2023年网络科技公司工作内容网络科技公司职责(8篇).docx

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1、2023年网络科技公司工作内容网络科技公司职责(8篇) 人的记忆力会随着岁月的消逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经验和感悟记录下来，也便于保存一份美妙的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧 网络科技公司工作内容 网络科技公司职责篇一 名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方_ 姓名：_ 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 第1条 工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须

2、要，在公司 部门从事_工作。 1.2 乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条 合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年(月)。期满后，经双方同意，可以续约。 第3条 劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间执行全日制工作制。 第4条 劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条

3、兼职劳动酬劳 5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。 5.2 甲方于每月10日前向乙方支付劳动酬劳。 5.3 甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何医疗费用。 第6条 保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 第7条 合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前1

4、个月通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第8条 其他 8.1本协议自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人： _年_月_日_年_月_日 网络科技公司工作内容 网络科技公司职责篇二 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 性别：_ 年龄：_ 籍贯：_ 民族：_ 学历：_ 身份证号码：_ 家庭住址：_ 户口所在地：_ 依据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方协商一样，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同遵守执行： 一、甲方聘用乙方主要从事

5、方面的工作，详细的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。 二、聘用期为_年_月_日至_年_月_日。 三、合同有效期限本合同自签字之日起至聘用期满之日止。合同期满前_个月若双方就续签事宜达成一样可续签本合同。 四、试用期 甲乙双方共同商定乙方的试用期为_个月，试用期从_年_月_日至_年_月_日。试用期包含在聘用期之内。试用期间,若乙方被证明不符合聘用要求,甲方有权提出解除劳动合同的要求,且不担当责任。 五、工作时间甲方支配乙方执行标准工时工作制，甲方可以依据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。甲方依法保证乙方的休息权利，乙

6、方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作须要支配乙方临时加班的，乙方应当理解和听从。甲方支配乙方加班，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。 六、劳动酬劳及待遇 (一)工资：按甲方规定的工资安排制度及标准执行。 (二)加班工资：在遵守国家有关规定的条件下，甲方依据公司详细状况和相关制度处理。 (三)病假、事假、产假、年休假、婚假、丧假等假期,以及各种法定节假日期间的工资待遇甲方参照国家有关规定办理。 (四)奖金及其它福利待遇均按甲方的有关规定评定和支付。 七、劳动纪律 (一)乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规

7、和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定及本企业依法制定的规章制度赐予乙方嘉奖或惩处。 (二)在本合同履行过程中，甲方可以依法依据国家和甲方管理的须要制定新的规章制度，也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。 八、双方权利及义务 (一)依据乙方实际工作实力和公司工作须要，甲方可以对乙方的工作岗位作出调整。 (二)甲方有权依据公司的规章制度对乙方进行管理。 (三)乙方在聘用期间的职务独创创建及学问产权、各种所得证书归甲方全部。 (四)甲方应为乙方供应相应的职业技能培训。 (五)甲方应为乙方供应相宜的工作环境和工作条件，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。 (六)乙方有权

8、获得相应的酬劳和晋升机会，并拥有享受法定假日和甲方规定的休息日的权利。 (七)乙方享有参与相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。 (八)乙方负有维护甲方的利益和声誉，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业隐私和技术隐私的义务。 (九)乙方不得带入第三方的技术、商业隐私或其它学问产权。乙方假如和第三方有竞业限制规定、保密期限等，必需照实告知甲方。若乙方和第三方因为竞业限制和保密期限等事宜引起的第三方起诉，责任由乙方自行担当。 九、职务成果的界定 (一)职务成果双方确认，乙方在甲方任职期间(包括离职之日的年限内)，由于履行本人职务，或者，主要利用甲方的物质条件和业务信息等作出的独创创建、

9、获得的一切证书、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐私和商业隐私，其学问产权均归甲方全部。甲方有权运用或转让这些独创创建、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐私和商业隐私。乙方有义务供应一切必要的信息资料以及实行一切必要的行动，包括但不限于专利申请、商标注册、软件登记等等，帮助甲方取得并行使有关的学问产权。上述证书、独创创建、产品、计算机软件、半导体芯片、技术隐私和商业隐私的署名权(依法律规定而应由甲方署名的除外),由作为独创人、制作人或设计人的乙方享有，并且，乙方有权按甲方有关规定获得相应的物资嘉奖和精神激励。 (二)非职务成果对于乙方在任职期间做出的与甲方业务亲密有关的独创创建、获得的一切

