2023年聘用合同劳动合同劳务合同(7篇).docx

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1、2023年聘用合同劳动合同劳务合同(7篇) 在生活中，越来越多人会去运用协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么合同应当怎么制定才合适呢？这里我整理了一些优秀的合同范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。 聘用合同劳动合同劳务合同篇一 身份证号码： 户籍地址： 联系地址： 联系电话： 紧急联系人及联系方式： （乙方以上信息如有变动应在三日内书面通知甲方，否则乙方应自行担当由此产生的法律责任。） 经甲方董事会决议，聘请乙方担当甲方总经理一职。双方依据甲方公司章程及公司法、劳动合同法等相关法律规定，按同等、自愿、协商一样的原则，就甲方聘任乙方担当甲方公司总经理职务相关事宜达成如下协

2、议，以兹双方共同遵守。 1、经甲方董事会决议，甲方确定聘请乙方担当甲方公司总经理职务。乙方在担当甲方总经理职务期间，在董事会的领导下全面组织公司管理、生产经营、市场开拓及财务管理等工作，并对董事会负责及报告工作。 2、本合期限内，依据甲方工作须要及乙方工作完成状况，并经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位。 1、本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方确定不再续订聘用合同的，应在本合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方或甲方指定/聘请的第三方的离职审计，双方确认审计结果并交接工作后，乙方方可离职。 1、乙方酬劳为_

3、元/月（税前），每月号前发放上月工资。甲方有权依法为乙方代扣代缴个人所得税，并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税、社保均以上述工资标准为计算基数。 2、其他福利待遇按公司的规章制度执行。 1、双方同意，因乙方属于公司的高级管理人员，因此实行不定时工作制。乙方平均每周休息_天或每月休息_天。在确保完成岗位职责的前提下，乙方可相对敏捷地支配工作时间，而无需严格遵守甲方的上下班考勤制度。 2、依据有关法律规定，如乙方为了完成自己的岗位职责而自行支配在工作日正常工作时间以外以及休息日工作的，均不属于加班，甲方无义务向乙方支付任何加班费用，也不另行支配任何调休。如乙方须要在法定休假日工作的，则应由公司董

4、事长书面批准。 3、乙方的其他休假假期根据国家有关法律以及公司规章制度执行。 1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； 2、组织实施公司年度经营安排和投资方案； 3、拟订公司内部管理机构设置方案； 4、拟订公司的基本管理制度； 5、制定公司的详细规章； 6、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； 7、确定聘任或者解聘除应由董事会确定聘任或者解聘以外的负责管理人员； 8、批准单笔金额元以下的财务开支，并对上述金额以上（含）的财务开支初步审核后报董事会批准； 9、享有公司日常事务的决策权，监督和致使各部门经理/负责人的工作； 10、经理列席董事会会议。 11、公司章程及董事会授予的其

5、他职权。 1、对完成公司整体经营目标负总责； 2、全面执行董事会和股东会作出的各项决议； 3、拟定公司年度经营安排（包括公司年度赢利目标，年度预算，年度、季度、月度销售目标等）和各项内部管理方案报董事会同意后监督实施； 4、负责开拓市场，建立和维护客户关系，协调公司的各种外部事务，创建良好发展环境； 5、按月向董事会报告公司经营状况（包括按月据实向董事会/董事长报送财务报表），接受董事和股东对公司经营活动的监督检查，接受其质询并作出说明； 6、协调公司与工商、税务、卫生等各政府部门之间的关系，做好公司各种证照的办理、年检等工作； 7、履行公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。 1、乙

6、方在本合有效期内不得有下列行为： （1）挪用公司资金； （2）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； （3）违反公司章程的规定，未经股东会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人供应担保； （4）违反公司章程的规定或者未经股东会同意，以公司名义与自己或自己的近亲属订立合同或者进行交易； （5）未经股东会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； （6）接受他人与公司交易的佣金归为己有； （7）擅自披露公司隐私，包括向任何第三方或公司内部无关的员工泄漏公司的保密信息。“保密信息”包括但不限于：甲方或其关联公司

7、全部的，或乙方在担当甲方总经理期间或者工作期间知悉的甲方的生产、经营、技术信息；现有及潜在供应商和客户名单及相关信息；同行业经营者和贸易信息；产品图纸；文书格式；管理方式；公司管理手册、培训资料；公司经营安排或预料；财务信息；职工人事档案及薪资构成等全部信息。同时乙方承诺，聘用关系终止时向甲方返还全部保密信息及其载体和复印件。 （8）未经董事会或股东会决议，以甲方的名义贷款； （9）未经董事会或股东会决议，擅自变更甲方的法定代表人、名称和经营范围； （10）未经董事会或股东会决议，擅自对甲方的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等； （11）从事损害公司利益的活动； （

