委会的组织建设、制度建设,强化社区的管理和服务职能。 2、加强工作人员、协管员的管理与培训
5、,使其更好的服务于广阔社区居民。 3、下一步仍以安排生育工作为重点,落实长效避孕节育措施;对一季度未参与妇科查体的育龄妇女接着落实工作。 4、做好xx年下半年和20xx年上半年独生子女父母嘉奖费核实申报工作。 5、进一步完善安排生育和居民登记工作,达到档案规范、资料齐全。迎接上级联检,居民入住登记率95%以上。 社区第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇二 x-x月份完成区级税收xx万元;规上工业总产值完成xx万元,限上社会消费品零售总额完成xx万元;限上批发企业销售额完成xx万元;固定资产投资额完成xx亿元;其他非营利性企业收入完成xx万元。借xx商业综合体项目契机,接着深度开发
6、挖掘,引进大型商贸综合体等服务业精品高端企业项目,将东业、汇一城商圈打造为功能更完善、更成熟的.休闲消遣阵地; 紧紧围绕加快城中村改造、完善基础设施建设的思路,加大项目建设力度,提升征迁工作效率。xx号地块签订协议x栋并倒房,拆除违章xxx平方米;亩签订协议x栋并倒房,拆除违章xxxx平方米;桐西路项目签订协议x栋并倒房,拆除违章xxx平方米。同时,同心同德、科学推动新启动项目,高家坡加油加气站项目主屋xx栋全部签订协议并倒房,实现全面腾地;x-x项目主屋xx栋全部签订协议并倒房,实现全面腾地;营盘东路三期进场施工;x号安置地项目二队农贸市场收齐资料并丈量,三队集体设施已丈量,拆除违章xxx平
7、方米; 加强城管网格化建设,处理城市管理问题xx余起,处理数字化案卷xx余件,实现“全覆盖、无缝隙、制度化、精细化”目标;强力推动蓝天保卫。出动xx余人次开展多次整治行动,并加强违规建筑的巡查力度;实行河长制要求,多次对xx、xx撇洪渠周边开展找寻河道污染源专项行动,每周定期两次清理河道垃圾与漂移物; 认定就业困难对象xx人,为xx名就业困难人员申报敏捷就业社保补贴共计xx元。就业安置xx人,城镇新增就业人数xx人。敏捷就业人员新增续保xx人,居民医疗交费人数xx人,医保基金征缴xx万。累计发放慈善救助金额xx元;仔细开展民政优抚工作,春节慰问xx余人,共发放慰问资金xx元;与爱尔眼科联合举办
8、了“眼疾筛查”行动,开展全国助残日慰问活动,发放慰问资金xx元。为xx名重残对象发放重残补贴xx元;xx热线签收工单xx件,办结xx件,办结率xx%。基层政务平台完成服务事项录入xx件;完成了东站社区居委选举; 开展了平安隐患大排查、平安生产打非治违“清剿行动”“春雷行动”,确保了辖区平安平稳,没有发生人员伤亡平安事故;主动开展打非治违行动,一季度开展联合执法行动xx次,下达限期整改文书xx份,取缔非法生产经营液化气店x家,非法熟食加工作坊x家;悬挂横幅共计xx条、更新平安宣扬橱窗xx个、开展平安宣扬培训xx场次、发放日常平安手册xxxx本张贴平安提示告示xxx张,营造良好平安宣扬氛围。 社区
9、第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇三 20xx年,在xx街道党工委的领导下xx社区党支部顺当完成两委换届,新的两委团结带领广阔党员群众,仔细落实上级各项工作支配的同时,社区党支部以加强党风廉政建设为目标,以提升社区服务为抓手,主动探究支部建设新起点。现将支部20xx年一季度工作作报告。 xx社区属于涉农社区,地处城乡结合部,人员结构困难,冲突纠纷多,居民归属感不强,工作开展难,但新的支部委员会并没有向困难低头,迎难而上主动查找问题分析缘由,通过近两个月的问题收集,通过支委会反复探讨、制定了社区“两委”成员分片包组分片走访、入户调查、党员议事、党小组议事、听取群众看法建议、收集群
10、众诉求等形式,共梳理出支部问题7条:支部抓学习教化不主动,抓中心工作方向不够明确,对党员量化考核没有落到实处支部书记实力不强支部委员职责不明确,担当意识差支部党员年龄偏大,经费惊慌,开展活动难;梳理党小组问题3条:党小组发挥作用不明显党小组长责任心不强党小组管理松散党员定岗定责落实不到位;梳理党员问题4条:部分党员党性意识淡化青年党员集体荣誉感不强部分党员参与组织生活不主动部分党员服务意识差。支部对收集的各类问题进行分类梳理,建立问题台账,依据问题根源为今后开展工作指明白方向。 找到问题所在支部并没有急于制定整改方案,而是多次召开支委会、党员大会、党小组会进行分析探讨,再次走访群众广泛听取看法