10、证书、产品、计算机软件、证书、半导体芯片、技术隐私和商业隐私(非职务成果)，乙方同意向甲方作出全面的书面披露，并承认非职务成果的学问产权全部归甲方全部。乙方更承认，在法律允许的范围内，甲方应视为与非职务成果相关的受著作权爱护作品的作者。尽管有前述约定，对依法属于乙方全部的包含在非职务成果中的全部权利、全部权、利益、乙方应独家转让给甲方，乙方承诺不行使包含在作品或非职务成果中的任何权利。 十、保密与竞业规定乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业隐私的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等隐私;在合同期内及终止或解除合同后，未经甲方同意，均不得以任何方式披露、运用或者允许他人运

11、用甲方商业技术隐私，亦不得自营或为他人经营以及帮助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后_年，自解除或者终止合同之日起。 十一、其他约定： (一)乙方同意在合同期内，在其他单位从事、参加、兼职工作的，应事先书面告知甲方，并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参加、兼职工作的有关规定。 (二)劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。 (三)乙方如要解除劳动合同而未提前_天通知甲方的，或者自动离职的，以乙方日工资为标准，以合同到期日计算，每提前_天应支付甲方_天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的，乙方

12、还应当担当其他赔偿责任。 (四)乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。 (五)甲、乙双方若有经协商签订的有关协议书，可以约定为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。 (六)本合同未尽事宜，均根据国家有关规定执行，国家没有规定的，通过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的，当事人可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (七)本合同一式_份，甲、乙双方各执_份。每份均具有同等法律效力。 (八)本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字(盖章)后生效。 甲方(盖

13、章)：_ 法定代表人(签字)：_ 签署时间：_ 乙方(签字)：_ 签署时间：_ 网络科技公司工作内容 网络科技公司职责篇三 用人单位(甲方)： 职工(乙方)： 甲乙双方依据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章。 经同等自愿，协商一样，订立本合同。 一、合作期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容：乙方的工作岗位为，完成甲方安排的工作事务。 三、劳动时间：每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特别状况不行连续休息2天以上。 如因工作须要，甲方可支配乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工

14、需提前一个月通知甲方。 四、劳动酬劳：甲、乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度。约定乙方正常工作时间工资为元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月货币工资。 五、乙方自行处理吃宿问题。 六、劳动纪律：甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并听从甲方的管理。 七、保密责任：乙方不得泄漏甲方的商业隐私及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。 甲方： 乙方： _年_月_日 网络科技公司工作内容 网络科技

15、公司职责篇四 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名： 法定代表人(或主要负责人)： 身份证号码： 家庭地址： 所在地址： 现居住地址： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 劳动合同期限按下列第( )项确定 a.本合同为固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止; b.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从 年 月 日起至符合法定终止时间止，其中试用期为 个月，即从 年 月

16、日起至 年 月 日止; c.本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同，合同期从 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一样，以实际用工之日为本合同起始时间。 二、工作内容及工作地点 (一)依据甲方生产(工作)须要，乙方同意在 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商一样，可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位(工种)所担当的生产(工作)内容。 (二)甲方支配乙方的工作地点： 。 依据工作须要，经甲乙双方协商一样，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 乙方所在岗位的工时制度按以下( )项确定 a.标准工时

17、工作制 b.不定时工作制 c.综合计算工时工作制 甲乙双方必需严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营须要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特别缘由，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人看法的基础上，实行集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。 甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。 四、

18、劳动酬劳 (一)乙方试用期内的月工资为 元;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。 (二)试用期满后，乙方的月工资为 元，工资形式为( )。 1.计时工资 2. 计件工资 3. 岗位技能工资 依据甲方的工资安排制度，经甲乙双方协商一样，在合同期内甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准)。 (三)乙方工资支付形式为( ) 1.银行代发 2. 现金支付 (四)甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方供应工资清单。工资发放日为每月 日，如遇休假日或休息日，应当提前支

19、付。 (五)乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特别状况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。 五、社会保险 (一)甲方应按规定刚好为乙方办理参与社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。 (二)乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动爱护等有关规定执行。 (三)乙方患职业病或因工(公)负伤(死亡)的待遇、患病或非因工负伤(死亡)的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲乙双方都必需严

20、格执行国家平安生产的法律法规，遵守劳动爱护、职业危害防护等有关规定。 (二)甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。 (三)乙方应严格遵守各项平安操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。 (四)甲方必需严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害(如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同)的岗位(工种)，甲方应当照实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并实行符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。 (五)乙方从事具有职业病危害岗位(工种)的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗

