2023年聘用合同制聘用合同(篇).docx

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1、2023年聘用合同制聘用合同(篇) 随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。怎样写合同才更能起到其作用呢？合同应当怎么制定呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 聘用合同制 聘用合同篇一 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： （一）甲方公司总部； （二）甲方在全资公司或参股的合资公司； （三）甲方在内地省份机

2、构及境外机构； （四）应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一

3、、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产（工作）者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，

4、经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 甲方代表人：（签字） 乙方代表人（签字） 聘用合同制 聘用合同篇二 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同生效日期_年10月22日，其中试用期3个月，_年10月21日终止。 其次条：乙方同意依据甲方工作须要，担当岗位(工种)工作。 第三条：乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条：甲方支

5、配乙方执行单休工作制，甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十八小时。 第五条：甲方支配乙方加班的，应支配乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。 第六条：甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 第八条甲方的工资应遵循按劳安排原则。 第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月1日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为1500元。 第十条：甲乙双

6、方应按国家社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十一条：甲方为乙方供应以下福利待遇社会保险包吃住。 第十二条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十三条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 第十四条：订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十五条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同

7、： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 第十六条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向嘉兴市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后即时生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证

8、号码：_ _年_月_日 _年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇三 甲方(聘请方)：_乙方(受聘方)：_ 甲方聘请人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方照实介绍合同的有关状况;乙方向甲方提交就业举荐书，甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限： 从_年_月_年_月_日止。 二、职务： 甲方聘请乙方担当 三、工作时间和工作环境： 每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方供应和在编人员相同工作场所。 四、劳动酬劳：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为_元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在

9、编职工相同。 五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。 六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，根据法律规定因工作须要进行临时调动。 七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合怜悯况报告给有关机关核准。 八、违约责任： 1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补

10、偿乙方损失。 2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金 3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。 九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。 甲方：_(行政公章)乙方：_(签字) 代表人：_ (签章) _年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇四 甲方(加工厂):_ 乙方(员工):_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的须要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着同等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议

11、。 第一条：甲方必需供应场所和合格合同模板格式的_加工设备及材料赐予乙方运用,乙方在运用设备过程中,设备出现故障时甲方必需刚好修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好合同模板下载设备的正常运用和节约材料,假如出现设备故障或者材料短缺时必需刚好报告给甲方合同模板格式或者甲合同模板怎么制作方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或合同模板格式规范者让废合同模板怎么制作材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 其次条:经甲方和乙方协商,乙方在_加工工序中从事_合同模板怎么制作_工作主要负责_合同模板格式_方面的工作,由于工作的须要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地合同模

12、板大全完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付合同模板简洁给乙方工资为_元/合同模板格式规范月,每月奖金为_元,生活补贴为_元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据<<劳动法租房合同模板>>相关规定,甲方必需按_元/小时支付给合同模板怎么制作乙方的加班合同模板下载费.甲方必需在每月_日将_月的工资奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式支付. 第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方合同模板格式规范图片进行人生攻击和人格的羞辱租房合同模板,乙方在工作出现的合同模板下载伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期合同模板图

13、片间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,合同模板乙方工作看法消极影响合同模板格式其他员工工作时,甲方有权进行经济惩罚_元并开除出甲合同模板怎么制作方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五劳动合同模板条：甲方因工作须要时,进行人员调整,甲方必需在调整前_天通过口头或合同模板简洁者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗合同模板格式位前的工资,奖金合同模板简洁,生活补贴以及加班费合同模板怎么制作并付给乙方;由于乙方须要,不能接着在甲方工作时合同模板怎么制作,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗合

14、同模板格式位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,租房合同模板甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元. 第七条：由于工作的须要,为了提高_质量,甲方有义务刚好把医生劳动合同模板在临床信息反馈给乙方,以刚好修正不足之处,甲方有义务在不定期的对甲方进行培训.乙方必需对_制作过程中不断改进合同模板格

15、式规范图片,以满意医合同模板格式规范生的.要求;假如有特被别之处应急时向甲方合同模板简洁或者甲方的相关人合同模板怎么制作员反映实际状况. 第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性贡献的 甲方必合同模板格式规范须给于物质嘉奖(比如奖金), 第九条：由于工作须要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的运用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不合同模板怎么制作得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节约劳动合同模板开支. 第十条：合同模板怎么制作经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进行工作 并于当日计算工资. 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方：_乙方：_