11、建议,在社区党员群众的共同参加下,支部进一步规范了社区“党支部委员会职责”明确了支部书记、委员职责,细化学习制度,做实党员管理,抓牢党员服务。进一步规范“xx社区党员量化考核方法”,将党员的德能勤绩廉纳入日常管理,将党小组的作用发挥纳入月考评。进一步规范“党员管理”,将社区划分8个党小组,每月召开一次党小组会议,由党小组长主持,支委成员分别参加到各小组,集体学习,每个发言,协作支部做好党务工作。进一步规范“党员服务管理”,根据党员年龄、身体状况、技能特进步行服务分层分类管理,多渠道听取党员群众对支部的期盼和要求,通过规范各项管理制度为下步服务群众奠定基础。 今年,支部围绕强班子抓服务逐步推动服
12、务工作,结合支部实际为党员量身打造服务事项、定岗定责、固定党日活动、党员议事、党员帮扶等增加党员的.归属感。规范便民服务提升“两委”整体形象,划分职责、明确事项、办结时限、规范言行、增设服务项目。开展青少年教化引导服务,并制定文化帮扶安排。强化老年文化生活服务。抓医疗健康服务,充分利用在党群服务中心建成的日间照料中心,为居民供应健康养身常识,低收和免收费医疗服务,上门就医等服务,以各类惠民服务增加社区和谐感。 今年,支部将以三环路拆迁为中心工作,同时抓好社区服务作为重点工作方向,以服务促管理建强基层党组织为目标,虽然支部一季度工作在稳步推动,但还是存在诸多问题,下步工作中我们将深挖问题,健全建
13、强管理机制,整合社区资源多元思维,在服务上狠下功夫,健全党员活动阵地,强化党员教化培训,突出党员服务和党小组职责定位,重点打造一个服务型示范小组,全面推动社区健康发展。 在xx街道党工委的领导下,xx社区党支部要以建立服务型党组织为抓手,强化便民服务建设,以服务贴近群众、团结群众、引导群众,为创建xx社区美妙将来而砥砺奋进。 社区第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇四 第一季度以来,大碶街道总工会在上级工会和街道党工委的正确领导下,根据区总提出的要求和年初确立的工作目标,结合街道实际,全面落实“三个普遍”工作重点,深化“三思三创”和“双服务”活动,健全维权机制、强化自身建设,切实
14、爱护、调动和发挥了广阔职工的工作主动性和创建性,有力推动了工会各项工作的顺当开展。现总结如下: 1、坚持开展“送暖和”活动,帮扶关爱职工取得新成效。春节前后,街道工会共走访困难职工73人次,发放慰问金5万余元,大大解决了职工的实际困难;春运期间街道工会帮助外来务工者购买火车票500余张,帮助解决了职工返乡过年买票难问题;2月份举办了劳动力现场聘请会,切实解决了外来务工人员就业难、企业招工难的问题。 2、努力做好劳动争议调解工作,扎实推动职工维权工作。街道工会始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的方针,维护职工合法权益,促进企业劳动关系和谐稳定、健康发展。一季度以来,调解分中心已胜利调处冲突
15、争议60件。在3月16日实行的区中心劳动争议联合调解机制建立三周年大会上,大碶调解分中心获得“区劳动争议调解先进集体”荣誉称号,并作为唯一的街道代表向大会作了工作汇报。 3、以十七届六中全会关于深化文化体制改革的确定为指导, 坚持开展各类文化活动。一季度以来,街道总工会先后开展了留守职工迎春联欢会、企业职工无偿献血活动、庆三八女职工跳大绳竞赛等各类活动,既丰富了企业职工的精神文化生活,又拓展了他们的视野,愉悦了心情,以良好的姿态迎接各项工作。 4、进一步加强基层工会组织建设。街道工会注意新建企业的工会组建和制度建立工作,仔细搞好基层工会换届工作,不断加强和完善已建企业工会的组织建设。 5、仔细
16、开展“广普查、深组建、全覆盖”三年行动,做好非公企业法人数据库填报工作。 6、接着做好工会经费税务代收工作。 1、主动协作党政扎实抓好理论学习。组织职工仔细学习党的路途方针政策,学习法律学问和业务技能,提高职工的政治思想和业务素养;切实加强对“推动学习型企业建设,创建学习型班组,培育学问化职工”活动的组织领导,推动学习型企业、学习型职工队伍的建设。日前,宁波胜克换向器有限公司被授予“市级学习型企业示范单位”荣誉称号;帮助党政领导深化扎实、耐性细致地做好职工思想政治工作,最大限度地调动、爱护、发挥好广阔职工的主动性、主动性、创建性。 2、进一步发挥工会的职能作用,依法维护职工的合法权益。通过多种
17、形式加强与基层工会的联系,倾听职工呼声,反映职工要求,能实实在在地为职工说话办事、排忧解难。加强职工的思想政治和教化引导工作,有效化解各类冲突和纠纷,促进企业经济发展,保持社会和谐稳定。 3、全面加强工会自身建设,提高工会工作效率。坚持依法治会,规范自身行为,增加组织活力。要求工会干部要了解更多的上级精神,具备更丰富的相关业务学问和专业技能,进一步加强基层工会建设,组织全体职工学习新工会法、劳动合同法。 4、以开展建设“职工之家”活动为载体,主动开展工会工作。各基层工会热忱协作,相互学习,相互促进,争创模范职工之家,大大增加了企业活力。日前,宁波日鼎电子科技有限公司被授予“市级职工中心示范点”