8、12）违反对公司忠实义务或其他违反法律法规的其他行为。 2、乙方在本合终止后不得有下列行为： （1）向任何第三方泄露甲方的保密信息，“保密信息”范围及释义同本条第一款第七项。 （2）干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系； （3）干脆或间接地劝告、引诱、激励或以其他方式促使甲方或其关联公司的任何现有或潜在客户、供应商终止或以其他方式变更与公司或其关联公司的业务关系。 （4）其他损害甲方公司名誉、商业信誉或经济利益的行为。 3、乙方违反前两款规定所得的收入应当归公司全部，给甲方造成损失的，应赔偿甲方全部损

9、失。 1、在乙方履行本合同约定及法律规定义务的前提下，甲方应刚好向乙方支付合同约定的劳动酬劳及其他福利； 2、甲方有权通过股东会、董事会及监事会监督乙方的全部工作； 3、甲方有权委派专人负责保管公司的公章、财务章、合同章等印鉴，并监督上述印鉴的运用状况。 1、乙方未完成公司经营目标的，甲方有权调整乙方的工作岗位或降低工资待遇或解聘。 2、乙方未勤勉履行本合同以及法律规定的总经理职责的，甲方有权予以警告、扣薪、降级、调岗或者解聘处理。 3、如乙方从事本合同约定或法律规定的禁止行为，甲方有权马上解除本合同，甲方所得的收入应当归公司全部；给甲方造成损失的，还应赔偿甲方全部损失。 1、双方确认，本合同

10、已经约定乙方的工作岗位和职责、工资酬劳、工作期限、工作时间等事项，本合同即双方之间的书面劳动合同，受劳动法的调整和约束。同时因乙方属于甲方的高级管理人员，因此，乙方也应受甲方公司章程以及公司法的约束。 2、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 3、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。 聘用合同劳动合同劳务合同篇二 聘请方(以下简称甲方)：_有限公司 应聘方(以下简称乙方)：_ 身份证号码：_ 手机号码：_ 甲方经总经理考核提议聘请乙方担当甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担当总经理助理

11、，帮助总经理负责公司的日常经营 管理工作，重点负责营销部业务及仙游展厅的业务和客户管理工作。 聘用期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期为_个月。 二、工作时间、酬劳及福利 1、甲方按公司的相关规定，科学合理支配乙方的节假_日休息，乙 方也要依据甲方的工作须要，在不影响工作的前提下合理支配公司规定应有的休息时间。 2、乙方的酬劳由“_月薪+业绩提成”两部分组成 a、_月薪为元，次_月的_日发放，提成每_年考核总结发放一次，即：_合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的_月_日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10_日内进行结算发放。 b、业绩

12、提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5提成，超额完成公司下达销售任务的按 2提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1提成。 三、保密规定 乙方对甲方商业隐私有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自 从事或到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方担当赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在x年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。 四、双方的权利义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利。 2、甲方

13、有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业隐私。 3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销安排及管理制度。 五、合同解除、变更、续签 本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一样，并

14、按原签订程序办理补充协议，同具合同效力;双方若未达成一样看法的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索赔损失，同时取消一切福利和提成 1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的; 2、乙方违反本合同规定，不主动履行义务，经指责劝阻不改正的; 3、乙方严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损失; 4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的; 5、乙方因身体或家庭缘由，无法胜任该职务的; 6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。 (二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同 1、甲方未按本合同为乙方供应工作爱护和条件的

15、; 2、甲方无故拖欠支付乙方的工作酬劳。 (三)在下列状况下，本合同可以变更 1、在履行本合同过程中，的确存在无法履行的条款，后经双方对此协商一样的; 2、因市场发生改变或国家政策干预等缘由，使本合同无法履行的; 3、因自然灾难等不行抗拒因素造成甲方损失的。 (四)在合同期满前，甲乙双方应提前_日协商劳动合同续签事宜，协商一样的，续签劳动合同;合同期满，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。 六、双方其他约定 1、合同解除当天，乙方必需马上如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方应担当乙方的业务提成。 3、

16、乙方确因特别缘由要离职，必需提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿及业务提成。 5、乙方因严峻违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平常为乙方支付的部分福利费用(如：医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。 7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严峻损失的，乙方须应照价赔偿。 8、若在履行本合同中甲乙双方发生争吵的，由双方协