16、_年_月_日_年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇五 甲方（聘用单位代理方）： 地址： 联系人： 联系电话: 乙方（受聘方）： 联系地址： 联系电话： 身份证号码： 甲、乙双方在同等、自愿的基础上，经过协商一样，甲方聘用乙方为注册测绘师人员，并达成如下协议条款，签定此合同： 第一条 聘用期 甲方聘用乙方的期限为叁 年。即注册胜利之日起算往后推算叁年。 其次条 乙方应于签订合同时向甲方供应以下证件及文件 1、国家注册测绘师执业资格证书（原件）； 2、原聘用单位的解聘证明（原件，初始注册不须要）； 3、学位证； 4、高校毕业证书（原件）； 5、身份证（复印件）； 6、1寸照片电子版； 7、职称证书（

17、原件，如有可供应）； 8、毕业证书电子备案表。 第三条 工作方式和酬劳 1、乙方将注册测绘师资格注册在甲方，在甲方办理资质年检及行政主管部门的检查时，甲方应提前一周通知乙方，乙方应协作甲方刚好供应有关证件、资料等。如资质年检、检查和项目招投标（须要注册师出现场）确需乙方到场的，甲方应担当来回路费、食宿费及支付相应的劳务酬劳。 聘用期间，注册执业资格证书由乙方保管，注册证书和执业印章由甲方保管和运用，其他有关证书原件注册通过后交还给乙方。 2、在注册期间，甲方承接的工程项目需乙方签字的，乙方可选择自签，也可授权指定甲方人员代签。 如甲方须要乙方协作到工作现场的，劳务费用由双方另行商定。由乙方签字

18、的项目，均作为乙方持续注册、变更注册时的业绩证明。 3、双方商定乙方3 年聘用工资人民币大写元整（小写元），支付方式如下： 甲方在收到乙方供应的执业资格证书（原件）、学历证书（原件）、身份证（原件），应在五个工作日内向当地测绘地理信息局提交申报材料，（ 5 ）工作日内退回学历证书（原件）、身份证（原件），申报胜利后,向乙方支付第一笔费用：￥5000.00元（大写：伍千元整）,(_5_个工作日内乙方未收到第一笔费用的,乙方有权要求甲方退回供应的全部的证书原件,并删除全部上报信息,确保证书的正常运用),待注册测绘师注册管理系统网公示后5 个工作日内甲方向乙方支付本合同约定剩余费用：（注册测绘师）￥

19、 元（大写： 元整）。 由甲方汇入乙方供应的银行卡： 收款人姓名：。 开户银行：。 银行账户：。 第四条 甲方在完成注册测绘师注册手续办理结束后，应于3日内将毕业证书（原件）、其他职称证书（原件）交还乙方保管。 第五条 双方的责任 （一）甲方 1、甲方刚好通知乙方参与注册期内的接着教化。乙方的证书注册维护所需费用（包括注册费、协会会费、印章费、年检费、接着教化学习费、注册地业务培训、以及接着教化的差旅费）均由甲方负担。 在聘用期间，乙方必需亲自参与再教化学习。如因甲方没有刚好通知乙方参与注册期内的接着教化，造成无法在注册期满前完成乙方的再教化学习手续和转注册的证明材料，导致乙方无法转注的，甲方

20、应向乙方赔偿经济损失。 2、甲方有责任妥当保管乙方的证书等。全部证件、文件在办理注册手续及甲方保管期间，如因甲方缘由发生乙方的证件或执业印章丢失，甲方应帮助乙方挂失和补办，费用由甲方担当。并在丢失发生5日内向乙方支付赔偿金。赔偿金额如下： （1）毕业证书发生丢失且无法再补办的状况下，甲方赔付乙方人民币50，000元（大写）：伍万元整。 （2）如因甲方缘由造成乙方的注册测绘师资格被吊销，甲方应赔付乙方人民币50，000元（大写）：伍万元整。 3、乙方的执业证书、注册证书、注册印章、文件及复印件除用于甲方企业资质申报与年检、承接工程项目及成果资料等运用外不得用于其他用途，否则由此出现的任何责任均由

21、甲方全部担当，并保证不得污损证件、转借证件。 4、合同期满，乙方不接着在甲方注册的，甲方应无条件提交给乙方完成注册资格变更所须要的相关资料，以便乙方办理变更注册的手续。 5、甲方应保证乙方持续注册的刚好、有效，并在全国注册测绘师执业资格证书上登记聘用期间的执业状况，同时保证乙方在注册期内达到接着教化要求，相关费用由甲方支付。 6.甲方在乙方聘期内，有维护乙方全国注册测绘师证书接着有效的义务，如因甲方缘由造成乙方证书失效，甲方有责任实行措施使乙方证书复原效力，并负担证书复原效力前的一切损失。 7. 在全国注册测绘师注册管理部门可以接受全国注测绘师注册申请之日起，甲方负责刚好为乙方办理全国注册测绘