21、期间及离岗前的职业健康检查，刚好照实告知乙方检查状况，并为乙方建立职业健康监护档案。 七、合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一样后，可以变更合同，并刚好办理书面变更手续。 (二)除劳动合同法第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。 (三)符合劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有劳动合同法第四十二条规定情形的，甲方不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 (四)符合劳动合同法及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。 (五)工伤职

22、工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。 (六)符合劳动合同法第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。 (七)甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当根据双方约定，办结工作交接手续。 八、约定事项 (一)依据劳动合同法其次十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项： (二)其它事项的约定： 九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。 十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商

23、解决，或向本单位(或甲方所在地的乡镇、街道等)劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名(盖章)后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。 甲方：(单位盖章) 乙方签名(盖章)： 法定代表人签名：(盖章) 或负责人签名：(盖章) 或托付代理人签名：(盖章) 合同订立日期： 年 月 日 合同履行起始日期： 年 月 日 网络科技公司工作

24、内容 网络科技公司职责篇五 科技公司劳动合同保密协议 甲方：_公司 乙方(员工)： 员工姓名鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方商业隐私的有关事项，在同等自愿的基础上达成如下条款，共同遵照执行。 一、保密协定 1、乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚恳的看法，实行任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，以保持其机密性。 2、除了

25、履行职务的须要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些隐私信息。 3、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有，乙方对与此相关的商业隐私信息负有保密义务。 二、保密范围本协议所称甲方之商业隐私，包括但不限于下列内容(无论甲方是否实行保密措施)： 1、经营管

26、理资料(包括公司发展战略、尚在执行的重大投资决策、尚未执行的重大经营决策、尚未执行的重大人事调整决策等); 2、财务资料(包括财务报表、审计报表、帐务资金、经营盈亏状况等); 3、员工薪酬(包括乙方及甲方其他员工的工资、奖金及个人薪资明细等); 4、招标选购资料(包括货源情报、供货商明细、选购价格等); 5、营销资料(包括价格和价格策略、销售报表、客户名单等);6、规划设计资料(包括规划设计方案、文本、图纸等); 7、其他技术隐私(包括产品成分构成、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手

27、册、技术文档等); 三、保密期限双方同意，乙方离职之后六个月内仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自运用有关隐私信息的义务，而无论乙方因何种缘由离职。 1、本协议中所称的任职期间，以乙方从甲方领取的工资为标记，并以该工资所代表的工作期间为任职期间。 任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，无论加班场所是否在乙方工作场所内。 2、本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。 3、乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。 甲方拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为将乙

28、方解聘。 4、乙方确认，甲方在支付乙方的工资酬劳时，已考虑了乙方离职后须要担当的保密义务，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。 四、违约责任若乙方违反本协议规定的任何一项或数项保密协定而给甲方造成不同程度损失的，甲方有权依据实际状况要求乙方担当相应违约责任，直至追究乙方法律责任。 五、争议解决因本协议而引起的纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼，并同意由甲方所在地有管辖权的人民法院管辖。 六、本协议一式两份双方各执一份，自双方签字或盖章完成之日起生效。 七、本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。 本协议的修改必需采纳双方同意的书面形式。 八、双方确认，在签署本协

29、议前已细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 乙方亦已细致批阅了甲方规定的保密规章制度(作为本协议附件附后)，并同意遵守。 甲方： 乙方： 网络科技公司工作内容 网络科技公司职责篇六 合同编号：_ 甲方(用人单位) 全称：_ 居处：_ 联系电话：_ 法定代表人：_ (主要负责人)：_ 乙方(劳动者) 姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_ 户籍所在地：_ 居民身份证或其他：_ 有效身份证件号码：_ 现住址：_ 联系电话：_ 外国人就业证号：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。 第一条

30、劳动合同期限经双方约定，实行下列第 种形式。 (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 (三)以完成肯定工作任务为期限：自 年 月 日起至工作任务 完成为止。 其中，订立第一、二项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止 其次条甲方依据生产、工作须要，支配乙方从事 岗位(工种)工作，乙方必需完成下列工作职责： 。工作地点为 。 第三条本合同履行期间甲方依据生产经营的须要和乙方业绩的考核结果，经双方协商一样，可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动，乙方的工作地点也相应变动。 第四条乙方应

31、根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的各项规章制度。 第五条甲方制定的奖惩条例、加班管理规定、休假管理规定、考勤管理规定、劳动防护管理规定、工伤管理规定等全部规章制度，经过培训学习，乙方已确认理解规章制度规定之内容。 第六条甲方支配乙方执行第 种工作制。 (一)标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。 (二)综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 (三)不定时工时：在保证完成甲方任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第七条甲