17、商解决。 七、本合同一式_份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。 甲方_乙方_ _年_月_日 聘用合同劳动合同劳务合同篇三 聘请方(以下简称甲方)： 应聘方(以下简称乙方)：陈 身份证号码： 手机号码： 甲方经总经理考核提议聘请乙方担当甲方的总经理助理，为加强管理、提高绩效，甲乙双方经充分协商签订本合同，以便双方共同遵守。 一、 合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的日常经营管理工作，重点负责营销部业务及仙游展的业务和客户管理工作。聘用期限为 年，自20 年 月 日起至20 年 月 日止，其中试用期为 个月。 二、 工作时间、酬劳及福利 1、甲方按公司的相关规定

18、，科学合理支配乙方的节假日休息，乙方也要依据甲方的工作须要，在不影响工作的前提下合理支配公司规定应有的休息时间。 2、乙方的酬劳由“月薪+业绩提成”两部分组成 a、月薪为日发放，提成每年考核总结发放一次，即：合同期内或合同期到期双方续签，发放时间为一个自然年结束后次年的1月10日;若合同到期双方未续签，发放时间为合同期到期后10日内进行结算发放。 b、业绩提成按公司规定的标准结算，即完成全年公司下达销售任务、按销售额的1.5提成，超额完成公司下达销售任务的按2提成;没有完成公司下达销售任务的按实际销售额的1提成。 三、 保密规定 乙方对甲方商业隐私有保密的义务。合同期内若乙方违约、擅自 从事或

19、到与甲方有竞争的企业任职，给甲方造成损失，由乙方担当赔偿责任;若合同到期没有续签，乙方应保证在壹年内不从事红木行业的业务活动，更不得把甲方的客户拉到其他工厂购买产品、从中牟利。若有此事发生，甲方有权严厉追究乙方的经济赔偿责任。 四、 双方的权利义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有制定公司的经营方针和营销投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利。 2、甲方有监督乙方工作及量化乙方工作绩效的权利。 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分、罚款的权利。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方有统一享受甲方制定的节假日及相关福利政策的权利。 2、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领导、

20、管理和指挥，完成领导交办及公司下达的各项任务，遵守劳动纪律及职业道德，保守甲方的商业隐私。 3、乙方有按总经理经营思路结合公司实际给公司各个部门，尤其是营销部门及其属下展厅制订一系列相应的营销安排及管理制度。 五、合同解除、变更、续签 本合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的权利与义务， 任何一方不得擅自变更合同条款。确需变更的，双方应再协商达成一 致，并按原签订程序办理补充协议，同具合同效力;双方若未达成一样看法的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并要求索赔损失，同时取消一切福利和提成 1、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的; 2、乙方违反本合同规

21、定，不主动履行义务，经指责劝阻不改正的; 3、乙方严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损失; 4、利用职务之便，泄露公司商业机密，或暗中从事其他业务、从中牟取利益的; 5、乙方因身体或家庭缘由，无法胜任该职务的; 6、乙方无故离岗离职，给公司造成不良影响及损失的。 (二)有下列情形之一的，乙方也可提出解除本合同 1、甲方未按本合同为乙方供应工作爱护和条件的; 2、甲方无故拖欠支付乙方的工作酬劳。 (三)在下列状况下，本合同可以变更 1、在履行本合同过程中，的确存在无法履行的条款，后经双方对此协商一样的; 2、因市场发生改变或国家政策干预等缘由，使本合同无法履行的; 3、因自然灾难等不行抗

22、拒因素造成甲方损失的。 (四)在合同期满前，甲乙双方应提前十五日协商劳动合同续签事宜，协商一样的，续签劳动合同;合同期满，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动合同关系。 六、双方其他约定 1、合同解除当天，乙方必需马上如数交出有关文件、客户档案、财物等，并按程序办理业务交接手续，停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方应担当乙方的业务提成。 3、乙方确因特别缘由要离职，必需提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职。离职时取消全年的业务提成及部分福利。否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向

23、乙方支付任何补偿及业务提成。 5、乙方因严峻违反公司规章制度而遭甲方解聘时，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限要求解除合同的，甲方平常为乙方支付的部分福利费用(如：医保、社保或者若有派出的培训费用等)由乙方返还甲方。 7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度，给甲方造成严峻损失的，乙方须应照价赔偿。 8、若在履行本合同中甲乙双方发生争吵的，由双方协商解决。 七、本合同一式两份，甲乙双方各执壹份，自签字之日起生效。 甲方 乙方 年 月 日 聘用合同劳动合同劳务合同篇四 甲方(用人单位)：_ 名称：_联系电话：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 姓名：_