22、师统计上报和注册登记等手续。有关职称、学历、全国注册测绘师注册证、全国注册测绘师有关的接着教化培训证书等乙方的个人证书，全部权属于乙方，甲方在办理上述事宜所需乙方证明件原件时，乙方应在通知要求的时间内送达。甲方运用完毕，不得以任何理由扣留，应刚好归还乙方。 （二）乙方 1、乙方必需保证以上证件材料的真实性，并向甲方承诺没有其他证件（如测绘高级工程师、中级工程师、初级工程师、职称等）在外单位挂靠，如发生以上状况，造成注册不胜利或注册胜利后甲方无法正常运用注册证章的，乙方负一切责任，退还已领取的工资。 2、乙方不能私自运用注册印章进行相关设计或备案工作，如出现任何问题，乙方需担当全部责任。 3、乙

23、方须协作甲方到注册所在地国土主管部门进行验证信息、办理注册、资质申报、年检等工作，不得以任何借口推脱、拖延。由此产生的交通费、食宿费等由甲方担当。 4、乙方不得在甲方以外的单位注册或作资格呈报。 5、乙方不得擅自以甲方名义开展工作，不得损害甲方的利益。 6、乙方任甲方聘用期间因个人缘由造成的.证件失效，乙方应退还剩余时间运用证书的费用，并担当相应的损失。 7、乙方在甲方聘用期间不得私刻执业印章，若因此造成甲方损失的，乙方应赔付甲方3倍的聘用工资。 第六条 解聘：签订合同当日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明，便利乙方今后办理变更注册的手续。 第七条 违约责任 1、因

24、甲方缘由，造成乙方在聘用期满后无法将注册测绘师注册执业证书注销或变更注册到其他单位，甲方应向乙方支付违约金，违约金额按人民币200元/日计算，自本合同期满之其次日起算至实际帮助乙方办理注销或变更注册之日止；如非甲方缘由的，甲方不支付拖延期间任何费用。 2、乙方要求提前中止合同，则乙方应退还甲方未到期聘用工资，按（ 2 万元/365天聘期所剩天数的）金额全额退还甲方。如因发生国家政策变动或其他不行抗拒的因素，则不视作乙方违约。 3.甲方的缘由导致本合同不能接着履行，乙方无需返还甲方所付聘用工资，甲方应刚好返还乙方供应的全部证件等资料。 第八条本合同一式两份。双方各执壹份，具同等法律效力。 第九条

25、 本合同自双方签字（甲方加盖公章）之日起生效。如有未尽说明事宜，双方再签订补充协议，补充协议效用同于本协议。 甲方 (盖章) 乙方 代表人 （签名） 乙方 （签名） 签订日期 年 月 日 签订日期 年 月 日 聘用合同制 聘用合同篇六 甲方（聘任单位）名称 乙方（受聘人）姓名 性别 诞生年月 文化程度 ,身份证号码： 。 为使聘任单位（以下简称甲方）和受聘人（以下简称乙方）在聘任工作中有效行使权利和履行所担当的义务，依据国家和军队有关合同制工人管理的规定，经甲乙双方同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照执行。 本合同确定的聘任期限为 ，从 年 月 日起至 年 月 日止。工资为 元，乙方每月可请

26、假公休1天（公休假、国家法定节日工资100元/天另行补助），本合同自签订之日起生效。 乙方在甲方 岗位上，仔细履行工作职责，完成好各项工作。 1、甲方依据实际状况向乙方供应必要的工作条件，以保证乙方责任、权利的实施。 2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 1、乙方主要负责甲方机关食堂的伙食保障及食堂的日常管理，确保食堂卫生干净、整齐。 2、乙方要加强营产营具的管理，严防营产营具损坏、被盗。 1、乙方应树立主子翁责任感，严格遵守国家和军队的各项法律、法令和法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、管理和教化。 2、乙方必需爱惜甲方