32、方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。 甲方支付乙方的工资标准为不低于 元/月。奖金依据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。 乙方在试用期期间的工资标准为：不低于 元/月。 第九条乙方为完成其次条所描述的工作职责而进行的必要的加班，不产生加班费。除此之外，甲方另行支配乙方加班的，乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后，乙方根据批准进行

33、加班，甲方根据批准的申请单计算加班费，否则，不产生加班费。 第十条甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方，若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议，则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议，如因公司生产经营等缘由，造成无法按时发放工资时，甲方有权调整发放时间。 第十一条合同期内，乙方不在中国大陆投保社会保险，乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外商业保险，保险费由乙方担当。 第十二条甲方为乙方投保医疗/意外商业保险之后，对于乙方在整个劳动合同期间的工伤、疾病及其它缘由造成的患病、非因工负伤等，甲方不担

34、当包括但不限于工伤待遇、医疗待遇、病假工资等的任何费用。 第十三条甲方应当创建条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇 。 第十五条甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。 第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 第十

35、八条乙方在生产(工作)中，必需严格遵守平安操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。 第十九条劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生改变，劳动合同应变更相关内容。 其次十条经甲乙双方协商一样，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采纳书面形式。 其次十一条甲乙双方解除、终止劳动合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。 其次十二条甲乙双方解除、终止劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 其次十三条甲方

36、违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求接着履行的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行或者本劳动合同已经不能接着履行的，甲方应当根据劳动合同法第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十四条乙方未在甲方指定时间内向甲方照实说明与劳动合同干脆相关的基本状况或未在甲方指定时间内提交办理正式劳动用工手续的，甲方视为乙方不具备签订劳动合同的条件，甲方有权终止双方形成的劳动关系。 其次十五条乙方不得隐瞒未与第三方解除劳动关系的事实或伪造相关证件和书面凭证，否则，甲方依法解除劳动合同，乙方自行担当全部责任。 其次十六条乙方提前解除劳动合同，在甲方为乙

37、方办理完毕全部劳动关系解除手续后，甲乙双方之间的劳动关系解除。在劳动关系解除过程中，乙方有义务协作甲方办理工作交接相关手续。 其次十七条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明。 其次十八条乙方应当向甲方供应其具体通讯地址、通讯方法及身份证复印件，以保障甲方能够刚好与乙方取得联系。甲方如有需通知乙方的文件，甲方将文件根据乙方供应通讯地址邮寄乙方，以快递凭证为准。 其次十九条因乙方供应通讯地址不实或乙方变更地址未向甲方供应书面通知的，甲方根据本合同中的乙方供应的住址邮寄后，不论是否收到，均视为甲方已经正式送达。 第三十条乙方签订本合同后，对公司负有保密义

38、务，乙方应当遵守甲方有关保密规定，履行与其工作相应的保密职责。 第三十一条乙方在任职期间所接触和了解的甲方商业隐私，或其他需保密信息(指乙方从甲方或其关联方获知的，或是甲方向乙方公开的全部技术和商业信息，不管是以口头的、书面的、图表的以及其他的形式，内容包括但不限于数据、模型、样品、技术手段、设备等)，除履行职务外，不得向任何第三方泄露。乙方同意在聘任结束后，归还所驾驭和运用的一切隐私资料和财物，不得泄露或自行许可第三人运用。 第三十二条乙方在合同期间所作出的与甲方业务有关的或主要是利用甲方供应的物质技术条件完成的独创、改进或著作作品，涉及学问产权、专有技术的，都属于甲方全部。 第三十三条双方

39、就培训、保守商业隐私和竞业禁止事项签订专项协议，作为本劳动合同的附件。 第三十四条涉及中国境外地区、政府或任何第三方的与乙方有关的事宜，由乙方自行处理并负担所发生的费用。 第三十五条乙方因行为不端或玩忽职守而发生的涉及中国境外地区、政府或任何第三方的事宜，由乙方自行处理，所发生的费用由乙方负担。 第三十六条甲方代扣代缴乙方应交纳的中国政府所征收的一切税金和费用，乙方自行交纳中国境外地区、政府所征收的一切税金和费用。 第三十七条补充事项 (一)乙方提前违约辞职，公司有权在指定网站上公布这一行为事实。 (二)公司有权在指定网站上客观陈述公布乙方在公司发生劳资诉讼这一事实。 第三十八条因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法恳求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十九条本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。 甲方：_ 乙方：_ (盖章) _(签字)_ 授权代表或法定代表人：_ 年 月 日 网络科技公司工作内容 网络科技公司职责篇七 甲方：_ 乙方：_ 鉴于乙方为在职人员，不具备劳动合同法律关系的主体资格。 依据中华人民共和