24、性别：_身份证号码：_ 户籍所在地：_邮政编码：_ 住址：_邮政编码：_ 联系电话：_ 甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规、规章，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 经双方协商一样，本合同期限实行以下形式：_ 无固定期限：_自年月日起。其中(有，无)试用期，试用期自年月日至年月日。 其次条工作内容和工作地点 1、甲方支配乙方的工作地点为：_ 2、乙方工作内容(或工作任务)是：_ 甲方要为乙方供应必要的生产(工作)条件。 第三条工作时间和休息休假 1、甲、乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：_ (1)执行每日工作时间

25、八小时，每周休息一天。上午班早9点至晚18点，下午班15点至24点(包括一小时就餐时间)。 2、甲方依法保证乙方的休息权利。 (1)乙方依法享受法定节假日：_ 甲方在保障职工身体健康并充分听取职工看法的基础上，可采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 (2)正式员工带薪年休假权利：_ 满1年后，享受2天年假。 满2年后，享受4天年假。 满3年以上，享受7天年假。 第四条劳动酬劳 1、乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必需依法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月至少支付一次。其支付周期和时间为：_每月15号支付上月工

26、资。 2、乙方正常工作时间的工资标准，按下列第形式执行。 (1)乙方工资标准为元/月，加班费为元/月，实发元/月。 (2)到岗日餐补元/天。 (3)销售额奖金：_按乙方每月实际销售额的0.5%提成。 3、乙方试用期实发工资为元/月，无餐补和销售额奖金。 第五条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。 2、甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件。 第六条劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。

27、对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第七条劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止按中华人民共和国劳动合同法相关规定执行。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。 第八条本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章) ：_ 乙方(签字) ：_ 法定代表人或托付 ：_ 代理人(签章) ：_ 签章时间：_签字时间：_ 聘用合同劳动合同劳务合同篇五 甲 方： 乙 方： 经甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议起止日期为20xx年7月1日至20xx年6月30日，期限12个月。 二、协议内容 甲方聘

28、用乙方为甲方员工，员工岗位为：出纳助理，员工级别为：三级，期限为12个月，乙方必需完成岗位手册制订的工作内容和规范，员工手册制订的行为规范。 1、岗位工资 乙方岗位工资为1200元人民币。 2、目标奖金 团队提成回款总额达到或超过挑战目标后，为每位员工发放奖金，奖金前期平均安排，实行目标绩效后，以目标绩效为准。 挑战目标依据业务团队实际状况在每季度前制订，目标奖金为：团队提成回款*3%。 3、日常费用 日常费用包括电话费、交通费、差旅费、伙食费、住宿费，实际发生后报销。 三、工作职责 1、乙方负责资金管理。 2、乙方负责福利管理。 3、乙方负责银行现金帐管理。 4、乙方负责聘请管理。 5、乙方

29、负责货品管理。 6、乙方负责客户管理。 7、乙方负责总经理支配的日常事务。 四、违约条款 1、签订协议后，甲方收取乙方300元人民币保证金，保证金在乙方工资内扣除，每月扣除100元人民币，连续三个月为止，在本协议到期后，乙方没违反公司员工手册及岗位手册内的规章制度，甲方全数返还乙方。 2、甲方如辞退乙方，需说明理由，并提前1月通知乙方，否则，甲方负责赔偿乙方300元违约金。 3、乙方如辞职，需说明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完毕，方可离开，否则，甲方扣除乙方保证金300元人民币，不予返还。 4、如乙方违反员工手册及岗位手册内的规章制度，由保证金内扣除。 5、本协议到期后，如乙方未违反有关

30、保证金的规定，并在职，甲方嘉奖乙方300元人民币。 五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(签 章): 乙方(签 章): 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 聘用合同劳动合同劳务合同篇六 聘请方(以下简称甲方)：_ 应聘方(以下简称乙方)：_ 甲方经公司董事会决议，聘请乙方担当甲方的总经理助理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。 一、合同期限及工作岗位 甲方聘请乙方担当总经理助理，帮助总经理负责公司的_日常经营管理。 聘用期限为两_年，自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为个_月。 二、工作时间、酬劳及福利 1、甲方按国家法定节假_日