27、的财产，遵守职业道德，主动参与甲方组织的政治学习和业务技术培训，提高思想觉悟和职业技能。 3、乙方原则上每天都要上班，没有长假，每月请假公休原则支配在双休日，如有特别状况须要请假一天以上，必需请人代班，代班人工资由乙方担当，公休假、国家法定节日补助工资先由乙方支付，待合同到期最终一个月一次结清。 4、乙方违反工作纪律，甲方可依据纪律条令及本单位规章制度，赐予指责教化或纪律处分，直至解除本合同。 1、乙方在机关食堂工作期间，不得从事“黄、赌、毒”等违法活动，一旦查出，视作乙方违约，甲方有权终止合同，并依法报有关部门处理。 2、乙方不得擅自将机关食堂转租、转借他人运用以及乙方自己经营各类有偿服务等

28、，一经发觉，甲方有权终止合同，并追究乙方相关责任和经济赔偿。 3、乙方要加强自身平安，因乙方人为因素造成的火灾、触电以及因喝酒摔伤等事故，甲方不担当任何责任，均由乙方自己负责。 4.原则上合同未到期乙方不得离岗，因乙方缘由确需提前终止合同的，需提前1个月告知甲方，且乙方必需找人代班，甲方将扣除乙方一个月的工资作为违约金。任何一方违反本合同规定，造成对方较大经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，并由甲方依据国家合同法上党委会或办公会探讨确定赔偿金额。 1、本合同如有未尽事宜，凡属国家和军队有规定的，按有关规定执行；没有规定的，甲乙双方可随时协商修订补充。 2、本合同在聘任期限内有效，一式两

29、份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）： 乙方（签章）： 甲方法定代表人（签章）： 签订日期： 年 月 日 聘用合同制 聘用合同篇七 甲方：_ 负责人：_ 乙方姓名：_ 身份证号码：_ 文化程度；_ 专业资质：_ 依据安徽省村卫生室改革实施方案和萧县乡村卫生服务一体化管理实施细则规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在_村卫生室工作，特签定本合同。 一、合同期限贰年，自20xx年12月1日至20xx年11月30日止。 二、乙方依据甲方支配，从事以下工作任务： 1、负责传染病疫情和突发公共卫生事务的登记、报告； 2、帮助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理； 3、开展健康教化，向村民宣扬卫生保健学

30、问； 4、参加农夫健康档案的建立与更新，协作乡镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录； 5、帮助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，村级爱国卫生运动实施； 6、主动宣扬新农合政策，帮助做好参合农夫医药费用报销补偿状况的定期公示工作； 7、运用相宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救援、刚好转诊和家庭康复指导； 8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务； 9、实施新型农村合作医疗门诊统筹。 三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方依据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。 四

31、、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同： 1、年度考核或者聘期考核不合格的； 2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； 4、严峻扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的； 5、受到刑罚惩罚，或者被劳动教养的。 甲方（公章）：_乙方（公章）：_ 法定代表人（签字）：_法定代表人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇八 聘用单位：(甲方)_ 聘用对象：(乙方)_ 工作须要，甲方同意聘用乙方为代课老师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的 义务，经甲乙双方

32、协商，特签订合同如下： 自_年_月_日起至_年_月_日，甲方聘请乙方担当课程任课老师。 1、每月依据老师代课课时数结算课时费。课时费标准如下： 2、嘉奖津贴：依据老师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。 （一）甲方职责 1.对乙方的工作进行考核； 2.依据教学须要制订教学管理规章制度规范乙方； 3.甲方按教学安排要求供应给乙方相应的教材、授课课时数； 4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方缘由而乙方未能接到通 知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资； 6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止； 7.乙方有下列状况之一，甲

33、方有权随时解聘乙方： （1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度； （2）乙方不听从甲方工作支配； （3）乙方工作中失误，致使工作出现重大平安事故，在校内外造成不良影响； （4）乙方违反老师职业道德规范，造成不良后果和影响； （5）乙方不得私自由本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上赐予通报，并公布黑名单； （二）乙方的权利和义务 1酷爱教化事业，严格遵守师德规范，遵纪遵守法律，不体罚或变相体罚学生； 2.听从学校工作支配，仔细履行岗位职责；按时参与学校组织的各种会议和活动； 3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广阔师生及家长的好评； 4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周

34、至少主动与各主管系负责人联系一次； 5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律； 6.乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。 考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次起先，每次扣50元 旷课、缺课：每次课扣100元 请假：每月请假不能超过2次，第三次起先，每次扣100元 附：请假老师必需自己联系一个合格的临时代课老师，并至少提前3个工作小时（上班时间）告知班主任； 1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内； 2.合同期满如