18、称号。 社区第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇五 本季度我社区调解办公室对辖区内38宗案件进行了刚好有效的调解,其中35宗案件在我们领导及调解员动之以情、明之以理、晓之以法的耐性调解下,当事人各方相互谅解,化解了冲突冲突,达成了和解协议。 1、本季度调解委员会调解家庭冲突纠 纷的案件多宗,此类案件主要表现在家庭成员之间吵架、斗殴及赡养老人等问题。20xx年1月27日傍晚,我社区某居民家庭父子吵架引起了我们调解员的高度重视,父亲跳起来说:“我不想活了”,儿子也放出话来:“总有一个要躺在地上。”对于这对父子间激烈的冲突,我们调解员细心的了解事情的缘由,耐性劝慰。两小时后,父子俩最终
19、宁静下来了,接受了调解员的劝导,父亲答应以后和儿子好好相处,儿子也答应会孝顺父母,尽到赡养老人的责任和义务。 2、调解邻里纠纷10多宗,邻里间的纠纷一般发生较多,但一般在我们调解员的调解下都能化干戈为玉帛。20xx年3月10日,一居民在老房拆建的过程中,一碎砖砸坏了隔壁邻居家的窗玻璃,于是双方发生了口角,我们调解员接到状况后,马上赶往现场,一面平静双方的心情,一面了解状况。最终,在调解员的调庭下,双方握手言和了,拆建房屋的户主当即赔偿了邻居家下班的损失。 3、调解用人单位与员工之间因口头协议、工资待遇等劳动纠纷问题多宗。对于此类劳动纠纷,调解员在调查核实情意的基础上,充分利用法律的武器,对用人
20、单位和员工的说教和调解充分做到以法律为依据,把相关法律条文展示给用人单位和员工看。最终用人单位和员工在法律事实面前,都能依法履行其双方的职责,使纠纷得到有效化解。在此类案件的调解中,调解员不仅胜利调解了劳动纠纷,而且强化了双方当事人的法律意识。如:20xx年3月12日,在龙眼恒骏制衣厂发生的用人单位不承认口头协议,而降低员工在淡季期间的工资待遇。 4、调解用人单位因春节期间发生的超时加班、加班工资计算、欠薪、春节期间工资发放及结算等纠纷10多宗。对于此类纠纷调解员在驾驭了充分的事实证据的基础上,结合法律通过对用人单位领导及负责人反反复复的讲法,对于不讲法不讲理的负责人,调解员施于肯定的压力,促
21、使纠纷尽早得到解决。如:20xx年1月15日,虎门天源印花厂因担忧春节过后,员工不来或延后上班造成厂内员工严峻不足等问题,实行不结算员工辞职工资或把本应年前发放的工资延后在春节后再发工资。 1、进一步完善社区组织制度建设,这是正确处理人民群众冲突的重要保证。 2、充分做好冲突纠纷调解工作,创建安家立业氛围。调解委员会建立每周调解员汇报工作状况制度,要求调解员平常多关切居民,找居民谈心、闲聊,从中了解状况,刚好化解冲突,把纠纷扼杀在萌芽状态。 3、加强民主法制建设,提高人民群众的法制意识。我区将以法律进社区为契机,加强法制宣扬,做好辖区内居民的宣扬教化工作,尤其是外来务工人员的思想法制宣扬教化工
22、作,做到法律学问宣扬进户,法律服务进家庭。 4、加强学习,提高调解员的法律素养和自身素养。下季度我们将集中组织调解员学习法律法规,学习调解方法、技巧和原则等业务学问,以提高自身素养和法律素养。 5、尝试开展诉前调解。我们在冲突纠纷调解工作中,为了防止出现冲突纠纷激发而引起的民转刑案件,我们调解委员会在下季度将尝试开展诉前调解,调解委员会依据案件性质,仔细分析双方的心理,在当事人诉讼前介入调解。 社区第一季度工作总结 社区第一季度工作总结网格化管理篇六 近日,贵德县召开了人民调解工作总结表彰大会,130余名人民调委会主任和人民调解员参与了会议。会议总结了几年来贵德0县人民调解工作,分析了当前人民
23、调解工作面临的形势,支配部署了当前和今后一个时期的工作任务,表彰嘉奖了在20xx年度人民调解工作中涌现出来的10个先进集体和15个先进个人,并对人民调委会主任和人民调解员进行了培训。会上,贵德县县委常委、县政府副县长俞宪海同志从六个方面就如何加强人民调解工作作了重要讲话。 一是主动做好冲突纠纷预防化解工作。要把“三项重点工作”作为司法行政机关服务大局、服务民生、服务经济社会发展的着力点和突破口,把预防冲突纠纷作为新时期人民调解工作的重点,在接着做好传统的婚姻、家庭、邻里、房屋宅基地、等常见性、多发性民间纠纷调解的同时,主动适应经济社会发展的新任务、新要求,围绕推动社会主义新农村建设和推动城市化
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