31、和公司相关规定，合理支配乙方休假或休息。 2、在季节性旺季或有连续性或紧急性工作，乙方来调整假期和工作时间，公司有权调整假期和工作时间，乙方可在连续性或紧急性等阶段性工作完成后进行补休。 3、在履行本合同期间，甲方为乙方支付房屋租住费用。 4、乙方酬劳由年薪+利润分红两部分组成 年薪为_元，(年薪为税前工资，包含基本工资，岗位工资，养老、失业和医疗保险等全部福利)。月薪按年薪的_%为_月工资，当月_日发放，40%通过绩效考核后年终发放，合约期内或合约到期双方续签，发放时间为一个自然_年结束后次年的_月_日，如合约到期双方未续签，发放时间为合同到期后_日内进行结算。 利润分红根据当年完成利润后超

32、额利润的肯定百分比率进行嘉奖。 绩效考核方式及年终分红比率由双方另行协商后签订补充协议。 三、培训及保密规定 1、培训费用由甲方担当，但乙方经培训驾驭技能后，必需按本合同约定在甲方工作肯定期限，若乙方违约离开甲方，则由乙方担当(与培训费等额)违约金。 2、乙方对甲方商业隐私和技术隐私有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方担当赔偿。 3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的_年内，乙方对甲方商业隐私和技术隐私仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。 四、双方权利义务 (一)甲方权利

33、 1、甲方有制定公司的经营方针和投资安排，并要求乙方按决策落实执行的权利; 2、甲方有监督乙方工作的权利; 3、甲方有依据公司制度对乙方违规的行为进行行政处分及经济处分的权利; (二)甲方义务 1、甲乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方有按相关规定为乙方办理社会保险相关转移手续的义务。 (三)乙方权利 1、乙方有依法享受国家规定的婚假、丧假、产假等待遇，及相关福利政策的权利。 (四)乙方义务 1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的领

34、导、管理和指挥，完成工作任务，遵守劳动纪律及职业道德。保守甲方商业隐私。 五、陈述和保证? 1、甲方向双方陈述和保证如下： (1)其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司; (2)其有权进行本合同规定的行为，并已实行全部必要的公司行为授权签订和履行本合同?; (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 2、乙方向双方陈述和保证如下： (1)其保证所供应的个人资料内容的真实性? (2)?其具有签订本合同的行为实力和履行合同义务的资格和实力，并且其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此担当任何对第三方的责任? (3)本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。 六、?合同解除、变更、续约 本合

35、同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序办理。双方未达成一样看法的，原合同效力不变。 (一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、乙方违反合同规定，不主动履行义务，经劝阻不改正; 2、严峻违反公司制度，假公济私，给甲方造成重大损害; 3、乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任; (二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

36、3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的; (三)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 1、甲方未根据本合同供应劳动爱护和劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、法律法规规定劳动者可以解除劳动合同的其它情形; 5、甲方公司撤销。 (四)有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的; 2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 3、甲方依法宣告破产或解散的; 4、法律法规规定的其它情形; (三)在下列状况下，合同可以变更： 1、双方协

37、商达成一样; 2、因国家政策法令发生改变时。 3、不行抗力。 (四)本合同期满前，甲乙双方应提前_日协商劳动合同续订事宜，协商一样的，续订劳动合同。如合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方补签劳动合同，若甲乙双方无法就补签合同达成一样而接着存在劳动关系的，视为合同持续，在视合同持续期限_日内，双方未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。 七、附随义务 1、合同解除后10天内内，乙方须马上交出有关文件、财物等，并办理业务交接手续，停止履行职务。 2、合同期满，本合同终止，甲方不担当乙方的补偿.双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面看法。 3、乙方离职须提前30天提

38、出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方担当。 4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算;若乙方不听从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。 5、乙方因严峻违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。 6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方。 7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严峻损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。 8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。 八、调解与仲裁 1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，亦可向人

39、民法院起诉。 2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 九、附则 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次_日起生效。 甲方：_(盖章)乙方签名：_ 法定代表人：_住址：_ 日期：_日期：_ 电话：_电话：_ 时间：_时间：_ 聘用合同劳动合同劳务合同篇七 甲方(聘请方)：_ 乙方(应聘方)：_ 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担当甲方副总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。特此约定，以兹双方共同遵守。 第一条聘用期限： 聘用期限 年，自 年月 日起至 年月 日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。 其次条经营管理模式 1、乙方在甲方公司担当副总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作; 2、公司人力资源管理、财务管理由公