35、甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同； 3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。 甲方：_（盖章）乙方：_ _年_月_日_年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇九 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘职员)： 法定代表人： 身份证号码： 为切实维护幼儿园正常的教学秩序,增加平安防范实力，确保师幼在校期间的人身平安和幼儿园财产的平安。经甲、乙双方商定，甲方聘用乙方，乙方为甲方供应安保服务，依据中华人民共和国合同法及相关规定，经甲乙双方同等自愿协商一样，特签订本合同。 1、严格遵守幼儿园各项制度，按规定时间开校门、关门。 2、工作时间不得擅自离岗。 3、衣着整齐，待

36、人接物和气，工作时间不得聚众闲聊。 4、幼儿进离园时门卫职员必需坚守岗位，在门前巡察。切实做好平安保卫工作，严防幼儿丢失。仔细做好家长接待工作并刚好进行传达。 5、工作时间非公寻访不得接待，严禁各类商贩进园。 6、外来职员必需登记或出示有效证件后经答应方能进园。 7、做好包干区的清洁卫生工作，逐日早晨打扫大门内外的卫生，使幼儿进园时，感受到环境美丽整齐。 9、值班时，留意防火、防盗、每天要检查班级门窗和水、电平安工作，如遇可疑状况，刚好通知园长或报公安机关。 10、幼儿园物品、财产，未经领导批准禁止带出。 11、刚好收发各种报刊杂志和教职工的信件工作。 12、加强节、假日值班保卫工作，切实保障

37、园内财产平安。 二、除上述工作时间外因甲方临时工作须要乙方加班的.，乙方应予以协作，甲方应付给相应的加班费。 三、甲方对乙方提出的平安防范的合理看法建议应刚好探讨接受，并为乙方购置必要的保安设施。 四、聘期为_年_月_日至_年_月_日。在合同到期前15日，双方如情愿，应重新签订合同。 五、乙方应听从幼儿园的领导，遵守幼儿园的规章制度，遵守老师职业道德规范。甲方负责乙方勤务管理，发觉问题刚好乙方提出,协同协作,若乙方未能根据协议履行职责,造成责任事故或有违法违纪，损害甲方权益等行为的，幼儿园可依据情节予以指责、教化、警告。对于造成重大责任事故的,要依法处理。 六、乙方在工作时间如出现财物被盗、失

38、火等事务，应负相应的责任，并作出适当的赔偿。在处理幼儿的偶发事务中，必需对幼儿进行正面教化，不得做出损害幼儿身体和人格的事，如出现违规现象，一切责任及经济损失自负。 七、上下班如出现迟到、早退、缺勤现象，甲方将扣除相应工资。 八、双方约定月工资为大写：_元，(小写：_元) 九、本合同未尽事宜由双方协商解决。 十、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。从签订之日生效。 甲方(公章)： 法人代表人(签字)： _年_月_日 乙方(签字)： _年_月_日 聘用合同制 聘用合同篇十 受聘人乙方： 性别： 身份证号码： 身份证住址： 现居住地址： 家庭电话： 手机： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳

39、动合同法及国家有关法律法规，甲乙双 乙方确认在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系，已获知甲方的基本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况等。 乙方确认已细致阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。 甲方依据工作须要，聘用乙方在 部门，从事 工作; 甲方聘用乙方自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一样再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一样，确定终止合作。 1、乙方每月工资构成：基本工资+部门奖金： 转正前基本工资为： 元(无奖金); 转正后基本工资为： + 部门奖金; 注册后基本工资

40、为： + 部门奖金;(执业护士：奖金低于1000元按1000元领取， 考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙方每月奖金甲方将按季度发放给乙方， (每季度的.最终一个月领取上季度奖金); 备注： 2、乙方在职期间，按医院规定享有工作食宿，其他生活开支由乙方自理。 1、依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。 1、乙方依据甲方工作须要，听从甲方人员管理、调动; 2、乙方负责靖江华山医院(汽车站东门对面) 科相关的医疗工作开展和执行; 3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐私，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任; 4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任; 5

41、、乙方应主动协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产; 6、乙方不得中途辞职，否则甲方有权扣除乙方季度奖金; 7、乙方受聘期间，不得到其他相关医疗机构从事商业活动; 8、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。 1、乙方在职期间被证明不符合录用; 2、乙方严峻违反用人单位规章制度; 3、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方在合同期同，未经甲方同意单方面终止合同，需赐予等值三个月工资的培训费用; 5、甲方未按本合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 6、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。 1、合同未尽事宜或条款(或依据实际状况不同)以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同